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[新聞來源/日期] Yahoo財經大人物 2026年7月7日 [新聞標題] 35年執飛!華航董事長高星潢揭機師面試3原則:最愛「聰明老實人」 [內文] 「這個我講了,明天補習班就都會了!」不只「k董」張國煒,華航(2610)董事長高星 潢也是航空界罕有的「正機師董事長」,而且更擁有空少、客機機師、貨運機師及管理職 「四棲」跨界身份,他接受《Yahoo財經大人物》專訪被問到面試時怎麼一眼相中好機師 ?先賣了個關子,最後還是分享了他多年來的用人心法,只用九個字總結:「手眼協調、 聰明、老實人。」 航空界同時具有空服員、客運機師、貨運機師與企業管理者四種歷練的人並不多,高星潢 正是其中之一。與外界熟知的星宇航空董事長張國煒同樣是「正機師董事長」,高星潢在 華航服務40年,歷任空服員、助理機師、副機師、總機師、航務主管、資深副總、總經理 ,2025年3月因前董事長謝世謙病逝,臨危受命接下董事長重任,幾乎把人生三分之二都 奉獻給華航。 談起一路從第一線走到董事長,他沒有把成功歸功於天分,反而笑說:「不是我優秀,只 是耐操、好用。」 「每次責任來的時候不會逃,想辦法扛下來」 他形容自己的職涯有個共同點,「都是工作來找我,很少我主動去找工作。」但每一次新 任務來臨,他都選擇扛下來,不逃避,也因此一步步累積歷練,成為華航內部公認的傳奇 人物。 從空服員誤闖機師路 「一飛就是35年」 1986年,剛退伍的高星潢考進華航擔任空服員,原本只是想存錢出國留學。 兩年後,存夠了學費,正打算離職,卻因陪同事到航空中心報名考機師,意外改變人生。 「我是被騙的。」他笑著回憶。 當時只是好奇詢問近視是否符合報考資格,櫃台人員得知他是華航空服員後,直接請他留 下姓名,並告知:「你報名成功了,公司會幫你扣4000元報名費。」就這樣,一場原本沒 有規畫的人生轉折,讓他投入飛行,一飛就是35年。 問到機師該擁有什麼特質?擁有長達35年機師生涯的高星潢歸納三點。他進一步說明,華 航前董事長魏幸雄曾問他怎麼挑最好的機師?自己回答是「手眼協調的聰明老實人」。 「手眼協調」不難理解,因為飛機操控本就是精密的人機互動。 至於「聰明」,他特別強調,航空業需要的是Smart,而不是Intelligent。 畢業於成功大學交通管理學系的高星潢解釋,Smart不是考試成績高,而是理解快、反應 快,能把知識立刻運用到實際飛行。 他舉例,飛行員與塔台通話時,常一次接收四、五項指令,完成操作、複誦確認後,就必 須立刻清空腦袋,因為下一組新的指令又接著來了。因此,機師需要的是極強的短期記憶 ,而非死背長期知識。 除此之外,飛行員還必須同時掌握英文、空氣動力學、導航、電子儀表等8大科目專業, 還要會背法條(航空法規),最好同時兼顧理工與文法背景,因此人要聰明。 多學一點 關鍵時刻真的能救命 談起35年的飛行生涯,高星潢分享兩段令他印象最深刻的經驗。 早年一次深夜飛往日本東京包機,降落在沒有塔台值勤的機場,四周一片漆黑,根本找不 到跑道。 擔任副駕駛的他突然想到,美國受訓時曾學過利用CATF系統,透過調頻麥克風按紐遠端遙 控機場燈光,於是建議機長試試看。按下按鍵後,整條跑道瞬間燈火通明,順利完成降落 ,就連教官都驚訝地說:「原來還有這個功能,我都不知道。」 另一回飛往洛杉磯,塔台以美式足球術語要求飛機停在「50碼」位置,高星潢因涉獵美式 足球知識,知道50碼代表球場正中央,因此正確理解指令。 還有一次在舊金山等待除冰,塔台要求飛機前往「Penalty Box」。許多人可能一頭霧水 ,但高星潢平常看冰上曲棍球,知道受罰區就是一塊粉紅色區域,因此立刻理解指令。 「多學一點就有好處」,高星潢說,有可能救自己,也救別人。 比能力更重要的是「老實」 在高星潢眼中,真正決定飛安的最後一道防線,其實是人格。 「老實,就是把他丟到幾千里荒郊野外,一樣不會闖紅燈的人。」 他認為,飛行員必須在任何情況下都遵守規範,而不是沒有人監督就鑽漏洞。只是,「老 不老實」很難在面試中判斷,因此只能靠訓練過程持續觀察。 一旦發現不符合要求,「不必等結訓,直接淘汰。」 他直言,飛安工作沒有妥協空間,制度就是制度。 從人情味走向紀律 華航飛安改革轉捩點 「我剛進公司的時候,認為華航是一家很有人情味的公司」 高星潢也坦承,華航過去是一家「很有人情味」的公司。但過度講求人情,也讓管理出現 漏洞。他回憶,2000年前,華航飛安紀錄並不理想。當時一年走掉125個飛行員,而且全 數是正駕駛,全數飛行員才1千人。 面臨如此大的危機,高星潢卻說「一則以憂一則以喜」, 憂的是人力調度壓力暴增;喜的是大量新人加入,讓改革有了契機。 華航1999年開始內部改革,從考試官與教官制度下手。 第一批改革,就淘汰了二十多位月薪二、三十萬元的資深考試官。 「如果觀念錯了,怎麼教學生?」 他認為,真正的飛安文化,必須從最上游開始建立。當資深飛行員率先接受制度檢驗,整 個組織才會真正改變。 改革初期震撼極大,一出事就重罰,駕駛、副駕駛人人戒慎恐懼,但紀律也因此重新建立 。 隨著訓練制度愈來愈成熟,華航飛行員逐漸建立市場口碑。高星潢笑說,1999年開始內部 改革,2005年就有別的航空公司來挖角。高星潢回憶,甚至連受訓期間被人評會淘汰掉的 飛行員,一出公司門口就有遠東、復興航空公司等著接手。 「連淘汰掉的都好用。」 這句話背後,不只是對華航訓練制度的自信,更代表華航飛行文化已逐漸完成轉型。 「飛行員永遠不能停止學習」 現年64歲的高星潢勉勵有飛行夢的年輕人,飛行是一輩子的功課,真正優秀的機師,不是 飛得最久,而是始終保持學習。 因為航空科技每天都在進步,新機型、新系統、新規範持續更新,唯有持續學習,才能在 關鍵時刻守護機上每一位乘客。 而回顧自己40年的華航人生,高星潢始終相信,航空業最重要的從來不是英雄,而是一群 願意遵守SOP的人。 也因此,當外界問他什麼樣的人最適合當機師時,他始終沒有改變答案:手眼協調、聰明 、老實人。 高星潢 檔案 現職: 中華航空董事長華航大飯店董事長 學歷: 國立成功大學交通管理科學系 經歷: 華航空服員、華航助理機師、副機師、總機師、 華航航務處正副處長、資深副總、中華航空總經理 [原文連結] https://tw.stock.yahoo.com/share/8ce866da-0017-4f48-88df-71bda5fb6533 -- posted from android bbs reader on my AK-47 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.75.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1784561316.A.7A4.html
lab16: 華航給華航人管理比較好 07/20 23:40
lab16: 早年空降太多酬庸 07/20 23:40
lab16: 這兩三年來,網路上稱讚自家公司的,觀察下來是 華航>長榮 07/20 23:42
lab16: 看下來 謝董&高董 有把華航帶向正確的方向 07/20 23:42
th2113: 連淘汰掉的都好用,這樣講好嗎?不是有一位被淘汰的把飛機 07/20 23:56
th2113: 開到基隆河 07/20 23:56
d3571432: 確實 只聽過長榮跳去華航 從來沒聽過有人華航跳長榮 07/21 00:02
ciswww: 「一次深夜飛往日本東京包機,降落在沒有塔台值勤的機場」 07/21 01:20
dbdudsorj: 美式足球也會看 冰上曲棍球也會看 真猛 07/21 01:49
an123456781: 真的有從飛機上可以遙控機場跑道燈光這回事?! 07/21 04:15
Lindbergh: 有 07/21 07:30
gorhow: 樓上這是可以的 只是包機會飛到這種機場嗎 好奇 07/21 07:32
tannoy: 反觀 07/21 12:46
iqeqicq: 為何沒有提到華航本業「空中便當局」啊 07/21 13:01
iqeqicq: 希望有空服員資歷的高董讓華膳空廚發揚光大 07/21 13:02
JackLee5566: 看資歷真的很強 07/21 13:38
pleasepo: 美國飛機場可以遙控燈光 07/21 13:46
summerleaves: 講得華航沒發生過空難一樣 罹難者家屬很多還沒死 07/21 14:03
Danjor: 短時連按3、5、7次可以控制燈光,無塔台或無人監控用,東 07/21 14:10
Danjor: 京?另名稱是CTAF,內文錯誤。 07/21 14:10
Danjor: https://i.mopix.cc/UVJYuP.jpg 07/21 14:14
harryron9: 遙控燈光 yter有講過 07/21 15:17
ConRollins: 只要會落地就比星宇好 讚啦 07/21 15:24
bockychen727: 這種真正從基層上來的人真的不錯 07/21 15:42
edison: 不知是日本那個機場,夜間沒人但是可以起降國際包機 07/21 16:07
dbdudsorj: 年代大概是1980 1990年代 台日空中限制時代 07/21 16:27
dbdudsorj: 至於什麼機場就不知道了 07/21 16:27
KH8019: 反觀虎航董事長 07/21 17:10
CORSA: "早年一次深夜飛往日本東京包機" 東京上空幾乎是美軍空管耶 07/21 20:36
iqeqicq: 不知道高董有沒有執飛總統專機的經歷? 07/21 21:00
iqeqicq: 因為總統專機馬虎不得,得要實力一等一的機師擔綱 07/21 21:01
Mroy: 遙控燈光這種東西在航圖上就會寫,飛過去才發現找不到跑道這 07/21 23:21
Mroy: 種事情是根本沒準備好飛陌生機場吧?載客飛行不是兩個人環遊 07/21 23:21
Mroy: 世界欸 07/21 23:21
v58264579: 董事長受訪看看就好,跟過大老闆就知道這些都戲 07/21 23:45
sausalito: 一年走掉125個正駕駛 是全都去外航了嗎? 07/22 00:22
sausalito: 原來1986年成大畢業生會考空服員喔 07/22 00:23
springfeel: 7f不用特別讓大家知道自己見識不多吧 07/22 00:40
Bcl2: 話說同樣有一個會飛的老闆,華航為何很難拿這個當賣點? 07/22 00:53
dbdudsorj: 華航不需要拿這個當賣點吧?? 07/22 00:56
Kazamatsuri: 國外航空公司也是有會飛的老闆啊~ XD 07/22 00:57
Kazamatsuri: 國內的話應該因為不是二代所以話題性不高? 07/22 00:58
dbdudsorj: 華航這個脈絡跟重點是 從基層一步一步做起 很勵志的 07/22 00:58
Kazamatsuri: 這很多公司都是吧?沒啥特殊性 ^^" 07/22 01:00
abc12812: 報名費要四千這麼多喔? 07/22 01:18
JoeBurrow09: 有啊 總經理一直強調有個會飛的總經理啊 疾K如仇 07/22 02:15
TripleC: CTAF跑道燈我有時晚上飛過無塔臺機場會給他測試一下 :p 07/22 02:39
coolfish1103: 這篇只能說是好歹他還有資歷跟故事可以寫,比空降的 07/22 09:35
coolfish1103: 總經理跟隔壁虎航那兩位好,虎航那位大概要寫超買? 07/22 09:37
dbdudsorj: 虎航黃董事長也是從基層做起 而且是華航裡的日本通 07/22 11:09
coolfish1103: 這樣說邱總算是基層吧?一個做了25年一個做了26年。 07/22 11:23
coolfish1103: 高董應該多上一些採訪介紹一下自己,不然我一直看到 07/22 11:25
coolfish1103: 黃董的新聞我只會覺得他很努力再用這個職位賺曝光。 07/22 11:27
pippen2002: 笑死....保護費呢 07/22 11:31
pippen2002: 華航跳長榮 ??空姐算嗎? 07/22 11:32
wiabc: 華航過去幾年的保守購機政策讓現在沒飛機換,也都還在高董 07/22 12:39
wiabc: 事長任內吧 07/22 12:39
dbdudsorj: 黃跟邱幾乎是同期 他們進公司就認識到現在 07/22 13:21
andylee84126: 反觀不需要會落地的飛行員 07/22 13:55
coolfish1103: 何煖軒董事長、謝世謙總經理(20160624-20190401), 07/22 19:11
coolfish1103: 謝世謙董事長兼總經理 (20190402-20210318), 07/22 19:12
coolfish1103: 謝世謙董事長、高星潢總經理(20210318-20250106)。 07/22 19:13
coolfish1103: 2018/10 傳出359六架選擇權可能改351 (何/謝)。 07/22 19:14
coolfish1103: 2019/05 宣布購買 14+11+5OPTION A321 (謝)。 07/22 19:14
coolfish1103: 2022/08 宣布購買 16+8 787 (謝/高)。 07/22 19:15
coolfish1103: CI保守購機策略應該跟謝世謙比較有關係,高上任後其 07/22 19:17
coolfish1103: 實就有在動了,而原本何是有想要動用359選擇權的。 07/22 19:18
dbdudsorj: 謝是會計出身的業務 可能對支出比較敏感(?) 07/22 20:03
taxuan: 執飛感覺很像支語 台灣只說直飛? 07/23 01:13
Kazamatsuri: 執行飛行任務的縮寫 非同音字的直飛 07/23 01:17
wcc960: 台灣誰跟你執飛/直飛兩個詞不會分 還是在航空板 07/23 08:56
wcc960: 樓樓上不要反串 07/23 08:57
taxlaw1991: 謝在那邊拖787購機案傷害不小 07/23 08:59

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