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[閒談] 低卡:我被加油站員工盜取了發票載具 轉發低卡 如題:我被加油站員工盜取了發票載具 https://www.dcard.tw/f/mood/p/255442609?cid=5BBA193F-9924-466F-BC46-E92ED62E5B 原文: 3/22我至某加盟站加油,由該站一名男性加油員作業,截至3/26為止我的載具發票都一直 沒有進來,但會員點數有入帳。 於是3/26我致電去加油站詢問,於3/27早上接到電話,說要請工程師查是否上傳雲端時出 什麼問題,所以要了我的會員卡號。 當天下午接到該加盟站自稱是會計的女性人員來電,一開始先說他們查到是該名加油員沒 有刷到我的載具,我說我不接受這樣的說法,沒刷到就會有紙本發票出來,那發票在哪? 又為何當下沒有馬上告知。 會計小姐才說:這就是我現在要跟妳說的,他去刷到別人的。 我回問:刷到誰的?我載具條碼、會員卡號條碼都在同一張卡片上,是要怎麼刷到別人的? 此會計人員一直說員工就是刷到別人的,問別人是誰?其他客人嗎?她還是只回答我:他 就是刷到別人的。我覺得事情很奇怪,於是詢問:是刷他自己的載具嗎? 此會計人員才吱吱唔唔的回答:ㄟ……..對…….沒錯。 以下這段話皆由此會計人員敘述: 加油員說因為我騎走了,他才只好刷他自己的,但工程師查出從去年底開始,他就都這樣 陸續盜取客人的發票,只是沒有人反應,我是第一個詢問的,才讓此員工盜取發票的行為 曝光。 而且監視器拍到他就是直接刷他自己的載具,並非什麼我騎走了。 此會計人員一直請我不要追究,說給那個人一個機會,他知道錯了。他們已經辭退此員工 ,但我覺得用辭退來處理,是處理他們自己內部的事,那我被業務侵占的部份呢?其他人 被盜取的部份呢?我的損失呢?處理到什麼了? 由於事發突然,我也沒想過會是這種情形,加上此會計人員一直替該名員工講話、求情, 完全沒有表示我的事情要怎麼處理。於是我回電給此會計人員,說明我現在不知道要怎麼 處理,可能需要回家後跟家人討論一下。 此會計人員開始跟我再敘述: 那個小孩很乖的,希望我能給他一個機會,他來這裡工作兩年多了,第一次這樣。因為他 在準備考試,要考X電、中X,所以不能有案底,也有跟他說,如果加油站報上去,他試也 不用考了…….等等的話語。 我感受到被情緒勒索及好像我去追究,我就害了此加油員的前途那樣,整件事情本末倒置 了吧。 此加油員做違法的事在先,所有員工本來就有其執業操守及本分,發生事情了還在包庇、 坦護,講出過多與此事不相關的事,要我們受害者體諒不要追究,但!今天受害者不止我 一人。 之後在3/29又接到一名女股東來電,談話內容對方一直在誘導我跟著她的話走,先是指責 該名會計人員處理事情的方式不當,說她看過我投訴的內容,我的意思應該只是怎樣怎樣 ,對吧?對吧?她說的沒錯吧?試圖想得我回應什麼。(我怕對方有錄音,所以也有所警 戒) 隨後又提出,叫我賣給她一個面子,能不能不要追究,不要對這個加油員提告。 試問她的說法跟她口中所指責的會計行為有何不同? 我再一次感受到事情沒有解決的作為,卻一而再的被情緒勒索,我不懂事情不處理,卻要 我賣她一個面子,我要賣給她什麼面子? 我表示如她也要跟會計一樣對我情緒勒索,那我也不想再與她交談下去,此時她又話峰一 轉,說我誤會她的意思,要不要提告都是我的權益,她的意思是這樣,是我誤會了。我不 知道我是誤會了什麼,兩者意思天差地遠。 還詢問我還是要叫此加油員寫悔過書,都成年人了,寫這些到底能解決什麼,是在跟我開 玩笑嗎。 4/1又再度接到此女股東的來電,詢問他們要怎麼做,我才能不生氣、才會開心 遇到這種事,我是要開心什麼?!! 從頭到尾沒有說明,他們對這件事的處理辦法,把問題推給我自己去想。 前面會計告知會補開紙本發票等我去拿,後面女股東又詢問不知道補開發票給我,我能不 能接受。我被盜取的只有一張,女股東卻一直說會開兩張給我。 感覺女股東沒去了解好事情的始末及進度,就來找我想處理好事情。 兩邊說法不同步,包庇、坦護員工的行為倒是很一致! 後續得到的處理方式: 由一位自稱是此公司的男性輔導師來電,表示該加油員犯了大錯,所有非法所得的載具發 票全捐給社福單位,因已無法追查這些發票屬於哪些客人的。但原該屬於我的該張發票也 一同捐贈出去,處理事情上真的很欠缺考慮…..我的權益又再次損失。 雖不滿意,但也只能無奈被迫接受。 他們也讓此加油員自請離職,我覺得辭退是他們必須要走的流程 而我被業務侵占的部份,真的沒有處理到什麼,只能說要告不告皆在我。 此位男性輔導師也是很誇張,說他想要確認這個孩子有沒有真心悔改,就用了很嚴厲的方 式,我還以為多嚴厲的方式,聽完我真的只有覺得蝦跟甘我屁事。 說他個人信仰問題,加上那天是農曆初一 所以他帶那個人去附近的土地公廟發誓 去發誓 去發誓 去發誓 發誓能證明什麼?發誓要是有用,還要法律做什麼? 此輔導師也是一個樣,由於我有反應到被情緒勒索的事,所以電話中他再三強調,說接下 來的話是他個人不代表加油站這間公司。如果是他個人,他是會原諒這個人給他一個機會 的。 到底?甘我屁事喔???? 既然代表公司來出面處理,講的話又不代表公司,那是處理什麼意思的。 總之,大家真的要好好確認載具發票是否都有確實被刷。 05.04更新 我知道事情講出來本來就會有很多不同的聲音 我都接受,也不會怎樣,也謝謝你們給我的意見。 文中我也有提到「後續得到的處理方式: 雖不滿意,但也只能無奈被迫接受。」 蠻多人一直問我到底要怎樣 我都說被迫無奈「接受」了,是還要怎麼樣。 沒遇過這種事,也不知道會有這樣的事,所以發文提醒大家要注意。 --
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[新聞] 即刻請辭! 台電總經理王耀庭辭呈全文 即刻請辭! 台電總經理王耀庭辭呈全文曝 台電近日連續發生多起供電意外,引發各方撻伐。台電總經理王耀庭今(20)日表示,不捨 同仁穩定供電仍被外界誤解,還被無限擴大,即刻請辭總經理以示負責,由於今明2天並非 上班日,預定22日(一)上午向經濟部正式提出辭呈。 王耀庭說,本月15日國內供電吃緊,台電啟動需量反應措施,因部分以高價購電遭外界批評 ,加上連日來桃園發生數起小停電事故,台電同仁努力穩定供電且全力搶修復電,卻被扭曲 與能源政策、限電有關,外界輿論不斷發酵,造成社會紛擾,決定請辭台電總經理一職,以 示負責。 王耀庭表示,身為總經理要捍衛台電,不想看到台電同仁戰戰兢兢付出後,還被汙衊、打壓 ,對於近期停電事件,他也再次向社會大眾致歉,同時強調,缺電、限電不是事實。 據指出,經濟部長王美花與經濟部政務次長兼台電代理董事長曾文生已得知消息,同表錯愕 ,正全力慰留中。 王耀庭請辭信全文如下: 對於近日社會各界對於台電供電穩定議題的諸多疑慮及不信任,造成社會紛擾,本人在此向 全國民眾致歉,並正式請辭台電總經理職,以示負責。 身為台電主管,每每於電力搶修時,看著同仁們為了盡快協助民眾復電不顧自身安全,就馬 上頭戴安全帽,在落石坍方、路塌橋斷的情況下,不顧自身安全,衝至搶修現場即便知道隨 時有被落石砸中的危險,同仁仍在受災現場緊急的架上鋼板抵擋落石,就馬上投入現場的搶 修工作,同仁心中的信念只有一個,「要盡快為民眾來電趕快復電!」這是台電的現實、日 常,因為我們知道,停電對民眾會造成多麼大的不便。 對於民眾賦予台電同仁「供電穩定」的責任,其實,台電早已將之視為「義務」和必然扛起 的「承擔」,所以,台電同仁怎麼可能在各項情況條件判斷「有機率」、「有可能」發生供 電緊急情況下,而不做任何準備工作。415事件發生當下,台電公司為了維持供電穩定,採 取了各項危機處理的作業,這些危機處理的作業之所以能夠順利完成,除了台電平時就持續 與產業界建立默契外,絕對也考驗台電全體同仁長久以來的各項準備及努力結果。 至於大家所關注的,台電是否有下了「分區輪流停電」的指令?我必須強調,台電總公司及 一級主管,當下絕對沒有對「分區輪流停電」這件事做任何討論。台電深知,停電對民眾影 響鉅大,因此,除非「確定執行限電程序」,否則絕不可能輕易對外發布停電通知,更論41 5當天的供電調度情況,仍在可控的範圍內!所以,當天在採各項緊急應變措施的同時,實 未考慮到「分區輪流停電」的執行。 關於大家所看到的415當天,由台電調度中心所傳出的可能分區輪停指令(簡訊),這是台 電內部於「有可能發生供電緊急情況時」,相關調度部門所必須預作的相關準備工作,預先 的防範及準備工作必須做,台電同仁嚴謹看待每一次可能的危機、先做好準備,防患未然。 「台電內部必須做好準備,台電期望同仁有這樣的敏感度,做好各項預先準備工作,也才能 將後續可能產生的損失降到最低」。 緊接在415之後,416桃園部分地區發生停電事故,桃園區處的台電同仁不畏壓力,在承受外 界高度關注供電議題責備聲音不斷的情況下,依然秉持迅速搶修迅速復電的原則,為了早一 分鐘為民眾來電拼搏到半夜2點,將人民所需視為首要,始終如一。 無論是403震後的花蓮極度危險搶修工作,抑或是416桃園線同仁們所進行的停電搶修工作, 我對台電同仁常常無視自身危險,一不小心就忘了「工安第一」的叮嚀,仍第一時間戮力付 出義無反顧的投身搶修工作,感到驕傲,更感到萬分不捨!對於無法在維護穩定供電的情況 下,讓外界感受到台電在背後所付出的各項努力及準備,反而因緊急應變措施的各項準備造 成民眾對台電的疑慮,甚至不諒解;身為台電總經理,本人深知此一情況,可能對每一位在 工作崗位上兢兢業業的台電同仁造成打擊,更對未能更有效管理公司內部訊息的傳遞機制, 造成社會紛擾,損及民眾對台電公司的信任,感到抱歉。為示負責,本人即刻請辭台電總經 理一職,並將全力完成交接工作與其他台電團隊成員,未來仍將持續以身為台電人為榮。 ~隨信附上403震後,台電同仁傳回,第一時間前往受災嚴重太魯閣、天祥路段搶修電力設 備的現場照片這些照片之所以沒有在第一時間發表給外界,是因為真心不忍、也不希望這樣 危險的搶修照片讓民眾看到,讓同仁家屬看見,更不希望因此有鼓勵台電同仁將這樣的危險 搶修工作變成「應該必須」的情況,現在釋出真心希望社會大眾看到的是台電同仁無私為民 奉獻的態度與精神,請大家多給台電同仁點掌聲。身為政府能源政策的執行單位,台電公司 同仁始終堅守崗位,在秉持「穩定供電」的使命下,全力以赴! https://bccnews.com.tw/wp-content/uploads/2024/04/hlf1042010.jpg https://is.gd/LDcgYk --
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[新聞] 高薪退休新血加入 台電均薪倒退嚕 https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1640525 2024年4月13日 記者林菁樺/台北報導 經濟部轄下的油電糖水等國營事業,一向被視為是「鐵飯碗」,其中以台電為主的「電力 及燃氣供應業」,更是長年穩居各行業勞退均薪第一名,羨煞不少其他行業員工。台電、 中油、台糖、台水近幾年來鼓勵退休、且每年合計增補上千名新血,因退休者多相對高薪 ,加上新血加入,勞退均薪跟著拉低,「電力及燃氣供應業」近三年甚至衰退六.一一% ,成為唯一均薪倒退嚕的行業。 根據去年底最新勞退提繳薪資統計,「電力及燃氣供應業」均薪達七萬五七一四元,遙遙 領先第二名金融保險業的六萬四六三三元,更較均薪最低的住宿及餐飲業僅二萬八四一九 元、多出一.六六倍。 但近三年來「電力及燃氣供應業」均薪卻出現倒退嚕,衰退達六.一一%,這與台電公司 的人力結構變化有關。電力供應業在國內以台電為首,根據台電資料顯示,最新員工人數 約二.七萬人,相較一九九二年三.二萬人,少了四千二百多人。 台電表示,因戰後嬰兒潮世代出生的勞工多在前幾年屆齡退休,國營事業迎來十年大退休 潮,二、三年前台電一年有超過上千人退休,今年估計會降到一千人以下,回到正常水準 。 為改善接班與斷層問題,國營事業前幾年持續招兵買馬,台電在二○一八年曾最多「一年 三招」,這也讓台電員工「年輕化」不少,二○一三年平均年齡逼近五十歲,今年二月降 至四十二.三歲。 雖然「電力及燃氣供應業」勞退提繳工資下滑,但新進員工的起薪仍成長,台電過去起薪 未滿四萬元,蔡政府近年替軍公教持續加薪後,國營事業也受惠,目前起薪已上升到四. 一萬元至四.二萬元,薪資行情不差。 --
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[情報] 捧鐵飯碗的機會又來了! 經濟部油電糖水 再招665人 捧鐵飯碗的機會又來了! 經濟部油電糖水再招665人 起薪上看4.2萬元 吳馥馨 https://reurl.cc/qVzyNy 2024年4月12日 週五 上午9:37 [ 經濟部國營事業徵才665人! 經濟部國營事業將於113年10月辦理聯合招考 ] 2024-04-12 經濟部國營事業徵才665人! 經濟部國營事業將於113年10月辦理聯合招考 113年4月12日 經濟部所屬國營事業為加速人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗,將於 113年度統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試,以招募新秀加入國營事業行列, 招考總名額暫定665名,歡迎踴躍報考。 一、 招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪: 暫定總名額:665名。 用人事業:台糖、台電、台灣中油及台水等4家公司。 初(筆)試日期:113年10月13日。 起薪:依各公司規定辦理,目前各公司起薪每月約新臺幣4萬1千元至4萬2千元不等。 二、本次甄試招考類別及招考名額如下(實際名額應以甄試簡章公告內容為準): 企管115人、人資9人、財會29人、資訊33人、圖書資訊4人、統計資訊3人、政風4人、法 務4人、地政18人、土地開發4人、土木45人、建築8人、機械85人、電機168人、儀電44人 、環工10人、職業安全衛生14人、畜牧獸醫3人、農業8人、化學9人、化工製程39人、地 質6人、地球物理3人,合計:665人。 三、各類別考試科目如附件,至應考資格、報名方式、報名日期及其他事項請參閱甄試簡 章。簡章預定於113年6月12日於本甄試網站及本部與各事業機構網站公告,不另販售紙本 簡章。公告網址為: 甄試網站 https://service.taipower.com.tw/Exam/ 經濟部 https://www.moea.gov.tw/ 台糖公司 https://www.taisugar.com.tw/ 台電公司 https://www.taipower.com.tw/ 台灣中油公司 https://www.cpc.com.tw/ 台水公司 https://www.water.gov.tw/ 四、以上內容仍應以甄試簡章公告內容為準,如有相關試務疑義,歡迎洽詢甄試試務處 電話:02-23666409/0910-150166 E-MAIL:[email protected] 本案發言人暨聯絡人:經濟部人事處丁副處長慧翔 聯絡電話:02-23219176 聯絡E-MAIL: [email protected] https://service.taipower.com.tw/Exam/ [ 經濟部國營事業徵才665人! 經濟部國營事業將於113年10月辦理聯合招考 ] 2024-04-12 -- --
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[心得] 112年國營機械職員上榜心得(代PO) 此為代 po 心得 ------------------------------------- 一、 背景及經歷: 年齡:筆試時 53 歲,國營面試當日正好 54 歲生日。 學歷:國內私立大學機械系+日本國立大學機械研究所。畢業後在日本就業、回台後在日商 公司、本土公司、自行創業金屬玩具加工打拼多年後,因 COVID-19 疫情且看國外同業紛 紛收攤,對往後前景也沒把握能賺到甚麼錢,農曆除夕當天又染疫,趁著養病的當下思考 將來該何去何從? 決定過完農曆年後 2 月底結束事業營運,訂下重返職場投履歷或參加國考的選項。整個 3 月履歷回覆數寥寥無幾,面試也多所不順,縱使有機械加工豐富的技能及工作經驗,年 紀過大卻是很現實的問題,與其被人資挑三揀四不如參加國考至少考上還可自己選填志願 有選擇權。 4 月開始以全職考生準備早已忘光的高普考考試科目,沒補習也沒有買函授只看國內研 究所考試用的參考書一章一章來學,能讀多少算多少,書永遠也讀不完,50 多歲了記憶 力也減退,讀前面忘後面讀後面忘前面,6 月中開始寫考古題,遇到不會時就回頭再翻參 考書、上網檢索找詳解。7 月高考考完當日即報名國營聯招。 二、 成績結果: 112 年高考平均差一分(落榜)、普考正取、中油職員正取(面試成績83.75)。 三、 參考書籍: 各科都是參照 PTT 上多位前輩推薦的書單,幾乎就只有那幾本大同小異(在此不贅述), 重點是把它按部就班地研讀,即使各科只有一本完全弄懂也是足夠了。 四、 應考過程: 對於步入中高年的我對於茫然的前途,心情上多少有所憂慮,擔憂也無用,只能好好把握 應考前的時間多備考,國營聯招的國文只考作文(成績 68,答案卷寫到最後一行寫好寫滿 ),雖占比只有 10%,即使只能多 1分也是珍貴。 雖然爬文中對中高年的考生在面試時有較多負面的說法,但我在國營面試中考官給我的成 績應不輸於一般年輕考生,只要對當前能源政策、中油台電近期月刊時事內容理解,並有 適當的邏輯性及反應性答覆自身學經歷,掌握考官提問的用意確實回答,我得到的是正面 評價(面試當天我是穿西裝打領帶應考)。 自認體能還算可以的我在體能測驗前沒練習是一大疏忽,遇到8 人一組同時測驗,為了不 想落後太多,起跑時我就跑到第二順位,心想只要能維持住就可過關,怎知第一順位的年 輕考生當賽跑比賽越衝越快,我只好拚了老命維持在第二順位,跑到雙腳都快要失控摔倒 ,快到終點時才落至第三順位,試後看到別組有練過速度的考生像馬力歐一般邊跑邊跳照 樣輕鬆過關。 五、 後記: 幸運考上的我,要特別感謝在 PTT 中發表過考試心得的諸多前輩,猶如給我在茫茫大海 中指引的一盞明燈,讓我掌握備考方向。 另外給中高年的考生的建議,在國家文官學院受公務員基礎訓期間,遇過幾位比我年長的 學員,也有遇過幾位學員準備國考時間和我差不多的跨科系學員,大家的時間與機會上均 等,國考也是最公平的就職方式,要把握可以讀書的時間努力備考,若擔心國營面試成績 ,那就盡全力加油把筆試成績拉高。 最後,連我這般中高年的老頭都可以考上普考及國營職員了,有確實讀通書本的考生哪有 考不上的道理? https://moptt.tw/p/Examination.M.1532869934.A.0B4 --
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[工作] 企管油職跟中華電信行銷的選擇 先進們好 今年很幸運的上了中油職員 前幾天又通知成功備取上中華行銷 目前已經40初頭歲了,追求安穩輕鬆一點的工作 不希望有太大的作業或是業績壓力 兩個都是很好的工作,想請問大家怎麼選比較好 以下是我爬文對兩份工作的分析 (一)工作內容 1.中油 打聽到的是可能做人資或是小額採購相關 純行政的工作內容 2.中華 當天問了人資是說會被分到行銷 之前爬文疑似有看到如果遇到很硬的主管 可能下班後還會打來追績效... (二)薪資福利 1.中油 一年一等直升9等,大概6年破百,10年有機會120 接下來就佛系... 2.中華 滿三年破百,接下來看會不會升職每年加一點點 除了公務人員加薪時本身也會加薪外 近年來當公務人員沒調薪時本身也有額外的結構性調薪 也有跟中華比較過,中華前期贏、前中期打平 以總薪資來講可能要14-15年中油才會超過中華 (三)發展 1.中油 有在發展加氫跟綠能,如果有一天燃油車越來越少的話 前景不明。近幾年也虧損,不知道獎金會不會被砍 2.中華 最近幾年營收都很好,擁有基礎建設的護城河 網路這一塊未來也是不可或缺的 感覺很難被替代發展上應該不錯 (四)個人感想 因為兩家都是福利很好的公司 中華應該比較有發展,但怕遇到很操的長官 我怕我會吃不消 而我可工作的年資應該只剩20幾年 選中油感覺又沒有那麼划算 想聽聽大家的意見 謝謝
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[工作] 【請益】國營職員與北市政公務員的選擇 大家好: 先祝福各位考生金榜題名! 回到向大家請益的正文: 國營職員分發到台北市羅斯福路四段的台北供電區營運處 (很遺憾排名中後段沒填到中南部發電廠)。 另一個單位是台北市政府公務員。 兩個單位都是想去的地方,唯四月同時報到,勢必要放棄其中一個。 以前曾經待過公部門,放假年資累計,隔一年有28天特休假。 台電則是第三年起15天特休假,之後每過一年增加一天,以此類推。 以工作單純來看:國考公務員>>經濟部職員 以年薪來看:經濟部職員>>>>>>國考公務員 以國考證書來看:國考公務員>>經濟部職員 打探台北供電區營運處,需要輪三班、視情況公出(較為頻繁),有時會規畫設計供電電路 以及採購事項,有可能面對民眾與民代的陳情壓力。 台北市政府主要為設備維設備,工作範圍僅此市政府大樓。 薪水無庸置疑,台電壓倒性勝過公務員,10年後年薪可差將近一倍。 老弟目前是遠距通勤族,因為父母年邁多病。 若以穩定顧家與放假考量,就是選市政府。 若以存錢考量,就去台北供電區營運處。 我打算年底再考,但長年通勤與顧家,讓我健康大不如前,下班後讀書效率每況愈下。 老弟我40歲了,想到台電的年薪,要放棄真的很困難,但擔心將來累到再也無法拾起書本 。 選擇市政府,就要等通過受訓之後,有再向上考的覺悟,否則年金改革的公務員薪水,台 女根本看不上。但是照顧年邁重病的父母,請特休假較有利。 有人說上PTT發問,等於請鬼拿藥單、謊話連篇、鄉民看笑話! 但我相信還是有真誠踏實的網友看到這一篇,可以給老弟我一些建議嗎? --
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[工作] 台電區處猶豫該不該去報到 小弟是高雄人,現職是鐵路電力員級,年薪大概 70W出頭,最近上台電電機職員,但開的缺全部 都是區處缺,沒辦法只能硬著頭皮選志願,後來 是分發到台南區處,一直猶豫該不該去報到,因 為爬文看到對於區處工作的狀況都是一面倒都是 說屎缺,選到區處就是準備重考,台電職員只有 電廠缺可以去,其他一律都是屎缺等等這種評論 ,當然小弟不怕工作累也不怕輪班,但是我的訴 求是工作累薪水待遇也要有那個累的價值,我就 是很擔心去區處工作之後不只會比現職更累,壓 力更大,但是薪水待遇卻變得比現在更差,如果 待了之後覺得無法接受,又不能再回到原來的工 作了,如果要重考又被工作壓得喘不過氣無法專 心看書,那就不是一句直接離職重考這麼簡單了 ,畢竟我年紀也40,已經沒有多少籌碼再重來 來,現在還要跑台南工作租屋,這樣又是一筆額 外開銷了,如果選擇通勤又會搞的很累,那板上 有經驗的朋友,可以給小弟我一些建議嗎,昨天 區處人資還打過來問要不要報到,實在是回答不 出來,還是陷入嚴重掙扎中,只能先推說還在考 慮,最慢也是下禮拜就要下決定了,只是這個決 定會讓現在變得更好或是更慘,也還是未知數 數。。。。 --