Re: [請益] 上班發呆跟上班充實年薪差50 怎麼

作者sky2030 (無業遊民)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] 上班發呆跟上班充實年薪差50 怎麼

時間Sat Sep 12 08:40:25 2026

最近跟同事也討論到這話題當初離開gg 有沒有後悔？我說人生再重來一次我還是會離開 10幾年前裡面太多神經病了動輒得咎的事情太多了每一樣放在今天的標準都是職場霸凌 2012前後新人1年內離職率大概有50% 印象比較深刻的是那時候有很多年資1-2年的很喜歡欺負新人以學長自居各種故意找麻煩那時候真的會有種「天啊工作真的是這樣嗎？每天心驚膽跳不知道誰又要來找麻煩了」離開後才知道原來每天心平氣和的上班才是正常的是他們不正常（那時候）對我來說台積最大的問題不是工時也不是工作量而是值大夜跟工作氣氛（霸凌）很糟糕。後來我變成職場老鳥了現在也變成老卡稱了也改變目前我所待的職場環境跟氣氛我都告訴新人我們只是來上班而已你不用叫我學長前輩。新人的教育訓練也不是老員工身上你的教育訓練責任是在公司不在我你願意客氣請教我就客氣的跟你提點你來工作你做你的事我做我的你做好或不好都跟我無關我也無權評價。尊重是放在心裏不是放在嘴上的 PS.雖然離開台積但一直都待在這個產業薪水只能說很夠用比上不足比下有餘了 -- Sent from nPTT on my iPhone XS -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.34.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1789173627.A.D93.html

推 F1239810: 新人教育訓練...老鳥不教誰要教? 27.51.129.114 09/12 08:47

推 n7555235: 個人覺得是老人找新人麻煩就只是想減少 111.83.245.47 09/12 08:48

→ n7555235: 自己會遇到的問題罷了 111.83.245.47 09/12 08:48

→ sky2030: 一樓的觀念很有問題新人的教育訓練是公 42.78.34.190 09/12 08:57

→ sky2030: 司的責任不是員工的責任 42.78.34.190 09/12 08:57

推 neil0611: 新人越來越多巨嬰哈哈 118.231.192.48 09/12 08:57

→ sky2030: 公司應該要有一套訓練新人的流程而不是 42.78.34.190 09/12 08:58

→ sky2030: 還停留在40年前的學徒制 42.78.34.190 09/12 08:58

→ sky2030: 新人是巨嬰也跟我無關我時間到就是下班 42.78.34.190 09/12 08:58

推 F1239810: 公司一套新人訓....還是要老鳥教呀，不118.231.193.247 09/12 09:09

→ F1239810: 然誰要教?118.231.193.247 09/12 09:09

→ derekjj: 帥哥，你缺打下手的雜工嗎？ 114.41.176.138 09/12 09:19

推 F1239810: 如果是阿雜公司..新人沒人教沒關係，但118.231.193.247 09/12 09:28

→ F1239810: 台GG..搞壞一個東西幾百萬，誰敢讓新人118.231.193.247 09/12 09:28

→ F1239810: 自己摸索呀! 是你觀念有問題還是我觀念118.231.193.247 09/12 09:28

→ F1239810: 有問題?? 時間是到了就下班誰不會，新人118.231.193.247 09/12 09:28

→ F1239810: 也可以時間到了就下班呀，反正良率爆了118.231.193.247 09/12 09:28

→ F1239810: 也不會找新人麻煩。118.231.193.247 09/12 09:28

→ jpnldvh: 老鳥教的確不是義務反正等新人出包自然 61.71.96.252 09/12 09:33

→ jpnldvh: 會有人出來想辦法薪水有領到就好剩的關 61.71.96.252 09/12 09:33

→ jpnldvh: 我屁事老人新人都一樣 61.71.96.252 09/12 09:34

→ jpnldvh: 我菜雞時搞破壞也是沒皮沒臉的準時下班 61.71.96.252 09/12 09:34

→ yashiro: 就有人喜歡擺老顯得自己很屌 42.72.135.87 09/12 09:42

→ yashiro: 而且是每個行業都有 42.72.135.87 09/12 09:43

→ sky2030: 我懶得跟你說而已我只要嗆一句「這麼簡 42.78.34.190 09/12 09:54

→ sky2030: 單也要人教」你不爽去找公司老闆不是 42.78.34.190 09/12 09:54

→ sky2030: 找我… 42.78.34.190 09/12 09:54

→ sky2030: 我說…菜不是錯但你搞錯對象了 42.78.34.190 09/12 09:55

推 F1239810: 這麼嗆..所以你就說GY老鳥嗎?118.231.193.247 09/12 10:02

→ F1239810: 就是118.231.193.247 09/12 10:03

推 sonyvaio: 新人教育是整個部門要做的從教材準備到 111.71.114.89 09/12 10:06

→ sonyvaio: 資深人員輪流講解 111.71.114.89 09/12 10:06

推 kaiDX: 新人訓練本來就該是公司制度問題，公司沒制 42.72.228.251 09/12 10:11

→ kaiDX: 度才變成學徒制 42.72.228.251 09/12 10:11

推 n7555235: 在現場修機有多少東西是遇到才能教？不 111.83.245.47 09/12 10:13

→ n7555235: 同的環境就是會有不同的問題.....公司 111.83.245.47 09/12 10:13

→ n7555235: 教也只是教你sop的東西 111.83.245.47 09/12 10:13

→ n7555235: 重點新人資質態度一堆有的沒有的也會影 111.83.245.47 09/12 10:15

→ n7555235: 響，怎麼教真的要看當下遇到的 111.83.245.47 09/12 10:15

推 seed1132001: 所以設備有手有腳就能當的說法116.241.134.229 09/12 10:31

→ seed1132001: 到底是那些人這麼愛這樣說116.241.134.229 09/12 10:31

→ seed1132001: 怎麼新人來保養個CVD還能扭到頭116.241.134.229 09/12 10:32

→ seed1132001: 還要送他去醫護室這怎麼說?116.241.134.229 09/12 10:32

→ seed1132001: 叫新人幫忙擦個chamber就扭到頭了116.241.134.229 09/12 10:33

推 HiHiCano: 好好笑你以為資深人員上個課新人就會 42.79.126.237 09/12 10:41

→ HiHiCano: 喔還是得學長手把手教啦 42.79.126.237 09/12 10:41

推 freeview: 不然HR負責新人訓結訓後就放回原單位 61.231.64.141 09/12 10:46

→ freeview: 排班? 61.231.64.141 09/12 10:47

推 freeview: 新人天天MO把他fire再面試下一個? 61.231.64.141 09/12 10:50

→ jpnldvh: 哪這麼複雜就叢林法則公司被新人搞破壞 61.71.96.252 09/12 10:51

→ jpnldvh: 承受度和新人心裡承受度會自然取得平衡 61.71.96.252 09/12 10:51

推 sonicyang: 有公司陞遷後的職責不包含帶人教育我也 49.239.78.143 09/12 10:53

→ sonicyang: 是大開眼界。還是做了一輩子都只是資深 49.239.78.143 09/12 10:53

→ sonicyang: 技術操作員或是programmer 49.239.78.143 09/12 10:53

→ jpnldvh: 老人新人都來打工的誰都不需要想辦法 61.71.96.252 09/12 10:53

→ jpnldvh: 不教我我就自己幹搞爆了就火了我不然 61.71.96.252 09/12 10:54

→ jpnldvh: 就找人教會我不就這麼簡單 61.71.96.252 09/12 10:55

推 letitgo: 贊同原po的想法，某種程度就是向上管理了 61.231.72.191 09/12 10:55

→ letitgo: 。 61.231.72.191 09/12 10:55

→ letitgo: 新人的責任是老闆的。 61.231.72.191 09/12 10:55

推 freeview: 老闆:我會很盡責的請老人去帶新人 END 61.231.64.141 09/12 10:56

推 KMTlikesshit: 推身體力行改變文化.124.217.188.114 09/12 10:57

推 freeview: 公司可以考慮組一個訓練部，裡面的人只 61.231.64.141 09/12 10:59

→ letitgo: 現場狀況SOP沒提到的，那就是SOP不足了。 61.231.72.191 09/12 10:59

→ letitgo: 不然每個人對同樣的現場狀況做處理，處理 61.231.72.191 09/12 10:59

→ letitgo: 方式都不同，那修出來的品質就不同。 61.231.72.191 09/12 10:59

→ letitgo: 就跟殘繞電線一樣，不同殘繞方式，後續會 61.231.72.191 09/12 10:59

→ letitgo: 有不同結果、不同品質。有SOP才能確保每 61.231.72.191 09/12 10:59

→ letitgo: 個人都知道該怎麼做。 61.231.72.191 09/12 10:59

→ freeview: 負責教學不事生產但每半年要跟業務部 61.231.64.141 09/12 10:59

→ freeview: 的人輪調重編教材以免跟不上線上變化 61.231.64.141 09/12 11:00

推 F1239810: SOP這麼好用，那公司何必留老鳥? 誰要 27.53.240.29 09/12 11:15

→ F1239810: 升職加薪就火掉，請新人來就好。 27.53.240.29 09/12 11:15

推 letitgo: SOP會舊，需要改善，科技會進步，方法會 61.231.72.191 09/12 11:20

→ letitgo: 有進步。 61.231.72.191 09/12 11:20

→ letitgo: （p.s想法如果跟我不同，那你對，我錯） 61.231.72.191 09/12 11:20

推 TKW5566: 那就是你們家sop寫的太爛，搞清楚sop用意 42.72.50.216 09/12 11:20

推 letitgo: 同理BKM也是，會舊，都需要老人新人在fol 61.231.72.191 09/12 11:24

→ letitgo: low 原本SOP/BKM下，發現有更好的方法， 61.231.72.191 09/12 11:24

→ letitgo: 進而評估，驗證，驗收，進而更新SOP/BKM 61.231.72.191 09/12 11:24

推 chinten97: 5年前的新人離職率是15% 27.52.36.69 09/12 11:44

→ chinten97: 但 27.52.36.69 09/12 11:44

→ chinten97: 學長姐都知道，敢放出來的數字， 27.52.36.69 09/12 11:44

→ chinten97: 都是經過仔細檢查計算，嚴格確認是否完 27.52.36.69 09/12 11:44

→ chinten97: 美符合定義才會拿出來講的。 27.52.36.69 09/12 11:44

推 zonezone: 什麼資方思維，教學工作本來就不是職務 49.216.130.189 09/12 11:45

→ zonezone: 上規定的，公司有給教學加給嗎？整天想 49.216.130.189 09/12 11:45

→ zonezone: 白嫖員工 49.216.130.189 09/12 11:45

推 ponbonlin: G現在應該要被90 00後的矯正的差不多 42.71.13.204 09/12 11:55

→ ponbonlin: 了很棒 42.71.13.204 09/12 11:55

推 straggler7: 新訓是老闆的責任目的是分擔你的工作 60.251.200.3 09/12 12:04

→ straggler7: 你教我我幫你 60.251.200.3 09/12 12:05

推 gn01216674: 越南嫖妓王給尊重推114.137.206.254 09/12 12:29

推 p1227426: 新人的教育訓練很看公司 223.139.59.62 09/12 12:49

推 Eric0605: 新人本來就不該老鳥教啊除非有指定你 123.240.104.37 09/12 12:59

→ Eric0605: 是mentor 123.240.104.37 09/12 12:59

→ Eric0605: 也就是真的有記錄有credit才教 123.240.104.37 09/12 12:59

→ Eric0605: 不然帶新人我薪水又沒有增加也不能寫烤 123.240.104.37 09/12 13:00

→ Eric0605: 雞 123.240.104.37 09/12 13:00

推 F1239810: SOP就是一群老鳥寫出來的 27.51.145.40 09/12 13:07

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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼

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