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[新聞] 英特爾拋震撼彈！警告恐放棄14A先進製程新聞標題：英特爾拋震撼彈！警告恐放棄14A先進製程股價盤前大跌逾7% 2025-07-25 19:22 經濟日報／編譯黃淑玲／綜合外電英特爾（Intel）24日表示，最新的18A（1.8奈米）先進製程進展順利，但下一代的14A（ 1.4奈米）製程將根據已確認的客戶承諾打造，首次警告若找不到外部大客戶，將考慮取消14A（1.4奈米）與後續先進晶片製程的開發，在英特爾執行長陳立武表示，18A製程正邁向下半年量產，這是「首要之務」，進入量產後有助吸引外部的晶圓代工客戶，「給美國政府等重要的英特

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 5天前

[新聞] 李文如閃辭傳接任輝達台灣區總經理！台積新聞標題：李文如閃辭傳接任輝達台灣區總經理！台積電收回逾 3,800 萬元限制員工股財經新報 July 21, 2025 姚惠茹台積電前資材管理副總經理李文如 7 月中因個人因素請辭，，台積電隨即將李文如從官網經營團隊名單下架，並同步收回李文如所獲得的限制員工權利新股 33 張，推算李文如整體股票損失恐超過 3,800 萬元。根據台積電 7 月 14 日公告，收回 33 張限制員工權利新股（Restricted Stock Units, RSU），股票發行日期為 2024 年 9 月 1 日，

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-07-21

[新聞] 外媒：台積電遭控種族歧視、環境不安全　 TVBS新聞網外媒：台積電遭控種族歧視、環境不安全　美國廠員工提集體訴訟編輯劉哲琪 / 責任編輯編輯組報導發佈時間：2025/07/05 17:53 最後更新時間：2025/07/05 17:53 台積電去年面臨美籍員工指控，公司內存在霸凌、歧視、性騷擾等問題，今年4月在美國聯邦法院開庭審理。外媒最新報導指出，17名原告本週再度提交訴訟，指控台積電種族歧視、報復行為、工作環境不安全，訴訟內容超過160頁。台積電對此也已做出回應。《12News》報導，訴訟指出，台積電為了引進更多來自台灣

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-07-05

[新聞] 獨家／竹北高鐵IC設計新聚落來了! 　聯發新聞標題：獨家／竹北高鐵IC設計新聚落來了! 　聯發科、瑞昱、慧榮三大IC設計來坐鎮台灣IC設計大廠據點轉移！看好竹北高鐵地利之便，IC設計廠近五年陸續規劃進駐。不僅慧榮竹北高鐵營運總部7月將啟動，聯發科2027年將完工的新竹高鐵辦公大樓更是注目焦點。趕在竹北高鐵聚落爆發前，老字號的瑞昱生醫部門也在竹北高鐵卡位了。現在竹北高鐵站已有聯發科、瑞昱、慧榮三大IC設計公司來坐鎮。新竹科學園區和台元園區交通問題多年難解，每逢下雨交通堵塞，從竹北高鐵站進入新竹科學園區和台元園區的時間，甚至是台北到新

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-06-22

[新聞] 熊本二廠延後動工魏哲家：居民生活受擾新聞標題：熊本二廠延後動工魏哲家：居民生活受擾不會貿然施工 2025/06/03 15:46:27 經濟日報記者朱子呈／台北即時報導台積電（2330）董事長魏哲家3日於股東會後接受媒體聯訪時表示，原訂2025年第1季動工的熊本第二座晶圓廠，將延至年中啟動，主因是當地交通壅塞情況明顯，居民反應強烈。他透露，自己曾親自前往熊本現地了解狀況，「本來10分鐘可以開到的地方，變成要一個小時」。居民對交通負擔表示不滿，是決定延後工程的直接原因之一。他強調：「如果交通條件不能改善，我們不會貿然開工。」

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-06-03

[新聞] 台積端午分紅特大包離職率創新低新聞標題：台積端午分紅特大包離職率創新低 2025/05/31 05:30 基層工程師大多分得3.5個月薪資估計入袋上看30萬元 https://i.imgur.com/UtPhXSu.jpeg 〔記者洪友芳／新竹報導〕端午節連假前一天，晶圓代工龍頭廠台積電發放今年第一季獲利的員工分紅，挾先進製程邁向「一個人的武林」，單季獲利創同期新高，這次員工拿到季分紅「特大包」，基層工程師大多分得三．五個月薪資左右，估計入袋上看三十萬元，較去年同期增加約二到三成；因「護國神山」季季分紅且薪酬輾壓半導體業，

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-05-31

[新聞] 輝達總部進駐北士科華碩施崇棠：歡迎新聞標題：輝達總部進駐北士科華碩施崇棠：歡迎但別挖我們的人 2025-05-28 10:49 經濟日報記者吳凱中／台北即時報導，對此， PC品牌大廠華碩（2357）董事長施崇棠2 8日指出，輝達總部搬到士林北士科這邊當然非常好、非常歡迎，大家可以進一步緊密的合作，「當然我們是希望他不要來挖我們的人」。輝達台灣總部擬進駐北士科，由於華碩總部位於鄰近的北投，外界看好有利輝達、華碩進一步合作。對此，施崇棠回應，輝達總部搬到士林北士科這邊當然非常好、非常歡迎，大家可以進一步緊密的合作，「當然我

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-05-28

[新聞] NVIDIA 台灣區總經理邱麗孟將退休離職新聞標題： NVIDIA 台灣區總經理邱麗孟將退休離職，後續接棒人選引發市場關注就在「AI教父」輝達 (NVIDIA) 執行長黃仁勳上週剛結束在台北的 2025 Computex 的行程，搭專機離開台灣之後，這也將是繼先前英特爾台灣總經理汪佳慧離職之後，再受到矚目的台灣外商半導體高層人事案。對此，輝達台灣公司並沒有做出回應。即將卸任 NVIDIA 全球副總裁暨台灣區總經理一職的邱麗孟，為資深的科技女性專業經理人，在取得中原大學企管系與 MBA 學位之後，在台灣科技圈約有 30 年的資歷。而在

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-05-27

[新聞] 黃仁勳：未來十年AI產業最大挑戰是「能源新聞標題：黃仁勳：未來十年AI產業最大挑戰是「能源問題」呼籲台灣「投資核能」、不該污名化 2025-05-25 01:47 聯合新聞網／財經編輯張家麒在仲安科技主辦的「洞察AI趨勢」峰會上，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳分享對人工智慧未來發展的看法，並直言未來十年AI產業的最大挑戰是「能源問題」，黃仁勳在會中指出：「我擔心的是能源。我今天接受訪談時，也公開呼籲台灣政府應該更支持能源政策。我們需要各種形式的能源，包括風力、太陽能與核能。台灣絕對應該投資核能，能源不應該是一種社會污名。沒

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-05-25

[新聞] 人才挖腳 IC設計業憂排擠效應新聞標題：人才挖腳 IC設計業憂排擠效應 04:10 2025/05/20 中國時報張珈睿輝達台灣辦公室「星群」確定落腳台北市士林科學園區，台灣成為全球最先進科技產業和最大電子製造區域，然而半導體同業一則以喜一則以憂，IC業者卻透露隱憂，指出輝達在台擴張，近期大舉招募有經驗工程師，已造成業務發展困難。半導體業者憂心，對人才也將造成排擠效應，尤其近期輝達台灣開缺，將再招募百位工程師，IC設計業者首當其衝。據悉，已有相關業者受到影響，進而導致晶片Tape-out時程遞延，另外在關鍵IP（矽智財

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-05-20

[新聞] 快訊／黃仁勳開獎！　輝達台灣總部落腳北新聞標題：快訊／黃仁勳開獎！　輝達台灣總部落腳北士科 2025-05-19 12:46 記者高兆麟／台北報導 NVIDIA創辦人黃仁勳今日在台北流行音樂中心舉行主題演講，黃仁勳也在主題演講尾聲驚喜宣布輝達台灣總部地點，黃仁勳表示，在經過和多位市長商談後，最後決定落腳北投士林，亦即北士科，並命名為NVIDIA Constellation。黃仁勳在演講尾聲，突然表示他今天其實還有一項重大消息要宣布，且「這項產品」就停在外面，引起場內議論紛紛，接著背景螢幕突然出現一台太空船，但船體儼然就是一棟建築物

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-05-19

[新聞] 獨家／仁寶推超狂「員工福利」免費進大巨新聞標題：獨家／仁寶推超狂「員工福利」免費進大巨蛋觀賽、每人再發 AirPods4 2025-04-22 15:45 經濟日報記者吳康瑋／台北即時報導代工大廠仁寶（2324）近年積極提升各項員工福利制度，同時也將每位員工都視為家人，除了每年提供固定調薪3%外，還不定時的推出各項好康福利，而集團；此外，發言體系透露，今年家庭日還將送同仁一人一個超值限定好禮「AirPods 4 主動式降噪款耳機（價值5990元）」且萬名員工人人都有獎，總價值高達5990萬元，吸引外界關注。仁寶電腦長年恪守全球

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-04-22

[新聞] 美商務部長質疑 AI 晶片為何要在台灣生新聞標題：美商務部長質疑 AI 晶片為何要在台灣生產 2025/05/06 08:24:39 經濟日報編譯季晶晶／綜合外電美商務部長盧特尼克5日表示，美國很快會達成一些貿易協議。但他對能否與加拿大達成協議有所懷疑，他稱加拿大是「社會主義政權」。他同時質疑為什麼人工智慧晶片要在台灣生產。庫德洛問盧特尼克是否對與加拿大達成協議感到樂觀，盧特尼克回應：「我認為這非常複雜。我是說，這確實非常複雜，因為他們基本上已經占了我們幾十年的便宜，是吧？」英國衛報指出這是有違外交辭令的言論。加拿大總理卡尼預定

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-05-06

[情報] 緯穎結構調薪職等 (大學畢6/碩畢7) / 年資 / 增加幅度 8 / 0.7Y / 21% 8 / 0.6Y / 22% 9 / 3Y / 28% 9 / 2Y / 25% 9 / 3Y / 17% 9 / 3Y / 26% 10 / 5Y / 30% 8 / 3m / 9.8% 8 / 1Y / 23% 9 / 4Y / 37% 資料來源： https://reurl.cc/knpd5q --

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-05-05

[新聞] 月薪沒6.3萬看這！新規正式上路　基層員新聞標題：月薪沒6.3萬看這！新規正式上路　基層員工有望加薪分紅 2025-04-23 22:55 記者鄒鎮宇／綜合報導為了提升基層員工的薪酬並促進企業社會責任，立法院於2024年7月16日通過《證券交易法》第14條修正案，並於2024年8月7日正式公布。這項被稱為「加薪條款」的修法，要求所有上市櫃公司必須在2025年股東會前完成章程修訂，並自2026年起實施，將年度盈餘的一定比率用於基層員工的薪資調整或酬勞分派。公司可選擇固定數額、一定區間或最低下限等方式來確定提撥比率。若公司有累積虧損，

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-04-24