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[新聞] 試用期寫不出C語言程式被炒 竹科工程師15

作者qazxc1156892 (QQ)
看板Tech_Job
標題[新聞] 試用期寫不出C語言程式被炒 竹科工程師15
時間Mon Aug 3 20:08:35 2026
2026-08-03 11:45 聯合報／ 記者 黃羿馨 ／新竹即時報導 試用期寫不出C語言程式被炒 竹科工程師15年後提告結果曝 竹科黃姓工程師15年前到某科技公司任職，試用僅1個多月就遭公司以「不能勝任工作」 資遣。他認為公司從未提出具體輔導及考核資料，今年提告主張解僱違法，要求確認僱傭 關係仍存在，並請求補發15年薪資及勞退。但新竹地院認定，公司在試用期間終止契約合 法，判黃男敗訴。 判決書指出，黃男於2011年3月1日進入某科技擔任研發工程師，月薪5萬元，雙方約定3個 月試用期。公司於同年4月1日通知終止勞動契約，並於4月11日辦理離職，離職證明書載 明依勞動基準法第11條第5款「勞工不能勝任工作」終止僱用關係。 黃男主張，公司當年未依法提出「不能勝任工作」的書面說明及佐證，也未依程序進行輔 導或改善計畫，2013年間曾向竹科管理局申請勞資爭議調解，調解時管理局也要求公司提 出相關證明文件，但公司並未提出，因此主張雙方僱傭關係仍存在，要求恢復工作，並追 討自2011年4月12日起至復職前，每月5萬元薪資及每月3000元勞退提繳。 該科技公司表示，黃男應徵的是網路安全軟體研發工程師，但到職後遲遲無法進行產品開 發，為測試能力，公司要求整理資工系大一程度的C語言函式，歷經1個月仍無法完成工作 。公司認定其不適任，因此提出兩個選擇，包含減薪至4萬元繼續試用，或接受資遣離職 ，黃男最後自行選擇資遣，並完成薪資及資遣費結算。 法官認為，雙方簽訂勞動契約時已明定3個月試用期，依最高法院見解，試用制度目的就 在於讓雇主觀察勞工是否具備工作能力，因此雇主於試用期間判斷勞工是否適任，享有比 正式員工更大的評估空間，只要沒有濫用權利，即可依勞基法第11條第5款終止勞動契約 。 法官指出，該科技公司已綜合評估黃男的工作能力、工作成果及適應情形，認定其表現未 達預期，並曾提出減薪續留方案，黃男則選擇接受資遣，公司在試用期間依法預告終止勞 動契約，並無違法，因此黃男請求確認僱傭關係存在，以及追討15年薪資與勞退提繳，均 無理由，全案判決敗訴。 https://udn.com/news/story/7321/9667261 能力不足被資遣經過15年才突然想到？ 越想越不對勁 自己不應該被資遣然後要求補發 15年的薪資和勞退？ 試用期沒有過降薪至4萬和資遣 自己選擇資遣 這個人一定是一個人才？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.205.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1785758917.A.827.html
推 hellophoenix: 是人才的話就能自己打贏官司拿到這 27.242.103.177 08/03 20:17
→ hellophoenix: 十五年的薪資含獎金 27.242.103.177 08/03 20:17
→ tokeep: 這優秀到讓公司記得15年前聘了一個人才111.254.129.154 08/03 21:43
推 SAGIN: 公司講的原因要如何被法官採信？ 49.158.18.95 08/03 21:55
推 office2017: 我早就被fired掉了 C很難 39.1.4.9 08/03 22:20
→ TKB5566: 資工系大一程度都不行？他是怎麼畢業的？ 111.241.191.89 08/03 22:34
→ MTKer5566: 現在的年輕人一堆這種的，口憐 61.230.123.71 08/03 22:36
→ MTKer5566: 話說，所以還是可以有試用期呀，而且 61.230.123.71 08/03 22:36
→ MTKer5566: 是最高法院見解，這個我真的要筆記起 61.230.123.71 08/03 22:36
→ MTKer5566: 來 61.230.123.71 08/03 22:36
→ MTKer5566: 試用期不過大方的fire 61.230.123.71 08/03 22:37
推 keyofdejavu: 資遣本來就可以，是要走資遣流程 118.166.74.78 08/03 22:39
→ keyofdejavu: 該給的錢跟手續要做，就跟你上班十年 118.166.74.78 08/03 22:39
→ keyofdejavu: 公司一樣可以走流程資遣你，只是要給 118.166.74.78 08/03 22:40
→ keyofdejavu: 資遣費 118.166.74.78 08/03 22:40
→ kissmickey: 15年前能拿到5萬 是新鮮人還是有經驗 123.192.80.93 08/03 23:05
→ CCWck: 2011年，如果是新人，五萬在系統廠算不錯 114.37.223.194 08/03 23:09
→ CCWck: 了，很多才給四萬二。他可能不是新人 114.37.223.194 08/03 23:09
推 abc0922001: 可惜2011年沒有AI，不然還可以混過關 118.232.68.178 08/03 23:09
推 Assyla: 很怪，2013年就跑去管理局申訴了 1.161.158.245 08/04 00:21
→ Assyla: 為什麼 2026年再申請一次？ 1.161.158.245 08/04 00:22
推 carkyoing: 人才阿，輸了不甘願 218.161.24.37 08/04 00:45
推 trenteric: 轉讀法律系了是不是... 36.224.54.115 08/04 00:57
推 kenjigan: 當初面試怎麼過的？ 1.164.161.227 08/04 01:27
→ p20162: 2011純新人寫程式起薪五萬？是的話 這公司 42.72.69.123 08/04 07:56
→ p20162: 也不簡單吧 這樣還能面試過關最後才發現不 42.72.69.123 08/04 07:56
→ p20162: 會寫程式？ 42.72.69.123 08/04 07:56
→ processor: 智障 42.79.52.159 08/04 08:07
推 jackyu: 該當的是面試主管吧?這種人放進來是多缺? 61.222.86.26 08/04 08:39
→ jackyu: 我猜是做security找應數相關的 61.222.86.26 08/04 08:39
→ jackyu: 結果上陣發現只會寫script完全沒有CS概念 61.222.86.26 08/04 08:40
→ jackyu: 寫C結果連call by ref call by value 61.222.86.26 08/04 08:41
→ jackyu: 都不會分,只好忍痛放手XD 61.222.86.26 08/04 08:42
推 ctrlbreak: 我公司當初也是默認資工畢業的都應該 220.133.14.24 08/04 08:54
→ ctrlbreak: 會c/c++，結果就徵到一個看不懂c code 220.133.14.24 08/04 08:55
→ ctrlbreak: 上班第二天就默默自主辭職了... 220.133.14.24 08/04 08:55
→ ctrlbreak: 我本想給他學習機會都不用XD 220.133.14.24 08/04 08:55
推 abeliangroup: 看太多訟棍想跟著告一筆吧 211.75.19.9 08/04 09:15
推 lusifa2007: 15年前？媽的 這人是怎麼想的 42.76.252.125 08/04 10:10
→ howardliao: 專業碰瓷戶 49.216.110.197 08/04 10:15
推 zaknafein: 很敢 114.137.241.70 08/04 10:38
推 ppc: XD118.161.141.249 08/04 10:46
推 ghost108: int main(){print(“Hello world!”);} 111.82.61.196 08/04 10:54
推 ghost108: 有寫錯看得懂的就懂 111.82.61.196 08/04 10:56
→ deflife: c只有call by value,畢竟沒有reference 39.12.216.62 08/04 11:01
→ yashiro: 吐槽點也太多了 42.73.206.4 08/04 11:07
推 codehard: 優秀 36.224.247.155 08/04 11:30
推 AxelGod: 留言莫名其妙貶年輕人，老人臭 42.79.171.40 08/04 11:37
推 physicsdk: 沒去當法匠太可惜了 以後就是那種整天 211.22.83.163 08/04 11:45
→ physicsdk: 鑽程序漏洞製造麻煩的老害 211.22.83.163 08/04 11:45
推 chunfo: 好像有的老師會教fortran沒教c 223.141.162.75 08/04 11:53
推 den95279889: 所以勞基法是有試用期的？ 49.218.147.166 08/04 12:31
推 qoo60606: 放過自己好不223.139.248.240 08/04 12:33
推 linaslan: HR找這種雜魚準備飛天 49.217.131.101 08/04 12:39
→ wtl: 主管的鍋比較大吧 不過試用期就是防這種情況 203.74.156.204 08/04 13:07
推 adwowcuthand: 法院認證能力很差的工程師，可能真 1.165.23.161 08/04 13:29
→ adwowcuthand: 的能力很不好才想要15年後再去追討 1.165.23.161 08/04 13:29
→ adwowcuthand: 這筆錢，大概沒招了可黏啊 1.165.23.161 08/04 13:29
推 grs321: 這人是腦袋被門夾到嗎 15年後才想告這個 42.72.114.152 08/04 15:22
推 skyant: 2011新人五萬是豬屎屋才有的吧 110.30.112.85 08/04 16:21
→ rogergon: 唉，C 語言自己學就會了，搞什麼？ 101.12.158.32 08/04 18:48
噓 apley: 大概最近虧多了，在找錢 49.217.129.195 08/04 19:24
噓 pttano: 真是個人材 59.126.148.87 08/04 20:04
推 PoloHuang: 學店仔 219.69.22.164 08/04 20:59
推 chen825: 現在面試一大堆靠AI寫專案程式的，一問 42.79.131.168 08/04 21:25
→ chen825: 三不知，超恐怖 42.79.131.168 08/04 21:25
推 holydon: 2011起薪五萬很高吧 當年系統廠四萬出頭 211.23.15.165 08/04 21:40
推 disyou: 黃男怎麼還有臉活著 61.220.197.39 08/04 22:15
→ botnet: 15年前… 42.72.35.33 08/04 22:23
→ fanix21: 不是，沒白板也沒機考？遑論試卷 123.205.139.1 08/05 00:18
推 waldo870: 15年後再投履歷也可以這個告也太誇張， 101.14.3.246 08/05 00:43
→ waldo870: 是又沒被錄取嗎 101.14.3.246 08/05 00:43
推 leterg: 做資安連這都不會，公司也願意留耶 101.8.241.94 08/05 01:34
→ wtl: 大概覺得15年後有AI C語言不再是問題 公司應 59.115.179.108 08/05 06:34
→ wtl: 該給機會 59.115.179.108 08/05 06:34
推 GameHeven: 這樣告是連續15年都沒上班？ 42.73.157.23 08/05 07:00
推 fg008kimo: 原來是15年前 想說有GPT哪可能寫不出來174.138.200.215 08/05 07:09
推 mathlover: 不是有AI可以幫忙寫了嗎？ 180.177.200.99 08/05 07:59
推 chrischiu: 有些資工系的也是不會寫程式 61.219.220.187 08/05 08:09
推 lmc66: 不懂C其實學就好 看起來就是擺爛 都給一個 101.12.205.75 08/05 08:55
→ lmc66: 月了 101.12.205.75 08/05 08:55
推 s860134: 這種判決都是先射箭在畫靶 法官一開始就 123.192.43.88 08/05 10:13
→ s860134: 決定要敗訴剩下只是在找破綻而已 123.192.43.88 08/05 10:13
推 physicsdk: 法官看到這種訴狀也搖頭吧 浪費社會資 223.137.169.33 08/05 10:33
→ physicsdk: 源 民事訴訟真的一堆白癡整天濫訴 223.137.169.33 08/05 10:33
→ physicsdk: 隨便看你不爽抖能找理由濫訴 223.137.169.33 08/05 10:33
推 offstage: 奇葩 101.10.6.174 08/05 10:47
噓 lutein: 法官談試用期制度？勞基法通篇沒提 220.130.4.208 08/05 11:10
→ lutein: 到試用期，老人法官該更新觀念了， 220.130.4.208 08/05 11:10
→ lutein: 雖然本案原告太廢被火活該，但承審 220.130.4.208 08/05 11:10
→ lutein: 法官太落伍了 220.130.4.208 08/05 11:10
推 david12763: 法院認證試用期？ 223.137.35.248 08/05 13:18
噓 ma721: 公司沒培訊 敗訴的一堆 49.218.143.111 08/05 14:05
推 xluds24805: 就算公司不合法，你拖那麼久才告，實 49.217.202.228 08/05 14:16
→ xluds24805: 務上也不會賠你這幾年的薪水 49.217.202.228 08/05 14:16
→ xluds24805: 除非你這 15年都沒有其他工作，並且能 49.217.202.228 08/05 14:17
→ xluds24805: 舉證你持續在請公司安排工作 49.217.202.228 08/05 14:17
→ alittleghost: 又是一個自由心證223.136.125.251 08/05 14:48
推 aadsl: 怎麼面試進去的... 42.79.85.198 08/05 15:40
推 collaborate: 去哪來的信心可以拿到 15 年的薪水. 101.10.166.102 08/05 16:31
→ collaborate: ... 101.10.166.102 08/05 16:31
推 jahnson: 國防部長是律師出生？那之前有學過 27.242.161.18 08/05 17:47
→ jahnson: 國防嗎？ 27.242.161.18 08/05 17:47
→ MagicMomo19: 大概是看到某些國外新聞吧，這裡是 49.215.98.208 08/05 18:23
→ MagicMomo19: 臺灣.. 49.215.98.208 08/05 18:23
推 fatb: 竹科的話那時候五萬起有可能, 國立學歷就有 101.12.100.216 08/05 18:36
→ fatb: 4萬2應該是地區大學 101.12.100.216 08/05 18:36
推 APPLEin5566: 15年前..............人才呀 124.6.22.22 08/05 20:49
推 woulin: 試用期 隨時都可以終止契約 118.161.167.42 08/05 21:34
→ woulin: 現在大學生都很依賴AI，寫程式能力更若 118.161.167.42 08/05 21:34
推 gj942l41l4: 給某樓..勞基法也沒規定不能簽試用期 36.228.137.132 08/06 06:48
→ gj942l41l4: ，一切照合約 36.228.137.132 08/06 06:48
→ gj942l41l4: 試用期條款只要合理是不違法的 36.228.137.132 08/06 06:48
→ abeliangroup: 看推文 難怪一堆訟棍 哈哈 211.75.19.9 08/06 10:26
→ abeliangroup: 一堆00後反被職場整頓 可憐吶 211.75.19.9 08/06 10:26
→ abeliangroup: 沒半點能力, 還要求東要求西 211.75.19.9 08/06 10:27
→ abeliangroup: 被裁掉還說公司違法 笑死 211.75.19.9 08/06 10:27
→ su27: 估計現在失業沒錢餓壞了148.113.233.178 08/06 12:14
推 WaterLengend: 之前就看過有個大談仔自己公司的新 49.216.54.156 08/06 13:43
→ WaterLengend: 人連git都不會用，我相信是真的啦 49.216.54.156 08/06 13:43
推 dickey2: 有告有機會，畢竟成本還蠻低的 42.73.109.9 08/06 16:50
推 es612: 15年後提告的槓精 27.242.76.37 08/06 19:12
→ amd3dnow: git不會到會用是需要多久??106.107.218.130 08/06 21:55
噓 JasonX5566: 越想越不對勁 42.79.158.74 08/07 09:36
→ disyou: 他是不是沒能力賺錢 腦子壞了 140.96.154.251 08/07 09:47
推 dou0228: 重點是，根本就不應該錄取啊 42.70.49.208 08/07 13:31
推 xxio: 這是不是看個醫師會好些？ 36.226.185.52 08/07 15:17
→ pujos: 試用期當然合法，法(民法)無禁止即可行，不 223.138.56.235 08/07 15:32
→ pujos: 是常識？ 223.138.56.235 08/07 15:32

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[新聞] 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工程師遵守競業禁令…竟拿不到補償 法官打臉 前東家：不能低成本「卡住」勞工 07:12 2026-09-18 旺得富理財網 杜大澂 跳槽後遵守競業禁止協議，就算薪水更高，前東家就可以不給補償金嗎？光學龍頭大立光 一名機電副工程師阿全（化名），離職13天後赴台灣美光（Micron）上班，依約遵守競業 禁止規範，並要求補償金，但遭大立光拒付，憤而提告。台中地院審理後，法官認為，大 立光用極低成本獲取不競業利益，勞工卻要犧牲專業，顯然不公平，且協議書約定「未按 月回報就業狀
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  19小時前
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. 尤其是5~6年級這一批，思想保守怕事，遇到事情也很喜歡推卸責任，做錯事也死 不認錯，明明知道做錯了為了不認錯繼續叫你這樣做，反正後面讓你扛，最後還要 花更多時間去擦屁股，但問題都算在你身上，當初要是你反抗就當你抗名為你是問 然後要你好又怕你表現太好超越他讓他玻璃心破碎 認為自己只要出嘴就好，明明是主管該做的事跟報告全都甩鍋給你做，明明都是公司 打工人，怎麼就覺得你跟其他人不一樣，你可以不用做事只出嘴，然後員工怎麼做你 永遠都嫌棄，自己唯一出到的力就是一直花時間電自己員工，為了他永遠有開不完的 會跟報告要做
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
NTUSTEE8  ·  科技 Tech_Job  ·  2天前
爆
[討論] 大陸入境新規風險 如題，大陸政府9/15實施入境新規 不知道大家公司最近有沒有做相關的宣導? 因為檢查個人帳密和扣留的判斷權力下放到基層，風險值就有點高了 而且只要他主觀認定即可??!! "擴大審查理由：只要官方主觀認定你涉及: 「國家產業安全」、「技術進出口」或「違反出口管制」 （如半導體、高科技人才或台商台幹涉及商業、專利糾紛），就能實施離境審查" 而且新制允許執法機關實施「不告知原因」的限制出境。 可能導致到了機場臨櫃刷台胞證時，才驚覺自己「進得去、出不來」。 有相關研究或被宣導到的先進們可以分享一下嗎? --
[討論] 大陸入境新規風險 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
[討論] 大陸入境新規風險 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
[討論] 大陸入境新規風險 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 3
MoominX  ·  科技 Tech_Job  ·  4天前
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[新聞] 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃 太報 戴嘉芬 2026年9月14日週一 下午2:33 美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金 ；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光 工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期 ，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者 會，繼續爭取合理報酬。 台灣美光工會表示，上星期五
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  4天前
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[討論] 有了投資好像薪水沒那麼重要 最近突然有一個滿深的感觸，想跟版友討論一下。 這幾年算是比較認真在投資，也一直有在工作存錢、把錢投入股市。到最近才發現，自己的股票資產大概累積到 3000 萬左右。 也因為到了這個數字，突然對「要不要為了薪水多一點而換工作」這件事情，有了完全不一樣的想法。 以前如果有一個工作機會，薪水一年多 100 萬，我可能會覺得： 多 100 萬欸，當然值得換。 但現在反而會開始想： 這 100 萬，真的值得我去換一個更辛苦、更不確定、工時可能更長、文化也不知道好不好適應的工作嗎？ 因為如果現在的工作還算可以，自由度
arctangine  ·  科技 Tech_Job  ·  5天前
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[討論] 台灣科技業以後會一堆印度主管嗎？ 如題 美國科技業不到三十年 一堆大企業的CEO變印度人 台灣的科技業印度人也肉眼可見的變多 之後會不會一堆印度主管一個拉一個掌控台灣科技業？ --
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 最近跟同事也討論到這話題 當初離開gg 有沒有後悔？ 我說 人生再重來一次 我還是會離開 10幾年前裡面太多神經病了 動輒得咎的事情太多了 每一樣放在今天的標準都是職場霸凌 2012前後 新人1年內離職率大概有50% 印象比較深刻的是 那時候有很多年資1-2年的 很喜歡欺負新人 以 學長自居 各種故意找麻煩 那時候真的會有種 「天啊 工作真的是這樣嗎？ 每天心驚膽跳 不知道誰又要來找麻煩了 」 離開後才知道 原來每天心平氣和的上班才是正常的 是他們不正常（那時候） 對我來說 台積最大的問題不是工時也不是工
sky2030  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [新聞] Google 台灣大裁員？官方指出「有調 推文有人說 G家出來的 外面找工作不難 問了一下內部 披索 sw 跟 矽利康的人 情況可能是這樣 裡面分工很細 如果是一畢業就去的話 你的技能包可能會東西很少 其他大部分公司分工不會那麼細 這點類似發哥 裡面各種工具跟開發環境 都完善到很誇張 你出來外面公司 高機率各種適應不良 是不是這樣 有請版友評論 --
redbeansyrup  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-10
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 : 假設有兩份工作比較 : A: : 年薪130 : 上班都在做無意義垃圾事 然後工時也不長 準時上下班 : 有很多時間可以滑手機 : 壓力也很小 : B: : 年薪180 : 上班都超級拚 工時也都12小 不能帶手機進去 壓力也很大 : 但年薪差了50萬 : 各位會怎麼選 時光飛梭 轉眼間過了5年 我當初選A 現在年薪180 一樣工時也不常(平均2小時) 準時上下班 但B其實就是GG (其實我在去A之前就是在GG) 但現在B已經到了500 up (若我還在的話) 現在想想其實蠻後悔的 人生總是做最精的打
Jasonbon  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-11
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[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 100 萬元感謝獎金，初階工程師平均薪酬達 34 0 萬元 財經新報 September 11, 2026 by Atkinson 在台灣，FY26 獎酬包括於 2025 年 8 月 29 日前到職同仁每人新台幣 100 萬元感謝現 金獎金，FY26 到職同仁則依在職期間按比例發放；最高達基本目標 500% 的年度績效獎 金，以及額外股票獎酬。 美光年度績效調薪股票獎酬將 達 100% 覆蓋，讓每位同仁都能成為公司股東，與公司共享長期成功。 美光表示，台灣是美光全球技
[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 3
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-11
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Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 公司名稱：TSMCx 公司地址: 新竹科學園區(詳細地址不同, 有不同單位) 職缺: Devops Engineer(同軟體工程師) 職缺能力經歷要求: 後端為主, 前端為輔, Java Springboot優先 （其他後端願意轉也可以） 員工是否需自備工具：否 薪資(月薪): 7~ 12(看職等, 先寫個大概) 薪資(保證最低年薪，必填項目): 12+2 個月 年終獎金計算方式: 12月薪 + 2年終 + 分紅(比左邊兩個多很多) 工時: 08:30 ~ 17:30, 每週40小時 加班費政策：依照勞基
Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
asd246  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-08-31
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[討論] 真的有人提前退休嗎？ 科技版若運氣好的話 跟上一波是有機會的 問題是你放得下嗎？ 例如你現在45歲 現金有6000萬，無貸款，有房產供自住，單身 你會選擇退休？ 要你放下公司固定給你的收益，很難吧？ 明明知道正常的使用，手上的錢夠用了， 但還是捨不得放下吧？ 有人看過實際的案例嗎？ 應該90%的人會繼續做吧？ ----- Sent from JPTT on my iPhone --
pacino  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-10
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[新聞] Google 台灣大裁員？官方指出「有調整 Google 台灣大裁員？官方指出「有調整 但不可能大砍人」 2026-09-07 16:46 經濟日報 記者彭慧明／即時報導 7日Threads上有網友轉述他人說法指出Google台灣裁員，並指幅度至少30-50%，「高階全 被開」。Google台灣否認相關說法，指出針對營運效率與公司核心目標，近幾年人力確實 持續進行調整，但網友說法太誇張。 隨著我們把資源聚焦在核心目標與未來重大機 會，這些相關的調整工作將會持續進行。」 有網友翻譯社群媒體X上的網友發言：「終於輪到 Google 台灣了？X上這個 m
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-07
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[討論] 請特休還要著名細節？ 同事部門主管很機車，聽我同事說他請特休要回家陪同母親返診，特休原因寫私人事情，結果被退件，問一下是可以這樣？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
[討論] 請特休還要著名細節？ - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-06
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[討論] 學長說年過四十體悟 娶對人 比賺大錢重要 學長跟我分析他年過四十的心得 什麼賺多少錢已經沒這麼在乎 看自己能不能想通 他說娶對老婆 有自己時間 身體健康 比年薪 獎金拿多少重要多了 尤其有家庭後 我還沒到這年紀還沒想通 想問問各位心得 畢竟這邊應該很多大叔了 --
ChristopherW  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-06
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[請益] 年薪要到多少才願意24/7待命 本身是一個小主管 最近被操的快吐了 早上四五點自然醒 晚上大概12點睡 白天開會處理急事 下午趕著晚上開會資料 週末前常常來個急件變成假日在家上班 真不曉得這種日子要怎麼過下去 有人可以分享要多少薪水才願意讓這種事成為常態嗎？ -- Sent from nPTT on my iPhone 15 Pro Max --
RTA  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-05
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[新聞] 員工不滿薪資釀罷工！台灣美光：將發歷 員工不滿薪資釀罷工！　台灣美光：將發歷來最高獎金 華視新聞記者：吳任瑜，方柏豐台北報導 https://today.line.me/tw/v3/article/1Dll8n2 受惠AI浪潮記憶體需求激增，美國記憶體大廠美光、營運繳出亮眼的成績單。但台灣美光科 技桃園與台中兩大廠區的工會員工，卻因為不滿現行薪酬制度不透明、獎金水準遠低於競爭 對手，正醞釀一場罷工行動。台灣美光科技董事長盧東暉出席論壇時，低調沒有多談，而公 司透過聲明表示，2026年將發放歷年來「最高的績效獎金」。 台灣美光科技董事長盧東暉說
[新聞] 員工不滿薪資釀罷工！台灣美光：將發歷 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
[新聞] 員工不滿薪資釀罷工！台灣美光：將發歷 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
GOLDROCK  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-04
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[討論] 低卡：台灣Google裁員 https://i.verb.tw/rcNng0Tp.jpg https://i.verb.tw/Tlc6k9fy.jpg https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/262076624 看低卡上的討論只要是做消費性電子的都有受影響 而且砍的人不少？大家怎麼看？ --
[討論] 低卡：台灣Google裁員 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
[討論] 低卡：台灣Google裁員 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-05
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[情報] 慧榮SMI開獎 M = million （一年2包） 7Y / 8.2 / 2.3M 2Y / 8.2 / 1.1M 1.5Y / 8.8 / 1.2M （ FW ) 3Y / 8.6 / 1.6M （ FW ) 2.5Y / 8.6 / 1.5M（ FW ) 3.5Y / 7.8 / 1.3M（ FW ) 2.5Y / 7.9 /1.1M ( FW ) 2.5Y / 7.5 / 1.3M ( FW ) 2Y / 7.6 / 0.8M 1.5Y / 8.x / 0.5M 2Y / 9 / 1.5M 2.5Y / 8.9
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-03
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[情報] 寶寶調薪沒收到信的簽到 如標題，沒收到調薪的簽一下 我先 X! --
blackhard  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-03

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