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[新聞] 高通宣布全球大裁員！11月發通知　CEO認

作者qazxc1156892 (QQ)
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標題[新聞] 高通宣布全球大裁員！11月發通知　CEO認
時間Mon Oct 26 05:44:24 2026
TVBS NEWS 責任編輯：黃貞怡 發佈時間：2026.10.25 14:40 最後更新時間：2026.10.25 14:40 高通宣布全球大裁員！11月發通知　CEO認了：淘汰沒達標員工 高通公司執行長艾蒙19日在一份備忘錄中告知員工，經年度員工績效評估後，將於全球推 動一項「以績效為導向的裁員計畫」。路透社已查閱備忘錄，裁員通知預計11月開始發出 。 艾蒙（Cristiano Amon）指出，高通（Qualcomm）這項裁員計畫旨在建立「更強大的績效 文化」，並處理公司內部「持續未能達到預期標準」的情況。這份備忘錄未說明裁員將影 響多少個職位。 路透社無法立即確認裁員規模，高通也未立即回應置評請求。 截至去年9月，高通在全球約有5萬2000名員工，其中大多數為全職員工。高通的會計年度 通常於9月下旬結束。 由於記憶體價格大幅飆升，抑制主要市場的消費需求，身為全球最大智慧型手機晶片製造 商之一的高通今年也受到消費性電子產品銷售低迷的衝擊。 2026年以來，高通股價僅上漲1.5%，相較之下，標準普爾500指數上漲超過12%，費城半導 體指數則大漲近60%。 高通股價20日早盤一度下跌約0.5%，之後回升，漲幅超過1%。 在7月下旬公布的最新財報中，高通預測下一季獲利將低於市場預期，並表示來自蘋果公 司（Apple）產品的營收下滑速度將快於預期。不過，高通也指出，到了2027會計年度， 資料中心及其他非手機業務的成長，將足以彌補相關營收減少。 隨著高通積極拓展快速成長的人工智慧（AI）資料中心市場，預期2027會計年度晶片銷售 大部分將來自智慧型手機以外的業務。 艾蒙在備忘錄中指出，高通決定裁員安排時，將考量業務優先順序、組織需求，以及員工 所具備的技能與專業能力。 他說：「隨著業務不斷擴張，我們所需要的專業能力與技能也隨之改變。我們必須讓合適 的人才擔任合適的職位，使他們能夠充分發揮表現，並確保公司持續取得成功。」 https://reurl.cc/NOMyre 現在AI相關大爆發 智慧型手機需求趨緩 高通已經預測下一季獲利會低於市場預期 11月開始通知裁員了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.255.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1792964667.A.DB5.html
→ ykes60513: CEO自己有達標嗎？ 118.163.54.163 10/26 06:25
推 mayolane: CEO的業績指標是炒股價嗎 1.161.123.134 10/26 06:26
推 kyle5241: 怎麼不學學發哥扣分紅180.177.200.235 10/26 07:20
推 derekjj: CEO 有張嘴就達到績效頂標了 1.168.7.247 10/26 07:20
推 straggler7: 裁員就達標了? 60.251.200.3 10/26 09:13
推 GoodmanYY: CEO自己有達標嗎？ 36.227.132.96 10/26 10:11
推 bunjie: AI衝擊下 手機晶片廠下一個目標是全面發展 182.155.197.16 10/26 10:17
→ bunjie: 裝置端的AI晶片 讓減肥過的模型可以在手機 182.155.197.16 10/26 10:17
→ bunjie: 上跑 182.155.197.16 10/26 10:17
推 ppit: 又一間公司不賺錢 基層員工負責 150.116.46.247 10/26 10:18
→ bunjie: 不過可以確定的是CEO需要的技能其中一個就 182.155.197.16 10/26 10:18
→ bunjie: 是裁員 182.155.197.16 10/26 10:18
推 poi963841: Q算很常裁員的外商 121.202.112.61 10/26 10:42
推 yangyy2: CEO的達標就是每年砍幾%為目標 211.73.165.5 10/26 10:48
推 longlyeagle: 裁了員工 CEO自己就達標了啊 59.127.113.100 10/26 11:37
推 limitlesscit: 垃圾CEO114.136.224.223 10/26 11:46
推 cancelpc: eBay,oracle,,,,一堆都趁聖誕節前砍人 101.10.8.95 10/26 12:11
→ GiantChicken: CEO就董事會的狗啊 220.137.132.72 10/26 12:59
→ Brioni: 裁員 = 財源 223.137.141.95 10/26 13:00
→ offstage: 裁員就是CEO達標的方式阿 101.12.150.65 10/26 14:34
→ offstage: 不是只有CEO是同事會狗，所有員工都是阿 101.12.150.65 10/26 14:35
→ offstage: ，而且你做的事情比坐下、趴下、握手更 101.12.150.65 10/26 14:35
→ offstage: 難 101.12.150.65 10/26 14:35
→ offstage: 一般家裡寵物犬的日子比大多數勞工都好 101.12.150.65 10/26 14:36
→ offstage: 過多了 101.12.150.65 10/26 14:36
→ wake7078: 標準 AI token產出 大於 員工產出123.194.154.253 10/26 14:53
推 sforzando: 高通這波很明顯跟員工績效沒關係，但被 101.10.10.161 10/26 15:36
→ sforzando: 裁的是員工ㄏ，世界很荒謬 101.10.10.161 10/26 15:36
→ ken1325: 好垃圾的公司 123.192.86.167 10/26 15:55
推 motan: 手機市場GG 49.216.53.90 10/26 15:58
→ nalthax: 變太貴了，我iPhone 6S還留著，實在是精 27.52.35.162 10/26 16:55
→ nalthax: 美。 27.52.35.162 10/26 16:55
→ bear753951: 公司又不是政府，不養閒人啊 27.247.199.44 10/26 17:24
推 tsgxck: 授權費上得罪Apple 讓A自研晶片 後果員工 125.227.28.78 10/26 17:43
→ tsgxck: 扛 125.227.28.78 10/26 17:43
→ cena8899: 一樣做法歐美可以，中國不行 180.218.41.57 10/26 18:12
→ gatekeeper: 外商很正常吧，好公司本來就會裁員 42.75.245.210 10/26 19:07
→ giantwinter: 一半都可以裁了 114.32.209.140 10/26 19:22
推 piyan5566: 高通全球員工54000人 確實該裁一些掉 101.10.166.52 10/26 19:35
推 gold9450412: 大家別在這說風涼話 到時候台灣也開 49.218.88.94 10/26 20:00
→ gold9450412: 始裁就知道了 49.218.88.94 10/26 20:00
→ WenliYang: 很多冗員 早該裁了 39.10.41.211 10/26 20:05
推 Eric0605: 台灣不裁員 但是把你PIP逼你自己走 114.34.134.43 10/26 20:06
推 sunsamy: 為了龍蝦，不至於吧～ 60.249.60.198 10/26 20:08
推 gold9450412: 因為還沒輪到自己 可以輕易的說冗員 49.218.88.94 10/26 20:24
→ gold9450412: 裁一裁 輪到台灣的時候 就會在那邊 49.218.88.94 10/26 20:24
→ gold9450412: 靠北 自己貢獻多少 結果還被裁 同事 49.218.88.94 10/26 20:24
→ gold9450412: 耍廢摸魚 捧長官懶趴 沒被裁 還高升 49.218.88.94 10/26 20:24
→ gold9450412: 大家都馬覺得自己不是冗員 49.218.88.94 10/26 20:24
推 MarkZuck: 末位主義只是為了讓大家自己內捲起來 1.160.19.210 10/26 21:37
→ QQ101: 外包的阿三砍一砍 有夠廢的175.181.190.146 10/26 21:57
推 victorialee: 台灣裁不了，任意pip 會被吉123.110.223.242 10/27 00:32
推 iosian: 裁員加上庫藏股就可以達標了 68.55.147.176 10/27 01:00
推 physicsdk: 外商通常都會有爽躺廢物 所以即使有末 218.161.13.66 10/27 01:08
→ physicsdk: 位主義也不一定會捲起來 218.161.13.66 10/27 01:08
推 bitcch: 發哥都追不上了 101.10.94.220 10/27 02:07
推 highka1003: Q的阿三真的蠻多很廢223.141.225.239 10/27 02:48
推 wuko: 外商裁員有資遣費，台商各種PUA逼你自己走 114.137.92.120 10/27 08:48
推 apple123773: 歐美正常啦...尤其CEO績效達不成 36.232.29.140 10/27 09:40
→ apple123773: 砍員工降成本壓榨的機率便更高 36.232.29.140 10/27 09:40
推 douge: 微軟這次裁6萬個 有多少30萬鎂碼農要去140.112.175.204 10/27 09:42
→ douge: 賣雞排了?140.112.175.204 10/27 09:42
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[請益] 在日外商offer薪資談判請益 小弟最近有幸進入一間外商的offer stage 工作內容是SSD FW，地點在日本 但是信中並沒有寫薪資，而是問我期望待遇以及當前薪資（可不提供） 因為小弟我比較菜，所以想請教一下板上的大大，這種信件應該要怎麼回比較好呢？ 我有跟ChatGPT講我期待轉職後實拿的薪資是多少 然後讓他依照當地生活成本與稅金來推算稅前年薪 請問這時候應該要直接將這個價格回信過去等他們消息 還是應該要再往上抬高價格，給他們議價的空間呢？ 另外我的現職情況是這樣的 公司：一線SSD design house 職等：senior
LaAc  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-16
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Re: [討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 : 一天真的有事情要處理，要找問題，系統又很大，$20/day應該算很省，用GPT 6.1已經算 : 省了。以前Opus獨大時代，花上100都可能。 : 蠻多人説以前沒AI不是也可以工作，重點是你的客戶，你的對手用AI快速生成答案，在Ca : se上討論事情，用AI把問題和Codebase整理，再針對問題回覆。 : AI該不該用，應該取決於主管的心態，產出可以跟以前一樣嗎？如果不能用，還要跟其他 : 公司速度對齊，真的就有點噁心了。 公司內逐漸出現「階級」化：有 token 的人，和在排隊的人 最近隔壁部
softmm  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-08
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[新聞] 快訊／記憶體美光台灣廠工會嗆聲！取得罷 ETtoday新聞雲 2026年10月7日 16:24 記者高兆麟／台北報導 美光桃園廠勞資爭議升溫，台灣美光晶圓科技企業工會今（7）日宣布，經過6天投票、昨 晚完成開票，罷工案獲1,994票同意，占投票人數約99.1%，正式取得罷工權。工會表示， 目前尚未決定罷工時間，不排除採突襲式行動，另外， 依工會公布結果，此次領票名冊共2,258人，實際投票2,012人，投票率約89.1%；其中同 意票1,994票、不同意票14票、廢票4票，同意票占名冊人數約88.3%。工會表示，投票結 果反映會員對現行獎酬制度
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-07
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[討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 最近看到發哥 開始限制token 砍到幾乎無法工作 開始哀嚎遍野 行程都按照token足夠的情況排的 現在限制 一切都會delay 越來越多公司限制token 連七巨頭都在限制 不過我不知道 為什麼七巨頭有自己地端AI 無限token 還要限制就是了 他們只要繳電費吧 我們公司只給20美 QQ 而客戶是巨頭 巨頭們行程排很緊 大概也是以token充裕的情況下去排的 大家沒token怎麼辦 自己買200美方案 用愛幫公司嗎 -- 問題就是 軟體維護成本大幅下降 如果不給token 人工去做 隱形成本會非常貴
gold9450412  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-03
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peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-24
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[情報] 華邦電Q2開獎 https://i.mopix.cc/L0II64.jpg 資歷 / Q2季獎金 m = month / M = million / W = 萬 10Y / 整包 12m 0.7Y / 整包 11m ?? / 半包 8m ?? / 半包 10xW ?? / 半包 8xW 1.5Y / 半包 4.5m ?? / 半包 75W，整包 1.5M 4Y / 12m 6Y / 65W 資料來源 ： https://reurl.cc/0kyMVo 反觀美光 可以準備罷工了？ --
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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-29
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MoominX  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-15
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[新聞] 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃 太報 戴嘉芬 2026年9月14日週一 下午2:33 美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金 ；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光 工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期 ，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者 會，繼續爭取合理報酬。 台灣美光工會表示，上星期五
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-14
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[討論] 有了投資好像薪水沒那麼重要 最近突然有一個滿深的感觸，想跟版友討論一下。 這幾年算是比較認真在投資，也一直有在工作存錢、把錢投入股市。到最近才發現，自己的股票資產大概累積到 3000 萬左右。 也因為到了這個數字，突然對「要不要為了薪水多一點而換工作」這件事情，有了完全不一樣的想法。 以前如果有一個工作機會，薪水一年多 100 萬，我可能會覺得： 多 100 萬欸，當然值得換。 但現在反而會開始想： 這 100 萬，真的值得我去換一個更辛苦、更不確定、工時可能更長、文化也不知道好不好適應的工作嗎？ 因為如果現在的工作還算可以，自由度
arctangine  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-13
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[討論] 台灣科技業以後會一堆印度主管嗎？ 如題 美國科技業不到三十年 一堆大企業的CEO變印度人 台灣的科技業印度人也肉眼可見的變多 之後會不會一堆印度主管一個拉一個掌控台灣科技業？ --
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12

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