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30
Re: [討論] 年輕一代的工作觀念轉變了
舉個例子來說 小英剛畢業一個月五萬多 沒有限制上班要幾點到 一天上滿四個小時就可以自己下班 主管也不太管員工 我朋友在X角 每天被規定要8點半前到辦公室 還常常加班到三更半夜 月薪也才6萬左右 主管盯員工盯的很緊 所以他要跳槽來小英了 現在不是錢就可以收買年輕人的時間 除非像外商或BU9一樣給妳很多很多的錢 引述《scitamehtam (新竹恐牙狼)》之銘言: : 有個奇特現象 : 老一點的同仁不知道為啥 : 時間到還是在公司忙(5-6年級生)的很多 : 很拼,可能想升遷之類的? : 7-8年級生大概一
jeromel
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2025-08-25
30
[討論] GG開獎[MAE]
職等:25T 年資:11Y 考核:S+ 獎金:約21W(about 3m) 看著DCARD一堆開獎文 這裡卻一篇都沒有… 不禁感嘆 真的沒人在逛PTT了嗎? --
blackteaand
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2025-08-27
31
[請益] RD轉職請教
各位前輩好,小妹我私立大學商學院,研究所116工資管所 30歲南部人,現職在南科RD年收140(年資3.5y),大概是非理工背景的關係,覺得這份工 作做得有點辛苦(不適合自己的感覺)但因為覺得薪水還不錯在硬撐.. 最近想轉職科技業業務或PM的工作,感覺比較適合自己,但轉職新職位的話,薪水只能低 就(目前面試幾間的感想,除非往中北部發展可能薪資好一點?)想請教前輩們有什麼建 議,謝謝! -- 好哦了解,感謝建議 有在想可以學一下日文 101.9.206.21 08/28 11:05 可站內問~~ 單純是公司
breakfast18
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2025-08-28
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[公告] kobeNCKU 水桶一個月
#1ehy7wmM 推 kobeNCKU: 才140也叫RD 標準這麽低嗎 版規四 ‧ 禁止人身攻擊、引戰、地圖砲、貶抑他人 別人請益,不想回答可以閉嘴 酸過頭就只好請你入桶了 --
hidog
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2025-08-28
爆
[請益]中年轉職科技業
年齡45歲,擁有生技相關領域的碩士學位,目前正考慮參加職訓局的職前訓練課程, 課程選項下列擇一: 1.半導體與 AI 應用專業人才養成班 2.電子與 AI 應用專業人才養成班 想請問,完成上述訓練課程後,應徵半導體產業或 IC 設計公司,是否仍有機會? 或者,還能從事哪些其他類型的科技工作? 跪求各位科技前輩的建言 謝謝 --
ganina
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2025-08-27
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[公告] 版規修正 禁猥褻不雅文字
四、推發文規範 ‧ 禁猥褻不雅文字等 ^^^^^^^^^^^^^^^^ 新增這條,原因是 #1ehOivxz 噓 pig2014: 等2026 nv進軍windows on arm應該會翻天 123.195.185.38 08/27 02:52 → pig2014: 覆地,我預估2027再來就換行動裝置了。 123.195.185.38 08/27 02:52 → pig2014: 到那天nv的soc應該能靠著可怕的gpu性能 123.195.185.38 08/27 02:52 → pig2014: 、
hidog
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2025-08-27
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Re: [討論] 年輕一代的工作觀念轉變了
以前的人肯拼,肯努力,至少可以達到台灣夢,有資產,有家庭小孩 現在世界印鈔印了好幾輪,但是年薪沒增加多少,要好公司,跟上潮流的公司,才能夠有 可能給員工跟上通膨的薪資 現在你再怎麼拼,如果要拿到跟前輩一樣的資產,那麼你就要比前輩花更多的努力。 所 以就變成現在這樣了,乾脆當勞工不需要這麼努力。 所以現在年輕人是比較聰明,知道世界趨勢,沒必要傻傻當勞工做,爽到資方資本家。 --
zerobx
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2025-08-27
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Re: [討論] 年輕一代的工作觀念轉變了
我也算半導體產業老鳥了 並不是年輕人一代的觀念不一樣 而是 以前大家都知道該做對的事情 但 卻選擇隱忍 我算是7年級裡面 帶頭反抗這種劣質文化的人 雖然我沒有發起工會之類的 但 我工作快15年 一直奉行的就是「準時上下班」 以前在台積的時候 我也是儘量在上班時間內完成工作 儘量不要加班 所以每次我8點多下班閃人時 那時候就遭受到主管關切 一條條review 我 ,找不到破綻 乾脆直接要求我留下來幫忙其他人 但 我的考績也沒比其他人好 風氣就是由自己做起 那時候我都準時下班 其他同事後來坦言 他都是看我下班
sky2030
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2025-08-27
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[公告] jeromel 水桶一個月
#1eg-U1oe → jeromel: Google很多X角科技公司啊 我google過了,輸入關鍵字,X角公司,沒跑出半家符合條件的科技公司 jeromel鬧版,版規四,水桶一個月 如果要申訴的話,須告知X角是哪家公司,並允許公開在看板上 (可自行貼文,或者由我貼在公告內) -- 原po否認在講三角阿,公告內也說了,申訴需解釋X角是哪家公司 隨意造謠唬爛都會視為鬧版 如果跑步哥接下來換用這種模式來鬧版,接下來一樣永桶 分兩件事 跑步哥是永桶,沒有出桶問題,因為他是惡意鬧版 處罰後就能發言僅適用正常人,
hidog
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2025-08-25
52
[新聞] Google執行長點名「AI作弊」亂象 宣布
ETtoday新聞雲 2025年08月26日 11:10 Google執行長點名「AI作弊」亂象 宣布恢復實體面試 記者吳立言/綜合報導 Google執行長皮查伊(Sundar Pichai)宣布,公司計劃在招聘流程中重新導入至少一輪 實體面試(face-to-face interviews),以因應越來越多應徵者在遠端面試時依賴AI工 具「作弊」的亂象。 皮查伊在Lex Fridman的Podcast訪談中直言,AI正在快速改變招聘方式,部分面試者在虛 擬程式測驗與面談中,透過生成式AI即時給出答案,導
jeff0025
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2025-08-26
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[新聞] 曝台積電工程師聯誼「固定台詞」 她嘆:
曝台積電工程師聯誼「固定台詞」 她嘆:像被濃縮成資產清單 2025年08月25日 12:04 https://www.ettoday.net/news/20250825/3021520.htm 記者鄺郁庭/綜合報導 不少人對台積電工程師的印象就是「高薪、穩定」,但有女網友參加聯誼時卻發現,他們 往往一出場就急著秀出物質條件,開口不是「我有車有房」就是「年薪三百萬」,讓她覺 得像是在聽重複播放的錄音帶。她感嘆,金錢雖能讓人短暫驚艷,但真正能長久吸引人的 應該是幽默感、談吐深度等等,貼文引發熱議。 原PO在D
simsin5566
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2025-08-26
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[請益]Offer與心態請益
各位好,近期有收到offer,想詢問各位意見與心態的問題 1. 現職 薪資:1.7M (全年年薪) 工時:準時上下班,偶爾出差 工作內容:部門小主管 地點:內湖 2. 小W 薪資:110K (預估全年20m) 工時:常態加班,要出差,一年約3-4個月 工作內容:Senior SW engineer 目前其實知道在現職位置不錯,位置卡的好,後續升遷都沒有什麼問題。 但由於近期上頭的空降長官的能力有很大的問題,不論技術與管理都非常差,搞得現在上班 就是在陪猴子耍猴戲,雖然準時上下班,但相對的覺得浪費自己時間很
abgfeds
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2025-08-25
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[討論] 出國就要帶零食分辦公室的風氣哪來的?
剛畢業那年有進入台灣手機晶片大廠工作 後來又換到外商偏純軟體 都遇到一樣的問題 就是發現有同事出國玩回來 一定都會買零食 要馬自己分、要馬放共用桌自取 等到自己出國玩了 也不免逃離這個風氣 畢竟太菜 但又覺得很煩 為何要特別買一堆再帶到公司分? 因為一出國就是至少請三天起跳 一定被發現出國 不帶點心又被嘴 這風氣是啥時帶來的啊? -- 很難吧,國外的點心包裝差很多 還是貴公司無此風氣 沒主動拿,但發來我座位,就不好意思拒絕了 我也想,但超難,連請3-5天一下就被問出來了
scitamehtam
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科技 Tech_Job
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2025-08-25
爆
[討論] 年輕一代的工作觀念轉變了
有個奇特現象 老一點的同仁不知道為啥 時間到還是在公司忙(5-6年級生)的很多 很拼,可能想升遷之類的? 7-8年級生大概一半一半了,有注重個人私生活的 就準時閃人,也有一部分也不見得特別認真 但也都跟前輩一樣晚走 至於8-9年級生 真的有差,上班時段算認真 但準時下班比率越來越高,很少看到加班很晚的 其實我是支持這樣的狀態 希望能普及,其他公司的狀況呢? 還是我處在平行世界中? -- 只是把現象提出來,讓更多人討論 我個人認為工作都已經八小時了 我支持準時下班,過自己生活~ 也是有道理,說真的除了工作
scitamehtam
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2025-08-24
44
[請益] 應該要離職換工作嗎?
先簡單自介一下 硬體工作10年 118 電碩畢業 自覺能力普普 歷年工作如下 年份 月薪 年薪 工時 公司 2015-2016 43k 70W 14up 系統台廠 2016-2021 45k 63W 8 設備台廠 2021-2022 60k 90W 14up 設備台廠 2022-至今 73k 100W 8 系統台廠 公司受到關稅影響 董A 在一次會議中直接挑明,所有部門都要各裁一些人 產線已經裁光了 RD幾位資深的同事收到風聲先跑了,所以裁員大刀暫時就沒繼續砍RD 主管也找我談過 確認即便接下來要砍 也不
tonychen1010
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科技 Tech_Job
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2025-08-24
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[請益] 外商航太offer請益
大家好 手機排版請見諒 最近收到外商航太的實驗室offer,主要是做製程採樣化驗,跟一些實驗室庶務。 背景:27y,現職雙北公職菜鳥年薪74(應領,但退撫扣好多……),科系是三類科科系 ,有認證實驗室經驗。單位在公職板上很黑跟公衛相關,流動率極高,心裡很不安,看前 輩每個天天做11-12小時,週末也需輪值,才萌生離開的念頭。公家就是會做事的狂做, 雷包挑輕鬆的做,主管通常都默認這種情況也行之有年,常被多塞業務,最近有成功吵架 ,對方有收斂一點,對公家處在一種:“他不打我的時候對我也挺好的XD”階段。未來兩
as457858544
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科技 Tech_Job
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2025-08-22
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Re: [討論] 各位學士版友薪水好嗎?
大家好,小弟學店測試仔 看到大家最近又開始分享薪資,我也來更新一下兩年前到現在的狀況 : ┌───┬───┬───┬─────┐ : │ 年資 │ 月薪 │ 年薪 │ 工作 │ : ├───┼───┼───┼─────┤ : │ 0~3 │ 4萬2 │58.8萬│外商約聘 │ : ├───┼───┼───┼─────┤ : │ 3~5 │ 7萬5 │110萬 │外商測試 │ : ├───┼───┼───┼─────┤ : │ 5~10 │ 9萬2 │130萬 │外商測試 │ : ├───┼───┼───┼
jason310
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2025-08-21
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[情報] 瀧澤科技週休三日?
https://myppt.cc/L56F6Z 如題在皓哥FB看到的 因應台幣升值+美國關稅 實施週五為固定休假日(不知道有沒有薪水) 養精蓄銳 為景氣回升做準備 http://i.imgur.com/DZD5PZv.jpg ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 7 Pro. --
baddaddy
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2025-08-18
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[新聞]AI搶工作!資工畢業生求職只獲速食店面試
AI搶工作!資工系畢業生求職1年只獲速食店面試通知 2025/08/17 中時新聞網 蔡文英 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250817001593-260408?chdtv 工作被人工智慧(AI)取代的情況正逐漸擴大中。日本時事通訊社今天發自紐約的報導指 出,美國大學畢業的年輕人正陷入猶如「就職冰河期」的困境。特別是長期帶動經濟成長 的資料科技巨頭,正大幅縮減招聘。由於生成式AI開始取代新進員工的工作,那些懷抱著 能進入微軟、谷歌等一流企業工作的夢想
dnol
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2025-08-20
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Re: [討論] 不要再N了!
: 很久前找工作也是看前輩分享心得,才知道現在工作. : 歸納整個系列看下來心得. : 以錢來看 : 第一流 外商/IC 設計業 / 半導體業 : 第二流 系統廠 : 第三流 傳產 : 選擇比努力還重要,公開資訊觀測站,有詳列各家薪資水準. : https://mopsov.twse.com.tw/mops/web/t100sb14 : 推薦找工作時,可以看各家公司財報. 年輕時投資自己,有些工作薪水天花板就那樣,努 : 力老半天,結果工程師薪水比處長還高. : 有錢後研究投資股票和房地產,透過高信用適度
nuhciewc
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2025-08-20
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