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[情報] GG DL技術員 Q3分紅 62 S 4.5Y 68K 61 S+ 2.5Y 61K 明年7月那包目前已經累積比今年的7月的還要多了... 今年分紅累積達400K （2.5.7.8.11月全部合計）以一個技術員來講，已經心滿意足了 -- 還行吧，原本工作薪水4萬，現在三倍還不能開心一下喔

b991238136 · 科技 Tech_Job · 2025-11-26

[情報] 台積電2025 Q3 開獎職等 / 考績 / 年資 / 分紅 23 / S / 1.1Y / 2.54m (底薪42k 年薪150w左右） 24 / ? / 3Y / 2.89m (税前） 32 / S / 4Y / 4.1m (稅前） 31 / S+ / ？ / 4.36m 31 / S / 1Y / 3.87m 31 / S / 1Y / 3.86m 32 / S+ / ? / 4.9m 32 / S / ? / 4.21m 31 / S / ? / 4.1m 31 / ? / 0.7Y / 3.86m 31 / S / 1.

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-11-26

[討論] 待幾年M的心得 (Dcard) 待幾年M的心得 https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/260337180 來源Dcard 這公司最會的就是唬爛其他部門我不知道歡迎各位苦主分享 ## 老闆的AI幻想溝通會，今年底的AOP跟去年差不多。老闆在台上喊AI。但實際上拿外部有的工具幫自己畫畫圖總結投影片就沾沾自喜。最應該送去上課的是這群老闆們，破除對AI的幻想 # 以人為本喊什麼以人為本。整天弄Procard, M time, 閘門這種不信任員工的東西。明眼人都知道這就是未來要當證據來砍人的。我也沒看到老

yokann · 科技 Tech_Job · 2025-11-26

[新聞] 台積電提告前資深副總羅唯仁！隱瞞跳槽台積電提告前資深副總羅唯仁！隱瞞跳槽英特爾恐洩密中國時報 17:50 2025/11/25 柳名耕台積電25日向智財法院提出對前資深副總經理羅唯仁的訴訟，而該訴訟案主要依據台積公司與羅唯仁間聘僱合約書、羅唯仁任職期間簽署承諾競業禁止同意書及營業秘密法等規定為請求。台積電指出，羅唯仁自民國93年7月起任職於台積公司並擔任副總經理，並在103年2月升遷為資深副總經理，114年7月27日正式自台積公司退休。台積電表示，在113年3月間，將羅唯仁調任於「企業策略發展部」資深副總，該部門性質為供董

ctfjuw · 科技 Tech_Job · 2025-11-25

[請益] 剛畢業的新鮮人方向很迷茫各位大大安安我是夜市大學CS碩碩論是影像處理相關style transfer 英文滿流利溝通順暢剛當完兵現在找工作的方向很迷茫我本身滿不喜歡寫程式而且專業能力也不足我舅舅推薦我去走半導體設備製成或是科技業業務但舅舅有說一日設備終身設備以後要轉很難對職涯發展不太好而業務口才要好壓力也不小走本科行業我自己知道我滿弱的能力不頂感覺很容易被AI取代現在還滿迷茫的到底有什麼職業適合我我不求錢非常多但想要穩定我感覺業務好像不錯因為我ai相關理論知識都蠻了解加上英文不錯

timmy999 · 科技 Tech_Job · 2025-11-25

[徵才] NV Mixed-Signal modeling 工程師台灣各位好, 先感謝版友踴躍回應上一篇徵才訊息, 敝部門目前還有一個新職缺：Mixed-Signal Modeling Engineer。主要工作內容是用SystemVerilog根據analog circuit寫behavior model給DV來做 whole PHY的驗證,希望能找對PLL, Serdes TX/RX (PAM4/NRZ) or Optical PHY有 modeling 經驗的人目前該缺還未有在NV官網上有徵才資訊, 如果你對這個職缺有興趣,歡迎私信我了解更多資訊～誠摯期待你的加

unfoolish · 科技 Tech_Job · 2025-11-22

[新聞] 台積3內鬼工程師延押庭求交保 https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E7%A9%8D3%E5%85%A7%E9%AC%BC%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB-%E5%BB%B6%E6%8A%BC%E5%BA%AD%E6%B1%82%E4%BA%A4%E4%BF%9D-201000946.html 台積電爆離職高層疑似竊密案，也讓人想起日前台積電才發生內鬼竊密案，涉案的前工程師陳力銘、吳秉駿、戈一平3人因羈押期限將屆滿，智慧財產及商業法院19日首度召開延押庭，3人表示已認罪，沒有羈押

yamakazi · 科技 Tech_Job · 2025-11-20

[新聞] 傳羅唯仁帶走2奈米以下大批先進製程機密原文標題：傳羅唯仁帶走2奈米以下大批先進製程機密資料台積電蒐證中日期來源： 2025.11.18 https://myppt.cc/jBOHbS 內文：〔記者洪友芳／新竹報導〕護國神山台積電（2330）前技術研發暨企業策略發展資深副總經理羅唯仁甫於今年7月底退休，75歲的他，旋即於10月底回鍋他的老東家、同時也是台積電競爭對手英特爾（Intel）任研發副總，震撼半導體業界；但其實最令業界震撼的是，傳出羅唯仁退休前，動用本身高階主管職權，要求下屬對他簡報並影印大批2奈米、A16、A14奈米等

baddaddy · 科技 Tech_Job · 2025-11-18

[討論] 最近還有哪些外商有在大裁員的嗎? 最近跟幾個在南港H的朋友聊 H因為完全沒吃到任何AI的紅利狀況慘烈每個星期都在lay人.. 換成印度阿三節省成本辦公室氣氛低迷大家不是在已被裁就是在等候被裁的路上不管是剛到職半年或已經待了15,20年的老員工都天天怕被裁抱著做一天算一天的心情在上班大家都說從來沒有這麼慘過連08年金融海嘯時也沒這麼慘烈已經租了10幾年的南港辦公室也直接整層退租從25歲到55歲都人心惶惶而且雖然是外商但資遣費比照勞基法這兩個月除了聽到H的朋友哀鴻遍野外頂多聽到在市府站的O小裁大部分跟AI沾上邊

sa9307 · 科技 Tech_Job · 2025-11-15

[新聞] 王義川質疑北市府解約涉圖利　網友傻眼 1.媒體來源: ETTODAY 2.記者署名: 郭運興 3.完整新聞標題: 王義川質疑北市府解約涉圖利　網友傻眼：真的準備抓蔣萬安跟黃仁勳 4.完整新聞內文: 輝達進駐北士科進度大推進，台北市議會12日審議北市府送交議會的新壽解約金內容，朝野黨團一致通過，民進黨團還高喊「支持輝達、儘速簽約」。對此，民進黨立委王義川表示，A廠商得標，經過幾年後B廠商說要，於是市政府以X元賠給A廠商，解約，再以Y元不用招標直接指定給B廠商，沒有圖利或違反法令的問題？貼文雖未點名輝達與新壽，網友仍湧入留言「把輝達趕走成

hidog · 科技 Tech_Job · 2025-11-13

[心得] 25年尾可悲非本科雜魚的面試心得 ## Intro. 背景為地名理工學四大理工碩，24年畢業，25年初當完兵，然後去小網通廠當 BSP 工程師(user space開發跟 porting 為主)，然後工作五個月被 lay off，沒有 PIP 直接被 l a y，所以去給自己一周放鬆的時間來去火車環島，九月底開始密集面試，因為在之前找工作以及請益 offer 時受到版上學長姐及前輩們蠻多的幫助，故想分享並整理這些面試準備跟心得給後來者參考。 ## 準備 - C 語言網路上整理的考古 (pointer一定要超級無敵熟，基本上都考這個為

s95168 · 科技 Tech_Job · 2025-11-11

[請益] 未來方向請教各位版友大神早上好小弟我最近面臨換工作的問題想上來請教各位的建議請儘管噴罵鞭策小弟以下簡單自介因家境因素高中畢業工作兩年進大學半工半讀清大資工學畢工作內容以C/C++語法為主在小公司待兩年工作內容以Qt開發為主開發產品用軟體介面在5G cell相關公司待三年內容大概偏向日常維護以及一些客戶需要的新功能開發年收目前80+ 居住在新北目標想要提升薪資想要請教的問題有以下 1.我語言只使用過C/C++ 卻不知道該怎麼深化我的專業不知道適合做什麼工作想請問大家意見 2.如果

sles904502 · 科技 Tech_Job · 2025-11-10

[新聞] 台積電員工「每人領2.5萬元」！魏哲家運台積電員工「每人領2.5萬元」！魏哲家運動會豪發15億元大紅包史上最高陳依旻｜Yahoo財經特派記者更新時間2025年11月8日週六上午9:41 台積電今（8）日運動會，輝達執行長黃仁勳到場參加，董事長魏哲家宣布，國內外員工「每人可拿到2.5萬元的大紅包。」魏哲家指出，由於營收與獲利皆創歷年同期新高，「不只今年，每一年都會創新高。」但很感謝同仁的家屬，有他們的支持與關懷。依循往年慣例為各位準備小禮物，話都還沒說，現場一陣熱情歡呼，魏哲家打趣說：「我知道大家想聽的意思，今年不是一樣的數字

qazxc1156892 · 科技 Tech_Job · 2025-11-08

[討論] FB 電子設計菁英群是什麼背景啊？最近FB常常跑出這個社群發文的頻率很高這幾天都在罵台大電機教授是狗屎論文像是垃圾教出來的學生只能要飯這粉專有時候會分享電波設計的知識看起來很有一手還到處去各大公司教課電子設計菁英群是什麼背景啊？感覺很很有料欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

kissyourbi · 科技 Tech_Job · 2025-11-10

[討論] 大家下班後還會想跟同事相處？？各位不曉得下班後還會不會參加同事的邀約，如唱歌打籃球或假日打棒壘球之類，覺得上班都很累了，但運動的局我會參加，至於吃飯或唱歌，就真的很懶，各位下班後還會參加同事的邀約？真的是很累 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --

peterasd · 科技 Tech_Job · 2025-11-07

[新聞] Meta華人太多了！外籍員工崩潰：不懂中 Meta華人太多了！外籍員工崩潰：不懂中文就像局外人 https://news.cnyes.com/news/id/6221665 近日，一位名叫 priiir 的 Meta(META-US) 員工在職場社交平台 TeamBlind 發帖，引發矽谷科技圈熱議，他坦言自己所在的 Meta 團隊除自己外全是華人，同事日常交流、會議甚至私密群組均使用中文，因不懂中文而深感被孤立，擔心被排除在工作決策之外。《新智元》報導，在 Meta，華人員工的「存在感」正以肉眼可見的速度攀升，尤其自今年 6 月 Meta

KotoriCute · 科技 Tech_Job · 2025-11-07

[新聞] 利息＋股利＋租金等年收逾2萬都要繳！補原文標題：利息＋股利＋租金等年收逾2萬都要繳！補充保費改革沒納資本利得？衛福部這樣說日期來源： 2025.11.05 https://myppt.cc/SRCecU 內文：為了替吃緊的健保財務開源，衛福部長石崇良日前接受《中國時報》專訪時，拋出明年啟動《健保法》修法，其中將利息、股利、租金等補充保費從現行的每月結算，改為「年度計算」，只要全年累計收益逾 20,000元就要課徵；另外，單筆扣繳上限從 1,000萬元拉高至 5, 000萬元，最快民國 116 年上路。現行健保的補充保費除了收取一

baddaddy · 科技 Tech_Job · 2025-11-05

[面試] 台積跳外商選擇障礙我是代PO，怕查帳號南科台積電製程整合目前年薪已達350~400萬但製程越新，越難管控defect，越操目前工時相當長，人生就是賺錢花錢現在經由學長內推到一間知名外商開出的條件如下: 工時7.5小時不加班，17:00前可回到家遠離產線，專注在策略和資源整合年薪保障280萬，每年調薪5% 未來也有晉升的機會不晉升的話就年薪500萬封頂了大家會想跳槽新公司嗎? 對我最大的誘因是工時和遠離產線 -- 可信，我學長在裡面3年了認同... 主要猶豫的點是年薪少100萬但我有試算過外商的時薪

ortisbaga · 科技 Tech_Job · 2025-11-05

[請益] 現職與新Offer請益背景：私立商學院學士畢，目前35Y育有兩名幼稚園階段小孩，在南部集團規模傳產的生管當基層主管(年資8Y)，原職涯規劃是待在現職公司到退休，但因工作嚴重影響生活與家庭，加上上司問題跟薪資成長有限等因素，認真思考轉職的機會。以下N為現職底薪現職職位：生管基層主管月薪：N+18K(主管加給+各項津貼+產銷獎金）+5K（加班費）年薪：(N+6K)*14.5 地點：5公里，騎車10分鐘工時：08-17，基本上都可準時離開公司，但因底下工程師長期無法穩定導致我無職務代理人，加上需管理近40位直接人員

pilitsao · 科技 Tech_Job · 2025-11-03

[情報] 牙科特調以下聽聞朋友說幸福企業牙科宣布今年特調目前聽到都是下面這個區間，不知道準不準。 3%~10% 年資越低的新人調越多越好朋友碩畢E6入職起薪約45k 現在碩畢E6入職62k 朋友年資7y E8特調4%薪水後比E6新人屌贏3k... 啊～升E7E8也會調薪 7y 工作經驗 < 社會新鮮人朋友表示這薪水應該沒能力指導新人了 --

lupi0603 · 科技 Tech_Job · 2025-11-02