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[新聞] 美光台灣罷工一觸即發，公司：今年將發史

作者conveyor (傳送門)
看板Tech_Job
標題[新聞] 美光台灣罷工一觸即發，公司：今年將發史
時間Wed Sep 2 20:00:31 2026
美光台灣罷工一觸即發，8千名員工力爭83個月獎金！公司急滅火：今年將發史上最高績效獎 金 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202609020024/ 今周刊 鉅亨網編譯段智恆 2026-09-02 11:17 今周刊編按：記憶體大廠美光(Micron)爆勞資爭議，美光桃園及台中員工認為，現行激勵薪 酬計畫(Incentive Pay Plan，IPP)未能充分反映公司獲利表現。 美光在台工會提出，除非公司改革獎金制度，並將更多獲利分享給員工，否則將發起罷工， 若付諸行動，台灣作為美光全球最大生產基地，恐衝擊公司營運及半導體供應鏈。 美光在兩地約有1.5萬名員工，其中近1萬人為工會會員，工會8月進行的內部網路調查顯示， 參與投票的會員中，超過80%支持採取罷工行動。 對此，台灣美光周二(9/1)緊急發聲明，宣布今年將發放歷年來最高的績效獎金，激勵薪酬計 畫相關方案預計於10月公布。在此之前，美光將持續透過既有溝通管道與團隊成員保持對話 ，並尊重相關法定程序。 美國記憶體大廠美光(MU-US)在台工會周二(9/1)表示，除非公司改革獎金制度，並將更多獲 利分享給員工，否則將朝發動罷工的方向推進。工會內部調查顯示，逾八成參與會員支持罷 工，若最終付諸行動，恐衝擊美光營運及台灣半導體供應鏈。 代表美光桃園及台中員工的工會在書面回覆《路透》時表示，美光在兩地約有1.5萬名員工， 其中近1萬人為工會會員。工會8月進行的內部網路調查顯示，參與投票的會員中，超過80%支 持採取罷工行動。 美光台灣回應稱，今年發放的績效獎金將創公司史上最高，並表示將在尊重相關法律程序的 前提下，持續透過現有管道與員工溝通。 工會要求獲利共享，一次性獎金上看83個月薪資 工會主張，美光現行激勵薪酬計畫(Incentive Pay Plan，IPP)未能充分反映公司獲利能力， 因此要求2026會計年度額外發放一次性獎金。依工會提出的方案，每名台灣員工可分得的金 額約相當於83個月薪資。 自2027會計年度起，工會希望廢除現行IPP制度，改為提撥營業利益的15%作為員工獎金，並 由每年發放一次改為按季發放。 美光現行IPP是依據公司整體及員工個人績效決定年度獎金。工會認為，美光未充分說明公司 績效指標的計算方式，且該指標似乎更貼近營收成長，而非實際獲利。工會並稱，美光已表 明今年獎金仍會沿用現行制度，同時延後相關協商。 美光則表示，公司薪酬架構不同於工會要求的獲利共享模式。員工報酬除基本薪資及年度績 效獎金外，也包括營運獎金、員工持股計畫及限制型股票等股權方案。 工會指出，南韓三星電子及SK海力士(SKHY-US)的獲利共享制度，已進一步拉大美光台灣員工 與南韓同業員工之間的待遇差距。三星電子今年5月便在最後一刻達成協議，取消原定由最多 4.8萬名工會會員參與、為期18天的罷工，並設立相當於晶片部門營業利益10.5%的特別獎金 池，但仍須符合獲利目標。 台灣為美光最大生產基地，罷工恐衝擊晶片供應鏈 這項罷工威脅正值人工智慧(AI)硬體帶動記憶體需求大增之際。全球供應日益吃緊，也推升 記憶體業者獲利。美光是全球第三大記憶體晶片製造商，截至5月28日止的第三季營收創下4 14.6億美元紀錄，淨利達282.4億美元，周二市值約1.1兆美元。 台北官員指出，台灣是美光全球最大生產基地。美光累計在台投資1.4兆元，主要生產動態隨 機存取記憶體(DRAM)及高頻寬記憶體(HBM)，因此罷工可能對公司營運造成嚴重干擾。 中部科學園區管理局上月表示，正密切關注勞資爭議，並已指派人員協助雙方聯繫。罷工除 了影響員工生計及美光營運，也可能波及台灣半導體供應鏈及整體經濟，必要時可啟動勞資 協商或調解。 總統賴清德周二表示，台灣半導體產業是透過專業分工及長期合作建立，台灣始終穩定供應 全球市場並信守承諾。在台灣力圖鞏固全球可靠晶片生產中心地位之際，美光勞資爭議的後 續發展備受關注。 - 83個月先不討論現不現實 說今年績效獎金會是歷年最高,我不意外 比較意外的是有看到另外一篇新聞直接說公司今年取消IPP的上限 換句話說就是一定會超過 200%了 現在就等看10月開獎，看最後到底會拉到多高 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.222.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1788350433.A.D3C.html
推 Brioni: 文字遊戲？223.140.234.112 09/02 20:05
推 a92allen: 印度仔大陸仔就是看不起彎彎底層員工， 124.209.77.93 09/02 20:07
→ a92allen: 能拿他們怎麼樣 124.209.77.93 09/02 20:07
→ cyshowen: 罷工協商是九月，但要等十月才公布分紅 119.234.84.55 09/02 20:13
→ cyshowen: 獎金，公司真有心解決罷工問題？ 119.234.84.55 09/02 20:13
→ yashiro: 讓我們繼續看下去 42.72.135.87 09/02 20:15
推 emarl5566: 有最優秀的高中生勞動部長，勞方穩了223.133.221.235 09/02 20:16
推 bargain: 錢如果到位都好說 49.216.253.187 09/02 20:22
推 dakkk: 好羨慕 27.247.35.135 09/02 20:24
推 baddaddy: 多一個月也是史上最高 101.10.10.100 09/02 20:24
推 botnet: 聽你放屁 42.73.200.29 09/02 20:28
→ botnet: 要發早發了 42.73.200.29 09/02 20:29
推 konya: 200% 不是天花板這件事應該不用再猜了，現 101.10.245.56 09/02 20:31
→ konya: 在就看最後到底會高到哪 101.10.245.56 09/02 20:31
推 cplusplus426: 我不信啦 哈 42.79.80.1 09/02 20:31
推 gn01216674: 我猜250-300% 1.164.86.141 09/02 20:33
→ gn01216674: 史上最高沒錯吧 1.164.86.141 09/02 20:33
推 kload: 資動部長要拿台胞證去中國了 沒空理你們 123.192.177.43 09/02 20:35
推 uzibu: 看10月發的有沒有辦法讓員工閉嘴嘍 49.216.252.133 09/02 20:38
推 kload: 不管談多少都應該罷工一次給美國人好看 123.192.177.43 09/02 20:38
推 qwe78971: 好少 才要求83個月 這一點小錢 對美光 49.197.251.78 09/02 20:52
→ qwe78971: 根本不痛不癢 臺灣最便宜就人 耗材罷了 49.197.251.78 09/02 20:52
推 sengoddard: \罷工/ 60.250.193.223 09/02 20:53
推 yude574: 更詳細的可以看這篇 是付費的但可以申請 101.14.4.128 09/02 20:54
→ yude574: 試用 101.14.4.128 09/02 20:54
→ yude574: https://reurl.cc/Ggnkxy 101.14.4.128 09/02 20:54
推 FK6819: 這要是在中國，公會幹部早被關起來了，罪 61.231.77.250 09/02 20:56
→ FK6819: 名意圖顛覆國家罪，哈 61.231.77.250 09/02 20:56
→ Behave: 嗯現在只能跟西台灣比了嗎？果然一直進步 118.170.90.20 09/02 21:01
→ qwe78971: 臺灣一直在比爛啊 所以啥都是世界最爛 49.197.251.78 09/02 21:09
→ qwe78971: 現在有一個先進晶片可以吹 當然要抱著 49.197.251.78 09/02 21:09
→ qwe78971: 就說統計數據哪個臺灣不是倒數第一或第 49.197.251.78 09/02 21:11
→ qwe78971: 二 基本找不到 變成政府也只能造假掩飾 49.197.251.78 09/02 21:11
→ qwe78971: 反正國家小 資訊封閉CPI就最好例子 49.197.251.78 09/02 21:11
→ SSSONIC: 既然10月才有答案 那9月罷工也合理吧 1.160.93.90 09/02 21:13
噓 cityhunter04: 開始畫大餅！都賺那麼多了，先發一 114.24.121.12 09/02 21:18
→ cityhunter04: 個月很難？ 114.24.121.12 09/02 21:18
推 ru04hj4: 會怕喔 CEO不是很嗆嗎 1.164.116.66 09/02 21:21
噓 harlanstars: 台灣科技業罷工?笑話吧 49.214.7.246 09/02 21:25
推 a84452321: 先卡一個 10月看是羨慕還是笑出來 39.9.76.103 09/02 21:27
推 Brevri: 很多人都只算IPP 但其實RSU或公司認股已 27.53.120.208 09/02 21:36
→ Brevri: 經賺爆了 27.53.120.208 09/02 21:36
推 alotofjeff: 上次台灣有成功的罷工是何時？ 1.161.180.252 09/02 21:44
噓 R3hab: 支持 到時候一定一堆資方走狗員工現形 61.216.65.209 09/02 21:45
噓 HardyJJ: 我不怕你走啊..要滾快滾.. 36.228.84.185 09/02 21:45
→ HardyJJ: 下次找外勞來輪.. 36.228.84.185 09/02 21:45
推 mini178: 中共監獄崽網軍滾回去，西安被裁了不是， 114.26.120.165 09/02 22:06
→ mini178: 哈哈 114.26.120.165 09/02 22:06
→ doi: 資方領多少台灣政府補助補貼員工薪水 114.43.103.190 09/02 22:12
推 gn01216674: RSU or ESPP賺，那是股票漲幅，是市場 1.164.86.141 09/02 22:19
→ gn01216674: 給的，又不是公司多給的錢...股票誰都 1.164.86.141 09/02 22:19
→ gn01216674: 可以買啊，根本不用加入美光也可以買 1.164.86.141 09/02 22:19
→ gn01216674: 股票享受股票漲幅。 1.164.86.141 09/02 22:19
推 leo255112: 緊張了?118.166.218.214 09/02 22:21
推 harlanstars: 公司虧錢時，薪水能砍半、降薪？ 49.214.7.246 09/02 22:26
噓 Iversonshao: 沒用 勢不可擋180.177.200.128 09/02 22:27
推 lucystyle: 整年發五個月就歷史新高了… 123.194.18.56 09/02 22:28
推 daje914: 台灣人現在大概要2000%才會滿足 49.216.253.15 09/02 22:31
推 hzhz5566: 萬人響應，沒人到場 111.254.189.33 09/02 22:42
推 horb: 萬人響應 無人到場。加一個月年終鼓勵一下 36.226.197.102 09/02 22:50
推 cspig: 83個月都比台GG多了… 62.197.153.42 09/02 22:51
推 jojomarcher: 譏笑獎金 喔 42.76.232.32 09/02 22:59
→ avgirl: 呵呵呵呵呵呵呵 台灣員工罷工?????呵呵呵 36.230.86.202 09/02 23:16
推 darkangel119: 15%是開來給殺價用的吧 36.228.80.54 09/03 00:06
噓 xup654z: 美光有買媒體？標題這麼唬爛...相信會增 111.71.72.56 09/03 00:42
→ xup654z: 加，但絕對不多！到時候一樣裁員換不吵 111.71.72.56 09/03 00:42
→ xup654z: 不鬧的人進來 111.71.72.56 09/03 00:42
→ Iori2003: 83個月?想太多了,根本不可能 111.82.186.187 09/03 01:00
推 ohohohya: 問一下發獎金跟勞基法有關嗎 還是純粹 1.162.60.75 09/03 01:14
→ ohohohya: 有帳號在狗叫 1.162.60.75 09/03 01:14
推 lusifa2007: 美光之前的績效獎金根本激怒獎金 怎 114.42.223.151 09/03 01:26
→ lusifa2007: 麼發都會創新高 114.42.223.151 09/03 01:26
推 processor: 叫什麼叫 下去吸啦 42.79.16.197 09/03 03:20
推 kyle5241: 講話怎麼跟CCwei 一樣：今年分紅史上最180.177.200.235 09/03 06:38
→ kyle5241: 高（但少16%）180.177.200.235 09/03 06:38
推 physicsdk: 史上最高是多高 218.161.13.66 09/03 07:25
→ physicsdk: 推文真的一堆奴才 笑死 218.161.13.66 09/03 07:27
→ physicsdk: 台灣上一次是華航空服員嗎？ 有點忘記 218.161.13.66 09/03 07:28
→ physicsdk: 中間還有沒有別的 218.161.13.66 09/03 07:28
噓 robin101246: 有錢買媒體 沒錢給員工 123.194.190.93 09/03 07:30
推 amhs: 史上最高對比下也可能是史上最好笑 111.82.37.237 09/03 07:55
推 codehard: 怎麼有這麼多陰陽怪氣仔，話就不能好好 1.164.243.248 09/03 07:56
→ codehard: 講嗎？還以為是對岸論壇。 1.164.243.248 09/03 07:56
推 waldo870: 應該看激勵薪酬計酬計畫相關方案吧？這 49.218.251.150 09/03 08:42
→ waldo870: 個制度面比較重要？ 49.218.251.150 09/03 08:42
推 jeffhong0630: 而且事實是RSU發的部分少得可憐 去 223.138.188.29 09/03 08:43
→ jeffhong0630: 年營收創新高也只給個5%, 除此之外 223.138.188.29 09/03 08:43
→ jeffhong0630: 根本沒拿到過 223.138.188.29 09/03 08:43
→ dakkk: 不分紅就是給股東 股票才會這麼漂亮 27.247.97.132 09/03 08:46
推 Madridtop: 最後8.3個月XD 101.9.96.163 09/03 08:59
推 WanDunTiger: 屎上最高 122.116.68.137 09/03 09:00
推 gg86300: 繼續花錢買新聞，叫記者來做事吧 203.74.125.78 09/03 09:18
推 comawu: CEO不是說要滾快滾嗎 180.87.76.94 09/03 10:31
→ offstage: 支持罷工！ 202.39.237.204 09/03 10:53
→ offstage: 請問還收人嗎 202.39.237.204 09/03 10:53
→ offstage: 掃廁所人員應該也要罷工。公司兩個星期 202.39.237.204 09/03 10:55
→ offstage: 沒有總經理，跟兩個星期沒人掃廁所，哪 202.39.237.204 09/03 10:55
→ offstage: 個比較嚴重？ 202.39.237.204 09/03 10:55
→ jjack11: 史上最高就是平均+0.5啦當我沒當過老闆喔 42.73.115.203 09/03 11:03
→ jjack11: ？ 42.73.115.203 09/03 11:03
推 BearFather: 加入美光 人生發光 122.116.181.90 09/03 11:28
推 kload: 好多資方打手崩潰 支持罷工!!!!!! 125.227.21.90 09/03 12:01
→ jimabc: 上次罷工大概是民進黨剛執政的時候223.137.123.239 09/03 12:02
→ jimabc: 現在史上經濟最好你罷工看看223.137.123.239 09/03 12:02
→ willism: http://i.imgur.com/ijG4r7I.jpg 101.8.53.246 09/03 12:13
→ KY1998: 比照韓國不過分吧 223.137.103.73 09/03 12:14
推 doogie: 歷史最高很簡單吧QQ118.231.140.190 09/03 12:21
推 physicsdk: 確定不是民進黨執政10年 民眾在現場陳 218.161.13.66 09/03 12:45
→ physicsdk: 情就被拖走了 敢罷工試試看？XD 218.161.13.66 09/03 12:45
推 QQ5566: 最高 (200.87%) 約5.1個月 223.141.180.60 09/03 12:56
→ jeff830603: 每年比去年多1元 每年都是史上最高 111.82.130.171 09/03 13:01
→ darkdogoblin: 笑你不敢 49.215.96.71 09/03 13:22
→ babuarea: 所以台灣資方最反對工會這種組織存在 27.242.133.52 09/03 13:29
噓 abc1494: 最後獎金增加5000... 39.14.64.190 09/03 15:00
推 wohaha5566: 再騙啊 200%=5個月 海力士是一人一千223.141.200.108 09/03 15:49
→ wohaha5566: 萬台幣223.141.200.108 09/03 15:49
→ roc074: 是不是史上最高？ 39.12.216.165 09/03 15:58
推 yslin434343: 歷史最高只有四個月 多發一塊也是 42.73.183.92 09/03 16:33
→ yslin434343: 歷史最高 42.73.183.92 09/03 16:33
→ yslin434343: https://i.mopix.cc/PL7XZe.jpg 42.73.183.92 09/03 16:33
→ simo520: 真的吵過換台G組工會吵100個月以上 49.215.233.222 09/03 17:06
推 lottepudgy: GG? 101.12.235.230 09/03 17:11
噓 t19960804: 我倒想看看工程師罷工 嘻嘻 笑你們不 1.161.121.187 09/03 18:03
→ t19960804: 敢 1.161.121.187 09/03 18:03
推 luche: 公司裁員沒在怕 剛好紀錄留下來 61.57.79.176 09/03 20:03
推 APPLEin5566: 笑你不敢+1 124.6.22.22 09/03 20:26
推 centra: 依照現任台灣總經理中國人背景的個性 一定 106.104.79.68 09/03 21:07
→ centra: 是淒慘的 106.104.79.68 09/03 21:07
推 rainbowcatch: 台灣廠是賺錢工廠但員工最廉價 114.38.18.45 09/03 22:25
推 c8307252: 推 211.23.59.156 09/03 22:42
推 neowfish: 中國人是不會屌你的 1.160.148.242 09/03 23:10
推 OSDim: 美光找一個美籍中國人來台灣當CEO也是厲害 42.79.85.221 09/04 00:21
推 dannywhat: 只要是台灣美光的發言都沒參考價值 根 114.41.128.205 09/04 03:58
→ dannywhat: 本就不是中國籍CEO能作主的事情 114.41.128.205 09/04 03:58
推 flycarb: 平常都發屎的話，發得好一點也是屎上最高 222.127.6.18 09/04 08:01
→ troy911: 屎上最高是會多多少呢 106.64.240.83 09/04 08:46
→ shadowforce: 先畫餅在十月 就看台灣有沒有硬起來 101.8.159.51 09/04 08:46
推 bigair888: 聽聽就好 223.140.144.90 09/04 09:35
推 WWIII: 讚喔 狼性 吹起科技業罷工潮 49.216.21.110 09/04 10:00
→ solidmiss: 做夢夢到原本3-5個月後來看到一萬兵馬203.203.202.137 09/04 11:48
→ solidmiss: 集結 可能改到7-10個月 希望罷工成功203.203.202.137 09/04 11:48
→ solidmiss: 啦 誠意超爛203.203.202.137 09/04 11:48
推 lonelysin: 要罷要即時快 九合一前效果最頂 拖到 101.12.206.142 09/04 12:31
→ lonelysin: 選完就會被党教育了 101.12.206.142 09/04 12:31
推 luche: 再吵通通996 61.57.79.176 09/04 13:29
推 physicsdk: 的確選前比較有機會讓政治人物出來站 211.22.83.163 09/04 13:40
→ physicsdk: 台博取同情 帶頭的立場要正確要有力很 211.22.83.163 09/04 13:40
→ physicsdk: 重要 211.22.83.163 09/04 13:40
推 frank0927: 比以前最高多一元也是史上最高啊，嘻嘻 42.70.80.164 09/04 15:28
→ frank0927: 沒實際落袋都有機會是話術，等最後結果 42.70.80.164 09/04 15:30
→ frank0927: 出來才知道 42.70.80.164 09/04 15:30
推 ncshue84: 201%也是大於200% 211.20.119.243 09/04 16:11
推 fir191938: 多發半個月也是史上最高 1.169.3.31 09/04 19:22
噓 edwei: 不信敢罷工223.138.252.164 09/05 00:13
推 mainsa: 15%想也知道是開來殺價的 當初海力士給10 101.10.125.20 09/05 01:23
→ mainsa: % 三星公會也是喊15%啊 罷工前一天韓國政 101.10.125.20 09/05 01:23
→ mainsa: 府介入最後是談成10.5% 硬是比海力士高一 101.10.125.20 09/05 01:23
→ mainsa: 點點 如果一開始就喊10%信不信最後出來可 101.10.125.20 09/05 01:23
→ mainsa: 能只有7% 101.10.125.20 09/05 01:23
推 PoloHuang: 有10%就很了不起了 219.69.22.164 09/05 13:30
推 chanel1259: 記憶體是什麼很難的技術嗎 49.215.48.249 09/05 15:58
推 jengmei: 反觀gger 被cc弄，也不敢發聲，一群孬 42.79.28.23 09/05 16:21
→ jengmei: 種。 42.79.28.23 09/05 16:21

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[請益] 在日外商offer薪資談判請益 小弟最近有幸進入一間外商的offer stage 工作內容是SSD FW，地點在日本 但是信中並沒有寫薪資，而是問我期望待遇以及當前薪資（可不提供） 因為小弟我比較菜，所以想請教一下板上的大大，這種信件應該要怎麼回比較好呢？ 我有跟ChatGPT講我期待轉職後實拿的薪資是多少 然後讓他依照當地生活成本與稅金來推算稅前年薪 請問這時候應該要直接將這個價格回信過去等他們消息 還是應該要再往上抬高價格，給他們議價的空間呢？ 另外我的現職情況是這樣的 公司：一線SSD design house 職等：senior
LaAc  ·  科技 Tech_Job  ·  3天前
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Re: [討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 : 一天真的有事情要處理，要找問題，系統又很大，$20/day應該算很省，用GPT 6.1已經算 : 省了。以前Opus獨大時代，花上100都可能。 : 蠻多人説以前沒AI不是也可以工作，重點是你的客戶，你的對手用AI快速生成答案，在Ca : se上討論事情，用AI把問題和Codebase整理，再針對問題回覆。 : AI該不該用，應該取決於主管的心態，產出可以跟以前一樣嗎？如果不能用，還要跟其他 : 公司速度對齊，真的就有點噁心了。 公司內逐漸出現「階級」化：有 token 的人，和在排隊的人 最近隔壁部
softmm  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-08
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[新聞] 快訊／記憶體美光台灣廠工會嗆聲！取得罷 ETtoday新聞雲 2026年10月7日 16:24 記者高兆麟／台北報導 美光桃園廠勞資爭議升溫，台灣美光晶圓科技企業工會今（7）日宣布，經過6天投票、昨 晚完成開票，罷工案獲1,994票同意，占投票人數約99.1%，正式取得罷工權。工會表示， 目前尚未決定罷工時間，不排除採突襲式行動，另外， 依工會公布結果，此次領票名冊共2,258人，實際投票2,012人，投票率約89.1%；其中同 意票1,994票、不同意票14票、廢票4票，同意票占名冊人數約88.3%。工會表示，投票結 果反映會員對現行獎酬制度
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-07
爆
[討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 最近看到發哥 開始限制token 砍到幾乎無法工作 開始哀嚎遍野 行程都按照token足夠的情況排的 現在限制 一切都會delay 越來越多公司限制token 連七巨頭都在限制 不過我不知道 為什麼七巨頭有自己地端AI 無限token 還要限制就是了 他們只要繳電費吧 我們公司只給20美 QQ 而客戶是巨頭 巨頭們行程排很緊 大概也是以token充裕的情況下去排的 大家沒token怎麼辦 自己買200美方案 用愛幫公司嗎 -- 問題就是 軟體維護成本大幅下降 如果不給token 人工去做 隱形成本會非常貴
gold9450412  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-03
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[討論] 夫妻都是中華電信員工生活如何 大學同學情侶，畢業後兩人都陸續考近中華電信，男生外勤單位 女生內部行銷單位，兩位工作也超過八年以上，她們夫妻倆都是台南人，前幾天同學分享當地也買了三房套房，目前暫時無規劃生小孩，兩人年薪聊加起來超過350萬，每天又一起上下班，這生活好像挺幸福的？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-24
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[情報] 華邦電Q2開獎 https://i.mopix.cc/L0II64.jpg 資歷 / Q2季獎金 m = month / M = million / W = 萬 10Y / 整包 12m 0.7Y / 整包 11m ?? / 半包 8m ?? / 半包 10xW ?? / 半包 8xW 1.5Y / 半包 4.5m ?? / 半包 75W，整包 1.5M 4Y / 12m 6Y / 65W 資料來源 ： https://reurl.cc/0kyMVo 反觀美光 可以準備罷工了？ --
[情報] 華邦電Q2開獎 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-29
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[心得] 2026雜魚面試經驗分享 大家好久不見，我是台科比，中秋連假愉快～ 開始上班之後發現時間真的過得超快的，明明感覺才剛寫完論文正在等口試而已，不知不 覺又過了一個秋，也沒想到我還能繼續寫這個系列文，繼續分享這陣子的面試心得～ Dcard網址：https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/262216114 前情提要： https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755161820.A.843 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755855641.A.0A7 http
Iversonshao  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-27
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[討論] 中年後還能gap year嗎? 可能跟大部分的板友一樣 從學校畢業以後 連續工作了十幾年 (還沒20年, 不然可能直接退了) 4字頭左右 最近忽然很想要裸辭 休息一下 或是當打工仔 做點自己年輕時沒做過的工作 (目前看的大部分是兼職類, 家教, 泡咖啡, 跑外送) 體驗一下人生 問題: 有人嘗試中年gap過嗎? 會不會一gap就沒辦法回來了? --
MarkZuck  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-26
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[請益] offer 請益 很髒和很乾淨的公司抉擇 ===A 大數據公司=== 地點：捷運站出口5分鐘，通勤時間40分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪67000，保13 優點： 1. 老闆好相處 2. 公司穩定已營運10多年有賺錢，員工大概有40人 3. 一進去就依照當年比例給年假7天 4. 不加班 5. 公司扁平 缺點： 1. 公司在39年的老舊大樓，辦公室小、擠 2. 辦公室和廁所有蟑螂，很髒 3. 專案有點大 4. 在市區但附近吃的很貴又很髒 ===B 金融科技公司=== 地點：捷運站出口3分鐘，通勤時間10分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪62000，
Amed21  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-24
30
[心得] 分潤制度要走長期不能只看數字 看到最近大家熱議美光分潤的事，身為在其他美商的同行 想從外商運作的角度客觀聊聊。 牽涉到全球幾萬名員工、會直接影響到EPS與財務結構的制度 在美商內部確實不可能在短短幾週內憑一時的討論就拍板定案。 美股上市公司在財報公布前，對還沒公開的財務資訊跟重大決策本來就有很多限制。 高層在董事會正式通過前，也不太可能先對外承諾一套新的分潤方案。 先前韓國同業為了分潤鬧到股東與法規問題 也證明了制度如果沒研究好就急著上路，後續會有很多隱患。 要建立一套景氣好壞都能運作的機制，就需要時間研議。 萬一最後倉促弄出一套不完
ecoin13  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-23
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[請益] 各公司的私人手機管理方式？ 各位年薪300萬大大 想請問各自公司的私人手機管理狀況 因為我們公司 (傳產) 禁止產線OP帶手機，理由是機密保護 有產線員工靠北「為啥產線OP禁帶手機，辦公室卻可以帶手機？辦公室也有機密阿」 然後公司高層又覺得「辦公室人員都在滑手機不專心工作」 所以年初開始施行「全公司禁止在辦公室使用私人手機」這個政策 但同時又開了後門「經業務需求核准者不在此限」 問題就是，所謂的業務需求，定義很模糊 要聯絡供應商(非採購單位)也可以通過， 要幫大家訂外送，也可以通過 要聯絡公司外包的打掃阿姨，也可以通過 這些明明都可
zacks  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-22
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[新聞] 美光台灣鬧罷工 台灣董座火上加油！資深 美光台灣鬧罷工　台灣董座火上加油！資深員工怒吼：中國來的完全不管台灣民情 新聞記者：陳仲興報導 https://today.line.me/tw/v3/article/x2E0qNw 台灣美光勞資衝突難以平息，資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉完全不太管台 灣民情，台灣哪家可以犯眾怒到這樣？還有員工說，那個中國來的，本來很多基本觀念就 跟台灣人不一樣。 台灣美光公司員工罷工事件越演越烈，有資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉每 開一次公開會議都惹怒員工，每次都會造成入（工）會暴增，80％的台灣員
[新聞] 美光台灣鬧罷工 台灣董座火上加油！資深 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
ocenocen  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-17
爆
[新聞] 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工程師遵守競業禁令…竟拿不到補償 法官打臉 前東家：不能低成本「卡住」勞工 07:12 2026-09-18 旺得富理財網 杜大澂 跳槽後遵守競業禁止協議，就算薪水更高，前東家就可以不給補償金嗎？光學龍頭大立光 一名機電副工程師阿全（化名），離職13天後赴台灣美光（Micron）上班，依約遵守競業 禁止規範，並要求補償金，但遭大立光拒付，憤而提告。台中地院審理後，法官認為，大 立光用極低成本獲取不競業利益，勞工卻要犧牲專業，顯然不公平，且協議書約定「未按 月回報就業狀
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-18
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. 尤其是5~6年級這一批，思想保守怕事，遇到事情也很喜歡推卸責任，做錯事也死 不認錯，明明知道做錯了為了不認錯繼續叫你這樣做，反正後面讓你扛，最後還要 花更多時間去擦屁股，但問題都算在你身上，當初要是你反抗就當你抗名為你是問 然後要你好又怕你表現太好超越他讓他玻璃心破碎 認為自己只要出嘴就好，明明是主管該做的事跟報告全都甩鍋給你做，明明都是公司 打工人，怎麼就覺得你跟其他人不一樣，你可以不用做事只出嘴，然後員工怎麼做你 永遠都嫌棄，自己唯一出到的力就是一直花時間電自己員工，為了他永遠有開不完的 會跟報告要做
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 3
NTUSTEE8  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-16
爆
[討論] 大陸入境新規風險 如題，大陸政府9/15實施入境新規 不知道大家公司最近有沒有做相關的宣導? 因為檢查個人帳密和扣留的判斷權力下放到基層，風險值就有點高了 而且只要他主觀認定即可??!! "擴大審查理由：只要官方主觀認定你涉及: 「國家產業安全」、「技術進出口」或「違反出口管制」 （如半導體、高科技人才或台商台幹涉及商業、專利糾紛），就能實施離境審查" 而且新制允許執法機關實施「不告知原因」的限制出境。 可能導致到了機場臨櫃刷台胞證時，才驚覺自己「進得去、出不來」。 有相關研究或被宣導到的先進們可以分享一下嗎? --
[討論] 大陸入境新規風險 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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[討論] 大陸入境新規風險 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 3
MoominX  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-15
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[新聞] 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃 太報 戴嘉芬 2026年9月14日週一 下午2:33 美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金 ；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光 工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期 ，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者 會，繼續爭取合理報酬。 台灣美光工會表示，上星期五
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-14
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[討論] 有了投資好像薪水沒那麼重要 最近突然有一個滿深的感觸，想跟版友討論一下。 這幾年算是比較認真在投資，也一直有在工作存錢、把錢投入股市。到最近才發現，自己的股票資產大概累積到 3000 萬左右。 也因為到了這個數字，突然對「要不要為了薪水多一點而換工作」這件事情，有了完全不一樣的想法。 以前如果有一個工作機會，薪水一年多 100 萬，我可能會覺得： 多 100 萬欸，當然值得換。 但現在反而會開始想： 這 100 萬，真的值得我去換一個更辛苦、更不確定、工時可能更長、文化也不知道好不好適應的工作嗎？ 因為如果現在的工作還算可以，自由度
arctangine  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-13
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[討論] 台灣科技業以後會一堆印度主管嗎？ 如題 美國科技業不到三十年 一堆大企業的CEO變印度人 台灣的科技業印度人也肉眼可見的變多 之後會不會一堆印度主管一個拉一個掌控台灣科技業？ --
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 最近跟同事也討論到這話題 當初離開gg 有沒有後悔？ 我說 人生再重來一次 我還是會離開 10幾年前裡面太多神經病了 動輒得咎的事情太多了 每一樣放在今天的標準都是職場霸凌 2012前後 新人1年內離職率大概有50% 印象比較深刻的是 那時候有很多年資1-2年的 很喜歡欺負新人 以 學長自居 各種故意找麻煩 那時候真的會有種 「天啊 工作真的是這樣嗎？ 每天心驚膽跳 不知道誰又要來找麻煩了 」 離開後才知道 原來每天心平氣和的上班才是正常的 是他們不正常（那時候） 對我來說 台積最大的問題不是工時也不是工
sky2030  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [新聞] Google 台灣大裁員？官方指出「有調 推文有人說 G家出來的 外面找工作不難 問了一下內部 披索 sw 跟 矽利康的人 情況可能是這樣 裡面分工很細 如果是一畢業就去的話 你的技能包可能會東西很少 其他大部分公司分工不會那麼細 這點類似發哥 裡面各種工具跟開發環境 都完善到很誇張 你出來外面公司 高機率各種適應不良 是不是這樣 有請版友評論 --
redbeansyrup  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-10

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