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Re: [討論] 預算100，找180~200的來面試距離上次發文，又過了兩個月，來更新一下這篇。兩個月前，HR 開始起肖，丟了一堆「300 萬等級」的履歷給主管。主管隔空電話咆哮回去：你都丟這種的，對方怎麼可能來？ HR 短暫恢復理智之後，陸續又丟了幾個比較符合主管需求的履歷，也面試了幾位（鄉民口中的：HR 做 KPI 那種）。其中有兩位面試時都說「可以來」。結果第一位送上去，被大老闆退件。該名求職者的待遇要求比公司願意給的略高，但主管還是硬著頭皮往上送。大老闆屬性是那種，大海撈針，看看能不能撈到CP值高又便宜的奴工。第二位是面試當下表示

b122771 · 科技 Tech_Job · 1天前

offer請益 M/GG 大家好，我是剛碩畢的新鮮人目前收到兩個offer，工作內容皆為physical design，希望能夠聽聽各位大神不同想法，謝謝！ 1.M CAI 聽起來是做xpu 系列 2.GG dtp 實驗室的學長姐大部分都去design house，去dtp的好像真的很少，比較打聽不到資訊自己的想法是雖然希望選個有發展性的，但希望$不要輸太多，也想請問兩個職位的加班狀況會很頻繁嗎？問了前幾年畢業的學長姐，去M的有些很後悔，但又會擔心去台積之後很難跳槽總之現在很兩難，想聽聽看各位的建議、選擇的理由，謝謝！

sarahfang · 科技 Tech_Job · 2天前

[心得] 2025 新鮮人雜魚面試經驗分享 (完) 大家好，我是台科比，時間過得好快，一下子就到年末了，之前還能夠準時上下班，還沒享受新人福利期就開操了，尤其年末聖誕節前真的有夠操的，幾乎每天都加班QQ，雜魚新鮮人繼續分享其他面談經驗，應該是目前最後一篇了~ Dcard網址：https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/260446030 前情提要： https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755161820.A.843 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755855641.A.0

Iversonshao · 科技 Tech_Job · 4天前

[新聞] 員工被爆超時工作 AI大廠英業達回應了自由時報 2025/12/09 18:24 員工被爆超時工作 AI大廠英業達回應了〔記者方韋傑／台北報導〕針對近日關於英業達（2356）員工超時出勤相關報導，本次個案發生於專案業務旺季期間，部分同仁因積極投入專案進度而出現工時超出限制的情況，公司已檢討並強化相關管理機制，集團並未也絕不會採取任何形式的強制勞動。因應科技業快速變動的營運型態，英業達表示，公司實施「全彈性工時」與「加班費雙軌制度」，在符合法規前提下，賦予同仁高度彈性與自主性。同仁可依業務淡旺季及個人生活需求，彈性安排上下班時間；

jeff0025 · 科技 Tech_Job · 5天前

[討論] 尾牙沒抽獎，還參加尾牙嗎平常就不喜歡和同事講話更不想參加尾牙還要占用自己的下班時間今年公司尾牙聽說沒有抽獎，或是獎很小這樣是不是乾脆就不參加算啦也不用去尾牙吃飯還要假笑硬聊天也有人不參加尾牙的嗎 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9210. --

Amed21 · 科技 Tech_Job · 5天前

[心得] 新鮮人上岸面試心得分享美台網路領域作者: yoche2000 (Bridge and Route) 看板: Network 標題: [心得] 2025 新鮮人北美 Network 面試心得時間: Sun Dec 7 11:20:13 2025 2025 美碩新鮮人美台面試心得 ## 背景 BS Information Engineering, CityU of Hong Kong - 2020 暑假在 Deloitte 實習 (cybersecurity) - 在實驗室做了3.5年 RA, IoT 方向 - 畢業時有兩篇 IEEE Co

yoche2000 · 科技 Tech_Job · 6天前

[新聞] 北市勞動局公布130家違法企業！英業達因自由時報 2025/12/06 12:29 北市勞動局公布130家違法企業！英業達因超時工作遭罰30萬最高〔記者孫唯容／台北報導〕台北市勞動局公布114年10月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有130家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為535萬元，其中「英業達股份有限公司」使勞工延長工時超過法令12小時上限之規定，5年內第3次違反勞動基準法第32條第2項規定，遭罰30萬元為最高。勞動局長王秋冬表示，10月份罰鍰金額前5名，依序為「英業達股份有限公司」的30萬元、「九和汽車股份有限公司」的22萬元、「

jeff0025 · 科技 Tech_Job · 2025-12-08

[新聞] 台灣送錢還要幫訓練半導體？美方「終極台灣送錢還要幫訓練半導體？美方「終極目標」曝光：關稅投資3000億美元起跳風傳媒 2025-12-05 12:06 李瑋萱台灣關稅談判結果遲未出爐，英國《金融時報》日前揭露，傳出台灣承諾對美投資金額 4000億美元（約新台幣12兆元），值得注意的是，美國商務部長盧特尼克（Howard Lutnick）近日在專訪中除提及台灣對美國投資總額可能至少在3000億美元外，也提及台灣將訓練美國勞工生產先進半導體。對此，國民黨立委王鴻薇近日在經濟委員會質詢時質疑，若要投資4000億美元，技術送人還要幫美國訓練

s523698 · 科技 Tech_Job · 2025-12-07

[討論] 日韓是怎麼把工時降到這麼低的？根據統計 2024年我國（中華民國）平均年工時為2030小時亞洲僅次於新加坡2252小時我國鄰近國家日本為1636小時少了我國394小時（約49工作天）南朝鮮為1859小時少了我國171小時（約21工作天）日本底層員工以前被稱作社畜是指會社的牲畜，被公司當作牲畜對待而非人類南韓那些大手企業也是工時長壓力大但為什麼現在台灣一整個年工時直接比日韓多幾十個工作天日韓是遭遇什麼文化衝擊變這樣的？還是其實從以前日韓工時就比我們短？ ----- Sent from MeowPtt on

NCTULaoda · 科技 Tech_Job · 2025-12-05

[討論] 多方科技惡意裁員其實本來也沒我的事情啦但因為裁員這件事實牽扯到我一直疑問就是是不是給錢就一定可以叫你滾就我的認知是不可以否則台積就不會有大風吹 PIP後就是換部門換到你受不了為止多方這次有趣的就是大概半年多前就知道被買了後來透過獵頭狂找人本來想說可能真的業務要長大或是合併有人數限制之類的但沒想到就在公告被收購的開始傳出了有一群人被說無法併入高通要被資遣這個時候就有趣了上個禮拜剛報到的可以去你老員工不可以去我的問題是這樣的手法第一是目的是為了幹嘛？第二是合法嗎？告僱用關係存在員工勝算？

Iamjkc · 科技 Tech_Job · 2025-12-03

爆

[心得] 雜魚上岸 2025 Google L3 SWE 心得從快十年前還在讀資工系大一的時候 Google 就是讓我很嚮往的公司但那時台灣 Google 應該是只有 101 的一小撮超級菁英那時候說想要去 Google 大概是癡人說夢過了這麼多年之後搭上板橋新大樓擴招的順風車總算讓我這個小雜魚也能連滾帶爬的爬進去了 [前情提要] 這是我第四次挑戰 Google 了前面三次全部失敗 QQ 第一次是 2022 年初 SWE 校招面到 on-site 被電第二次是 2024 年四月 L3 SWE phone interview 就下去第三次是 2024

Brothre23 · 科技 Tech_Job · 2025-12-05

[請益] 升職等找下一份工作會比較好談薪水？幫朋友代po 小弟目前在二線豬屎屋，升成資深工程師，不過薪水沒額外變多，有點想跳槽，前輩們都說升等後，跳槽比較好談薪水但在談薪水方面有些疑問 1.HR不是都是看前份工作的薪水,會看職等？ 2.就算看職等，但是對方HR要怎麼知道你職等？你掰一個職等，對方HR也不知道啊即便reference check求證，也可以請同事幫忙唬爛職等的可能性如果升等薪水沒變多，跳槽真的比較好談薪水嗎？感謝大家解答 -- 但在職證明，不是薪水談好後，要進去新公司之後才給的嗎？應該會往一線豬屎跟外商跳，會参考網路上

supergoal · 科技 Tech_Job · 2025-12-04

Re: [新聞] 惠普全球裁員最多6,000人全面擴大AI布我比較好奇 Dell 和 HP 一樣都是美國PC品牌廠但Dell 一直在招人 HP一直在砍人為什麼會有這種區別？有沒有對這兩間公司熟悉的鄉民可以解釋一下 HP企業文化喜歡砍人嗎還是Dell的經營層比較厲害不用砍人也賺錢而且Dell在的大安區房租也是比HP在的南港還貴為什麼H一直讓人感覺很萎靡就連L也沒這麼經常聽到在砍人引述《w840122 (大型面試現場)》之銘言： : : 兩家都有合作過，個人心得是D的人力相對很充沛. : 優點是看能得很仔細，WLB； : 缺點是成本相對高吧. : 但最

alsor028 · 科技 Tech_Job · 2025-11-30

[心得] 被外商遣散後的心得我大約今年年初進了一間IC上游的龍頭外商，最近被通知遣散，通知當天就要離開公司不准再進入了，遣散費大約3個月的月薪，流程上有兩個選擇 1.簽自願離職才會給3個月的薪水 2.非自願離職，依勞工局的規定給遣散費選2的話可以申請失業補助，不過那筆錢很少失業補助最多就是給半年，每個月3萬左右剛上網爬文發現最近很多外商都在遣散，原本以為拿我公司的招牌去找新工作會蠻好找的，但開了104都沒有任何科技業的面試邀請，外商給的月薪很高，我分析有兩個原因， 1. 外商最近都在裁員了，所以短期內多數的外商招

apple771124 · 科技 Tech_Job · 2025-11-28

[討論] 機構工程師是下一個被ai取代嗎？現在ai已經取代軟體工程師了但我想下一個被取代的應該是機構工程師吧一樣都是在電腦上作業 3D繪圖應該很快就會ai學習的很好了這樣我找工作是不是跳過機構比較好？不然到職沒幾年就要開除會有點尷尬謝謝 ---- Sent from BePTT on my iPhone 16e --

tpta45855 · 科技 Tech_Job · 2025-11-29

[討論] 申請當板主討論大家想要什麼樣的tech_job 來這邊宣傳一下 #1fASjYnv (LifeNewboard) 如政見說明，只是想刪除無關tech_job板的廣告因為多少還是有在看tech_job板的討論文章，不想看到一些怪東西假如對於擔任板主有其他建議，就再看看XD 低標就是除了刪除廣告其他跟沒板主差不多閒下來才會多做別的 ---------- 還是說一下我個人來到tech_job會想要看到什麼樣的文章 1. 科技工作求職或工作內容分享與討論 2. 科技公司相關新聞 3. 科技趨勢心目中理想比例是5：3：1 體感目前是1：8：1 數字大概抓

jerejesse · 科技 Tech_Job · 2025-11-29

[討論] 機師常常輪班怎不會像工程師一樣爆肝？網路上常說科技業工程師輪班會爆肝輪班久了對身體也不好會有很多慢性病可是很多機師也常常在輪班他們怎麼都不會爆肝 --

qazxsw123 · 科技 Tech_Job · 2025-12-02

[請益] 公司尾牙的小遊戲常見的尾牙不外乎是抽獎唱唱歌領紅包之類的只是我們公司很奇怪分紅/獎金都沒在發尾牙賣彩卷一張一百集資後下去抽當然大家尾牙搏個好彩頭是好事但我不管怎麼想都覺得怪怪的剛好問問大家公司尾牙都怎麼玩的哈哈 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUSAI2501H. --

ncuegreentea · 科技 Tech_Job · 2025-12-02

Re: [情報] 中科院針對高層自肥做出回應看到這篇心有戚戚焉小弟是2015 ~ 2018期間在中科院服研發替代役，期滿後選擇不留任，去業界闖蕩看到幾個怨氣很重的id，我完全能夠理解，因為我當時在裡面也是很多這種負面想法現在回頭想那三年，我在中科院期間沒有遇過什麼真的很廢的主管，更多的是代溝什麼某組長整天喝茶睡覺考績拿甲上，這些都是聽二手三手消息，我本人跟當時同期的研替是沒有真的遇過在我那時期，中科院有一個很大的斷層，35 ~ 50歲的中生代人數很少要馬是來沒幾年的菜逼八研替，要馬是待30年以上的老屁股我進去的時候帶我寫第一個程式是

w0005151 · 科技 Tech_Job · 2025-12-01

Re: [新聞] AI職災？亞馬遜一口氣裁員1.4萬人工我也覺得ai是真貨，泡不泡沫的另外說，但未來五年一定死一堆人我的工作會需要modeling power跟performance,以前一個題目可能我會需要一個junior, 助工幫忙，但有了AI 幫忙寫的ut,串一串自動化流程都變得很容易，基本上已經不需要junior 的，ai就是一個完美的新人模板，只要你跟他講清楚要幹嘛基本都能滿足你，你完全不用? 他什麼，trace code的什麼還可以倚賴他，比我自己看還可靠我有些同事還在那邊說什麼取代不了人，還是要人類分辨對錯，我就覺得超好笑，一堆諧咖哪有能

tung3567752 · 科技 Tech_Job · 2025-11-28