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[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1

作者qazxc1156892 (QQ)
看板Tech_Job
標題[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1
時間Fri Sep 11 10:22:13 2026
【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 100 萬元感謝獎金，初階工程師平均薪酬達 34 0 萬元 財經新報 September 11, 2026 by Atkinson 在台灣，FY26 獎酬包括於 2025 年 8 月 29 日前到職同仁每人新台幣 100 萬元感謝現 金獎金，FY26 到職同仁則依在職期間按比例發放；最高達基本目標 500% 的年度績效獎 金，以及額外股票獎酬。 台灣產線同仁將獲得相當於 35 至 68 個月薪資的整體薪酬。美光台灣員工 FY26 現金薪 酬將從新台幣 170 萬元起；初階工程師平均現金薪酬為新台幣 290 萬元，包含以授予價 值計算的股票獎酬後，平均整體薪酬為新台幣 340 萬元。美光年度績效調薪股票獎酬將 達 100% 覆蓋，讓每位同仁都能成為公司股東，與公司共享長期成功。 美光表示，台灣是美光全球技術領導的關鍵據點。美光在台約有 1.5 萬名同仁，累計投 資逾新台幣 1.6 兆元，將持續支持人才、創新與製造能力，強化台灣作為全球半導體領 導者的地位。 https://reurl.cc/rkKGWN https://i.mopix.cc/CjQswS.jpg
https://i.mopix.cc/z5gh1Z.jpg
大家可以回家了？ 每個人100萬感謝獎金 包含績效和股票可以達到年薪340萬 不過這樣和海力士、三星比起來還有明顯落差 不知道工會還要不要繼續抗議和罷工？ 還是摸摸鼻子說謝謝？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.174.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1789093335.A.F2D.html ※ 編輯: qazxc1156892 (114.136.174.105 臺灣), 09/11/2026 10:24:34
推 presidentbbb: 工會要84個月，不會資方端一盤稍微27.53.154.143 09/11 10:26
→ presidentbbb: 能吃的就吞了吧27.53.154.143 09/11 10:26
推 LaMaAldridge: 和公司營收比還是少的可憐1.171.16.139 09/11 10:27
→ LaMaAldridge: 但和以前或是和台灣公司比 已經1.171.16.139 09/11 10:27
→ LaMaAldridge: 好太多了1.171.16.139 09/11 10:27
推 FUNYUN: 然後隔年裁員…223.138.147.33 09/11 10:28
推 Joker0627: 大概拿個3.5%出來分而已39.15.48.205 09/11 10:28
噓 LaughBird: 公司洗地的速度比我收到消息的速度還快39.12.73.30 09/11 10:29
推 labiron: 所以是台灣員工比國外多100萬?36.228.225.220 09/11 10:29
推 Shiyang: 超搞笑 新聞發超快 現在是不養洗地工直125.227.19.57 09/11 10:31
→ Shiyang: 接養記者了嗎125.227.19.57 09/11 10:31
→ Shiyang: 原來美光價值的Speed是這個意思125.227.19.57 09/11 10:31
推 n7555235: 呃呃呃呃新聞稿發這麼快....比獎金還快111.82.201.250 09/11 10:32
→ n7555235: 欸111.82.201.250 09/11 10:32
→ davie11333: 所以還罷不罷了47.185.235.145 09/11 10:32
推 csgod1325: 可憐吶 600萬績效分紅剩下100萬 印39.9.72.48 09/11 10:33
→ csgod1325: 度CEO爽翻39.9.72.48 09/11 10:33
噓 DoooooD: 結果是一次性的，明年繼續低薪 哈211.72.69.92 09/11 10:33
→ csgod1325: 嘟嘟嘟嘟嘟嘟大大大39.9.72.48 09/11 10:33
→ DoooooD: 果然只有中國老闆做得出來~ 211.72.69.92 09/11 10:33
推 n7555235: 不過這樣摸頭會結束這場鬧劇嗎？ 111.82.201.250 09/11 10:34
推 WoodyYu: 好羨慕唷 42.70.138.23 09/11 10:35
噓 MonacoRos: 幹機掰，我離職了49.215.99.132 09/11 10:36
推 csgod1325: 印度種姓制度 婆羅門 殺帝利 賤民/ 39.9.72.48 09/11 10:37
→ csgod1325: 台灣人 台灣人要知足啊。 39.9.72.48 09/11 10:37
推 lusifa2007: 這樣就可以了嗎？大家可以回家了嗎？114.42.222.211 09/11 10:38
推 nba655082: 開始帶風向囉 洗美光員工斂財223.140.57.155 09/11 10:38
推 raja98643667: 當然罷工啊 還在藏 49.216.19.185 09/11 10:41
推 abc5566370: 恭喜美光同仁 我朋友笑呵呵61.221.48.119 09/11 10:43
→ WenliYang: 大家可以回家數錢啦~101.10.97.138 09/11 10:43
推 Merkle: 工會可以再用力一點 還有得搾 202.55.238.74 09/11 10:46
推 stosto: 有這麼高嗎？我聽到的怎麼都沒有59.120.188.194 09/11 10:46
推 FUNYUN: 太神啦！然後明年大裁員？XDD223.138.147.33 09/11 10:47
推 abc5566370: 今年美光就是最猛阿 不用眼紅QQ 我只61.221.48.119 09/11 10:50
→ abc5566370: 羨慕 61.221.48.119 09/11 10:50
推 lusifa2007: 一次性獎勵缺點是明年不知道有沒有114.42.222.211 09/11 10:57
→ lusifa2007: 要不要再吵一次罷工114.42.222.211 09/11 10:57
推 bunjie: 傑出的一手223.141.186.147 09/11 10:58
推 APPLEin5566: 然後100萬分2~3次給49.216.21.15 09/11 11:00
噓 teamax: 笑死，獎金公式不改，明年必定再吵一次42.78.127.63 09/11 11:03
推 hank830320: 至少有吵有糖吃 明年再來吵111.82.237.143 09/11 11:04
推 Tohkachan: 認真說今年人均沒超過GG50%都是少給很42.72.227.219 09/11 11:06
→ Tohkachan: 多的 42.72.227.219 09/11 11:06
推 looks143895: 作業員 也百萬？？？ 49.217.205.130 09/11 11:06
推 xup654z: 加入美光人生發光111.71.94.165 09/11 11:09
推 NKFUST: 美光幹嘛發這錢 真浪費 111.82.92.57 09/11 11:09
推 cmcmisgod: 完全沒誠意111.243.41.5 09/11 11:11
→ cmcmisgod: 工會要求的已經是比國外的還低了 111.243.41.5 09/11 11:12
→ cmcmisgod: 結果台灣美光端上來的菜更慘 111.243.41.5 09/11 11:12
噓 kla184: 坐等內部版本上新聞122.147.152.162 09/11 11:12
推 blake7899: 那明年再吵一次也會發嗎 27.53.178.6 09/11 11:13
推 aadsl: 繼續抗爭吧 42.79.56.6 09/11 11:14
推 lnew1001: 美光工程師年薪要追上gg了嗎 110.28.56.231 09/11 11:18
推 kang0119: 開始洗蕭貪工程師 42.76.214.245 09/11 11:19
推 kroya: 初階就290 ，這幾年設備商真的比狗不如223.143.213.27 09/11 11:19
推 goodice: 好好喔49.217.142.130 09/11 11:21
推 abeliangroup: 1包300還嫌阿 211.75.19.9 09/11 11:25
→ fire124: 干 進錯公司真的差好多 220.128.57.2 09/11 11:27
推 Avier: 表弟剛告知領342萬111.83.232.184 09/11 11:34
推 zzyzx: 組工會炒一炒就有一百萬 賺爛了吧 203.66.245.242 09/11 11:37
推 dakkk: 好羨慕27.242.10.233 09/11 11:37
推 sm3bp078: 依照台灣人奴性 估計吞了吧42.78.176.90 09/11 11:37
→ dakkk: 就算不滿意 但也沒理由罷工了 再鬧就貪心了 27.242.10.233 09/11 11:38
→ sm3bp078: 同業的三星跟海力士員工：蛤..1M? 42.78.176.90 09/11 11:38
推 all035: 應該會吞 這筆直接比台積高 39.15.1.233 09/11 11:38
推 cser945: 技術員跟掃地阿姨都有嗎 39.12.81.107 09/11 11:44
推 FQ: 產線的有，掃地的都是外包的沒有61.222.106.50 09/11 11:47
推 p1227426: 韓國是不是領美金？ 42.77.64.92 09/11 11:48
推 qwe1487738: 很差嗎49.217.58.67 09/11 11:54
推 endlesswalk: 恭喜，阿不過這包算是去年+今年的嗎49.216.26.172 09/11 11:54
→ endlesswalk: ？沒有把分紅制度化，隱憂還是在阿49.216.26.172 09/11 11:54
推 TheWho: NV輸到脫褲子 求問去年上台的那位從美光跳 223.137.74.22 09/11 11:55
→ TheWho: 槽到NV朋友的陰影面積223.137.74.22 09/11 11:55
推 alen091918: 有靠杯有糖吃203.74.156.236 09/11 11:55
推 hsusteven: 感恩223.141.65.176 09/11 11:56
推 dakkk: 有工會在 應該要求制度化 是比較好 27.242.10.233 09/11 11:57
推 WTS2accuracy: 工會訴求都沒達成啊 制度都沒改168.110.52.171 09/11 11:58
→ WTS2accuracy: 沒其他方案的話應該是罷工定了168.110.52.171 09/11 11:58
推 palapalanhu: 爽耶210.61.208.168 09/11 12:00
推 leo255112: 舒服耶 42.73.57.213 09/11 12:05
→ a1379: 美光就是打算繼續靠心情給獎金啊，制度不改 42.72.221.241 09/11 12:12
→ a1379: 就是每年賭上面心情好 42.72.221.241 09/11 12:12
推 newgrand: 11：00才ATM現在就發新聞稿，花錢買新聞27.247.194.221 09/11 12:16
推 nwkasim: 新聞發的比獎金還要快101.9.103.174 09/11 12:18
推 Vanquze: 太爽了吧…每人一包100萬起跳！！ 42.73.109.33 09/11 12:20
※ 編輯: qazxc1156892 (114.136.174.105 臺灣), 09/11/2026 12:22:15
推 kanding255: 笑死一次性獎金 塞的住嗎 101.8.23.64 09/11 12:29
推 xsdferty035: 羨慕了 42.73.29.111 09/11 12:29
噓 rrr931481: 拉基光 27.53.152.26 09/11 12:33
推 wisebani: 有吵有差 42.70.17.72 09/11 12:36
※ 編輯: qazxc1156892 (114.136.174.105 臺灣), 09/11/2026 12:38:52
推 qazqaz69: 注意秋後算賬 119.234.52.72 09/11 12:38
推 jeff0025: 可是韓廠大約台幣1000萬耶 61.218.53.138 09/11 12:39
→ yashiro: 大家可以解散了，回家去看房看車 42.72.135.87 09/11 12:42
推 way3125way: 也太多了吧 有夠爽 154.47.23.67 09/11 12:43
推 fallen01: 爽喔 27.51.64.135 09/11 12:46
推 jerrychuang: 才300,太少了吧 39.10.33.225 09/11 12:54
推 kingofsdtw: 韓國： 我中位數1000萬台幣 118.231.160.60 09/11 13:06
推 XiaoKo484: 謝主隆恩 59.124.185.200 09/11 13:24
推 winteryoyo: 韓國物價比較貴辣 房價比台灣貴辣 114.38.24.172 09/11 13:29
推 rumblefish: 台中房市要噴了 42.72.30.5 09/11 13:33
→ rumblefish: 這是最低一百萬起跳 42.72.30.5 09/11 13:34
→ xenosliu: 齊頭100就是要來分化工會高低階的伎倆，114.137.161.177 09/11 13:41
→ xenosliu: 隻字不提提撥上限114.137.161.177 09/11 13:41
噓 Kyameron: 不接受 就用與論打你貪婪 218.164.134.67 09/11 13:51
→ leo255112: 每個人心中都有個數字能滿意，不會都 42.73.57.213 09/11 13:53
→ leo255112: 是83個月 42.73.57.213 09/11 13:53
推 wang0301: 看起來很多 但其實才7個月+100萬 111.81.179.62 09/11 14:05
推 pegen: 茶葉蛋笑而不語 114.137.166.74 09/11 14:12
推 sk89856857: 初階工程師340萬少的哪邊領 101.12.161.155 09/11 14:15
→ ericthree: 真香 42.79.71.107 09/11 14:33
噓 Somebody99: 3%就餵飽了？ 223.137.47.168 09/11 14:38
推 thewid: 說自己沒有340的 明年看看扣繳憑單就知道 174.27.9.4 09/11 14:38
→ thewid: 了 174.27.9.4 09/11 14:38
→ VicLien: 齊頭式平等分化各層級 光光是不是年齡 42.78.16.155 09/11 14:39
→ VicLien: 中位數不高所以很懂 42.78.16.155 09/11 14:39
→ VicLien: 跟發哥唉負 各有千秋 42.78.16.155 09/11 14:40
推 xenosliu: http://i.imgur.com/SGDgdan.jpg114.137.161.177 09/11 14:42
推 MKAngelheart: 分化這招說真的會奏效 49.215.99.145 09/11 14:44
推 gg86300: 笑死人，去公園餵鴿子都撒的比較多 61.218.53.138 09/11 14:49
推 harry155007: 到時候會扯成，哎呀不要跟韓國比啦， 223.140.162.26 09/11 14:52
→ harry155007: 史上最高在那裡叫什麼 223.140.162.26 09/11 14:52
噓 ko363630: 有骨氣點直接罷工阿 39.14.64.61 09/11 14:54
推 realtreasure: 痾 說真的 這樣還不滿就真的去罷工114.137.117.215 09/11 14:57
→ realtreasure: 啊114.137.117.215 09/11 14:57
→ jumperman: 不爽發哥的都跳去NV了,不爽美光的能... 223.143.243.45 09/11 15:01
推 ggchou: 比包子好一萬倍了啊！朋友說至今包子都沒 42.78.101.100 09/11 15:06
→ ggchou: 有要發獎金的消息 42.78.101.100 09/11 15:06
推 n7555235: 包子有賺錢嗎？ 111.82.201.250 09/11 15:20
推 LITTLEYEA: 拿美光跟包子比？看一下營收差多少吧223.137.193.144 09/11 15:28
推 bear0525: 100萬現金欸 還是一次發超爽 股票看趨 49.215.242.34 09/11 15:53
→ bear0525: 勢近年應該也是年年漲 49.215.242.34 09/11 15:54
噓 R3hab: 支持罷工 勞方要硬起來 42.70.241.118 09/11 16:01
推 luche: 海力士分多少？=.= 61.57.79.176 09/11 16:25
→ luche: 重點還是要制度明確吧 61.57.79.176 09/11 16:26
推 neil0611: 好開心 OP已經不會罷工了吧114.140.136.197 09/11 16:32
推 cccalan1108: 很多人其實都很滿意了 公司該給的誠 106.101.69.38 09/11 16:36
→ cccalan1108: 意給出來了 106.101.69.38 09/11 16:36
推 faultless: 台灣跟國外這兩套標準嗎？ 111.83.26.24 09/11 16:51
→ tim5104: 美光想洗白，當大家是笨蛋嗎?呵呵 125.227.71.34 09/11 16:57
推 Petersen: 去年進來的成為最大贏家 1.169.208.100 09/11 17:06
→ Petersen: 不論階級年資都是100萬 菜鳥爽賺 1.169.208.100 09/11 17:07
→ luche: 要求每季一百萬獎金 61.57.79.176 09/11 17:09
推 mixegg321: 讚啊 60.250.74.13 09/11 17:36
推 dakkk: ai這波燒不到面板 包子別想太多 27.242.10.233 09/11 17:47
推 a64186401: 看來這公司真小氣 跟韓國比 差有夠多 114.38.21.114 09/11 18:20
→ willism: 100萬＋獎金就贏過tsmc，足以瓦解罷工了 101.9.204.160 09/11 18:55
→ willism: ，不然你要跳去哪 101.9.204.160 09/11 18:56
推 Xing97302: 給OP能接受的錢瓦解罷工 厲害 49.217.200.27 09/11 19:03
噓 SMDB: 垃圾公司 1.161.254.19 09/11 19:06
推 leo3258: 照網傳的 看來連三星海力士平均1/3都沒有 36.233.149.189 09/11 19:34
→ leo3258: 奴島認證 36.233.149.189 09/11 19:34
推 mainsa: 看那張表格遠輸GG吧 贏過GG在哪？ 不會是 101.10.97.161 09/11 19:45
→ mainsa: 拿E4去比GG31吧 印象美光E1才是跟31同階 101.10.97.161 09/11 19:45
→ mainsa: 的 101.10.97.161 09/11 19:45
→ cchen: 股價向 97.238.18.148 09/11 20:18
噓 jacktsai1243: 初階工程師的定義是什麼？ 49.216.29.49 09/11 20:19
推 wubai1119: 一堆洗地帳號 111.82.212.43 09/11 20:28
噓 s114752: 太少了 繼續罷 223.138.156.70 09/11 20:39

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[新聞] 高通宣布全球大裁員！11月發通知　CEO認 TVBS NEWS 責任編輯：黃貞怡 發佈時間：2026.10.25 14:40 最後更新時間：2026.10.25 14:40 高通宣布全球大裁員！11月發通知　CEO認了：淘汰沒達標員工 高通公司執行長艾蒙19日在一份備忘錄中告知員工，經年度員工績效評估後，將於全球推 動一項「以績效為導向的裁員計畫」。路透社已查閱備忘錄，裁員通知預計11月開始發出 。 艾蒙（Cristiano Amon）指出，高通（Qualcomm）這項裁員計畫旨在建立「更強大的績效 文化」，並處理公司內部「持續未能達到預期標準」的
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  1天前
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[新聞] 美光大改革！祭出全新獎金制度　現金＋股 美光大改革！祭出全新獎金制度　現金＋股票並行、調高勞退提撥 TVBS NEWS 記者：林汪靜 發佈時間：2026.10.22 18:02 最後更新時間：2026.10.22 18:02 記憶體大廠美光與台中工會達成多項共識並簽署勞資協議，但與桃園工會仍協商無果，爭 議再升級！美光今（22）日回應工會訴求，不僅新增「季度分潤獎金」，採現金、股票各 半，與年度獎金雙軌並行，並加碼勞退提撥至10%，並調升輪班津貼及增加每年額外有薪 假，讓員工分享營運成長成果。 美光台灣董事長盧東暉親上火線說明獎酬制度，他表示，
[新聞] 美光大改革！祭出全新獎金制度　現金＋股 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  4天前
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[請益] 在日外商offer薪資談判請益 小弟最近有幸進入一間外商的offer stage 工作內容是SSD FW，地點在日本 但是信中並沒有寫薪資，而是問我期望待遇以及當前薪資（可不提供） 因為小弟我比較菜，所以想請教一下板上的大大，這種信件應該要怎麼回比較好呢？ 我有跟ChatGPT講我期待轉職後實拿的薪資是多少 然後讓他依照當地生活成本與稅金來推算稅前年薪 請問這時候應該要直接將這個價格回信過去等他們消息 還是應該要再往上抬高價格，給他們議價的空間呢？ 另外我的現職情況是這樣的 公司：一線SSD design house 職等：senior
LaAc  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-16
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Re: [討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 : 一天真的有事情要處理，要找問題，系統又很大，$20/day應該算很省，用GPT 6.1已經算 : 省了。以前Opus獨大時代，花上100都可能。 : 蠻多人説以前沒AI不是也可以工作，重點是你的客戶，你的對手用AI快速生成答案，在Ca : se上討論事情，用AI把問題和Codebase整理，再針對問題回覆。 : AI該不該用，應該取決於主管的心態，產出可以跟以前一樣嗎？如果不能用，還要跟其他 : 公司速度對齊，真的就有點噁心了。 公司內逐漸出現「階級」化：有 token 的人，和在排隊的人 最近隔壁部
softmm  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-08
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[新聞] 快訊／記憶體美光台灣廠工會嗆聲！取得罷 ETtoday新聞雲 2026年10月7日 16:24 記者高兆麟／台北報導 美光桃園廠勞資爭議升溫，台灣美光晶圓科技企業工會今（7）日宣布，經過6天投票、昨 晚完成開票，罷工案獲1,994票同意，占投票人數約99.1%，正式取得罷工權。工會表示， 目前尚未決定罷工時間，不排除採突襲式行動，另外， 依工會公布結果，此次領票名冊共2,258人，實際投票2,012人，投票率約89.1%；其中同 意票1,994票、不同意票14票、廢票4票，同意票占名冊人數約88.3%。工會表示，投票結 果反映會員對現行獎酬制度
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-07
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[討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 最近看到發哥 開始限制token 砍到幾乎無法工作 開始哀嚎遍野 行程都按照token足夠的情況排的 現在限制 一切都會delay 越來越多公司限制token 連七巨頭都在限制 不過我不知道 為什麼七巨頭有自己地端AI 無限token 還要限制就是了 他們只要繳電費吧 我們公司只給20美 QQ 而客戶是巨頭 巨頭們行程排很緊 大概也是以token充裕的情況下去排的 大家沒token怎麼辦 自己買200美方案 用愛幫公司嗎 -- 問題就是 軟體維護成本大幅下降 如果不給token 人工去做 隱形成本會非常貴
gold9450412  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-03
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[討論] 夫妻都是中華電信員工生活如何 大學同學情侶，畢業後兩人都陸續考近中華電信，男生外勤單位 女生內部行銷單位，兩位工作也超過八年以上，她們夫妻倆都是台南人，前幾天同學分享當地也買了三房套房，目前暫時無規劃生小孩，兩人年薪聊加起來超過350萬，每天又一起上下班，這生活好像挺幸福的？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-24
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[情報] 華邦電Q2開獎 https://i.mopix.cc/L0II64.jpg 資歷 / Q2季獎金 m = month / M = million / W = 萬 10Y / 整包 12m 0.7Y / 整包 11m ?? / 半包 8m ?? / 半包 10xW ?? / 半包 8xW 1.5Y / 半包 4.5m ?? / 半包 75W，整包 1.5M 4Y / 12m 6Y / 65W 資料來源 ： https://reurl.cc/0kyMVo 反觀美光 可以準備罷工了？ --
[情報] 華邦電Q2開獎 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-29
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[心得] 2026雜魚面試經驗分享 大家好久不見，我是台科比，中秋連假愉快～ 開始上班之後發現時間真的過得超快的，明明感覺才剛寫完論文正在等口試而已，不知不 覺又過了一個秋，也沒想到我還能繼續寫這個系列文，繼續分享這陣子的面試心得～ Dcard網址：https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/262216114 前情提要： https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755161820.A.843 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755855641.A.0A7 http
Iversonshao  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-27
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[討論] 中年後還能gap year嗎? 可能跟大部分的板友一樣 從學校畢業以後 連續工作了十幾年 (還沒20年, 不然可能直接退了) 4字頭左右 最近忽然很想要裸辭 休息一下 或是當打工仔 做點自己年輕時沒做過的工作 (目前看的大部分是兼職類, 家教, 泡咖啡, 跑外送) 體驗一下人生 問題: 有人嘗試中年gap過嗎? 會不會一gap就沒辦法回來了? --
MarkZuck  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-26
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[請益] offer 請益 很髒和很乾淨的公司抉擇 ===A 大數據公司=== 地點：捷運站出口5分鐘，通勤時間40分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪67000，保13 優點： 1. 老闆好相處 2. 公司穩定已營運10多年有賺錢，員工大概有40人 3. 一進去就依照當年比例給年假7天 4. 不加班 5. 公司扁平 缺點： 1. 公司在39年的老舊大樓，辦公室小、擠 2. 辦公室和廁所有蟑螂，很髒 3. 專案有點大 4. 在市區但附近吃的很貴又很髒 ===B 金融科技公司=== 地點：捷運站出口3分鐘，通勤時間10分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪62000，
Amed21  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-24
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[心得] 分潤制度要走長期不能只看數字 看到最近大家熱議美光分潤的事，身為在其他美商的同行 想從外商運作的角度客觀聊聊。 牽涉到全球幾萬名員工、會直接影響到EPS與財務結構的制度 在美商內部確實不可能在短短幾週內憑一時的討論就拍板定案。 美股上市公司在財報公布前，對還沒公開的財務資訊跟重大決策本來就有很多限制。 高層在董事會正式通過前，也不太可能先對外承諾一套新的分潤方案。 先前韓國同業為了分潤鬧到股東與法規問題 也證明了制度如果沒研究好就急著上路，後續會有很多隱患。 要建立一套景氣好壞都能運作的機制，就需要時間研議。 萬一最後倉促弄出一套不完
ecoin13  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-23
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[請益] 各公司的私人手機管理方式？ 各位年薪300萬大大 想請問各自公司的私人手機管理狀況 因為我們公司 (傳產) 禁止產線OP帶手機，理由是機密保護 有產線員工靠北「為啥產線OP禁帶手機，辦公室卻可以帶手機？辦公室也有機密阿」 然後公司高層又覺得「辦公室人員都在滑手機不專心工作」 所以年初開始施行「全公司禁止在辦公室使用私人手機」這個政策 但同時又開了後門「經業務需求核准者不在此限」 問題就是，所謂的業務需求，定義很模糊 要聯絡供應商(非採購單位)也可以通過， 要幫大家訂外送，也可以通過 要聯絡公司外包的打掃阿姨，也可以通過 這些明明都可
zacks  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-22
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[新聞] 美光台灣鬧罷工 台灣董座火上加油！資深 美光台灣鬧罷工　台灣董座火上加油！資深員工怒吼：中國來的完全不管台灣民情 新聞記者：陳仲興報導 https://today.line.me/tw/v3/article/x2E0qNw 台灣美光勞資衝突難以平息，資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉完全不太管台 灣民情，台灣哪家可以犯眾怒到這樣？還有員工說，那個中國來的，本來很多基本觀念就 跟台灣人不一樣。 台灣美光公司員工罷工事件越演越烈，有資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉每 開一次公開會議都惹怒員工，每次都會造成入（工）會暴增，80％的台灣員
[新聞] 美光台灣鬧罷工 台灣董座火上加油！資深 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
ocenocen  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-17
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[新聞] 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工程師遵守競業禁令…竟拿不到補償 法官打臉 前東家：不能低成本「卡住」勞工 07:12 2026-09-18 旺得富理財網 杜大澂 跳槽後遵守競業禁止協議，就算薪水更高，前東家就可以不給補償金嗎？光學龍頭大立光 一名機電副工程師阿全（化名），離職13天後赴台灣美光（Micron）上班，依約遵守競業 禁止規範，並要求補償金，但遭大立光拒付，憤而提告。台中地院審理後，法官認為，大 立光用極低成本獲取不競業利益，勞工卻要犧牲專業，顯然不公平，且協議書約定「未按 月回報就業狀
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-18
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. 尤其是5~6年級這一批，思想保守怕事，遇到事情也很喜歡推卸責任，做錯事也死 不認錯，明明知道做錯了為了不認錯繼續叫你這樣做，反正後面讓你扛，最後還要 花更多時間去擦屁股，但問題都算在你身上，當初要是你反抗就當你抗名為你是問 然後要你好又怕你表現太好超越他讓他玻璃心破碎 認為自己只要出嘴就好，明明是主管該做的事跟報告全都甩鍋給你做，明明都是公司 打工人，怎麼就覺得你跟其他人不一樣，你可以不用做事只出嘴，然後員工怎麼做你 永遠都嫌棄，自己唯一出到的力就是一直花時間電自己員工，為了他永遠有開不完的 會跟報告要做
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NTUSTEE8  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-16
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[討論] 大陸入境新規風險 如題，大陸政府9/15實施入境新規 不知道大家公司最近有沒有做相關的宣導? 因為檢查個人帳密和扣留的判斷權力下放到基層，風險值就有點高了 而且只要他主觀認定即可??!! "擴大審查理由：只要官方主觀認定你涉及: 「國家產業安全」、「技術進出口」或「違反出口管制」 （如半導體、高科技人才或台商台幹涉及商業、專利糾紛），就能實施離境審查" 而且新制允許執法機關實施「不告知原因」的限制出境。 可能導致到了機場臨櫃刷台胞證時，才驚覺自己「進得去、出不來」。 有相關研究或被宣導到的先進們可以分享一下嗎? --
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MoominX  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-15
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[新聞] 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃 太報 戴嘉芬 2026年9月14日週一 下午2:33 美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金 ；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光 工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期 ，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者 會，繼續爭取合理報酬。 台灣美光工會表示，上星期五
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-14
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[討論] 有了投資好像薪水沒那麼重要 最近突然有一個滿深的感觸，想跟版友討論一下。 這幾年算是比較認真在投資，也一直有在工作存錢、把錢投入股市。到最近才發現，自己的股票資產大概累積到 3000 萬左右。 也因為到了這個數字，突然對「要不要為了薪水多一點而換工作」這件事情，有了完全不一樣的想法。 以前如果有一個工作機會，薪水一年多 100 萬，我可能會覺得： 多 100 萬欸，當然值得換。 但現在反而會開始想： 這 100 萬，真的值得我去換一個更辛苦、更不確定、工時可能更長、文化也不知道好不好適應的工作嗎？ 因為如果現在的工作還算可以，自由度
arctangine  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-13
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[討論] 台灣科技業以後會一堆印度主管嗎？ 如題 美國科技業不到三十年 一堆大企業的CEO變印度人 台灣的科技業印度人也肉眼可見的變多 之後會不會一堆印度主管一個拉一個掌控台灣科技業？ --
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12

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