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[請益] 想問透漏現職薪水的問題

作者DeHoff (東京熱力學)
看板Tech_Job
標題[請益] 想問透漏現職薪水的問題
時間Fri Mar 6 21:29:40 2026
朋友沒有PTT帳號 幫朋友代po文章請益~ ----------------------------------- 欸我知道大概會被噓 但是我還是想問一下這邊的年薪三百萬大大們： 現職的薪水蠻低的，整年不到70（純軟測試） 但是當初和現在的公司簽的合約，有提到不能透漏薪水 那麼想問我在找工作的時候（目前仍在職），不論是跟其他公司的HR或是獵頭，我能拿這個 合約講說「無法透漏現職薪水」嗎？ 主要是想問問大家會怎麼做QQ 看到一些獵頭推薦的工作的資訊，年薪都有破百，但是如果透漏現職年薪實在很難談到這種 加薪幅度@@ 小弟先在這邊感謝大家的回覆了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.194.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1772803782.A.777.html
→ bandongo: 70這麼慘怕什麼123.192.155.251 03/06 21:51
已經遇到不止一次HR說這樣的加薪幅度太多QQ
→ cityhunter04: 你就說公司有保密條款不能講不就好42.70.145.201 03/06 21:58
→ cityhunter04: 了…直接給他你的期望薪資！42.70.145.201 03/06 21:58
推 Satomisan: 不到70面試官會笑出來 不用怕61.71.233.195 03/06 22:05
主要是談薪水是跟HR談，面試官不太會聊到這個（除非主動提
推 zizc06719: 不是，他是怕講70就談不到破百了吧36.228.81.251 03/06 22:06
對
推 abc21086999: 感覺如果講出70真的很難談到破百114.36.254.234 03/06 22:08
推 DKnex: 尷尬，講了也不行，不講沒機會111.241.84.34 03/06 23:12
→ DKnex: 你再跳一間蹲一下再面吧111.241.84.34 03/06 23:12
推 jerejesse: 借問一下 面試大多會問現職薪水嗎？1.160.195.152 03/06 23:26
→ jerejesse: 還是直接講期望薪資就好了1.160.195.152 03/06 23:27
我遇到的大部分都有問，少部分沒問直接問期望薪資
推 lnew1001: 大間一點公司的人資基本上不會問，可能150.117.221.230 03/06 23:29
→ lnew1001: 都有行情表格吧150.117.221.230 03/06 23:29
→ ccas: 真的要說，可以給公司一個range就可以了70.77.199.17 03/07 01:03
→ ccas: 說無法透露詳細的數字即可70.77.199.17 03/07 01:03
→ ccas: 但70萬…覺得直接跟公司說你的期望新資就好 70.77.199.17 03/07 01:03
好的，那就試試看直接講期望薪資，再問的話就再說目前薪資。不過還是怕又被講說這樣加 的有點多（還是就給他講沒關係？
推 WWIII: 不需要說 個資法保護36.230.16.6 03/07 01:12
推 ritzen: 可以不要說，但一般建議可以說，70萬確實182.233.87.52 03/07 01:40
→ ritzen: 偏低行情，HR不是單純用你過去的薪水做加182.233.87.52 03/07 01:40
→ ritzen: 總。但你要明確說出期望薪資，並且不要妥182.233.87.52 03/07 01:40
→ ritzen: 協182.233.87.52 03/07 01:40
了解了，明確說出我的期望薪資，並且不要妥協
→ kevinmeng2: 沒有180以上根本不用擔心… 219.70.152.87 03/07 03:15
→ kevinmeng2: 你也可以灌點水，不要太誇張就好 219.70.152.87 03/07 03:16
→ kevinmeng2: 加個6個月年終不過分吧？ 219.70.152.87 03/07 03:16
→ kevinmeng2: 如果你公司之前業績不錯的話219.70.152.87 03/07 03:16
→ kevinmeng2: 想想海運的那40個月…只能幫到這了219.70.152.87 03/07 03:17
有遇過外商要求證明的，還要傳資料給他看證明說「確實有這個年終、一個月的薪水確實是 這樣」
→ lingerptt: 有問，才講，知道就了解離職原因122.145.228.80 03/07 09:16
了解了，謝謝
→ Nafusica: 大膽講自己要多少就好了 要錢不需要客氣220.137.184.134 03/07 10:55
真的嗎QQ
推 motoman: 你的現職薪水太低了 HR只要往上貼一點就118.231.145.35 03/07 11:08
→ motoman: 可以讓你想來 這種狀況反而不要透漏真正118.231.145.35 03/07 11:08
→ motoman: 薪水118.231.145.35 03/07 11:08
推 DrTech: 重點是你自己的市場價值，能力值不值領超 39.15.17.28 03/07 12:09
→ DrTech: 過百萬。如果市場價值早超過，隨便報都可 39.15.17.28 03/07 12:09
→ DrTech: 以年薪破百。如果市場價值就只值70萬，你 39.15.17.28 03/07 12:09
→ DrTech: 報現職200萬，人家還是只願意給70萬。 39.15.17.28 03/07 12:09
→ DrTech: 期望薪資，大膽講沒錯，講市場價高標。但 39.15.17.28 03/07 12:11
→ DrTech: 如果本身沒價值，市場價原本就低，講再高 39.15.17.28 03/07 12:11
→ DrTech: 都沒用。 39.15.17.28 03/07 12:11
→ DrTech: 獵頭推薦的工作，如果市場價值都破百萬。39.15.17.28 03/07 12:16
→ DrTech: 你能上的話，隨便報年薪範圍，最後offer還 39.15.17.28 03/07 12:16
→ DrTech: 是超過百萬啦。 問題是，獵頭專業嗎，資訊 39.15.17.28 03/07 12:16
→ DrTech: 正確嗎？是你要考慮到的。很多獵頭根本都 39.15.17.28 03/07 12:16
→ DrTech: 在亂搞。 39.15.17.28 03/07 12:16
這真是大實話，DrTech大大真的是一針見血，小魯受教了
→ shooter555: 我前一次找工作就報高20%吧 但後來111.241.60.37 03/07 12:21
→ shooter555: 也好像沒因此多談多高 最後只拿到約8 111.241.60.37 03/07 12:21
→ shooter555: 0%漲幅 本來預期可以拿到一倍 111.241.60.37 03/07 12:21
→ DrTech: 有些人說70萬低於市場行情？未必吧，要看 39.15.17.28 03/07 12:29
→ DrTech: 工作內容。有些軟體測試工作內容，個月幾 39.15.17.28 03/07 12:29
→ DrTech: 十美元的AI都可取代了。 39.15.17.28 03/07 12:29
→ DrTech: 沒看到原PO能力，無法判斷市場行情價。在 39.15.17.28 03/07 12:32
→ DrTech: 哪猜測市場薪資，亂喊價都是沒必要的猜測 39.15.17.28 03/07 12:32
→ DrTech: 。建議原 PO先了解自己市場行情吧，現職薪 39.15.17.28 03/07 12:32
→ DrTech: 資根本不重要。 39.15.17.28 03/07 12:32
→ DrTech: 市場行情，才是下一份工作的薪資範圍。 39.15.17.28 03/07 12:34
→ garnett0620: 講100不會嗎？也沒違反公司規定，你27.53.48.247 03/07 12:35
→ garnett0620: 第一天出社會喔？27.53.48.247 03/07 12:35
推 skyant: 有看過報到時要繳交上一份工作薪資證明的36.234.241.218 03/07 13:12
對我也有遇過...
推 s0914714: 都要離職了怕啥123.241.68.54 03/07 14:18
→ ericthree: 鳥公司確實會拿來砍你價錢1.171.59.116 03/07 14:32
推 moboo: 可以，但是沒差，不用糾結114.37.218.224 03/07 15:12
想問抹布大大為什麼沒差呢？因為不管怎麼報，對方開出來的價格都會是他們可以提供的嗎 ？然後再自己去選願意提供高的Offer？ ※ 編輯: DeHoff (36.230.194.211 臺灣), 03/07/2026 15:37:55
→ lolicat: 自己灌水不要太誇張就好了 HR沒那麼閒 每 49.215.217.107 03/07 15:41
→ lolicat: 個面試的都要查證一下 49.215.217.107 03/07 15:41
推 fanix21: 乾脆拿報稅單，給不到100萬的公司究竟是 123.205.139.10 03/07 17:39
→ fanix21: 想怎樣 123.205.139.10 03/07 17:39
推 turkeyonly: 口頭講能算什麼122.121.160.104 03/07 20:59
推 hp6304: 推說出期望薪資就好了 現職沒必要全說出 1.163.43.147 03/08 00:53
→ hp6304: 喊的數字只要不要超出行情太多 不會被查吧 1.163.43.147 03/08 00:54
推 wyswolf: 我也覺得大膽講出期望薪資 畢竟不這麼做 27.53.56.7 03/08 09:14
→ wyswolf: 就算得到工作也不是你要的薪水對吧 27.53.56.7 03/08 09:14
推 justaID: 對方通常會問，但現職太低講出來反而容 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 易被砍價，因為對方心裡已經知道你現在 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 的成本，就算他可以接受給你期望薪資， 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 但不想買貴的心態，就會把力氣放在怎麼 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 砍你價而不是怎麼說服公司流程給offer。 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 我會建議不說，就說不方便透漏現職，只 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 講期望薪資，說如果沒有達到期望薪資就 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 不會想轉，然後不要妥協，也不要灌水， 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 灌水日後有可能拿到offer後被要求補證明 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 。大部分HR或HH會問現職薪資，但問一次 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 知道你不想講就識相不會再問，有遇過少 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 數眼白太多的會瘋狂跳針追問，這種就是 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 陪他跳針，堅持不要說，因為說了對你不 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 會加分。當然這種的前提是，這間公司不 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 是你砍薪都願意進去的dream job，你可以 114.136.172.88 03/08 09:49
→ justaID: 接受對方達不到你期望薪資而不去 114.136.172.88 03/08 09:49
推 aadsl: 不會換個說法喔...一台便宜國產車的價格 1.161.131.226 03/08 10:43
推 LiHowBen: 是～一台國產車的價格XD 39.1.42.167 03/08 10:58
推 WTS2accuracy: 能不講絕對不講 除非是dream offer 49.215.239.239 03/08 11:52
→ WTS2accuracy: 說不砍薪絕對是騙人的啦 49.215.239.239 03/08 11:53
→ WTS2accuracy: 亂掰是沒用的 很多都要你給薪資證明 49.215.239.239 03/08 11:54
→ WTS2accuracy: 最好是先面幾間練手的不給前一份 49.215.239.239 03/08 11:55
→ WTS2accuracy: 不發offer就算了 也沒損失 49.215.239.239 03/08 11:55
→ WTS2accuracy: 最後再面主要目標 就拿手上offer 49.215.239.239 03/08 11:56
→ WTS2accuracy: 拿offer compete比前一份爛薪好很多 49.215.239.239 03/08 11:57
推 germun: 講個範圍就好了 不講明確數字就沒違反合約 118.160.3.42 03/08 15:16
→ germun: 有時候問薪資是想知道過去跟現職的落差會 118.160.3.42 03/08 15:17
→ germun: 不會很大 期望也是 跟公司若差太大給不起 118.160.3.42 03/08 15:17
→ germun: 也就不用浪費時間給offer或等你回應了 118.160.3.42 03/08 15:18
→ coolscott: 不能說現職薪水，那就說你的期望薪水， 222.250.19.64 03/08 16:50
→ coolscott: 合約有規定不能講未來薪水嗎？ 222.250.19.64 03/08 16:50
→ physicsdk: 你這種情況就是最適合拿公司要求保密 223.137.90.187 03/08 17:19
→ physicsdk: 來當理由不透露啊 說了對你絕對沒好處 223.137.90.187 03/08 17:19
→ physicsdk: 只會被壓價 身為人資總不會名目張膽要 223.137.90.187 03/08 17:19
→ physicsdk: 求你違反跟前公司的約定吧 223.137.90.187 03/08 17:19
→ physicsdk: 對自己有利的時候 可以口頭透露 不要 223.137.90.187 03/08 17:21
→ physicsdk: 太具體多少數字 像是月薪大概 年薪大 223.137.90.187 03/08 17:21
→ physicsdk: 概 分配比例細節不提 他有本事自己去 223.137.90.187 03/08 17:21
→ physicsdk: 打聽 223.137.90.187 03/08 17:21
→ physicsdk: 一般來講你的年資+職等 會有一個合理 223.137.90.187 03/08 17:22
→ physicsdk: 行情在 除非你報的數字差異太大 不然 223.137.90.187 03/08 17:22
→ physicsdk: 他們也不會特意去查 223.137.90.187 03/08 17:22
推 karst10607: 台灣可以不講，這是優勢，日本好像不 114.142.44.247 03/08 20:52
→ karst10607: 講或高報也沒用，因為新公司會拿源泉 114.142.44.247 03/08 20:52
→ karst10607: 徵收票查前職薪水，報稅用 114.142.44.247 03/08 20:52
推 wavier: 台灣HR真的一堆廢物。在職員工說不能外洩 111.71.118.155 03/09 09:00
→ wavier: 薪水，招聘別家員工卻要人透露。噁心 111.71.118.155 03/09 09:00
推 mc2834: 直接講你想離職的原因就是薪水大幅低於市 42.73.109.47 03/09 09:07
→ mc2834: 場價格就好，也直接明示HR如果薪資開太低 42.73.109.47 03/09 09:07
→ mc2834: ，你就不接受offer就好，別人在物色你，你 42.73.109.47 03/09 09:07
→ mc2834: 也在物色公司，人肉市場就是如此 42.73.109.47 03/09 09:07
推 physicsdk: 就是這麼爾虞我詐 員工對企業來說也是 218.161.13.66 03/09 09:59
→ physicsdk: 用完就丟 所以要皮一點 不要太老實問 218.161.13.66 03/09 09:59
→ physicsdk: 什麼答什麼 有遇過表裡不一的主管就懂 218.161.13.66 03/09 09:59
推 ijg: 我遇過沒問的只有NV 連google都會問136.226.240.193 03/09 10:37
→ ijg: 我是都有講 沒講我也不知道會怎麼樣136.226.240.193 03/09 10:37
→ ijg: 也不要唬爛 都會要薪資單佐證136.226.240.193 03/09 10:37
推 bigair888: 講範圍，因為範圍沒有固定的金額不會223.136.107.130 03/09 11:57
→ bigair888: 有事，台廠大部份都是砍價居多，遇過223.136.107.130 03/09 11:57
→ bigair888: 的台灣老闆都這樣玩，建議直接報期望薪223.136.107.130 03/09 11:57
→ bigair888: 資223.136.107.130 03/09 11:57
→ offstage: 其實公司能給你多少薪水，取決於1.你有 101.10.79.184 03/09 16:00
→ offstage: 多少能力 2.對方有多少預算。 101.10.79.184 03/09 16:00
→ offstage: 如果你有辦法進台積電當工程師(不是助理 101.10.79.184 03/09 16:00
→ offstage: 或作業員)，你需要擔心他們只願意跟你70 101.10.79.184 03/09 16:00
→ offstage: 萬+10%嗎？ 101.10.79.184 03/09 16:00
→ offstage: 最好的逼對方提高薪水的方法是，是你拿 101.10.79.184 03/09 16:01
→ offstage: 到第二想去的公司的offer。 101.10.79.184 03/09 16:01
→ offstage: 反過來說，如果你超想進去這間公司，而 101.10.79.184 03/09 16:03
→ offstage: 且也沒拿到其他公司的offer，我為什麼不 101.10.79.184 03/09 16:03
→ offstage: 盡力壓低你的起薪呢？如果到職後發現你 101.10.79.184 03/09 16:03
→ offstage: 真的是人才，團隊沒有你就不行，為了避 101.10.79.184 03/09 16:03
→ offstage: 免你被挖角，公司還不主動幫你升值調薪 101.10.79.184 03/09 16:03
→ offstage: ？ 101.10.79.184 03/09 16:03
→ offstage: 不要覺得我怎麼身為勞工還站在資方立場 101.10.79.184 03/09 16:04
→ offstage: 幫忙打壓勞工，你要換位思考，如果你是 101.10.79.184 03/09 16:04
→ offstage: 資方，怎麼樣情況下你才會願意盡可能多 101.10.79.184 03/09 16:05
→ offstage: 給勞工一點薪水？ 101.10.79.184 03/09 16:05
推 offstage: 我也遇過HR說，我想要的薪水比現在的高 101.10.79.184 03/09 16:11
→ offstage: 很多(20+%)，我就很客氣的說，因為工作 101.10.79.184 03/09 16:11
→ offstage: 內容不同，對專業要求強度不同，而且我 101.10.79.184 03/09 16:11
→ offstage: 預期需要比現在更高的工時。最後一樣順 101.10.79.184 03/09 16:11
→ offstage: 利拿到offer。求職其實沒那麼多爾虞我詐 101.10.79.184 03/09 16:11
→ offstage: ，選一個給得起你期望薪資的公司比較實 101.10.79.184 03/09 16:11
→ offstage: 際。一間小本土不賺錢公司的伺服器管理 101.10.79.184 03/09 16:11
→ offstage: 員年薪可能60萬120萬，但Google就給得起 101.10.79.184 03/09 16:11
→ offstage: 400萬。你去跟台商HR吵說你不想透露現在 101.10.79.184 03/09 16:11
→ offstage: 的薪水那就是要400萬年薪是有用膩？ 101.10.79.184 03/09 16:12
推 tedium: 70萬就別說了吧 到時候獵頭笑出來 101.9.36.214 03/09 17:05

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[請益] 想問透漏現職薪水的問題 朋友沒有PTT帳號 幫朋友代po文章請益~ ----------------------------------- 欸我知道大概會被噓 但是我還是想問一下這邊的年薪三百萬大大們： 現職的薪水蠻低的，整年不到70（純軟測試） 但是當初和現在的公司簽的合約，有提到不能透漏薪水 那麼想問我在找工作的時候（目前仍在職），不論是跟其他公司的HR或是獵頭，我能拿這個 合約講說「無法透漏現職薪水」嗎？ 主要是想問問大家會怎麼做QQ 看到一些獵頭推薦的工作的資訊，年薪都有破百，但是如果透漏現職年薪實在很難談到這種 加薪幅
DeHoff  ·  科技 Tech_Job  ·  2天前
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[新聞] 台積電2026年預計招8千名員工 碩士工程師 台積電2026年預計招8千名員工 碩士工程師起薪220萬元 鉅亨網記者魏志豪 台北 2026-03-07 12:46 ，為了 持續支援業務成長與技術開發需求，2026 年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約 8, 000 名新進同仁，碩士畢業新進工程師的平均整體年薪可達新台幣 220 萬元。 台積電工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地；領域包括電機、 電子、光電、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工、工管、環工、土木、 人資、商管、會計等領域的應屆畢業生，或具備相關工作經驗者
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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  1天前
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[請益] 私大肄業想靠成大在職專班轉職台積廠務 各位年薪300萬的前輩好。 小弟今年 29 歲，台南人。知道自己過去學業成績難看，這篇文已經做好被各位前輩用力 鞭、冷嘲熱諷的心理準備。但我是真心想請教業界前輩，我目前規劃的「翻身路徑」在現 實的半導體業中是否可行？還是只是我單方面的幻想？ 【個人背景與痛點】 ‧ 學歷： 私立文化大學大氣科學系「大四肄業」（修滿 135 學分，但因當年微積分與 應數被當爆，加上家庭經濟因素，最後只拿修業證明離開）。 ‧ 痛點： 深知「大學肄業」這四個字在台灣科技業就是絕症，台積電 HR 系統履歷審查 絕對是第一關就丟垃圾
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KimomiKai  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-03-01
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Re: [討論] 台積三年年資年薪破三百萬 之前的文是2024年：台積三年破三百萬 今年2026看起來是三年破350萬了 待五年應該有快四百萬 已經碾壓聯發科 差不多也碾壓谷歌輝達了？ 再過幾年台灣台積應該可以碾壓美國軟工了 : 迪卡文 : 32 3年 320萬 : https://i.imgur.com/K9ykvec.jpg : 豬屎仔是不是哭暈在廁所了 : 可以跪求內推了嗎？ : 碩畢要三年破三百萬在台灣幾乎沒公司辦得到 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone ----- Sent from JPTT on
Re: [討論] 台積三年年資年薪破三百萬 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
yamakazi  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-25
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[討論] GG開獎 31 烤雞S+ 2025-Q4 (2月發) 4.8xm(稅前) ESPP跟紅包都大大滴 感恩魏老闆 -- ~~* 2020年，笑話冠軍 *~~ https://imgur.com/gAaVgHE.jpg --
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Skydier  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-25
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[新聞] 美國台積寶寶誕生逾300名　台灣社群隨產 美國台積寶寶誕生逾300名　台灣社群隨產業布局擴大 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202602230014.aspx 台積電赴亞利桑那州設廠，帶動台灣人才進駐，駐洛杉磯台北經濟文化辦事處表示，當地已 誕生逾300名「台積寶寶」，台灣社群也隨產業布局而逐步擴大。 駐洛杉磯台北經濟文化辦事處今天舉行新春團拜，聯邦眾議員趙美心（Judy Chu）、加州州 眾議員方樹強（Mike Fong）等多名民選官員出席。處長紀欽耀向中央社記者表示，台積電 赴美設廠以來，台美雙邊貿易合作更
[新聞] 美國台積寶寶誕生逾300名　台灣社群隨產 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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KotoriCute  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-23
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[心得] 這是一份歷史文件 首先在新春開年之際 預祝各位網友 身體健康 事業順利 這是一份歷史文件 見證了四分之一世紀之前 在本國的某個地方 一家公司剛剛打贏了一場關鍵戰役 開啟了攀登新高山的傳奇 這份文件列印的時候 日後名震江湖的六騎士 還沒有在圓山飯店前合影 那個時候 t與U的股價交換比不到一比三 大約相當Top Gun訓練之前 美軍在越戰的空戰交換比 https://i.mopix.cc/NUYlrQ.jpg https://i.mopix.cc/l1SAtm.jpg 那是一個美好的Good old days --
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fleetwood  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-17
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Re: [討論] 能去美積電的其實都很爽 看人啦 會這麼問的大都沒長待美國的 如果你有亞洲胃 即便美國充滿亞洲風味小吃 你還是會不習慣 加州算是很亞洲的州了 我吃遍知名的（華人間傳播的）當地小吃 你會發現，還是少了些甚麼 如果你要旅遊 臺灣飛機五小時內的範圍，你可以南到新加坡東南亞，北到日本 豐富化程度之高 反觀美國 除了北美，其他地方不是殺人放火的南美洲 就只有去幾次就無聊的夏威夷 如果你漢堡西餐可以習慣 美洲旅遊可以滿足你 美國的確不錯 當然這只是個人看法 老實說 要不是看在美國薪水夠高，我才不會在美國工作 --
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appledavid  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-17
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Re: [討論] 高中生選資工/電機是不是屌打選醫學系? 科技版一直有間不懂科技業的門外漢的資方網軍「gn01216674和他的分身帳號們」在帶風 向 看看就好 他的留言反著看會更準 https://i.mopix.cc/aPNWHo.jpg 台積電一直以來都不是台大生的首選 更不用說是gn這種文組網軍亂留言的NTU EE 台大學生的想法特別多元 畢業後會去創業 會去美國留學 會去外商 就是把GG當成首選的人一直以來都不多 從15年前到現在一直都是如此 一進GG 發現身邊清交生爆棚 但台大學生就是沒清交這麼多 就算是台大也是化工 材料 機械這些科系 而不是gn這
Re: [討論] 高中生選資工/電機是不是屌打選醫學系? - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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lukuA  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-15
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[心得] 2025年GG技術員薪資分享（最後一次了） ######以下文章嚴禁記者未告知發新聞稿 前情提要 今年2026年會滿第五年 所以這次分享結束後就沒有分享啦~ 基本上就到此為止了 2022年開始分享每一年薪資到今年 差不多也該到一個段落 職等 62 考績 S 本薪70萬 分紅40萬 加班費25萬 基本上就靠薪資成長目前依靠分紅~ 本薪部分調整不多 從進去公司到現在最有感真的是分紅級距 最低領過2萬8千多，到最近一季6萬多分紅... 基本上今年7月那包可以到25萬了 （5/8/11/2月四季合併） 以上分享，下台一鞠躬了~ ####以上文章嚴禁記者未告
b991238136  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-17
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Re: [討論] 高中生選資工/電機是不是屌打選醫學系? : 如題 : 親戚小孩最近考完學測 : 在煩惱選志願的事情 : 現在AI當道 電機/資工也跟著起飛 股市也大漲 : 碩士剛畢業好一點的就可賺200萬以上年薪 三個科系都很好，只是工作地點跟形態不太一樣 底下是三個科系， 工作待遇可以穩穩>200萬年薪的出路情形 電機 => TSMC (無塵室機台還是要靠人才能操作) 缺點：工時長、高壓 資工 => 美國、中國的 AI 機器人公司 缺點：去美國的話英文要練好，家裡要準備點錢送去美國念個碩士 醫生 => 台灣老人越來越多 缺點：類似TSMC，但應該稍微輕鬆一點
francej  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-14
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[心得] Google L4 面試分享 & offer get 先補充一下我的背景 讓大家知道我絕對不是神人 這是我2023年面試po的文 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691249057.A.BDC.html 後來我2間公司都沒去 去了一間小系統廠 做很廢的工作 基本上累積的技能對於之後在google完全沒用 2024又面了一次L3 (leetcode累積900多) 題目有點忘了 是簡單的 我又因為一關英文關表現不好而失敗 我總結兩年失敗原因都是因為要把心思放在想英文 導致寫code都會卡住 - - - - - - - - -
Dust2080  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-16
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[討論] 小英開奬 4.8y/2.2m(全薪） 不負責任算式： 銀行今日轉帳的總額/10號發放月薪轉帳總額 待了快5y, 連L幾都不知怎嚜看的老人 看來$都拿去弄LC infra跟買地惹QQ --
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jizz56  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-11
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[討論] 高中生選資工/電機是不是屌打選醫學系? 如題 親戚小孩最近考完學測 在煩惱選志願的事情 現在AI當道 電機/資工也跟著起飛 股市也大漲 碩士剛畢業好一點的就可賺200萬以上年薪 未來薪水只漲不跌 還有年終等各種福利 看起來就很舒服 反觀醫學 學那麼久門坎又高 畢業後要一直值班 值班費時薪換算下來根本和 7-11 店員差不多 還要面對各種台灣刁民 醫療糾紛 健保吃大鍋飯 醫師好像也賺不多 年薪 年終等待遇似乎也都輸給科技業 這樣看來 高中生選電機/資工 是不是隨便屌打選醫學系啊? 這樣建議他 以後應該會感謝我吧 板上大大有什麼心得嗎 感謝 --
lastcloud  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-13
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[討論] 鴻海尾牙討論 今天鴻海尾牙辦於台北巨蛋，尾牙抽獎還真的滿好的，但不曉得討論度不高，光是參加獎就有16888元可以拿了。 http://i.imgur.com/fyoRzdq.jpg ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
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peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-12
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[情報] 亞馬遜裁員 https://www.cnbc.com/2026/01/28/amazon-layoffs-anti-bureaucracy-ai.html 裁員通知從今天美東早上開始，剛好是個破曉的時刻呢~ you know，約兩小時結束。 裁員的地方不少，不只美國有裁員。涉及的組織也不少，至少AWS跟Devices都中 周二更是提早一天先宣布Amazon Fresh和Amazon Go關店， 職位遍及SDE I~III, PM, TPM等，managers看來也有裁(不確定) 總之，這次涉及的範圍非常廣泛，人數是1
peter98  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-01-28
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[情報] 聯發科開獎 職等 / 年資 / 考績 / 分紅 / 調薪 (50萬以上要綁約） #### E7 #### E7 / 2.5Y / I+ / 5.1m / 7.2% E7 / 4Y / I- / 0.5m / 1% E7 / 1.5Y / I+ / 6.2m / 5.5% E7 / 0.8Y / I / 4m / 3% E7 / 2.5Y / E / 60w / 7% E7 / ? / I / 2.9m / 3.x% E7 / 0.5Y / I / 2m / ? E7 / 3y / I / 4.5m / 4.5% E7
[情報] 聯發科開獎 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-11
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[討論] 發哥113非主管第一 https://i.mopix.cc/U74NyS.jpg 雖然有些人整天在臭 什麼發孫之類的 但是113年的中位數數據 聯發科還是第一 壓過瑞昱 達發 而滷肉已經不到300了 所以要說發哥還是強吧 一等一的 --
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yokann  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-09
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Re: [討論] 外遇在科技業是常態嗎? 過去的歷史們 1. 火腿腸工程師跟供應商女業務在會議室乾柴烈火 2. 群創處長自爆女業務用肉體換訂單，承認自己偷吃 3. 發哥5G時間管理大師經理劈腿六女上報紙 4. 尚祖哥最近上報紙 5. 竹南發哥老董跟小三吵架上報紙 結論： 還是要像Kevin Durant一樣 專注於籃球，不把妹不亂喝洗澡水 才是真正的保身之道 然後Palantir的Alex Karp也是不交女朋友的 不婚不生，平安一生 --
Re: [討論] 外遇在科技業是常態嗎? - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
redbeansyrup  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-07
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[新聞] 魏哲家在東京會見高市早苗 宣布台積電熊2 原文標題： 魏哲家在東京會見高市早苗 宣布台積電熊本2廠直攻3奈米 日期來源： 2026.02.05 https://myppt.cc/JG09Qh 內文： 台積電（2330）董事長魏哲家今天（5日）在東京拜會日本首相高市早苗，宣布2028年將在熊本廠量產更先進的3奈米晶片，對推動日本本土先進半導體製造的高市而言，堪稱一大斬獲。 魏哲家說：「對日本政府堅定不移的支持表示感謝」，「我確信這座廠將進一步貢獻區域經濟成長，最重要的是，將構成日本 AI產業的基石。」高市則表示，台積電熊本廠已產生巨大的經濟效益，生
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baddaddy  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-02-05

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