→ DrTech: 職場上，只剩年齡，是一般人最容易落入的 42.73.44.32 10/16 08:49
→ DrTech: 陷阱。 42.73.44.32 10/16 08:49
→ DrTech: 能拿到年輕人不能拿到的資源與能力，年齡 42.73.44.32 10/16 08:51
→ DrTech: 又不重要了。 42.73.44.32 10/16 08:51
推 all115104: 謝謝你，其實在我目前的公司也是很明223.139.245.232 10/16 08:51
→ all115104: 顯的不再招募40以上的員工，所以我很清223.139.245.232 10/16 08:51
→ all115104: 楚40是一個分水嶺，也才會有我的選擇223.139.245.232 10/16 08:51
→ all115104: 那麼糾結的原因，你看到的世界跟我看223.139.245.232 10/16 08:51
→ all115104: 到的是一樣的！！223.139.245.232 10/16 08:51
推 ezman: 所以少子化 高齡化其實是假議題？ 因為公司 210.61.157.237 10/16 09:30
→ ezman: 永遠有新的年輕人可以用 210.61.157.237 10/16 09:30
推 zoo2020: 少子化本來就假議題 42.79.81.239 10/16 09:59
→ zoo2020: 將心比心 超過40歲 除非本來就有合作過 42.79.81.239 10/16 09:59
→ zoo2020: 誰會用你 找自己麻煩 42.79.81.239 10/16 09:59
推 supergoal: 工程師，超過40歲，外商也會當你太老 49.216.20.52 10/16 10:00
→ supergoal: ，不用嗎 49.216.20.52 10/16 10:00
推 zoo2020: 一下要帶小孩 一下要去拿慢性病的藥 42.79.81.239 10/16 10:02
→ zoo2020: 我當pm還遇過年紀比我大的工程師 42.79.81.239 10/16 10:02
→ zoo2020: 大家要加班趕案子 他把手機拿給我叫我跟 42.79.81.239 10/16 10:02
→ zoo2020: 他老婆說不然他加班會被罵。 42.79.81.239 10/16 10:02
→ zoo2020: 哪家都一樣 除非非你不可幹嘛找自己麻煩 42.79.81.239 10/16 10:03
→ VicLien: 少子化不是假議題 只是公司寧願降低標準 42.78.11.194 10/16 10:09
→ VicLien: 收年輕人 影響要長遠才看得出來 但目前 42.78.11.194 10/16 10:09
→ VicLien: 看台積電蒸蒸日上就很明顯 新鮮的好肝都 42.78.11.194 10/16 10:09
→ VicLien: 在那邊 42.78.11.194 10/16 10:09
推 jkokpcu: 如果願意給年輕人多一點錢我真的支持企業223.137.181.136 10/16 10:18
→ jkokpcu: 找年輕人223.137.181.136 10/16 10:18
→ jkokpcu: ㄧ堆用最低薪卻樣樣都要會223.137.181.136 10/16 10:19
推 qwe78971: 很現實 臺灣這爛環境 大家都當免洗用101.115.187.138 10/16 10:33
→ qwe78971: 薪資都快被第三世界超越了 卻總能找一101.115.187.138 10/16 10:33
→ qwe78971: 個最後一名來告訴大家當倒數不丟臉101.115.187.138 10/16 10:33
→ WenliYang: 推這篇觀點 39.14.41.170 10/16 10:34
推 bery: 年齡真的是雙面刃，有一定年資經驗大家都愛 27.242.132.156 10/16 10:37
→ bery: 用，太過資深真的人家都不想要 27.242.132.156 10/16 10:37
推 kll95: 好奇未來會有很多年輕人嗎?113.196.144.185 10/16 10:37
→ pnsboy: 除了錢給多的公司 現在年輕人誰跟你加班 42.72.92.64 10/16 10:41
推 vigor3: 要確定現在年輕人肯加班耶？ 137.201.198.38 10/16 10:43
推 wtl: 科技業沒有少子化 文組都想轉過來 怎麼會缺新 203.74.156.204 10/16 10:51
→ lovebridget: 蛤 但你就46歲沒被裁啊220.130.196.175 10/16 10:51
→ wtl: 鮮的肝 少子化是那種薪水不高沒人想做的才會 203.74.156.204 10/16 10:52
推 inunoya: 40後 穩定優先 翻身靠投資跟自律 101.10.244.43 10/16 10:55
→ wtl: 現在不好跳跟大環境不好也有關 雖然股市新高 203.74.156.204 10/16 10:59
→ wtl: 但川普關稅不可能沒影響 203.74.156.204 10/16 10:59
→ gothmog: 文章有講 中年沒被裁 要有特異功能 硬實 42.70.19.208 10/16 11:00
→ gothmog: 力 42.70.19.208 10/16 11:00
推 Hack: 好奇一問 前面說外商危險 40+就不用 後面又 42.79.17.119 10/16 11:11
→ Hack: 說台商危險.. 所以中高齡科技人（35+）選哪 42.79.17.119 10/16 11:11
→ Hack: 個比較好呢 42.79.17.119 10/16 11:11
推 bigair888: 你夠強，45歲還是一堆人挖角的 114.136.61.158 10/16 11:18
推 bunjie: 年齡是個坎 至少最後少子化後影響浮現 需 111.82.8.116 10/16 11:20
→ bunjie: 用標準是會慢慢放寬的 只是現在大家裝成 111.82.8.116 10/16 11:20
→ bunjie: 沒看見而已 111.82.8.116 10/16 11:20
推 moonth66: 夠強65歲，仍然一堆人挖角 223.138.67.26 10/16 11:26
推 a96932000: 選哪個比較好？選讓自己夠強的那個 42.77.168.197 10/16 11:40
推 supergoal: 夠強是技術能力夠強嗎？ 49.216.20.52 10/16 12:02
推 dakkk: 炫耀文101.139.171.223 10/16 12:08
→ dakkk: 年紀不是放寬 應該說 當年嬰兒潮的年紀大101.139.171.223 10/16 12:09
→ dakkk: 概就是45歲後101.139.171.223 10/16 12:09
→ dakkk: 在這年齡層找工作就是競爭101.139.171.223 10/16 12:09
→ dakkk: 2x 3x是開始少子化的年紀 最不競爭101.139.171.223 10/16 12:10
→ DrTech: 幾歲根本不是重點，很多人還在問幾歲。難 42.73.44.32 10/16 12:28
→ DrTech: 道39歲11個月就會被錄取？40歲一個月就不 42.73.44.32 10/16 12:28
→ DrTech: 會被錄取？真正的問題在於：當一個人，只 42.73.44.32 10/16 12:28
→ DrTech: 剩下年齡在成長，不管幾歲都是門檻。 越高 42.73.44.32 10/16 12:28
→ DrTech: 齡的人，越會遇到只剩下年齡在成長這階段 42.73.44.32 10/16 12:28
→ DrTech: 。如果你找的工作或個人特質不是，"只剩下 42.73.44.32 10/16 12:28
→ DrTech: 年齡在成長"，甚至資源隨年齡持續成長，幾 42.73.44.32 10/16 12:28
→ DrTech: 歲都不是問題，越老反而越受歡迎。。 42.73.44.32 10/16 12:28
→ DrTech: 很多公司為什麼很愛請老教授。例如臻鼎還 42.73.44.32 10/16 12:30
→ DrTech: 請教授當總經理，台積電為什麼請教授當經 42.73.44.32 10/16 12:30
→ DrTech: 理，協理。因為這教授產官學資源超多，而 42.73.44.32 10/16 12:30
→ DrTech: 且資源隨年齡增長。 42.73.44.32 10/16 12:30
推 choral: 好奇是哪一間，我知道領到450的，如果跟 125.229.22.231 10/16 12:42
→ choral: 半導體沒什麼關聯，大概都要台灣區的業務 125.229.22.231 10/16 12:42
→ choral: 頭子了 125.229.22.231 10/16 12:42
推 sqt: 佳文，讚，拜託板主 M起來，謝謝 42.73.1.208 10/16 13:05
推 ctct0513: 40歲豬屎RD還是很好轉啊。 61.219.235.31 10/16 13:14
推 MBAR: 誰經濟寬裕不想享受的，這什麼屁中年危機XD 101.10.237.71 10/16 13:15
推 zaiter: 老人幾乎都是廢物 台灣科技業就是舔美酬庸 49.215.24.187 10/16 13:25
→ zaiter: 集團而已 老了當奴隸 不然就是舔美而當漢 49.215.24.187 10/16 13:25
→ zaiter: 奸 拿錢 49.215.24.187 10/16 13:25
→ G8AJ: 我也在外商 同事很多40以上 但都是研發123.194.156.174 10/16 13:40
推 bery: 幾歲真的是主因之一啊，很多公司跟單位都直 27.242.132.156 10/16 13:48
→ bery: 接不考慮四十歲以上，這是事實。但少數有關 27.242.132.156 10/16 13:48
→ bery: 係，認識，或有對方不可或缺的誘因可以大幅 27.242.132.156 10/16 13:48
→ bery: 降低高齡限制也是事實，但不是多數 27.242.132.156 10/16 13:48
推 dakkk: 年紀當然是原因 大部分職缺都不需要你成長101.139.171.223 10/16 13:58
→ dakkk: 成長只是自爽的用語101.139.171.223 10/16 13:58
→ dakkk: 當你收到5個 4x歲 1個3x歲履歷 你只會想收3101.139.171.223 10/16 13:59
→ dakkk: x歲的101.139.171.223 10/16 13:59
推 lance2136: 推 39.9.66.219 10/16 14:01
推 bery: 認識年齡不是問題的應該覺得副總，協理，顧 27.242.132.156 10/16 14:35
→ bery: 問，教官的缺跟工程師一樣多吧 27.242.132.156 10/16 14:35
→ bery: 認為 27.242.132.156 10/16 14:35
推 holydon: 但我周遭也是四十幾歲到處跳的耶… 211.23.15.165 10/16 14:38
