→ MKAngelheart: 推分析文 但基層管理者還是傳聲筒居 111.82.252.63 10/13 14:38
→ MKAngelheart: 多 還要被底下的人當成出一張嘴的廢 111.82.252.63 10/13 14:38
→ MKAngelheart: 物 真的頗賽 111.82.252.63 10/13 14:38
推 KoBuKoLa: 謝謝指教 101.10.80.70 10/13 14:43
推 cityhunter04: 沒當過基層主管扛屎，要怎麼繼續升 42.70.104.250 10/13 14:52
→ cityhunter04: 遷？ 42.70.104.250 10/13 14:52
→ DrTech: 升遷與是否需要管人，沒有直接關系的。即 42.73.249.206 10/13 14:54
→ DrTech: 使是台灣的公司，也可以不掛管理人的職缺 42.73.249.206 10/13 14:54
→ DrTech: ，但掛高職級。 42.73.249.206 10/13 14:54
推 k11k: 高層主管很多是機緣跟老闆有關係的 120.89.112.41 10/13 14:55
→ DrTech: 我現職的工作，頭銜是工程師，職級比很多 42.73.249.206 10/13 14:56
→ DrTech: 資深經理還高。 42.73.249.206 10/13 14:56
推 truelie: 推認真好文 111.83.238.122 10/13 14:58
推 yuffieAK47: 推 60.251.197.82 10/13 15:00
推 s869225: 推個 101.12.149.134 10/13 15:03
推 frontseat: 基層管理職跟當兵下士班長一樣慘... 111.71.213.159 10/13 15:13
推 zxp9505007: 真實 小公司選IC 大公司選M 73.170.31.165 10/13 15:21
推 n510191: 推223.141.153.125 10/13 15:21
推 cupidon: 推 210.59.165.91 10/13 15:29
→ DrTech: 上一層願不願意給，基層管理者，獨立處理 42.73.138.96 10/13 15:29
→ DrTech: 事務的權限，跟人的個性，管理方式強相關 42.73.138.96 10/13 15:29
→ DrTech: 。並不是基層管理者，就沒有權限與資源。 42.73.138.96 10/13 15:29
→ DrTech: 當個基層管理者，慎選你的直屬管理者也很 42.73.138.96 10/13 15:29
→ DrTech: 重要。 42.73.138.96 10/13 15:29
→ DrTech: 你有一個好的主管，教練型的主管。會讓你 42.73.138.96 10/13 15:31
→ DrTech: 成為一個更好的管理者。 42.73.138.96 10/13 15:31
推 jackeighteen: 推熱心分享，感謝！ 114.137.70.19 10/13 15:33
推 joh: 建議原post先跟公司確認你的定位再來決定是否223.137.123.234 10/13 15:37
→ joh: 接任，畢竟應付大老闆和員工之間的拿捏不是易223.137.123.234 10/13 15:37
→ joh: 事223.137.123.234 10/13 15:37
→ DrTech: 接一個管理職缺，絕對不是只看加薪多少。 42.73.138.96 10/13 15:38
→ DrTech: 正常有經驗的是看，這位置，我能拿到什麼 42.73.138.96 10/13 15:38
→ DrTech: 權限與資源，能幫公司做出什麼更有價值的 42.73.138.96 10/13 15:38
→ DrTech: 事情。如果權限，資源沒提升，只是頭銜提 42.73.138.96 10/13 15:38
→ DrTech: 升，真的是幫別人抬轎，自己無法發揮而已 42.73.138.96 10/13 15:38
→ DrTech: 。 42.73.138.96 10/13 15:38
推 physicsdk: 推 非常中肯 當基層管理者遇到上面的114.136.150.122 10/13 15:40
→ physicsdk: 搞獨裁 又一直逼你表態好讓他拿去背書114.136.150.122 10/13 15:40
→ physicsdk: 真的神煩 比那種直接獨裁的更爛 什麼114.136.150.122 10/13 15:40
→ physicsdk: 權力都自己抓還不敢負責任114.136.150.122 10/13 15:40
推 physicsdk: 沒有實權寧可不當 頂個頭銜還會被抓來114.136.150.122 10/13 15:43
→ physicsdk: 揹114.136.150.122 10/13 15:43
→ physicsdk: 黑鍋114.136.150.122 10/13 15:43
推 catbitedog: 好文223.140.224.213 10/13 15:48
→ wbw: 副總都不一定能決定要做什麼產品了 理級最好 223.136.90.175 10/13 15:50
→ wbw: 可以 223.136.90.175 10/13 15:50
→ wbw: 我只知道我上一層的協理級要管工廠的鳥事， 223.136.90.175 10/13 15:51
→ wbw: 我還是乖乖管技術就好，工廠的牛鬼蛇神不是 223.136.90.175 10/13 15:51
→ wbw: 我能應付的來的 223.136.90.175 10/13 15:51
推 kevin0210: 認真 推 42.78.235.15 10/13 15:53
→ wbw: 不過小公司的主管職真的沒啥 這倒是真的 不 223.136.90.175 10/13 15:55
→ wbw: 過沒當過是可以去歷練看看 當看看被下屬跟老 223.136.90.175 10/13 15:55
→ wbw: 闆夾在中間的感覺 小公司流動率高 很大機會 223.136.90.175 10/13 15:55
→ wbw: 還是得下來自己做專案 223.136.90.175 10/13 15:55
推 qazru8ru8: 推 42.74.255.216 10/13 16:08
推 kuosos520: 50歲了還要考慮職涯發展真是上進 101.10.156.175 10/13 16:24
推 knightwww: 1.169.118.21 10/13 16:36
推 redorzsle: 要2026了還能看到如此好文章 哭了 111.240.195.91 10/13 16:50
推 verilogTire: 推 42.73.115.146 10/13 16:53
推 totoro35: 推好文分享 36.229.42.206 10/13 17:04
推 chiro1982: push 223.138.211.50 10/13 17:16
推 japing: 感謝前輩分享！118.163.104.157 10/13 17:17
推 bnla31: 謝謝分享 223.140.202.41 10/13 17:27
推 joh: 坦白說吧，主管職的薪水比較好做調整，所以機 60.251.71.50 10/13 17:30
→ joh: 會來了不要輕言放棄 60.251.71.50 10/13 17:30
推 bcew: 推實用分享 39.9.194.188 10/13 17:32
推 lance2136: 推 39.9.66.219 10/13 17:44
推 rahit: 推 101.10.77.119 10/13 17:53
推 gichilder: 推 61.221.189.241 10/13 18:00
推 giantwinter: 推 220.138.48.99 10/13 18:09
推 fisheryu0514: 好文推 223.141.47.11 10/13 18:20
推 RumiManiac: 推分享 36.228.108.19 10/13 18:27
→ coolscott: 傳聲筒管理職也是好缺，至少錢比較多， 49.214.1.94 10/13 18:37
→ coolscott: 什麼事都按照上級旨意，不用動腦，輕鬆 49.214.1.94 10/13 18:37
→ coolscott: 自在，事情推下，責任推上，很爽的 49.214.1.94 10/13 18:37
推 d1024111021: 推 111.71.113.29 10/13 18:46
→ DrTech: 認為管理者一定等於錢比較多，肯定是個誤 42.73.138.96 10/13 18:48
→ DrTech: 解。我待過的公司，剛好都是未必。 42.73.138.96 10/13 18:48
→ DrTech: 一樣，職級可以高，但未必要當部門管理者 42.73.138.96 10/13 18:48
→ DrTech: 。 42.73.138.96 10/13 18:48
推 joh: 管理的錢不只是多，未來發展也比較好爭取，所223.137.123.234 10/13 18:50
→ joh: 以機會來了不要隨便放棄223.137.123.234 10/13 18:50
推 Assyla: 好文，基層管理職真的就像是下士班長 1.161.135.16 10/13 18:53
→ Assyla: 要當就當士官長，摸魚都沒人敢管 1.161.135.16 10/13 18:53
推 pititiiii: 大公司管理跟小公司管理差很多，小公司 42.73.202.101 10/13 18:54
→ pititiiii: 就是又賽，對找工作可能還是負面的 42.73.202.101 10/13 18:54
推 waper: 當上管理職很難走回工程師 有時不是好事 39.12.89.221 10/13 19:03
推 boy00114: 推 119.234.9.31 10/13 19:12
推 william2961: 推 114.25.211.84 10/13 19:15
推 zz3000: 推認真分享 好人長命百歲 42.72.134.11 10/13 19:22
推 brightest: 台商技術職有極限 外商有fellow等同vp 59.115.167.140 10/13 19:37
→ brightest: 台商沒有 59.115.167.140 10/13 19:37
推 Friday: 推。不過我看法也是有機會就先把握 128.77.79.177 10/13 19:38
→ Friday: 沒試過沒體會過，別人說再說都沒用 128.77.79.177 10/13 19:38
→ Friday: 人生不就是這樣歷練來的嗎? 128.77.79.177 10/13 19:39
推 jkokpcu: 管理職還能改作工程師也猛猛的代表你不 122.100.88.147 10/13 19:44
→ jkokpcu: 輸給年輕競爭者 122.100.88.147 10/13 19:44
推 lchcoding: 學習了 114.37.3.160 10/13 19:46
推 BlacksPig: 推分享 27.52.132.79 10/13 19:47
推 crystal0504: 樓主絕對是職場上的好學長 114.39.60.142 10/13 19:48
→ physicsdk: 能講出這篇文中論述的人 通常是好的me 218.161.13.66 10/13 20:10
→ physicsdk: ntor 218.161.13.66 10/13 20:10
→ physicsdk: 那種抱大腿畫大餅的傳聲筒 PUA下屬通 218.161.13.66 10/13 20:10
→ physicsdk: 常更油腔滑調 218.161.13.66 10/13 20:10
推 wefew: 好文 希望未來用的到裡面的建議XD122.121.190.147 10/13 20:26
推 mhmichelle: 感謝分享 1.164.61.101 10/13 20:28
推 Eligor41: 感謝前輩分享 49.218.144.180 10/13 20:29
→ marra: 難得有人認真回文 ^_^123.192.201.218 10/13 20:33
推 rkilo: 遇過才知道，也有一些大公司升主管職，有 223.136.89.226 10/13 20:36
→ rkilo: 人事權，能打考績，能下決策，就是不調薪 223.136.89.226 10/13 20:36
→ rkilo: ，這種就會很猶豫到底要不要升 223.136.89.226 10/13 20:36
推 physicsdk: 不調薪升主管也凹太大了 218.161.13.66 10/13 21:08
推 SY082022: 好文 101.12.162.92 10/13 21:09
推 palapalanhu: 中肯 209.17.88.6 10/13 21:14
推 oxq987456: 真正的權力與資源、下班以後生活的成功 36.228.195.76 10/13 21:17
→ oxq987456: ！原po真的不吝嗇分享，感謝職場學長！ 36.228.195.76 10/13 21:17
推 tennyleaz: 感謝分享 211.75.171.223 10/13 21:19
推 a0684712: 感謝前輩分享 122.99.55.108 10/13 21:32
推 Jerryh0312: 推一個，尤其獨立權限跟人事任用，這 111.249.1.44 10/13 21:32
→ Jerryh0312: 等於是自己帶兵打仗。我之前在別的行 111.249.1.44 10/13 21:32
→ Jerryh0312: 業有帶過類似管理職，雖然只待半年， 111.249.1.44 10/13 21:32
→ Jerryh0312: 但學超多，可參考 111.249.1.44 10/13 21:32
推 idioiul2001: 推 36.228.138.30 10/13 21:39
推 Kobe5210: 很久沒在科技板認真了，很推這位DrTech 49.216.184.87 10/13 21:47
→ Kobe5210: 板友 49.216.184.87 10/13 21:47
推 VVii: nice 114.32.122.141 10/13 21:54
推 david1124: 我老闆是傳聲筒管理者 完全沒技術 頭 1.172.80.39 10/13 21:56
→ david1124: 腦也遲鈍 真的是超爛 1.172.80.39 10/13 21:56
推 paobob: 推好文 123.192.225.97 10/13 22:00
推 iamOsaka: 推 36.230.165.192 10/13 22:18
推 Unnoticed: 推，有收穫，受教了111.248.149.218 10/13 22:19
推 victor0823: 推好文 36.227.69.63 10/13 22:20
推 luweber88: FANNG GGMNRPS 哪間的上級主管不會插手 180.177.204.52 10/13 22:22
→ luweber88: 專案/用人/烤雞？ 180.177.204.52 10/13 22:22
推 chiz2: 推分析，自身經驗看起來實在 114.44.80.11 10/13 22:23
噓 straggler7: 管理職重點就是頭銜和薪水 除非想創業 60.251.200.4 10/13 22:24
→ luweber88: 我也看過一些朋友的單位 他們資深工程 180.177.204.52 10/13 22:25
→ luweber88: 師撐不起專案 能挖外面的高手進來帶課 180.177.204.52 10/13 22:25
→ luweber88: 就不升自己人 180.177.204.52 10/13 22:25
推 profiles: 傳聲筒是管理職重要技能之一，通常都是118.160.205.142 10/13 22:27
→ profiles: 用「向上管理」，這樣比較好聽118.160.205.142 10/13 22:27
推 lingerptt: 厲害150.116.218.131 10/13 22:28
推 johnlin35: 推 1.164.88.57 10/13 22:51
推 tay2510: 中肯推 99.167.195.190 10/13 22:54
推 a0952864901: 好久沒看到認真文了 推起來 123.195.33.25 10/13 23:00
推 agra: 好文推~ 36.228.110.143 10/13 23:21
推 s8757042: 推認真好文 36.229.28.211 10/13 23:28
推 southpeace: 已收藏218.166.195.107 10/13 23:32
推 raxbear: 說的是，到這個階級其實要考慮的是人生 114.46.38.179 10/13 23:50
推 newhandfun: 同luweber88,那間公司可以搞成這樣？ 125.228.62.164 10/13 23:51
推 phanie925: 推，人脈、基本功、保有上上下下的能力 49.213.238.56 10/14 00:00
推 hillgod: 總算遇到一個邏輯清晰且看懂職場的老手， 42.73.212.185 10/14 00:04
→ hillgod: 位置2就一般常見的主管，有沒有能力不管 42.73.212.185 10/14 00:05
→ hillgod: 只看夠不夠聽話跟奴，位置1很難遇到且很 42.73.212.185 10/14 00:05
→ hillgod: 難存活，大多是大老闆直接交給專業經理人 42.73.212.185 10/14 00:05
→ hillgod: 發展的模式 42.73.212.185 10/14 00:05
推 dp7b530: 推 39.12.113.198 10/14 00:07
推 skylz: 認真好文推一個 1.171.151.216 10/14 00:11
噓 zxc0312: 50歲的人還在談職涯就知道有多掉漆 我身 118.153.237.3 10/14 00:25
→ zxc0312: 邊認識的都已經退休整天自然醒了 哈哈笑 118.153.237.3 10/14 00:25
→ zxc0312: 死人 118.153.237.3 10/14 00:25
推 wulouise: 蛤傳聲筒都是往下傳不是向上吧 223.137.226.94 10/14 00:27
推 kentin: 分析得真好，公司基層管理職如果不碰技術 36.230.177.169 10/14 00:37
→ kentin: 根本出不了原本公司只能在原地耗時間等退 36.230.177.169 10/14 00:37
→ kentin: 休 36.230.177.169 10/14 00:37
推 hillgod: 製造公司要傳聲筒是很正常的，畢竟上萬人 42.72.146.177 10/14 00:43
→ hillgod: 的公司要做到命令貫徹就是需要聽話的人， 42.72.146.177 10/14 00:43
→ hillgod: 但就是被消耗的人材 42.72.146.177 10/14 00:43
推 NTUisgood: 好文推 114.36.20.127 10/14 00:53
推 hank6797: 推 118.231.201.49 10/14 00:54
推 physicsdk: 像原po這種人50歲了來跟年輕人談職涯 218.161.13.66 10/14 01:17
→ physicsdk: 很好啊 總比某些眼紅優越仔來炫耀自己 218.161.13.66 10/14 01:17
→ physicsdk: 多有錢好多了 財富自由又不是對工作很 218.161.13.66 10/14 01:17
→ physicsdk: 有熱情真的早點退休不要害人 218.161.13.66 10/14 01:17
推 ManOfSteel: 推人生職涯分享XD111.252.192.203 10/14 01:19
推 lgm: 推分享 114.24.135.184 10/14 02:05
推 Ranger090: 推分享 137.25.48.216 10/14 03:23
推 lokimjuy: 乾貨文 100.6.99.242 10/14 03:46
推 grayalien01: D大文推一個 110.44.250.227 10/14 06:11
推 MizutaniRyu: 滿滿乾貨 推 27.247.64.97 10/14 06:41
推 chudly: 歸納的很好 61.230.4.105 10/14 07:03
推 yiche: 推 謝謝分享 42.72.111.193 10/14 07:20
推 Somebody99: 好文分享 122.116.145.63 10/14 07:44
推 youzi1114: 寫的真棒 1.171.53.161 10/14 08:00
推 abola921: 一看起來好像合理，實際上真實世界都是 27.247.163.196 10/14 08:06
→ abola921: 帶自己的人馬進來的比較多 27.247.163.196 10/14 08:06
推 TKW5566: 談職涯跟年紀有啥關係，分享自身經驗傳承 42.73.60.56 10/14 08:14
→ TKW5566: 阿，誰不是這樣過來的？ 42.73.60.56 10/14 08:14
推 tommy31034: 非常好的經驗分享 非常感謝 受益良多 42.74.133.209 10/14 08:14
推 joeduck: 推經驗 223.137.84.122 10/14 08:18
推 physicsdk: 主管帶自己的人馬 當傳聲筒居多 但你223.140.229.157 10/14 08:18
→ physicsdk: 還是可以努力找尋有空間發揮的地方 努223.140.229.157 10/14 08:18
→ physicsdk: 力讓自己也成為能夠改變具影響力的人223.140.229.157 10/14 08:18
推 BCCAT: 大推這篇 223.140.30.249 10/14 08:19
推 andy0219: 推推 36.225.170.77 10/14 08:24
噓 twin2: 那一家大公司的技術主管可以自己決定做甚麼 49.216.233.193 10/14 08:25
→ twin2: 產品？ 49.216.233.193 10/14 08:25
推 aul123: 推分享 但相信對80%人來說 這些都太理想化 42.70.152.135 10/14 08:26
→ aul123: 以及偏向心靈雞湯 42.70.152.135 10/14 08:26
推 gtjs45: 推一個 下班後的成功才是成功 42.79.178.59 10/14 08:28
推 jambo0204: U文 223.136.91.135 10/14 08:38
→ baxs: 推！ 220.133.27.247 10/14 08:40
推 CCCream: 謝謝分享 101.10.108.246 10/14 08:41
推 CIIIO: 推114.137.119.236 10/14 08:49
推 GooglePixel: 每個人追求的都不一樣 這是常識 就 42.72.117.68 10/14 08:54
→ GooglePixel: 是有槓精要跳出來噴兩下 過濾掉就好 42.72.117.68 10/14 08:54
推 alex920111: 謝謝前輩分享 223.136.214.77 10/14 09:04
推 nxuanr: 辛苦了 坦白說以科技業創造的經濟 116.59.128.110 10/14 09:10
→ nxuanr: 效益跟工程師收入相比，台灣的工程 116.59.128.110 10/14 09:10
→ nxuanr: 師薪水還是太低，文組也是 116.59.128.110 10/14 09:10
推 loua: 非常好的分享 58.211.53.130 10/14 09:18
推 xru03: 推 111.82.27.88 10/14 09:22
推 bill90867: 推 42.70.188.131 10/14 09:27
推 l14567p: 謝謝分享 101.10.245.23 10/14 09:52
噓 astrofluket6: 感謝分享 反觀 108.147.93.12 10/14 09:54
推 TCross2: 職涯文章本來就要看有經驗的分享才有意義 61.216.141.67 10/14 10:12
→ TCross2: 啊，22歲畢業講職涯你是會相信嗎XD 61.216.141.67 10/14 10:12
→ TCross2: 感恩原po好文 61.216.141.67 10/14 10:13
推 ohhandsome: 謝謝分享 42.73.186.201 10/14 10:17
推 silk10268: 推 39.15.40.229 10/14 10:25
推 loveyanzi03: 推 210.80.79.126 10/14 10:26
推 ioeve: 好文~~認同你的內容 36.224.3.225 10/14 10:26
推 JMeow69: 感謝分享 104.133.15.85 10/14 11:09
推 eddieka: 大大厲害，見多識廣 123.195.0.49 10/14 11:22
推 SOS86147: 好文 61.216.115.43 10/14 11:26
→ zaiter: 都是廢話 前最重要 越輕鬆 錢越多的越好 49.215.155.13 10/14 11:28
推 bloodmoon16: 推好文，最近剛好準備要升上基層管 42.72.52.60 10/14 11:43
→ bloodmoon16: 理者，很受用 42.72.52.60 10/14 11:43
推 seaman675: 推好文 114.24.168.95 10/14 11:52
推 senjyu: 推 61.230.7.133 10/14 11:57
