推 julikeet79: 升了 錢多幾% 要先講 101.10.236.231 10/12 22:13
推 verilogTire: 如果你做的是產業稀缺技術，例如高 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: 速介面類比，頂尖算法或架構數位， 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: 那就不用急著升管理職 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: 因為管理職這條路，一般來說走越久 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: ，管的人越多，離技術越遠，到後面 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: 都是在處理公司人的事情 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: 未來想將等跳回技術職，別人也會擔 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: 心管不動 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: 只能找管理類工作，但一般來說外找 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: 的管理缺，要馬公司有問題，不然就 61.220.100.95 10/12 22:25
→ verilogTire: 部門有問題 61.220.100.95 10/12 22:25
→ DrTech: 沒做過就在幻想。先做過管理職再來考慮是 42.72.146.26 10/12 22:33
→ DrTech: 否適合自己吧。搞不好最後也不是升你，在 42.72.146.26 10/12 22:33
→ DrTech: 幻想什麼。 42.72.146.26 10/12 22:33
→ DrTech: 最後，不要以為管理職比較好找工作。缺比 42.72.146.26 10/12 22:35
→ DrTech: 工程師少，而且通常都只找認識的人。 42.72.146.26 10/12 22:35
→ DrTech: 課長這種等級(最基層管理)，薪水還不一定 42.72.146.26 10/12 22:37
→ DrTech: 比較高。 42.72.146.26 10/12 22:37
→ DrTech: 能決定誰接課長的，絕對不是課長本人，至 42.72.146.26 10/12 22:40
→ DrTech: 少要再上一級。課長根本沒資格決定誰接替 42.72.146.26 10/12 22:40
→ DrTech: 他的位置，才是正常常識。你這位課長看起 42.72.146.26 10/12 22:40
→ DrTech: 來很唬爛你耶。 42.72.146.26 10/12 22:40
→ KoBuKoLa: 因為明年就要退休了 所以課長的上層跟 36.230.165.199 10/12 22:44
→ KoBuKoLa: 上上層交由他決定人選 基本上目前就是 36.230.165.199 10/12 22:44
→ KoBuKoLa: 我了..所以才苦惱 三級主管都認同 如果 36.230.165.199 10/12 22:44
→ KoBuKoLa: 硬是不接也很僵 36.230.165.199 10/12 22:44
→ KoBuKoLa: 至於錢 只說調薪分紅獎金都會比工程師 36.230.165.199 10/12 22:44
→ KoBuKoLa: 多 36.230.165.199 10/12 22:44
→ KoBuKoLa: 至於升上去會調多少 要明年才知道 36.230.165.199 10/12 22:46
→ gxp: 有機會就先卡進去再說，真心不騙 211.23.15.132 10/12 23:10
→ DrTech: 這煩惱就跟，我要不要當李多慧的男友一樣 42.72.146.26 10/12 23:13
→ DrTech: ，等真的輪到你選擇了再來考慮把。做做看 42.72.146.26 10/12 23:13
→ DrTech: 就會有答案，也沒人綁著你非做即退，別幻 42.72.146.26 10/12 23:13
→ DrTech: 想。 42.72.146.26 10/12 23:13
→ DrTech: 為什麼做了不適應只能離職？ 真愛幻想。 42.72.146.26 10/12 23:15
推 wuyiulin: 接之前先問錢多少啊，都屬意了就問咩。 125.231.19.141 10/12 23:15
→ DrTech: 職場上上下下的超平常，多得是等著你下的 42.72.146.26 10/12 23:16
→ DrTech: 人，講得只能升值與離職，完全不合理。 42.72.146.26 10/12 23:16
→ KoBuKoLa: 也是啦 不過現在的處境也只能幻想 36.230.165.199 10/12 23:18
→ KoBuKoLa: 畢竟真的沒想過這條路 36.230.165.199 10/12 23:18
→ DrTech: 內文太多幻想，別幻想太多不存在的劇情了 42.72.146.26 10/12 23:18
→ DrTech: 。 42.72.146.26 10/12 23:18
推 joh: 管理職能上就上啊,薪水就不一樣了223.137.123.234 10/12 23:21
推 verilogTire: 我從你的回文感覺你躍躍欲試，那我 61.220.100.95 10/12 23:22
→ verilogTire: 建議你有機會就接下來試吧！免得放 61.220.100.95 10/12 23:22
→ verilogTire: 棄了、未來沒機會升主管後悔 61.220.100.95 10/12 23:22
→ verilogTire: 畢竟若確認原主管要退了，你不做就 61.220.100.95 10/12 23:22
→ verilogTire: 是給別人管，不論是空降的或同事躍 61.220.100.95 10/12 23:22
→ verilogTire: 升，感覺你都會後悔 61.220.100.95 10/12 23:22
噓 CenaSucks: 沒得選還在想什麼？ 39.10.2.166 10/12 23:26
推 little7276: 想當初，面臨一樣的問題，最後我選擇 61.230.196.49 10/12 23:31
→ little7276: 上位，然後幹半年後直接育嬰離職。重 61.230.196.49 10/12 23:31
→ little7276: 新找工程師的工作。原因是：我是比較 61.230.196.49 10/12 23:31
→ little7276: 想要陪家人啦（OA: 爽太久，不想加班 61.230.196.49 10/12 23:32
→ little7276: 了！） 61.230.196.49 10/12 23:32
推 b122771: 先問加多少$ +1 49.214.8.235 10/12 23:34
推 SHANGOYANYI: 你有想當管理職才接 不要考慮什麼黑 1.163.75.96 10/12 23:50
→ SHANGOYANYI: 不黑掉 那根本不是重點 1.163.75.96 10/12 23:50
噓 ijk1: 二線哪一間 仙境 假G 還是穩套 61.220.238.244 10/13 00:05
推 cityhunter04: 40歲了還只想當工程師喔？太沒企圖 114.24.91.105 10/13 00:58
→ cityhunter04: 了吧！ 114.24.91.105 10/13 00:58
推 jimmy911112: 之前跟你情況差不多，是選擇升 111.82.62.246 10/13 01:14
→ jimmy911112: 如果打算這份工作做到退休，要思考的 111.82.62.246 10/13 01:14
→ jimmy911112: 是有沒有機會被離職。小主管賽歸賽， 111.82.62.246 10/13 01:14
→ jimmy911112: 但可以延長工程師的工作年限，工程師 111.82.62.246 10/13 01:14
→ jimmy911112: 一般來說到45-50左右，就差不多走到 111.82.62.246 10/13 01:14
→ jimmy911112: 底，要撐到50-60要往管理走 111.82.62.246 10/13 01:14
推 DoraPtt: 看+多少 49.216.41.234 10/13 01:15
推 TripleC: 兩個問題 76.102.83.123 10/13 01:59
→ TripleC: 第一是加多少 沒個15% 20%我認為不太值 76.102.83.123 10/13 01:59
→ TripleC: 得 76.102.83.123 10/13 01:59
→ TripleC: 第二是有沒有想往上層管理層走 有的話就 76.102.83.123 10/13 01:59
→ TripleC: 是必經之路 沒得選 76.102.83.123 10/13 01:59
推 zxp9505007: IC 跟 M 是兩個不同的技能樹 98.51.0.65 10/13 02:25
推 a96932000: 其實也有類似的困擾,目前是基層管理職 111.254.63.242 10/13 02:38
→ a96932000: 有點想換工作回到一般工程師,但也會猶 111.254.63.242 10/13 02:39
→ a96932000: 是否就因此斷了網管理職走的路 111.254.63.242 10/13 02:39
推 Gocoba: 接主管職也是種經歷要回去當IC也沒什麼壞 172.56.179.196 10/13 05:09
→ Gocoba: 處 沒主管經驗要去外面找管理缺更難 172.56.179.196 10/13 05:09
→ Gocoba: 主要是當主管別跟技術脫節否則上下都不討 172.56.179.196 10/13 05:10
→ Gocoba: 好 172.56.179.196 10/13 05:10
推 attacksoil: 主管真的不好玩 工程師比較爽111.250.192.120 10/13 07:03
推 GGing: 自己先做過利弊分析了嗎？不要單純為了頭 36.227.135.52 10/13 07:12
→ GGing: 銜或是錢而升，除非好到讓你可以放棄其他 36.227.135.52 10/13 07:12
推 MKAngelheart: 主管不好當 什麼名都要你扛 111.82.252.63 10/13 07:20
推 mathrew: 沒得選你也只能接啊 36.230.39.219 10/13 07:49
→ Kayusumi: 錢到位再說 111.83.73.96 10/13 07:50
噓 DoooooD: 想法真奇怪，，， 110.28.66.189 10/13 08:00
推 csgod1325: 很多人有謬誤以為升課長就飛天111.246.206.200 10/13 08:15
推 brightest: 跟課長談談比鄉民有用吧 42.72.112.57 10/13 08:17
推 john11894324: 管理職比較不容易被離職 42.72.237.30 10/13 08:22
推 john11894324: 去其他地方也比較容易有管理職工作 42.72.237.30 10/13 08:24
推 black1119: 挖賽都做到要退休了才到課長... 122.147.142.30 10/13 08:28
推 h816090: 工程師，拿每個月20萬，也比升課長好，只 223.140.196.0 10/13 08:30
→ h816090: 有錢才是真的 223.140.196.0 10/13 08:30
→ yashiro: 重點是你升上去下面有沒有跟自己一樣的 42.73.80.21 10/13 08:50
→ yashiro: 部下 42.73.80.21 10/13 08:50
→ yashiro: 沒有的話是累死自己 42.73.80.21 10/13 08:50
推 zaknafein: 四十了 可以試試看 拓展之後職涯的出 211.21.185.174 10/13 08:52
→ zaknafein: 路 211.21.185.174 10/13 08:52
推 h27045368: 中階主管很塞 111.71.88.153 10/13 09:28
→ echochrome: 先升上去佔職稱後續出路比較廣?220.128.111.193 10/13 09:28
推 kuosos520: 40歲要找退路不是出路 101.10.156.175 10/13 09:45
推 kentin: 滿滿想像文，不知道什麼時候升，升上去加 36.230.177.169 10/13 10:00
→ kentin: 多少薪水也不知道就在煩惱呵呵 36.230.177.169 10/13 10:00
推 marsonele: 管理職只要夠不要臉 等收割就好 我從沒 42.72.155.9 10/13 10:03
→ marsonele: 看過主管加班 整天review我的schedule 42.72.155.9 10/13 10:03
→ marsonele: 出張嘴的廢物一個 只會收割 42.72.155.9 10/13 10:03
推 maile: 有管理職經驗,對職涯是加分的... 136.226.241.19 10/13 10:35
推 briareus: 好奇你的課長是幾歲退休？ 101.10.237.125 10/13 10:45
推 overhead: 先做個一兩年試試看 不喜歡的話還能退 101.10.81.118 10/13 10:46
→ overhead: 回去當工程師 101.10.81.118 10/13 10:46
推 briareus: 一個是命運掌握己身 一個是命運看新主 101.10.237.125 10/13 10:47
→ briareus: 管臉色 101.10.237.125 10/13 10:47
推 steany: 錢沒說 怎麼比較 42.72.59.8 10/13 11:23
→ leavefly: 薪水+30%可以考慮 122.116.46.79 10/13 11:35
→ VicLien: 管理職錢比較多是真的 出路比較廣是什麼 42.78.208.83 10/13 11:42
→ VicLien: 都市傳說嗎？ 跟念企管出來可以管企業一 42.78.208.83 10/13 11:42
→ VicLien: 樣唬爛 出路廣不廣是看產業 管理職燃燒 42.78.208.83 10/13 11:42
→ VicLien: 職涯跟健康 要思考的是退休計畫能不能 42.78.208.83 10/13 11:42
→ VicLien: 提早 buy back自己的人生 42.78.208.83 10/13 11:42
→ lolicat: 看薪水 都幾歲人了就別相信公司畫餅吧 49.215.234.69 10/13 11:50
→ lolicat: 而且這年紀要跳槽都是介紹來介紹去的 49.215.234.69 10/13 11:51
推 katzlee: 你要想一下，如果你不接，那你老闆會換誰 42.73.180.125 10/13 12:03
→ katzlee: ? 自己能不能接受 42.73.180.125 10/13 12:03
推 KMalone: 說真的 台商的話管理職薪資分紅跟一般工 114.136.51.23 10/13 12:08
→ KMalone: 程師真的有差，外商的話就沒差很多 114.136.51.23 10/13 12:08
推 cavier: 能升就升吧，管理值未必會跟技術脫鉤，只 36.228.192.190 10/13 12:15
→ cavier: 是看你自己怎麼管理，不當管理職，未來有 36.228.192.190 10/13 12:16
推 tomcloze: 35就該升了，40就算了223.138.177.143 10/13 12:17
→ cavier: 來有機會跳槽，人家問你一句，怎麼做工程 36.228.192.190 10/13 12:17
→ cavier: 師這麼久都沒升遷 ?你要怎樣回答? 36.228.192.190 10/13 12:17
噓 GoroMajima: 等等午休後到我辦公室說明這什麼狀況 42.72.243.139 10/13 12:40
→ DrTech: 未來有機會跳槽，找工程師，人家問一句怎 42.73.249.206 10/13 12:49
→ DrTech: 麼40歲才升課長，做一做還要換工程師？未 42.73.249.206 10/13 12:49
→ DrTech: 來有機會跳槽，找管理職，人家問問題：怎 42.73.249.206 10/13 12:49
→ DrTech: 麼40歲在產線當課長，才管那麼少的人？ 真 42.73.249.206 10/13 12:49
→ DrTech: 的別想太多，沒做過，或沒發生的事情。別 42.73.249.206 10/13 12:49
→ DrTech: 幻想，做了才知道自己適合什麼。即使不適 42.73.249.206 10/13 12:49
→ DrTech: 合管理職也是種成長。 42.73.249.206 10/13 12:49
推 jengmei: 最基層管理缺 絕對比產線仔還賽。 114.137.57.233 10/13 13:13
推 mhmichelle: 上了再說 42.72.171.5 10/13 13:14
推 eugeniajim: 先接了再說啊，工程師穩做到退休是 111.71.213.122 10/13 13:18
→ eugeniajim: 不是誤會啥 111.71.213.122 10/13 13:18
→ ashyang: 一定是先看過考績紀錄跟表現認為適合,再 111.83.239.73 10/13 13:24
→ ashyang: 徵求本人的意願,本人同意之後才會送簽核, 111.83.239.73 10/13 13:24
→ ashyang: 不會有什麼等上了再說的情況,除非有跟你 111.83.239.73 10/13 13:24
→ ashyang: 說會提幾個人選上去讓老闆選,不然通常送 111.83.239.73 10/13 13:24
→ ashyang: 上去就是等通過 111.83.239.73 10/13 13:24
推 nxuanr: 先卡位吧 116.59.128.110 10/13 13:33
推 Jimmy1094: 他都可以做到退休了 應該不難吧 101.12.101.46 10/13 13:58
推 una283: 要想想萬一你不接後來了個爛人你還能220.132.181.237 10/13 15:02
→ una283: 馬照跑，舞照跳嗎？220.132.181.237 10/13 15:02
→ una283: 自己想要什麼工作環境是需要努力的220.132.181.237 10/13 15:03
推 magamanzero: 樓上正確 先接了再說... 60.248.126.193 10/13 15:21
→ magamanzero: 最差也是退下來會到工程師而已 60.248.126.193 10/13 15:22
→ magamanzero: 先去試試水 真的不行再說 60.248.126.193 10/13 15:22
推 physicsdk: 正常情況是你答應後 課長會先讓你慢慢114.136.150.122 10/13 15:29
→ physicsdk: 帶你熟悉業務 逐步把課長的工作交給你114.136.150.122 10/13 15:29
→ physicsdk: 來執行 這段時間你職級掛工程師然後練114.136.150.122 10/13 15:29
→ physicsdk: 習當課長 不排斥的話就試試啊 到時候114.136.150.122 10/13 15:29
→ physicsdk: 真的不習慣再提出 然後公司高機率會從114.136.150.122 10/13 15:29
→ physicsdk: 外面找一個空降下來 說不定變更糟的人114.136.150.122 10/13 15:29
→ physicsdk: 來管你 那你也要想想能不能接受114.136.150.122 10/13 15:29
推 skying85: 是台塑集團嗎XD 111.83.20.86 10/13 15:50
推 ren474747: 有些地方當工程師有加班費，升上去就沒 101.138.143.81 10/13 16:21
→ ren474747: 了，不過升上去比較不用怕中年失業 101.138.143.81 10/13 16:21
推 WSY000000000: 產線嗎？掛製造嗎？大課還是小課？ 36.228.219.231 10/13 16:34
→ WSY000000000: 一般製造決定課長缺的接任不會是課 36.228.219.231 10/13 16:34
→ WSY000000000: 長，而是部經以上，如果表現有被相 36.228.219.231 10/13 16:34
→ WSY000000000: 關主管知道且認同，或是該單位本來 36.228.219.231 10/13 16:34
→ WSY000000000: 就是屎缺，讓課長退休指定接任機會 36.228.219.231 10/13 16:34
→ WSY000000000: 很高（需要人擔屎），如果是爽缺， 36.228.219.231 10/13 16:34
→ WSY000000000: 先評估自己公司人脈是否充足，不過 36.228.219.231 10/13 16:34
→ WSY000000000: 有機會就去嘗試，畢竟40沒有到管理 36.228.219.231 10/13 16:34
→ WSY000000000: 職，又非關鍵研發技術單位的技術職 36.228.219.231 10/13 16:34
→ WSY000000000: ，總是有壓力的。 36.228.219.231 10/13 16:34
→ DrTech: 升上去，並不會比較不怕中年失業喔。你想 42.73.138.96 10/13 18:08
→ DrTech: 想看，你下一份工作找管理職，你的競爭者 42.73.138.96 10/13 18:08
→ DrTech: 都是管理職的背景，跟管理職的一群人拿來 42.73.138.96 10/13 18:08
→ DrTech: 比較。你下一份工作是專業技術職，你的競 42.73.138.96 10/13 18:08
→ DrTech: 爭者就是年輕又有技術，又比你更好管的人 42.73.138.96 10/13 18:08
→ DrTech: 。不知為何很多人都覺得，有管理職經驗就 42.73.138.96 10/13 18:08
→ DrTech: 比較不怕中年失業，真的是誤解。 42.73.138.96 10/13 18:09
→ DrTech: 有管理經驗的人較優秀？ 問題是你下一份管 42.73.138.96 10/13 18:12
→ DrTech: 理工作，都是跟一群更優秀的管理者在競爭 42.73.138.96 10/13 18:12
→ DrTech: 阿，職位還更少。真的別幻想升管理職，中 42.73.138.96 10/13 18:12
→ DrTech: 年不容易失業。 42.73.138.96 10/13 18:12
→ STAEGG: 當工程師爽爽炒股就好 42.72.13.242 10/13 18:13
推 jovi0001: 你有這種養老心態那絕對不要晉升 因為 49.216.108.165 10/13 18:33
→ jovi0001: 你想的是如何賺更多做更爽 你就繼續混 49.216.108.165 10/13 18:33
→ jovi0001: 下去就可以了 以後有問題以後再說 49.216.108.165 10/13 18:33
→ DrTech: 幻想：只要當上管理職，我就不用跟基層工 42.73.138.96 10/13 18:51
→ DrTech: 程師競爭工作職缺了。以後中年找工作更容 42.73.138.96 10/13 18:51
→ DrTech: 易。 42.73.138.96 10/13 18:51
→ DrTech: 實際：升上去管理職，我竟然要跟一堆更優 42.73.138.96 10/13 18:51
→ DrTech: 秀的管理者競爭競爭工作職缺，以後中年找 42.73.138.96 10/13 18:51
→ DrTech: 工作更競爭。 42.73.138.96 10/13 18:51
→ DrTech: 即使退下來找工程師，也一堆比你年輕又適 42.73.138.96 10/13 18:53
→ DrTech: 用的工程師。真的不會因為做過管理職，中 42.73.138.96 10/13 18:53
→ DrTech: 年會比較輕鬆喔。 42.73.138.96 10/13 18:53
→ Atwo: 建議不要 小主管最累的218.173.141.120 10/13 21:52
→ wtl: 台廠當上管理職是比較不容易被裁而不是比較好 1.161.164.60 10/13 22:26
→ wtl: 找工作 台廠比較不像外商有那種整個部門砍掉 1.161.164.60 10/13 22:27
推 clv: 現在年輕人不好管理啊 唸兩句就離職投訴 ：〈 118.163.34.45 10/13 22:35
推 calqlus: 建議原Po改去D卡問問 雖然真假參半 27.247.5.60 10/14 00:55
→ calqlus: 但相信你在那裏不會有莫名貶低噁心情況 27.247.5.60 10/14 00:57
推 Ranger090: 有加薪才是重點。看你的說法升上去的 137.25.48.216 10/14 03:29
→ Ranger090: 營養成分不大。錢不到位，幾個月後就 137.25.48.216 10/14 03:29
→ Ranger090: 忍不下去了。另外，不接也儘早往外打 137.25.48.216 10/14 03:29
→ Ranger090: 算，原地踏步上面也是將就著用你，沒 137.25.48.216 10/14 03:29
→ Ranger090: 錢途的。上班族不得不爬公司的階梯。這 137.25.48.216 10/14 03:29
→ Ranger090: 邊不好爬，要勇敢換其他家。 137.25.48.216 10/14 03:29
→ Bombardier: 和薪水和上面有沒擔當，更上面如果是 36.229.4.155 10/14 07:13
→ Bombardier: 爛人，那你會很慘 36.229.4.155 10/14 07:13
推 goodfuture: 在原公司升任管理職是最好的學習路徑, 42.70.34.131 10/14 11:07
→ goodfuture: 進可攻退可守，不用損失年資，也熟悉 42.70.34.131 10/14 11:08
→ goodfuture: 環境 42.70.34.131 10/14 11:08
