推 hidog: 資遣理由未必是真的，也可能是部門預算被111.241.171.89 09/11 21:05
推 hidog: 砍111.241.171.89 09/11 21:05
推 bla: 總經理怎麼這麼閒跑去聽一個基層小工程師的116.241.208.106 09/11 21:07
→ bla: 期滿報告…116.241.208.106 09/11 21:07
→ s95168: 謝謝哥1.160.133.168 09/11 21:07
→ s95168: b大 好像今年才這樣1.160.133.168 09/11 21:08
推 zerobx: 哪家36.228.199.92 09/11 21:13
推 xz4979265: 幫推一個 我應該知道你是誰 領域不同223.136.105.120 09/11 21:14
→ xz4979265: 無法給你建議QQ223.136.105.120 09/11 21:14
→ s95168: 中和 微星附近的1.160.133.168 09/11 21:19
推 j401f2: 簡報能力跟你什麼職能無關36.226.197.232 09/11 21:21
推 Tigerman001: 因為要縮編啦，裁菜鳥最省成本啦！60.250.193.250 09/11 21:24
推 chenfc: 這刀是必然 心態不要崩 但可以審視一下被116.241.152.16 09/11 21:26
→ chenfc: 點評的部分 R&D report做不好老闆很累116.241.152.16 09/11 21:26
→ s95168: 確實 學到很多之前看不到的面相！1.160.133.168 09/11 21:28
噓 winth: 非"自願"離職。175.182.207.199 09/11 21:29
→ tomsawyer: 基本上你最後那一報之前 你的小主管大101.10.244.130 09/11 21:29
→ tomsawyer: 主管都會聽過彩排吧 甚至VP都會幫一下101.10.244.130 09/11 21:29
推 autostone: 還年輕沒差吧，想裁員什麼理由都可以95.83.230.171 09/11 21:29
→ autostone: 裁，再找下一家，沒緣不用強求95.83.230.171 09/11 21:29
※ 編輯: s95168 (1.160.133.168 臺灣), 09/11/2025 21:31:13
推 anger312143: 試用期那麼長嗎… 49.216.221.15 09/11 21:31
→ s95168: 有聽過 但我任務時程太短 簡報的部分 有點 1.160.133.168 09/11 21:31
→ s95168: 來不及處理 1.160.133.168 09/11 21:31
推 qsx889: CHT都6個月了 42.77.99.22 09/11 21:32
推 jympin: RD就不用會報告這什麼天真想法 217.195.190.30 09/11 21:36
→ s95168: J大說的沒錯 小弟還是太年輕了 1.160.133.168 09/11 21:38
推 DoraPtt: 報告只是藉口 應該是縮編 101.10.159.213 09/11 21:39
推 Tigerman001: 偷偷問，你母公司是有搞職業運動的 60.250.193.250 09/11 21:42
→ Tigerman001: 嗎？如果是，應該不意外 60.250.193.250 09/11 21:42
推 mick1: 報告不是主要原因，要裁才是，但報告能力 118.232.60.203 09/11 21:45
→ mick1: 絕對非常重要，切記，做的要死要活不如講 118.232.60.203 09/11 21:45
→ mick1: 的龍飛鳳舞啊 118.232.60.203 09/11 21:45
推 x520111: 總經理下來當基層黑臉？ 啥玩意… 1.170.199.111 09/11 21:47
推 cityhunter04: 總經理聽工程師報告？是吃飽太閒還 114.24.69.26 09/11 21:50
→ cityhunter04: 是…. 114.24.69.26 09/11 21:50
→ bunjie: 總經理太閒吧 不過報告這部分雖然幫理由 182.155.197.16 09/11 21:52
→ bunjie: 很爛 但是報告的確是蠻重要的 可以讓你事 182.155.197.16 09/11 21:52
→ bunjie: 半功倍 至少在長官面前的表現印象是加分 182.155.197.16 09/11 21:52
→ bunjie: 的 182.155.197.16 09/11 21:52
推 jupei5566: 總經理？！扯 116.241.152.25 09/11 21:58
推 nonstop180: 聽起來就唬爛亂砍 114.24.154.152 09/11 22:06
推 cphe: 會砍不到一年的新人大概是部門縮編要找名額 111.241.114.73 09/11 22:11
→ cphe: 砍，別想太多趕快找下一間就好 111.241.114.73 09/11 22:11
推 AirLee: 以前在某公司三個月試用期真的要跟 101.8.162.50 09/11 22:12
→ AirLee: 總經理報告，不過狀況是不要太離譜 101.8.162.50 09/11 22:12
→ AirLee: 都會給過…. 101.8.162.50 09/11 22:12
推 bizer: 有試用的基本上都不要待 1.160.181.217 09/11 22:16
推 twelvethflor: RD就是要會講，我聽過把一個無聊演 111.83.131.23 09/11 22:17
→ twelvethflor: 算法講的平易近人的報告，聽完心得 111.83.131.23 09/11 22:17
→ twelvethflor: 就是講得真精彩。70分的東西講成100 111.83.131.23 09/11 22:18
→ twelvethflor: 分。 111.83.131.23 09/11 22:18
→ twelvethflor: 現在這位同學從台灣跳去美國Meta 111.83.131.23 09/11 22:18
→ wellsBD: 有給資遣費很不錯，大部分都是讓你自己受 114.25.235.65 09/11 22:19
→ wellsBD: 不了離職 114.25.235.65 09/11 22:19
推 loveyanzi03: 超白癡的規定 別想太多吧 211.23.183.123 09/11 22:21
→ loveyanzi03: 不是你的問題211.23.183.123 09/11 22:21
→ s95168: 報告的部分確實很重要 小弟日後會再練習QQ1.160.133.168 09/11 22:26
推 DSB520: 沒差啦 年輕很多機會 當作無緣 也不一定 111.254.67.77 09/11 22:35
→ DSB520: 是你的問題 111.254.67.77 09/11 22:35
推 a524528: 不管甚麼工作報告都是很重要 114.33.143.113 09/11 22:48
→ wbw: 年輕是最好找工作的 因為便宜 中和公司10間有111.249.139.129 09/11 22:52
→ wbw: 9間雷,找看看內科的吧111.249.139.129 09/11 22:52
推 chuegou: 要演一齣縮編的戲還要出動總經理太勞師 1.160.250.75 09/11 23:16
→ chuegou: 動眾了 光聽敘述應該是總經理個人的意思 1.160.250.75 09/11 23:17
→ chuegou: 沒錯 這應該是小概率事件 1.160.250.75 09/11 23:17
推 feather3: 有扯到，但遇到就這樣吧 101.9.96.137 09/11 23:40
推 kll95: 五個月資遣是爽...好幾年才被資遣是慘113.196.144.185 09/11 23:44
推 id41030: 報告不好一般會給重新報告的機會吧，這36.228.113.70 09/11 23:45
→ id41030: 都沒有就是隨便找理由砍人 36.228.113.70 09/11 23:45
推 solothurn: 是不是什麼勁的? 1.162.185.2 09/11 23:46
推 john11894324: 小網通廠不知道多小 42.73.56.25 09/12 00:21
推 birdman4368: 沒差，非自願離職補助跟提早就業津貼 114.39.11.31 09/12 00:25
→ birdman4368: 記得要去領，下一份面試時直接講出原 114.39.11.31 09/12 00:25
→ birdman4368: 因和哪裡不足做出什麼改善就好 114.39.11.31 09/12 00:25
推 john11894324: 小公司找理由砍人不意外 42.73.56.25 09/12 00:26
→ john11894324: 大公司總經理根本不會與工程師接觸 42.73.56.25 09/12 00:27
推 ilovealv: 兆赫？ 61.223.50.73 09/12 00:30
推 arhuro: 如果不是公司營收很差 或 部門是賠錢的125.230.75.126 09/12 01:07
→ arhuro: 就是在團體裡人和出問題 資遣總是要找個好125.230.75.126 09/12 01:07
→ arhuro: 理由而已125.230.75.126 09/12 01:08
推 zark07222: 大主管閒到能去聽小基層的報告，這公49.215.225.50 09/12 01:47
→ zark07222: 司也是閒到有剩，大概快不行了，趁機 49.215.225.50 09/12 01:47
→ zark07222: 砍人而已吧！ 49.215.225.50 09/12 01:47
→ transfight: 老闆資遣都會找一堆理由..千萬別信.. 27.53.147.114 09/12 01:54
→ transfight: 一定就打算開除你了27.53.147.114 09/12 01:54
→ transfight: 推測是砍經費縮編人數...不用太難過27.53.147.114 09/12 01:55
→ transfight: 啦 27.53.147.114 09/12 01:55
推 lovebridget: 不重要 省錢存錢進ETF房子才真的 61.71.235.78 09/12 02:21
推 sunsamy: 應該是應徵新人來當部門領i-當墊尾體死220.132.127.183 09/12 03:09
→ sunsamy: 鬼220.132.127.183 09/12 03:09
→ sunsamy: 台灣廠商很常見這樣搞, 因為制度很落後220.132.127.183 09/12 03:09
→ sunsamy: 就算是大廠也會搞這招, 並不是有心要徵人220.132.127.183 09/12 03:11
推 marra: 話說，你是不是顏質太高，搶了總經理的風采123.192.201.218 09/12 04:20
→ marra: ？(just kidding XD)123.192.201.218 09/12 04:20
→ e04qi4su3a8: 下一步先去申請各種政府補助爽一波啊111.248.78.39 09/12 04:43
→ tobio9: 不是一般都要有改善期嗎？ 這理由能去申 1.34.119.29 09/12 06:44
→ tobio9: 訴嗎？ 1.34.119.29 09/12 06:44
→ s95168: 老實說有報告兩次 但我的主管們 都不知道1.160.133.168 09/12 06:49
→ s95168: 他實際的標準跟考核重點是什麼… 1.160.133.168 09/12 06:49
推 yisian: 事實（你被炒了）是真的，其他理由都是找 211.23.66.181 09/12 06:58
→ yisian: 的 211.23.66.181 09/12 06:58
→ bunjie: 我認為離開這公司反而是好的 理由蠻蝦的111.82.116.168 09/12 07:09
→ bunjie: 被炒是真的 但總經理也要跳下來演戲也太111.82.116.168 09/12 07:09
→ bunjie: 閒111.82.116.168 09/12 07:09
※ 編輯: s95168 (1.160.133.168 臺灣), 09/12/2025 07:18:17
→ WenliYang: 理由大多鬼扯 根本不用在意 27.53.171.53 09/12 07:55
推 simon1203: 不是你的錯不用放在心上 但請一定上來 42.79.141.128 09/12 08:16
→ simon1203: 跟大家說是哪間 讓大家避雷 拜託了 42.79.141.128 09/12 08:16
→ dslite: 若你如你說的表現不錯 那就是找菜鳥砍 沒 111.243.23.236 09/12 08:25
→ dslite: 什麼好調適的 拿錢找下一份工作而已 111.243.23.236 09/12 08:25
→ dslite: 但說總經理想聽填reg的bsp工程師報告？ 111.243.23.236 09/12 08:26
推 Spartaa: 如果連你的主管也不知道上頭的標準，那你 39.12.92.73 09/12 08:29
→ Spartaa: 繼續待著也不好做事吧… 39.12.92.73 09/12 08:29
推 yychiuchang: 剛工作沒差，不過記得之後提升簡報223.137.147.130 09/12 08:32
→ yychiuchang: 能力223.137.147.130 09/12 08:32
→ DrTech: 如果真的照內文所說。手機直接拿起來打199 42.73.12.21 09/12 08:33
→ DrTech: 9，檢舉非法資遣。並且直接公布這間爛公司 42.73.12.21 09/12 08:33
→ DrTech: 名稱。 42.73.12.21 09/12 08:33
推 Armuu: 報告很重要 但沒重到資遣地步 應該別的原因 61.222.86.53 09/12 08:34
→ Armuu: 吧 61.222.86.53 09/12 08:34
→ DrTech: 很多人提到簡報能力，很重要沒錯。但原PO 42.73.12.21 09/12 08:36
→ DrTech: 被砍，真的是簡報能力問題嗎？一剛畢業的 42.73.12.21 09/12 08:36
→ DrTech: 工程師，用簡報能力不好砍人，怎麼可能。 42.73.12.21 09/12 08:36
推 zbar411387: 早點看清公司 不是件好事嗎？ 123.205.74.207 09/12 08:37
→ DrTech: 恭喜原PO離開爛公司了。個人建議，這段經 42.73.12.21 09/12 08:39
→ DrTech: 歷履歷不用寫，寫了不會加分，且容易扣分 42.73.12.21 09/12 08:39
→ DrTech: 。履歷空白，好好重新開始吧。 42.73.12.21 09/12 08:39
推 ppit: 5個月領資遣費應該蠻賺的,理由要多少有多少 150.116.46.247 09/12 08:42
→ ppit: 反而是5年10年或更久才被資遣更不划算 150.116.46.247 09/12 08:43
推 lutein: 我倒覺得顯示公司重視這件事，高層 49.218.243.91 09/12 08:44
→ lutein: 不盯，新人就帶不好 49.218.243.91 09/12 08:44
推 lutein: 不過有一說一，資遣必須要工作能力 49.218.243.91 09/12 08:47
→ lutein: 不符，而且要有PIP，直接資遣保證 49.218.243.91 09/12 08:47
→ lutein: 不合法（除非業務縮減），走勞動調 49.218.243.91 09/12 08:47
→ lutein: 解/申訴保證會贏 49.218.243.91 09/12 08:47
→ lch0425: 投保5個月勞保，因該領不到失業補助吧111.125.132.117 09/12 08:53
推 ccliona: 聽起來只是公司要縮編要砍人而已，不用 42.72.116.130 09/12 08:54
→ ccliona: 想太多 42.72.116.130 09/12 08:54
推 ttff: 沒有改善計劃直接開除也太扯了 42.73.192.119 09/12 08:59
→ s95168: 五個月的經歷不放嗎？ 我怕這樣空白期太 1.160.133.168 09/12 09:00
→ s95168: 長… 1.160.133.168 09/12 09:00
