推 n00bmaster : 對比微管理，這種主管根本超讚好嗎 36.228.102.81 06/18 20:41
推 fat980 : 主管就是來扛責扛砲火，你辛苦做這123.110.238.107 06/18 20:42
→ fat980 : 樣調我覺得很不錯，不要叫你做出事123.110.238.107 06/18 20:42
→ fat980 : 還是你上邢台被砲123.110.238.107 06/18 20:42
推 ZXCVBNM9999 : 會敢替你爭取福利的遇到麻煩才是會180.177.110.111 06/18 20:47
→ ZXCVBNM9999 : 幫你擋砲火的 遇到完全不敢爭取福180.177.110.111 06/18 20:47
→ ZXCVBNM9999 : 利的垃圾遇到問題你就準備扛到死吧180.177.110.111 06/18 20:47
推 kcy05785 : 這主管如果扛得住壓力就很好 114.34.209.162 06/18 20:47
推 wulouise : 所以你扛不扛責任，不扛的話很好吧 223.136.94.151 06/18 20:52
推 pannn : 出事情「都是工程師的錯」 36.236.208.108 06/18 20:52
推 calase : 社交也是主管的工作，否則他怎麼幫 42.79.130.210 06/18 21:12
→ calase : 你爭資源拿考績 42.79.130.210 06/18 21:12
→ roamer1005 : 不做事的主管 比起有做事的 比例佔 36.228.84.25 06/18 21:13
→ roamer1005 : 更大吧 XD 36.228.84.25 06/18 21:13
→ pannn : 我有被主管派出去「偽裝成部經理」 36.236.208.108 06/18 21:13
→ pannn : 開會…還好長的夠老！沒被發現。 36.236.208.108 06/18 21:13
→ star99 : 跳下來做事的主管十之八九拿最大包 42.72.147.157 06/18 21:14
→ star99 : 這樣年年喝點湯你願意的話可以選這 42.72.147.157 06/18 21:14
→ star99 : 種 42.72.147.157 06/18 21:14
噓 wolf6766 : 一看這種發文就知道菜皮巴，主管拿 123.194.16.55 06/18 21:18
→ wolf6766 : 來扛責任的好嗎 123.194.16.55 06/18 21:18
推 uranuswind : 不做事的比硬要下來做的好多了 111.246.68.186 06/18 21:23
推 sin211 : 正常是你做事他升遷吧，他居然幫你223.139.164.254 06/18 21:25
→ sin211 : 升遷和調薪，佛到爆了吧223.139.164.254 06/18 21:25
推 raxt577 : 不干涉我工作又給我好績效，超棒的 110.28.33.140 06/18 21:28
→ raxt577 : 好嗎？ 110.28.33.140 06/18 21:28
推 davidmin : Baby 我們的三角好像跳樓機 219.91.35.20 06/18 21:29
推 vivayah : 有幫升遷就超好的好嗎 沒遇過事情220.129.150.126 06/18 21:29
→ vivayah : 要你做 責任要你扛 但升遷永遠這次220.129.150.126 06/18 21:29
→ vivayah : 沒預算下次一定 然後背後說你壞話220.129.150.126 06/18 21:29
→ vivayah : 的喔220.129.150.126 06/18 21:29
→ raxt577 : 而且我遇過好幾位，他外交做得好我 110.28.33.140 06/18 21:29
→ raxt577 : 事情做得好，一起雞犬升天不好嗎？ 110.28.33.140 06/18 21:30
推 MBAR : 權力 101.10.245.61 06/18 21:40
推 roamer1005 : 其實有做事的主管更可怕,不懂授權 36.228.84.25 06/18 21:50
→ roamer1005 : 自己不是專長又愛硬幹,出包還要幫他 36.228.84.25 06/18 21:51
→ roamer1005 : 擦屁股 36.228.84.25 06/18 21:51
推 antis : 你不懂主管的職能，有一天你會懂 42.72.24.79 06/18 21:51
→ roamer1005 : 然後在他眼中你的專長不怎樣他也會 36.228.84.25 06/18 21:52
→ roamer1005 : 所以升遷輪不到你他看不到你 36.228.84.25 06/18 21:52
→ roamer1005 : 變成都是抱大腿的在升遷你沒份 36.228.84.25 06/18 21:53
→ shyshyan : 你484剛出社會過太爽？幫你囊資源111.246.148.153 06/18 21:55
→ shyshyan : 跟其他部門協調 讓你好做事你也能111.246.148.153 06/18 21:55
→ shyshyan : 哭夭？111.246.148.153 06/18 21:55
推 raxt577 : 同感roamer1005留言，所以看到這種 110.28.33.140 06/18 21:58
→ raxt577 : 主管…快逃 110.28.33.140 06/18 21:58
→ raxt577 : 最近換工作就是遇到那種會干涉事情 110.28.33.140 06/18 22:01
→ raxt577 : 不給信任的主管 110.28.33.140 06/18 22:01
→ raxt577 : 認為東西都是他喬的，刷存在都是我 110.28.33.140 06/18 22:02
→ raxt577 : 在刷的，殊不知我背後做多少善後才 110.28.33.140 06/18 22:02
→ raxt577 : 能到今天，所以就走了 110.28.33.140 06/18 22:02
→ raxt577 : 前主管還比較願意放手讓我做，他就 110.28.33.140 06/18 22:03
→ raxt577 : 等我事情做完回報讓他跟上面交差就 110.28.33.140 06/18 22:03
→ raxt577 : 好，結果被當作刷存在 110.28.33.140 06/18 22:03
推 Goldx5 : 原來要跟著一起寫程式調參數才叫做111.241.146.127 06/18 22:05
→ Goldx5 : 做事哦，好可愛111.241.146.127 06/18 22:05
推 alotofjeff : 主管本來就不應該做任何事，下屬出 114.137.143.3 06/18 22:06
推 raxt577 : 然後剛好前主管升遷、管事小主管上 110.28.33.140 06/18 22:06
→ alotofjeff : 包時才能多一道防線，不然主管自己 114.137.143.3 06/18 22:06
→ raxt577 : 來，我就提要走了 110.28.33.140 06/18 22:06
→ alotofjeff : 做結果出錯了，要更高層出來扛嗎？ 114.137.143.3 06/18 22:06
→ raxt577 : 主管本來就是關鍵時候出來就好了， 110.28.33.140 06/18 22:11
→ raxt577 : 平時也在干涉肯定是貴公司生意相當 110.28.33.140 06/18 22:11
→ raxt577 : 差才會需要主管跟基層工程師搶工作 110.28.33.140 06/18 22:11
→ raxt577 : 做 110.28.33.140 06/18 22:11
推 alen091918 : 所以努力一點 趕快成為主管 101.8.20.82 06/18 22:11
→ raxt577 : 首先，如果主管多得跟螞蟻一樣的時 110.28.33.140 06/18 22:16
→ raxt577 : 候也沒什麼機會升，只能給好績效； 110.28.33.140 06/18 22:16
→ raxt577 : 其次，現在基層不見得這麼好管，連 110.28.33.140 06/18 22:16
→ raxt577 : 我自己都任性了，更別說同事們一個 110.28.33.140 06/18 22:16
→ raxt577 : 個體虛家庭要顧經常請假（抱著看戲 110.28.33.140 06/18 22:16
→ raxt577 : 的態度） 110.28.33.140 06/18 22:16
→ raxt577 : 管事小主管很早就掛小主管缺（比我 110.28.33.140 06/18 22:18
→ raxt577 : 老），等到我年紀可以掛時已經一堆 110.28.33.140 06/18 22:18
→ raxt577 : 小主管沒辦法額外給 110.28.33.140 06/18 22:18
→ ngxx : 總比遇到垃圾同事好太多了 111.83.49.56 06/18 22:21
→ raxt577 : 新單位不用cover常請假的同事又有亮 110.28.33.140 06/18 22:23
→ raxt577 : 點績效，上手期間還能準時上下班超 110.28.33.140 06/18 22:23
→ raxt577 : 棒 110.28.33.140 06/18 22:23
推 brightest : 基層主管沒有什麼權利 績效是你自己 59.115.167.90 06/18 22:26
→ brightest : 的 主管能做的是分辨哪些是高cp值 59.115.167.90 06/18 22:28
→ brightest : 的可以讓你事半功倍 59.115.167.90 06/18 22:30
→ brightest : 什麼都不懂又愛攬鳥事給員工的最糟 59.115.167.90 06/18 22:31
→ raxt577 : 基層主管社交的本錢在底下工程師穩 110.28.33.140 06/18 22:34
→ raxt577 : 定，不用多具備一兩個打手就夠，懂 110.28.33.140 06/18 22:34
→ raxt577 : 社交的也知道不要攬太多奇怪業務搞 110.28.33.140 06/18 22:34
→ raxt577 : 底下的，因為也會搞到自己 110.28.33.140 06/18 22:34
→ raxt577 : 曾經遇過一個升不上去的中階主管， 110.28.33.140 06/18 22:36
→ raxt577 : 就是喜歡搞底下的工程師搞得離職率 110.28.33.140 06/18 22:36
→ raxt577 : 大增，只好一直換地方洗資歷 110.28.33.140 06/18 22:36
→ william826 : 這種主管很爽好嗎 42.74.230.81 06/18 22:42
→ shooter555 : 不同職位有不同的事 114.25.169.228 06/18 22:42
→ shooter555 : 公司不是做善事 會想方設法來revie 114.25.169.228 06/18 22:43
→ shooter555 : w 你的人力 沒有所謂沒做事的人 114.25.169.228 06/18 22:43
→ raxt577 : 所以才說來搶基層工作的主管他們公 110.28.33.140 06/18 22:46
→ raxt577 : 司業績是不是很差 XDDD 110.28.33.140 06/18 22:46
推 Interpoint : 你希望每天召集部門開會嗎223.139.226.122 06/18 22:46
→ raxt577 : 因為我說的那位就真的曾經在公司沒 110.28.33.140 06/18 22:47
→ raxt577 : 單時搶基層工程師的活 110.28.33.140 06/18 22:47
推 brightest : 公司一大就有冗員 intel就是一例 59.115.167.90 06/18 22:47
→ brightest : 沒做事的人很多 59.115.167.90 06/18 22:48
推 nilson : 能幫你升遷加薪就是好主管，你管他 111.240.108.62 06/18 22:49
→ nilson : 在做什麼 111.240.108.62 06/18 22:49
→ brightest : 主管類型很多 上面說主管要扛責是吧 59.115.167.90 06/18 22:50
→ brightest : 那就有credit的有風險的都自己做 59.115.167.90 06/18 22:51
→ brightest : 風險低的沒credit的丟給底下對他 59.115.167.90 06/18 22:51
→ brightest : 最能控制風險 59.115.167.90 06/18 22:52
→ raxt577 : 會說要主管扛責有兩個原因，一個是 110.28.33.140 06/18 22:53
→ raxt577 : 底下不願意負責，一個是…阿就那個 110.28.33.140 06/18 22:53
→ raxt577 : 主管下的對策，都跟你勸不能做硬幹 110.28.33.140 06/18 22:53
→ raxt577 : ，主管不負責難道我來負？ 110.28.33.140 06/18 22:53
→ raxt577 : 我是都後者啦，因為我會勸主管，你 110.28.33.140 06/18 22:54
→ raxt577 : 要做有風險的你自己扛喔 110.28.33.140 06/18 22:54
→ raxt577 : 通常前主管們要不聽勸要不就同意扛 110.28.33.140 06/18 23:06
→ raxt577 : ，做事時再留意細節就好，配合起來 110.28.33.140 06/18 23:06
→ raxt577 : 根本沒問題 110.28.33.140 06/18 23:06
→ pannn : 記得要留mail 36.236.208.108 06/18 23:07
推 chuegou : 這是最重要事情嗎 有外交才有話語 1.160.195.16 06/18 23:12
→ chuegou : 權才能排除障礙做事吧 1.160.195.16 06/18 23:12
→ ScottBrooks : 工作當然給基層 不然聘你幹嘛 主管106.153.184.250 06/18 23:14
→ ScottBrooks : 有能力社交該感恩了106.153.184.250 06/18 23:14
推 neil0611 : 有什麼不好？會挺你就是好。更多的 39.9.37.167 06/18 23:18
→ neil0611 : 是那種事情丟給你做 好結果就收割 39.9.37.167 06/18 23:18
→ neil0611 : 壞結果就甩鍋的主管 39.9.37.167 06/18 23:18
→ brent43 : 你的對外是別的部門嗎？有時候跨部 220.141.19.46 06/18 23:26
→ brent43 : 門溝通比硬實力重要，他如果幫你打 220.141.19.46 06/18 23:26
→ brent43 : 點好了根本天使主管 220.141.19.46 06/18 23:26
→ blargelp : 啊 你做事 拿到應得甚至超額的考績 118.168.25.248 06/18 23:32
→ blargelp : ，是要靠杯甚麼 118.168.25.248 06/18 23:32
→ blargelp : 看別人比你爽不平衡？ 118.168.25.248 06/18 23:32
推 admon : 打考績不就是在做事223.138.143.207 06/18 23:35
推 kurtis0359 : 超好 36.228.244.228 06/18 23:36
→ raxt577 : 他八卦版也有發一篇，老實說每年晉 110.28.33.140 06/18 23:40
→ raxt577 : 升+薪資調2萬（到8萬）的傳產已經不 110.28.33.140 06/18 23:40
→ raxt577 : 錯了啦 110.28.33.140 06/18 23:40
噓 NerVGear : 這不就主管的功用嗎 223.140.166.63 06/18 23:53
推 NDark : 它的用處你看不到而已123.193.163.144 06/18 23:58
→ NDark : 老闆才不會用這種沒事就抱怨同事123.193.163.144 06/18 23:59
噓 tekigetsu : 超讚好嗎？年年升遷高分耶223.137.170.151 06/18 23:59
推 laiko : 你若不想當官，這是最完美的！ 146.70.229.23 06/19 00:10
推 GniKcol : 這種主管不好嗎？ 118.167.240.97 06/19 00:29
推 skizard : 這種主管PR95起跳了 49.216.163.77 06/19 00:32
推 yujawe : 遇過丟屎給你還給爛考績的主管 150.117.18.240 06/19 00:47
→ yujawe : 你這主管簡直神仙 150.117.18.240 06/19 00:47
推 jamessytba : 可以幫坦的 就是一級棒 直接中上以 36.224.184.52 06/19 01:01
→ jamessytba : 上評價 不分行業都是 36.224.184.52 06/19 01:01
推 adminc : 至少考績高分，我是萬年乙等 111.250.96.230 06/19 01:12
推 guanole : 你來工作的本質是什麼 如果能不工作 118.171.90.46 06/19 01:17
→ guanole : 我幹嘛工作 118.171.90.46 06/19 01:17
→ guanole : PR99 滿分 118.171.90.46 06/19 01:18
推 zzyzx : 主管做事 那你要做什麼 223.118.50.108 06/19 01:32
→ lmz1451 : 好 END 111.249.246.94 06/19 01:49
推 lonelysin : 有的台積電設備副理會自己進fab修 49.217.124.54 06/19 01:56
→ lonelysin : 機台.... 49.217.124.54 06/19 01:56
噓 cityhunter04: 主管就是這樣，不然他還要下去輪班 114.24.92.32 06/19 01:57
→ cityhunter04: 喔？ 114.24.92.32 06/19 01:57
