→ pannn : 是高階裡面也會有（甲乙丙） 36.236.250.201 05/03 21:26
→ pannn : 通常 36.236.250.201 05/03 21:26
推 leftwind : 我來說明一下好了 58.115.215.50 05/03 21:37
→ leftwind : 科院的管理層分四級 58.115.215.50 05/03 21:38
→ leftwind : 院部 一級單位 二級單位 三級單位 58.115.215.50 05/03 21:39
→ leftwind : 一級單位主管的考成是院部來評 58.115.215.50 05/03 21:39
→ leftwind : 二級單位以組為單位 三級單位是小組 58.115.215.50 05/03 21:41
→ leftwind : 假設二級單位有100人 58.115.215.50 05/03 21:41
→ pannn : 今年的考績評鑑，是否與往年「有很 36.236.250.201 05/03 21:41
→ pannn : 大不同」？ 36.236.250.201 05/03 21:41
→ leftwind : 那100人中可能有科聘 技術師 管理師 58.115.215.50 05/03 21:42
→ leftwind : 不同職類應該是不同群在考評 58.115.215.50 05/03 21:43
→ leftwind : 初考應該是由三級跟二級主管打考評 58.115.215.50 05/03 21:43
→ leftwind : 組內打完考評後送往一級單位排序 58.115.215.50 05/03 21:44
→ leftwind : 一級主管有改變排序的權利 58.115.215.50 05/03 21:45
→ pujos : 分群的話，那比例跟主不主管就無關 110.28.9.216 05/03 21:46
→ pujos : 啊... 110.28.9.216 05/03 21:46
→ leftwind : 院要要求要有15%的人打乙 58.115.215.50 05/03 21:47
→ pujos : 各群組幾趴ABC...分完組就有答案了 110.28.9.216 05/03 21:47
→ leftwind : 縱然員工工作都達標 還是15%要吃乙 58.115.215.50 05/03 21:48
→ leftwind : 然後通常幹部會保甲以上 58.115.215.50 05/03 21:49
→ leftwind : 很多非工作因素會影響考成 58.115.215.50 05/03 21:51
→ leftwind : 至於是怎樣的非工作因素 請自行想像 58.115.215.50 05/03 21:52
→ leftwind : 過往調薪是類似公務員爬格子 58.115.215.50 05/03 21:53
→ pujos : 分組了，你怎麼跟幹部分在一起的 110.28.9.216 05/03 21:53
→ leftwind : 縱然考成乙等也能調薪 58.115.215.50 05/03 21:53
→ leftwind : 但近幾年推合議薪 資方給多少就多少 58.115.215.50 05/03 21:54
→ leftwind : 近三年又有新玩法 58.115.215.50 05/03 21:55
→ leftwind : 調薪分特優 優 甲上 甲前 甲後 58.115.215.50 05/03 21:56
→ leftwind : 吃鴨子的不調薪 58.115.215.50 05/03 21:56
→ leftwind : 今年換院長又有不同玩法 58.115.215.50 05/03 21:57
→ leftwind : 二級以下幹部及員工考成甲上以上調 58.115.215.50 05/03 21:58
→ leftwind : 特優 優 甲上的人大概只佔15% 58.115.215.50 05/03 21:59
→ leftwind : 換句話說其他85%員工沒有績效調薪 58.115.215.50 05/03 22:00
→ leftwind : 這樣搞 考成甲的跟乙的就沒有差別 58.115.215.50 05/03 22:01
推 yokann : 我們公司就是不同職等混合打考績啊 1.171.58.10 05/03 22:01
→ yokann : 低職等很難拿到最好的 1.171.58.10 05/03 22:01
→ leftwind : 去年科院工作成果應是全體員工的 58.115.215.50 05/03 22:02
→ leftwind : 但只有15%的人能因為去年績效而調薪 58.115.215.50 05/03 22:03
→ leftwind : 如此的調薪方式並不公平合理 58.115.215.50 05/03 22:04
推 zoo2020 : 中科院以前是比照公務院依年資調薪 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 績效爛也沒關係時間到就調 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 然後幾年前改成公司跟員工核議 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 今年聽起來是中科院覺得反正大家 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 已經跟公務員一起調薪3% 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 那那些績效不好的就不用額外調了 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 然後那些績效不好的人覺得 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 我也有做事為何不給調 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 然後那些人也覺得為什麼主管跟紅人 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 可以額外調他不行？ 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 全台灣公司都是主管跟紅人拿最多但 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 這些人覺得我中科院怎麼可以跟一般 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 公司一樣，我就算不紅不是主管也要 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 拿一樣多，不然就是黑箱 霸凌 亂搞 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 我沒有在反串他們打從心裡這樣覺 36.226.197.111 05/03 22:24
→ zoo2020 : 得 36.226.197.111 05/03 22:24
推 joseph1357 : zoo2020我建議你直接應徵中科院好了 101.9.117.143 05/03 22:36
→ joseph1357 : ，看起來你聽懂，千萬別進來就改觀 101.9.117.143 05/03 22:36
→ joseph1357 : 唷 然後在那幹幹叫 101.9.117.143 05/03 22:36
→ DrTech : 甲，乙沒差別都調3%是在氣什麼？我 42.73.5.31 05/03 22:38
→ DrTech : 是很難理解。再爛都有3%，哪家私人 42.73.5.31 05/03 22:38
→ DrTech : 企業可以那麼好？ 42.73.5.31 05/03 22:38
→ DrTech : 幹部考績通常比較好，很多非工作因 42.73.5.31 05/03 22:41
→ DrTech : 素影響考績，所有私人企業也都這樣 42.73.5.31 05/03 22:41
→ DrTech : 啊。假設幹部考績沒有優勢,，幹部薪 42.73.5.31 05/03 22:41
→ DrTech : 資沒有優勢，誰要努力，這種躺平企 42.73.5.31 05/03 22:42
→ DrTech : 業只會更差吧。有差異才是正常的。 42.73.5.31 05/03 22:42
推 bloody089 : 真的是這樣，這就是科科院不能理解 49.218.140.201 05/03 22:42
→ bloody089 : 的，且只有這群人（長官占多數）有 49.218.140.201 05/03 22:42
→ bloody089 : 差異調薪~其餘都基準物價調薪（3%） 49.218.140.201 05/03 22:42
→ DrTech : 只看到一群人一直在抱怨，幹部拿薪 42.73.5.31 05/03 22:44
→ DrTech : 水比較高，不公平。我是很難理解。 42.73.5.31 05/03 22:44
→ DrTech : 幹部不該拿比較好福利，誰要努力升 42.73.5.31 05/03 22:46
→ DrTech : 上去？ 42.73.5.31 05/03 22:46
→ joseph1357 : 如果明年之後再也沒軍工教調薪，你 101.9.117.143 05/03 22:46
→ joseph1357 : 覺得很好？ 永遠0%唷。 而且我們的 101.9.117.143 05/03 22:46
→ joseph1357 : 調薪不是用%數算，是用加幾千塊， 101.9.117.143 05/03 22:46
→ joseph1357 : 我從一進來多年沒有加超過4000塊的 101.9.117.143 05/03 22:46
→ joseph1357 : 也就是從來沒有加超過5%，薪水越高 101.9.117.143 05/03 22:46
→ joseph1357 : ，%數越少，你覺得好？？？ 101.9.117.143 05/03 22:46
→ joseph1357 : 那幹部有做比較多嗎？ 很多都是什 101.9.117.143 05/03 22:49
→ joseph1357 : 麼都不懂，靠學長學弟軍職關係上去 101.9.117.143 05/03 22:49
→ joseph1357 : 或空降，亂指導、推卸幹部責任 101.9.117.143 05/03 22:49
→ DrTech : 調0%又怎樣，很正常吧，中科院這種 42.73.5.31 05/03 22:51
→ DrTech : 賠錢單位，沒補助早就倒了，加0%又 42.73.5.31 05/03 22:51
→ DrTech : 怎樣。一般企業早就被裁員了，真的 42.73.5.31 05/03 22:51
→ DrTech : 是一群爽到翻的米蟲耶，賠錢單位， 42.73.5.31 05/03 22:51
→ DrTech : 人人加3%，還在那自以為少。你真的 42.73.5.31 05/03 22:51
→ DrTech : 跳出來到私人企業只會更慘好嗎。 42.73.5.31 05/03 22:51
→ joseph1357 : 你們會不會太天真太理想化了啊，還 101.9.117.143 05/03 22:51
→ joseph1357 : 真以為幹部有多強多負責 101.9.117.143 05/03 22:51
→ joseph1357 : 就跟你說中科院不是私人單位了，一 101.9.117.143 05/03 22:52
→ joseph1357 : 直比照私人單位，說不通 101.9.117.143 05/03 22:52
→ DrTech : 幹部領高薪本來就正常，不然誰要往 42.73.5.31 05/03 22:52
→ DrTech : 上爬。 42.73.5.31 05/03 22:52
推 pannn : 半個公務人員依年資慢慢調上去！本 36.236.250.201 05/03 22:53
→ pannn : 來就是「求穩的體制」。現在連求穩 36.236.250.201 05/03 22:53
→ pannn : 都沒有@@ 36.236.250.201 05/03 22:53
→ DrTech : 你乾脆抱怨，林百里為什麼什麼事都 42.73.5.31 05/03 22:53
→ DrTech : 不用做，還敢領高薪，還是台灣首富 42.73.5.31 05/03 22:53
→ DrTech : 吧。笑死。 42.73.5.31 05/03 22:53
→ joseph1357 : 你爬的上去我輸你，沒有關係根本爬 101.9.117.143 05/03 22:53
→ joseph1357 : 不到一級，即使你多強多厲害 101.9.117.143 05/03 22:53
推 bloody089 : 分組是分技術類、行政類、研發類， 49.218.140.201 05/03 22:54
→ bloody089 : 考績是這些分組的長官、員工一起打 49.218.140.201 05/03 22:54
→ bloody089 : ，所以考績好的都給長官，以這次的 49.218.140.201 05/03 22:54
→ bloody089 : 調薪來說只有長官和可能10%以內的員 49.218.140.201 05/03 22:54
→ pannn : 新官…變動很多既有的考核機制！ 36.236.250.201 05/03 22:54
→ bloody089 : 工（研發類可能不到5%，因為長官大 49.218.140.201 05/03 22:54
→ joseph1357 : 你來應該也是最底層，頂多爬到二級 101.9.117.143 05/03 22:54
→ joseph1357 : 主管而已 101.9.117.143 05/03 22:54
→ bloody089 : 多研發類）有差異調薪 49.218.140.201 05/03 22:54
→ DrTech : 只會抱怨高層領高薪不應該，笑死人 42.73.5.31 05/03 22:54
→ DrTech : 。 42.73.5.31 05/03 22:54
→ joseph1357 : 道不同不相為謀 101.9.117.143 05/03 22:55
→ DrTech : 長官沒做研發，考績好，到底有什麼 42.73.5.31 05/03 22:56
→ DrTech : 問題啊，笑死。管理者為什麼一定要 42.73.5.31 05/03 22:56
→ DrTech : 做研發。難道林百里，張忠謀也該做 42.73.5.31 05/03 22:56
→ DrTech : 研發嗎。 42.73.5.31 05/03 22:56
推 pannn : 「穩定的考核機制被變動」 這也蠻可 36.236.250.201 05/03 22:56
→ pannn : 怕的！ 36.236.250.201 05/03 22:56
→ pannn : 畢竟去中研院就是求穩定啊@@ 36.236.250.201 05/03 22:57
→ pannn : 中研院：甲乙丙怎麼可以一樣呢？ 36.236.250.201 05/03 22:58
→ pannn : 而且都被打甲了…為何待遇跟乙丙一 36.236.250.201 05/03 23:00
→ pannn : 樣，這樣會弱化競爭力。 36.236.250.201 05/03 23:00
推 zoo2020 : 你們說穿了就是 36.226.197.111 05/03 23:02
→ zoo2020 : 我有做事所以我要調薪 而且不能比 36.226.197.111 05/03 23:02
→ zoo2020 : 長官少 36.226.197.111 05/03 23:02
→ zoo2020 : 然後說你已經領薪水了 你只會覺得 36.226.197.111 05/03 23:02
→ zoo2020 : 薪水本來就是該給我的跟我有沒有做 36.226.197.111 05/03 23:02
→ zoo2020 : 事無關。 36.226.197.111 05/03 23:02
→ zoo2020 : 然後如果你們給的起我的薪水我就去 36.226.197.111 05/03 23:02
→ zoo2020 : 啊 36.226.197.111 05/03 23:02
→ zoo2020 : 我薪水也不高一年也就200而已 36.226.197.111 05/03 23:02
→ MKIU : 軍方管理的科研機構 嘻嘻122.121.137.102 05/03 23:02
推 joseph1357 : zoo2020又在胡說，我沒說不能比長官 101.9.117.143 05/03 23:04
→ joseph1357 : 少 101.9.117.143 05/03 23:04
→ joseph1357 : 然後下面一句完全看不懂你的中文 101.9.117.143 05/03 23:04
→ joseph1357 : 藉口一堆不進來 101.9.117.143 05/03 23:05
→ joseph1357 : 本院也有200職位，你一定沒辦法拿 101.9.117.143 05/03 23:07
→ joseph1357 : 到，人家的200跟你的200可是天壤之 101.9.117.143 05/03 23:07
→ joseph1357 : 別，爽太多了 101.9.117.143 05/03 23:07
→ joseph1357 : 你有辦法你可以自己去拿啊，不是很 101.9.117.143 05/03 23:08
→ joseph1357 : 強？ 101.9.117.143 05/03 23:08
推 pannn : 我想j大破壞既有「考核機制」才可 36.236.250.201 05/03 23:08
→ pannn : 怕@@，本來就是長官吃肉，打甲的下 36.236.250.201 05/03 23:08
→ pannn : 屬可以喝湯…現在連湯都沒有了！以 36.236.250.201 05/03 23:08
→ pannn : 後都看立法院臉色調薪。 36.236.250.201 05/03 23:08
→ joseph1357 : 已經預估到2027年都可以躺平了，目 101.9.117.143 05/03 23:09
→ joseph1357 : 前2027年前都沒有預算。組會說的 101.9.117.143 05/03 23:09
→ joseph1357 : 明年應該也是甲乙丙一樣，我先躺平 101.9.117.143 05/03 23:10
→ joseph1357 : 一年再說 101.9.117.143 05/03 23:10
推 zoo2020 : 我是跟高中生講話嗎？ 36.226.197.111 05/03 23:19
→ zoo2020 : 你又知道我工作爽不爽了？ 36.226.197.111 05/03 23:19
→ zoo2020 : 今天你自己對公司不滿意又 36.226.197.111 05/03 23:19
→ zoo2020 : 沒能力離職找更好的，只好發文討拍 36.226.197.111 05/03 23:19
→ zoo2020 : ， 36.226.197.111 05/03 23:19
→ zoo2020 : 跟別人有什麼關係，這種同事謝謝你 36.226.197.111 05/03 23:19
→ zoo2020 : 我不需要 36.226.197.111 05/03 23:19
推 pannn : 可憐喔～連「湯」都沒有！ 36.236.250.201 05/03 23:19
→ joseph1357 : 加入黑名單 101.9.117.143 05/03 23:22
推 s973311 : 我覺得比較令人詬病的問題就是調薪 114.34.228.63 05/03 23:22
→ s973311 : 考核制度一直變來變去 114.34.228.63 05/03 23:22
→ DrTech : 真的是井底之蛙耶，外面那麼多年薪2 42.73.5.31 05/03 23:23
→ DrTech : 00，工作超自由，準時下班的工作。 42.73.5.31 05/03 23:23
→ DrTech : 還自以為中科院多爽。 42.73.5.31 05/03 23:23
→ s973311 : 以前去面試過 聽面試官的談吐內容 114.34.228.63 05/03 23:24
→ joseph1357 : 已經知道連湯都沒有，可以躺到2027 101.9.117.143 05/03 23:24
→ joseph1357 : 了 101.9.117.143 05/03 23:24
→ s973311 : 覺得軍職官僚文化很重 講白了沒背 114.34.228.63 05/03 23:24
→ s973311 : 景的進去只能當萬年底層 114.34.228.63 05/03 23:24
→ DrTech : 搞不好j大出來找工作，年薪馬上串升 42.73.5.31 05/03 23:26
→ DrTech : ，很快破200，準時下班。真的多看看 42.73.5.31 05/03 23:26
→ DrTech : ，別只剩下抱怨了。 42.73.5.31 05/03 23:26
推 s973311 : 我有認識的朋友在中科院 親戚是將軍 114.34.228.63 05/03 23:26
→ s973311 : 進去後生活愜意爽翻天 114.34.228.63 05/03 23:26
→ s973311 : 我很慶幸當初沒去 現在年薪真的200 114.34.228.63 05/03 23:27
→ s973311 : 出頭 準時上下班 （二線ic廠） 114.34.228.63 05/03 23:27
推 pannn : Dr是叫你快逃～ XD 36.236.250.201 05/03 23:27
推 mico409 : 一直抱怨並不會改變既得利益者~ 36.226.121.205 05/03 23:28
→ mico409 : 要嘛加入他們 要嘛自己想辦法離開 36.226.121.205 05/03 23:28
推 yokann : 工研院也真該找網軍洗地 官大學問大 1.171.58.10 05/03 23:29
→ DrTech : 我就是不爽財團法人薪資結構，年薪 42.73.5.31 05/03 23:29
→ DrTech : 才百萬左右，跳出來，之後沒年薪低 42.73.5.31 05/03 23:29
→ DrTech : 於200過。真的別想著改變迂腐的組織 42.73.5.31 05/03 23:29
→ mico409 : 至於怎麼加入他們 當然憑你的本事 36.226.121.205 05/03 23:29
→ DrTech : 結構，自己改比較快。千萬別躺平了 42.73.5.31 05/03 23:29
→ DrTech : ，把時間拿來跳更好的地方。 42.73.5.31 05/03 23:29
推 s973311 : 其實所有軍職單位文化都差不多那鳥 114.34.228.63 05/03 23:29
→ s973311 : 樣 114.34.228.63 05/03 23:29
→ s973311 : 有背景橫著走 沒背景就認命當萬年 114.34.228.63 05/03 23:29
→ s973311 : 底層 114.34.228.63 05/03 23:29
→ mico409 : 你的本事足了 腳長在你身上~ 36.226.121.205 05/03 23:29
推 pannn : 樓上也未必啦！看看美國大寶貝「整 36.236.250.201 05/03 23:29
→ pannn : 頓職場」 36.236.250.201 05/03 23:29
→ DrTech : 最差就是拼命抱怨，然後躺平擺爛， 42.73.5.31 05/03 23:30
→ DrTech : 糟蹋自己能力。最好就是換個更適合 42.73.5.31 05/03 23:30
→ DrTech : 自己的環境，不是嗎。 42.73.5.31 05/03 23:30
推 pannn : 要精進自己的能力去更好的地方+1 （ 36.236.250.201 05/03 23:32
→ pannn : 英文等等） 36.236.250.201 05/03 23:32
推 s973311 : 之前在中科院面試過 進去到二階面 114.34.228.63 05/03 23:33
→ s973311 : 試 裡面的人員其實很多單位都在面 114.34.228.63 05/03 23:33
→ s973311 : 試前就已經覺得好要錄取誰 114.34.228.63 05/03 23:33
→ s973311 : 在正式面試前有些都已經偷跑面試會 114.34.228.63 05/03 23:33
→ s973311 : 前會 114.34.228.63 05/03 23:33
→ s973311 : 其他沒有會前會的人根本只是浪費時 114.34.228.63 05/03 23:33
→ s973311 : 間陪別人走過場而已 114.34.228.63 05/03 23:33
→ s973311 : 我覺得這才是令人賭爛的地方 114.34.228.63 05/03 23:33
→ mico409 : 想辦法讓自己是個"咖" 共勉之~ 36.226.121.205 05/03 23:35
推 pannn : 但我站在納稅人的立場！中科院很不 36.236.250.201 05/03 23:35
→ pannn : 應該 36.236.250.201 05/03 23:35
→ s973311 : 之前不知道還特地請假去走面試流程 114.34.228.63 05/03 23:35
→ s973311 : 後來認識的才跟我說這所沒有面試前 114.34.228.63 05/03 23:35
→ s973311 : 會前會的人都只是君子陪練劍而已 114.34.228.63 05/03 23:35
→ joseph1357 : 他們這樣做只是削弱中科院的研發人 101.9.117.143 05/03 23:38
→ joseph1357 : 才而已，身為納稅人一員，中科院這 101.9.117.143 05/03 23:38
→ joseph1357 : 種調薪方式就是浪費人民的納稅錢 101.9.117.143 05/03 23:38
→ joseph1357 : 以後管理階層管的都是一些爛人、躺 101.9.117.143 05/03 23:40
→ joseph1357 : 平族、無才之人 101.9.117.143 05/03 23:40
推 s973311 : J大 快逃吧 我現在很慶幸6年前沒進 114.34.228.63 05/03 23:43
→ s973311 : 去 114.34.228.63 05/03 23:43
推 tagodbless : 逃？嫌了超過6年，超過30歲，換民間 220.137.14.42 05/03 23:48
→ tagodbless : 公司，進去是不是先嫌董事長總經理 220.137.14.42 05/03 23:48
→ tagodbless : 甚至比他早進去的年輕人薪水比他高 220.137.14.42 05/03 23:48
推 calase : 我看完也是覺得這麼不爽怎麼不走... 36.228.221.81 05/03 23:57
→ calase : 科技業民營機會很多吧 36.228.221.81 05/03 23:57
→ uhawae : 還 蠻 屌 的 屌 1.163.118.207 05/04 00:00
推 k078787878 : 笑死 36.231.150.69 05/04 00:36
推 zoo2020 : 十年後再發一篇 36.226.197.111 05/04 00:40
→ zoo2020 : 還是繼續抱怨完全零成長 36.226.197.111 05/04 00:40
推 derrick0202 : 某樓以前在科科院是不是過很慘啊， 1.170.254.103 05/04 06:55
→ derrick0202 : 每篇都在洗 1.170.254.103 05/04 06:55
→ fennie0215 : 台灣有立委帶頭亂，在諸公面前什麼 101.8.165.252 05/04 09:19
→ fennie0215 : 都還好 101.8.165.252 05/04 09:19
推 gn01216674 : 他這麼憤怒調薪不公，竟然說他要躺 60.251.205.50 05/04 09:43
→ gn01216674 : 平一年來報復。這種風格真的十年後 60.251.205.50 05/04 09:43
→ gn01216674 : 一樣廢。 60.251.205.50 05/04 09:43
