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[新聞] 台灣超過8成企業領導人不會聘用沒有AI

作者jackliao1990 (j)
看板Tech_Job
標題[新聞] 台灣超過8成企業領導人不會聘用沒有AI
時間Thu Jun 20 00:05:30 2024
微軟調查：台灣超過8成企業領導人　不會聘用「沒有AI技能的人」 https://finance.ettoday.net/news/2761441 記者楊絡懸／台北報導 AI如何導入台灣職場環境，增加企業的競爭優勢，是目前熱門的應用話題。微軟（Microsof t）近期的趨勢報告中指出，台灣有超過8成的知識型工作者，積極使用「生成式AI」輔助工 作，此外，愈來愈多企業領導人重視AI相關的工作技能，超過8成的企業領導人「不會聘用 沒有AI技能的人」。 微軟和LinkedIn共同發布的「2024年工作趨勢指數」報告中指出，過去半年中，生成式AI在 工作的使用量成長近2倍，AI不僅重新定義日常工作型態，善用AI更成為企業應對新局的致 勝關鍵，重塑各產業領域、加速推動轉型。 根據調查，相比全球75%比例，台灣有高達84%的知識型工作者積極使用「生成式AI」輔助日 常工作，運用自身AI工具工作（Bring Your Own AI, BYOAI）的AI使用者將近8成，也高於 全球工作者比例。 調查指出，AI使用者橫跨各年齡層，並不只侷限在年輕族群而已，從Z世代至嬰兒潮世代比 例皆超過7成，員工渴望在工作中使用AI，顯示出AI在應對重覆且繁重的日常工作時，是成 為提高生產力的關鍵。 除了員工在工作中使用AI的比例提升，企業領導人也十分重視AI相關的工作技能與企業發展 。微軟發現，台灣有超過8成的領導人表示「不會聘用沒有AI技能的人」，遠高於全球的66% 。 然而，儘管台灣有78%的企業領導人認為，導入AI對於保持競爭力至關重要，其中卻有73%對 於公司缺乏導入AI的規劃感到擔憂。換句話說，如何善用AI、使科技成為推動企業發展與優 化的力量，是企業與工作者現今共同的挑戰，需要藉由擬訂新的策略，重新建構業務流程及 應對AI新局勢。 台灣微軟大型企業商務事業群總經理李倩分享，企業在AI領導力有「5大成功關鍵」： 第一，業務策略的評估，在業務目標、應用案例與 AI 價值評估幾個項目中，是否明確定義 並確認其對企業的優先順序。 第二，技術平台相關策略，企業在應用程式和資料平台等環節是否為AI做好準備。 第三，AI導入策略與客戶體驗，是否有系統地、以客戶為中心地建立企業內AI。 第四，組織、人才與文化，企業內部是否擁有清晰的營運模式與領導支援，以及能自上而下 和自下而上進行AI轉型的彈性。 最後，則是AI治理，企業必須審視是否完善建立與管理資料隱私、安全和負責任地使用AI的 流程、控制和問責制度與架構。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.254.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1718813132.A.E6A.html
推 gn01216674 : AI當呼口號一樣了 就像當年的IoT 06/20 00:17
→ gn01216674 : 實際上我看老闆想拿AI來幹麻自己都搞不清楚吧 06/20 00:17
→ gn01216674 : 至少竹科公司面試，還是很少人考AI的面試問題 06/20 00:18
推 mrsix : 我會用AI畫妹子圖算是AI硬技能！ 06/20 00:36
推 wwwson1256 : AI明明是很難的技術 那些老闆沒看過AI要用的數學? 06/20 00:40
推 abc12812 : 生成式AI就整天唬爛 比較適合詐騙集團工作 06/20 00:42
→ baxs : 然後企業用AI剔除用AI輔助寫履歷的人 06/20 00:54
推 shter : 我覺得這像是懂得唸咒語的人，真成魔法師了 06/20 00:59
推 aocboy : 會AI,，請問慣老闆們會多給錢嗎 06/20 00:59
→ peter98 : 誰想用一個連chatgpt都不會的人 = = 06/20 01:09
推 zombiechen : 工作用AI？！台灣老闆思維真是不一樣喔！ 06/20 04:48
推 Tawara : AI技能（X) 嘴砲AI的技能（O) 06/20 04:53
噓 astrofluket6: 老王賣瓜 06/20 05:35
→ TSMCfabXX : 可能又要出現 HR 拿 AI 當考題, 06/20 05:46
→ TSMCfabXX : 例如各家 LLM 背後用了甚麼架構 優缺點是甚麼 06/20 05:46
→ TSMCfabXX : 結果考進去錄取的部門, 根本沒在實用, 老闆也不看 06/20 05:46
推 cwttt : 會開chatgpt很多老闆就以為很懂AI了 06/20 05:49
推 zaiter : 我看一堆不懂裝懂 說視訊會議是AI 各種老人 不過微 06/20 06:47
→ zaiter : 軟說的應該是外商 不太外只會聽話代工的奴隸 06/20 06:47
→ zaiter : 老闆來問有沒有gpu 說有一張NV 3080 可能就可以混過 06/20 06:49
→ zaiter : 了說不夠再買一張 然後那個開源 或串接一些openai a 06/20 06:49
→ zaiter : pi 應該可以唬過全台9成老闆 06/20 06:49
推 cancelpc : 都在鬼扯 06/20 06:50
推 kaiDX : 老闆們也不會AI吧 看四寶的人就知道了 06/20 06:50
→ rkilo : 8成是在唬爛什麼... 06/20 07:12
→ fan5566 : 那應該有9成老闆先開除自己 06/20 07:13
→ SilentBob : 再來應該會要求要有十年AI經驗了 06/20 07:17
推 physicsdk : 會用google就算吧 06/20 07:21
推 ggerger : 笑屎 ai技能是啥說的那麼籠統 我看老闆也不知道 06/20 07:29
推 su27 : AI目前是全世界最大的詐騙集團，你們還敢在這嘴他 06/20 07:40
→ su27 : 們，是懶的呼吸喔 06/20 07:40
噓 a524528 : 明明只要奴隸，一堆系統做那麼差，讓員工獸力處理， 06/20 07:48
→ a524528 : 有AI又能幹嘛？ 06/20 07:48
推 abbei : 台灣老闆只喜歡便宜的工人智慧 06/20 07:55
推 powernba : 笑死，老闆們連AI怎麼運作都不知道吧 06/20 07:57
推 slash66 : 全民AI，看到有些人在談AI真的會笑死，根本什麼都不 06/20 07:59
→ slash66 : 懂亂扯 06/20 07:59
噓 SkyShih : 果然只會喊，真廢 06/20 08:02
→ adngg579 : 整篇新聞灌水，所以AI 技能是什麼？寫得虛無縹緲 06/20 08:06
推 spath : 我會打標籤，可以說有AI技能了吧 06/20 08:09
→ sc1 : 巨匠電腦AI學出來薪放6萬 兩個月 06/20 08:17
推 ks2384im : 14樓講到心有戚戚HR出考題結果跟入取後部門技能一 06/20 08:19
→ ks2384im : 點都用不上 06/20 08:19
→ ks2384im : 根本之前工業4.0的翻版而已 06/20 08:20
推 zebedee : {[80%…] ……………………not my business……} 06/20 08:21
→ physicsdk : 完全用不到的東西 考太差還會被刷掉喔 06/20 08:21
→ dakkk : 要用ai老闆要有錢吧 06/20 08:28
噓 puffycat : 這跟天地會的反清復明有啥不同？ 06/20 08:37
→ owen5566 : 笑死 有幾家真的在搞AI 06/20 08:44
→ owen5566 : 一堆就算自稱AI的部門也都只是搬運工瞎搞 06/20 08:44
推 ru04hj4 : 結果以後要付錢就不用了 06/20 08:54
→ hungpai : 笑死有大部分的老闆不知道ai要應用到那 06/20 09:01
→ CptHippo56 : 大概也有八成的企業想做ai連像樣的GPU都沒有 06/20 09:01
→ horb : 前提是老闆要先買好AI工具。不會跟某光一樣用盜版吧 06/20 09:03
推 gn01216674 : 是要自己train model嗎？還是會用chatgpt聊天、生圖 06/20 09:05
→ gn01216674 : 就就算AI? 06/20 09:05
推 gqman978 : 這則新聞價值是啥？ 06/20 09:09
噓 neil0611 : 笑死 06/20 09:12
→ shooter555 : 全民ai 當然要隨便扯幾句什麼生圖什麼chatbot 06/20 09:20
→ shooter555 : 工程師也要扯一下用copilot chatgpt 06/20 09:20
噓 keyofdejavu : 講什麼東西 06/20 09:26
→ ArgusX : 真的假的 星巴克也要嗎? 06/20 09:28
→ gn01705529 : 笑死，八成老闆不知道AI要怎麼用 06/20 09:30
推 caity : 那大家都回家吃自己好了,現在有沒有2%會用都不好說 06/20 09:37
推 gusony : 不會ai的記者可以先開除嗎 06/20 09:42
→ qoo60606 : 唬爛欸XD 06/20 09:46
推 openeyes222 : 微軟：有好用的AI軟體快來買，我需要營收。 06/20 09:58
噓 jubilee : 老闆自己知道AI是什麼嗎 06/20 10:06
推 revise : 會用ChatGPT就算會用ai嗎 06/20 10:10
推 edwinrw : AI手搖飲 預估時段客人多少要買什麼 06/20 10:19
噓 jameswang278: 寫這篇文章的公司要不要先找個AI來寫 06/20 10:21
→ a9564208 : 給AI寫報告 = 會用AI，這邏輯沒錯吧？ 06/20 10:34
→ a9564208 : 現在連出去玩都可以叫Co-pilot排行程跟推薦訂票了 06/20 10:35
→ a9564208 : 翻譯再好一點旅行社只剩員工旅遊生意了 06/20 10:36
→ a9564208 : 公司要省還可以叫人事部門導入AI處理這些事 06/20 10:36
噓 jorden0804 : 笑死 這什麼唬爛新聞啦 06/20 10:39
→ jorden0804 : 真正有料的Ai相關背景幾乎都要博士 06/20 10:39
推 ef8637562 : 笑死 這啥新聞 06/20 10:40
推 nextbit : 自動化都不會了還AI 06/20 10:43
推 physicsdk : 一個AI多重解釋 你們把老闆口中的AI想得太認真了 06/20 10:44
※ 編輯: jackliao1990 (111.253.154.178 臺灣), 06/20/2024 10:45:11
推 ai6xu4u86 : 這篇感覺超唬 而且會使用ai跟會寫ai完全兩碼子事 06/20 10:45
推 douge : 會用AI是怎樣會用AI ? 06/20 10:54
推 WaterLengend: 賣AI服務的說大家都要AI，嗯 06/20 10:56
推 joeduck : 要監督使用ai的人 06/20 11:29
→ samm3320 : AI技能是啥？問ChatGPT ？ 06/20 11:33
→ sai1268 : AI設備工程師 06/20 11:41
推 gisasy001 : A殺小就串別人寫好的API，你當有那麼多公司有資源 06/20 11:48
→ gisasy001 : 可以開發唷 06/20 11:48
推 SilentBob : 一窩蜂又來了 06/20 11:56
→ NDark : 基層職缺都不是老闆開的他懂個屁 06/20 11:59
→ NDark : 老闆就去好好選高管，然後訂出KPI篩選不適任高官 06/20 12:00
→ nikesb : 笑死。人人都要AI，學習成本誰出？ 06/20 12:00
→ shooter555 : 跟你說多數老闆連問AI都不會問 06/20 12:05
→ shooter555 : 所以什麼叫做會AI 就是會使用會問就好 06/20 12:05
推 sin211 : 然後超過9成9老闆不會AI..... 06/20 12:28
推 gn01216674 : 其實仔細看，AI換成任何一個名詞，那五點都可以通， 06/20 12:36
→ gn01216674 : 例如AI換成互信、客戶體驗 06/20 12:36
推 hooll111 : 是不是葉配AI PC阿... 06/20 12:39
推 gabriel : 招募詠唱師!! 06/20 12:47
噓 fishfi : 請問ai技能是什麼，低能兒 06/20 13:09
推 aowen : 笑死 有超過99.9的企業領導人不知道AI是三小好麼 06/20 13:11
推 photonic : 一點意義都沒有的新聞 06/20 14:06
推 Focus788 : 你會AI嗎? 我會Chatgpt 你錄取了 06/20 14:08
推 sylviehsiang: 老闆：AI我很熟，我還買過他的鞋子 06/20 14:12
推 ch30529 : 像雲端 5G 元宇宙一樣 只會講名詞的一堆 06/20 14:16
噓 yashiro : 板模鷹架師傅：什麼AI？拎杯只聽過A片 06/20 14:22
→ stanleyplus : AI航運 06/20 14:57
→ alittleghost: 有幾間公司幫員工買chtgpt pro啦 06/20 15:28
推 Lipraxde : 越來越亂吹了，走向 IoT、雲計算、霧計算啥的到處 06/20 16:03
→ Lipraxde : 扯的路線... 06/20 16:03
→ jyhtai : 先問問公司能不能用AI 06/20 16:20
噓 MedEngineer : 聽你在放屁，台灣真正懂AI的人不到10%，多數人連機 06/20 16:25
→ MedEngineer : 器學習的基本原理都不知道 06/20 16:25
推 onlykals : 怎麼定義什麼是AI技能 06/20 16:26
推 wmtsung : 台灣用26k就能找到有AI技能的人才XD 06/20 16:37
噓 keny868 : 聽說只有不用做事的人才在拼命喊AI 06/20 17:15
推 jackey0117 : 如何運用gpt到你的工作上並增加效率與產能，結案！ 06/20 17:49
噓 SSSONIC : 不愧是科技島 馬上跟上潮流 06/20 17:50
噓 EatMe37 : 說得一嘴好AI實際連power BI都不認識 06/20 17:56
推 EIKD : 不聘用不會AI的員工，然後公司沒有導入AI 06/20 18:14
推 pantani : 看到標題就笑了 06/20 18:34
推 Prado4840 : 真的是在放鞭炮 06/20 19:03
推 Prado4840 : 超過八成八的企業覺得ai沒屁用才是真的 06/20 19:06
噓 nxuanr : 去死吧 06/20 19:19
推 bring777 : AI終究泡沫，歷史會驗證 06/20 19:49
→ NSYSUEE : A你老母 06/20 19:56
→ VL1003 : 我是不信啦... 以為企業用的 Gen AI 很便宜嗎 06/20 20:03
推 gillie : 呵呵這個文章水平 06/20 20:08
噓 JamesForrest: 唬爛咧 06/20 20:54
→ Nerv : 公司老屁股連ChatGPT網站都找不到，說懂AI? 06/20 20:58
推 yudofu : 現在這個年代有問題連問CHATGPT都不會被開除剛好啊 06/20 22:03
→ yudofu : ，不滿意的人反過來出錢去叫老闆工作學AI啊，怪誰。 06/20 22:04
→ physicsdk : 很好耶 先裁一狗票懶廢老人 06/20 23:04
推 winston01 : 這些人到底知不知道什麼是AI 06/20 23:16
→ WenliYang : 笑死 求職果然得會騙 06/20 23:23
→ nikidd : 會用chatGPT加幾分？ 06/20 23:42
→ EatMe37 : 真用AI一堆廢物老人都要失業了 哪會跟你玩真的 06/20 23:46
噓 kroya : 好的AI 去修設備 06/21 00:15
推 littleantAC : AI？機器人又還沒量產，一直AI AI，有什麼用？ 06/21 01:41
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→ nalthax : 難度 06/21 03:15
→ nalthax : 超過AI難度的工作，求人還未必有人能做耶 06/21 03:16
推 bbbcccddd2 : 所以現在用AI修機器了嗎？ 06/21 09:33
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→ fan415 : ai 明明一樣有看不懂人類表達的問題，客服不了說是 06/21 11:17
→ fan415 : ai不如說人工智障，做固定的東西特化ai可以，想做 06/21 11:17
→ fan415 : 通用類城市光腦根本笑話。 06/21 11:17
→ albertk1kil : 現在誰敢說自己擁有AI技能那八成騙子，台灣又不是 06/21 11:18
→ albertk1kil : 主導AI發展的國家，要AI技能要幹嘛，若日論實際應 06/21 11:18
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→ albertk1kil : 應知識都可應用自如，所以台灣到底要AI相關知識要 06/21 11:18
→ albertk1kil : 做什麼？ 06/21 11:18
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推 andy6114 : XD 老人連word 都不會用 06/21 12:04
推 woulin : 會使用 chatgpt 叫作AI技能嗎 06/21 14:39
→ brunchbug : 這數據誰相信 06/21 18:41
推 AirLee : 要放AI的奴才 06/21 18:47
推 BroDians : 請問何謂有AI技能的人 老闆：我也不知道 06/21 19:24
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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  4天前
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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-23
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[請益] 在日外商offer薪資談判請益 小弟最近有幸進入一間外商的offer stage 工作內容是SSD FW，地點在日本 但是信中並沒有寫薪資，而是問我期望待遇以及當前薪資（可不提供） 因為小弟我比較菜，所以想請教一下板上的大大，這種信件應該要怎麼回比較好呢？ 我有跟ChatGPT講我期待轉職後實拿的薪資是多少 然後讓他依照當地生活成本與稅金來推算稅前年薪 請問這時候應該要直接將這個價格回信過去等他們消息 還是應該要再往上抬高價格，給他們議價的空間呢？ 另外我的現職情況是這樣的 公司：一線SSD design house 職等：senior
LaAc  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-16
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Re: [討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 : 一天真的有事情要處理，要找問題，系統又很大，$20/day應該算很省，用GPT 6.1已經算 : 省了。以前Opus獨大時代，花上100都可能。 : 蠻多人説以前沒AI不是也可以工作，重點是你的客戶，你的對手用AI快速生成答案，在Ca : se上討論事情，用AI把問題和Codebase整理，再針對問題回覆。 : AI該不該用，應該取決於主管的心態，產出可以跟以前一樣嗎？如果不能用，還要跟其他 : 公司速度對齊，真的就有點噁心了。 公司內逐漸出現「階級」化：有 token 的人，和在排隊的人 最近隔壁部
softmm  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-08
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[新聞] 快訊／記憶體美光台灣廠工會嗆聲！取得罷 ETtoday新聞雲 2026年10月7日 16:24 記者高兆麟／台北報導 美光桃園廠勞資爭議升溫，台灣美光晶圓科技企業工會今（7）日宣布，經過6天投票、昨 晚完成開票，罷工案獲1,994票同意，占投票人數約99.1%，正式取得罷工權。工會表示， 目前尚未決定罷工時間，不排除採突襲式行動，另外， 依工會公布結果，此次領票名冊共2,258人，實際投票2,012人，投票率約89.1%；其中同 意票1,994票、不同意票14票、廢票4票，同意票占名冊人數約88.3%。工會表示，投票結 果反映會員對現行獎酬制度
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-07
爆
[討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 最近看到發哥 開始限制token 砍到幾乎無法工作 開始哀嚎遍野 行程都按照token足夠的情況排的 現在限制 一切都會delay 越來越多公司限制token 連七巨頭都在限制 不過我不知道 為什麼七巨頭有自己地端AI 無限token 還要限制就是了 他們只要繳電費吧 我們公司只給20美 QQ 而客戶是巨頭 巨頭們行程排很緊 大概也是以token充裕的情況下去排的 大家沒token怎麼辦 自己買200美方案 用愛幫公司嗎 -- 問題就是 軟體維護成本大幅下降 如果不給token 人工去做 隱形成本會非常貴
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[討論] 夫妻都是中華電信員工生活如何 大學同學情侶，畢業後兩人都陸續考近中華電信，男生外勤單位 女生內部行銷單位，兩位工作也超過八年以上，她們夫妻倆都是台南人，前幾天同學分享當地也買了三房套房，目前暫時無規劃生小孩，兩人年薪聊加起來超過350萬，每天又一起上下班，這生活好像挺幸福的？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-24
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[情報] 華邦電Q2開獎 https://i.mopix.cc/L0II64.jpg 資歷 / Q2季獎金 m = month / M = million / W = 萬 10Y / 整包 12m 0.7Y / 整包 11m ?? / 半包 8m ?? / 半包 10xW ?? / 半包 8xW 1.5Y / 半包 4.5m ?? / 半包 75W，整包 1.5M 4Y / 12m 6Y / 65W 資料來源 ： https://reurl.cc/0kyMVo 反觀美光 可以準備罷工了？ --
[情報] 華邦電Q2開獎 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-29
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[心得] 2026雜魚面試經驗分享 大家好久不見，我是台科比，中秋連假愉快～ 開始上班之後發現時間真的過得超快的，明明感覺才剛寫完論文正在等口試而已，不知不 覺又過了一個秋，也沒想到我還能繼續寫這個系列文，繼續分享這陣子的面試心得～ Dcard網址：https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/262216114 前情提要： https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755161820.A.843 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755855641.A.0A7 http
Iversonshao  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-27
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[討論] 中年後還能gap year嗎? 可能跟大部分的板友一樣 從學校畢業以後 連續工作了十幾年 (還沒20年, 不然可能直接退了) 4字頭左右 最近忽然很想要裸辭 休息一下 或是當打工仔 做點自己年輕時沒做過的工作 (目前看的大部分是兼職類, 家教, 泡咖啡, 跑外送) 體驗一下人生 問題: 有人嘗試中年gap過嗎? 會不會一gap就沒辦法回來了? --
MarkZuck  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-26
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[請益] offer 請益 很髒和很乾淨的公司抉擇 ===A 大數據公司=== 地點：捷運站出口5分鐘，通勤時間40分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪67000，保13 優點： 1. 老闆好相處 2. 公司穩定已營運10多年有賺錢，員工大概有40人 3. 一進去就依照當年比例給年假7天 4. 不加班 5. 公司扁平 缺點： 1. 公司在39年的老舊大樓，辦公室小、擠 2. 辦公室和廁所有蟑螂，很髒 3. 專案有點大 4. 在市區但附近吃的很貴又很髒 ===B 金融科技公司=== 地點：捷運站出口3分鐘，通勤時間10分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪62000，
Amed21  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-24
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[心得] 分潤制度要走長期不能只看數字 看到最近大家熱議美光分潤的事，身為在其他美商的同行 想從外商運作的角度客觀聊聊。 牽涉到全球幾萬名員工、會直接影響到EPS與財務結構的制度 在美商內部確實不可能在短短幾週內憑一時的討論就拍板定案。 美股上市公司在財報公布前，對還沒公開的財務資訊跟重大決策本來就有很多限制。 高層在董事會正式通過前，也不太可能先對外承諾一套新的分潤方案。 先前韓國同業為了分潤鬧到股東與法規問題 也證明了制度如果沒研究好就急著上路，後續會有很多隱患。 要建立一套景氣好壞都能運作的機制，就需要時間研議。 萬一最後倉促弄出一套不完
ecoin13  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-23
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[請益] 各公司的私人手機管理方式？ 各位年薪300萬大大 想請問各自公司的私人手機管理狀況 因為我們公司 (傳產) 禁止產線OP帶手機，理由是機密保護 有產線員工靠北「為啥產線OP禁帶手機，辦公室卻可以帶手機？辦公室也有機密阿」 然後公司高層又覺得「辦公室人員都在滑手機不專心工作」 所以年初開始施行「全公司禁止在辦公室使用私人手機」這個政策 但同時又開了後門「經業務需求核准者不在此限」 問題就是，所謂的業務需求，定義很模糊 要聯絡供應商(非採購單位)也可以通過， 要幫大家訂外送，也可以通過 要聯絡公司外包的打掃阿姨，也可以通過 這些明明都可
zacks  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-22
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[新聞] 美光台灣鬧罷工 台灣董座火上加油！資深 美光台灣鬧罷工　台灣董座火上加油！資深員工怒吼：中國來的完全不管台灣民情 新聞記者：陳仲興報導 https://today.line.me/tw/v3/article/x2E0qNw 台灣美光勞資衝突難以平息，資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉完全不太管台 灣民情，台灣哪家可以犯眾怒到這樣？還有員工說，那個中國來的，本來很多基本觀念就 跟台灣人不一樣。 台灣美光公司員工罷工事件越演越烈，有資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉每 開一次公開會議都惹怒員工，每次都會造成入（工）會暴增，80％的台灣員
[新聞] 美光台灣鬧罷工 台灣董座火上加油！資深 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
ocenocen  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-17
爆
[新聞] 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工程師遵守競業禁令…竟拿不到補償 法官打臉 前東家：不能低成本「卡住」勞工 07:12 2026-09-18 旺得富理財網 杜大澂 跳槽後遵守競業禁止協議，就算薪水更高，前東家就可以不給補償金嗎？光學龍頭大立光 一名機電副工程師阿全（化名），離職13天後赴台灣美光（Micron）上班，依約遵守競業 禁止規範，並要求補償金，但遭大立光拒付，憤而提告。台中地院審理後，法官認為，大 立光用極低成本獲取不競業利益，勞工卻要犧牲專業，顯然不公平，且協議書約定「未按 月回報就業狀
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-18
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. 尤其是5~6年級這一批，思想保守怕事，遇到事情也很喜歡推卸責任，做錯事也死 不認錯，明明知道做錯了為了不認錯繼續叫你這樣做，反正後面讓你扛，最後還要 花更多時間去擦屁股，但問題都算在你身上，當初要是你反抗就當你抗名為你是問 然後要你好又怕你表現太好超越他讓他玻璃心破碎 認為自己只要出嘴就好，明明是主管該做的事跟報告全都甩鍋給你做，明明都是公司 打工人，怎麼就覺得你跟其他人不一樣，你可以不用做事只出嘴，然後員工怎麼做你 永遠都嫌棄，自己唯一出到的力就是一直花時間電自己員工，為了他永遠有開不完的 會跟報告要做
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NTUSTEE8  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-16
爆
[討論] 大陸入境新規風險 如題，大陸政府9/15實施入境新規 不知道大家公司最近有沒有做相關的宣導? 因為檢查個人帳密和扣留的判斷權力下放到基層，風險值就有點高了 而且只要他主觀認定即可??!! "擴大審查理由：只要官方主觀認定你涉及: 「國家產業安全」、「技術進出口」或「違反出口管制」 （如半導體、高科技人才或台商台幹涉及商業、專利糾紛），就能實施離境審查" 而且新制允許執法機關實施「不告知原因」的限制出境。 可能導致到了機場臨櫃刷台胞證時，才驚覺自己「進得去、出不來」。 有相關研究或被宣導到的先進們可以分享一下嗎? --
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MoominX  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-15
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[新聞] 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃 太報 戴嘉芬 2026年9月14日週一 下午2:33 美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金 ；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光 工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期 ，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者 會，繼續爭取合理報酬。 台灣美光工會表示，上星期五
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-14
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[討論] 有了投資好像薪水沒那麼重要 最近突然有一個滿深的感觸，想跟版友討論一下。 這幾年算是比較認真在投資，也一直有在工作存錢、把錢投入股市。到最近才發現，自己的股票資產大概累積到 3000 萬左右。 也因為到了這個數字，突然對「要不要為了薪水多一點而換工作」這件事情，有了完全不一樣的想法。 以前如果有一個工作機會，薪水一年多 100 萬，我可能會覺得： 多 100 萬欸，當然值得換。 但現在反而會開始想： 這 100 萬，真的值得我去換一個更辛苦、更不確定、工時可能更長、文化也不知道好不好適應的工作嗎？ 因為如果現在的工作還算可以，自由度
arctangine  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-13
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[討論] 台灣科技業以後會一堆印度主管嗎？ 如題 美國科技業不到三十年 一堆大企業的CEO變印度人 台灣的科技業印度人也肉眼可見的變多 之後會不會一堆印度主管一個拉一個掌控台灣科技業？ --
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12

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