推 mimix1986 : 案例二好像優於案例一? 05/14 10:43
推 yoyo86215 : 這兩種都很爽 05/14 11:07
推 EchoRyne : 第二種好爽 05/14 11:09
推 fred98765 : 二也太爽 05/14 11:17
推 k798976869 : 送電腦好賺 05/14 11:43
推 zerobx : google? 05/14 11:43
推 ac8628 : 當年AXD 不是刷進不了辦公室，然後就被HR帶走? 05/14 11:46
推 qqq1234aaa : 所以離職根本不用交接XD 05/14 11:48
推 yesyesyesyes: 有給足資遣費的話都還好 05/14 11:50
→ samm3320 : 有給資遣費都是良心企業 05/14 11:55
→ samm3320 : 台灣大部分都把bonus砍光，你就會自願離職 05/14 11:56
推 Cliffx : 很容易取代不用交接 05/14 12:05
推 whitezzwei : 這兩種都好爽好想體驗看看 05/14 12:07
→ gin666 : 佛心企業 不像面板廠一直review你的工作時數跟工作 05/14 12:30
→ gin666 : 績效 甚至調你去輪班或調廠逼你自己走 05/14 12:30
推 jupei : 送電腦XD 05/14 12:36
推 needshe520 : 對欸，都不用任何交接？ 05/14 12:38
→ hardjay : 不交接 佛 05/14 12:49
→ giantwinter : 案例2不錯 05/14 12:49
推 zonppp : 優於勞基法還滿爽的 台灣人當然簽外國人工作簽就.. 05/14 12:51
推 traz04067 : 根本不需要交接，一堆怪前朝 05/14 12:52
→ gust0985 : 不用交接很爽，有些會凹你手把手交接...... 05/14 13:05
→ wtl : 資遣哪有在交接的 離職才有 05/14 13:25
推 VSshow : 領人薪水的本來就沒這麼重要....很多人以為公司沒他 05/14 13:29
→ VSshow : 就會倒的樣子... 05/14 13:29
→ jones2011 : 雖然不需要交接，但實務上還是會被問專案怎麼做 05/14 13:35
推 gary82gary : 其實有律師教，上調解委員會可以凹更多，因為勞基法 05/14 13:36
→ gary82gary : 資遣相當麻煩，除非是公司解散之類，不然還要幫員工 05/14 13:36
→ gary82gary : 安排新工作再證明他不適用才能資遣之類 05/14 13:36
推 a1379 : 不用交接啊 你的工作對公司來說就是換個螺絲釘的事 05/14 13:39
→ a1379 : 不過接手的人會很幹就是了 05/14 13:39
→ jones2011 : 被問專案怎麼做那是同事私下聯絡問的，看交情而定 05/14 13:41
→ jones2011 : 不想回答的也可以直接回嘴有簽保密協定，禁止洩漏 05/14 13:42
→ jones2011 : 即使詢問對象是接受你專案後續的同仁 05/14 13:43
→ jones2011 : 因為保密協定通常也包括公司同事在內，科科 05/14 13:44
推 deltarobot : 不用交接蠻爽 05/14 14:09
→ deltarobot : 案例2讚 05/14 14:10
推 revise : 送電腦真不錯 05/14 15:18
推 TomChu : 不用交接好棒 05/14 15:39
推 guanquan : 都不要同意，起訴公司違法資遣，官司打一兩年期間 05/14 16:48
→ guanquan : 不用上班，只要打贏公司就要補薪水，然後乖乖讓你回 05/14 16:48
→ guanquan : 去上班。這才是最爽的吧XD 05/14 16:48
推 b18902040 : 這麼良心，台灣玩法不是這樣 05/14 17:27
推 s0450336 : 不交接好阿，下一個就知道洞有多大 05/14 17:40
推 cokellen : 不用交接，又送電腦，不錯耶 05/14 18:03
推 whatzup1124 : 啊電腦裡面的code或是機密怎麼辦？ 05/14 18:11
推 PauFrank5566: 爽 05/14 18:46
→ windlll : 資遣不用交接很爽啊，要我教要給錢，我已經不是你 05/14 19:08
→ windlll : 們員工了 05/14 19:08
→ lingerptt : 不意外，只要績效不是 A 都是高風險 05/14 19:10
推 Knudsen : 都超爽的 遇過台廠不想給資遣費還要你交接完一個月 05/14 20:24
→ Knudsen : 才能走 你這兩個都超級佛心啊 05/14 20:24
→ wayneshih : 我們公司就是這樣 05/14 20:49
推 lokuyan : 唉 05/15 04:12
推 mathrew : 公司電腦送你，出事算誰的....05/15 05:54
推 aset : 電腦一定很爛才會送你05/15 06:00
→ ericthree : 交接都不用 雜魚吧==05/15 07:59
→ wbw : 資料很多都存local端，直接送電腦不用交接大概是整05/15 08:10
→ wbw : 個部門都要裁了吧05/15 08:10
電腦OS是公司特別改過的
硬碟資料也都是加密過的
公司鎖你帳號沒辦法登入的話
那電腦和磚頭一樣了，偷資料難度很高
要繼續使用這台電腦的話
全部格式化重新安裝新OS
※ 編輯: gn01216674 (111.243.141.166 臺灣), 05/15/2024 09:08:24
推 upeo : 真的有優於勞基法嗎？ 05/15 10:33
→ nxuanr : 真慘 05/15 10:57
→ jessicashen : 長知識 但好像在看累之女王 05/15 11:37
推 terryroc : 調職這些都可以不同意啊 耗到最後勞工不要太爛都贏 05/15 14:24
→ terryroc : 面大 05/15 14:24
→ as58963 : 這兩種都真有效率 05/15 15:40
推 donod : 不是土城跑起來嗎？ 05/15 17:44
推 worshipyou : 台廠願意給資遣費的你都該偷笑了 05/15 22:31
→ PPTAlex : 很多都是整個部門裁掉~所以不用交接... 05/16 08:34
