推 peter080808 : 無方的原因就是雇員真的太多了 01/24 14:01
※ 編輯: k6416337 (59.125.131.115 臺灣), 01/24/2024 14:02:28
→ peter080808 : 2020那段時間真的收太多人 新的穩定盈利都還沒找出 01/24 14:02
→ peter080808 : 來 01/24 14:02
推 yamakazi : 獲利和股價還是高檔 01/24 14:19
→ yamakazi : 從裁員學到的教訓大概就像吸毒一樣裁上癮了，一年前 01/24 14:21
→ yamakazi : 裁了一萬多人發現股價又創新高了 01/24 14:21
→ yamakazi : 納指也創新高，表示裁員根本沒差 01/24 14:22
→ yamakazi : 一年前裁了一萬多人，一年之後發現公司仍然運作的好 01/24 14:23
→ yamakazi : 好，獲利也沒掉 01/24 14:23
→ yamakazi : 你要真的指出這一年來，公司有因為裁員受到什麼很嚴 01/24 14:25
→ yamakazi : 重的影響？有獲利減少？ 01/24 14:25
推 lantimes : 可以每天外帶餐點才是最重要的 01/24 14:31
推 steak5566 : 對這些ceo來說股價才是一切 01/24 14:35
推 hegemon : 很有印度人的風格呀，重視短期利益不擇手段還有不斷 01/24 14:37
→ hegemon : 拉幫結夥 01/24 14:37
推 f41101 : 企業文化的改變短期看不出來 01/24 14:41
→ f41101 : 因為都還在吃老本 01/24 14:41
→ f41101 : 品牌價值的下降換來的獲利 01/24 14:41
→ f41101 : 短期是看不出來的 01/24 14:41
→ f41101 : 以前因為是谷歌 大家願意拿比較低的pay 現在還會嗎 01/24 14:43
→ brightest : 搜尋地圖YTgmail都沒啥新功能 01/24 14:44
→ magamanzero : 因為影響都是好幾年才發生 但是壓榨馬上就會有結果 01/24 14:46
→ magamanzero : 市場上多得是那種壓榨公司長期潛力來洗成績的管理層 01/24 14:47
噓 peter98 : 這群Gger真得可憐，整天在那邊講過去Gg的文化，問題 01/24 14:48
→ peter98 : 是公司就是要賺錢，不然去看看其他大廠Meta/AMZN/Ne 01/24 14:48
推 physicsdk : 當然有關 管理者作決策哪有都不用負責任的 01/24 14:49
→ peter98 : tflix/Apple哪間有像Gg那樣的自我感覺良好的文化? 01/24 14:49
→ peter98 : Gger以前最喜歡說自己的CP值最高，殊不知自己的薪水 01/24 14:50
→ peter98 : 其實被嚴重low ball，META/AMZN薪水這五年來完全海 01/24 14:50
噓 f41101 : 因為G家在軟體人的心中本來就有特殊地位好嗎 01/24 14:51
→ peter98 : 虐Gger，然後繼續以CP值說嘴，結果這麼愛CP值還不是 01/24 14:51
→ peter98 : 一堆人拿iPhone，高規格又含先進技術又便宜的Androi 01/24 14:52
→ f41101 : 而且公司是有虧錢？ 我不在G都覺得現在G家吸引力大 01/24 14:52
→ f41101 : 減 01/24 14:52
→ peter98 : d手機怎麼不去訂一箱呢? 01/24 14:52
推 lovebridget : 假GG 快來台灣真GG才是正解 01/24 14:52
推 JustinCy : 找有台灣血統的美國人去當頭 就能深耕技術 老黃 或 01/24 14:55
→ JustinCy : 主導BM 如蘇大娘 不要再找只會出一張嘴的印度人當頭 01/24 14:55
→ JustinCy : 了 01/24 14:55
推 steak5566 : 看到不少Ger都去抖音了 01/24 15:00
噓 iPadProPlus : 很雷啊 廣告公司 01/24 15:11
推 qk3380888 : 其實就是不夠爽惹 01/24 15:12
→ GABA : 印度仔當高階主管差不多就這樣 01/24 15:12
推 Brioni : 印度管理層就典型看KPI做事那種，而通車股價最能反 01/24 15:22
→ Brioni : 應，股價高管理層獎金就高 01/24 15:22
→ tabrisPTT : 到底是不是之前冗員太多？ 01/24 15:23
推 Bf109G6 : 硬督人 解壓縮大法 一個卡到位 拉一串進來 01/24 15:28
→ Upswing : 罵一罵,股價繼續往上 01/24 15:29
→ k6416337 : Gger 面試時過五關斬六將，結果老闆一句話就隨便把 01/24 15:36
→ k6416337 : 你裁掉 01/24 15:36
推 Brioni : 冗員嘛，看你怎麼認定，但G家快20萬正職員工中工程 01/24 15:38
→ Brioni : 師應該不到7成 01/24 15:38
→ Brioni : 別忘了之前才爆出宗教人士一個拉一個加入G，非軟體 01/24 15:39
→ Brioni : 部門可不考刷題，但薪資也不低 01/24 15:39
推 azrael1011 : 冗員從不會反省的～ 01/24 15:51
推 leota : 就那段時間阿貓阿狗都進去Google阿 01/24 15:55
→ leota : 冗員一堆 沒辦法 01/24 15:56
噓 teddyisgood : 先把阿三ceo給裁了好嗎 01/24 15:59
→ Diplexer : 他國事務 01/24 16:08
→ Diplexer : 建議國外gger來台灣gg比較不會被裁 01/24 16:09
推 jamie81416 : Google內的印度仔應該像癌細胞一樣吧 01/24 16:31
推 lusifa2007 : 冗員太多 看看X 裁掉這麼多人還可以正常運作 01/24 16:44
推 edwinrw : 吃老本當然沒感覺 過幾年再說 01/24 16:52
→ kyopc : 所以GSU拿一拿轉職股東比較爽 01/24 17:22
→ wondtty : 這種面試引以爲傲，但是被裁的時候都不敢講 01/24 17:31
推 steven869200: 找印度高管的結果 01/24 17:49
推 matyih : 領導垃圾是一回事 當初很多人拿Meta offer match， 01/24 18:00
→ matyih : 不知道某樓在氣什麼XD 01/24 18:00
推 drajan : 這就是請太多亞麻人當高階主管的下場 01/24 18:06
推 warrigal : 我認識的googler 拿著筆電到處wfh，真的好羨慕 01/24 18:43
推 angellll : 左膠入侵的時侯不是很正義？ 燒到自己就崩潰了？ 01/24 19:12
→ angellll : 就把你開除去聘少數族群而已 含笑吧 01/24 19:13
推 jcgood : 看內容很明顯那個印度仔要負最大責任啊 01/24 19:52
→ jcgood : 微軟Satya也是印度裔，真的是特例 01/24 19:53
推 luckyBF : 戰起來 01/24 20:14
推 gamer : AWS薪水海放G?? 01/24 21:50
→ gamer : AWS給錢你也沒命花吧XD 01/24 21:51
→ peter98 : 樓上...你知不知道AWS薪水是G的快1.5倍有了... 01/24 21:52
→ peter98 : 多至少50%出來...至少...我是說至少 01/24 21:52
→ peter98 : 疫情前可能多一點 疫情後直接海放Gg 01/24 21:53
→ peter98 : 疫情前可能多一點 是指薪水多一點 不是只比50%多 01/24 21:53
→ peter98 : 不信你去面Gg的L4或L5(=A的L5或L6) 去面Gg錄取後 01/24 21:54
→ peter98 : 有幾成機率把你降回L3/L4 就是所謂的low ball 01/24 21:55
→ peter98 : 這在矽谷界是廣為人傳的事情~不要裝不知道喔= = 01/24 21:55
→ peter98 : 喔~對了 我說的多50%是指跳槽去面試的差異 01/24 21:57
→ peter98 : 不是只整體級別員工的薪水~自家身上來的跟外面跳進 01/24 21:58
→ peter98 : 去的薪水 AWS>>>>Gg 01/24 21:58
→ peter98 : 至於AWS給錢沒面花~ NONONO~ 有錢的組就不累 oncal 01/24 22:05
→ peter98 : l也還好 pip名額也少或沒有 這些缺通常是internal 01/24 22:06
→ peter98 : transfer就搶光了... 外面跳進來的人如果有人際關係 01/24 22:06
→ peter98 : 在 有人就會很快啟動換組 AMZN內部轉組之易 大蓋 01/24 22:07
→ peter98 : 也是FAANG之最了~ 01/24 22:07
→ peter98 : 我就待過累得組跟不累的組，那是天差地別的，現在不 01/24 22:08
→ peter98 : 累的組，就是搞專案，沒甚麼老舊系統的維護 01/24 22:09
→ peter98 : oncall因為support給力，真的轉到我們這邊的不多 01/24 22:09
→ Leon0810 : 短視印度仔領導的公司只注重短期績效，可惜了Google 01/24 23:48
推 a3338183 : 雖不是要歧視，但印度人說得厲害，做沒半樣，很會騙 01/25 00:17
→ a3338183 : 。 01/25 00:17
推 rudyvv : Amazon和meta不是也都在持續裁員嗎？不只Google吧？ 01/25 01:30
→ rudyvv : meta才真的是爛… 01/25 01:30
推 WWIII : 死印度佬拿那麼多 然後整天裁員 01/25 01:43
推 zxp9505007 : 裁員凸顯管理層無能 但管理層無能卻是員工承擔 01/25 03:23
推 Mograine : 沒差 繼續打包飯菜回家 舒服 01/25 03:38
推 surfingbboy : 我認識的亞麻幾乎都跳蘋果了 不過都累到不想幹 01/25 05:47
推 ejnfu : 亞麻沒身份的算了吧，對mental health 不好。有身份 01/25 07:50
→ ejnfu : 的給的夠多倒是還可以 01/25 07:50
