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[新聞] 台積電董座魏哲家憂台灣生育率太低　恐連

作者Reewalker (報告饅頭班長不夠)
看板Tech_Job
標題[新聞] 台積電董座魏哲家憂台灣生育率太低　恐連
時間Sun Jun 7 22:49:40 2026
作者: bluehttp (公鯊小) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 台積電董座魏哲家憂台灣生育率太低　恐連 時間: Thu Jun 4 14:36:20 2026 台積電董座魏哲家憂台灣生育率太低　恐連工程師不夠 NOWnews 李青縈 2026-06-04 台積電今（4）日股東會，除了產業概況、公司營運發展、股利發放等議題，也有股東提 問「台積電如何鼓勵以男性為主體的員工承擔更多家庭責任」。董事長暨總裁魏哲家指出 ，台積電生育率太低，以後可能工程師、技術員都不夠。 魏哲家聽聞股東問題後，先是開玩笑說「男性回家煮飯嗎？」，隨後表示，有生產的女性 同仁跟父親都盡量給予彈性，可以讓同仁照顧家庭。他也說，台積電同仁的生育率是台灣 的五倍，當然不是鼓勵員工一直回家生小孩，但對員工照顧絕對盡心盡力。 魏哲家也表示，台灣的生育率實在太低，怕長久以後連台積電工程師、技術員都不夠，不 過社會運作不能光是台積電，還是需要其他產業。 此外，也有股東關切是否開放年長者加入台積電。魏哲家僅答，台積電退休年齡是67歲， 若是65歲者加入後，熟悉一下就可以退休了。至於美國科技圈指稱台積電是「倔強老人」 守住理性，免於AI泡沫，他回應，並非刻意踩煞車，一直在加強趕上客戶要求，不過仍面 臨工人不夠等問題。 另外，台積電董事會章程規劃修改，董事席次擴大至12人，預計明年提出合適人選讓股東 表決。魏哲家說，董事會仍要看每個董事‘的能力，當然考量公平會先考量女性、少數民 族，但要有健全董事會能力仍是最重要考慮因素。 https://www.nownews.com/news/6843257 心得 肝不夠多 看著小孩。也不太敢驗DHA好吃營養 不會引進阿三喔 強制神山只能應聘印度勞工 一年後絕對改善少子化 嬰兒潮噴發 讓台積電員工配種 工作職位世襲 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.134.160 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1780554983.A.736.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Reewalker (114.38.153.12 臺灣), 06/07/2026 22:49:40 ※ 編輯: Reewalker (114.38.153.12 臺灣), 06/07/2026 22:50:11
→ ISCREDIBLE: 這就不用魏董擔心，準備開放印度新鮮 39.9.42.115 06/07 22:53
→ ISCREDIBLE: 的肝 39.9.42.115 06/07 22:53
推 lwamp: 以後人人台積電，台灣人均收入10萬鎂不好 42.70.113.72 06/07 22:57
→ lwamp: 嗎 42.70.113.72 06/07 22:57
→ dakkk: 不是可以找ai機器人 123.204.23.48 06/07 22:59
推 livehouse: 民進黨害的 123.192.81.195 06/07 23:01
推 luche: 台積電的關稅會不會申請退稅我比較 61.57.79.176 06/07 23:03
→ luche: 好奇=.= 61.57.79.176 06/07 23:03
→ luche: 供應商送美國的原物料成本不少是台 61.57.79.176 06/07 23:04
→ luche: 積電吸收 股東會怎沒人問 這樣也不 61.57.79.176 06/07 23:04
→ luche: 必執著美國設廠 其他電腦公司也是 61.57.79.176 06/07 23:04
→ luche: 你如果可以申請卻不申請就是在坑股 61.57.79.176 06/07 23:05
→ luche: 東 61.57.79.176 06/07 23:05
→ luche: 甚至影響員工分紅 61.57.79.176 06/07 23:05
推 qk3380888: 移去AZ問題就解決了133.106.150.153 06/07 23:22
推 sunsamy: 請不起龍蝦就證明AI就是個泡沫220.132.127.183 06/07 23:31
→ dddanny: 企業大量出走預告 27.240.104.49 06/07 23:55
推 cplusplus426: 再這樣真的不夠 223.143.197.76 06/08 00:09
推 Brioni: 整天黑單面試者的公司會擔心這個= =？223.137.158.251 06/08 00:13
→ Atwo: 以後就有機器人了 比人力更便宜更好用 36.237.94.137 06/08 00:22
推 physicsdk: 去問問駐美的那群 如果管美國人會覺得 218.161.13.66 06/08 00:26
→ physicsdk: 難 以後管印度人只會更難 218.161.13.66 06/08 00:26
推 houjay: 總統都不擔心了，輪得到企業主擔心？203.121.240.215 06/08 00:54
推 asdfghjklasd: 不是有印度人要來? 140.238.52.217 06/08 01:06
推 carkyoing: 外配二代準備出社會 218.161.24.37 06/08 01:24
噓 yunf: https://tinyurl.com/2yfgr3j2 這種人沒那種 49.216.22.40 06/08 02:06
→ yunf: 格局都是銅臭 49.216.22.40 06/08 02:06
→ yunf: 他要引出的是下一個兆元產業 訂制人生 49.216.22.40 06/08 02:08
→ yunf: https://tinyurl.com/2ytlstkj 49.216.22.40 06/08 02:13
→ yunf: 重田曾經說過希望量產100到1000個小孩 49.216.22.40 06/08 02:15
→ yunf: https://tinyurl.com/2bepqcrw 已經是26年前 49.216.22.40 06/08 02:17
→ yunf: 的文章看起來都還像進行式 49.216.22.40 06/08 02:17
→ yunf: https://tinyurl.com/27tx75le 跟現在87分像 49.216.22.40 06/08 02:25
→ yunf: 懂的都懂 49.216.22.40 06/08 02:25
→ yunf: https://tinyurl.com/2xjk5vzm 老人講古 49.216.22.40 06/08 02:32
噓 superAchung: 噓這咖 27.147.10.109 06/08 06:19
→ njunju: 需要靠政府解決的 每件都在擔心 42.77.244.195 06/08 06:51
推 processor: 喜迎印度仔114.137.253.169 06/08 06:52
推 jobintan: 美帝矽谷互聯網行業早在兩千年起就有一169.197.142.208 06/08 07:08
→ jobintan: 堆阿三工程師了，嘻嘻魏不知道嗎？169.197.142.208 06/08 07:08
噓 alace12397: 魏董多生幾個救GG不就好了？有錢人不 101.10.58.112 06/08 07:37
→ alace12397: 去多生幾個在那屁話殺小？ 101.10.58.112 06/08 07:37
推 Aixtron: 工蟻不夠，真的是女王蜂不努力！應該後宮 223.137.91.205 06/08 07:49
→ Aixtron: 搞個三千？ 223.137.91.205 06/08 07:49
推 kill780215: 不怕 印度大軍準備好了 49.216.52.249 06/08 07:50
→ Aixtron: 推個0-18歲，簽約公司養，畢業免試入廠？ 223.137.91.205 06/08 07:51
推 physicsdk: 如果企業主經營公司的想法是202x後不 218.161.13.66 06/08 08:19
→ physicsdk: 關我的事 的確可以跟總統一樣不擔心少 218.161.13.66 06/08 08:19
→ physicsdk: 子化 218.161.13.66 06/08 08:19
推 leader2005: 工作都快累死了，怎麼生？ 42.72.98.130 06/08 08:31
→ tabrisPTT: 還不快跟馬斯克買機器人XD 211.21.176.172 06/08 08:52
推 fluffyradish: 還是呆丸郎夠奴夠好用 211.73.172.161 06/08 08:54
推 AudiA4Avant: 台積人自己生變全公司都家族企業，讚 101.10.124.166 06/08 09:01
→ AudiA4Avant: 讚 101.10.124.166 06/08 09:01
→ luben: 印度人:要幾E我都給 114.32.159.15 06/08 09:20
噓 jimmy115: 引進印度勞工不就解決了 114.47.161.3 06/08 09:25
→ ankrro: 肝不新鮮不能成大事 211.72.70.223 06/08 09:29
推 qwe78971: 工時世界前三 薪資開發中國家最低 GDP 120.22.71.30 06/08 09:31
→ qwe78971: 勞工分配最少 物價房價車價世界前三 120.22.71.30 06/08 09:31
→ qwe78971: 生雙免洗筷 給貪婪老人吸血 120.22.71.30 06/08 09:32
噓 Somebody99: 可以啊，加薪減工時阿，講一堆廢話， 223.136.63.237 06/08 09:46
→ Somebody99: 真的是無法理解張老怎麼會接棒給他 223.136.63.237 06/08 09:46
噓 DREAM21: 但要砍員工分紅QQ 42.73.246.98 06/08 10:18
→ bunjie: 有硬督仔 別怕 182.155.197.16 06/08 10:22
→ EraKing: 你以為強暴懷孕的都會生下來嗎？ 49.217.197.33 06/08 10:34
→ EraKing: 引進白人或是斯拉夫人也行，生育率就自 49.217.197.33 06/08 10:36
→ EraKing: 然上升了，還能為將來體育界加入超凡運 49.217.197.33 06/08 10:36
→ EraKing: 動員 49.217.197.33 06/08 10:36
噓 TonyKart: 送房子馬上生 42.77.197.174 06/08 10:42
推 zzzuuuppp: 近烏克蘭外籍女工會是很好的政策 42.74.42.72 06/08 11:09
噓 ap954212: 砍分紅怎麼生 223.136.64.115 06/08 12:05
→ Vansace: GG內部 可以先實行給大家看啊 114.47.80.70 06/08 12:23
→ Vansace: 一堆年輕男女工程師跟外包人員不是? 114.47.80.70 06/08 12:24
→ Vansace: 等一堆都生2胎+再講 看你們能給多少誘因 114.47.80.70 06/08 12:24
推 willie0171: 只要你是掛台積，閉眼都夠人手啦 42.70.38.40 06/08 12:25
→ Vansace: GG托兒所/幼兒園/國小國中/高職/高中? 114.47.80.70 06/08 12:26
→ Vansace: 看還是結婚生小孩x2 就送一間3房的 114.47.80.70 06/08 12:27
→ p112233: 自己一條龍啊從婦產科到研究所一路包畢 42.77.4.112 06/08 12:58
→ p112233: 業直接進GG,離職就賠錢 42.77.4.112 06/08 12:58
→ lolicat: 執政黨都說要南進了 以後工程師找阿三來 49.215.225.218 06/08 12:59
→ lolicat: 也一樣 49.215.225.218 06/08 12:59
推 wuko: 怎麼感覺最近這咖發言愈來愈…. 42.79.62.44 06/08 12:59
推 fluffyradish: 找阿三下場就是收割機，垃圾事還是 211.73.172.161 06/08 13:29
→ fluffyradish: 台灣人做 211.73.172.161 06/08 13:29
推 waterzzzz: 大量移工挑選優秀者培養升工程師 移工 42.72.109.186 06/08 13:45
→ waterzzzz: 救生育率挑選其子孫 創辦20年台積學院 42.72.109.186 06/08 13:45
→ waterzzzz: 從小自培童養奴 42.72.109.186 06/08 13:45
推 a1379: 早點放員工下班打炮啊幹 42.72.8.14 06/08 13:47
→ darkholy: 還有印度人啊 223.139.122.59 06/08 14:15
推 daniel0203: 有AI機器人修機台 114.136.177.74 06/08 14:37
→ yunf: 張董事長都不會這樣 49.216.24.11 06/08 15:08
→ wbw: 阿三不夠奴 做事隨性 他要的是聽話奴工 210.242.52.37 06/08 15:28
推 mictaner0972: 印度工程師準備好了 期待2070年 50% 42.71.161.60 06/08 15:49
→ mictaner0972: 台灣人有東南亞血統 42.71.161.60 06/08 15:49
推 xluds24805: 經濟好的國家，生育力本來就會下降啦 1.160.243.131 06/08 16:29
推 sai0720: 本來要是惹，嚇到趕快拔出來 42.76.91.0 06/08 16:33
推 cancelpc: 少子化都花掉幾千億，沒檢討了 101.12.153.89 06/08 17:11
→ cancelpc: GG出錢啊 101.12.153.89 06/08 17:12
→ cancelpc: 反正生出來，也是往美國跑 101.12.153.89 06/08 17:13
→ cocoi: 你國家都不在意了,是在靠北殺小.... 101.9.177.156 06/08 17:39
→ cocoi: 題目考簡單一點,外勞也可以做阿.. 101.9.177.156 06/08 17:40
噓 kload: 門都送走了還要工程師幹嘛? 125.227.21.90 06/08 17:40
推 a2322896: 奴隸主再擔心沒奴隸了118.171.210.201 06/08 18:14
→ a2322896: 在啦乾118.171.210.201 06/08 18:15
推 namyoung: 台積電目前走向衰弱中115.135.199.185 06/08 18:27
→ Jmrkf0726: 怎麼不引進便宜的支那勞工 101.10.7.63 06/08 19:53
推 hzhz5566: 怎麼可以質疑少子化辦公室的努力 220.142.86.213 06/08 20:14
→ jerryz2005: 只想要新鮮肝，中年肝都被黑單進不去 123.192.89.155 06/08 21:13
→ WenliYang: 便宜奴隸不夠對吧 110.28.128.236 06/08 21:39
推 hun410705: 讓台女配印度種 1.175.75.217 06/08 21:40
→ yashiro: 笑死人 42.73.254.119 06/08 21:42
→ lovebridget: 蛤 AI目的不就解決這件事嗎 61.71.235.78 06/08 22:40
→ lovebridget: 解決不了AI吹假的喔 61.71.235.78 06/08 22:40
→ yunf: 人比ai會吹 49.216.21.73 06/09 00:06
推 chobit199685: 恩 看到留言的台灣人劣根性還是內鬥 1.169.245.137 06/09 02:42
→ chobit199685: 跑第一，那我放心ㄌ 1.169.245.137 06/09 02:42
→ rockhart: 台積電學長貼心，炒房降生育率，讓台灣 1.174.65.192 06/09 08:48
→ rockhart: 人口減少變成宜居國家 1.174.65.192 06/09 08:48
→ photonic: 怪台積電阿 台灣只有一家好 就都給你生 49.216.51.188 06/09 09:55
→ photonic: 上面台積電生 下面詐騙低端生 49.216.51.188 06/09 09:55
→ cerwvk: 引入印度工程師解決 211.75.99.19 06/09 10:39
推 id41030: 沒新鮮的肝了 42.73.165.171 06/09 11:12
噓 ISCREDIBLE: 一直輪班，一直on call，要怎麼做愛生 39.9.42.115 06/09 11:46
→ ISCREDIBLE: 小孩 39.9.42.115 06/09 11:46
推 walter5663: 以後機器人輪班不就好了 台灣人口密度 59.125.186.215 06/09 11:46
→ walter5663: 太高了 59.125.186.215 06/09 11:46
推 physicsdk: 機器人輪班顧機台怎麼可能 機台本身就 218.161.13.66 06/09 12:10
→ physicsdk: 是機器 開發機器人到輪班都不出錯 你 218.161.13.66 06/09 12:10
→ physicsdk: 就直接改良機台到不會出錯就好 問題就 218.161.13.66 06/09 12:10
→ physicsdk: 是沒辦法才需要人守著 218.161.13.66 06/09 12:10
→ physicsdk: 不然就是做得出來但是太貴 比輪班星人 218.161.13.66 06/09 12:10
→ physicsdk: 貴 218.161.13.66 06/09 12:10
推 oherman: 是台成清交的奴工不夠多，不是生育率不夠 59.125.63.181 06/09 12:23
推 ks2384im: 學鴻海不會國小到大學台積養。畢業 49.218.147.235 06/09 12:28
→ ks2384im: 直接上班 49.218.147.235 06/09 12:28

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[新聞] 台積電董座魏哲家憂台灣生育率太低　恐連 作者: bluehttp (公鯊小) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 台積電董座魏哲家憂台灣生育率太低　恐連 時間: Thu Jun 4 14:36:20 2026 台積電董座魏哲家憂台灣生育率太低　恐連工程師不夠 NOWnews 李青縈 2026-06-04 台積電今（4）日股東會，除了產業概況、公司營運發展、股利發放等議題，也有股東提 問「台積電如何鼓勵以男性為主體的員工承擔更多家庭責任」。董事長暨總裁魏哲家指出 ，台積電生育率太低，以後可能工程師、技術員都不夠。 魏哲家聽聞股東問題後，
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不可抗力因素導致晚畢業會難找工作嗎？ 大家好 小弟應屆考上資工碩班，但是當年一進去碩班就生病，休學離開去治療疾病花了幾年的時 間，去年9月時候復學，預計明年畢業，但回來時已經大應屆四歲了。目前看各大論壇討 論的是碩士30歲以前畢業都還算可以入行，我畢業時可能距離滿30這個節點還差大概1年 半到2年的時間，但各大論壇不乏非正常新人年齡的畢業生分享自己的找工作結果，有人 說自己30歲畢業拿到了一線廠offer，也有人28歲畢業只能拿到系統廠offer，兩者案例都 有四大資工碩畢業生。 因為當年去四大資工所讀書，目標還是想要一線大廠的工作為優先，如
joey11121  ·  科技 Tech_Job  ·  3天前
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[討論] 如何保持健康檢查每年綠字 小弟同事每年健康檢查（6年）都保持綠字，工作壓力頗高也是12小時，雖然不用輪班，但下班時間大概都19：30了，回到家後都是晚上20：00過後，詢問下除了遠東跟飲食外好像搭配保健藥品之類，請問各位如何抱持健康檢查綠字的體態。 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2天前
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[請益] RF碩班的技能樹該怎麼點 各位年薪五百萬的前輩好， 小弟目前是中字電機的大四生，再來即將到台大電信甲就讀碩士班。我大學專題是做 PA ，目前跟的教授研究方向也以主動電路為主，不過實驗室也有做一些天線相關的題目。 因為對未來的研究方向和職涯規劃還有不少疑問，所以想上來請教各位學長姐的經驗。想 了解碩班期間應該優先培養哪些能力、修哪些課，對未來求職會比較有幫助。 之所以會有這樣的疑慮，是因為常聽到人說 RFIC 的職缺很少，未來若想增加就業選擇， 跨到類比可能會比較有優勢。但我本身電子學的底子其實不算特別強，因此有點擔心未來 在這條路
KeroroYuan  ·  科技 Tech_Job  ·  4天前
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Re: [請益] 大齡重讀大學 清大動機系vs清大工科系 其實原PO是精英沒錯呀 去年有PO文問資工所 看了網友的討論消化後 決定打好基礎從大學開始 並隔年學測考上 清大動機/工科 這很厲害好嗎? 大學四大很難考的 學+碩33出來很OK呀~ 不然也沒更明確好的道路了 至於為什麼不選中字電機 可能 1.想先進清大 二年級轉系看看 2.推研的時候 大學是四大 很有優勢 3.一考就上清大二類 身邊的人會比較支持 也比較有面子 這一切都是很好的決定 原PO資質也高 沒有問題呀~ 畢業後 升四大電所 幾乎是穩穩了 就算一畢業進不入GG 台灣一二線科技廠也可以吧 慢慢磨練上
andonie  ·  科技 Tech_Job  ·  5天前
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[請益] 大齡重讀大學 清大動機系vs清大工科系 如題 小弟今年七月要27歲了，中字輩文組畢業 因為實在不想要一輩子低薪，所以今年有去考學測。 目前有清大動機系和清大工科系可以選擇 爬文後發現工科有電子組未來念研究所可以走電子固態 但如果大學加碩士畢業 我已經33了 或許念動機系畢業後31 有機會去當台積電設備工程師 也或許一樣需要碩士才有機會 所以現在很迷茫，想詢問各位前輩專業的建議，萬分感謝！ 有個設備工程師就很滿意了 --
W5249088  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-06-02
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[新聞] 友達女員工夥同配偶低買高賣 15年撈近300 2026-05-30 09:03 聯合報／ 記者 王駿杰 ／新竹即時報導 友達光電採購員工洪姓女子涉嫌當內鬼，與配偶蕭姓男子隱匿利益衝突，私下透過蕭男實 質掌控的電子公司，將友達所需的零件、物料低價購入後，再以高價轉售回東家賺取差價 ；新竹地檢署偵查終結，檢察官認定兩人以非常規交易手法損害公司利益，累積交易高達 1.66億元，不法利益達2898萬餘元，全案依違反證券交易法非常規交易及刑法背信等罪嫌 將兩人起訴。 檢調調查，洪女2001年9月至2023年4月間，在友達公司擔任高級工程助理，負責協助研發 工程
hannstar  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-30
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[情報] GG開獎[MAE] 職等：25 年資：12 考核：S+ 獎金：約26萬（未調薪前計算約3.6m) 這次的獎金比上一季大概多了幾千元 應該有10%拿去花在ESG上面了 想不到我這個螺絲釘也能對社會有所貢獻 真是感到”與有榮焉” 再說，這次MAE的調薪也還不錯 而且福利點數也多了2萬2 不無小補 加入台積，共創ESG --
blackteaand  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-27
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[新聞] 台積電分紅傳砍15%風波延燒　魏哲家取消 台積電分紅傳砍15%風波延燒　魏哲家取消出差、明早開溝通會說明 今日新聞Nownews 記者林奇/綜合報導 2026-05-26 20:09:05 台積電員工分紅議題延燒，董事長魏哲家將親自出面溝通。據《聯合報》報導，魏哲家今 （26）日下午發出內部信，表示已聽到同仁對分紅獎金的關切，因此取消原定出差計畫， 將於明（27）日上午10點舉辦全台溝通會，親自向員工說明並回答問題。 報導指出，魏哲家內部信寄出後，相 關溝通會報名不到半小時即額滿。 台積電近日遭傳將大砍15%員工分紅，引發內部討論升溫。對此，台積
[新聞] 台積電分紅傳砍15%風波延燒　魏哲家取消 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-26
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[討論] 嘻嘻魏今天又會講出什麼幹話？ 如題，嘻嘻魏今天上午十點，又會講出什麼幹話嚇到大家呢？下面幫大家整理一下嘻嘻魏 講過的幹話集。 1、魏哲家在台大EMBA對於外界質疑台積電未來可能會成為「美積電」，他說「門都沒有 」。 2、2021年嘻嘻魏在內部溝通會說等大家以後當到VP and above以後，就不會在意當年的 調薪不公了。確實，他自己當了VP and above之後，薪水4年翻了8倍。 3、2021年嘻嘻魏說台積工程師領的跟當年的MTK/RTK一樣多，講完被全公司笑爛，後面兩 場溝通會都不敢再說。 4、2021年嘻嘻魏說，前一年拿考績
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nicolaschen2  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-27
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[新聞] 網傳台積電將砍分紅？員工不滿揚言「罷工 TVBS新聞網 編輯 黃若維 報導 發佈時間：2026/05/23 22:12 最後更新時間：2026/05/23 22:12 網傳台積電將砍分紅？員工不滿揚言「罷工」：學三星拿獎金 2026年至今「護國神山」台積電的股價有著亮眼表現，不料近日卻有大批員工在相關臉書 社團發文爆料，台積電將砍員工分紅獎金。相關貼文曝光後引發關注， 不過，目前相關消息還未得到官方證實 。 大批員工出面爆料「台積電將砍分紅獎金」 臉書粉專「TSMC大小事」等台積電相關臉書社團，近日有大批員工出面爆料，內部傳出台 積電將砍員工的
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-24
爆
Re: [新聞] 網傳台積電將砍分紅？員工不滿揚言「罷工 不可能罷工啦 1.能在台積電待得下去的人基本上都很奴 這是有特別篩選過的“人才” 2.他們在外面找不到那麼高薪的工作 3.台積電高壓的工作 會使員工養成高消費的生活模式以舒解壓力 而高消費無法承受現金流斷裂的風險 有骨氣的人一開始就不會去那家公司上班 GGer基本上人生已經套牢在這間公司了 與其罷工，不如乖乖輪班繳車貸房貸 還有小孩高級私立幼兒園的學費 跟買能讓老婆到處炫耀的奢侈品比較實際 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A5460. --
Re: [新聞] 網傳台積電將砍分紅？員工不滿揚言「罷工 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
Jefferay  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-24
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[請益] 現職vs小w 各位年薪500的大老好 小弟最近拿到一份 小w的offer感覺未來發展較好， 但現職除了薪水低了點外， 職場環境跟工時都很舒服。 想請問大家下面的薪資差距是否值得衝一波？ N=66 現職 本土品牌廠 職稱:EE NB 薪水：N*20 工時：早九晚五 通勤時間小於十五分鐘 新offer 小w 職稱:Server EE 薪資：N+9k(據說滿一年之後能拿20個月 工時：未知 通勤時間小於十五分鐘 -- 五年左右，肉鬆跟海公公都不理我QQ 想躺在舒適圈，但快30了又想最後衝看看 想請問前輩他苦的點在哪？之前有面
mpyhacct0443  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-19
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[討論] 下班後就不能在公司附近慢跑嗎？ 下大夜班後因為想慢跑但公司周圍健身房都關閉了，廠區大門外的人行道大概可以併排四個人沒問題，要慢跑不會妨礙到他人，跑一圈大概2.8公里左右，跑過一次後隔天就被警衛大哥說長官建議不要在人行道慢跑，下班後就歸屬公司財產。 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
[討論] 下班後就不能在公司附近慢跑嗎？ - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-22
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[新聞] 獨／廣達工程師請育嬰假「主管逼在家工作 ETtoday新聞雲 2026年05月22日 16:33 獨／廣達工程師請育嬰假「主管逼在家工作」！若不從：一定動你考績 記者戴若涵／台北報導 電子五哥中的廣達（股票代號2382）2020年間曾傳出，利用考績霸凌懷孕女員工事件遭開 罰！日前《ETtoday新聞雲》再接獲讀者投訴，一名資深經理在專案會議中，要求申請育 嬰留停男員工在請假期間將電腦帶回家工作，嗆聲若不從的話，「我一定動你考績！」行 徑相當誇張。對此， 廣達2020年間爆出，任職業務的女員工因請安胎假、產假，當年考績被打丙等，主管還要 求填寫「
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-22
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[新聞] 英特爾良率秘辛！陳立武祭鐵血紀律：「 英特爾良率秘辛！陳立武祭鐵血紀律：「二次流片失敗 就直接開除」 https://tw.stock.yahoo.com/share/86b3bb75-461a-30c0-a963-58a15d30d857 英特爾 (INTC-US) 執行長陳立武 (Lip-Bu Tan) 上任後持續推動改革，並進一步對晶片開 發流程祭出更嚴格標準。在其強調鐵腕紀律與執行文化下，英特爾晶圓代工業務的良率改善 速度已超出市場預期，成為推動轉型進展的重要關鍵之一。 陳立武出席摩根大通全球科技、媒體與通訊大會 (JP Morgan
KotoriCute  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-22
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[討論] 穩定工作還會想離職挑戰嗎 小弟工作目前朝九晚五真的準時下班在中南部，年薪約120萬，每年都還會提升4000元/月，工作強度普通，下班後還能進修考專門技術考試，年過30歲了，也不用通勤上班，這應該算是很舒適的圈子。 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-19
爆
[心得] 無為而治的主管 大家早，有感而發，無病呻吟一下 因為早些年換了公司，所以剛進去沒幾年 主管是個比我年輕的經理，已成家 平常主管幾乎都在別單位走動，帶領我的都是前輩 所以大家也都正常做事，就穩穩的也沒有出包 主管偶爾會出現在位子上辦公 也不會干涉什麼，也不曾對部門有過工作上的要求 壓力可以說是很低很低的那種 我想這就是所謂的無為而治吧？ 這算是相對好的嗎？ 接下來我想要聊的可能就是欲求不滿的地方了 主管從來不來關心部門有沒有工作問題，或是環境改善 也不會主動幫部門要福利或是改善作業環境 部門從來沒有定期會議表達意見，都是有
ez910115  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-20
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[請益] still under consideration的意思 請教一下板上公司用Workday系統的大大，之前投遞過某外商的職缺，兩個月了，寄了三封your application is sill under consideration的罐頭信給我，整個很無語。 真的久到前公司都打電話問我要不要回鍋，但是其他工作是也會繼續看，就很好奇這種信件是什麼意思？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 24095PCADG. --
saniblue  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-18
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[新聞] 印度晶片夢玩真的！ASML 攜塔塔集團蓋 12 印度晶片夢玩真的！ASML 攜塔塔集團蓋 12 吋晶圓廠 https://finance.technews.tw/2026/05/17/made-in-india-asml-tata/ 全球半導體供應鏈正在出現新變數，繼 AI 熱潮推升晶片需求後，印度如今也正式加速搶 進半導體製造市場。 據《彭博社》報導，荷蘭半導體設備大廠 ASML 宣布與印度塔塔集團達成合作，雙方將共 同推進印度 12 吋晶圓廠計畫，目標建立印度本土晶片製造能力。對印度而言，這不只是 單一投資案，更被視為挑戰台灣、韓國與中國主導半導體
pl132  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-17

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