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[心得] 無為而治的主管

作者ez910115 (小隻黑黑)
看板Tech_Job
標題[心得] 無為而治的主管
時間Wed May 20 07:33:02 2026
大家早，有感而發，無病呻吟一下 因為早些年換了公司，所以剛進去沒幾年 主管是個比我年輕的經理，已成家 平常主管幾乎都在別單位走動，帶領我的都是前輩 所以大家也都正常做事，就穩穩的也沒有出包 主管偶爾會出現在位子上辦公 也不會干涉什麼，也不曾對部門有過工作上的要求 壓力可以說是很低很低的那種 我想這就是所謂的無為而治吧？ 這算是相對好的嗎？ 接下來我想要聊的可能就是欲求不滿的地方了 主管從來不來關心部門有沒有工作問題，或是環境改善 也不會主動幫部門要福利或是改善作業環境 部門從來沒有定期會議表達意見，都是有事再去講 待遇永遠不變，除非自己去找他談 去年公司員工旅遊，主管居然最後沒有報名，整個部門當作放棄 ……跟本明神宗 ----- Sent from MeowPtt on my SM-A3560 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.52.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1779233584.A.C3C.html ※ 編輯: ez910115 (42.70.52.23 臺灣), 05/20/2026 07:34:08
推 abbei: 確實無病呻吟，想要精實的就轉部門或換公司 1.162.108.177 05/20 07:35
→ abbei: 吧 1.162.108.177 05/20 07:35
推 bire: 大家爽爽過不是很好嗎？ 114.136.239.29 05/20 07:38
→ ez910115: 那員旅拖到沒了，如果你是我，你也 42.70.52.23 05/20 07:49
→ ez910115: 不痛不癢喔？不要跟我說公司員旅都 42.70.52.23 05/20 07:49
→ ez910115: 馬很爛那種回應。 42.70.52.23 05/20 07:49
推 seed1132001: 我覺得不知好歹，勸你珍惜 125.228.133.57 05/20 07:50
推 jason90814: 所有管理風格都有利有弊 這種算很好 101.14.5.147 05/20 07:53
→ jason90814: 了 101.14.5.147 05/20 07:53
推 a606152004: 找他談就談得動的算不錯了 111.71.103.59 05/20 08:13
→ a606152004: 更多是談完兩手一攤說：我也沒辦法的 111.71.103.59 05/20 08:13
→ PresidentXi: 不然你喜歡micro mgmt的那種嗎 60.248.183.162 05/20 08:17
→ jerryz2005: 要惜福，不然你會想要Daily review嗎 123.192.89.155 05/20 08:24
噓 birdyman: 不知好歹....上位者多做你才要哭吧 42.73.162.36 05/20 08:24
→ ez910115: 回極值不如不要回。就平常都算可以 42.70.52.23 05/20 08:26
→ ez910115: 接受，就員旅還能忘記到被棄權真的 42.70.52.23 05/20 08:26
→ ez910115: 很內心啊雜。 42.70.52.23 05/20 08:26
推 zaknafein: 60 分 比微管理的老闆好多了 122.147.142.53 05/20 08:27
推 fju0911: 這種主管根本沒得嫌了吧！？ 192.19.247.250 05/20 08:37
推 Satomisan: 員工旅遊就是變相加班 這你也要喔223.137.227.226 05/20 08:37
→ Satomisan: 不喜歡就閃 他也不可能因你而變 不知道223.137.227.226 05/20 08:38
→ Satomisan: 你想表達什麼223.137.227.226 05/20 08:38
推 gn01216674: 員工旅遊制度問題，為何員工自己要旅 114.137.204.37 05/20 08:39
→ gn01216674: 遊還要主管幫忙報名？ 114.137.204.37 05/20 08:39
推 apple123773: 無為而治總比啥都不會還要硬管東管 36.232.15.244 05/20 08:39
→ apple123773: 西的好太多了吧 36.232.15.244 05/20 08:39
→ deathy: 還真的無病呻吟 42.78.104.171 05/20 08:47
推 kissa0924307: 員工旅遊想去再自己報名就好，主管 27.52.40.161 05/20 08:50
→ kissa0924307: 沒惹事或是沒事找事都算可以了 27.52.40.161 05/20 08:50
→ Reficiul: 你很想去員工旅遊可以寫信提醒 36.224.99.109 05/20 08:56
→ Reficiul: 有需求提出來 老闆的功能是解決 36.224.99.109 05/20 08:56
推 physicsdk: 太鬆也是會有問題 你可以跟主管反應你 218.161.13.66 05/20 08:57
→ physicsdk: 的問題 找他單獨聊聊 觀察看看 至少有 218.161.13.66 05/20 08:57
→ physicsdk: 先講過 218.161.13.66 05/20 08:57
推 acheroncat: 這種事，建議你單位老闆請個助理便可 101.10.123.95 05/20 08:57
→ physicsdk: 員旅只是一種例子 長官要來不先講 搞 218.161.13.66 05/20 08:58
→ physicsdk: 到底下的人剛好不在被黑掉 也很糟糕吧 218.161.13.66 05/20 08:58
→ physicsdk: 而且部門要爭取資源本就是主管要去吵 218.161.13.66 05/20 08:58
→ samm3320: 我覺得你需要一個喜歡微操的控制狂主管 42.73.82.159 05/20 08:59
→ samm3320: 才不會老想些有的沒的 42.73.82.159 05/20 08:59
→ physicsdk: 反應過沒用的話 要嘛跳槽 或是跟上面 218.161.13.66 05/20 09:00
→ physicsdk: 大頭爭取自己上去管啊 218.161.13.66 05/20 09:00
→ physicsdk: 確實每種風格都有適合的人 找到適合自 218.161.13.66 05/20 09:00
→ physicsdk: 己的很重要 218.161.13.66 05/20 09:00
推 alittleghost: 你遇到的不就是極端值放任型，不錯 111.71.10.19 05/20 09:08
→ alittleghost: 啊 111.71.10.19 05/20 09:08
→ alittleghost: 有那種主管在工作上無壓力又放任， 111.71.10.19 05/20 09:10
→ alittleghost: 但還是會積極爭取部署福利跟跟薪水 111.71.10.19 05/20 09:10
→ alittleghost: ，但跟你無關 111.71.10.19 05/20 09:10
推 bire: 原來是員旅被拖到了喔XDD 其實就是過太爽 125.229.59.163 05/20 09:47
→ bire: 整天想東想西 勸你珍惜 不想爽離職 125.229.59.163 05/20 09:48
→ b18902040: 薪水高的話很好。 59.120.6.43 05/20 09:59
推 apolog: 優點說完了，缺點呢？ 42.70.84.163 05/20 10:01
推 cityhunter04: 我笑了…主管嚴厲也抱怨！主管不管 42.70.238.106 05/20 10:03
→ cityhunter04: 事也抱怨…. 42.70.238.106 05/20 10:03
噓 cityhunter04: 你是多沒朋友啊？員工旅遊、聚餐這 42.70.238.106 05/20 10:05
→ cityhunter04: 種應酬類的活動，誰愛去誰去….. 42.70.238.106 05/20 10:05
推 Zoro80298: 有好有壞 你不爽就調部門或是離職223.139.125.228 05/20 10:07
→ Zoro80298: 不求上進輕鬆養老 這長官才好223.139.125.228 05/20 10:08
→ justdoit: 公司活動,除了尾牙,其他我都沒參加 211.23.89.92 05/20 10:09
噓 domyutmost: 真的過太爽... 38.43.130.230 05/20 10:12
推 lwamp: 無為而治是管理最高境界，你覺得主管沒做 42.70.79.117 05/20 10:16
→ lwamp: 事可能是最困難的部分他自己都扛了，不然 42.70.79.117 05/20 10:16
→ lwamp: 怎麼可能都不出包，出包才是常態 42.70.79.117 05/20 10:16
→ distellable: 想問是怎樣的員旅沒跟到會不爽上網 123.51.235.216 05/20 10:17
→ distellable: 發文 123.51.235.216 05/20 10:17
推 haworz: 你喜歡一將功成萬骨枯是吧223.139.167.218 05/20 10:19
推 itwt: 身在福中不知福，要旅遊不會自己去說要報名223.139.113.206 05/20 10:19
→ itwt: 嗎223.139.113.206 05/20 10:19
→ k798976869: 要寫日報 週報的傻逼比較煩 還好現在 49.217.56.153 05/20 10:20
→ k798976869: 可以用AI自動亂生交差 49.217.56.153 05/20 10:20
→ abyssa1: 老莊思想 不錯啊 沒壓力 事情有搞定194.233.100.215 05/20 10:21
→ wbw: 主管report對象是他老闆 不是下屬 還是你喜 42.70.240.156 05/20 10:23
→ wbw: 歡micro management? 42.70.240.156 05/20 10:23
→ kobe1991319: 要主管爭取福利也要拿戰功給他啊 到 110.28.131.25 05/20 10:28
→ kobe1991319: 時你也會上來靠北很累 現況這樣不是 110.28.131.25 05/20 10:28
→ kobe1991319: 很好嗎？ 110.28.131.25 05/20 10:28
→ wbw: 上次部門聚餐 我先墊錢 結果跟福委要了一個 42.70.240.156 05/20 10:28
→ wbw: 多月跟他老闆講才要到 要是我才不想主動辦聚 42.70.240.156 05/20 10:28
→ wbw: 餐 之前請同事吃飯也是離職 何必 42.70.240.156 05/20 10:28
→ kobe1991319: 你可能還菜 部門能安穩是主管在外擋 110.28.131.25 05/20 10:30
→ kobe1991319: 多少槍你看不見而已 110.28.131.25 05/20 10:30
推 xerophil: 主管帶頭不參加員工旅遊,做榜樣很好啊 27.147.9.2 05/20 10:32
→ abeliangroup: 無病呻吟 103.162.84.2 05/20 10:35
推 z030060374: 你行你上 真的 42.79.79.39 05/20 10:35
推 grs321: 身在福中不知福 等哪天換個神經病或精實 114.137.58.68 05/20 10:37
→ grs321: 的主管後。你就會無限懷念他了 114.137.58.68 05/20 10:37
噓 t19960804: 無病呻吟 39.10.8.107 05/20 10:38
→ ankrro: 馬德！管太多也叫，不管也叫，站著說話不 211.72.70.223 05/20 10:39
→ ankrro: 腰疼 211.72.70.223 05/20 10:39
噓 kurtis0359: 無病呻吟 42.73.57.123 05/20 10:42
推 hit0123: 你有問過同部門其他同事有想去員工旅行 49.216.160.96 05/20 10:42
→ hit0123: 嗎？搞不好整個部門只有你自己想去 老闆 49.216.160.96 05/20 10:42
→ hit0123: 希望你們去 然後你的主管幫扛住壓力勒 49.216.160.96 05/20 10:42
→ hit0123: 我只看到你只顧自己 都是自己的想法 啊 49.216.160.96 05/20 10:44
→ hit0123: 你同部門的同事都空氣嗎？ 49.216.160.96 05/20 10:44
推 douge: 這種主管爽到不行吧 有事可以反應 140.112.24.183 05/20 10:44
→ douge: 又不是不管 140.112.24.183 05/20 10:44
推 abc0922001: 那還是換個要求多的主管吧 203.66.179.162 05/20 10:55
→ abc0922001: 免得你還跑來發文 203.66.179.162 05/20 10:55
推 J002: 這種才好，遇到想表現的你就會想死了 210.10.77.44 05/20 10:56
→ wuyiulin: 有事還能反應，又不是不管+1 111.83.212.219 05/20 10:59
→ qwe78971: 遇到沒事找事 為了彰顯自己的 會哭 211.30.203.248 05/20 11:01
→ gayst: 業務都穩穩的沒出包 主管還要主動關心你啥? 111.242.41.238 05/20 11:04
→ gayst: 抖m發作請jos 111.242.41.238 05/20 11:05
→ sonicyang: 最爽的狀況被講成這樣，看是很想被micr 130.62.95.177 05/20 11:06
→ sonicyang: o manage操成狗 130.62.95.177 05/20 11:06
→ keith780902: 乾你屁事 乾我屁事 好主管 42.73.150.77 05/20 11:10
推 id41030: 這種才好，你喜歡主管一直煩你喔？ 42.73.60.252 05/20 11:16
推 flyguava: 真想知道員旅福利到底多好讓版主如此扼 220.133.94.2 05/20 11:19
→ flyguava: 腕，希望可以回復一下，第一次聽到想去 220.133.94.2 05/20 11:19
→ flyguava: 的.. 如果能單純拿錢大家都更喜歡 220.133.94.2 05/20 11:20
→ flyguava: 主管已成家，版主年紀又比主管大，看起 220.133.94.2 05/20 11:20
→ flyguava: 來不像只作幾年的，怎麼還覺得這樣不好 220.133.94.2 05/20 11:21
推 derekjj: 這就是所謂的爽缺了，除非你想要更高薪 223.138.225.29 05/20 11:21
→ derekjj: 就跳 223.138.225.29 05/20 11:21
推 Neotiger: 總比那種一來辦公室交待一堆瞎事怕員工 114.137.86.79 05/20 11:22
→ Neotiger: 太閒的好多了 114.137.86.79 05/20 11:22
推 smch: 沒事找事做？ 111.81.102.122 05/20 11:29
推 jengmei: 員旅除非歐洲團，不然就是變相加班而已114.137.254.235 05/20 11:32
→ jengmei: 。114.137.254.235 05/20 11:32
→ yamax: 這麼喜歡micro management, 以為有管事的 223.139.32.24 05/20 11:37
→ yamax: 一定能解決問題嗎？通常都是把事情搞更亂 223.139.32.24 05/20 11:37
→ yamax: ，不要有錯誤期待 223.139.32.24 05/20 11:37
推 doraemon3838: 看來是社會新鮮人，一開局就遇到好223.137.147.107 05/20 11:41
→ doraemon3838: 主管223.137.147.107 05/20 11:41
推 ppc: 珍惜阿 104.132.79.31 05/20 11:46
推 physicsdk: 我是覺得不用把參加公司活動跟micro m 218.161.13.66 05/20 11:46
→ physicsdk: anagement混在一起討論啦 mm比較普遍 218.161.13.66 05/20 11:46
→ physicsdk: 在台廠 常態加班的地方 但公司活動反 218.161.13.66 05/20 11:46
→ physicsdk: 而是外商多很多 也蠻多人參加的 218.161.13.66 05/20 11:46
推 somethingmor: 其實凸顯了台灣教育問題，請反求諸106.202.111.110 05/20 11:47
→ somethingmor: 己106.202.111.110 05/20 11:47

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scitamehtam  ·  科技 Tech_Job  ·  6天前
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[討論] offer請益（gg/ASML) 替友代po 本人非工科 無法給任何意見 只好丟來板上詢問各位先進 （26-27歲女生 學士畢 已工作3-4年） -------------- 各位板上大大好～ 最近拿到了兩個offer 自己爬了一些文還是沒有結論 想請問大家會如何選擇 ASML 薪水N+10 年薪大概18-20個月 兩個月輪一次小夜 面試時主管有提到工作偶爾加班但幾乎能準時上下班 組內氛圍感覺也不錯 GG廠務水課 薪水N 年薪人資核薪時說待滿後約35-40個月 兩個月輪一周小夜、一週大夜 覺得這兩者各有優缺點，比如擔心輪大夜的部分，實在是
carasohungry  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-04-27
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[新聞] 台積電美廠待三年：薪水3倍但開銷也3倍 台積電美廠待三年：薪水3倍但開銷也3倍，我想對台灣同仁說7件事 https://bit.ly/3QZBRgg 薪水帳面三倍，但你真正帶回家的是多少？一名自稱在台積電亞利桑那廠工作三年的台灣員 工，近日在 Facebook 社團「TSMC大小事」發文，以七點親身觀察描繪美廠現實，留言區迅 速形成針鋒相對的兩派聲音。 這篇貼文的核心命題，不是台積電美廠好不好，而是對台灣派遣員工來說，這趟值不值？ 三倍薪水，扣完還剩多少 發文者點明第一個計算陷阱：美國薪資帳面數字約為台灣的三倍，但當地幾乎所有消費品的 價格也在
[新聞] 台積電美廠待三年：薪水3倍但開銷也3倍 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
[新聞] 台積電美廠待三年：薪水3倍但開銷也3倍 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
[新聞] 台積電美廠待三年：薪水3倍但開銷也3倍 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 3
KotoriCute  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-11
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[新聞] 獨／台積電帶動「台灣嬰兒潮」　鳳凰城 獨／台積電帶動「台灣嬰兒潮」　鳳凰城市長：已誕生500個寶寶 tvbs記者 黃貞怡 彭惠筠 報導 台美經貿合作升溫，經濟部在美國亞利桑那州宣布成立「鳳凰城台灣貿易投資中心」，不 只台灣官方高度重視，AIT與美方官員也到場力挺。亞利桑那州州長郝愷悌（Katie Hobbs ）透過視訊致詞表示，台灣已成為亞利桑那州第二大貿易夥伴，雙邊總貿易額超過210億 美元；鳳凰城市長蓋蕾歌（Kate Gallego）也接受TVBS獨家採訪表示，鳳凰城希望成為台 灣企業進入美國市場的首選地點。 鳳凰城市長蓋蕾歌對TVBS表
[新聞] 獨／台積電帶動「台灣嬰兒潮」　鳳凰城 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
[新聞] 獨／台積電帶動「台灣嬰兒潮」　鳳凰城 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
Reewalker  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-08
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[情報] 緯穎調薪 職等 / 年資 / 調薪幅度 / 單位 9 / 1.2Y / 14.8% / TN 9 / 0.9Y / 1.2% 8 / 0.75Y / 27% / HQ 8 / 1.6Y / 20% / HQ 9 / 1.5Y / 13.5% / TN 9 /1.5Y / 16%/ TN 9 / 1.5Y / 26% / HQ 10 / 3Y / 28% / HQ 8 / 0.5Y / 30% / TN 8 / 1.6Y / 20% / TN 9 / 4Y / 25% / HQ 9 / 0.8Y / 25% 8 /
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-06
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[請益] 竹科通勤請益 各位大大大家好，我最近要去竹科上班。目前在規劃通勤方式，想先請教有經驗的人： 1. 因為家裡離高鐵站和火車站都有一段距離，所以我應該會選擇租房。離公司大概30分 到1小時的單趟通勤時間的地方。 2. 之前我有在週末去過新竹，我個人的通勤經驗是：YouBike不一定有，公車班次不穩 定，開車很容易塞車。我考慮把YouBik和公車當備用方案（比如說下雨天）。 3. 目前考慮買電輔自行車，但不確定新竹的相關規定。比方說只能在專用的自行車道上 騎，若沒腳踏車道能否騎上慢車道，必須帶規定的安全帽才能上路，甚至容不容
XingZhe  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-06
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[心得] Offer請益 各位前輩好, 最近拿到兩個offer遇到選擇困難 長期發展看起來都不錯, 部門風氣不確定 主要是薪水跟通勤距離陷入猶豫 上來請益大家的看法 背景：server相關/住桃園龜山/3X歲/未來可能會生小孩/目前薪資N 1. 三角 職務：風扇(工程支援/測試) 職等：S3 薪資：N-5(被砍價, 說整年會高一點) 年薪：保16, 平均20~23左右, 會抓10%墊底吃D 地點：龜山/桃二(通勤30mins內) 出差：要, 一年3~4次(初期會更多), 工廠支援, 可能大陸居多 其他：主管/同事面談時很合, 理工
impalajump  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-05-02
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[討論] 台達開獎 等了一天了，PTT這邊竟然沒有開獎文 是不是看不起我們台股二哥...? 我來拋磚引玉一下好了@@ S3 / 6y / B / 10m (換算整年) / PSBG 今年真香! 股價邁向2308~ -- 打太快是10個月小m才對,我也希望能有一包千萬啊.... 是有超過百萬....謝主隆恩... 推 bire: 整年24m? 真好 36.230.5.199 04/30 21:52 考績C以上保16，所以整年26m 一年分兩次，一次四月分其中40%一次八月分另外60% 還是無法跟台積電比，但已滿足....感謝台
target1234  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-04-30
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Re: [心得] 分享一下台積技術員薪資明細內容 睡不著來回一下 以下都是在講DL 技術員 TE ETE 60~64職等 底薪約26.5K (今年新人價） 全勤2K 績效獎金1.4K（上限） 站別津貼0.5K～6.5K 這個特別講一下： 新人剛到職通常是0.5K TE通過考核一般是2～3K之間 6.5K是副課（有沒有再調不曉得） ETE是4K , A4的ETE再多2K A5就升2x PAE不在這邊的討論範圍 有參與四班二輪才有輪班津貼 輪班津貼 》日班1.5K 夜班8K 輪班服務獎金〉日班1K 夜班1K+（底薪/6） 另外還有 訓練員津貼0.9K只有TE
xxxxjeter  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-04-24
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[新聞] 國安法首例！台積電洩密案 4內鬼工程師遭 國安法首例！台積電洩密案 4內鬼工程師遭判2到10年 2026-04-27 11:14 聯合報／ 記者 蔣永佑 ／新北即時報導 台積電4名前工程師陳力銘、吳秉駿、戈一平、陳韋傑，因涉嫌竊取、外流台積電核心營 業秘密遭檢方起訴並求處重刑，智慧財產法院今依違反國家安全法國家核心關鍵技術營業 秘密域外使用罪、營業秘密法竊取營業秘密及刑法妨害電腦使用等罪，各判決4人10年、3 年、2年、6年。 陳力銘離開台積電後任職的東京威力科創台灣分公司，後來也遭檢方追加起訴，成為國安 法起訴法人公司首例，先後求處1.2億及2
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-04-27
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[心得] US灣區 Google Cloud L4 面試 *本文禁止任何轉載 拿到verbal offer來還願一下，現在g面試和以前也不太一樣了(主要是in-person的部分) 想說來提供個dp活絡一下氣氛 --------- [背景] 美國CS碩，在網路設備廠工作約2.5年， 去年9/10月左右的時候內推三個position 兩個被秒拒， 其中這個被撿起來一周後 first hr call leetcode: 總共寫1100題左右，周賽大概 2100分 但我覺得蠻水的， 通常只能寫三題而已(最高guardian後分數一直降，有時候還寫不完第三題) 而且現在
Siika  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-04-28
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[討論] 大家所得稅都怎麼繳？ 恐怖的五月又來了 各位年薪三五百萬的工程師 所得稅也不少，大部分人要繳個50-100萬吧 大家都怎麼繳啊？ 之前我信用卡分期過 但好像會吃掉每個月額度？有點麻煩... 後來我就直接一口氣轉帳繳清 但繳了一百萬又沒有什麼福利 心裡總覺得自己好像什麼繳稅傻蛋 想問各位工程師都怎麼繳？信用卡？現金？ 還是有節稅的方法？ --
[討論] 大家所得稅都怎麼繳？ - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
gn01216674  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-04-24
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Re: [討論] Claude開始水token 應該會吃緊啊 現在矽谷一堆PR都用claude審 搭配人類 我們算過 一個複雜點PR claude大概花費5~20美金 然後品質比較跟人類比 只要正確搭配人類 可以省下30min ~1hr 我們這邊工時一個人都是100美金/hr起跳 現在都是用時間和token費用和品質在換算 結論就是token狂燒 幹死對家 比誰的錢多和迭代速度快 然後我們PM也捲起來 跳下來開始幹實作 和對接crossfun team 在模型設計上codex使用體感還是比claude 好 這真是出乎意料（參照下方) 有傳言codex是
LDPC  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-04-21
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[新聞] 伺服器全球第二 陸企浪潮集團違法來台挖 伺服器全球第二 陸企浪潮集團違法來台挖角高科技人才 台2高層起訴 新北地檢署檢察官林承翰查出，全球市占率第二大的中國大陸伺服器大廠浪潮集團，涉嫌未經經濟部投審會等主管機關許可，於2015年初違法來台成立台灣子公司「數位雲端」，非法從事AI研發業務，另違法成立浪潮美國子公司Aivres台灣地區研發中心，延續業務活動，今依涉犯兩岸條例起訴數位雲端負責人陳怡貴及Aivres數位研發中心副總黃柏學。 身為中國大陸伺服器龍頭的浪潮集團，為搶食中國大陸以外市場，2015年1月間，來台設立子公司數字雲端（NUMBER
s869225  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-04-17

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