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社畜在電子工廠打工,就是那種把電路板裝上外殼,拿示波器量訊號的那種僅能圖溫飽的低階工作。 隔壁部門最近在招資深工程師,已經找了半年多了。 近期,聽說 HR 對撈人來面試已經開始感到不耐, ( 撈履歷、過濾履歷已經很厭煩..) ( 騙人來面試..被拒絕n次 ) 目前的最大瓶頸在於: 預算只有 100 左右(台幣,單位萬) 但主管卻一直找---現職薪資落在 180~200 的人來面試。 ( 180~200的 其中有幾位面試者有憂鬱症、躁鬱症。 有的還在吃藥治療中,所以想換輕鬆一點的工作。) 我後來確認了一下,這個職缺的預算真的就只有這個範圍。我建議隔壁主管應該調整一下條件,找在這個預算內合理的候選人。 但主管的回應是:願意來小公司面試的人,本來就不該期待太高薪水。 還提到之前曾試著要找一些剛畢業,有潛力的進來 (便宜社畜) 但是,流程送到大老闆那邊, 大老闆問:這個可以獨立作業嗎? 主管回答:不行 大老闆就按下"退單鍵" 又進入循環模式--- HR撈履歷 > 丟給主管 > 主管叫HR問面試意願 > 問了n位> 有人願意來面試 > 面試 > 價格不符預期 > ...重來一次 我聽完其實有點困惑。 覺得這種「用 100 的預算找 200 的人」,然後期待對方因為公司小就應該願意接受降薪, 這樣的邏輯是合理的嗎?還是我想得太天真了? 然後 我跑去問別間公司朋友 1. 一個朋友拿著飲料罐吸著吸著的說: 不可能吧,200怎麼可能砍半,變100 2. 另一個每次只買100元的樂透彩券的說: 要不然,HR轉寄的履歷都不滿意,那開個帳號叫主管自己上去奴隸銀行自己撈阿 3. 還有一個說: 又是拿香蕉想騙老虎進門的,來沒多久也是走... 然後, 這禮拜的進展是~ HR的現況有點抓狂了~ 開始丟300萬的履歷給他 接著, 隔壁主管打電話過去吼:阿HR你都丟這種200、300的過來, 他們怎麼可能會進來啦~ 你不要亂丟履歷過來~ 好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.8.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760067917.A.7BB.html
Wishmaster: 無課仔想坳SSR 125.229.77.61 10/10 11:57
cityhunter04: 所有要討論什麼?討論你公司很爛? 114.24.72.136 10/10 12:07
edith938271: 主管該回答可以獨立做事,然後帶新人 101.8.233.250 10/10 12:21
edith938271: 一個月上崗,熬過就獨立沒過就滾而已 101.8.233.250 10/10 12:21
edith938271: 這樣部門才會強 101.8.233.250 10/10 12:21
blake7899: 那就改找120有與憂鬱症的 看他願不願 39.9.72.182 10/10 12:29
blake7899: 意犧牲20萬換輕鬆 39.9.72.182 10/10 12:29
straggler7: 上半天班 60.251.200.4 10/10 12:30
deolinwind: ?這很簡單啊,跟他說每天工作16小時 218.173.133.48 10/10 12:42
deolinwind: 的200萬等於8小時100萬,稅還少一點 218.173.133.48 10/10 12:42
deolinwind: 有躁鬱症就更好了,工作變少不藥而癒 218.173.133.48 10/10 12:43
jkokpcu: 雖然砍半情況在業界有可能發生但是齁找 122.100.88.147 10/10 12:44
jkokpcu: 來問題人物更糟 122.100.88.147 10/10 12:44
cplusplus426: 就和你買東西想要cp值一樣 42.73.197.40 10/10 12:46
s869225: 預算不夠就給方便 直接開放WFH 101.12.149.134 10/10 13:08
houjay: 智障台商公司吧 42.70.228.132 10/10 13:45
gino0717: 你主管知道不找強的公司沒辦法進步123.194.161.186 10/10 13:58
gino0717: 找弱的還要帶不如自己來123.194.161.186 10/10 13:58
gino0717: 薪水給不起又要厲害的就只能靠其他東西123.194.161.186 10/10 13:58
gino0717: 例如...色誘123.194.161.186 10/10 13:58
錢少,人補不進來。 自己喇趴捏著,自己弄阿 ~
gary82gary: 你又不講招人條件跟內容,怎麼判斷公 101.12.130.189 10/10 14:02
gary82gary: 司開100是太多還是太少?除了研發職位 101.12.130.189 10/10 14:02
gary82gary: ,做維護的找個大學生兩三個月都能會 101.12.130.189 10/10 14:02
gary82gary: ,自己職位要掛資深又只開100出頭當然 101.12.130.189 10/10 14:02
gary82gary: 只能找到那種人,你不會開個80找個人 101.12.130.189 10/10 14:02
gary82gary: 來做合適後再升到100留人就好了? 101.12.130.189 10/10 14:02
neil0611: 找有躁鬱症的,主管不怕被砍啊? 39.15.56.55 10/10 14:21
ayasedd: 台商 HR 是不是超愛問最低接受多少== 36.230.91.140 10/10 14:36
zerobx: 資本家就這樣 要便宜大碗什麼都會的 111.71.17.228 10/10 14:43
zerobx: 號稱以人為本的公司都是這樣 111.71.17.228 10/10 14:43
CGDGAD: t1以外的公司都有這個問題,壓薪挖寶223.139.235.138 10/10 15:23
leotompp: 老的不加薪~~根本找不到新人 超奇耙... 118.232.58.70 10/10 15:34
※ 編輯: b122771 (49.214.8.235 臺灣), 10/10/2025 15:39:54
john11894324: 很多小公司老闆都這樣,喜歡便宜又 42.72.237.30 10/10 15:46
john11894324: 是即戰力,但想想看可能嗎?薪水就 42.72.237.30 10/10 15:46
john11894324: 沒辦法吸引即戰力跳槽,那就是找新 42.72.237.30 10/10 15:47
john11894324: 鮮人來 42.72.237.30 10/10 15:47
john11894324: 甚至去找中年失業有經驗的,但這種 42.72.237.30 10/10 15:48
john11894324: 老闆又常會說資歷太深會不會不好管 42.72.237.30 10/10 15:48
john11894324: 如果大公司就是錢有到位,或是不管 42.72.237.30 10/10 15:49
john11894324: 太多 42.72.237.30 10/10 15:49
VSshow: 這腦袋也太天真,習慣叫2萬的妹,怎麼可能 42.72.124.143 10/10 16:02
VSshow: 回頭吃一萬的... 42.72.124.143 10/10 16:02
VSshow: 這道理就想泡泡浴都去高級店,那可能去大 42.72.124.143 10/10 16:04
VSshow: 眾店 還想用大眾店的錢玩到高級店的妹? 42.72.124.143 10/10 16:04
VSshow: 妹子不是有病就是還是有病 42.72.124.143 10/10 16:04
stkoso: 小公司薪水要比大公司更高吧 不然誰要去 167.220.255.3 10/10 16:51
ming5566: N卡想找SSR 101.10.110.158 10/10 17:25
amethystboy: 欸 不是 開200比我主管還高像話嗎 1.164.76.50 10/10 17:29
princepisces: 有準時下班 見紅休嗎? 有的話不難 1.165.198.128 10/10 17:41
princepisces: 找啊 找我就可以 1.165.198.128 10/10 17:41
EatMe37: HR不知預算100嗎?不然撈180-200的是誰 110.28.41.98 10/10 18:24
EatMe37: ? 110.28.41.98 10/10 18:24
gg0079: 有那種能力和經驗的就值那些價啊 1.175.123.106 10/10 18:58
physicsdk: 我確認一下 你前面說是主管一直找現職 218.161.13.66 10/10 21:23
physicsdk: 180~200的人來面試 給出的理由是來小 218.161.13.66 10/10 21:23
physicsdk: 公司的人本就不該期待薪水 啊後面HR丟 218.161.13.66 10/10 21:23
physicsdk: 300的 主管卻跳腳這種人怎麼會來? 主 218.161.13.66 10/10 21:23
physicsdk: 管都不覺得自己打自己臉嗎 218.161.13.66 10/10 21:23
janeration: 應該是HR各個等級的都有撈,但主管只 114.33.7.142 10/10 21:23
janeration: 叫180以上的來面試吧 114.33.7.142 10/10 21:23
janeration: 這沒救啦,除非主管自己有點自知之明 114.33.7.142 10/10 21:24
janeration: 180的再怎麼降也不會低於150 114.33.7.142 10/10 21:25
physicsdk: 基本上薪資級距 看公司+職等+年資就估 218.161.13.66 10/10 21:25
physicsdk: 得差不多了 專業的HR完全有能力鎖定範 218.161.13.66 10/10 21:25
physicsdk: 圍 用人單位一直抓這種空集合那就繼續 218.161.13.66 10/10 21:25
physicsdk: 浪費大家時間 我的經驗是單位主管讓HR 218.161.13.66 10/10 21:25
physicsdk: 不開心其實很麻煩 218.161.13.66 10/10 21:25
Noberman: 垃圾公司想找金子喔 61.231.168.1 10/10 21:37
gn01657736: 很多公司都這樣 一點都不意外 59.126.54.158 10/10 21:51
iPadProPlus: 找120的啊114.136.219.198 10/10 23:05
stockking11: 100 的cp值如果遠高於180的。也不是 111.83.40.92 10/10 23:34
stockking11: 不可能有人會來 111.83.40.92 10/10 23:34
kidbaby: 薪資不來是HR的問題 還要討論嗎 220.133.1.114 10/10 23:38
INescape123: 幹嘛一定要陷入框架,找到能自己做事 114.36.176.87 10/10 23:59
INescape123: 的錢少錢多都可以吧 114.36.176.87 10/10 23:59
physicsdk: 錢多錢少都可以 除非財富自由來交朋友 218.161.13.66 10/11 00:01
physicsdk: 的 多數人不是 能撈到你算他幸運囉 但 218.161.13.66 10/11 00:01
physicsdk: 麻煩不要破壞市場行情 領多少錢做多少 218.161.13.66 10/11 00:01
physicsdk: 事 218.161.13.66 10/11 00:01
una283: 搞到HR的人也流失 61.221.210.106 10/11 00:15
afking: 反了,公司小那應該給人才更高於市場行情 101.12.144.253 10/11 00:50
afking: 的薪資,要不幹嘛不去大間的 101.12.144.253 10/11 00:50
zizc06719: 你們公司很閒嗎,很閒還有機會 220.129.134.66 10/11 01:34
Bf109G6: 在賭有能力又想縮短工時的吧 但是面試很 117.20.154.131 10/11 04:54
Bf109G6: 花時間 117.20.154.131 10/11 04:54
Bf109G6: 排滿面試 一週都不用做事情了 117.20.154.131 10/11 04:55
disyou: 奇怪面試者會說自己有躁鬱症和憂鬱症嗎 61.220.197.39 10/11 06:23
yuffieAK47: 因為 面試一個就多一個鐘點費 42.73.62.179 10/11 07:23
powerhung: 去地下城扭蛋看看有沒有機會吧 175.182.10.201 10/11 08:58
mystage: 這種公司內部氣氛會變成,我手上的事情 36.227.126.249 10/11 09:08
mystage: 就照著時間做,沒做完也沒辦法,反正資 36.227.126.249 10/11 09:08
mystage: 源不夠。 36.227.126.249 10/11 09:08
mystage: 所以啦,公司文化是由老闆決定的 36.227.126.249 10/11 09:08
mystage: 若老闆的作為是讓公司積極,那公司文化 36.227.126.249 10/11 09:10
mystage: 會逐漸變成積極。若相反,則公司文化就 36.227.126.249 10/11 09:10
mystage: 會消極。 36.227.126.249 10/11 09:10
physicsdk: 本來領200的去你們公司領100 實際工時 218.161.13.66 10/11 09:34
physicsdk: 沒有砍半他對得起自己嗎? 218.161.13.66 10/11 09:34
physicsdk: 同理本來領300的 去你們那每天工作超 218.161.13.66 10/11 09:34
physicsdk: 過2小時都嫌浪費生命 218.161.13.66 10/11 09:34
traz04067: 為了面試懂得都懂 36.228.74.138 10/11 10:00
guanole: 你們可以集體離職 讓人更少啊 101.8.87.85 10/11 10:14
bonbondeer: 結論就是一堆小公司不止沒名氣還沒錢 111.255.27.226 10/11 10:37
bonbondeer: ,公司就是大家庭不要計較啦 111.255.27.226 10/11 10:37
zxcvbnn: 現在很多二線系統廠都這樣找人。 騙來也 101.10.93.182 10/11 12:19
zxcvbnn: 騙不久啦,更何況有時候職缺是老人不想 101.10.93.182 10/11 12:19
zxcvbnn: 擔責任開缺找替死鬼的屎缺,屎缺還開破薪 101.10.93.182 10/11 12:19
zxcvbnn: 水。 101.10.93.182 10/11 12:19
kentin: 200也沒多高願意砍100去的不是養老就是最 101.10.82.47 10/11 12:20
kentin: 開心的還要請要能獨立作業呵呵 101.10.82.47 10/11 12:20
TuChinJui: 180-200的憂鬱症會吃藥的????太慘 111.82.181.104 10/11 13:17
TuChinJui: 了吧。 111.82.181.104 10/11 13:17
leo255112: 台灣的公司就這樣 HR不是勞方是資方118.166.194.236 10/11 13:23
Diplexer: 遇到HR直接想砍價的都拒絕談下去 36.236.162.232 10/11 14:33
Diplexer: 就讓他們繼續找吧 36.236.162.232 10/11 14:33
kendan88: 刷首抽不就是這樣? 27.53.128.73 10/11 15:40
Taiwanwolf: 找一個會刀主管的 解決產生問題的 111.82.209.55 10/11 16:06
Taiwanwolf: 人 111.82.209.55 10/11 16:06
bigwhiteeat: 越級打怪可以 不過跳太多了 100的 114.137.108.16 10/11 16:49
bigwhiteeat: 職位找現職120-140的差不多 114.137.108.16 10/11 16:49
synchronous: 其實還是能找到強者,中年轉職困難 42.79.79.248 10/11 17:45
synchronous: 的 42.79.79.248 10/11 17:45
synchronous: 就怕你們主管不想找年紀大的當下屬 42.79.79.248 10/11 17:47
synchronous: 人家搞不好每天工時2小時就能搞定工 42.79.79.248 10/11 17:48
synchronous: 作,這樣給100應該會接受,其它6小 42.79.79.248 10/11 17:48
synchronous: 時給他自由就好了 42.79.79.248 10/11 17:48
bigair888: 台廠期待啥,不想給錢,又想要全拿 223.140.94.195 10/11 18:01
bunjie: 這系列剛好給社會新鮮人知道找工作不只公 182.155.197.16 10/11 19:46
bunjie: 司面試你 也是你累積經驗面試公司 182.155.197.16 10/11 19:46
Gentile: 這題我知道 找人來做功德 42.72.173.210 10/11 20:25
nxuanr: 白痴 給香蕉當然只能請猴子 116.59.128.110 10/11 20:57
z70126: 找中年返鄉仔,但職稱要給好聽一點有機會 111.246.251.67 10/11 21:12
y800122155: 100找得到啊 但你不要凹人家一天做超 36.229.208.229 10/11 21:13
y800122155: 過3,4個小時 五點準時讓人走 小孩生病 36.229.208.229 10/11 21:13
y800122155: 隨時請假不要廢話一堆 一定找得到 36.229.208.229 10/11 21:13
CTTSAI: 白癡HR 你一百萬要買特斯拉新車 蠻好笑的 180.214.186.65 10/11 21:59
CTTSAI: 還要三房一廳兩衛 一千萬就有住台北市 180.214.186.65 10/11 21:59
doranako: 剛畢業都80萬,100要找資深獨立作業很 27.247.71.117 10/11 22:16
doranako: 難 27.247.71.117 10/11 22:16
jily: 少一點還有可能 少一半真的笑死XD 1.162.11.220 10/11 22:30
wbw: 我們是反的 明明單位有 budget 也都聊得 223.136.108.8 10/11 22:45
wbw: 很開心 然後HR給人開個芭樂價人家就不來了 223.136.108.8 10/11 22:45
peacemin: 你們主管是用賣玉珍的方法嗎?125.231.135.205 10/11 23:22
dildoe: 這算還好的 還有的是連基本工具都不給 36.229.188.202 10/12 08:19
dildoe: 要人幹活 不曉得是叫人滾蛋的奇杷模式 36.229.188.202 10/12 08:20
dildoe: 連真的滾蛋還有意見的 36.229.188.202 10/12 08:21
dildoe: 然後會發現這些管理層 都來自某些行業 36.229.188.202 10/12 08:22
dildoe: 感覺就是同源DNA在到處流串 36.229.188.202 10/12 08:26
kanding255: 看起來整個標準很有問題 49.215.96.195 10/12 09:40
aa89028500: 只有香蕉只能請到猴子,老生常談了不 42.73.48.32 10/12 09:57
aa89028500: 是嗎 42.73.48.32 10/12 09:57
physicsdk: 我同事前一家公司 要打卡滿8小時 假少 218.161.13.66 10/12 10:03
physicsdk: 到只對齊勞基法 公司網域不能透過外網 218.161.13.66 10/12 10:03
physicsdk: 連線 機台也一樣 離職的時候說小孩子 218.161.13.66 10/12 10:03
physicsdk: 小沒有彈性照顧家人 人資處長還畫大餅 218.161.13.66 10/12 10:03
physicsdk: 說可以在家做啊!有需求提出來我們都 218.161.13.66 10/12 10:03
physicsdk: 很樂意啊 笑死 要做怎麼不早點做招人 218.161.13.66 10/12 10:03
physicsdk: 的時候做 218.161.13.66 10/12 10:03
physicsdk: 這種規範管傳產還差不多 自稱科技業都 218.161.13.66 10/12 10:04
physicsdk: 不會覺得丟臉 218.161.13.66 10/12 10:04

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