→ sunnyhung : 鳥塑，支那產能一開就不行了，早點收一收吧 02/18 07:43
噓 sunnyhung : 聽說連黑包也要打折了，廢到笑 02/18 07:47
推 cplusplus426: 石化也和台塑搶了！？ 02/18 08:27
推 moonth66 : 奇美實業有影響嗎？ 02/18 08:31
→ jayemshow : 看那積弱不振的垃圾股價就知道了 02/18 08:38
推 kaiDX : 爛很久了 終於不行了？ 02/18 09:04
推 yuyuy : 成本降低 股價噴 02/18 09:37
推 djbell : 早就該裁員減薪 02/18 10:01
推 pisu : 很慘的產業但是Ai大好 02/18 10:30
推 VSshow : 私人企業本來就這樣，後代接手只是命好，不會經營， 02/18 10:42
→ VSshow : 當然砍人力成本最會 02/18 10:42
推 skizard : 還是網友最會經營 02/18 10:51
→ k85564 : 中國產能一直開 02/18 11:17
噓 final01 : 2個月不好嗎？很好了 02/18 11:26
推 pochi0810 : 中國進來就是血流成河 02/18 11:27
推 sdisd533 : 還有包底兩個月欸， 02/18 11:28
噓 cityhunter04: 進台塑有在看幾年的年終？ 02/18 11:39
推 jeroger : 砍到零也不會有人離職，公司怕什麼 02/18 12:16
推 kurtis0359 : 看來傳產之後很多會比照國巨大砍 02/18 12:22
→ kurtis0359 : 還是炒股陳走在最前端 02/18 12:22
推 cplusplus426: 好奇還有哪謝傳產沒受中國影響的 02/18 12:24
推 Lowpapa : 裡面員工死忠的要死 跑不了的 02/18 12:29
推 qk3380888 : 裡面都蹲到腳麻了 怎麼跑 02/18 12:32
推 mimix1986 : 台塑所謂二個月，可能只有系統二線一個月不到呢… 02/18 12:36
推 yuui : 待的下去 沒一個是冤枉的 02/18 12:36
→ yuui : 什麼公司 就配什麼員工 02/18 12:36
推 shenmue1001 : 老共自己把石化搞起來之後 台塑就開始走下坡囉 02/18 12:49
→ shenmue1001 : 完全證明被老共摸上手的產業就會變慘業 屢試不爽 02/18 12:50
推 gs00001 : 石化業不轉型就是等死 02/18 12:50
推 lavign : 減碳潮流死的就是鋼鐵石化業 02/18 12:54
推 sunnyhung : 該轉型的制度、管理模式，一群智障領軍 02/18 12:55
推 lolpklol0975: 下一個換半導體成熟製程 02/18 13:00
推 herrowui : 一群阻止公司進步的人在管理公司 02/18 13:03
噓 uxy82 : 某樓進台塑不看年終看啥？薪水的一部分欸 02/18 13:12
推 a951l753vin : 沒差 上面的爽領薪水 不要做錯事情就好 02/18 13:14
→ a951l753vin : 超級可悲 02/18 13:14
→ xixixxiixxii: 別人：菁英增加公司競爭力；某塑：菁英會搶我的官位 02/18 13:44
推 bxc : 腳都麻了能走到哪… 02/18 13:51
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 02/18 15:09
推 qwe78971 : 裡面不都是國巨那種跑不了的五流咖小嗎 給一毛都可 02/18 15:11
推 opcomtt : 不錯了啦，兩個月耶 02/18 15:47
推 tzjtpdrumb : 現在碩士是5x12+3x2一年66麻 02/18 15:49
推 TheWhack : 碩士不到70萬？ 那學士多？QQQQ 02/18 15:54
推 physicsdk : 這間拿來科技版比就是笑話 02/18 16:10
推 dakkk : 台塑不行了 要跟對岸打價格戰 02/18 16:46
推 ffooxx : 補充一下，年終是用底薪來算，新進大專人員約32K 02/18 17:18
推 opcomtt : 兩個月年終也有七八萬了，不要不知足 02/18 17:27
推 xastraydx : 台塑不是原本年終就不多嗎 要看分紅 02/18 18:29
→ cprog : 台塑什麼時候有分紅過？？？ 02/18 18:46
→ dotober2005 : 台塑沒分紅喔 有績效獎金 但景氣不好 績效不知剩多 02/18 18:54
→ dotober2005 : 少 02/18 18:54
推 qsx889 : 塑塑薪水為啥要底薪+績效想想就知道了 02/18 18:55
→ dotober2005 : 新進大專薪水還比gg mae還低.. 02/18 18:57
推 im33024 : 當年待六個月就逃了真的是最正確的決定 02/18 19:09
推 ppc : 不是專業的想問一下 台塑是不是吃老本而已? 02/18 19:18
推 king123 : 傳產的碩士和學士 沒科技業差距這麼大 02/18 19:19
→ king123 : 科技業碩士.學士起薪普遍差一萬以上 台塑差四千吧 02/18 19:22
推 tonfans : 還好腳麻之前跑掉了 爽 02/18 19:24
推 shenmue1001 : 台塑沒有分紅 但是有各種名目的獎金把年薪墊高 02/18 19:28
→ shenmue1001 : 台塑以前的薪水好看 就是靠各種獎金撐出來的數字 02/18 19:29
噓 sunnyhung : 他不是吃老本，他是吃台灣的本，看看那高污染的煙囪 02/18 19:30
→ R3hab : 央行養出來的 02/18 19:57
推 motan : 不是有在做電子級化學品嗎 02/18 20:46
推 csgod1325 : 兩個月也有快20萬 不錯啊 02/18 20:47
推 jimcjp : 真會找代罪羔羊怎不說蔡英文任內房價物價漲幅第一 02/18 20:52
→ kuluya997 : 年終用本薪算 講到爛了 我還沒看到過本薪10萬的 02/18 21:32
噓 sunnyhung : 老一點的，底薪五萬，年終十萬而已 02/18 21:33
→ roytiu : 沒差啦 反正產線一堆人都要跑了 02/18 21:36
→ g10363036 : 開工第一天，就耳聞麥寮同事有一堆碩博醞釀要走人了 02/18 22:05
→ g10363036 : 。 02/18 22:05
推 WWIII : 工會不會集體罷工喔 真奴 02/18 22:30
→ faniour : 呵呵，不是一堆喊著可以做一輩子的？ 02/18 23:16
→ GEoilo : 住豪宅開名車的喊共體時艱，這種公司留得住人才？ 02/19 02:39
推 pisu : 以同行業來講，人才會去長春這種的吧。？ 02/19 07:00
推 hstf : 讚讚讚 02/19 07:20
→ opcomtt : 不錯了啦，年終七八萬還有什麼可以嫌的 02/19 07:22
推 wtl : 要走是要走去哪？ 這是產業的問題 其他公司也差不多 02/19 07:45
噓 lpmybig : 讚啦 好險我不是台塑 02/19 08:22
噓 myjesty : 腳沒痲的還不快跑 02/19 08:34
噓 shuhong : 怎麼鍋蓋配怎麼鍋，裡面待的下去的都是既得利益者 02/19 08:57
→ shuhong : ，早點裁員改造公司才有救！ 02/19 08:57
推 lolpklol0975: TSMC MTK AMD NVIDIA 精英歸屬 晚了不要 02/19 09:00
推 csgod1325 : 唸電資類傻了才去台塑，面板三喵薪資都比這高 02/19 09:38
推 b18902040 : 傳產代表，不會玩點別的東西。等死嗎？ 02/19 11:40
推 nxuanr : 石化工業本來就是高汙染工業 02/19 12:43
推 ghgn : 早日離開傳慘 傳慘就這鳥樣 02/19 13:54
推 gift1314520 : 兩年前就知道，現在才跑真是後知後覺 02/19 14:05
推 jack0216 : 沒有石化業台灣業不用玩啊笑死 02/19 14:30
推 FUNYUN : 虧損了啦 台塑是去養老的 02/19 14:45
推 wcre : 當年面試只有備取，還好新竹工廠願意收留我 02/19 15:01
推 wtl : 不賺錢就這樣 如果被中國打趴就關廠裁員 02/19 15:17
推 slivertodo : 王家二代的經營成績真的爛 02/19 15:59
推 a2322896 : 經營者問題 02/19 18:13
推 cpc92 : 比3小囉 02/19 20:25
推 cr7hsa : 如果是人才進台塑前要三思,基層會越來越難做(搞人員 02/19 21:55
→ cr7hsa : 合理化,基層人力越來越少,業務/稽核越來越多 02/19 21:56
→ cr7hsa : 石化業看不到未來,可能未來幾年有些單位會裁減縮編 02/19 21:59
推 andykao082 : 養老公司一堆冗員，吃老本該改革了 02/19 23:35
推 JLPT : 賺夠了不要不知足 02/20 07:56
→ faniour : 讓適合的人去不離不棄吧 02/20 08:46
噓 shian14579 : 進台塑，人生起步 02/20 11:20
