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[新聞] 2024夢幻跳槽企業揭曉！台積電10連霸　台

作者jeff0025 (無法顯示人物名稱)
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標題[新聞] 2024夢幻跳槽企業揭曉！台積電10連霸　台
時間Tue Jan 23 08:13:50 2024
2024夢幻跳槽企業揭曉！台積電10連霸　台塑集團奪回傳產寶座 記者廖婕妤／台北報導 農曆春節過後不少人都會想要跳槽，根據求職網站調查，有高達94.7％上班族年後想轉職 ，創下15年來新高，其中「夢幻跳槽企業」則以台塑集團（1301）、台積電（2330）、國 泰金（2882）分別奪下傳產、科技業及金融業等3大產業別的冠軍。 https://cdn2.ettoday.net/images/7468/7468395.jpg
根據yes123求職網調查，以傳統產業來看，上班族最嚮往的公司以台塑集團31.8％奪冠， 中鋼31%排名第二，去年的榜首長榮集團則為30.3%拿下第三名，台灣高鐵29.3%排第四， 統一集團28.4%則列在第五名，至於六到十名分別為中華航空27.3%、王品集團26.2%、誠 品21.9%、鼎泰豐21%、新光三越20%。 若以高科技產業來看，最嚮往的公司以台積電48.9%連續10年奪冠，第二名是中華電信 42.9%、鴻海35.6%排第三，聯發科26.2%位列第四，華碩25.2%則排在第五名，至於六到十 名分別為大立光24.3%、台達電20.7%、聯電16.3%、宏碁15.5%、日月光14.6%。 至於金融產業部分，第一名由國泰金31.5%拿下，第二名則是富邦金30.7%，第三名則為中 信金29.8%，玉山金28.6%為第四名，臺灣金控23.1%排行第五，六到十名分別為第一金 22.1%、合庫金20.8%、兆豐金19.7%、台新金19%、元大金17.9%。 https://reurl.cc/eLzvDL -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.174.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1705968833.A.933.html ※ 編輯: jeff0025 (113.196.174.254 臺灣), 01/23/2024 08:14:11
推 qazxc1156892: 樓下Matz：去鴻海第一年150沒問題 01/23 08:17
推 andonie : 中華電信夯耶 01/23 08:33
推 gn01216674 : 這是給學生做的問卷嗎 01/23 08:39
推 Lowpapa : 慢慢台積文… 01/23 08:47
推 SilentBob : 這就新聞曝光度排名吧 往年都有誠品的 01/23 09:05
→ wuyiulin : 去掉臺塑，我以為這是想跳出來的排名。 01/23 09:11
→ zipigi : 訪問到的一定不是科技業的 01/23 09:16
→ jacky840816 : 去台積內部做個問卷看看 01/23 09:20
推 WilMyers : 輪班救台灣，讚讚讚 01/23 09:23
推 SpiderMan66 : 台積電也是傳產吧 高科技ㄏㄏ 01/23 09:25
推 popileds : 鴻海剛不想去而已... 01/23 09:31
推 DellSale999 : 有上有推 01/23 09:31
推 Max112358 : 到底都是誰填想去台積電 01/23 09:33
噓 cht12341234 : 到底誰想去日月光啦 01/23 09:37
噓 JLPT : 鴻海? 01/23 09:42
推 stevewu929 : 日月光？ 01/23 09:47
→ douge : 多得是比台積電累 123班 跟薪水1/4的公司 01/23 10:08
推 lusifa2007 : 有去掉文組嗎？文組對台積有不切實際的幻想 01/23 10:08
→ lusifa2007 : 文組沒有天天穿上無塵衣 忍住不去上廁所的想像 01/23 10:10
噓 robin101246 : 麥當勞輸台積？ 01/23 10:20
推 jo6789 : 八成是問那些進不去GG的人吧呵呵 01/23 10:23
推 abc5555990 : 真正舒服地都不在榜上w 01/23 10:30
→ mdforget : 不見大樹藥局？ 01/23 10:39
推 lolpklol0975: NVIDIA TSMC MTK AMD 精英歸屬 晚了不要 01/23 10:41
推 kktop1979 : 怎麼菁英歸屬越來越長 01/23 11:07
→ much0112 : 樓下保證鴻海第一年150塊沒問題，少了他補 01/23 11:25
推 ASEglobal : 日月光 棒棒！ 01/23 11:30
噓 ping870224 : 這文組調查吧 01/23 11:34
→ Diplexer : 人力公司的調查看看就好 01/23 11:56
→ peter98 : 台塑稱王 01/23 11:57
推 pegen : 這是學生填的吧 01/23 11:57
推 momo52167 : 都傳產了，為什麼要想不開呢…… 01/23 12:05
推 deathcat1113: 誠品是在搞笑吧 01/23 12:08
推 harrychen413: 神教XDDD 01/23 12:13
推 lafel : 排在一起感覺在侮辱另外兩間公司 01/23 12:17
推 YeaPa : 跳槽排行(x) 知名度排行(o) 01/23 12:19
推 dever : 中華電信屬於電信傳產吧？ 01/23 12:19
推 EKman : 誠品跟高鐵的評價齁，想去最好先做點功課 01/23 12:25
推 FuryX : 外面的人想進去，裡面的人想出來 01/23 12:26
→ WSY000000000: 台塑？？？ 01/23 12:26
噓 Merkle : 笑死人 一堆連MAE都不收才會覺得台積好棒 01/23 12:30
推 mind324 : 中華電是傳產吧 01/23 12:35
→ binco : 中華電信？ 01/23 12:44
推 marsonele : 鴻海有幫忙養小孩不錯吧 01/23 12:50
→ jrfyh : 怎麼調查的？ 01/23 12:51
推 p5auser : 中華電信的高科技是什麼… 01/23 13:18
推 cplusplus426: 神教很高欸 01/23 13:18
→ dbai20 : GG？自以為高科技其實傳產的那間？ 01/23 13:29
推 s02180218 : 若是說跳出去的那邊我倒是信 01/23 13:40
推 jboys75 : 我只想退休… 01/23 13:48
推 Eide : https://i.imgur.com/RmPnMgq.jpg 01/23 13:50
推 douge : 哪個文組記者覺得TSMC 不是高科技? 01/23 13:55
→ YugiHao : 中華電信屬於高科技產業？ 01/23 14:04
推 a3338183 : 大立光？？看來這調查結果不具參考價值 01/23 14:05
→ STAEGG : 沒幾間IC設計這唬爛的吧 01/23 14:45
推 cpc92 : 台塑稱王？把中油放哪？ 01/23 15:07
推 sillything96: 神教笑死人 01/23 15:09
噓 psychic : 甚麼智障調查 01/23 15:27
推 SolomonTab : 這是到校園收的資料吧？現在學生真的很好騙XD 01/23 15:39
推 sarsenwen : 真的佛心公司 嘻嘻 01/23 15:49
推 cphe : 看到這榜單真心懷疑是不是買榜 01/23 15:52
→ dbai20 : 以台灣的高科技只是高級一點的傳產來說，種花很算 01/23 15:53
噓 B0988698088 : yes123這種野雞網站根本沒人用 01/23 16:08
推 nxuanr : 台積電加油 01/23 16:49
噓 leotompp : 大立光？？？？？ 01/23 16:54
推 sonyvaio : 真正舒服的都低調好嗎 01/23 17:18
推 lovefisk : 種花應該是服務業吧 01/23 17:21
推 slash66 : 國泰金？？看來沒有上網先做功課喔 01/23 17:45
噓 stoke4096 : 多的是更累更沒錢的 01/23 18:03
推 tr920 : 中華電信是低科技業吧 01/23 18:19
推 winteryoyo : 想跳槽的和想進去的不一樣餒 這排名對嗎 01/23 18:26
推 Q00863 : ASE葛樓博： 01/23 18:35
推 nxuanr : 真慘 01/23 18:35
推 kingkinggod : 看到日月光就知道是笑話了 01/23 19:19
推 playaaa0955 : 台塑第一？？真的假的啦 01/23 19:28
噓 realtreasure: 鴻海 笑死 01/23 19:32
推 way3125way : 還有日月光欸 太好笑了吧 01/23 20:01
噓 babyboyiou08: ….日月光？ 01/23 20:34
推 id41030 : 台積是因為錢多吧，夢幻個屁 01/23 20:57
推 sososlee : 除了三角跟發哥以外都是垃圾 01/23 22:01
推 elvis30901 : 是指跳出去的排行榜嗎 01/23 22:12
推 cmj : 台積電和鴻海都是製造代工業，中華電算服務業，三家 01/24 00:19
→ cmj : 應該都不算高科技業... 01/24 00:19
推 MapleStory55: 不知道去哪裡做的，這有可信度嗎？ 01/24 01:02
推 h094165 : GG 外面想進，裡面一堆想走 01/24 04:46
推 k85564 : 看起來學生還是太單純了 01/24 08:21
推 tsaodin0220 : 這是想跳吧 01/24 08:30
噓 gametv : 台塑第一???????! 01/24 11:21
噓 qqq1234aaa : 白癡調查XD 01/24 12:18
→ lgder : 各公司人資用錢買的結果吧！ 01/25 07:54

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Re: [討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 : 一天真的有事情要處理，要找問題，系統又很大，$20/day應該算很省，用GPT 6.1已經算 : 省了。以前Opus獨大時代，花上100都可能。 : 蠻多人説以前沒AI不是也可以工作，重點是你的客戶，你的對手用AI快速生成答案，在Ca : se上討論事情，用AI把問題和Codebase整理，再針對問題回覆。 : AI該不該用，應該取決於主管的心態，產出可以跟以前一樣嗎？如果不能用，還要跟其他 : 公司速度對齊，真的就有點噁心了。 公司內逐漸出現「階級」化：有 token 的人，和在排隊的人 最近隔壁部
softmm  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-08
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[新聞] 快訊／記憶體美光台灣廠工會嗆聲！取得罷 ETtoday新聞雲 2026年10月7日 16:24 記者高兆麟／台北報導 美光桃園廠勞資爭議升溫，台灣美光晶圓科技企業工會今（7）日宣布，經過6天投票、昨 晚完成開票，罷工案獲1,994票同意，占投票人數約99.1%，正式取得罷工權。工會表示， 目前尚未決定罷工時間，不排除採突襲式行動，另外， 依工會公布結果，此次領票名冊共2,258人，實際投票2,012人，投票率約89.1%；其中同 意票1,994票、不同意票14票、廢票4票，同意票占名冊人數約88.3%。工會表示，投票結 果反映會員對現行獎酬制度
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-07
爆
[討論] 公司配的token不夠 怎麼辦 最近看到發哥 開始限制token 砍到幾乎無法工作 開始哀嚎遍野 行程都按照token足夠的情況排的 現在限制 一切都會delay 越來越多公司限制token 連七巨頭都在限制 不過我不知道 為什麼七巨頭有自己地端AI 無限token 還要限制就是了 他們只要繳電費吧 我們公司只給20美 QQ 而客戶是巨頭 巨頭們行程排很緊 大概也是以token充裕的情況下去排的 大家沒token怎麼辦 自己買200美方案 用愛幫公司嗎 -- 問題就是 軟體維護成本大幅下降 如果不給token 人工去做 隱形成本會非常貴
gold9450412  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-10-03
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[討論] 夫妻都是中華電信員工生活如何 大學同學情侶，畢業後兩人都陸續考近中華電信，男生外勤單位 女生內部行銷單位，兩位工作也超過八年以上，她們夫妻倆都是台南人，前幾天同學分享當地也買了三房套房，目前暫時無規劃生小孩，兩人年薪聊加起來超過350萬，每天又一起上下班，這生活好像挺幸福的？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-24
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[情報] 華邦電Q2開獎 https://i.mopix.cc/L0II64.jpg 資歷 / Q2季獎金 m = month / M = million / W = 萬 10Y / 整包 12m 0.7Y / 整包 11m ?? / 半包 8m ?? / 半包 10xW ?? / 半包 8xW 1.5Y / 半包 4.5m ?? / 半包 75W，整包 1.5M 4Y / 12m 6Y / 65W 資料來源 ： https://reurl.cc/0kyMVo 反觀美光 可以準備罷工了？ --
[情報] 華邦電Q2開獎 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-29
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[心得] 2026雜魚面試經驗分享 大家好久不見，我是台科比，中秋連假愉快～ 開始上班之後發現時間真的過得超快的，明明感覺才剛寫完論文正在等口試而已，不知不 覺又過了一個秋，也沒想到我還能繼續寫這個系列文，繼續分享這陣子的面試心得～ Dcard網址：https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/262216114 前情提要： https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755161820.A.843 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755855641.A.0A7 http
Iversonshao  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-27
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[討論] 中年後還能gap year嗎? 可能跟大部分的板友一樣 從學校畢業以後 連續工作了十幾年 (還沒20年, 不然可能直接退了) 4字頭左右 最近忽然很想要裸辭 休息一下 或是當打工仔 做點自己年輕時沒做過的工作 (目前看的大部分是兼職類, 家教, 泡咖啡, 跑外送) 體驗一下人生 問題: 有人嘗試中年gap過嗎? 會不會一gap就沒辦法回來了? --
MarkZuck  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-26
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[請益] offer 請益 很髒和很乾淨的公司抉擇 ===A 大數據公司=== 地點：捷運站出口5分鐘，通勤時間40分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪67000，保13 優點： 1. 老闆好相處 2. 公司穩定已營運10多年有賺錢，員工大概有40人 3. 一進去就依照當年比例給年假7天 4. 不加班 5. 公司扁平 缺點： 1. 公司在39年的老舊大樓，辦公室小、擠 2. 辦公室和廁所有蟑螂，很髒 3. 專案有點大 4. 在市區但附近吃的很貴又很髒 ===B 金融科技公司=== 地點：捷運站出口3分鐘，通勤時間10分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪62000，
Amed21  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-24
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[心得] 分潤制度要走長期不能只看數字 看到最近大家熱議美光分潤的事，身為在其他美商的同行 想從外商運作的角度客觀聊聊。 牽涉到全球幾萬名員工、會直接影響到EPS與財務結構的制度 在美商內部確實不可能在短短幾週內憑一時的討論就拍板定案。 美股上市公司在財報公布前，對還沒公開的財務資訊跟重大決策本來就有很多限制。 高層在董事會正式通過前，也不太可能先對外承諾一套新的分潤方案。 先前韓國同業為了分潤鬧到股東與法規問題 也證明了制度如果沒研究好就急著上路，後續會有很多隱患。 要建立一套景氣好壞都能運作的機制，就需要時間研議。 萬一最後倉促弄出一套不完
ecoin13  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-23
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[請益] 各公司的私人手機管理方式？ 各位年薪300萬大大 想請問各自公司的私人手機管理狀況 因為我們公司 (傳產) 禁止產線OP帶手機，理由是機密保護 有產線員工靠北「為啥產線OP禁帶手機，辦公室卻可以帶手機？辦公室也有機密阿」 然後公司高層又覺得「辦公室人員都在滑手機不專心工作」 所以年初開始施行「全公司禁止在辦公室使用私人手機」這個政策 但同時又開了後門「經業務需求核准者不在此限」 問題就是，所謂的業務需求，定義很模糊 要聯絡供應商(非採購單位)也可以通過， 要幫大家訂外送，也可以通過 要聯絡公司外包的打掃阿姨，也可以通過 這些明明都可
zacks  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-22
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[新聞] 美光台灣鬧罷工 台灣董座火上加油！資深 美光台灣鬧罷工　台灣董座火上加油！資深員工怒吼：中國來的完全不管台灣民情 新聞記者：陳仲興報導 https://today.line.me/tw/v3/article/x2E0qNw 台灣美光勞資衝突難以平息，資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉完全不太管台 灣民情，台灣哪家可以犯眾怒到這樣？還有員工說，那個中國來的，本來很多基本觀念就 跟台灣人不一樣。 台灣美光公司員工罷工事件越演越烈，有資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉每 開一次公開會議都惹怒員工，每次都會造成入（工）會暴增，80％的台灣員
[新聞] 美光台灣鬧罷工 台灣董座火上加油！資深 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
ocenocen  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-17
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[新聞] 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工程師遵守競業禁令…竟拿不到補償 法官打臉 前東家：不能低成本「卡住」勞工 07:12 2026-09-18 旺得富理財網 杜大澂 跳槽後遵守競業禁止協議，就算薪水更高，前東家就可以不給補償金嗎？光學龍頭大立光 一名機電副工程師阿全（化名），離職13天後赴台灣美光（Micron）上班，依約遵守競業 禁止規範，並要求補償金，但遭大立光拒付，憤而提告。台中地院審理後，法官認為，大 立光用極低成本獲取不競業利益，勞工卻要犧牲專業，顯然不公平，且協議書約定「未按 月回報就業狀
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-18
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. 尤其是5~6年級這一批，思想保守怕事，遇到事情也很喜歡推卸責任，做錯事也死 不認錯，明明知道做錯了為了不認錯繼續叫你這樣做，反正後面讓你扛，最後還要 花更多時間去擦屁股，但問題都算在你身上，當初要是你反抗就當你抗名為你是問 然後要你好又怕你表現太好超越他讓他玻璃心破碎 認為自己只要出嘴就好，明明是主管該做的事跟報告全都甩鍋給你做，明明都是公司 打工人，怎麼就覺得你跟其他人不一樣，你可以不用做事只出嘴，然後員工怎麼做你 永遠都嫌棄，自己唯一出到的力就是一直花時間電自己員工，為了他永遠有開不完的 會跟報告要做
[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 3
NTUSTEE8  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-16
爆
[討論] 大陸入境新規風險 如題，大陸政府9/15實施入境新規 不知道大家公司最近有沒有做相關的宣導? 因為檢查個人帳密和扣留的判斷權力下放到基層，風險值就有點高了 而且只要他主觀認定即可??!! "擴大審查理由：只要官方主觀認定你涉及: 「國家產業安全」、「技術進出口」或「違反出口管制」 （如半導體、高科技人才或台商台幹涉及商業、專利糾紛），就能實施離境審查" 而且新制允許執法機關實施「不告知原因」的限制出境。 可能導致到了機場臨櫃刷台胞證時，才驚覺自己「進得去、出不來」。 有相關研究或被宣導到的先進們可以分享一下嗎? --
[討論] 大陸入境新規風險 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
[討論] 大陸入境新規風險 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
[討論] 大陸入境新規風險 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 3
MoominX  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-15
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[新聞] 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃 太報 戴嘉芬 2026年9月14日週一 下午2:33 美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金 ；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光 工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期 ，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者 會，繼續爭取合理報酬。 台灣美光工會表示，上星期五
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-14
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[討論] 有了投資好像薪水沒那麼重要 最近突然有一個滿深的感觸，想跟版友討論一下。 這幾年算是比較認真在投資，也一直有在工作存錢、把錢投入股市。到最近才發現，自己的股票資產大概累積到 3000 萬左右。 也因為到了這個數字，突然對「要不要為了薪水多一點而換工作」這件事情，有了完全不一樣的想法。 以前如果有一個工作機會，薪水一年多 100 萬，我可能會覺得： 多 100 萬欸，當然值得換。 但現在反而會開始想： 這 100 萬，真的值得我去換一個更辛苦、更不確定、工時可能更長、文化也不知道好不好適應的工作嗎？ 因為如果現在的工作還算可以，自由度
arctangine  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-13
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[討論] 台灣科技業以後會一堆印度主管嗎？ 如題 美國科技業不到三十年 一堆大企業的CEO變印度人 台灣的科技業印度人也肉眼可見的變多 之後會不會一堆印度主管一個拉一個掌控台灣科技業？ --
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 最近跟同事也討論到這話題 當初離開gg 有沒有後悔？ 我說 人生再重來一次 我還是會離開 10幾年前裡面太多神經病了 動輒得咎的事情太多了 每一樣放在今天的標準都是職場霸凌 2012前後 新人1年內離職率大概有50% 印象比較深刻的是 那時候有很多年資1-2年的 很喜歡欺負新人 以 學長自居 各種故意找麻煩 那時候真的會有種 「天啊 工作真的是這樣嗎？ 每天心驚膽跳 不知道誰又要來找麻煩了 」 離開後才知道 原來每天心平氣和的上班才是正常的 是他們不正常（那時候） 對我來說 台積最大的問題不是工時也不是工
sky2030  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [新聞] Google 台灣大裁員？官方指出「有調 推文有人說 G家出來的 外面找工作不難 問了一下內部 披索 sw 跟 矽利康的人 情況可能是這樣 裡面分工很細 如果是一畢業就去的話 你的技能包可能會東西很少 其他大部分公司分工不會那麼細 這點類似發哥 裡面各種工具跟開發環境 都完善到很誇張 你出來外面公司 高機率各種適應不良 是不是這樣 有請版友評論 --
redbeansyrup  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-10
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 : 假設有兩份工作比較 : A: : 年薪130 : 上班都在做無意義垃圾事 然後工時也不長 準時上下班 : 有很多時間可以滑手機 : 壓力也很小 : B: : 年薪180 : 上班都超級拚 工時也都12小 不能帶手機進去 壓力也很大 : 但年薪差了50萬 : 各位會怎麼選 時光飛梭 轉眼間過了5年 我當初選A 現在年薪180 一樣工時也不常(平均2小時) 準時上下班 但B其實就是GG (其實我在去A之前就是在GG) 但現在B已經到了500 up (若我還在的話) 現在想想其實蠻後悔的 人生總是做最精的打
Jasonbon  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-11

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