→ peter98 : 顆顆 IC萬歲 02/09 00:57
推 brightest : 軟體工程師過去到底是多爽 02/09 00:58
推 chrischang : cs人才過剩 02/09 00:59
推 qk3380888 : 效率年（x) 裁員年(o) 02/09 01:02
推 headiron : 推 02/09 01:08
推 labbat : 把那些推動軟體工程的老害趕走，coding效率即將起飛 02/09 01:09
推 psgbpsgb : 別說軟體業，科技廠很多副理/經理也只是拿下屬的東 02/09 01:10
→ psgbpsgb : 西報告給上面，碰到問題只會叫下屬找原因，不然就是 02/09 01:10
→ psgbpsgb : 問vendor 02/09 01:10
推 MAGICMCGRADY: 其實美國很多公司有所謂的people manager 02/09 01:10
→ MAGICMCGRADY: 就是完全不碰技術只負責管人 02/09 01:11
→ MAGICMCGRADY: 遇到技術問題就請tech lead處理的 02/09 01:11
→ MAGICMCGRADY: 這次遭殃的感覺是這種 02/09 01:11
推 psgbpsgb : 然後整天只會說以前在XXX公司是怎樣，現在沒有所以 02/09 01:12
→ psgbpsgb : 做不出來，請你來講古的哦 02/09 01:12
推 TokyoHard : 就績效仲介業嘛 02/09 01:12
推 r4989872 : 我看成問vtuber 02/09 01:20
推 Dreamer77 : 爽10年了 02/09 01:49
推 TripleC : 就不想付肥貓/毒瘤遣散費要他自己走 02/09 05:02
→ su27 : 請一個本身不會做，本來就是一場災難 02/09 05:22
推 OpenGoodHate: 一堆不會Coding但是佔著Coding職缺的肥貓呀 02/09 07:51
→ physicsdk : 德政啊，要這麼多管人的人幹嘛，不能上場打仗光出 02/09 08:12
→ physicsdk : 張嘴的人不用太多 02/09 08:12
→ physicsdk : 尤其是有些底下缺的明明是做事的人，卻一直補出嘴 02/09 08:13
→ physicsdk : 的人的糞team 02/09 08:13
推 CTTSAI : 管理職不斷拿下屬東西，聽話留下不聽話踢掉，看一些 02/09 08:27
→ CTTSAI : YTer最後都開教學影片，不願意去職場的例子 02/09 08:27
推 liangjr : 董事成員是director嗎？這翻譯好逗趣 02/09 08:32
→ liangjr : 對照下來應該是屬於協理這個職級吧？到董事會成員下 02/09 08:38
→ liangjr : 來寫code是要搞死誰 02/09 08:38
推 gs00001 : 單純管人這職缺本來就不該出現在台灣。 02/09 08:43
→ NexusPrime : 薪水會一樣嗎？管理職津貼應該直接沒有了吧 02/09 09:12
→ alongalone : 轉過去對下面的工程師感覺是災難吧? 02/09 09:17
推 physicsdk : 不會喔啊 平時出嘴的自己下來做 一做不好馬上電他 02/09 09:22
→ physicsdk : 砲他 看他怎麼混 02/09 09:22
推 justdoit : 董事成員不是持有股份者喔? 02/09 09:47
→ sc1 : 冰河時期來臨，肥貓大拿無效學歷這團滅 02/09 10:03
推 Brioni : 但缺少有效管理出事的也沒少過 02/09 10:23
推 littlebroken: 經理職ok 董事會能動? 不是持有股權嗎? 02/09 10:31
→ acgotaku : 我個人認為 軟工轉主管職真的很危險 寧願萬年架構師 02/09 10:44
→ acgotaku : 我有些主管,以前寫code也是很厲害 公司架構都有他們 02/09 10:44
→ acgotaku : commit history,當上主管後整個coding能力就荒廢掉 02/09 10:45
→ acgotaku : 每次要精簡人力裁併team的時候 都會從主管職下手 02/09 10:46
推 EKman : 升主管就荒廢技術那是個人問題，而且公司在評估主管 02/09 11:17
→ EKman : 適任才不會只看寫code技術勒 02/09 11:17
→ EKman : 怎麼到現在還一堆人不懂主管的價值是什麼 02/09 11:18
→ xhung : 官太多 回去當碼農 02/09 11:29
推 ppp123 : 這樣很好 少一堆用嘴巴做事的人 多一點底層做事的 02/09 11:45
→ ppp123 : 工程師 02/09 11:45
推 cates : 反觀鬼島怒砍基層 02/09 12:09
推 ohlong : 這種傳產更多好嗎？出嘴在做事的佔八成 02/09 12:51
→ sc1 : 砍基層魯蛇鼠輩蟑螂才能展現魄力 02/09 12:57
推 Roderickey : 只出嘴的老肥貓 大概就是這次被砍的受災戶 02/09 13:13
推 ajoe0909 : 高層決策錯誤原本就應該砍高層的人 不應該砍基層員 02/09 13:32
→ ajoe0909 : 工 02/09 13:32
→ ssccg : 董事是股東會選的，不一定有持股 02/09 13:43
推 Mickey2001 : directors可翻成協理級 也可翻成董事會 應該是指前 02/09 13:53
→ Mickey2001 : 者我猜 02/09 13:53
→ leavefly : 就down grade還發明什麼新名詞 02/09 15:59
推 gs5106 : 哈 亂翻 董事會成員當IC是要coding嗎 02/09 18:23
→ peter98 : Director就是處長 aka文組行業(ex金融)的協理 02/09 21:16
→ peter98 : Director在往上確實也是董事理事的意思 但這個不是~ 02/09 21:17
→ peter98 : 至少Meta不可能是董事轉IC 如果是飯店也就有可能 02/09 21:17
→ peter98 : 飯店董事的工作好像包括鋪床換棉被的樣子 02/09 21:17
推 ghlm : 大致是好方向 許多用嘴做事的人 真要較真 績效恐怕 02/09 22:14
→ ghlm : 是負的 02/09 22:14
推 physicsdk : 管人的才能當然不在技術本身，但這樣的人不用多， 02/09 23:07
→ physicsdk : 有些組織裡管理職多到不合理，就是養肥貓而已 02/09 23:07
→ physicsdk : 那種掛manager底下沒帶人，專業又輸基層的，真不知 02/09 23:08
→ physicsdk : 道該從何吐槽起。 02/09 23:08
→ webster1112 : 能不帶人 專業又輸基層 佔manager絕對有過人之處!!! 02/10 00:55
→ webster1112 : 無用之用 謂之大用 02/10 00:55
→ physicsdk : 這哪有什麼，就以前帶過人後來被奪權架空，不想做 02/10 09:08
→ physicsdk : 太難看只好給他個位子晾在一邊，真不給臉的話就丟 02/10 09:08
→ physicsdk : 回去基層或是裁員了 02/10 09:08
推 Dreamer77 : 管理職沒帶人其實就是被架空丟在一旁的只是卻不裁 02/10 10:34
→ Dreamer77 : 掉 很多這種的神奇 02/10 10:34
推 Dreamer77 : Ic 職涯比較長 很多director被架空自己都不知道為 02/10 10:36
→ Dreamer77 : 啥 02/10 10:36
推 bring777 : 主管就只是收割匯整下屬的成果 02/11 00:19
推 chaohsiung : 一堆管理職根本都不會寫code 02/11 09:22
推 amorix : 軟體過得爽，花在當網紅的時間比工作還多 02/21 14:38
