推 Peter911 : 台廠要明年開獎才知道吧 01/25 22:18
推 flower42 : 凍成這樣你跟我說沒影響==？ 01/25 22:18
→ nfsong : 有 很嚴重 01/25 22:19
推 Brioni : 分紅砍光人事成本直接少一半，哪需要裁 01/25 22:23
推 moonth66 : 神山還是穩穩ㄉ 01/25 22:29
→ aa06697 : 等明年分紅就知道有沒有影響了 01/25 22:32
推 oneheat : 台廠又沒有多找一倍的人進來 01/25 22:43
→ sealove : level低 當然無感。過年後你就知道了 01/25 22:45
→ DrTech : 唯一聽到又在砍的只有面板雙貓 01/25 22:45
推 abbei : 品牌廣告廠都看到需求減少了，台廠只是晚一點。 01/25 22:46
→ DrTech : 而且2022年，很少公司賠錢吧，幾乎都還是大賺。 01/25 22:46
噓 NEWinx : 今年分紅是領去年獲利 01/25 22:52
推 jumber : 2022一般業績沒有很差吧，該擔心的是2023 01/25 22:56
推 Roderickey : 2023已經預告會差很多 持平是阿彌陀佛 某光學廠 01/25 22:56
推 oneheat : 業績差就分紅差，裁員則是人員過剩 01/25 22:56
→ wumingxian : 今年拿的是去年的! 台廠幾乎都人事凍結了 01/25 22:57
→ patra010443 : 下禮拜就知道 01/25 22:57
→ wumingxian : 某些IC廠聽說年後要開始review人力~~ 01/25 22:58
推 Keatonzeus : 已經禁止加班了 01/25 23:00
→ woulin : 2020-22 IC大廠應該招了不少人 23應該會凍結了 01/25 23:07
→ woulin : 台灣廠商要EPS為負才有理由裁員. 要到裁員不容易 01/25 23:09
→ wonder123 : 我們公司年前有出手了 01/25 23:09
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 01/25 23:10
推 Eos : 你不知道不發分紅的台廠成本可以壓多低嗎 01/25 23:11
推 getbacker : 台廠只要不發分紅就能減少人事支出，而且還會有人自 01/25 23:14
→ getbacker : 己離職連資遣費都省了，看誰願意撐著不走 01/25 23:14
推 qazxc1156892: 有些部門不是都已經在review sources了 01/25 23:17
推 Kyameron : 不發分紅還能撐超久 沒在怕 01/25 23:24
→ avmm9898 : 很難 01/25 23:28
推 miku5566 : 台廠講義氣 01/25 23:32
推 zebra79979 : 月薪夠高就不怕不發分紅，那是低底薪的才擔心沒分紅 01/25 23:34
推 e2000 : 個人沒什麼差，其他單位已經管制加班了，不過我沒有 01/25 23:35
→ e2000 : 今年的分紅跟去年差不多，但部門的績效獎金我一人獨 01/25 23:36
→ e2000 : 拿，副總特別獎勵的，公司沒要裁員，但2023應該上半 01/25 23:36
→ e2000 : 年不會太好，下半年看看會不會好轉，但我這邊還要 01/25 23:37
→ e2000 : 補人來，工作量太大 01/25 23:38
→ e2000 : 去年分紅與今年年終，都拿第一，被叮的人確實慘 01/25 23:38
→ e2000 : 沒辦法，主管交代的事情總是有人出包 01/25 23:39
→ e2000 : 前公司分紅只有一個月不到，已經走一堆人了 01/25 23:40
→ e2000 : 本身完全沒有被裁員的可能性，其他人則分別被叮 01/25 23:42
推 somefatguy : 之前大家都在亂招人會呼吸就能進時螃蟹好像沒跟著瘋 01/25 23:43
→ kuluya997 : 人力成本早就檢討到爛了 01/25 23:43
→ kuluya997 : 該給的時候摳一點 留著景氣差的時候撐 01/25 23:44
推 oneheat : 台灣廠商不會像美國那樣找人 01/25 23:47
噓 a44883 : 台商或假外商不會裁員，會逼你走，調你去其他賽部 01/25 23:48
→ a44883 : 門 01/25 23:48
推 e2000 : 當初招人的時候已經有說過不能狂招，現在真的慘了 01/25 23:48
→ a44883 : 把季獎金砍一砍就一堆人跳腳了 呵呵 01/25 23:49
→ e2000 : 調動部門通常你就知道你要被弄了 01/25 23:49
→ e2000 : 獎金再砍一下你大概就會想走了 01/25 23:49
→ e2000 : 像那種不夠漂亮的助理，上班聊天打屁的OP，這時候 01/25 23:50
→ e2000 : 就容易被人檢視 01/25 23:51
→ kuluya997 : 什麼時候有勇氣大量資遣 每次都搞這套 01/25 23:51
→ e2000 : 大量資遣要花錢啊，砍年終跟獎金管制加班，人自動走 01/25 23:51
推 a44883 : 某家族企業喜歡調人去麥寮，這也是一招啦XD 01/25 23:52
推 dracula83183: 有啊。農曆年後就會浮上檯面了 01/25 23:52
→ sbshiu : 跟外商比起來，台灣薪水基點不一樣 01/25 23:58
推 shter : 台灣是代工，所以是落後指標啊，市場先反應品牌廠 01/25 23:59
→ shter : 前年台灣找不到人加班也是比國外大徵才還晚 01/26 00:00
推 TokyoHard : 加班跟人力review都多久了 01/26 00:02
推 clamperni : 台灣都高獎金的薪資結構 早就算到這一步了 01/26 00:06
→ MIT5566 : Qnap 敦泰不都砍人了 01/26 00:07
推 Cbibby : 過年後再看 01/26 00:28
推 yellone741 : 台灣指標是台積 台積都說今年會繼續成長了，是覺得 01/26 01:00
→ yellone741 : 會差到哪邊 01/26 01:00
推 MixBear : 一堆幻想仔 01/26 01:05
推 randystock : 裁也裁不到混吃等死的老人 01/26 01:12
推 GGininderla : 代工廠整天發新聞稿騙人 01/26 01:34
→ GGininderla : 裁員又不會發新聞 01/26 01:34
推 tttt0204 : 嘿嘿嘿 都凍起來了，你不知道要碼超高層要碼最基層 01/26 01:43
→ tttt0204 : ，你覺得呢 01/26 01:43
推 lionboy530 : 年後就知道了 01/26 01:44
推 BigCockman : 台廠比歐美晚反應屬正常現象 畢竟都是供應商 01/26 01:54
推 manmantoo : T. 01/26 02:01
→ luce : 敦泰不是有新聞出來說裁員了？ 01/26 02:02
推 avgirl : 放心，下禮拜黑字上班日，開始哀鴻遍野~~~ 01/26 02:16
推 ya0628 : 公司把勞工調部門，勞工可以拒絕吧？ 01/26 02:27
推 shortoneal : 他們應該只是不敢動，等誰出來開第一槍見報就開始了 01/26 02:57
推 wpd : 台灣不是不景氣20多年了嗎?? 01/26 03:11
推 chobit199685: 看來私人筆電又要被某A開頭的面板廠繼續徵用了zzz 01/26 04:31
推 Csir : IC廠隨便都500起跳 01/26 05:58
→ chinwa29 : 我們公司在年前就裁了 01/26 06:30
推 greenstar27 : 不管怎樣要做場面給股東看啊！不然撤資就沒得玩了 01/26 07:33
→ laechan : 台灣只是延後，最快第一季最慢第二季 01/26 07:34
推 nonstop180 : 台廠分紅調整一下, 打個折, 人事凍結就度過了. 01/26 07:35
→ nonstop180 : 外商底薪高, 只好直接把你消失 01/26 07:35
→ laechan : 多數人對不景氣就會非常有感了 01/26 07:35
推 pacino : 台廠的大股東是散戶，CEO不需繳成績單。 01/26 07:50
推 yellowdogh : 戀人聽說裁不少 01/26 08:07
推 k798976869 : 庫存都快滿出來了啦 01/26 08:10
推 paulsama : 年前就處理好了，看組織圖一堆人不見蛋 01/26 08:19
→ mrlove : 過年前就在動作了, 尾牙只是做樣子面子 01/26 08:28
→ mike0327 : 平常就COSTDOWN了分紅少發點就撐過了 01/26 08:34
推 mhmichelle : 就前二句說的，把疫情紅利吐回來而已 01/26 08:40
推 web1379 : 景氣不好會裁員??? 過年大家消費力頗嗨 01/26 08:44
→ web1379 : 完全沒有裁員前的恐慌感 01/26 08:45
推 ppp123 : 過年餐廳的訂不到 景點全部都是人 消費不手軟 景氣 01/26 08:47
→ ppp123 : 蠻好的 01/26 08:47
推 zxcfan : 那些分紅都是2022年賺的啊 2023我聽到的是不少企業 01/26 09:16
→ zxcfan : 訂單大砍啦 01/26 09:16
推 jkokpcu : 能爽就先爽不然尾牙取消你們又要噴賺錢為啥不辦 01/26 09:37
→ fightforlive: 有些有,沒有消息而已 01/26 09:42
→ TSMCfabXX : 內勤部門太多老人, 光茶水間洗碗就佔用老半天 01/26 09:46
→ justdoit : 大旱,過完年看看 01/26 09:46
→ sc1 : 快去買瑞昱股票啊 01/26 10:11
推 fir191938 : 砍分紅 不調薪就差很多了 01/26 10:20
推 pili0830 : 之前賺的趕快入袋為安，景氣不好時再叫大家共挺時艱 01/26 10:24
→ angellll : 因為台廠的人力成本比美國低很多 01/26 11:09
推 vul3kuo : 有 今年初開始人事凍結 在review人力了 01/26 11:12
→ abola921 : 看一下面板？ 01/26 11:12
→ worshipyou : 分紅少給就差很多了 01/26 11:13
推 ahlolha : 台廠現在都很懂大內宣的 不用裁員上新聞 就有各種 01/26 12:02
→ ahlolha : 讓人自願離職的手段 然後高層再一直出來吹景氣棒 01/26 12:02
推 physicsdk : 台廠只有無薪假跟自願離職，沒有裁員這玩意兒，你 01/26 12:34
→ physicsdk : 外行喔 01/26 12:34
→ WWIII : 分紅少一點就好 嘻嘻 台灣老闆很聰明的 01/26 12:35
→ justin200428: 美國失業率3.7% 你在帶啥風向？ 01/26 12:57
→ Brioni : 美國現在超缺藍領，餐飲服務人員、卡車司機、軍人等 01/26 13:16
推 GAP5566 : 去年年初美國開始升息循環加QT時，終端消費支出就 01/26 13:48
→ GAP5566 : 跟著遞減了，去年Q3時國內一堆加工廠產能稼動率剩 01/26 13:48
→ GAP5566 : 八成左右，202 0年下半年開始的無限QE加低利率的超 01/26 13:48
→ GAP5566 : 級黃金榮景過去了，恢復正常水準罷了。 01/26 13:48
→ Merkle : 一堆鼓勵休假管制加班時數了 哪裡沒有 01/26 14:21
→ sirloin : 請問現在簽美國志願役來得及嗎？但我是矮小黃人 01/26 16:48
噓 dracula83183: 年後就知道了。 01/26 18:26
→ physicsdk : 科技廠大裁員是客觀事實，看整體失業率部管產業的 01/26 21:19
→ physicsdk : 就別出來秀下限了，反移民反到腦殘的政府，勞動力 01/26 21:19
→ physicsdk : 缺那麼多事業率是怎麼高得起來 01/26 21:19
→ Csir : 台商每年自己離職去外商的就超過外商裁員數字 01/26 22:01
推 wcre : 分紅不給成本直接少一半，相當於裁員50%欸 01/26 23:34
→ wcre : 不要低估台廠的省錢能力 01/26 23:35
推 sss700304 : 三月後就會知道臉上誰最腫了 01/27 00:35
推 physicsdk : 反正台廠每年都有新鮮的肝，用不完的免洗來填 01/27 10:54
推 ceremonial : 我們台廠直接不發分紅就好 不爽自己走 01/27 11:24
→ gp30083 : 半年沒單 01/27 17:47
→ SMInice : 輕輕鬆鬆 01/30 17:58
