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[新聞] 字節跳動裁員不給年終 傳員工氣炸與HR互毆

作者keel90135 (尼可)
看板Tech_Job
標題[新聞] 字節跳動裁員不給年終 傳員工氣炸與HR互毆
時間Fri Jan 6 13:04:40 2023
https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/4174477 字節跳動裁員不給年終 傳員工氣炸與HR互毆 自由時報 〔即時新聞／綜合報導〕短片社交應用程式抖音（TikTok）的中國母公司字節跳動傳出在 2022年底解僱多個部門的數百名員工，不僅如此，還有網友爆出有員工不滿公司不給年終 ，竟與HR（人力資源管理部門）互毆，雙雙被離職。 綜合中國媒體報導，字節跳動傳出開始裁員，過去兩年，字節跳動在人員規模上大幅擴張 ，巔峰時期層超過10萬人，因教育、遊戲等業務發展不如預期，過去一年多已經在這兩個 業務線進行大幅裁員，據估算，公司整體優化規模約10％。 有網友爆料，離職員工透露自己幹到12月份，每天晚上做到7點半卻沒有年終獎，因此與 HR產生肢體衝突，雙方在公司內互扯頭髮，事後HR也被離職。 對此，字節跳動回應，員工與HR互毆消息不實，稱公司內部未發現互毆情況，今年的年終 獎評定工作還沒有啟動，一般在每年4月發放。 備註： 幹到12月離職，每天晚上做到7點半 沒有年終獎金好像蠻正常的耶 雖然年底被資遣的確是會很不爽啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672981482.A.DDD.html
推 MonkeyCL : 這就是為什麼HR大部分都是小妹了 01/06 13:08
https://i.imgur.com/StBmv9i.png
不過看起來被打的HR也是妹子耶 只能說中國人就是有狼性
推 gn01216674 : 所以外商合約制度最好 01/06 13:08
→ gn01216674 : 年終分紅獎金都是看公司心情 沒有一定要給 01/06 13:09
推 loadingN : 雙方在公司內互扯頭髮 笑死 01/06 13:10
推 MAGICMCGRADY: 要打擂台賽嗎 01/06 13:12
推 MixBear : 狼性 對比台灣有夠奴 01/06 13:13
推 kougousei : 分手擂台（？） 01/06 13:13
推 holebro : 笑死人 01/06 13:14
推 Tigerman001 : 反觀 01/06 13:19
推 goodyW : 中國人敢打呀，換成台灣人就摸摸鼻子找下一間了 01/06 13:21
噓 binco : 打HR幹嘛。說不定HR自己也沒有 01/06 13:21
→ ejnfu : 打HR幹嘛... 要也是打高層 可惜見不到面 01/06 13:24
推 wtl : 狼性 瘋起來連HR都照扁不誤 01/06 13:26
推 CTTSAI : 台灣猴子真的很乖，笑死 01/06 13:32
推 forfan : 靠背，字節跳動表定上班時間是早上十點到晚上七點， 01/06 13:34
→ forfan : 中午休息兩小時，十月前吃飯時間是七點，吃完飯也差 01/06 13:34
→ forfan : 不多下班七點半 01/06 13:34
推 leon1757tw : 還是台灣人好用 01/06 13:41
推 luckyBF : 要嘛員工搞不懂HR是幹嘛的，要嘛這個HR真屌可以控 01/06 13:44
→ luckyBF : 制生殺大權 01/06 13:44
推 jeans1020 : 打HR幹嘛 要也是去打老闆 01/06 13:48
推 ivan6932 : 老闆都有保鑣誰敢去打老闆，只能打HR出氣 01/06 13:50
推 fred98765 : 直接把影片上傳自家軟體上賺年終啊 01/06 14:01
→ LincolnBoy : 好猛 打了年終有變嗎 01/06 14:03
推 T3T : 怎沒人上傳抖音？ 自己的熱度自己蹭啊 01/06 14:06
推 GOGOBOX : 剛傳沒多久就會被下架吧 01/06 14:09
推 qwas65166516: 打HR真的看不懂 可怕 01/06 14:14
→ WenliYang : 還得是台灣人吧 呵呵 01/06 14:16
推 wei12f8158 : 字節跟心臟，只有一個能跳動 01/06 14:17
→ aimlikenoob : 總是要循序漸進，先打贏HR才能挑戰老闆 01/06 14:21
推 getbacker : 打HR 有什麼意義？去打CFO吧 01/06 14:23
→ kurtis0359 : 果然不像台灣這麼奴 在中國長勤康康應該被打到住院 01/06 14:23
噓 doveplus : 每晚到7點半? 阿不就很累? 01/06 14:27
→ doveplus : 還有 沒年終到底乾HR P4? 去找你老闆阿 01/06 14:28
→ a038998 : 這HR一定是以為自己是資方 01/06 14:34
推 badalghost : 狼性 01/06 14:41
→ Zepho : hr表現的像資方打手吧 不然員工幹嘛扁他 01/06 14:52
推 book7 : HR應該不正 01/06 14:53
推 apolloapollo: 韭菜拿什麼年終 01/06 14:53
推 pb1101 : HR一定有講什麼惹到人吧 01/06 14:57
推 Denny224 : https://i.imgur.com/c8ZkBAU.jpg 01/06 15:01
HR小姊姊長這樣嗎? 然後被一巴掌打飛她的眼鏡? 太慘了吧QQ
噓 justdoit : 決鬥啦 01/06 15:04
推 sexdriver : 人礦擂台~ Fight! 01/06 15:05
推 gju88888 : 狼性 01/06 15:06
→ daleptt : hr小姊姊穿這樣上班 就打不下去了吧 01/06 15:09
推 kissa0924307: hr會嗆人的不少呦~ 01/06 15:15
推 Ericz7000 : HR小姊姊長這樣就不是打人了 01/06 15:17
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 01/06/2023 15:20:16
推 kaitokid1214: 當然是先打HR,贏了才能往上挑戰 01/06 15:32
推 k798976869 : 無聊 不敢打老闆 HR薪水權限可能都還比你低勒 01/06 15:32
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 01/06 15:34
推 supeedada123: 活該 01/06 15:37
推 jympin : 打HR幹嘛 又不是她發的 01/06 15:42
推 wateryc : 想把hr小姐姐帶回家 01/06 15:49
推 leonard5112 : 果然是化外之地 01/06 15:58
推 Messibugoo : 別整天只想幹HR 理性點 01/06 15:58
→ popcorn206 : 想寫個慘字 01/06 15:59
推 ckp4131025 : 說不定出手的也是小姊姊呀 01/06 16:10
推 wmtsung : 打HR真的也沒比較強，打老闆再說吧XD 01/06 16:12
推 jokc7839 : 中國勞工好猛 可是打hr 幹嘛 01/06 16:18
推 badname : 老闆發的打錯人了 01/06 16:21
推 qk3380888 : 狼性 01/06 16:21
→ ericthree : respect 01/06 16:44
推 DellSale999 : 看照片還以為是臂力苺 01/06 16:52
推 labulato : 打hr 幹嘛 有種就打老闆啊 01/06 17:16
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→ wtfconk : 真的是白癡狼性,打hr幹嘛,說不定下一個裁的就是她, 01/06 18:17
→ wtfconk : 什麼已經解職囉? 01/06 18:17
→ furbyyeh : 狼性，反觀台灣 01/06 18:35
推 bbsosadd : 鋼鐵擂臺中國公司版本嗎？幫小姐QQ人資明明就沒做 01/06 18:53
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推 LeonKuo : 搞不好是女打女？ 01/06 18:59
推 yudofu : 七點半就下班？我還以為是早上七點半勒，笑死，連自 01/06 20:18
→ yudofu : 己在哪個國家都沒自覺的人領不到也很正常 01/06 20:18
推 NTUmaki : https://i.imgur.com/eGGdNSE.jpg 01/06 20:29
推 xfile : 狼性！中國一定強！ 01/06 20:47
推 kougousei : 推文怎麼會覺得打hr是很屌的表現啊 = = 01/06 21:21
→ kougousei : 有種打老闆 01/06 21:21
推 FlyBird : 奴工打奴工 高層爽歪歪 01/06 21:34
推 leocs : 如果是台灣公司，打人可以直接資遣嗎？ 01/06 21:49
→ bmiss : 大概嘴秋吧 01/06 22:37
→ kevinmeng2 : 中國的hr 都是台灣教出來的，別懷疑 01/06 22:51
→ ppc : 打HR幹嘛... 01/07 01:44
→ markkao456 : 年終四月發是什麼春天獎金 01/07 05:51
推 linyap : 狼性啊 01/07 10:41
推 mainsa : 問打hr幹嘛的就是不懂中國 中國對上層只能陳情不能 01/07 11:17
→ mainsa : 質疑 打ceo才合理? 錯 就是要打hr這類小員工 在ceo 01/07 11:17
→ mainsa : 前要裝可憐才是中國的玩法 01/07 11:18
推 xoy232 : 要打也去打老闆阿 打HR沒意義阿 01/07 11:53
推 MHGau : 狼性 01/07 12:38
推 Tawara : 還是台灣人乖 摸摸鼻子自己離職 01/07 13:34
推 samhsu : 不愧是偉大的祖國 01/07 18:39
推 jeroger : 貨真價實的資方打手...... 01/07 22:17
噓 hotandheat : 推文是不是很多低能兒啊 01/08 00:09
→ hotandheat : 7點半下班被嗆太早下班？？？ 01/08 00:09
推 zeolas : 不是，為啥HR也被離職了？趁機嗎 01/08 06:16
噓 astrofluket6: 傳 02/06 09:37

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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-14
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[討論] 有了投資好像薪水沒那麼重要 最近突然有一個滿深的感觸，想跟版友討論一下。 這幾年算是比較認真在投資，也一直有在工作存錢、把錢投入股市。到最近才發現，自己的股票資產大概累積到 3000 萬左右。 也因為到了這個數字，突然對「要不要為了薪水多一點而換工作」這件事情，有了完全不一樣的想法。 以前如果有一個工作機會，薪水一年多 100 萬，我可能會覺得： 多 100 萬欸，當然值得換。 但現在反而會開始想： 這 100 萬，真的值得我去換一個更辛苦、更不確定、工時可能更長、文化也不知道好不好適應的工作嗎？ 因為如果現在的工作還算可以，自由度
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[討論] 台灣科技業以後會一堆印度主管嗎？ 如題 美國科技業不到三十年 一堆大企業的CEO變印度人 台灣的科技業印度人也肉眼可見的變多 之後會不會一堆印度主管一個拉一個掌控台灣科技業？ --
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 最近跟同事也討論到這話題 當初離開gg 有沒有後悔？ 我說 人生再重來一次 我還是會離開 10幾年前裡面太多神經病了 動輒得咎的事情太多了 每一樣放在今天的標準都是職場霸凌 2012前後 新人1年內離職率大概有50% 印象比較深刻的是 那時候有很多年資1-2年的 很喜歡欺負新人 以 學長自居 各種故意找麻煩 那時候真的會有種 「天啊 工作真的是這樣嗎？ 每天心驚膽跳 不知道誰又要來找麻煩了 」 離開後才知道 原來每天心平氣和的上班才是正常的 是他們不正常（那時候） 對我來說 台積最大的問題不是工時也不是工
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Re: [新聞] Google 台灣大裁員？官方指出「有調 推文有人說 G家出來的 外面找工作不難 問了一下內部 披索 sw 跟 矽利康的人 情況可能是這樣 裡面分工很細 如果是一畢業就去的話 你的技能包可能會東西很少 其他大部分公司分工不會那麼細 這點類似發哥 裡面各種工具跟開發環境 都完善到很誇張 你出來外面公司 高機率各種適應不良 是不是這樣 有請版友評論 --
redbeansyrup  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-10
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 : 假設有兩份工作比較 : A: : 年薪130 : 上班都在做無意義垃圾事 然後工時也不長 準時上下班 : 有很多時間可以滑手機 : 壓力也很小 : B: : 年薪180 : 上班都超級拚 工時也都12小 不能帶手機進去 壓力也很大 : 但年薪差了50萬 : 各位會怎麼選 時光飛梭 轉眼間過了5年 我當初選A 現在年薪180 一樣工時也不常(平均2小時) 準時上下班 但B其實就是GG (其實我在去A之前就是在GG) 但現在B已經到了500 up (若我還在的話) 現在想想其實蠻後悔的 人生總是做最精的打
Jasonbon  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-11
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[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 100 萬元感謝獎金，初階工程師平均薪酬達 34 0 萬元 財經新報 September 11, 2026 by Atkinson 在台灣，FY26 獎酬包括於 2025 年 8 月 29 日前到職同仁每人新台幣 100 萬元感謝現 金獎金，FY26 到職同仁則依在職期間按比例發放；最高達基本目標 500% 的年度績效獎 金，以及額外股票獎酬。 美光年度績效調薪股票獎酬將 達 100% 覆蓋，讓每位同仁都能成為公司股東，與公司共享長期成功。 美光表示，台灣是美光全球技
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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-11
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Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 公司名稱：TSMCx 公司地址: 新竹科學園區(詳細地址不同, 有不同單位) 職缺: Devops Engineer(同軟體工程師) 職缺能力經歷要求: 後端為主, 前端為輔, Java Springboot優先 （其他後端願意轉也可以） 員工是否需自備工具：否 薪資(月薪): 7~ 12(看職等, 先寫個大概) 薪資(保證最低年薪，必填項目): 12+2 個月 年終獎金計算方式: 12月薪 + 2年終 + 分紅(比左邊兩個多很多) 工時: 08:30 ~ 17:30, 每週40小時 加班費政策：依照勞基
Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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[討論] 真的有人提前退休嗎？ 科技版若運氣好的話 跟上一波是有機會的 問題是你放得下嗎？ 例如你現在45歲 現金有6000萬，無貸款，有房產供自住，單身 你會選擇退休？ 要你放下公司固定給你的收益，很難吧？ 明明知道正常的使用，手上的錢夠用了， 但還是捨不得放下吧？ 有人看過實際的案例嗎？ 應該90%的人會繼續做吧？ ----- Sent from JPTT on my iPhone --
pacino  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-10
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[新聞] Google 台灣大裁員？官方指出「有調整 Google 台灣大裁員？官方指出「有調整 但不可能大砍人」 2026-09-07 16:46 經濟日報 記者彭慧明／即時報導 7日Threads上有網友轉述他人說法指出Google台灣裁員，並指幅度至少30-50%，「高階全 被開」。Google台灣否認相關說法，指出針對營運效率與公司核心目標，近幾年人力確實 持續進行調整，但網友說法太誇張。 隨著我們把資源聚焦在核心目標與未來重大機 會，這些相關的調整工作將會持續進行。」 有網友翻譯社群媒體X上的網友發言：「終於輪到 Google 台灣了？X上這個 m
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-07
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[討論] 請特休還要著名細節？ 同事部門主管很機車，聽我同事說他請特休要回家陪同母親返診，特休原因寫私人事情，結果被退件，問一下是可以這樣？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. --
[討論] 請特休還要著名細節？ - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
peterasd  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-06

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