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[請益] 升職等找下一份工作會比較好談薪水？

作者supergoal (春暖花開)
看板Tech_Job
標題[請益] 升職等找下一份工作會比較好談薪水？
時間Thu Dec 4 11:46:35 2025
幫朋友代po 小弟目前在二線豬屎屋，升成資深工程師， 不過薪水沒額外變多，有點想跳槽， 前輩們都說升等後，跳槽比較好談薪水 但在談薪水方面有些疑問 1.HR不是都是看前份工作的薪水,會看職等？ 2.就算看職等，但是對方HR要怎麼知道你職等？ 你掰一個職等，對方HR也不知道啊 即便reference check求證，也可以請同事幫忙唬爛職等的可能性 如果升等薪水沒變多，跳槽真的比較好談薪水嗎？ 感謝大家解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.158.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1764819997.A.EBB.html
→ veru: 會叫你提供在職證明 上面就會有職等76.132.43.161 12/04 12:07
但在職證明，不是薪水談好後，要進去新公司之後才給的嗎？ ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 12:09:49
推 gamer: 你履歷上面不寫自己的職階職等嗎？119.14.22.55 12/04 12:16
→ gamer: 你亂掰被查到可以取消offer119.14.22.55 12/04 12:17
→ veru: 對啊 所以你入職第一天前一個小時就會被HR76.132.43.161 12/04 12:24
→ veru: 知道有沒有唬爛了76.132.43.161 12/04 12:24
→ DrTech: 主要還是看該公司的職缺等級與預算，以及42.73.15.53 12/04 12:27
→ DrTech: 你現有年薪。職等影響超級小。42.73.15.53 12/04 12:27
→ DrTech: 資深工程師這種菜市場職級，其實可以完全42.73.15.53 12/04 12:28
→ DrTech: 忽略啦。42.73.15.53 12/04 12:28
推 HardyJJ: 朋友滷肉剛升e6s直接轉發高談到e842.79.59.98 12/04 12:29
→ DrTech: 有在同一份工作升等，是能力上的加分，提42.73.15.53 12/04 12:29
→ DrTech: 升錄取率。與薪資無關。42.73.15.53 12/04 12:29
→ wbw: 主要是看公司budget 吧 budget 不到你開再多114.136.174.123 12/04 12:36
→ wbw: 也沒用114.136.174.123 12/04 12:36
應該會往一線豬屎跟外商跳，會参考網路上的薪水資料，抓同職等的薪水範圍談 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 12:49:26 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 13:10:58
推 ptrs810812: 資深工程師沒差吧1.169.220.229 12/04 13:15
推 DoooooD: 肯定阿39.12.137.170 12/04 13:22
推 dhm520: 不考慮挖角 個人經驗是不影響 公司還是照49.216.19.171 12/04 13:35
→ dhm520: 自己的核薪流程走(年資學歷等） 不然每間49.216.19.171 12/04 13:35
→ dhm520: 公司職等的水份不同 像保險業每個都經理起49.216.19.171 12/04 13:35
→ dhm520: 跳49.216.19.171 12/04 13:35
推 physicsdk: 用ptt還有這麼菜的人真是罕見114.136.202.141 12/04 13:46
→ physicsdk: 在職證明隨時都可以申請 只要你是員工114.136.202.141 12/04 13:46
→ physicsdk: 都能申請 最常遇到就是辦貸款有幫助114.136.202.141 12/04 13:46
→ physicsdk: 然後ref check不會只找你提供的人 甚114.136.202.141 12/04 13:47
→ physicsdk: 至完全不聯絡你提供的人 直接找公司HR114.136.202.141 12/04 13:47
→ physicsdk: 以為可以唬爛太天真了吧114.136.202.141 12/04 13:47
推 physicsdk: 最後關於跳槽的職等 主要是你現在職等114.136.202.141 12/04 13:51
→ physicsdk: 高 跳到下一間公司也比較有機會談到更114.136.202.141 12/04 13:51
→ physicsdk: 高的職等 職等高核薪的範圍就高 新公114.136.202.141 12/04 13:51
→ physicsdk: 司一定會參考你現職的薪資核薪 但特定114.136.202.141 12/04 13:51
→ physicsdk: 公司+職等 的行情是能打聽到的 通常114.136.202.141 12/04 13:51
→ physicsdk: 不會差異太大114.136.202.141 12/04 13:51
推 cityhunter04: 你不會自己灌水喔？那麼乖！你的離42.79.4.207 12/04 15:47
→ cityhunter04: 職證明上沒有附上職位名稱嗎？42.79.4.207 12/04 15:47
推 cityhunter04: 而且升級之後再進去，在新公司就不42.79.4.207 12/04 15:50
→ cityhunter04: 用從基層開始爬啊！不然一堆人升官42.79.4.207 12/04 15:50
→ cityhunter04: 幹嘛？42.79.4.207 12/04 15:50
→ piyan5566: 我前同事在Q 13年staff到NV只談到seni103.229.16.4 12/04 15:50
→ piyan5566: or而已 但錢還是比較多103.229.16.4 12/04 15:50
推 mahayana: 應該是用人單位依能力決定職等吧，不同27.242.224.34 12/04 15:59
→ mahayana: 公司對職等能力定義不一樣。27.242.224.34 12/04 15:59
→ furture84: 第一前提是下一間公司要你，第二前提42.73.250.32 12/04 16:32
→ furture84: 是核薪看職等，第三前提是雙方職等定42.73.250.32 12/04 16:32
→ furture84: 義相同42.73.250.32 12/04 16:32
→ furture84: 小公司副理可能連大公司課長都當不上42.73.250.32 12/04 16:33
推 physicsdk: 就算職等定義不同 原公司升過的職等還114.136.202.141 12/04 17:32
→ physicsdk: 是比原公司沒升的職等還要有利114.136.202.141 12/04 17:32
→ physicsdk: NV掛Senior 光是IC3 IC4年薪就差很多114.136.202.141 12/04 17:32
→ physicsdk: 了114.136.202.141 12/04 17:32
推 mirai11: 升資深薪水沒變多嗎？！223.140.52.244 12/04 18:03
底薪，分紅都沒變多 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 18:06:01
推 keyofdejavu: 看你或你朋友目前二線底層工程師要跳111.240.85.90 12/04 19:10
→ keyofdejavu: 一線，重點放在有沒有人收比較實在111.240.85.90 12/04 19:10
噓 dxdy: 職等升了 薪水沒變多 這什麼鳥二線豬屎61.220.238.244 12/04 19:16
推 straggler7: 當然會看職等 除非對方認識你60.251.200.3 12/04 20:02
噓 Delyan: 你能力有比較好嗎？49.216.16.189 12/04 20:05
推 straggler7: 薪水依對應職等而定 現有年薪影響小60.251.200.3 12/04 20:06
推 yayalalababa: NV IC5 比 M E10, G L5還高半職等36.227.151.118 12/04 20:06
→ yayalalababa: 吧, 但還是叫Senior Eng36.227.151.118 12/04 20:06
→ yayalalababa: 大公司，外商的職等才有參考性，小36.227.151.118 12/04 20:07
→ yayalalababa: 公司大概就看你的年資和面試結果決36.227.151.118 12/04 20:07
→ yayalalababa: 定你的職等36.227.151.118 12/04 20:07
推 lingerptt: 升級再跳，可跳的更高 更遠優150.116.218.131 12/04 21:38
推 Petersen: M E10現在對應到G是L5而已嗎?111.251.218.165 12/04 21:51
→ shooter555: 大公司的也許有參考性吧 那個什麼技114.25.138.61 12/04 22:59
→ shooter555: 術XX 就沒用114.25.138.61 12/04 22:59
→ luluking: 其實業界還是挺小的,誠實為上111.250.195.134 12/04 23:18
→ ppit: 如果頭銜有變應該就有差150.116.46.247 12/04 23:23
→ MUMUKON: 非管理職沒差啦 ref看整包而已101.8.91.97 12/04 23:33
→ MUMUKON: 面過這麼多家都沒問我在公司的職等101.8.91.97 12/04 23:34
推 moboo: 職等高有幫助還是升比較好，拿來當跳板的114.37.212.243 12/05 00:41
→ moboo: ，當然要高職等114.37.212.243 12/05 00:41
→ moboo: 就算這個職等提升沒有太大的幫助，但終究114.37.212.243 12/05 00:42
→ moboo: 是一個認可114.37.212.243 12/05 00:42
→ moboo: 雖然到新公司還是要看新公司你是對到哪一114.37.212.243 12/05 00:42
→ moboo: 個職等，但畢竟可以談說之前面試資深職位114.37.212.243 12/05 00:42
推 randystock: 薪水高比較好談，職等好看而已187.249.56.59 12/05 00:46
推 ejnfu: IC5 > M E10 / Google L524.4.208.165 12/05 00:59
推 xDelirious: 可以進去之後請你提供證明看你有沒有49.216.252.134 12/05 07:29
→ xDelirious: 唬爛啊，當HR塑膠？49.216.252.134 12/05 07:29
推 id41030: 沒用，HR都是從你上一份工作的底薪去核42.79.75.234 12/05 09:36
→ id41030: 薪42.79.75.234 12/05 09:36
推 p20162: 叫你們經理出來 結果全部出來 只有一個沒42.73.212.206 12/05 09:57
→ p20162: 有 他說董事長42.73.212.206 12/05 09:57
推 zzyzx: 職等是hr砍你價用的42.76.49.243 12/05 11:40
推 harlanstars: reference check 直接找 HR求證，順114.136.46.83 12/05 11:57
→ harlanstars: 便通知 HR114.136.46.83 12/05 11:57
推 jerrylee666: 升職稱沒有升職等的公司好台111.83.160.43 12/05 12:27
職稱，職等都有升，但薪水分紅沒有額外變多 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/05/2025 12:34:28
→ DrTech: 二線，資深工程師。幾乎是人人都有的頭銜42.73.36.50 12/05 12:40
→ DrTech: ，何必那麼在意。42.73.36.50 12/05 12:40
→ DrTech: 大家都有的頭銜，就是市場機制，哪有什麼42.73.36.50 12/05 12:41
→ DrTech: 比較好談薪水。42.73.36.50 12/05 12:41
→ DrTech: 有些資深工程師，上一份工作，年薪400萬起42.73.36.50 12/05 12:46
→ DrTech: 跳。有些資深工程師年薪不到200萬。資深兩42.73.36.50 12/05 12:46
→ DrTech: 個字，對談薪水有幫助嗎？微乎其微。42.73.36.50 12/05 12:46
→ DrTech: 比頭銜，或單一公司職等重要的事情太多了42.73.36.50 12/05 12:47
→ DrTech: 啦。42.73.36.50 12/05 12:47
推 bloodpiece: 現有職等影響不大啊、主要看你目前年223.136.26.7 12/05 13:39
→ bloodpiece: 薪還有新公司開出的職缺是什麼職等223.136.26.7 12/05 13:39
推 brightest: 升等沒變多 確定是二線不是五線？1.161.165.59 12/05 13:39
推 lolo0129: 升等底薪不會變多，但分紅地板價會提高49.216.107.28 12/05 13:57
→ lolo0129: ，通常只會讓你知道前者，不會提醒你後49.216.107.28 12/05 13:57
→ lolo0129: 者。工程師跟主任、副理會是拿一樣月份49.216.107.28 12/05 13:57
→ lolo0129: 數的分紅嗎？49.216.107.28 12/05 13:57
→ lolo0129: 資深工程師只專心一件不會量產的案子，49.216.107.28 12/05 14:00
→ lolo0129: 跟副理分心3件不會量產的案子+1件賣翻49.216.107.28 12/05 14:00
→ lolo0129: 的案子，誰拿得多？49.216.107.28 12/05 14:00
朋友部門紅人，但升等後分紅還真的沒比較多 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/05/2025 14:19:59 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/05/2025 14:21:47
推 Harmonic: 直接拿既有年薪去談就可以了 職等會有of114.137.199.224 12/05 14:50
→ Harmonic: fset114.137.199.224 12/05 14:50
→ Harmonic: 小公司Manager年薪可能還比大公司Senior114.137.199.224 12/05 14:50
→ Harmonic: 低…114.137.199.224 12/05 14:50
推 Brioni: 職等沒啥用吧，base跟整包拿出來看就知道 91.209.212.173 12/06 01:14
→ Brioni: 要不要砍職等 91.209.212.173 12/06 01:14
推 physicsdk: 分紅完全是看老闆心情在給的沒有絕對 218.161.13.66 12/06 02:01

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ocenocen  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-17
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[新聞] 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工程師遵守競業禁令…竟拿不到補償 法官打臉 前東家：不能低成本「卡住」勞工 07:12 2026-09-18 旺得富理財網 杜大澂 跳槽後遵守競業禁止協議，就算薪水更高，前東家就可以不給補償金嗎？光學龍頭大立光 一名機電副工程師阿全（化名），離職13天後赴台灣美光（Micron）上班，依約遵守競業 禁止規範，並要求補償金，但遭大立光拒付，憤而提告。台中地院審理後，法官認為，大 立光用極低成本獲取不競業利益，勞工卻要犧牲專業，顯然不公平，且協議書約定「未按 月回報就業狀
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-18
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. 尤其是5~6年級這一批，思想保守怕事，遇到事情也很喜歡推卸責任，做錯事也死 不認錯，明明知道做錯了為了不認錯繼續叫你這樣做，反正後面讓你扛，最後還要 花更多時間去擦屁股，但問題都算在你身上，當初要是你反抗就當你抗名為你是問 然後要你好又怕你表現太好超越他讓他玻璃心破碎 認為自己只要出嘴就好，明明是主管該做的事跟報告全都甩鍋給你做，明明都是公司 打工人，怎麼就覺得你跟其他人不一樣，你可以不用做事只出嘴，然後員工怎麼做你 永遠都嫌棄，自己唯一出到的力就是一直花時間電自己員工，為了他永遠有開不完的 會跟報告要做
[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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NTUSTEE8  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-16
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[討論] 大陸入境新規風險 如題，大陸政府9/15實施入境新規 不知道大家公司最近有沒有做相關的宣導? 因為檢查個人帳密和扣留的判斷權力下放到基層，風險值就有點高了 而且只要他主觀認定即可??!! "擴大審查理由：只要官方主觀認定你涉及: 「國家產業安全」、「技術進出口」或「違反出口管制」 （如半導體、高科技人才或台商台幹涉及商業、專利糾紛），就能實施離境審查" 而且新制允許執法機關實施「不告知原因」的限制出境。 可能導致到了機場臨櫃刷台胞證時，才驚覺自己「進得去、出不來」。 有相關研究或被宣導到的先進們可以分享一下嗎? --
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MoominX  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-15
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[新聞] 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃 太報 戴嘉芬 2026年9月14日週一 下午2:33 美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金 ；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光 工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期 ，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者 會，繼續爭取合理報酬。 台灣美光工會表示，上星期五
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-14
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[討論] 有了投資好像薪水沒那麼重要 最近突然有一個滿深的感觸，想跟版友討論一下。 這幾年算是比較認真在投資，也一直有在工作存錢、把錢投入股市。到最近才發現，自己的股票資產大概累積到 3000 萬左右。 也因為到了這個數字，突然對「要不要為了薪水多一點而換工作」這件事情，有了完全不一樣的想法。 以前如果有一個工作機會，薪水一年多 100 萬，我可能會覺得： 多 100 萬欸，當然值得換。 但現在反而會開始想： 這 100 萬，真的值得我去換一個更辛苦、更不確定、工時可能更長、文化也不知道好不好適應的工作嗎？ 因為如果現在的工作還算可以，自由度
arctangine  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-13
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[討論] 台灣科技業以後會一堆印度主管嗎？ 如題 美國科技業不到三十年 一堆大企業的CEO變印度人 台灣的科技業印度人也肉眼可見的變多 之後會不會一堆印度主管一個拉一個掌控台灣科技業？ --
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 最近跟同事也討論到這話題 當初離開gg 有沒有後悔？ 我說 人生再重來一次 我還是會離開 10幾年前裡面太多神經病了 動輒得咎的事情太多了 每一樣放在今天的標準都是職場霸凌 2012前後 新人1年內離職率大概有50% 印象比較深刻的是 那時候有很多年資1-2年的 很喜歡欺負新人 以 學長自居 各種故意找麻煩 那時候真的會有種 「天啊 工作真的是這樣嗎？ 每天心驚膽跳 不知道誰又要來找麻煩了 」 離開後才知道 原來每天心平氣和的上班才是正常的 是他們不正常（那時候） 對我來說 台積最大的問題不是工時也不是工
sky2030  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [新聞] Google 台灣大裁員？官方指出「有調 推文有人說 G家出來的 外面找工作不難 問了一下內部 披索 sw 跟 矽利康的人 情況可能是這樣 裡面分工很細 如果是一畢業就去的話 你的技能包可能會東西很少 其他大部分公司分工不會那麼細 這點類似發哥 裡面各種工具跟開發環境 都完善到很誇張 你出來外面公司 高機率各種適應不良 是不是這樣 有請版友評論 --
redbeansyrup  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-10
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 : 假設有兩份工作比較 : A: : 年薪130 : 上班都在做無意義垃圾事 然後工時也不長 準時上下班 : 有很多時間可以滑手機 : 壓力也很小 : B: : 年薪180 : 上班都超級拚 工時也都12小 不能帶手機進去 壓力也很大 : 但年薪差了50萬 : 各位會怎麼選 時光飛梭 轉眼間過了5年 我當初選A 現在年薪180 一樣工時也不常(平均2小時) 準時上下班 但B其實就是GG (其實我在去A之前就是在GG) 但現在B已經到了500 up (若我還在的話) 現在想想其實蠻後悔的 人生總是做最精的打
Jasonbon  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-11
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[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 100 萬元感謝獎金，初階工程師平均薪酬達 34 0 萬元 財經新報 September 11, 2026 by Atkinson 在台灣，FY26 獎酬包括於 2025 年 8 月 29 日前到職同仁每人新台幣 100 萬元感謝現 金獎金，FY26 到職同仁則依在職期間按比例發放；最高達基本目標 500% 的年度績效獎 金，以及額外股票獎酬。 美光年度績效調薪股票獎酬將 達 100% 覆蓋，讓每位同仁都能成為公司股東，與公司共享長期成功。 美光表示，台灣是美光全球技
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[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 3
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-11
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Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 公司名稱：TSMCx 公司地址: 新竹科學園區(詳細地址不同, 有不同單位) 職缺: Devops Engineer(同軟體工程師) 職缺能力經歷要求: 後端為主, 前端為輔, Java Springboot優先 （其他後端願意轉也可以） 員工是否需自備工具：否 薪資(月薪): 7~ 12(看職等, 先寫個大概) 薪資(保證最低年薪，必填項目): 12+2 個月 年終獎金計算方式: 12月薪 + 2年終 + 分紅(比左邊兩個多很多) 工時: 08:30 ~ 17:30, 每週40小時 加班費政策：依照勞基
Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
asd246  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-08-31

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