推 hemixx : 推推 101.12.235.99 05/02 19:45
推 joseph1357 : 大推 101.9.117.143 05/02 19:51
推 iPhoneTW : 不要太不滿 不滿意可以去中國210.243.192.188 05/02 19:56
推 odddriver : 幫高調 111.71.38.12 05/02 20:06
推 ts012108 : 每間資方最會的 用很專業的文字 寫 101.10.8.43 05/02 20:19
→ ts012108 : 一堆毫無意義幹話想模糊 101.10.8.43 05/02 20:19
噓 northsoft : 不明白，績效前15%調薪多一點要戰 101.10.163.249 05/02 20:35
→ northsoft : 什麼？ 101.10.163.249 05/02 20:35
→ northsoft : 你知道多數民營企業 101.10.163.249 05/02 20:36
→ northsoft : 只有 5%可以調超過3%嗎？ 101.10.163.249 05/02 20:36
→ northsoft : 其他95%的人難道也要出來發文開戰 101.10.163.249 05/02 20:36
→ northsoft : ？ 101.10.163.249 05/02 20:36
推 octsix30 : 某外商今年1% 該哭了 27.53.224.221 05/02 20:41
推 joseph1357 : Northsoft，事實上就是大部分人調0% 101.9.117.143 05/02 20:46
→ joseph1357 : ，3%又不是中科院給的 101.9.117.143 05/02 20:46
推 peg52 : 推 吃相難看111.251.179.102 05/02 20:51
推 scitamehtam : 更大的民主 懂？223.140.166.146 05/02 21:02
推 mopa : 其實真那麼不爽中科院，離職就好了 42.73.214.111 05/02 21:05
→ mopa : ，不要說腳麻了走不動 42.73.214.111 05/02 21:05
→ yeng1217 : 台電都說了 不爽不要做 36.228.77.21 05/02 21:11
→ yeng1217 : 中科院同理 36.228.77.21 05/02 21:11
推 joseph1357 : 高層就該自肥，不爽不要做，是這樣 101.9.117.143 05/02 21:14
→ joseph1357 : 嗎？ 101.9.117.143 05/02 21:14
推 jacktsai1243: 為啥3%不是中科給的，你公務員嗎？ 101.10.62.202 05/02 21:16
→ joseph1357 : 是行政院給的 101.9.117.143 05/02 21:30
→ joseph1357 : 不懂的人請看院規再來嘴 101.9.117.143 05/02 21:30
噓 DrTech : 每間公司都是表現優秀的人，加薪比 42.72.178.215 05/02 21:41
→ DrTech : 較多。每間公司都是越高層，福利越 42.72.178.215 05/02 21:41
→ DrTech : 多。到底是在不爽什麼。 42.72.178.215 05/02 21:41
→ DrTech : 真正要戰，就戰考績是否公平，而不 42.72.178.215 05/02 21:42
→ DrTech : 是考績高領比較多吧。考績好，領多 42.72.178.215 05/02 21:42
→ DrTech : 一點到底是要戰什麼。 42.72.178.215 05/02 21:42
推 DrTech : 另外，職場有關係會搞關係的人考績 42.72.178.215 05/02 21:45
→ DrTech : 比較好，到底有什麼問題？ 這解釋現 42.72.178.215 05/02 21:45
→ DrTech : 實啊。 42.72.178.215 05/02 21:45
→ DrTech : 這就是現實啊。 42.72.178.215 05/02 21:45
推 joseph1357 : 啊不就好棒棒，軍職家族企業欸 帥 101.9.117.143 05/02 21:48
→ joseph1357 : 喔 101.9.117.143 05/02 21:48
→ DrTech : 你在造謠嗎？ 請給出證據哪個人，部 42.72.178.215 05/02 21:50
→ DrTech : 門或職位是家族企業。 42.72.178.215 05/02 21:50
→ DrTech : 說出證據啊，只會造謠。 42.72.178.215 05/02 21:51
噓 DrTech : 中科院真得收了一堆怪人耶，還造謠 42.72.178.215 05/02 21:52
→ DrTech : 軍職是家族企業。你沒被告就不錯了 42.72.178.215 05/02 21:52
→ DrTech : 啦。 42.72.178.215 05/02 21:52
推 tagodbless : 你又懂什麼？ 九棚出差也嫌，接待退 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : 人員的業務也嫌，自我膨脹到比洛馬 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : 還厲害，年年問科科院值得去嗎，又 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : 沒本事換，我只能說你非常適應科科 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : 院，去不到10年，嘴臉比我看過那些 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : 科科院幹一輩子退休的老人還誇張， 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : 前幾年大招人時代招進來新人一堆都 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : 這種大爺態度，每次我還以為是碰到 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : 待退老賊呢，態度正常的倒是都跑了 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : ，中老資歷的反而都客客氣氣(除了專 220.137.14.42 05/02 21:56
→ tagodbless : 辦採購那個魔窟） 220.137.14.42 05/02 21:56
推 leftwind : 公關室主任被拔 現在開始認真洗地了 58.115.215.50 05/02 21:58
→ tagodbless : 另外新進人員早就沒有軍職了，這種 220.137.14.42 05/02 21:58
→ tagodbless : 人進台積電，可能先嫌4位數工號的憑 220.137.14.42 05/02 21:58
→ tagodbless : 啥領這麼多，CC怎麼可以拿這麼多 220.137.14.42 05/02 21:58
→ leftwind : 去年盈餘好像有30幾億只調15%的人 58.115.215.50 05/02 21:59
→ leftwind : 剩下85%的人都米蟲?沒貢獻? 58.115.215.50 05/02 22:00
→ leftwind : 而且發獎金的理由也很怪 58.115.215.50 05/02 22:01
噓 DrTech : 你們在內戰什麼，前一篇說100%人人3 42.72.178.215 05/02 22:01
→ DrTech : %起跳。怎麼變只有15%的人加薪。先 42.72.178.215 05/02 22:01
→ DrTech : 去戰前一篇造謠啦。 42.72.178.215 05/02 22:01
→ leftwind : 這次這種搞法太誇張了 58.115.215.50 05/02 22:03
→ leftwind : 科院調薪有兩種 58.115.215.50 05/02 22:04
→ leftwind : 一種是政府調薪就跟著調 58.115.215.50 05/02 22:04
→ leftwind : 另一種是績效調薪 視營餘跟績效調整 58.115.215.50 05/02 22:05
推 joseph1357 : 不要一直洗地可以嗎？ 公關的長官。 101.9.117.143 05/02 22:06
→ joseph1357 : 有沒有家族企業，大家都知道，某前 101.9.117.143 05/02 22:06
→ joseph1357 : 副院長遺毒很深… 101.9.117.143 05/02 22:06
→ joseph1357 : 而且最好是沒進軍職，那些科技軍官 101.9.117.143 05/02 22:06
→ joseph1357 : 怎麼回事？ 101.9.117.143 05/02 22:06
→ leftwind : 今年只有15%的人有績效調薪 58.115.215.50 05/02 22:06
→ joseph1357 : 就一些不懂的在那邊裝懂 101.9.117.143 05/02 22:07
→ leftwind : 對阿 我們單位就來了二三個科技軍官 58.115.215.50 05/02 22:07
→ leftwind : 話說來洗地的有加班費嗎 58.115.215.50 05/02 22:08
推 joseph1357 : 造謠你妹，要告歡迎中科院來告，這 101.9.117.143 05/02 22:10
→ joseph1357 : 種加薪制度本來就是直接把甲乙丙的 101.9.117.143 05/02 22:10
→ joseph1357 : 績效看成一樣。 只圖利甲上，還有一 101.9.117.143 05/02 22:10
→ joseph1357 : 級。 把這些人拉出來看就是高層而且 101.9.117.143 05/02 22:10
→ joseph1357 : 一堆軍職。 101.9.117.143 05/02 22:10
→ joseph1357 : 敢拉出來嗎？ 101.9.117.143 05/02 22:10
推 leftwind : 聽說最近法務也跑了不少 58.115.215.50 05/02 22:11
→ joseph1357 : 這些人的研發比例又有多少呢？ 呵 101.9.117.143 05/02 22:12
→ joseph1357 : 呵 101.9.117.143 05/02 22:12
→ leftwind : 我也不知道科院要告什麼?不能討論? 58.115.215.50 05/02 22:13
推 bloody089 : 中肯推~ 27.51.33.26 05/02 22:14
→ joseph1357 : 不敢給討論吧 101.9.117.143 05/02 22:14
→ leftwind : 要共體時艱沒問題啊 這二年賺不少阿 58.115.215.50 05/02 22:14
→ leftwind : 只給15%的人績效調薪 難怪群情激憤 58.115.215.50 05/02 22:16
→ leftwind : 調薪不公平只是引爆點 58.115.215.50 05/02 22:17
推 chanowei : 一直噴又走不了是嗎？腳麻？ 42.79.175.217 05/02 22:17
→ leftwind : 好好的科研單位弄成這樣 真是好棒棒 58.115.215.50 05/02 22:18
→ joseph1357 : 別只會這一句，腳麻也不關你的事 101.9.117.143 05/02 22:19
→ leftwind : 我也很好奇 一堆退將退而不休是幹嘛 58.115.215.50 05/02 22:19
→ leftwind : 管理層不是退將就退校 退輔會分部? 58.115.215.50 05/02 22:20
→ yokann : 說不爽不要做的 那當初台達氣噗噗?? 1.171.58.10 05/02 22:21
→ yokann : 不也不爽不要做就好 1.171.58.10 05/02 22:21
→ yokann : 笑死人 這樣每間公司都不用檢討啦 1.171.58.10 05/02 22:21
→ yokann : 反正你不滿意就離開嘛 1.171.58.10 05/02 22:21
→ joseph1357 : 退將還是有好的啦，但這次調薪明顯 101.9.117.143 05/02 22:23
→ joseph1357 : 自肥高層真的不妥，甲上就是真的從 101.9.117.143 05/02 22:23
→ joseph1357 : 上往下平均發啊，不能說的秘密 101.9.117.143 05/02 22:23
推 leftwind : 中科院不是從來沒人才 但留不太住 58.115.215.50 05/02 22:24
→ leftwind : 要國防自主就得有研發的能量 58.115.215.50 05/02 22:24
→ leftwind : 可是院內官僚跟軍事管理的氛圍太重 58.115.215.50 05/02 22:25
→ joseph1357 : 研發給甲上的去搞吧，我不幹了，裝 101.9.117.143 05/02 22:26
→ joseph1357 : 裝樣子就好，反正不會調薪 101.9.117.143 05/02 22:26
推 zoo2020 : 那我問你那3%是行政院自己要付還是 36.226.197.111 05/02 22:26
→ zoo2020 : 要從中科院的預算裡面出？從營運成 36.226.197.111 05/02 22:26
→ zoo2020 : 本來看就是每個人事成本加3%懂嗎？ 36.226.197.111 05/02 22:26
→ leftwind : 薪水又不高 留不住年輕人 58.115.215.50 05/02 22:26
→ leftwind : 問題在於績效調薪不該只有15%的人有 58.115.215.50 05/02 22:28
→ joseph1357 : 中科院3%預算就是從行政院來的還不 101.9.117.143 05/02 22:28
→ joseph1357 : 懂嗎？ 而且一直討論的是甲乙丙調薪 101.9.117.143 05/02 22:28
→ joseph1357 : 沒差異化，只調那15%的甲上以上，然 101.9.117.143 05/02 22:28
→ joseph1357 : 後這些人又大部分是副組長以上 101.9.117.143 05/02 22:28
→ joseph1357 : 這就是自肥高層啊，真正研發的大多 101.9.117.143 05/02 22:29
→ joseph1357 : 是副組長一下的人耶 懂了嗎？ 101.9.117.143 05/02 22:29
推 DrTech : j大你要不要說明你在不爽什麼？ 看 42.72.178.215 05/02 22:29
→ DrTech : 了好幾篇都是憤世嫉俗的說，考績好 42.72.178.215 05/02 22:29
→ DrTech : 的人加薪不公平，考績好的都是皇親 42.72.178.215 05/02 22:29
→ DrTech : 國戚，這種言論，然後又沒實際更多 42.72.178.215 05/02 22:29
→ DrTech : 的事情證明。只看到一群憤世嫉俗別 42.72.178.215 05/02 22:29
→ DrTech : 人考績好，不公平，又腳麻不肯走的 42.72.178.215 05/02 22:29
→ DrTech : 人。 42.72.178.215 05/02 22:29
→ leftwind : 好累 跟某些奉命的沒辦法溝通 58.115.215.50 05/02 22:29
→ joseph1357 : 副組長以上有在研發嗎？有在跑購案 101.9.117.143 05/02 22:29
→ joseph1357 : 嗎？有在做技術類工作嗎？ 101.9.117.143 05/02 22:29
→ DrTech : 然後一下跳針不加薪，一下又跳針加3 42.72.178.215 05/02 22:30
→ DrTech : %。一直憤世嫉俗自己多不公平。 42.72.178.215 05/02 22:30
→ joseph1357 : 因為你不是中科院的人你不懂，你如 101.9.117.143 05/02 22:30
→ joseph1357 : 果有朋友是中科院的人你自己去問他 101.9.117.143 05/02 22:31
→ joseph1357 : 你就懂 101.9.117.143 05/02 22:31
→ DrTech : 管理者不做研發，到底有什麼問題？ 42.72.178.215 05/02 22:31
→ DrTech : 邏輯也不通啊。 42.72.178.215 05/02 22:31
→ joseph1357 : 跟你講我也累了 不講了 想解釋的都 101.9.117.143 05/02 22:31
→ joseph1357 : 解釋完了 101.9.117.143 05/02 22:31
→ DrTech : 所以我建議你稍微整理一下，理順一 42.72.178.215 05/02 22:33
→ DrTech : 點到底在不爽什麼。不爽的點，都太 42.72.178.215 05/02 22:33
→ DrTech : 憤世嫉俗了。管理者不做研發，很正 42.72.178.215 05/02 22:34
→ DrTech : 常啊。跑文書的考績不一定比較差， 42.72.178.215 05/02 22:34
→ DrTech : 很正常啊。私人公司也是這樣。有什 42.72.178.215 05/02 22:34
→ DrTech : 麼不公的事實，說清楚。而不是都是 42.72.178.215 05/02 22:34
→ DrTech : 模糊邏輯不通的抱怨。 42.72.178.215 05/02 22:34
→ DrTech : 做研發，做工程師的，考績或加薪應 42.72.178.215 05/02 22:35
→ DrTech : 該要比主管高，比做行政的高。全世 42.72.178.215 05/02 22:35
→ DrTech : 界任何一家公司一直都沒這樣啊。 42.72.178.215 05/02 22:35
→ joseph1357 : 你直接自己去問GPT吧，他會告訴你， 101.9.117.143 05/02 22:37
→ joseph1357 : 加劇階級對立、削弱激勵制度正當性 101.9.117.143 05/02 22:37
→ joseph1357 : 、公司將失去中堅人才，確實很容易 101.9.117.143 05/02 22:37
→ joseph1357 : 讓人視為高層自肥 101.9.117.143 05/02 22:37
→ DrTech : 只看的憤世嫉俗考績差的一群人在抱 42.72.178.215 05/02 22:38
→ DrTech : 怨，沒看到八卦內幕不公事實。當然 42.72.178.215 05/02 22:38
→ DrTech : 引起不了別人共鳴。 42.72.178.215 05/02 22:38
→ joseph1357 : 還不想說那麼清楚，說那麼清楚時就 101.9.117.143 05/02 22:39
→ joseph1357 : 是我確定要離職的時候了，我會指名 101.9.117.143 05/02 22:40
→ joseph1357 : 道姓 101.9.117.143 05/02 22:40
推 zoo2020 : 你們自己的中科院公告的預書寫很清 36.226.197.111 05/02 22:42
→ zoo2020 : 楚 36.226.197.111 05/02 22:42
→ zoo2020 : 自籌比例多少 用人費用多少 這3%怎 36.226.197.111 05/02 22:42
→ zoo2020 : 麼會是行政院出的 自己去翻一下不 36.226.197.111 05/02 22:42
→ zoo2020 : 要什麼都不知道 36.226.197.111 05/02 22:42
→ zoo2020 : 然後我看要等你要離職還要等很久 36.226.197.111 05/02 22:43
→ joseph1357 : 你意思是說如果中科院當年度沒有盈 101.9.117.143 05/02 22:46
→ joseph1357 : 餘，軍公教宣布調3%。 依照員工工作 101.9.117.143 05/02 22:46
→ joseph1357 : 規則這樣中科院還有盈餘可以調3%， 101.9.117.143 05/02 22:46
→ joseph1357 : 所以到底有沒有盈餘？ 錢哪來？ 101.9.117.143 05/02 22:46
→ joseph1357 : 離不離職不關你的事，不用你擔心 101.9.117.143 05/02 22:46
推 pannn : 鄉民喜歡看有實證的料XD,能理解作 223.137.5.136 05/02 22:46
→ pannn : 為受委屈的一方要自述自證很難（拍 223.137.5.136 05/02 22:46
→ pannn : 肩），被約談錄音筆準備好～Dr真的 223.137.5.136 05/02 22:46
→ pannn : 不是洗地！Senior 已經習慣精準描述 223.137.5.136 05/02 22:46
→ pannn : 的報告。 223.137.5.136 05/02 22:46
→ pannn : 你應該有個 table 歷年（營運 v.s 223.137.5.136 05/02 22:48
→ pannn : 考績 v.s 調薪）在新院長上任後到 223.137.5.136 05/02 22:48
→ pannn : 底有何變化。 223.137.5.136 05/02 22:48
推 tagodbless : 資通所哪個組的組長副組長趕快點名 220.137.14.42 05/02 22:50
→ tagodbless : 啊 220.137.14.42 05/02 22:50
→ joseph1357 : 在中科院真的很難找到他們的證據， 101.9.117.143 05/02 22:50
→ joseph1357 : 人資還把薪資級距認為是營業秘密一 101.9.117.143 05/02 22:50
→ joseph1357 : 直不說 101.9.117.143 05/02 22:50
→ pannn : 然後你要思考說 「怎麼得到輿論的 223.137.5.136 05/02 22:50
→ pannn : 支持」才方便對院方施壓。 223.137.5.136 05/02 22:50
→ joseph1357 : 我們副組長組長都是好人，別這樣， 101.9.117.143 05/02 22:51
→ joseph1357 : 我是就拿甲上的分配說明，不是針對 101.9.117.143 05/02 22:51
→ joseph1357 : 特定人士 101.9.117.143 05/02 22:51
推 zoo2020 : 我不是跟你說去看預算書嗎？哇靠當 36.226.197.111 05/02 22:52
→ zoo2020 : 你副組長也太累了吧 該不會連預算 36.226.197.111 05/02 22:52
→ zoo2020 : 書都要他教你怎麼做 那我覺的他調 36.226.197.111 05/02 22:52
→ zoo2020 : 薪15%剛好而已 36.226.197.111 05/02 22:52
推 tagodbless : 組長副組長幾十年前當菜鳥跑購案做 220.137.14.42 05/02 22:54
→ tagodbless : 研發，你又不可能看到 220.137.14.42 05/02 22:54
→ zoo2020 : 光是他們可以跟你工作這點這點我就 36.226.197.111 05/02 22:54
→ zoo2020 : 完全完全同意你們組長副組長是超級 36.226.197.111 05/02 22:54
→ zoo2020 : 大好人 36.226.197.111 05/02 22:54
→ joseph1357 : 我還真的不懂預算書，中科院大可直 101.9.117.143 05/02 22:55
→ joseph1357 : 接說3%是中科院給的 101.9.117.143 05/02 22:55
→ joseph1357 : 本院一堆空降高層，就說到這了 101.9.117.143 05/02 22:56
推 zoo2020 : 我現在這句話不是在嘴你 36.226.197.111 05/02 22:58
→ zoo2020 : 老實說你覺得不公平我可以理解 36.226.197.111 05/02 22:58
→ zoo2020 : 但是發文要做足功課 預算書看一下 36.226.197.111 05/02 22:58
→ zoo2020 : 軍職比例看一下 把資料做齊 36.226.197.111 05/02 22:58
→ zoo2020 : 不是想寫什麼就寫什麼？ 36.226.197.111 05/02 22:58
推 pannn : 該資料參考PTT上面就有～聰明的少年 223.137.5.136 05/02 23:00
→ pannn : 仔可以爬一下文！讓Data替你說話 223.137.5.136 05/02 23:00
→ zoo2020 : 最簡單的 36.226.197.111 05/02 23:02
→ zoo2020 : 114年 研發類4468 36.226.197.111 05/02 23:02
→ zoo2020 : 行政 1151 36.226.197.111 05/02 23:02
→ zoo2020 : 技術 4201 36.226.197.111 05/02 23:02
→ zoo2020 : 科技軍官 421 36.226.197.111 05/02 23:02
→ zoo2020 : 看起來你最痛恨的軍職佔比不到5% 36.226.197.111 05/02 23:02
→ zoo2020 : 照你說的甲上15%就算科技軍官全都 36.226.197.111 05/02 23:02
→ zoo2020 : 甲上好了 基本上大多都是調到一半 36.226.197.111 05/02 23:02
→ zoo2020 : 職員 36.226.197.111 05/02 23:02
→ zoo2020 : 跟你說的都爽到軍職並不相符 36.226.197.111 05/02 23:02
→ mico409 : 本版能給的中肯建議就是 如果你認為 36.226.121.205 05/02 23:03
→ mico409 : 自己是人才 懷才不遇 外面世界很寬 36.226.121.205 05/02 23:04
→ mico409 : 廣 不用在這個地方受氣 36.226.121.205 05/02 23:04
→ mico409 : 一個人想要挑戰整理體系 有點困難~ 36.226.121.205 05/02 23:05
→ neil0611 : 不爽不要做 106.64.176.11 05/02 23:06
→ mico409 : 然後這樣的情形 民間公司或許更嚴重 36.226.121.205 05/02 23:06
→ mico409 : 你想想看 資源有限的情況 一定是分 36.226.121.205 05/02 23:07
→ mico409 : 配給特定人員 想辦法成為那些人員 36.226.121.205 05/02 23:08
→ c41231717 : 也只能在法人喊公平 61.227.61.52 05/02 23:19
→ c41231717 : 一般私人企業 當舔狗比較快 61.227.61.52 05/02 23:20
推 pannn : 我的觀察是，少年仔～不想跟這些陋 223.137.5.136 05/02 23:22
→ pannn : 習妥協，但老人們也想想陋習是不是 223.137.5.136 05/02 23:22
→ pannn : 養出一堆謝宜容？不管J大要往那個 223.137.5.136 05/02 23:22
→ pannn : 方向，記得「不要跳」。 223.137.5.136 05/02 23:22
推 tagodbless : 另外年輕人，跑購案這件事，是那個 220.137.14.42 05/02 23:27
→ tagodbless : 魔窟行政單位擴權搞出來的，你真的 220.137.14.42 05/02 23:27
→ tagodbless : 菜，以前購案沒那麼搞，你單位算最 220.137.14.42 05/02 23:27
→ tagodbless : 早期被搞的，現在可好是全部所都被 220.137.14.42 05/02 23:27
→ tagodbless : 弄，流程有夠靠北，光以前定額只要 220.137.14.42 05/02 23:27
→ tagodbless : 副組長核就好，現在搞到要去周遊列 220.137.14.42 05/02 23:27
→ tagodbless : 國，效率又差，而且魔窟還會坑你， 220.137.14.42 05/02 23:27
→ tagodbless : 如果有前輩或學長會管購案，一定要 220.137.14.42 05/02 23:27
→ tagodbless : 好好請教啊 220.137.14.42 05/02 23:27
→ DrTech : "人資還把薪資級距認為是營業秘密" 42.72.178.215 05/02 23:34
→ DrTech : 。這也可以抱怨中科院？這個全世界 42.72.178.215 05/02 23:34
→ DrTech : 所有公司，職級與薪資水平都是營業 42.72.178.215 05/02 23:34
→ DrTech : 秘密啊。這也可以戰中科院人資？ 所 42.72.178.215 05/02 23:34
→ DrTech : 以你們戰中科院的點都很弱耶。 42.72.178.215 05/02 23:34
→ DrTech : 任何正常的事情：依照績效加薪，薪 42.72.178.215 05/02 23:38
→ DrTech : 資級距是營業秘密，都被你們說成中 42.72.178.215 05/02 23:38
→ DrTech : 科院很爛。真的很沒說服力，只剩憤 42.72.178.215 05/02 23:38
→ DrTech : 世嫉俗。 42.72.178.215 05/02 23:38
→ gn01216674 : 就小屁孩沒加到薪不爽在鬧吧 60.251.205.50 05/02 23:39
→ DrTech : 空降又有什麼問題？有什麼規定不能 42.72.178.215 05/02 23:40
→ DrTech : 空降嗎？這也可以抱怨。 42.72.178.215 05/02 23:40
推 pannn : 此事觸及很多人的利益，你要收集證 223.137.5.136 05/02 23:41
→ pannn : 據才好自保！拍肩。大家也想挺你， 223.137.5.136 05/02 23:41
→ pannn : 但也更擔心你。然後不要模仿步哥的 223.137.5.136 05/02 23:41
→ pannn : 言行XD。 223.137.5.136 05/02 23:41
→ DrTech : 你去外面找工作，直接找管理職也是 42.72.178.215 05/02 23:42
→ DrTech : 空降啊。空降就是有問題？太牽強了 42.72.178.215 05/02 23:42
→ DrTech : 啦。 42.72.178.215 05/02 23:42
推 pannn : 人家新聞稿上說了 「公平.公正.」 223.137.5.136 05/02 23:46
→ pannn : 但是不公開XD 223.137.5.136 05/02 23:46
推 domyutmost : 推 36.228.64.42 05/02 23:47
→ BoXeX : 中科院又不是一般公司 36.234.246.136 05/02 23:50
→ BoXeX : 你一般公司錢是老闆的 36.234.246.136 05/02 23:50
→ BoXeX : 當然他想怎樣就怎樣 36.234.246.136 05/02 23:50
→ BoXeX : 你國家機構就是大家進來領大鍋飯 36.234.246.136 05/02 23:51
→ j02850 : 可以洗成小屁孩憤世嫉俗真棒 1.164.221.2 05/02 23:52
→ j02850 : 空降無專業軍官考績打滿還沒問題 1.164.221.2 05/02 23:52
推 pannn : 畢竟是人民的血汗錢！本來就受政府 223.137.5.136 05/02 23:53
→ pannn : 監督。然後中科院員工應受吹哨人保 223.137.5.136 05/02 23:53
→ pannn : 護法，目前私企是沒有的。 223.137.5.136 05/02 23:53
→ BoXeX : 雖然國家浪費稅金見怪不怪 36.234.246.136 05/02 23:53
→ BoXeX : 但搞這麼明顯還說正常也是真的好笑 36.234.246.136 05/02 23:54
推 kikujiro : 要抗議去天安門== 111.252.127.20 05/02 23:56
推 kenting123 : 自己去跟老闆講啊 1.160.156.106 05/03 00:09
推 pannn : 往年甲乙有差異化，今年新官上任後 223.137.5.136 05/03 00:12
→ pannn : 沒有！請大官們解釋一下！ 223.137.5.136 05/03 00:12
→ joseph1357 : 明年再一次不調，應該就沒人想努力 101.9.117.143 05/03 00:14
→ joseph1357 : 了，反正甲乙丙都一樣，有差嗎？ 101.9.117.143 05/03 00:14
→ joseph1357 : 今年應該已經很多人準備離職躺平了 101.9.117.143 05/03 00:14
推 pannn : 對對對！記得「死咬這點！」「弱化 223.137.5.136 05/03 00:21
→ pannn : 國家競爭力」… 223.137.5.136 05/03 00:21
→ pannn : 你們論述要抓對方向！ 223.137.5.136 05/03 00:24
推 chanowei : 本來就是不爽就離開啊，這有什麼問 42.79.175.217 05/03 00:25
→ chanowei : 題？喊到最後只是網路嘴砲而已 42.79.175.217 05/03 00:25
推 pannn : 現在都流行「整頓職場」 223.137.5.136 05/03 00:26
→ BoXeX : 本來就網路嘴砲 公家機關亂搞 36.234.246.136 05/03 00:26
→ pannn : 不要整到命都沒了QQ 223.137.5.136 05/03 00:27
→ BoXeX : 最好還有救 反正來的人越來越爛 36.234.246.136 05/03 00:27
→ BoXeX : 高層也沒差 36.234.246.136 05/03 00:27
→ BoXeX : 只是有人想在那邊護航亂搞 36.234.246.136 05/03 00:28
→ BoXeX : 基於網路嘴砲原則當然就是嘴回去 36.234.246.136 05/03 00:28
推 zoo2020 : 自己問大家怎麼看 36.226.197.111 05/03 01:06
→ zoo2020 : 別人意見不合意就是護航亂搞？ 36.226.197.111 05/03 01:06
→ zoo2020 : 好大的官威啊 36.226.197.111 05/03 01:06
推 zoo2020 : 我非常同意你說來的人越來越爛這件 36.226.197.111 05/03 01:14
→ zoo2020 : 事 36.226.197.111 05/03 01:14
推 tagodbless : 大招人那群的正常人早就跑了，剩下 220.137.14.42 05/03 01:19
→ tagodbless : 的都是公家性格的，躺平能混就混就 220.137.14.42 05/03 01:19
→ tagodbless : 撈就撈能吹就吹，你早就在做了，不 220.137.14.42 05/03 01:19
→ tagodbless : 用放話情勒，你都上來發過幾次文了 220.137.14.42 05/03 01:19
→ tagodbless : ，還是沒閃啊 220.137.14.42 05/03 01:19
推 annytom : 推 42.73.235.20 05/03 01:48
→ vzQBf : 雖然看不懂在吵什麼,但大概能猜到 114.45.152.239 05/03 01:51
→ vzQBf : 是公平性問題,考0分的和考84分的拿 114.45.152.239 05/03 01:51
→ vzQBf : 到一樣的結果,然後85分以上那些人 114.45.152.239 05/03 01:51
→ vzQBf : 可能還不是靠認真付出得到的 114.45.152.239 05/03 01:51
推 MKIU : 在那種地方工作 再看看現在政府 自 94.156.230.182 05/03 02:04
→ MKIU : 己摸摸鼻子認了啦 94.156.230.182 05/03 02:04
推 richcity : 想拼就到業界，公家躺平調3%很優了 49.217.57.132 05/03 08:24
推 Fauns : 推 39.9.29.122 05/03 08:49
→ Athchen : 不要太不滿 42.79.63.114 05/03 09:51
推 will284vu86 : 笑死 42.73.240.90 05/03 09:53
推 rickwu43 : 中科院公關室的留言都被刪除或隱藏 122.116.197.73 05/03 10:05
推 rs2016 : 離了吧 這在外面大家早跑了 61.228.19.252 05/03 10:09
→ bigfacegg : 要走的人早就走了 1.160.182.212 05/03 10:15
推 sean5088 : 上次加500就很扯了 這次加0元 唉 125.229.83.240 05/03 10:21
推 hank000040 : 民進黨：不爽不要幹 110.30.8.151 05/03 11:17
推 ling621 : 閩南自肥不意外 15.204.87.64 05/03 11:52
推 kusomanfcu : 去台積電不就好了，傻了嗎？ 27.53.66.241 05/03 12:00
推 kusomanfcu : 地方爛就故意推薦你討厭的人去那邊 27.53.66.241 05/03 12:08
→ kusomanfcu : 做聰明點 27.53.66.241 05/03 12:08
→ joseph1357 : DrTech大，我懶得去爬文，但似乎您 101.9.117.143 05/03 12:23
→ joseph1357 : 真的不是公關室的洗地，不管怎樣我 101.9.117.143 05/03 12:23
→ joseph1357 : 先跟您抱歉。 但中科院這種環境真 101.9.117.143 05/03 12:23
→ joseph1357 : 的和外面不能相比，我也打算一年後 101.9.117.143 05/03 12:23
→ joseph1357 : 看情況離開了 101.9.117.143 05/03 12:23
推 zoo2020 : 我看你一年後還是在發一樣的文 114.137.181.47 05/03 13:49
→ zoo2020 : 中科院裡面 114.137.181.47 05/03 13:49
→ zoo2020 : 走的都是默默做事情的人 114.137.181.47 05/03 13:49
→ zoo2020 : 整天叫的我看都做到退休 114.137.181.47 05/03 13:49
→ aska521 : 黨：看不慣可以離開 42.77.15.78 05/03 15:01
→ ex990000 : 推 114.27.198.148 05/03 15:14
推 M033090025 : 就15趴的甲上～優 絕大部分都是長官 42.74.232.179 05/03 15:14
→ M033090025 : 拿走啊 剩下的普通人很難拿到甲上 42.74.232.179 05/03 15:14
→ M033090025 : 然後調薪只調甲上以上，3趴的部分則 42.74.232.179 05/03 15:16
→ M033090025 : 是政府預算，跟院的表現無關 42.74.232.179 05/03 15:16
噓 northsoft : 某J不爽不要幹啦,笑死 49.216.164.83 05/03 15:50
→ northsoft : 哪個公司不是高層跟紅人領最多 49.216.164.83 05/03 15:51
→ northsoft : 中科還要你出來帶風向，你是要誰幫 49.216.164.83 05/03 15:52
→ northsoft : 出頭？ 49.216.164.83 05/03 15:52
推 northsoft : 你應該去電拿丙的人憑什麼+3% 49.216.164.83 05/03 15:54
→ northsoft : 反過來電頂標的紅人，太妙了 49.216.164.83 05/03 15:54
推 lwamp : 党：看不下去可以離開 101.14.7.66 05/03 15:58
