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[討論] 美光工會罷工說明會

作者ayachyan (ayachyan)
看板Tech_Job
標題[請益] 美光工會罷工說明會
時間Tue Jul 28 18:20:06 2026
Dcard看到的 https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/261885981 原文： 突然收到桃園美光工會的罷工說明會消息 美光印度CEO和台灣區的中國裔CEO對台灣人太過苛刻且福利年年縮減和調薪非常緩慢，加上 三星和海力士的高額數千萬獎金刺激，美光瘋狂賺但員工並沒有享受到公司的成長，導致今 年工會人數暴增近10倍 支持桃園美光工會！ IPP是美光的年度獎金，最多只有5個月 而年度發放的RSU股票也只有少數人有 - - 比照韓國，台灣人也要硬起來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.253.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1785234009.A.E20.html
推 dakkk: 驚 美光有工會 39.10.25.139 07/28 18:48
噓 DoooooD: 支持！！種過跟印度CEO管台灣美光笑死118.160.138.237 07/28 18:50
→ DoooooD: 中國118.160.138.237 07/28 18:50
推 TISH12311: 華亞科O 美光X118.171.193.112 07/28 18:58
推 birdman4368: 賺這麼多不肯多發還不敢罷工真的要被122.117.195.141 07/28 19:11
→ birdman4368: 人看沒有了啦122.117.195.141 07/28 19:11
推 qazbamboo: 推 126.249.30.46 07/28 19:16
推 robin101246: https://i.mopix.cc/yvbSQW.jpg 123.194.190.93 07/28 19:27
→ luche: 南亞科工會 華邦電 旺宏電工會預備 61.57.79.176 07/28 19:29
→ luche: 備 61.57.79.176 07/28 19:29
→ luche: 台積電順便檢查一下 61.57.79.176 07/28 19:30
推 Malasun: 推推推 公會加起來118.231.192.244 07/28 19:39
推 afking: 給得錢夠多確實不需要 106.130.47.33 07/28 19:41
推 goodyW: 有工會就好辦事了，可以叫老板吐點出來分 114.39.46.238 07/28 20:14
→ goodyW: 除了南亞科外全都沒工會，回家洗洗睡吧 114.39.46.238 07/28 20:15
推 neil0611: https://i.imgur.com/XGn421v.jpeg 27.52.98.201 07/28 20:23
推 lottepudgy: 反觀gg 101.12.235.16 07/28 20:41
→ bunjie: 原來美光有工會 182.155.197.16 07/28 20:46
→ bunjie: 贏GG了 182.155.197.16 07/28 20:47
推 a524528: 美光雖然是美皮台骨，但是還是美國企業阿 36.234.82.142 07/28 21:22
推 atliberty: 有工會就是有員工保障 203.114.44.134 07/28 22:01
→ leo255112: 賺到爆炸的公司似乎都有這事 36.225.17.14 07/28 22:12
推 Sparxxx: 猴子 一起 強大 111.248.8.243 07/28 22:14
推 bring777: 美光賺爛 36.232.70.71 07/28 22:20
推 michael86080: 冬瓜準備變冬瓜汁 ㄏ 122.99.48.245 07/28 22:47
推 tsujishiori: 東輝出來打球 46.179.206.168 07/28 22:52
→ curious82902: 罷工罷起來，不要讓美國人看沒有 36.234.16.199 07/28 23:29
→ yashiro: CEO給印度仔跟中國人當難怪吃定台灣人 42.73.251.252 07/29 00:19
推 cates: 只能吞啊 42.72.227.127 07/29 00:21
推 bonbondeer: 推一個 台灣人好奴 111.255.15.155 07/29 00:22
推 Vanced: 推 賺超多發那樣子笑死人 106.64.153.6 07/29 00:49
推 galaxyaries: 這件事最好笑的是 韓國記憶體都發多 1.174.146.184 07/29 01:56
→ galaxyaries: 久了 台灣最近才有行動 有夠奴 不過 1.174.146.184 07/29 01:56
→ galaxyaries: 有動作還是鼓勵啦 1.174.146.184 07/29 01:56
推 tpegioe: 美光毛利突破85%，還省員工薪水，真不怕 172.58.210.171 07/29 05:58
→ tpegioe: 罷工啊？ 172.58.210.171 07/29 05:58
→ tpegioe: 美光賺非常多，記憶體三雄就他對員工最 172.58.210.171 07/29 06:02
→ tpegioe: 刻薄，看看毛利率相近的海力士給產線員 172.58.210.171 07/29 06:02
→ tpegioe: 工一年超一千萬元台幣薪資，美光的管理 172.58.210.171 07/29 06:02
→ tpegioe: 層該反省自己 172.58.210.171 07/29 06:02
推 tpegioe: 海力士去年就發很多獎金，美光今年還不 172.58.210.171 07/29 06:04
→ tpegioe: 跟很令人困惑 172.58.210.171 07/29 06:04
推 darkangel119: 自己也不想跳出來吧 36.228.112.228 07/29 06:38
推 csgod1325: 南亞科賺10倍 獎金也沒有變10倍 全 36.234.234.98 07/29 07:36
→ csgod1325: 進塑塑口袋裡 口憐 36.234.234.98 07/29 07:36
推 rogergon: 不錯，勞工懂得爭取自己的權益了。 49.218.144.204 07/29 08:35
→ rogergon: 反正此處不留爺，還有台積電。 49.218.144.204 07/29 09:12
噓 Kyameron: 國安單位該主動調查了 是否有中國介入 111.255.199.49 07/29 10:43
→ cunankimo: 三星有千萬台幣分紅，那是因為他是韓 42.79.81.206 07/29 12:08
→ cunankimo: 國人 42.79.81.206 07/29 12:08
推 jacktsai1243: 48樓 中國裔CEO，確實有中國介入沒 101.10.158.41 07/29 12:22
→ jacktsai1243: 錯 101.10.158.41 07/29 12:22
推 ijg: 支持台灣人硬起來114.136.106.252 07/29 14:07
推 kingofsdtw: 完了 27.51.152.150 07/29 14:12
推 xyz30317: 看到印度就知道沒救了 111.82.254.30 07/29 14:16
噓 fleetwood: GoMyCorn~~~!! 42.75.57.93 07/29 15:47
→ fleetwood: https://i.mopix.cc/zLgD9o.jpg 42.75.57.93 07/29 15:47
推 j02850: 推公會 很棒 36.224.236.166 07/29 16:30
推 haydou: 鍵盤支持 104.135.192.87 07/29 16:31
推 PTTcrazy: 訊號來了~~明天記憶體 61.218.249.79 07/29 16:56
推 maikxz: 美光(X) 華亞科(O) 36.228.210.213 07/29 20:15
推 newl: 桃園勞動局加油一下好嗎？硬起來 61.220.238.128 07/29 20:53
推 suckkorea: 支持 幹起來 223.137.46.25 07/29 20:56
→ kload: 加油 火發起來連AIT都圍 跟裡面美國大兵拚 123.192.177.43 07/29 21:48
推 Fuzishan: 呵呵 114.35.0.7 07/29 22:05
推 epc19: 哈哈哈科技奴才想造反啊 36.231.90.239 07/29 22:12
推 ggyypp616: 印度主管真的世界雞巴 101.14.4.186 07/29 23:04
推 processor: 叫什麼叫 不爽就滾 42.79.28.196 07/29 23:38
推 tsujishiori: 與其說是對抗印度和中國籍的CEO，不 37.184.21.226 07/30 00:26
→ tsujishiori: 如說是對抗他們從前公司SanDisk和In 37.184.21.226 07/30 00:26
→ tsujishiori: tel帶來的人馬吧？ 37.184.21.226 07/30 00:26
推 h921440: 終於覺醒了 工會才是勞工的法律武器和籌 223.138.15.82 07/30 01:01
→ h921440: 碼 223.138.15.82 07/30 01:01
推 hdotistyle: 上個月工會才破兩千 今天已經3500了 49.217.202.210 07/30 05:07
→ hdotistyle: 一個拉一個 打倒山賊打倒冬瓜 49.217.202.210 07/30 05:07
推 qwe78971: 聽聽就好 台灣人一堆散沙 鉛水從小喝到 120.22.152.17 07/30 07:18
→ qwe78971: 大 腦子沒啥用 當免洗狗就可以了 120.22.152.17 07/30 07:18
→ yashiro: 台灣都沒能人非要找個印度仔來管？ 42.73.251.252 07/30 07:29
→ yashiro: 印度仔不知道搞爛多少大公司了 42.73.251.252 07/30 07:29
推 NAMESTANLY: wow 118.163.71.37 07/30 08:58
推 slash66: 這些企業都愛用印度人是怎麼回事？ 211.23.179.231 07/30 09:57
推 AirLee: 加入美光 人生發光 203.69.235.236 07/30 12:05
推 Bujo: 美光多得是錢請律師事務所處理這些人，要撐 42.79.83.57 07/30 12:06
→ Bujo: 住啊，華亞仔 42.79.83.57 07/30 12:06
推 c8307252: 支持推 39.12.130.63 07/30 12:42
→ willism: 需要工會才繳會費加入，自助餐好吃 101.9.206.112 07/30 12:49
→ willism: ！ 101.9.206.112 07/30 12:49
推 ks2384im: 國際公司的風險就這樣阿。台灣人幫 101.10.77.219 07/30 13:24
→ ks2384im: 其他國籍老闆打工 101.10.77.219 07/30 13:24
→ ks2384im: 辦公室政治台灣人又玩不贏中國印度 101.10.77.219 07/30 13:25
推 tsujishiori: 你們台灣人在無塵室罰站修機台的時 109.140.161.41 07/30 17:44
→ tsujishiori: 候，中國人印度人在陪老闆喝咖啡拍 109.140.161.41 07/30 17:44
→ tsujishiori: 馬屁等著收割台灣人的成果，當然玩 109.140.161.41 07/30 17:44
→ tsujishiori: 不贏他們 109.140.161.41 07/30 17:44
推 jahnson: 推 110.28.136.28 07/30 17:51
噓 arm370x: 印度人到底是會什麼 到處當高管 111.71.29.223 07/30 18:14
推 tsujishiori: 印度人內部有種姓，印度人對其他民 109.140.161.41 07/30 18:37
→ tsujishiori: 族也有種姓。印度人即便在國內是賤 109.140.161.41 07/30 18:37
→ tsujishiori: 民，對外也覺得自己是最高種姓，所 109.140.161.41 07/30 18:37
→ tsujishiori: 以印度人會拉自己同胞進來鞏固統治 109.140.161.41 07/30 18:37
→ tsujishiori: 階層外，對其他民族也是天生自認是 109.140.161.41 07/30 18:37
→ tsujishiori: 他們的統治者，平常說話的態度就是 109.140.161.41 07/30 18:37
→ tsujishiori: ：我是來管理你的，收割你的成果也 109.140.161.41 07/30 18:37
→ tsujishiori: 是理所當然。 109.140.161.41 07/30 18:37
推 fleetwood: 樓上說的很像香川照之說的話 42.75.151.23 07/30 20:02
推 fleetwood: https://i.mopix.cc/NFGKC8.jpg 42.75.151.23 07/30 20:09
推 teamax: 講難聽點，有本事就搬去印度全廠印度人 42.76.34.190 07/30 21:23
推 redbeanbread: 共體時艱 101.8.250.55 07/30 23:13
→ rsreason: 黃奴的可悲早刻在基因 223.138.127.91 07/31 11:19
推 wubai1119: 升遷機會都給印度人 223.138.134.74 07/31 15:12
推 pili30155: 賠錢裁員裁第一 賺錢分紅沒你們的事111.242.181.138 07/31 16:10
→ xl3andbp6: 話說二樓覺得只有台灣人才能管台灣美光223.137.123.246 08/01 20:27
→ xl3andbp6: 是不是原始人思維？223.137.123.246 08/01 20:27
→ xl3andbp6: 在純商業人才 你看美國大企業CEO會只用223.137.123.246 08/01 20:27
→ xl3andbp6: 白人嗎？223.137.123.246 08/01 20:27
→ xl3andbp6: 還速我理解錯誤223.137.123.246 08/01 20:27
推 yesido330: 支持 台奴終於要突破了嗎 180.177.203.16 08/02 03:40
→ visadanny: 台中美光更是人下人 一起罷起來 123.194.19.162 08/02 22:10
→ yunf: 這麼賺還要罷？ 101.12.151.199 08/03 03:16
推 physicsdk: 就是賺了還沒發給員工才要抗議啊 218.161.13.66 08/03 10:37
推 fleetwood: 有要罷工了嗎？ 42.75.123.94 08/03 18:30
→ fleetwood: 到時候記得公開募款帳戶 42.75.123.94 08/03 18:31
噓 Exusiai: 賣鬧 101.12.145.85 08/03 19:36
推 Homedoni: 山賊自己在台中現場說過，higher revenu223.141.171.110 08/04 10:27
→ Homedoni: e does not translate into higher IPP,223.141.171.110 08/04 10:27
→ Homedoni: 聽完真的笑死223.141.171.110 08/04 10:27
推 aadsl: 支持，台灣勞工要硬起來 42.79.85.198 08/05 11:43
推 rainbowcatch: 同樣職等，台灣薪水最低。靠廉價勞 114.38.27.206 08/05 23:41
→ rainbowcatch: 工增加毛利 114.38.27.206 08/05 23:41

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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  11小時前
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[心得] 2026雜魚面試經驗分享 大家好久不見，我是台科比，中秋連假愉快～ 開始上班之後發現時間真的過得超快的，明明感覺才剛寫完論文正在等口試而已，不知不 覺又過了一個秋，也沒想到我還能繼續寫這個系列文，繼續分享這陣子的面試心得～ Dcard網址：https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/262216114 前情提要： https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755161820.A.843 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755855641.A.0A7 http
Iversonshao  ·  科技 Tech_Job  ·  2天前
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MarkZuck  ·  科技 Tech_Job  ·  3天前
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[請益] offer 請益 很髒和很乾淨的公司抉擇 ===A 大數據公司=== 地點：捷運站出口5分鐘，通勤時間40分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪67000，保13 優點： 1. 老闆好相處 2. 公司穩定已營運10多年有賺錢，員工大概有40人 3. 一進去就依照當年比例給年假7天 4. 不加班 5. 公司扁平 缺點： 1. 公司在39年的老舊大樓，辦公室小、擠 2. 辦公室和廁所有蟑螂，很髒 3. 專案有點大 4. 在市區但附近吃的很貴又很髒 ===B 金融科技公司=== 地點：捷運站出口3分鐘，通勤時間10分鐘 職位：專案經理 薪資：月薪62000，
Amed21  ·  科技 Tech_Job  ·  5天前
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[心得] 分潤制度要走長期不能只看數字 看到最近大家熱議美光分潤的事，身為在其他美商的同行 想從外商運作的角度客觀聊聊。 牽涉到全球幾萬名員工、會直接影響到EPS與財務結構的制度 在美商內部確實不可能在短短幾週內憑一時的討論就拍板定案。 美股上市公司在財報公布前，對還沒公開的財務資訊跟重大決策本來就有很多限制。 高層在董事會正式通過前，也不太可能先對外承諾一套新的分潤方案。 先前韓國同業為了分潤鬧到股東與法規問題 也證明了制度如果沒研究好就急著上路，後續會有很多隱患。 要建立一套景氣好壞都能運作的機制，就需要時間研議。 萬一最後倉促弄出一套不完
ecoin13  ·  科技 Tech_Job  ·  6天前
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[請益] 各公司的私人手機管理方式？ 各位年薪300萬大大 想請問各自公司的私人手機管理狀況 因為我們公司 (傳產) 禁止產線OP帶手機，理由是機密保護 有產線員工靠北「為啥產線OP禁帶手機，辦公室卻可以帶手機？辦公室也有機密阿」 然後公司高層又覺得「辦公室人員都在滑手機不專心工作」 所以年初開始施行「全公司禁止在辦公室使用私人手機」這個政策 但同時又開了後門「經業務需求核准者不在此限」 問題就是，所謂的業務需求，定義很模糊 要聯絡供應商(非採購單位)也可以通過， 要幫大家訂外送，也可以通過 要聯絡公司外包的打掃阿姨，也可以通過 這些明明都可
zacks  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-22
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ocenocen  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-17
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[新聞] 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工程師遵守競業禁令…竟拿不到補償 法官打臉 前東家：不能低成本「卡住」勞工 07:12 2026-09-18 旺得富理財網 杜大澂 跳槽後遵守競業禁止協議，就算薪水更高，前東家就可以不給補償金嗎？光學龍頭大立光 一名機電副工程師阿全（化名），離職13天後赴台灣美光（Micron）上班，依約遵守競業 禁止規範，並要求補償金，但遭大立光拒付，憤而提告。台中地院審理後，法官認為，大 立光用極低成本獲取不競業利益，勞工卻要犧牲專業，顯然不公平，且協議書約定「未按 月回報就業狀
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-18
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[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. 尤其是5~6年級這一批，思想保守怕事，遇到事情也很喜歡推卸責任，做錯事也死 不認錯，明明知道做錯了為了不認錯繼續叫你這樣做，反正後面讓你扛，最後還要 花更多時間去擦屁股，但問題都算在你身上，當初要是你反抗就當你抗名為你是問 然後要你好又怕你表現太好超越他讓他玻璃心破碎 認為自己只要出嘴就好，明明是主管該做的事跟報告全都甩鍋給你做，明明都是公司 打工人，怎麼就覺得你跟其他人不一樣，你可以不用做事只出嘴，然後員工怎麼做你 永遠都嫌棄，自己唯一出到的力就是一直花時間電自己員工，為了他永遠有開不完的 會跟報告要做
[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿.. - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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NTUSTEE8  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-16
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[討論] 大陸入境新規風險 如題，大陸政府9/15實施入境新規 不知道大家公司最近有沒有做相關的宣導? 因為檢查個人帳密和扣留的判斷權力下放到基層，風險值就有點高了 而且只要他主觀認定即可??!! "擴大審查理由：只要官方主觀認定你涉及: 「國家產業安全」、「技術進出口」或「違反出口管制」 （如半導體、高科技人才或台商台幹涉及商業、專利糾紛），就能實施離境審查" 而且新制允許執法機關實施「不告知原因」的限制出境。 可能導致到了機場臨櫃刷台胞證時，才驚覺自己「進得去、出不來」。 有相關研究或被宣導到的先進們可以分享一下嗎? --
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MoominX  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-15
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[新聞] 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉 美光工會批公司「沒有誠信」　本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃 太報 戴嘉芬 2026年9月14日週一 下午2:33 美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金 ；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光 工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期 ，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者 會，繼續爭取合理報酬。 台灣美光工會表示，上星期五
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-14
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[討論] 有了投資好像薪水沒那麼重要 最近突然有一個滿深的感觸，想跟版友討論一下。 這幾年算是比較認真在投資，也一直有在工作存錢、把錢投入股市。到最近才發現，自己的股票資產大概累積到 3000 萬左右。 也因為到了這個數字，突然對「要不要為了薪水多一點而換工作」這件事情，有了完全不一樣的想法。 以前如果有一個工作機會，薪水一年多 100 萬，我可能會覺得： 多 100 萬欸，當然值得換。 但現在反而會開始想： 這 100 萬，真的值得我去換一個更辛苦、更不確定、工時可能更長、文化也不知道好不好適應的工作嗎？ 因為如果現在的工作還算可以，自由度
arctangine  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-13
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[討論] 台灣科技業以後會一堆印度主管嗎？ 如題 美國科技業不到三十年 一堆大企業的CEO變印度人 台灣的科技業印度人也肉眼可見的變多 之後會不會一堆印度主管一個拉一個掌控台灣科技業？ --
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 最近跟同事也討論到這話題 當初離開gg 有沒有後悔？ 我說 人生再重來一次 我還是會離開 10幾年前裡面太多神經病了 動輒得咎的事情太多了 每一樣放在今天的標準都是職場霸凌 2012前後 新人1年內離職率大概有50% 印象比較深刻的是 那時候有很多年資1-2年的 很喜歡欺負新人 以 學長自居 各種故意找麻煩 那時候真的會有種 「天啊 工作真的是這樣嗎？ 每天心驚膽跳 不知道誰又要來找麻煩了 」 離開後才知道 原來每天心平氣和的上班才是正常的 是他們不正常（那時候） 對我來說 台積最大的問題不是工時也不是工
sky2030  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-12
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Re: [新聞] Google 台灣大裁員？官方指出「有調 推文有人說 G家出來的 外面找工作不難 問了一下內部 披索 sw 跟 矽利康的人 情況可能是這樣 裡面分工很細 如果是一畢業就去的話 你的技能包可能會東西很少 其他大部分公司分工不會那麼細 這點類似發哥 裡面各種工具跟開發環境 都完善到很誇張 你出來外面公司 高機率各種適應不良 是不是這樣 有請版友評論 --
redbeansyrup  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-10
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Re: [請益] 上班發呆 跟 上班充實 年薪差50 怎麼 : 假設有兩份工作比較 : A: : 年薪130 : 上班都在做無意義垃圾事 然後工時也不長 準時上下班 : 有很多時間可以滑手機 : 壓力也很小 : B: : 年薪180 : 上班都超級拚 工時也都12小 不能帶手機進去 壓力也很大 : 但年薪差了50萬 : 各位會怎麼選 時光飛梭 轉眼間過了5年 我當初選A 現在年薪180 一樣工時也不常(平均2小時) 準時上下班 但B其實就是GG (其實我在去A之前就是在GG) 但現在B已經到了500 up (若我還在的話) 現在想想其實蠻後悔的 人生總是做最精的打
Jasonbon  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-11
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[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 100 萬元感謝獎金，初階工程師平均薪酬達 34 0 萬元 財經新報 September 11, 2026 by Atkinson 在台灣，FY26 獎酬包括於 2025 年 8 月 29 日前到職同仁每人新台幣 100 萬元感謝現 金獎金，FY26 到職同仁則依在職期間按比例發放；最高達基本目標 500% 的年度績效獎 金，以及額外股票獎酬。 美光年度績效調薪股票獎酬將 達 100% 覆蓋，讓每位同仁都能成為公司股東，與公司共享長期成功。 美光表示，台灣是美光全球技
[新聞] 【最新】美光獎酬創紀錄！台灣員工每人 1 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
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qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-11
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Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 公司名稱：TSMCx 公司地址: 新竹科學園區(詳細地址不同, 有不同單位) 職缺: Devops Engineer(同軟體工程師) 職缺能力經歷要求: 後端為主, 前端為輔, Java Springboot優先 （其他後端願意轉也可以） 員工是否需自備工具：否 薪資(月薪): 7~ 12(看職等, 先寫個大概) 薪資(保證最低年薪，必填項目): 12+2 個月 年終獎金計算方式: 12月薪 + 2年終 + 分紅(比左邊兩個多很多) 工時: 08:30 ~ 17:30, 每週40小時 加班費政策：依照勞基
Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文
Re: [徵才] (樓上抱歉) 台積電IT 軟體工程師 - 新竹 - 科技 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2
asd246  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-08-31
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[討論] 真的有人提前退休嗎？ 科技版若運氣好的話 跟上一波是有機會的 問題是你放得下嗎？ 例如你現在45歲 現金有6000萬，無貸款，有房產供自住，單身 你會選擇退休？ 要你放下公司固定給你的收益，很難吧？ 明明知道正常的使用，手上的錢夠用了， 但還是捨不得放下吧？ 有人看過實際的案例嗎？ 應該90%的人會繼續做吧？ ----- Sent from JPTT on my iPhone --
pacino  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-10
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[新聞] Google 台灣大裁員？官方指出「有調整 Google 台灣大裁員？官方指出「有調整 但不可能大砍人」 2026-09-07 16:46 經濟日報 記者彭慧明／即時報導 7日Threads上有網友轉述他人說法指出Google台灣裁員，並指幅度至少30-50%，「高階全 被開」。Google台灣否認相關說法，指出針對營運效率與公司核心目標，近幾年人力確實 持續進行調整，但網友說法太誇張。 隨著我們把資源聚焦在核心目標與未來重大機 會，這些相關的調整工作將會持續進行。」 有網友翻譯社群媒體X上的網友發言：「終於輪到 Google 台灣了？X上這個 m
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2026-09-07

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