推 lianli1024 : 是不會罷工膩 06/20 00:04
推 roder : 不會經營真的慘 06/20 00:06
→ galleon2000 : 負二代 06/20 00:07
→ passenger10 : 都能積欠這麼多了政府還能不處理xd 06/20 00:11
推 a9470302 : 標準台資低端公司 06/20 00:11
→ Refauth : 直接去台積電上班不就好了？這還要我教？ 06/20 00:14
推 dxx7514 : 也太瞎 06/20 00:14
推 bigguy : 什麼台積電 去輝達啦 對吧 樓樓上 06/20 00:17
推 pz5202 : 靠壓榨勞工獲利 不會經營 不要經營 06/20 00:18
→ bigguy : 還要我教你 06/20 00:18
推 Muilie : 數百萬笑死，是發多少，還以為是欠幾千萬 06/20 00:25
→ videoproblem: 桃園啊那沒事了 06/20 00:34
推 steelheart3 : 一定是一切合法 06/20 00:35
推 qwe78971 : 可憐哪 年輕的時候 只有這種爛公司 上年紀走不掉 06/20 00:38
→ qwe78971 : 被欠薪 還要被檢討怎麼不去台積電上班 06/20 00:38
→ niwatori : 員工還要被檢討？ 難怪台灣員工都這麼慘，根本都在 06/20 00:43
→ niwatori : 互咬 06/20 00:43
推 aegis43210 : 對員工苛刻的公司值得投資 06/20 00:44
推 overno : 白爛事？？ 06/20 00:46
推 wei9898 : 勞工局硬起來 06/20 00:46
→ overno : 規格？？ 06/20 00:48
→ mioandmate : 不怕也沒人管，台灣新世代 06/20 00:51
推 BaekJiHeon : 真蝦 06/20 00:53
推 joy159357 : 這麼大的公司幾百萬付不出來有點誇張… 06/20 00:57
推 chinaeatshit: 付加班費老闆少買一台車怎麼辦 06/20 00:58
推 Sex5F : 老闆兒子少買一台千萬小牛怎辦 06/20 01:01
推 fernmmm : 懂壓榨員工 省人事成本 一定是好公司 06/20 01:02
推 wts4832 : 二代一上台就大砍老臣，然後去中國賣油又遇到疫情 06/20 01:07
→ wts4832 : 跟中國經濟下行，真的慘，內外焦困 06/20 01:07
推 holysong : 壞了，18元收 06/20 01:09
噓 ajax4444 : 數十年來........積欠上百萬的加班費 06/20 01:12
推 Vinccc : Q1獲利還是快4億 不說我以為虧錢== 06/20 01:15
→ paulkao : 年終獎金不含加班費不是很正常嗎？ 06/20 01:16
→ RedLover1009: 看樣子是合法，只是工會想凹更多 06/20 01:28
→ RedLover1009: 想檢討別人的大概連當年佳格大門都進不去的貨色 06/20 01:30
→ RedLover1009: 因為是合法，所以官方也只能講講官話 06/20 01:32
→ huabandd : 笑死，還以為中國公司 06/20 02:06
→ cityport : 數十年來從未將加班費、勞保、勞退等項目納入計算 06/20 02:15
→ cityport : 根本不是欠，因為從來沒有給，工會這樣搞也太噁心 06/20 02:16
→ cityport : 這種工會就是公司走下坡的原因 06/20 02:18
推 keel90135 : 血汗燕麥 06/20 02:30
推 polarbearrrr: 這完全是工會貪和亂吧 這公司一年多給兩次相當於月 06/20 03:10
→ polarbearrrr: 薪的「獎金」。現在是凹這獎金還要加上加班費和勞 06/20 03:10
→ polarbearrrr: 保勞退的比例 一次要討幾十年份 扯人慣老闆前先想 06/20 03:10
→ polarbearrrr: 下哪個老闆會認這鬼東西啊？ 06/20 03:10
推 polarbearrrr: 沒上班是要拿個屁加班費和勞保勞退喔 覺得工會合理 06/20 03:15
→ polarbearrrr: 的 拜託去當老闆這樣撒錢 06/20 03:15
→ rannin : 工會意思是12+2的年薪要成爲每個月的加班費時薪計 06/20 03:22
→ rannin : 算基礎？甚至以此撥發6%退休金跟勞保？除了少數福利 06/20 03:22
→ rannin : 好的公司之外，誰算這樣算了 06/20 03:22
→ cityport : 沒有上班工作卻想要領加班費，這不叫貪什麼才叫貪 06/20 03:23
→ rannin : 工會意思是12+2的年薪要成爲每個月的加班費時薪計 06/20 03:24
→ rannin : 算基礎？甚至以此撥發6%退休金跟勞保？除了少數福利 06/20 03:24
→ rannin : 好的公司之外，誰算這樣算了 06/20 03:24
推 UltraSeven : 有陣子很紅的股票 06/20 03:27
推 cityhunter04: 佳格薪水就很糟了 還要欠薪？ 06/20 03:31
推 polarbearrrr: 反正台灣嘛 先扯老闆黑心欠薪就一堆標題黨跟著罵了 06/20 03:41
推 motan : 建議公司提告媒體跟工會成員毀壞名譽 06/20 05:53
推 a1277034 : 06/20 06:01
推 amethystboy : 難怪股價… 06/20 06:33
推 ertip : 看政府意見 沒寫在合同保障14個月 就沒啦 06/20 06:38
→ BRANFORD : 還好20年前就出清了 06/20 06:38
推 skery3188 : 獎金哪算月薪 06/20 06:52
推 jerry213 : 該公司的薪資長年都很慘 工會只是借力使力罷了 06/20 06:53
→ skery3188 : 獎金超過2萬要補充保費 06/20 07:06
推 hanslins : 這個講不通，很難得到同情，還不如改成提高薪資水 06/20 07:17
→ hanslins : 準，之前的要算算不完，而且一定沒有違法 06/20 07:17
噓 ponkd : 工會要求的加班費計算方式有夠瞎 06/20 07:18
推 tttt0204 : 去什麼台積電，哪天下班回家就暴斃了== 06/20 07:19
推 kmbutmp : 法律就是這樣經常性薪資就是合法加班費計算，給第三 06/20 07:26
→ kmbutmp : 方認定，這是先例 06/20 07:26
→ Skaterboi : 幾位檢討工會爭取福利的心態很奇怪 06/20 07:30
推 hanslins : 工會爭取福利天經地義，但拜託不要這麼蝦，直接提 06/20 07:31
→ hanslins : 高薪資比較快 06/20 07:31
→ hanslins : 台灣科技產業都是年薪基本14個月，但加班費也不會 06/20 07:33
→ hanslins : 這樣子算 06/20 07:33
推 g9911761 : 勞工還不支持勞工 難怪台灣老闆這副屌樣 06/20 07:33
推 bjqs0827 : 數百萬就幾天的營業額也搞到上新聞公司是在幹嘛 06/20 07:37
推 A80211ab : 工會提出的加班費算法 有人這樣做的嗎 06/20 07:40
推 mobetam07670: 可以請明星代言，不能付員工加班費？ 06/20 07:40
推 polarbearrrr: 沒有人不愛錢啦 但工會這凹法跟用搶的沒兩樣 也少 06/20 07:42
→ polarbearrrr: 在哪鬼扯勞工要挺勞工 沒上班的人到底憑啥要加班費 06/20 07:42
→ polarbearrrr: 這就多給的獎金他們是加了啥班？ 06/20 07:44
→ mosszombie : 這樣搞以後也都不用肖想繼續拿那些獎金了 06/20 07:49
→ mosszombie : 最後只會爽到老屁股 06/20 07:50
推 doomster562 : 看不太懂，兩筆奬金屬工資，就要將加班費算進去？ 06/20 07:51
→ doomster562 : 平常沒給加班費嗎？ 06/20 07:51
→ hanslins : 所以一般工會爭取的是特休跟薪水，這才是真正的大 06/20 07:52
→ hanslins : 頭，小鼻子小眼睛去爭取二十幾年幾百萬的加班費是 06/20 07:52
→ hanslins : 搞笑嗎？ 06/20 07:52
推 wolver : 二代仔就標準的台灣老闆,一夕之間就下去的機率非常 06/20 07:53
→ wolver : 高 06/20 07:53
→ doomster562 : 所以是指加班費的計算，要以十四個月的工資為基礎 06/20 07:53
→ doomster562 : ？ 06/20 07:53
→ hanslins : 工會爭取的是要把14個月工資除以12算基本工資，以 06/20 07:54
→ hanslins : 這個基礎當加班費基礎 06/20 07:54
→ doomster562 : 如果是這樣，桂格的確沒有違法的問題 06/20 07:55
推 TheTimes : 這公司曾經是勞方轉資方的作，也是用大量增資法 06/20 07:55
→ TheTimes : 來減發獲利給全體股東。所以只不過是勞方跟這些上 06/20 07:55
→ TheTimes : 位轉身資方的勞方，拿回當年的員工福利而己。沒事 06/20 07:55
→ TheTimes : 的，再增資到百億元就好。反正增資再增資是很不錯 06/20 07:55
→ TheTimes : 的解決方式。 06/20 07:55
→ hanslins : 我是認為工會很瞎，花那麼大力氣去爭取幾百萬加班 06/20 07:55
→ hanslins : 費，為啥不直接爭取加薪就好？ 06/20 07:55
→ hanslins : 公司賺錢給員工加薪這個理由不是更光明正大，為啥 06/20 07:57
→ hanslins : 要搞如此麻煩？ 06/20 07:57
→ mosszombie : 因為如果勞動部真的認同工會訴求 追溯5年補發躺著拿 06/20 07:58
→ mosszombie : 爭取加薪老人還要上班才有薪資 06/20 07:59
→ tabrisPTT : 終於看懂了，感覺像是想爭取合約之外的權益 06/20 08:01
→ mosszombie : 加班費計算真的如工會主張 那獎金以後也不會有了 06/20 08:01
推 hanslins : 勞動部如果認可，那麼全台灣公司會沒完沒了炸鍋， 06/20 08:01
→ hanslins : 不可能 06/20 08:01
推 dky93 : 這支套成智障 06/20 08:02
噓 alinwang : 不是欠薪水而是欠獎金 06/20 08:03
推 kkmmking : 因為名目就不一樣啊，何況公司更不願意直接加薪 06/20 08:03
→ kkmmking : 加薪對公司整體支出影響更大，發獎金還比較簡單 06/20 08:03
→ hanslins : 你要增加以後的員工福利，對於公司都能規劃，你要 06/20 08:04
→ hanslins : 公司額外拿出一筆錢去負之前的薪資，公司不爆炸才 06/20 08:04
→ hanslins : 怪，這跟對面查稅二十年差不多意思 06/20 08:04
推 neilisme : 這公會真的有點貪得無厭了耶 那家公司這樣算加班費 06/20 08:04
→ hanslins : 公司不願意加薪，但加薪才是王道 06/20 08:05
→ f771208 : 能去台積電就去吧,至少錢給不手軟 06/20 08:13
推 lazycat5 : 皆符合規定，這種話就是我無法解釋細節 06/20 08:14
推 fuyako : 你們要自立自強啊 06/20 08:18
噓 newlie : 若原本每月底薪4萬 加班,退休金都是以4萬為基礎計算 06/20 08:21
→ newlie : 現在工會主張 要把2次獎金算入底薪4w*14/12=46667 06/20 08:22
→ newlie : 以後不管獎金,退休金 通通要用46667為基礎來計算 06/20 08:22
→ newlie : 也就是公司瞬間要增加17%人事成本 (46667/4w=1.17) 06/20 08:22
→ newlie : 沒有公司會這樣搞的啦 06/20 08:22
噓 newlie : 無恥一點的工會 每年再來吵一次的話 就變成永動機 06/20 08:24
→ newlie : 每年底新基礎都要往上提17%...那就好玩了 06/20 08:24
推 PG24DL0 : 傳產慣老闆 06/20 08:30
推 andy50814 : 企業高層出來了 06/20 08:33
推 koujei : 不壓榨你們怎麼賺錢，就是壓榨你們公司才有辦法賺啊 06/20 08:53
→ koujei : ，ㄏㄏ 06/20 08:53
推 s844012 : 46666薪水很高嗎？ 06/20 08:54
推 quueen : 我覺得資方合理欸，我待過的幾家公司，含大公司，+2 06/20 09:06
→ quueen : 個月的薪資不含午餐津貼、加班費，吵要含勞保費更 06/20 09:06
→ quueen : 不合理 06/20 09:06
推 vulu04u04 : 來股版取暖走錯地方了~這裡都是股東~看這些推文就知 06/20 09:12
→ vulu04u04 : 股價要創新高~老闆要多買幾台跑車的樣子~你說呢 06/20 09:12
推 neowfish : 越來越爛的股價 嗨哈 06/20 09:20
噓 PIGGY5566 : 員工的要求明顯站不住腳，誰會把年終獎金納入加班 06/20 09:41
→ PIGGY5566 : 費計算的基準，員工的要求假設原本月薪加班費一小 06/20 09:41
→ PIGGY5566 : 時100元，因為有領年終獎金，所以要把年終獎金納入 06/20 09:41
→ PIGGY5566 : 薪資一起計算加班費，加班費變一小時120，這種奇葩 06/20 09:41
→ PIGGY5566 : 算法完全站不住腳，難怪勞動局沒出來開罰 06/20 09:41
→ sam21sam21 : 所以我們公司完全不給加班，就是不想吵這種破事 06/20 09:46
→ sam21sam21 : 現在很多勞方就是想東想西，資方也不想吵了 06/20 09:46
→ ziso : 就是員工認為你固定發給我的獎金算工資 那所有標準 06/20 09:48
→ ziso : 都要把這工資納入進去加成..郵局前陣子也在吵類似的 06/20 09:48
→ ziso : 結果敗訴..好像是獎金併退休金吧 06/20 09:48
→ ziso : 但私人企業你要這樣亂喊 那就是以後沒獎金了吧 06/20 09:49
→ ziso : 公司大概是想說 我固定給你一筆獎金來激勵 結果你把 06/20 09:49
→ ziso : 它當成工資 都用這標準去做加成來跟我吵 06/20 09:49
→ ziso : 我為了激勵你們 以後所有錢都要把這個算進去加成 06/20 09:50
→ ziso : 把我自己搞死 發一萬 加成一下 我其他的還要再多發 06/20 09:50
→ ziso : 五千八千 根本就是軟土深掘 06/20 09:50
