[新聞] 獨／美光發每人百萬、最高68個月　員工轟

作者troy30408 (南宮洛)

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標題[新聞] 獨／美光發每人百萬、最高68個月　員工轟

時間Fri Sep 11 20:23:51 2026

原文標題：獨／美光發每人百萬、最高68個月　員工轟「數字遊戲」：拿股票灌水原文連結：https://news.tvbs.com.tw/money/4020742 發布時間：2026.09.11 13:22 記者署名：謝佩穎原文內容：記憶體大廠美光今（11）日宣布發放史上最高薪酬，在台到職員工每人可領新台幣 100 萬元感謝金，更對外宣稱產線整體薪酬相當於 35 至 68 個月、初階工程師平均總薪酬達 340 萬元，讓外界好羨慕。這波讓外界看起來像「神仙福利」的薪酬確實是歷年最高，但工會依舊質疑是「數字遊戲」。內部員工透露，美光董事長盧東暉今早緊急召開員工大會，承諾下週展開跨部門座談，全力拆解薪酬爭議。根據美光新聞稿指出，2025年8月29日前到職同仁每位發百萬元，在此時間後到職同仁則依比例發放，此外，台灣產線同仁將獲得35至68個月薪資的整體薪酬，初階工程師平均現金薪酬為新台幣 290 萬元，包含以授予價值計算的股票獎酬後，平均整體薪酬為新台幣 340萬元。數字拆開看　員工揭密：非人人領68個月內部員工向《TVBS新聞網》指出，100萬元獎金不是人人都有，新進員工拿不到之外，所謂的「初階工程師平均340萬」，也都是將未兌現的股票價值一併算入「整體薪酬」，並非實打實的現金落袋。美光工會試算，以一名月薪6萬元的員工來說，即使拿到一次性現金100萬元，加上加碼後的績效獎金約45.36萬元，以及因限制無法即時變現的股票約6.18萬元，名目總額約152.7 萬元，實際折算約25.45個月，與對外宣傳的「最高68個月」存在極大落差。 RSU受股價波動風險自負內部員工抱怨，100萬元的薪酬對基層員工來說，確實不錯，也容易對外界營造出超高倍數的吸睛效果，但對於高薪資的資深工程師而言，拆算下來卻只有10-20個月。且公司長年的年度績效獎金（IPP）與限制型股票（RSU）機制，過往IPP上限多半卡在 200%，今年雖宣稱放寬至最高500%，但屬於一次性激勵，雖然公司說今年將取消IPP制度，但未來不排除再度回綁。至於RSU股票獎酬，也無法即時變現，更得承擔未來股價下跌的縮水風險。工會開砲「要制度非施捨」　對比同業分紅喊話抗爭美光員工組工會已破萬人加入，目前針對公司的薪酬制度，認為仍有協商空間，也具體提出四大訴求：包括除了IPP績效獎金制度外，應再發一次特別獎金、並取消IPP上限，改以年度營業利益15%為獎金提撥基準、發放頻度由「年度發放」改為「季度發放」。美光員工透露，董事長盧東暉今（11）日上午緊急召開員工大會，已向員工說明薪酬制度，不過公司下週開始，也會與各部門主管開會討論，公司釋出善意接納員工意見，也期待 9月21日的二次協商，可以有好的結果。心得/評論：美光台灣工會醞釀罷工公司在早上宣布發放史上最高薪酬外界都認為給得不錯但內部員工和工會指出沒有想像中那麼美好早上還想說罷工危機解除難道最後還是會罷工嗎? ※必須填寫滿30正體中文字，心得過短或濫竽充數將以板規 1-2-3 處分 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.192.243 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1789129433.A.785.html

推 neil0611 : https://i.verb.tw/8vpFsJYQ.jpg 09/11 20:25

推 a87569650 : 這不罷工逼大筆分紅的話我這輩子瞧不起美光員工 09/11 20:27

推 harlanstars : 明年沒大幅成長的話，獎金還要給？ 09/11 20:27

→ harlanstars : OP/AE要拿的比研發多？ 09/11 20:28

推 GNZ48 : 這樣算下來一年也可以領有200~300W 09/11 20:28

推 a87569650 : 明年是明年的事吧?邏輯在哪 09/11 20:29

推 InfoWars : 罷工才好 99牙科股價 09/11 20:29

推 v58264579 : 金融業也有這種外商，營收史高，獎金還減少 09/11 20:30

推 qwe78971 : 反正台灣人一群散沙短視近利沒差 09/11 20:31

→ weijunW : 坐等董欸大禮包開出來感人 09/11 20:32

推 misthide : 現在員工很有底氣罷工吧就算被炒了也不愁沒地方去 09/11 20:32

推 tom77588 : 三星的路再走一次 09/11 20:35

→ lalacos123 : 可以去哪? 09/11 20:36

→ loking : 不爽就離職啊 09/11 20:36

推 s102324011 : 不爽去GG阿嘻嘻 09/11 20:38

推 Tohkachan : 今年沒領超過GG 都是羞辱 09/11 20:38

→ KY1998 : 又輸韓國了 09/11 20:38

推 D600dust : 假的現在是在用這招分化相對低薪的區塊 09/11 20:39

→ ggirls : 台灣文化。不爽可以請調美國 09/11 20:40

推 Beakidd : 這邊應該也有美光員工在看文章吧！ 09/11 20:43

推 s609747 : 又不在0050要罷就罷吧等美光移回美國裁員GG又有一 09/11 20:44

→ s609747 : 批可以輪班的雙贏 09/11 20:44

→ ggbi4zzz : 不爽加入台積啊 09/11 20:54

→ dbdudsorj : 可憐啊 09/11 20:54

推 stocktonty : 跟當年長榮員工被錢砸醒一樣 09/11 20:57

推 kikujiro : 廁所阿桑也有嗎 09/11 20:58

推 ep301177 : 現在100萬能幹嘛？ 09/11 21:00

推 cecildizzy : 不爽就滾，排除新進很正常吧，剛進公司待不待得住 09/11 21:00

→ cecildizzy : 都還不知道，還沒開始貢獻就想共享前人成果，真的 09/11 21:00

→ cecildizzy : 有夠噁心！ 09/11 21:00

→ molsmopuim : 美商在地化台灣有台灣的玩法XD 可悲 09/11 21:04

→ molsmopuim : 亞奴為了扛房貸只能吞惹QAQ 09/11 21:05

推 KY1998 : 美光老闆有三哥血統，三哥只會挺三哥 09/11 21:06

推 molsmopuim : http://i.imgur.com/dHSQSJS.jpg 09/11 21:08

→ molsmopuim : 高階記憶體HBM僅海力士三星美光會做毛利可到80% 09/11 21:10

推 facefear : QQ 09/11 21:15

→ DR1KI2 : 工會說繼續罷工 09/11 21:18

推 Arens5566 : 有本事就罷工阿... 09/11 21:21

推 ufopp : 不要太不滿，不爽可以去當公務員 09/11 21:25

推 overpolo : 廢物管理層不要鬧是想要棄單HBM喔... 09/11 21:28

推 sm3bp078 : 自己硬起來吧記憶體最賺的時刻 09/11 21:36

推 sm3bp078 : 人家三星海力士已經給你抄答案了 09/11 21:38

→ sm3bp078 : 還不知道團結爭取到話，也不用怨別人 09/11 21:38

→ sm3bp078 : 的話* 09/11 21:39

推 gn00273680 : 灣灣就是奴不敢罷工啦 09/11 21:42

推 mainsa : 看到這種笑話程度還一直洗新聞就知道今年可以看到 09/11 21:47

→ mainsa : 台灣史上首次科技業罷工了不要說給三星海力士程度 09/11 21:47

→ mainsa : 但毛利都開85%了給到台積電程度(台積毛利六成多) 09/11 21:47

→ mainsa : 應該是合理範圍吧在那邊吹100萬不就是連台積一半 09/11 21:47

→ mainsa : 都不到台積電發三四百也沒有這樣大肆洗新聞 09/11 21:47

→ iwanowsky : 毛利跟獎金就同一件事搞不好不發下季毛利變成90%+ 09/11 22:02

推 caf00765 : 只有我感覺這是美光的裁員起手式嗎? 09/11 22:12

推 wubai1119 : 買網軍在洗地，笑死 09/11 22:12

推 nightop : 做hbm 記憶體的今年獎金沒有發個百萬真的看你沒有 09/11 22:17

→ nightop : 不如去海力士工作欸 09/11 22:17

→ Catalyst : 有就不錯了啦不爽就換地方 09/11 22:20

→ mccloud : 三星給了海力士給了美光給不了？（差在哪？ 09/11 22:32

推 philip81501 : 台灣哪有罷工成功的還不是都被媒體壓死 09/11 22:36

推 kenro : 覺得工會最偉大的真的是白X 09/11 22:43

→ la8day : 豪爽喔 09/11 22:45

→ honestonly : 搞定基層就搞定人數懂玩 09/11 23:00

推 centiyan : 融券的正確用法就是這時候用的，趕快空他鎖獲利呀 09/11 23:01

推 iifz32 : 搞定基層 100萬買下中層工程師全部領偏少 09/11 23:13

→ iifz32 : 你罷工罷不贏基層員工哈哈 09/11 23:14

→ iifz32 : 人數優勢 09/11 23:14

噓 visadanny : 有錢給公關沒錢給員工 09/11 23:14

推 wubai1119 : 要買網軍洗地就繼續 09/11 23:18

推 sakula678 : 台灣工會最成功的案例，加油挺住！ 09/12 00:03

→ melodyman : 美光仔一直想跟三星比是不是誤會什麼了 09/12 00:16

推 wubai1119 : 樓上可以說一下哪裡誤會？ 09/12 00:35

推 good200 : 台灣不會罷工奴隸沒資格罷工 09/12 00:50

推 popo123456 : 新進員工還想要喔，去狗幹 09/12 00:54

推 lesterc : 沒誠意直接罷工才會怕 09/12 01:25

推 Noberman : 支持工會該幹嘛就幹嘛 09/12 01:41

推 tpegioe : 毛利率比台積高40%，獎金竟比台積低，這什麼管理層 09/12 02:05

→ tpegioe : ？ 09/12 02:05

→ KGSox : 果然還是欠罷工 09/12 02:17

→ eagleofsouth: 又是華人當董事長華人真厲害! 09/12 02:39

→ eagleofsouth: 輝達黃仁勳超微蘇姿丰英特爾陳立武又來個美光盧東暉 09/12 02:42

→ davie11333 : 靠北樓上怎摸混進一葛怪怪的== 09/12 03:29

推 rtg3366587 : 制度沒改就不會停下腳步 09/12 03:41

推 doomsday0728: 沒分紅10%以上公會乾脆解散吧 09/12 04:32

推 mainsa : 現在12吋廠的自動化程度來說作業員比工程師少很多 09/12 05:58

→ mainsa : 說搞定基層但別說這一點點錢應該搞不定作業員就 09/12 05:58

→ mainsa : 算真的搞定作業員要投票的時候票也沒工程師多啊 09/12 05:58

→ AirLee : 先招降工會領袖 09/12 06:33

推 fairbankslin: 有真正進過「真」外商的人才會知道那金額根本沒那 09/12 08:46

→ fairbankslin: 麼多，6萬應該只是裡面資深的或外派來台灣的外國人 09/12 08:46

→ fairbankslin: 一個月領的零頭之類的吧，進去後人比人真的會氣死人 09/12 08:46

推 seiza : 唉批批慘輸焦師傅5倍 09/12 09:06

推 overpolo : 她媽美光人資不要再鬧了去研究一下波音好嗎 09/12 09:11

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