Re: [閒聊] AI發達越來越焦慮

作者windowsill (冬)

看板C_Chat

標題Re: [閒聊] AI發達越來越焦慮

時間Mon Apr 27 09:26:52 2026

※ 引述《white841230》之銘言： : AI模型短時間內從只能做低級重複性工作，到能做一定程度上新手程式員能完成的專案，其 : 實這進步蠻明顯的，我也覺得遲早我會被取代或變成人礦，但大趨勢就是如此，就希望被取 : 代之前能財富自由吧。 : → white841230: 我的意思是我認為照這個幅度進步下去，我認為純軟工 04/27 08:33 : → white841230: 程師有一個大規模的失業潮，是遲早有一天要面對的事 04/27 08:33 除了工程師以外我認為極大部分的行政文書跟基層員工也會面臨失業潮以我公司舉例，本來老闆秘書下面還有兩個行政助理，剛好順勢藉著結婚和志願離職就不續招了秘書自己學著用gemini就能把兩個人平常管理行程等雜事都處理完，反正平常這兩人做的事也都要讓她複查，跟請AI做完她檢查沒有太多區別唯一差別大概就是對人有時候會讓她惱火，還能索取一點「情緒價值」但對AI就沒有這種情緒反應（其實AI出來之後我們公司回頭檢視就發現超多崗位是能被替代掉的因為他們的產出都在電子化上，只有部分組需要交流商談採買（人際交際的）的較難被AI替代但我想也是時間上的事，早晚而已 AI大發生的時代，我認為可怕的不是技術力是個人的軟實力跟實業經驗考驗你的審美、感受度、多工協調、回饋修正跟整合力以前是一個專案經理帶著各有專才的人合夥幹一件事，但現在一個專案經理只要會活用AI他就能幹了不用透過冗長的成員溝通，先幹就對了風格不對立刻換，產能速度比以往高太多以前我都叫我部門的弄幾個設計封面跟目錄給我看，再快也要給他一到兩天弄個AB版來選但我一個下午就能叫gemini做出10個以上版本來挑，決定後再丟給組員討論和細修，讓他們有點事情做所以後來者真的會很辛苦大家已經不是叫你跟著誰去學經驗了而是改口你去學「怎麼用AI」但有些工作經驗就不是跟AI token半天就能悟出來的，所以還是希望業界能要注意到「AI或許近萬能，但業界新手可不是」當下還在轉變階段不要太崇拜AI 需要穩重調整跟轉換sop才不會人力崩壞當然啦因為我也是領薪的才這樣想如果我今天是老闆可能早就大力精簡人力了吧（ry 最後當大家都能用AI互轟個人經驗就會拉開差距做出來的是小雞吃米還是神鳥鳳凰圖就是你在業界的競爭力了這種路上一定會捲到爛所以我開始培養AI還插手不了的副業了 PLC或KNX 還有職安師之類的準備迎接人與機器人的新型職場安全規範 -- https://i.imgur.com/lhXSjFQ.jpeg https://i.imgur.com/ZYqdlUE.jpeg https://i.imgur.com/nbKVEWr.jpeg https://i.imgur.com/VvfXU42.jpeg https://i.imgur.com/edW6FSe.jpeg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.9.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1777253214.A.614.html

推 kaj1983: 就AI抓出企業裡的薪水小偷04/27 09:29

推 tonyxfg: 都沒有人了，其實職安也越來越不重要04/27 09:30

推 ClawRage: 曾經過去大街小巷都有一間柯達幫人洗照片04/27 09:30

→ ClawRage: 現在呢04/27 09:30

推 bheegrl: 倖存下來的員工只會更辛苦而己，必需一直進行大量決策04/27 09:31

→ bheegrl: 這是很累的事情04/27 09:31

推 nineflower: 薪水小偷都主管級的，AI怎麼抓？04/27 09:31

推 OEC100: 台灣這波反而沒因為AI大裁員04/27 09:31

推 ss218: git有個叫agency-agents的項目在把所有白領AI化04/27 09:32

→ OEC100: 畢竟本來薪水就不高，token費用還比較貴04/27 09:32

→ macassans: 機場登機也能自助了訓練人力真的花太多成本機器只要04/27 09:32

→ macassans: 程式碼寫好就能無限複製貼上04/27 09:32

→ kaj1983: 主管那個叫肥貓，什麼薪水小偷04/27 09:33

推 lifehunter: 但那個秘書就會變得很操啊如果她不想那麼操就還是會04/27 09:33

→ lifehunter: 招個助理讓他去用AI04/27 09:33

→ arrenwu: @nineflower 那個不用AI抓現在一堆公司都在砍04/27 09:33

→ lifehunter: 而且日常行政的實體雜事泡茶打電話接電話這些AI04/27 09:34

→ lifehunter: 沒辦法做以前可以交給助理去做的現在通通是這個秘書04/27 09:35

推 OEC100: 這波是主管級的都在被要求用Ai，我不是主管就沒那種壓力04/27 09:35

→ lifehunter: 要坦應該要不了多久秘書就會要求老闆再招人04/27 09:36

推 k798976869: 蠢蛋進化論啊現在先裁光新手資深的延後退休靠AI多撐04/27 09:36

→ k798976869: 幾年撐到掛掉後就會出現斷層剩一堆新手04/27 09:36

→ OEC100: 因為主管太多管理工作，專業性作業反而是基層的事情還不04/27 09:36

→ OEC100: 好取代04/27 09:36

推 astinky: 老闆自己就是最廢的，砍了秘書就沒人負責被老闆罵了04/27 09:36

推 nineflower: 那以後主管不就都是AI，好像沒很糟04/27 09:36

→ OEC100: 大家說的管理工作，不就整理一堆報表給上面看04/27 09:37

推 arrenwu: 大企業裡面因為發展過程的關係，現在通常都有不少效益很04/27 09:37

→ arrenwu: 低的經理人，這個在美國大企業裡面現在不少在整頓04/27 09:37

→ windowsill: 職安一定還會有因為裝備損傷也是職場安全的一環04/27 09:37

→ nineflower: 至少AI主管不會推責任，不會一問三不知吧04/27 09:37

→ arrenwu: 不過台灣經理通常也是tech lead 這部分問題應該比較小04/27 09:38

→ windowsill: 然後未來的職場只是人力精簡而不是全自動（還沒這麼04/27 09:38

→ windowsill: 快），所以現場一定還是有人，我認為職安就還是會存04/27 09:38

→ windowsill: 在04/27 09:38

推 kaj1983: 職安就基本人員建置必備的吧，只是一間公司需要的職安人04/27 09:39

→ kaj1983: 力會有多少？應該不會很多吧04/27 09:39

推 KUSURI: 但資方（老闆）就不可取代04/27 09:40

推 RoaringWolf: 其實現在就挺嚴重的了，新手還沒練起來就跑了04/27 09:40

推 arrenwu: 妳如果是說CEO，那個也就一個人而已04/27 09:40

→ windowsill: 其實AI化後人都集中在決策層了，其實蠻辛苦的耶，因04/27 09:42

→ windowsill: 為我是投資方不會怪AI，會怪你啊一人部門的悲哀04/27 09:42

推 ben2227486: 職安還是很重要的總要有人背鍋 (悲04/27 09:42

→ windowsill: 而且以後職場會變冷清沒有人味了，我以前常跟秘書助04/27 09:43

→ windowsill: 理們在茶水間閒聊蹭時間（04/27 09:43

→ windowsill: 責任來我就擔反正以後人在AI工作環境中就是要背鍋04/27 09:43

推 OEC100: 整個教學邏輯要大改了，從小習慣背答案一堆重複性工作才04/27 09:44

→ OEC100: 上手快，軟工大部分也只是複製貼上才被大規模取代04/27 09:44

推 kctrl: 在台灣職業安全這職位是用來負責檢查跟背鍋的04/27 09:44

推 arrenwu: 不會啊我都常常跟工程師們聊天非常歡樂 :D04/27 09:44

推 ben2227486: 還是有啦 token貴炸的現在低階人礦助理比token便宜就04/27 09:44

→ ben2227486: 還有就業空間04/27 09:44

→ kctrl: 怎麼可能有多大需求，在職安問題最嚴重的工業界待過就知道04/27 09:44

→ kctrl: 職安是所有人都不在意的一環 by 看到在露天毫無遮擋地帶04/27 09:46

→ OEC100: 老屁股也有優勢，你最好把我裁了資遣費丟台股還比上班賺04/27 09:46

推 ARTORIA: 職安有需求啦只是薪水不高而已04/27 09:46

→ kctrl: 直接拉一瓶瓦斯桶跟火槍就開測試燃燒安全的安全系統工程師04/27 09:46

推 EXTECH: 台低端遊戲公司砍04/27 09:47

→ kctrl: 股票就不太好說，現在這種隨便都賺的時候不好談04/27 09:47

→ OEC100: 今年還沒多久股票都賺薪水3倍以上了，真實工作才是副業04/27 09:47

推 GenShoku: 我真的覺得技術斷層才是這次AI高速發展最恐怖的地方，現04/27 09:47

→ GenShoku: 在靠老手能cover一切，但斷送新手練習及踩坑的機會，肯04/27 09:47

→ GenShoku: 定會出現大斷層吧? 當然未來AI真進化到這段也能cover到04/27 09:47

→ GenShoku: ，不用預備知識的一般人也能使用的好的話，那就是另外一04/27 09:47

→ GenShoku: 回事了04/27 09:47

→ kctrl: 等經歷過長期大跌之後還待在股市沒走的再來說靠股票賺錢04/27 09:48

→ waterjade: 哪有經驗差距用電腦的全都會被AI處理掉時間先後而已04/27 09:48

→ kctrl: 技術斷層其實是小事，真的04/27 09:48

推 ben2227486: 主管就是負責開會吵架的開始用AI能吵架的時間和事項04/27 09:49

→ ben2227486: 還會更多穩的吧04/27 09:49

→ kctrl: 我之前的公司曾經遇過主管故意大洗牌，把所有老員工搞到受04/27 09:49

推 arrenwu: 我其實不太懂技術斷層是什麼情況就是了04/27 09:49

→ waterjade: 連寫prompt都是遲早會完全交給AI的事04/27 09:49

→ kctrl: 不了走光，靠一群新人假裝工作慢慢磨到老也混過去了04/27 09:49

→ OEC100: 新手的訓練流程要大改，基層都要用AI的工作也就是新人自04/27 09:49

→ OEC100: 己也要會AI04/27 09:49

推 kaj1983: 我不覺得新手沒練習機會，這家公司不給你練就去別家練04/27 09:50

→ kaj1983: 這麼多公司總會有一家要你04/27 09:50

→ kctrl: 很多職位只是需要個人在那那個人合不合格其實沒有這麼重要04/27 09:50

→ OEC100: 你能不會的問題先問AI也能省下老人帶你得時間04/27 09:50

→ kctrl: 雖然很G8，但如果誰覺得公司離開自己就不轉的基本上都是在04/27 09:51

→ windowsill: 所以我才提到那個sop要做調整了04/27 09:51

→ kctrl: 做夢比較多，頂多是運轉不暢，但只要不停轉對老闆來說都無04/27 09:51

推 ben2227486: 那就是法規保障名額(?)阿因為法規問題必須擺個人在那04/27 09:52

→ ben2227486: 個位置但這個人的處理效率會被迫提高到他受不了或是04/27 09:52

→ kctrl: 所謂，因為第一線負責背鍋的又不是老闆他哪在意04/27 09:52

推 arrenwu: 比較可以預期的是新人動腦思考的門檻會比以前高04/27 09:52

→ ben2227486: 他開始用AI04/27 09:52

→ arrenwu: 以往可能還會有一些大致上不太需要想太多的事情做04/27 09:52

→ windowsill: 就是你只會key鍵盤的連工作資格都沒有，只有被AI替代04/27 09:53

→ windowsill: 的份，要開始用腦了（04/27 09:53

→ kctrl: 講白一點就是變的很難混啦04/27 09:53

→ kctrl: 很多因為像是語言、專業知識之類技術門檻吃的鐵飯碗，04/27 09:53

→ skyofme: 太理想化了啦04/27 09:54

→ kctrl: 變成隨便查一下都能講得假裝懂，那你要保住薪水跟位置04/27 09:54

→ windowsill: 像打字員那種類型的直接失業04/27 09:54

→ kctrl: 就會被要求要做更多的事情04/27 09:54

→ kctrl: 而且大家不要忘記一件事情， AI這東西才出來多久04/27 09:55

→ yellowhow: 就底層失業、中層過勞、高層繼續爽04/27 09:55

推 kimokimocom: AI不會因為你對他兇一點就繃緊皮簡單說就是我行我素04/27 09:55

→ kimokimocom: 你的例子我覺得只是把需要三個人的工作量通通壓到祕04/27 09:55

→ kimokimocom: 書身上以前可以相信部下現在通通都要自己嚴格審核04/27 09:55

其實這也要看你的部下程度有些人在職場上的作用真的不如AI… 當然很有力的部下自然被替代的程度就低至於秘書少了兩個人的薪水她做的事跟以前差不多（下令、說明、檢查）我們老闆是好心了點有給她加薪當然未來遇到人力精簡可能不見得都這麼幸運但我覺得人力精簡讓利一點給留下來的員工是對的

→ kimokimocom: 提案可不是出包之後AI吐個舌頭說那妳說的對耶就能解04/27 09:55

→ kimokimocom: 決了04/27 09:55

推 ben2227486: 就像傳產基層現在是50%現場作業50%文書後面的Q是100%04/27 09:56

→ ben2227486: 文書 AI套下去變成基層必須100%現場50%文書後面Q要04/27 09:56

→ ben2227486: 150%文書效率跟不上的就滾04/27 09:56

→ kctrl: 那個演進速度來說，搞下去還能有多少崗位能活真的難說04/27 09:56

→ yellowhow: 除非進步的是減少成本跟算力，不然應該是還好04/27 09:57

→ kctrl: 現在最大問題就是AI基本上是"不負責任"者04/27 09:57

→ waterjade: 現在大家都在吹AI未來多強多強那就用未來來看啊04/27 09:57

推 lovez04wj06: 人人賣雞排的未來已經不遠了04/27 09:57

→ yellowhow: 你想賣也要有人有錢買04/27 09:57

→ kctrl: 所以基本上還是會找人來負責背鍋，但相應的職位需求就會04/27 09:58

→ waterjade: 缺點都克服後還需要人類嗎? 辦公室只要老闆和AI員工吧04/27 09:58

→ kctrl: 非常少04/27 09:58

→ yellowhow: 當產業體制被搞崩時，誰會有錢買呢...04/27 09:58

→ kctrl: 但也會產生新的需求，咒語師，因為AI聽不懂人話需要唸咒(x04/27 09:59

推 tsubasawolfy: 痾 prompt已經是過去式了04/27 09:59

→ tsubasawolfy: Agent架構下他自己會給出自己看得懂的04/27 09:59

→ waterjade: 寫prompt也是遲早會被AI取代的事04/27 10:00

推 lovez04wj06: 其實就工業革命.ai版本，遇到了總該去順應的04/27 10:00

→ tsubasawolfy: 人類幫他想的prompt對模型來說沒那麼有效率04/27 10:00

推 ldsdodo: 恐慌也沒用，個人情況資產差異少又通用解，唯一的未來穩04/27 10:00

→ ldsdodo: 定就是健康搞好，健康很重要，要說兩次，這是你退休前到04/27 10:00

→ ldsdodo: 死前少數要直面的事，沒有健康，你連勞力活都不行04/27 10:00

→ storyo11413: 以後挖人很簡單反正才幾個04/27 10:00

推 kaj1983: 樓上中肯04/27 10:00

→ lovez04wj06: 多運動，健康好一點起碼還能搬磚04/27 10:01

→ waterjade: 對啊沒資產請AI員工就只能做粗工的時代04/27 10:01

推 yellowhow: 以後只要通才，挖人反而不簡單吧?04/27 10:01

→ yellowhow: 你要怎麼考驗他啥都懂? 總不可能讓他試用期就一打全部04/27 10:02

→ kinuhata: 背鍋還不簡單誰用AI誰背阿不然要期待老闆自己扛嗎04/27 10:02

推 nineflower: 雖然說遇到了總要適應，但現在科技節點突破太快了，不04/27 10:02

→ nineflower: 能保證每次都能適應過去04/27 10:02

※ 編輯: windowsill (223.138.9.153 臺灣), 04/27/2026 10:02:59

→ kaj1983: 什麼台電、中華電信外面的工程人員都要體力好能負重 04/27 10:02

→ skyofme: 至少在台灣職場看到連授權都不一定願意花，一堆基層都要 04/27 10:03

→ skyofme: 自己找開源免費軟體自力救濟的狀況，反正我覺得問題不是 04/27 10:03

→ skyofme: 那個東西有多強 04/27 10:03

→ skyofme: 而是維持成本能穩定在啥程度 04/27 10:03

→ kaj1983: 年薪也是80w起，沒比工程師差很多 04/27 10:03

→ yellowhow: 那你這個通才還要懂背鍋，這樣待遇一定可以跟台GG一樣 04/27 10:03

→ yellowhow: 對吧? 老闆:不會喔 04/27 10:03

推 kimokimocom: 看這麼多篇怎麼結論都是AI至少能取代打混摸魚的員工 04/27 10:04

→ kimokimocom: 那這些員工不是就應該原本就能裁的嗎.. 04/27 10:04

→ kimokimocom: 還是AI能力就只能取代這些? 04/27 10:04

→ nineflower: 電腦普及到智慧手機，現在AI革命科技進步太快了，下一 04/27 10:04

→ nineflower: 個節點說不定也快來了 04/27 10:04

→ yellowhow: 說是進步，但其實是般石頭砸自己腳... 04/27 10:05

→ windowsill: 不是打混摸魚而是沒有不可替代性但又必須有人做的崗 04/27 10:05

→ windowsill: 位都能被取代 04/27 10:05

推 probsk: 不是吧是過去員工的生產力就只有那個程度 04/27 10:05

→ yellowhow: 之後的社會問題到底要怎解? 大多就裝死跟放生吧 04/27 10:05

推 arrenwu: @kimokimocom 我是覺得過度焦慮了XD 04/27 10:06

→ skyofme: 真的取代了就是超級m型社會了 04/27 10:07

推 kctrl: 還真不好說沒有AI之前有些笨工作是真的很浪費時間但又得 04/27 10:07

→ Scarlett888: 社會結構變革就是這樣呀當初工業革命有人在鳥大量失 04/27 10:07

→ Scarlett888: 業導致的社會問題嗎 04/27 10:07

→ kctrl: 有人來處理翻譯就是明顯的例子 04/27 10:07

→ nineflower: 社會問題一直都是遇到大事件才會修正阿，修法是有滯後 04/27 10:07

→ nineflower: 性的 04/27 10:07

→ probsk: 過去這職位需要一個碼農那碼農就是不可替代性現在不是了 04/27 10:07

推 yellowhow: 但那時候有別的去路，現在有嗎? 04/27 10:07

→ kctrl: AI就是數位時代的工業革命級的東西 (個人覺得) 04/27 10:08

→ Scarlett888: 現在不只是是失業的問題更多情況是原有職位缺人 04/27 10:08

→ Scarlett888: 老闆直接不招人了因為夠用了這種你在失業率上甚 04/27 10:08

→ Scarlett888: 至看不出來 04/27 10:08

→ kctrl: 還是有啦除非機器人滿街跑否則需要人力的地方還是很多 04/27 10:08

推 arrenwu: 奇怪難道只有我是樂觀的軟體工程師嗎XD 04/27 10:09

→ yellowhow: 但用不到這麼多人吧? 因為整體需求會變少 04/27 10:09

→ arrenwu: 還是台灣目前有什麼企業用了AI在大量裁員了？ 04/27 10:09

→ Scarlett888: 像昨天有板友說他的甲方一個TEAM以前要招滿六人隨 04/27 10:09

→ Scarlett888: 著AI進步現在常態三人不補人了 04/27 10:09

→ kctrl: 像是什麼水泥水電黑手薪水高不是因為難是因為沒人要做 04/27 10:09

推 lovez04wj06: 就有點像以前是用人工打螺絲，AI就是自動打螺絲機 04/27 10:09

→ lovez04wj06: 不過AI其實也是要花不少錢，但現在AI應用上在卷商業 04/27 10:09

→ lovez04wj06: 存留，所以感覺上也是出血在賣服務。 04/27 10:09

→ lovez04wj06: 大公司有本錢自己組建本地服務那沒辦法，你要說所有 04/27 10:09

→ lovez04wj06: 公司都能自己來目前其實還是有難處。 04/27 10:09

推 ben2227486: 傳產很多啊製藥業就是這樣因為法規綁超死很多低效 04/27 10:09

→ ben2227486: 的紙本作業不得不存在你說工業4.0站點串接? 別鬧了 04/27 10:09

→ ben2227486: 維持智障紙本作業的"法規成本"低廉太多根本沒有升級 04/27 10:09

→ ben2227486: 誘因 04/27 10:09

→ windowsill: @arrenwu 阿蘭台灣還沒吧因為台灣本地人力算便宜的 04/27 10:10

→ kctrl: 生命自己會找到出路......反正最後找不到就是再來一次工業 04/27 10:10

→ kctrl: 革命罷了 04/27 10:10

→ windowsill: 但我認識一些新創公司是有開始在嘗試調整精簡，但也 04/27 10:10

→ windowsill: 不到大量，畢竟很多公司體量本就不大 04/27 10:10

推 arrenwu: 那大家幹嘛為不知道會不會到來的問題焦慮成這樣XDDD 04/27 10:11

→ kctrl: 就算真要發生應該也要十幾來年，那時候我都快進棺材無所謂 04/27 10:11

→ nineflower: 現在缺勞動力的工作很多，都是薪水低工時長高風險，我 04/27 10:11

→ nineflower: 看以後會有一堆人搶 04/27 10:11

→ kctrl: (毫無責任感) 04/27 10:11

推 ben2227486: 因為本來覺得離AI革命還很早但垂直AI整合的速度快到 04/27 10:12

→ ben2227486: 嚇死人至少比我預計的早了三年怕爆 04/27 10:12

推 lovez04wj06: 因為這波的進步是非常有感的啊，我自己開發專案的時 04/27 10:12

→ lovez04wj06: 程直接少掉50%以上。 04/27 10:12

→ lovez04wj06: 誰能不焦慮，嚇都嚇死了好嗎。 04/27 10:12

→ kctrl: 沒有焦慮吧，只是順著邏輯推理，只要AI發展沒走偏 04/27 10:12

→ kctrl: 很多過去的職位會變得沒有價值幾乎是時間問題 04/27 10:13

→ windowsill: 我其實不焦慮因為我是面對面卡唬爛跟分派工作的 04/27 10:13

推 arrenwu: @windowsill 聽起來妳社交能力不錯喔XD 04/27 10:13

推 yellowhow: 變很閒是好事，老闆沒砍人就無所謂吧 04/27 10:13

→ lovez04wj06: 我自己為例雜務直接都給AI幹完了，剩下時間處理主要 04/27 10:13

→ lovez04wj06: 問題，代表兩個人的作業需求可能只要一人就好。 04/27 10:13

→ kctrl: 甚至很多人如果工作有使用AI的，你自己都知道自己的獨特性 04/27 10:13

推 engelba: senior 沒在怕的吧 junior就真的要辛苦點了 04/27 10:13

推 hit0123: 其實早就有人說大半工作都是沒事找事了 ai只是強迫你面 04/27 10:13

→ hit0123: 對 04/27 10:13

→ windowsill: 不過學一些實際技術活算是跟未來對沖吧，感覺以後沒 04/27 10:14

→ windowsill: 點真實物質上的技術好像有點不太踏實（個人感想 04/27 10:14

→ yellowhow: 遇缺不補OK，反正遇到急件趕不出來也是主管老闆的事 04/27 10:14

→ kctrl: 正在以恐怖的速度下降，像我之前工作的時候原本要做一天 04/27 10:14

→ Scarlett888: 不容易被取代的職位比較不會焦慮呀 .. 04/27 10:14

→ yellowhow: 但新人就會比較難找工作，這種又常被當成不算失業 04/27 10:14

→ d556645fw: 傳產碼農不焦慮搞到我應該還要好幾年 04/27 10:14

→ kctrl: 的報表，扔給AI我用一小時搞定，剩下時間我都在摸魚裝忙 04/27 10:14

→ yellowhow: 就算要轉型藍領好了，經濟不好時需求會下降，太多人入 04/27 10:15

→ yellowhow: 場轉型，又會變成供過於求，更血汗 04/27 10:15

→ bnn: 學種田你總要吃飯的 04/27 10:15

→ yellowhow: 那你要先有田阿 04/27 10:15

→ bnn: 老規矩變佃農(ry 04/27 10:16

→ kctrl: Uber Eat :隨時歡迎 04/27 10:16

推 arrenwu: 如果是勞力過剩所以去種田，那可以預期生活會比現在種田 04/27 10:16

→ bnn: 這群打工牛馬那怕是轉行成農夫也是打工佃農水準... 04/27 10:16

→ arrenwu: 的人難過喔 :D 04/27 10:16

→ kctrl: 反正我們這輩應該大部分還能撐到安全下莊退休 04/27 10:17

→ arrenwu: 我們家倒是有一些田地只是沒人想種哈哈 04/27 10:17

推 kimokimocom: 而且一定要取代也是怪怪的既然AI能提升工作效率 04/27 10:17

→ kimokimocom: 那為什麼不是擴編讓產能更高非得要把人裁光呢? 04/27 10:17

→ kctrl: 正在大學準備出社會的應該也是安全，真正苦的是現在 04/27 10:17

→ bnn: 因為能源和原料限制實體產出不會因效率無限提升 04/27 10:18

推 lovez04wj06: 雖然不想吐槽，但是農業可能比想的還要卷 04/27 10:18

→ lovez04wj06: 現在很多都是走行銷包裝才有辦法在農產上加減銷售， 04/27 10:18

→ lovez04wj06: 不然根本沒人買 04/27 10:18

→ kctrl: 還在成長的國高中那群 04/27 10:18

推 OEC100: 不學怎麼用Ai的人，寧願找一個會用的菜鳥對公司比較划算 04/27 10:18

→ bnn: 那能源漲價其他都會跟著傳遞漲價糧食運費漲價 04/27 10:19

→ kctrl: 就水電水泥黑手還是缺人吧需要高學歷人才引進(x 04/27 10:19

→ Scarlett888: 因為有些工作不需要那麼多產能呀...例如老闆只需要10 04/27 10:19

→ Scarlett888: 份報表你有AI後可以生一百份給他問題他不需要 04/27 10:19

推 ben2227486: 我也不知道現在學校該教啥? 以前教基礎知識是你總得腦 04/27 10:19

→ ben2227486: 海有個印象才能查閱調用分辨現在查閱調用分辨完全靠 04/27 10:19

→ ben2227486: AI就好 04/27 10:19

→ kctrl: 至於為什麼取代，只要你工作上用過AI多少能想到有哪些職位 04/27 10:19

推 kimokimocom: 那有需要產能的職位呢? 04/27 10:19

→ bnn: 你打不贏沒法搶劫它那他漲價你就是吞下去 04/27 10:20

→ kimokimocom: 說不用那麼多產能不就回到原點取代掉的就是不需要 04/27 10:20

→ kimokimocom: 那麼多產能的職位而已? 04/27 10:20

→ kctrl: 在未來根本不需要這麼多人 04/27 10:20

→ lolicat: 你的員工都不用放假休息？還是員工放假了 AI能代替上班？ 04/27 10:20

→ lolicat: 現階段根本都是想太多 AI沒好用到能夠大幅度取代人 04/27 10:20

→ lovez04wj06: 不過目前衝擊最大的應該還是大公司，越小的公司影響 04/27 10:20

→ lovez04wj06: 越小，阿就沒幾人了還砍什麼啊（x 04/27 10:20

→ bnn: 不用那麼多產能是失業潮買不起消費產品只敢買必須品吃飯取暖 04/27 10:21

→ kctrl: 就這篇講的啊原本需要3個人的產能那產能提升了變成1個人 04/27 10:21

→ kctrl: 就能做了，我是老闆我也砍到剩一個人 04/27 10:21

→ bnn: 然後那公司砍了兩個人有市場競爭力其他還沒跟上的就被卷倒 04/27 10:22

→ kctrl: 詳情參考工業革命，效率提升第一件是一定是精簡人力成本 04/27 10:22

→ lolicat: 樓上那你可能要自己去做了剩下一個人那人也撐不久 04/27 10:22

→ Scarlett888: 例如以前一個TEAM需要五個人完成專案有AI後兩個人 04/27 10:22

→ Scarlett888: 就能完成產能不就提升了沒問題呀 04/27 10:22

推 arrenwu: 這跟公司產品類型有關。有競爭對手的話就會朝擴大產能 04/27 10:22

→ arrenwu: 的方向前進 04/27 10:22

→ kctrl: 是，因為減少人力成本，所以可以用更低的cost生產出更便宜 04/27 10:22

→ Scarlett888: 老闆可以省下三個人的人事費用你自己是老闆你砍不 04/27 10:23

→ Scarlett888: 砍 04/27 10:23

→ bnn: 市場上就會產生更多失業仔消費下降產品需求螺旋下降 04/27 10:23

→ kctrl: 的產品，具備更高的議價空間，導致可以玩削價捲同行那套 04/27 10:23

推 tsubasawolfy: 忘了是誰說你現在工作還沒在消耗token的很危險 04/27 10:23

推 Innofance: 我是文職，但是是法律規定一定要設的，打不到我嘻嘻 04/27 10:23

推 kimokimocom: 昨天看實況GPT還在唬爛說switch2還沒上市 04/27 10:23

→ kimokimocom: 那個秘書我看會審稿審到死 04/27 10:24

→ kctrl: 老闆:那人撐不久乾我屁事我不會再招就好? 04/27 10:24

→ kctrl: 說真的啦，我遇過整個部門幾十人的全打掉然後靠一群新人 04/27 10:25

推 BSpowerx: 以後不會失業的只有掃地阿婆了 04/27 10:25

→ kctrl: 假裝工作整天跟客戶道歉撐到他們變老過，所以我對公司不缺 04/27 10:25

→ kctrl: 哪個人來打螺絲，有深刻體會，還覺得公司少了自己不會轉的 04/27 10:25

推 Scarlett888: 法律保障職位目前看起來是比較穩的例如公務員 04/27 10:26

→ kctrl: 多少得想想自己消失痛苦的是你主管還是你老闆真的會掉業績 04/27 10:26

推 Richun: 水電師傅現在有需要消耗token了嗎？那句危險論是指其他同 04/27 10:27

→ kctrl: 如果只到直屬主管那層會痛苦，那你的工作對公司來說就沒這 04/27 10:27

→ bnn: 審稿審到死你看他敢不敢辭職老闆可能還雇一個失業碼農替代他 04/27 10:27

→ kctrl: 麼不可或缺。 04/27 10:27

→ Richun: 崗位的人都在用AI，但你沒在用時，工具差一截很危險吧。 04/27 10:27

→ bnn: 那個失業碼農跳出來說它可以比那個審稿效率低落的更會用好AI 04/27 10:28

推 Madao0149: 還是想像不了AI要怎麼取代我的工作 04/27 10:28

推 ben2227486: 水電自營也是要搞文書的同行其他人用AI搞定文書部分= 04/27 10:28

→ ben2227486: 比你更多時間拿來接案你也是會被捲下去的 04/27 10:28

→ kctrl: 說到底公司這種體制就是在減少每個職位的獨特性避免少一個 04/27 10:29

→ kctrl: 就整個公司爆炸 04/27 10:29

→ bnn: 然後那些自營可以用AI做更多晉升統包跑去搶其他人工作多賺錢 04/27 10:29

→ Innofance: 水電一堆沒牌的也在接，怕啥，現在水電就是缺到靠北 04/27 10:29

推 Richun: 公司這體制基本上看麥當勞就好，除了高層核心決策者以外， 04/27 10:30

推 hank9201: 職務還是會在，只是請的人會減少，現在中小企業助理什麼 04/27 10:30

→ hank9201: 都包，誇張點幫忙接送小孩都聽過。大企業的就什麼行政雜 04/27 10:30

→ hank9201: 事都要處理。除非AI能發展成極度便宜的機器人 04/27 10:30

→ Richun: 其他的都是可快速訓練抽換的，而高層換人也要幾年才會發酵 04/27 10:31

→ Richun: 我們現在缺的是AI法案限制企業過度壓榨勞工，但這大概又要 04/27 10:32

→ Richun: 一整代人的悲劇，像工業革命完那個屎樣一堆時間後才修正。 04/27 10:32

推 kctrl: 基本上已經踩到管理階層的都是safe的，就跟工業革命打螺絲 04/27 10:34

→ hank9201: 基層處理的雜事愈多愈難被取代，用比較多人能理解的方式 04/27 10:34

→ hank9201: 比如超商店員，更甚者自助結帳也沒完全取代大賣場的結帳 04/27 10:34

→ hank9201: 人員。 04/27 10:34

→ kctrl: 的人都下去了，但廠管還在一樣，總要有人負責出來扛責任 04/27 10:34

→ kctrl: 實體工作越多的也都很穩，因為AI沒有手....至少暫時沒有 04/27 10:34

→ kctrl: 那些靠電腦工作又不是管理職的一線人員基本就是最初的可替 04/27 10:35

→ kctrl: 代人員了 04/27 10:35

推 kaj1983: 賣場自助結帳都還會被不熟操作的人卡在那裡等人解決了 04/27 10:38

→ kaj1983: 工具能不能改善工作效率還是要看使用工具的人 04/27 10:39

→ kaj1983: AI同理 04/27 10:40

→ ayuhb: 我需要等到人形機器人出來才擔心 04/27 10:41

→ sg552jack: 其實也沒甚麼好焦慮的基本上大家都是差不多，假設AI發 04/27 10:46

→ sg552jack: 展真能取代社會各行各業大量的就業人口，那麼它就不會 04/27 10:46

→ sg552jack: 是單純的個人問題而是會變成政府要處理的社會難題，那 04/27 10:46

→ sg552jack: 時候的經濟沒爆炸都算好的了，想想台灣的房貸違約率突 04/27 10:46

→ sg552jack: 然暴衝，那時候別說工作了政府大概要先想辦法怎麼保銀 04/27 10:46

→ sg552jack: 行了吧 04/27 10:46

推 kctrl: 依照制度滯後性原則來說，真的到政府該處理的時候 04/27 10:48

→ kctrl: 第一線受影響的個體都不知道失業多久了 04/27 10:48

推 zeolas: 實際上我現在經已經叫ai幫我寫prompt了XD 04/27 10:50

→ skyofme: 自助結帳應該還是沒人開第一槍加上風險大收益低吧 04/27 10:51

推 lovez04wj06: 自助結帳就單純有學習成本，反而不利銷售所以都還是 04/27 10:55

→ lovez04wj06: 試水階段 04/27 10:55

→ windowsill: 現在水電是真的缺不過薪資上下限也是很大可能進工 04/27 10:55

→ windowsill: 廠配線會有保障一些 04/27 10:55

→ lovez04wj06: 而且都不怎麼好用 04/27 10:55

→ sg552jack: 自助結帳應該是因為人比自助結帳的機器便宜好用才發展 04/27 10:56

→ sg552jack: 不起來，等哪天自助結帳的機器能一邊補貨一邊支援收銀 04/27 10:56

→ sg552jack: 還比最低工資便宜的時候就會全面鋪開了 04/27 10:56

→ lovez04wj06: 目前比較好用的自助結帳是uniqlo和迪卡儂，但是rfid 04/27 10:57

→ lovez04wj06: 成本不是所有的行銷通路都願意吃 04/27 10:57

推 rainyct: 殯葬業還是不可取代，薪水又高，缺點就是難入門 04/27 11:01

→ skyofme: 應該說與其賭頭洗下去之後等收益攤回來，不如維持原本模 04/27 11:04

→ skyofme: 式 04/27 11:04

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