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看到彩虹EN最近的情況,想到2022這篇訪問海外分部的負責人跟經紀人的訪談 https://www.anycolor.co.jp/en/news/29-lmr7-o1 試著從這制度跟公司現狀推測到底為什麼會有EN V跟公司的溝通持續出問題的狀況 以下內容充滿通靈,猜測,就當笑話看就好 我也不知道為什麼要花時間打這篇,可能上班太閒 先說總結,彩虹的經紀人兼爭取資源還有規劃V路線跟活動 不是單純V跟社內企劃的傳聲筒,還承擔P的工作,工作範圍很廣 所以V跟經紀人的互動對於他的VT生涯會變得很重要 加上彩虹前幾次財報透露的員工人數,可以預想經紀人需同時應對的V數量會超出預想 工作量超出負荷,經紀人必須挑事優先做時,經紀人的影響力又更放大 造成經紀人跟V之間的權力不平衡 V跟經紀人關係好就上天堂,關係不好就住套房 文章內出現的人 Y.F. - Anycolor海外分部負責人,2018就入社的元老 以前是負責JP,被提拔上來 S.O. - 海外V經紀人,應是主任經紀人層級,畢業自印尼的大學,2019入社 原先工作為協助企業進入海外市場及翻譯 以下討論都是基於彩虹海外營運還是維持這套制度 彩虹海外營運將經紀人分為兩類 Main Manager - 主要跟V聯絡的經紀人 Sub-Manager - 負責文書、行政工作的經紀人,基本不會跟V接觸 Zaion之前說跟經紀人聯絡被罵,可能就是跳過Main Manager,直接找Sub-Manager 重點的Main Manager的職責節錄如下 S.O.:Communications range from confirming the material for streaming, assigning talent for projects/events and witnessing these events, proposing improvements to increase the response to the videos, to maintaining manuals 經紀人與V的聯絡內容包含配信素材的確認、指派V參加計劃或活動及監督活動、向V提出改進提議以增加直播/影片回饋度及維護指導手冊 Y.F.:The manager takes the lead to obtain a budget from the company to create 3D models. 經紀人還負責向公司爭取製作3D模組的預算 從S.O.講的內容可以感受到彩虹對經紀人的定位,不是做為V跟公司內各企劃的聯絡者,而是主導者 這不是問題,畢竟就是各公司對經紀人這職位的定位不同 但加上一個因素,事情就變得很微妙 Anycolor持續性的人手不足 根據彩虹Q2財報公司共有VT 158人,EN V佔了其中的21%共34人,員工365人 這還是從去年同期269人大幅增加後的數字 這365人內經紀人佔多少呢? 因彩虹的員工部門分配較難推測經紀人數量 http://i.imgur.com/NgBjVh5.jpg
所以改用COVER的比例來推測 http://i.imgur.com/QuRLrR1.jpg
如果經紀人佔15%,ANYCOLOR全公司共有55位經紀人 依VT比例分配,虹EN共有11位經紀人 如果用其中有六個Main Manager來算,一個Main要管5-6個VT 在工作內容比其他公司經紀人多,管的VT數量也比較多的情況下 Main Manager勢必需要對手上的事排出優先順序 至於怎樣排? 直播成績好/收入高的V相關的,因為牽扯到業績獎金,往前排 感情好/不鬧事/對指示照單全收的V,因為省事,也可以往前排 至於成績不好/意見較多的V,就往後挪,甚至放置 而目前看來V對此沒有反抗的能力 能做的可能就放棄堅持,配合Main Manager作風 不然就是把成績做出來,讓Main Manager願意改變配合你 但從Selen的狀況來看,就算出成績了 在人力不足的情況下,還是沒辦法保證Main Manager會好好處理你的事 就這樣 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 4 XL. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.155.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1707296202.A.3A0.html
tsairay: 其實關係不對等就算人力足還是會有問題啊 02/07 16:58
reader2714: 這種制度看起來就是潜規則的溫床阿w 02/07 16:58
a125g: 其實這樣很好搞人 02/07 16:58
tsairay: 就演藝圈那一套制度吧 02/07 16:59
Pep5iC05893: 果然都是經紀人的問題 02/07 16:59
a125g: v可以跟經紀人一起聯合搞自己不喜歡負責的v 02/07 16:59
intela03252: 如果一人管一個起碼經紀人和V會是同一陣線 02/07 16:59
outsmart33: 聽起來就很有潛規則空間 02/07 16:59
mayolane: 4chan還有人夢到你虹EN現在的頭頭是其中一個liver 02/07 17:01
gaym19: 所以還是不想多請人的關係啊 02/07 17:01
tsubasawolfy: 搶資源拚關係..枕營業? 02/07 17:01
tsairay: 是有那麼一點可能,因為那篇公告不像是出自專業人士之手 02/07 17:01
windowsill: 還要透過經紀人來爭取3D預算…所以不是每個人都可能 02/07 17:02
windowsill: 會有的意思? 02/07 17:02
tsairay: 有基本商務專業的人都不會寫出那種東西 02/07 17:02
QBoyo: 人事費用很貴 能兼就兼( 02/07 17:02
chen31502: 虹3D本來就不是都發吧 02/07 17:02
windowsill: 我以為是都會有 就是排隊等先後 02/07 17:03
ssp8507: 3D預算那個我也很疑惑,但文章真的這樣寫 02/07 17:03
rotusea: 這種由上至下的方式,炸裂只是遲早的吧 02/07 17:03
Torpedo9527: 是人都會挑自己喜歡的口味水餃來吃 合理 02/07 17:04
mayolane: @tsairay 這是你虹自己的文章欸,這代表虹真的太不專 02/07 17:04
mayolane: 業了 02/07 17:04
znck: 2022寫的咩 趕不上新政策而已w 02/07 17:05
seedangel4: 就下水餃導致的弊病吧 02/07 17:05
SuiseiTrain: 贏 02/07 17:05
rotusea: 這表示V在虹就真的只是SC製造機,只是公司意志延伸的一 02/07 17:07
rotusea: 根小螺絲釘 02/07 17:07
windowsill: 這樣的感覺就真的是 你旗下成員如果整天想弄些有的沒 02/07 17:07
windowsill: 的企劃 就很容易累死經紀人跟排擠到其他人的企劃…我 02/07 17:07
windowsill: 開始不是不能理解為什麼會有霸凌騷擾的狀況了 02/07 17:07
needless0616: 月龍還是很想搞企劃的那種 嗯 好像逐漸串起來呢 02/07 17:08
chen31502: 你selen搞什麼跨國跨企業的大企劃 很累耶! 02/07 17:09
wahaha2005: 虹3D傳聞是達成某些目標才能排隊 02/07 17:09
a0939877325: 好像一切都連的起來了 02/07 17:10
tw15: 這種經紀人怎麼像是好萊屋那種 衰點被廢的或者想搞的帶到 02/07 17:12
tw15: 肯定是下去 02/07 17:12
reader2714: 看來millie.... 02/07 17:12
asiakid: 聽話順眼的就帶你飛 看你不爽就讓你下去 還真有可能 02/07 17:13
idiotxd: 虹JP是訂閱到10萬就有3D啊,只是要排隊,這是早期就有說 02/07 17:15
idiotxd: 過了,不是什麼傳聞 02/07 17:15
Hopeless: 主要是這不對等的關係 我也覺得有可能是這樣的 02/07 17:17
wei115: 首先,你應該以每個經紀人負責v的數量來估經紀人總數,再 02/07 17:18
wei115: 來你怎會會覺得EN比例和JP比例一樣?JP那邊和公司溝通基 02/07 17:18
wei115: 本上是沒問題的,EN經濟人負責數量一定多過v 02/07 17:18
windowsill: 那EN呢?有這個條件嗎 02/07 17:18
wahaha2005: 歐美還有一個通靈,負責EN的高層可能都是一群不太懂 02/07 17:19
wahaha2005: 英語的... 02/07 17:19
asasas0723: 正常啊 提不出說服人的企劃不就乖乖當帕魯? 看看我 02/07 17:19
asasas0723: 們黑黑組也是熬好幾年才有銅皇的地位 02/07 17:19
Inelegant: EN3D規定應該沒人說過 目前也只有一圖3D而已 02/07 17:26
Inelegant: JP的規定能不能夠通用到其他分部還未知 至少連回歸本 02/07 17:28
Inelegant: 家的IDKR至少目前看起來不像到十萬後交企劃書就能披露 02/07 17:28
Inelegant: 的樣子 02/07 17:28
uranus013: V跟經紀人住套房 好色喔 02/07 17:37
keyofdejavu: 沙樂美3D都排這麼久,難怪那天這麼多人衝去看 02/07 17:47
keyofdejavu: 經過重重困難才獲得的東西,會特別重視 02/07 17:48
umunya: 至少要負責兩個V,Pomu跟五期紅色同一個經紀人 02/07 17:55
umunya: EN高層人少,但就是壓榨啊 02/07 17:55
izacc: https://www.anycolor.co.jp/news/ake44w3p26 有2023新的 02/07 18:05
izacc: 2023的訪問提到大約1個人負責5個 沒有一定 挺厲害的 02/07 18:07
izacc: (備註個 沒有一定是指數量) 02/07 18:08
ssp8507: 原來有新的,感謝。這樣我推測的平均一人應對五個算有驗 02/07 18:15
ssp8507: 証了。 02/07 18:15
dreackes: 那個工作量 1v5 看來當虹的馬內搞不好比holo的操 02/07 18:16
chuckni: 虹的3D難排是早就知道了啊,大小姐很可能還是有加速過的 02/07 18:20
chuckni: ,他們上百個V還有人有換衣服那工作量用想的就很地獄 02/07 18:20
Nitricacid: 聽起來很操 不過公司還有閒錢買庫藏股感覺好像也不是 02/07 18:21
Nitricacid: 很在意 02/07 18:21
chuckni: 買股跟公司操不操又沒正相關,公司操是公司組織結構和制 02/07 18:29
chuckni: 度問題 02/07 18:29
dreackes: 難拍根本是官方擺爛啦 holo去年3d就出了12套全新的 en2 02/07 18:29
dreackes: id23 小春 更別說單一整個都是新模的3d新衣 泳裝偶像服 02/07 18:29
dreackes: 跟男團就先別列進來 02/07 18:29
Nitricacid: 人力不足的時候將資金用在庫藏股不就擺明了公司短期 02/07 18:35
Nitricacid: 也沒打算再擴張了 公司庫藏股跟一般買股的意義不一樣 02/07 18:35
ssp8507: 虹有在擴張啦,我文章有寫,跟去年同期比增加100多人,只 02/07 18:37
ssp8507: 是如果經紀人還要扛P的工作,應該要增加更多人。 02/07 18:37
izacc: https://reurl.cc/E4bve0 另外今年一月有開徵海外總監 02/07 18:38
izacc: https://reurl.cc/j3me2n 昨天有新開徵住加拿大的經紀人 02/07 18:38
izacc: 祈禱新的海外總監夠力 但今天都有"各位 微不足道 以上"了 02/07 18:41
izacc: 以為只是海外部門有問題可能太樂觀了 02/07 18:42
ssp8507: 現在接根本地獄開局 02/07 18:42
Nitricacid: 我的意思是公司明知道缺東缺西的狀況 然後大方向決 02/07 18:43
Nitricacid: 策把錢拿去做庫藏股是很反經營邏輯的 尤其以新創公 02/07 18:43
Nitricacid: 司來說衝刺期應該拚命畫餅增資怎麼可能減資 02/07 18:43
rotusea: 照這幾天的狀況,有必要繼續應徵嗎有人敢去應徵嗎? 02/07 18:44
chuckni: 你只看虹存錢沒看虹花錢啊,不是有講有在擴張? 02/07 18:44
chuckni: 缺東西補要時間啊,你以為招人隔天就上工喔?我前一分工 02/07 18:45
chuckni: 作部門說要招12個人到我離職的時候才+1而以 02/07 18:45
Nitricacid: 連庫存股在幹嘛都不知道就忙著反駁是在幹嘛...XD 02/07 18:46
chuckni: 應徵者才不會管這些,應徵者要的是工作賺錢 02/07 18:46
rotusea: 你是應徵者,會去投一間可能三個月內會收掉的公司嗎?ww 02/07 18:48
rotusea: w 02/07 18:48
chuckni: 那也得他真的三個月內收掉 02/07 18:49
chuckni: 算了,我這樣看起來超像營運信的,跟著罵好了... 02/07 18:50
asd45654: 虹就是談擴編花錢 看不太到東西 股東大會打太極 機密 02/07 18:53
asd45654: 然後公開花大錢的部分叫買回自己股票 02/07 18:53
asd45654: en問題老實說已經爛很久了 結果攤出來是這種問題 02/07 18:54
ghostxx: 這模式真的很傳統日本藝能公司... 02/07 18:57
eyb602: 這樣說起來月龍的影片直到完成要上線前才給營運審查 超級 02/07 19:10
eyb602: 合理 02/07 19:10
windowsill: 庫存股的狀況是可以理解 很多公司都會做 真正要去比 02/07 19:18
windowsill: 較虹有沒有在花錢投資這段 光看他在股東會上的說法就 02/07 19:18
windowsill: 能明白 他們只強調會持續投資硬體跟軟體設備 但沒辦 02/07 19:18
windowsill: 法說明會投資什麼 然後財報上也沒有大筆開銷投注成本 02/07 19:18
windowsill: 的項目 所以很多人都會問虹的錢都跑去哪了 02/07 19:18
windowsill: 賺錢是齁的快三倍淨收益 但是沒有新廠新棚 旗下成員 02/07 19:21
windowsill: 也沒有穩定推出新衣跟3D 後勤人員跟liver的新進速度 02/07 19:21
windowsill: 完全不成正比 一經比較就能覺得你虹在管理上真的很有 02/07 19:21
windowsill: 問題 02/07 19:21
inversexxx: 股價下跌方便回購 合理 02/07 19:21
windowsill: 但也有可能你虹內部打定的策略就是管理、開發跟後勤 02/07 19:23
windowsill: 人力都維持在最低限度 降低人事費 這樣對成員的支援 02/07 19:23
windowsill: 自然就會難以兼顧 02/07 19:23
rotusea: 開源:V大量下水餃,下到你吃不完 02/07 19:27
rotusea: 節流:後勤人員能省則省,能兼就兼 02/07 19:27
rotusea: 難怪田角可以買遊艇 02/07 19:27
rotusea: 但是這等於是在玩槓桿,槓桿斷掉的那一天就有趣囉 02/07 19:28
tsairay: 如果是傳統藝能公司的話..錢花在哪裡是可以推算一下的 02/07 19:37
tsairay: 很可能是花在公關上爭取合作和演出機會,藝能事務所就會 02/07 19:42
tsairay: 這樣做 02/07 19:42
sleep30hours: 彩虹社的3D的資源看起來也有優先給有箱推的新人團體 02/07 19:46
sleep30hours: ,VTA一期生那兩團幾乎是很準時一周年即3D, 02/07 19:46
sleep30hours: 所以大小姐相對於一期生那8-1人其實還稍微慢了一點 02/07 19:47
sleep30hours: ,因此有一段時間她每次有告知都要先降溫說不是3D。 02/07 19:47
sleep30hours: 至於最近剛一周年壓線達成全員銀盾的Idios就不知道 02/07 19:51
sleep30hours: 了,很久沒看到有人3D披露會,連已經做好的Nari都沒 02/07 19:52
Inelegant: 覺得不是優先給箱推 大小姐覺得是企劃速度跟不上的問 02/07 19:52
Inelegant: 題 就算不跟VTA兩團比 跟伊甸或是前面比大小姐各種相 02/07 19:52
Inelegant: 關都慢個一兩拍 照這篇來看 覺得可能跟經紀人有關 VTA 02/07 19:52
Inelegant: 兩團看來是早早就準備好一週年企劃了 02/07 19:52
sleep30hours: 你這麼一講又讓我想起那個晚了整整一年的百萬訂閱記 02/07 19:54
sleep30hours: 念周邊www 就不能直接改個名字叫做一周年紀念嗎? 02/07 19:54
ruiun: 如果依照你的敘述,彩虹的經紀人偏像韓國的經紀人,主宰藝 02/07 20:34
ruiun: 人生殺大權,也難怪有那麼跟語論唱反調的做法 02/07 20:34
asd45654: 那種不是應該稱為製作人嗎? 02/07 21:06
adwn: 水餃下太多,每一顆的珍貴度就低,很正常 02/07 21:40

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