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原文標題: 請勿刪減或自創標題,違者4-1處分,此行請刪除 台積電員工去年均薪福利433萬元 全球逾85%員工購股 原文連結: https://money.udn.com/money/story/5612/9711568 發布時間: 2026/08/24 記者署名: 記者鍾榮峰 原文內容: 台積電在114年度永續報告書中統計,從民國109年至114年,台積電每年員工整體薪資福 利費用總額,由約新台幣1946億元增至約3961億元,期間年度人均薪資福利費用,由253 萬元增至433萬元。 除了現金相關獎酬,台積電指出,從111年起,台積電及其100%持股的子公司所有正職員 工,皆可參與「全球員工購股計畫」,114年7月起將計畫範圍涵蓋主要持股之海外子公司 全體正職員工,由台積電提供15%購股補助,鼓勵員工購買公司股票,全球已有超過85%員 工參與。 台積電指出,隨著全球布局擴展,除深耕台灣本土人才,持續拓展日本、美國、歐洲及東 南亞等地招募版圖。根據統計,114年台積電全球員工總數達9萬1487人,正職員工組成涵 蓋64個國籍,其中台灣、中國大陸、美國、日本占總員工數超過98%。 若按地區分布,86.36%員工位於台灣廠區,7.57%位於亞洲其他地區(包含中國大陸、日 本、南韓),5.84%位於北美,其餘則分布於歐洲。 依勞僱合約分類,台積電114年正職員工9萬557人、臨時員工930人;若依勞僱類型分類, 全職員工9萬1152人、兼職員工335人。 台積電表示,114年全體員工離職率僅2.9%,1年內新進員工離職率5.7%,均優於設定目標 。 觀察薪酬與福利,台積電指出,整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。以台灣廠區 及采鈺公司新進碩士畢業工程師為例,114年度平均值整體薪酬高於新台幣200萬元,直接 員工114年平均值整體薪酬高於100萬元,每月平均值收入高於台灣基本工資的4倍,與前 一年相較,114年台積電台灣廠區全時員工人數,薪資平均值數、薪資中位數均同步成長 。 台積電表示,114年公司全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為295萬元,與 總裁總體薪酬相較約為1比822;總裁年度總薪酬增加百分比與年度平均值總薪酬增加百分 比中位數約為6.7比1。 心得/評論: 今天低卡科技業板又開獎了 剛畢業的新鮮人就可以領到5個月分紅 一年8包 換算31領滿350萬 記得幾個月前還在吵砍分紅爭議 那時候板上還討論得很熱烈擔心會影響營運 好羨慕R https://iili.io/Cmq43f2.jpg
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wang56 : 這樣狂發高薪,台積電不會虧錢嗎 08/27 23:21
sing60905 : 無所謂 跟NV一樣 想漲的時候再漲吧 08/27 23:22
icedog122 : 柵欄: 扣掉台積電 台灣剩下... 08/27 23:23
wang56 : 資本市場一家公司如果把賺的獲利全都發給員工,不 08/27 23:23
wang56 : 投資擴張資本,不就跟傳產一樣到盡頭了 08/27 23:23
empliu:轉錄至看板 Tech_Job 08/27 23:26
enthusiastic: 人事佔營業支出兩成不算高吧 08/27 23:27
※ 編輯: empliu (129.146.135.201 美國), 08/27/2026 23:27:23
qweertyui891: 能拯救台灣少子化最後的一群人 08/27 23:27
TheDonDon : 羨慕同學們 08/27 23:28
wang56 : 台灣科技業要獲利高,歷往是因為台灣有一群耐操高工 08/27 23:28
wang56 : 時好用的奴工,但如果員工薪水過高,反而吃掉獲利, 08/27 23:28
wang56 : 以後如果經濟不好,直接爆掉 08/27 23:28
icedog122 : 唉 感覺選錯科 當初應該唸二類進GG的... 08/27 23:29
windcham : 台積減薪救股價 08/27 23:29
alvis000 : 該給就該給 08/27 23:30
keyofdejavu : 想賺錢,不用看到GG發錢,你就該選二三類了 08/27 23:31
wang56 : 現在連科技員工都要搞軍備競賽了 08/27 23:31
mqhung : 薪水不高啊,GG給的是獎金 08/27 23:32
wang56 : 不過這種傷肝的工作環境,老公又整天在公司加班為 08/27 23:34
wang56 : 公司付出不回家,身體跟家庭,怎麼顧? 08/27 23:34
Brioni : 這8萬名員工真的飛天了 08/27 23:35
zxc36mn7 : 反觀發哥發超爛 08/27 23:35
wang56 : 看很多科技業家庭的小孩,爸爸都很少出現,也算台灣 08/27 23:37
wang56 : 特色 08/27 23:37
meowgy : 等等,員工不是才在1個月前在吵分紅變少,要cc出來 08/27 23:41
meowgy : 講嗎?怎麼現在又不一樣氣氛了??????????? 08/27 23:42
koeio183 : 新竹市320坪一瓶賣200萬靠台積豬啊 08/27 23:44
Ashand : 股東: 08/27 23:45
zerofield : 如果作業員都能如傳說的200起跳 那真的系統廠ed真 08/27 23:46
zerofield : 可憐 08/27 23:46
lu1626 : 台積賺的發出來的只是皮毛 真的懂嗎 呵呵 08/27 23:46
s1612316 : 房價繼續噴 台積優先貸 08/27 23:47
cdwater : 謝謝 能做的就是繼續買股 08/27 23:51
Dia149 : 這個確實台灣只剩下台積電人跟不是台積電人 08/27 23:51
clamperni : 今年好像又更多了 08/27 23:52
wang56 : 台灣人能當台積電的股東,為何要當台積電勞工? 08/27 23:53
excercang : 作業員和工程師以上的勞工是不同的 08/27 23:55
wang56 : 你台積電要支出這麼多薪水,股價就要衝更高,不要 08/27 23:55
wang56 : 犧牲股東的利益就好 08/27 23:55
swanc : 不是在公司就是在前往公司的路上,要忍得住內耗 08/27 23:56
agvnol : 勞工股東一起當阿,雙賺!小孩子才做選擇 08/27 23:57
happytiger : 又不是人人有錢買股票 現實生活不碰股票反而佔多數 08/27 23:58
gtaped05550 : 少的誰補給我啊 08/27 23:59
xc2v : 明天一根 08/28 00:00
davie11333 : 反觀糞光罷工 08/28 00:00
wang56 : 台灣算投資客跟企業資本天堂,有一群勞力便宜又願意 08/28 00:05
wang56 : 高工時犧牲健康跟家庭,而且只會抱怨不會罷工,這是 08/28 00:05
wang56 : 國外做不到的 08/28 00:05
lu1626 : 多的是股票投資一年也賺不到四百萬的人 肯發是好公 08/28 00:06
lu1626 : 司了 08/28 00:06
wang56 : 投資躺一年破賺400萬的人其實不少,只是大多活在勞 08/28 00:08
wang56 : 工階級,只知道勞力努力,很難爬上去 08/28 00:08
reese0326 : 公務員真的慘.. 08/28 00:11
a715000 : 我沒讀書不然我也想賣肝哈哈哈哈哈哈哈哈 08/28 00:12
wang56 : 勞工階級的認知,大多數只有努力上班存薪水買股,這 08/28 00:13
wang56 : 種很難越過階級,被資本剝削的一群,偶爾給糖給獎 08/28 00:14
wang56 : 金就會很開心繼續工作 08/28 00:14
wang56 : 常常看到勞工愛抱怨,但沒工作又無法過生活,就只 08/28 00:17
wang56 : 能繼續被資本剝削勞力,這種無解 08/28 00:17
Fezico : OP沒兩百啦...現在兩百的MAE 08/28 00:19
lu1626 : 200的系統廠RD哭暈在廁所 08/28 00:21
kanehhh : 分紅一大包回購股票又85折,已羨慕 08/28 00:26
WWIII : 沒有兩百的全部去當gg作業員 08/28 00:27
beavertail97: 這群人本業賺多,資金又重壓投入股市的人不在少數, 08/28 00:32
beavertail97: 貧富差距有夠大 08/28 00:32
j32072 : 股價反應中 08/28 00:33
RTX3080TI : 又誇大 08/28 00:34
linkxx : 當不了員工,只能當股東吃點碎肉 08/28 00:37
CaTkinGG : 台積員工薪水是跟著EPS成長的阿 而且還購股再衝一波 08/28 00:47
CaTkinGG : 台灣讀理組的沒進台積電真的要買2330對沖機會成本 08/28 00:47
rick6304 : 好難過 今年殺進殺出 賺人家的零頭 為什麼我不好好 08/28 00:50
rick6304 : 讀書 08/28 00:50
wang56 : 像矽谷的工程師很多存夠錢40歲就開始準備退休,很 08/28 00:55
wang56 : 少會做一輩子的,而台灣科技業模式,是一定要靠低薪 08/28 00:55
wang56 : 去長期綁住勞力,不然員工有錢就會退休開始作怪, 08/28 00:55
wang56 : 很難拼過其他國家 08/28 00:55

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