Re: [新聞] 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火

作者deann (古美門上身)

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標題Re: [新聞] 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火

時間Wed May 27 12:32:33 2026

: 台積電砍分紅的消息最初源自臉書社團「TSMC大小事」，有員工抱怨高層「想改就改、毫無 : 誠信」，認為公司在獲利暴增之際卻縮減分紅比例，加上長期高工時、高壓環境，導致基層 : 不滿情緒升高。台積電對外回應，強調有信心今年分紅將超過去年，並表示隨著公司持續穩 : 健成長，未來員工分紅也會持續增加。魏董一定是比我們普通人看到了什麼本來是固定比例給員工的分紅為何要縮減比例表示魏董可能看到未來台積電在經營成本上的風險所以必須透過分紅比例縮減控制總額不然台積電一向分紅都給得很大方的不可能跟員工縮減計較那一點點比例一定魏董覺得有需要幫台積電控制這些人力成本才會考慮去動比例畢竟台積電獲利確實大增長結果員工薪資也用等比例大增長這樣會造成台積電要發更大數額員工分紅費用出去畢竟公司也不可能讓員工薪酬一直膨脹身為台積電的股東我支持魏董的決定整體比例縮減但是總額有增加就很不錯了台積電能賺那麼多錢是靠魏董精準的公司決策並不是靠小工程師輪班而來的相信魏董的決策才是台積電員工應該要做的事情而不是抗議這種小事台積電員工分紅增長不如預期頂多是影響科學園區附近的消費跟房價而已但台積電節省成本營益率再度提升那可是全體股東受惠阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.121.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1779856355.A.B4D.html

推 Lions2020 : 相信魏哲家 05/27 12:33

推 karta018 : 砍的不是都跑到魏董那了 05/27 12:33

推 sdbb : 我只信劉德音 05/27 12:33

推 mopepe5566 : 我是股東，不只贊成坎分紅 05/27 12:35

推 poeoe : 身為小股東感謝魏董把台積帶到今天這個高度未來繼 05/27 12:35

→ poeoe : 續起飛 05/27 12:35

推 cyshowen : 好我支持你大Wei是對的薪水應該給超過Elon Musk 05/27 12:35

→ mopepe5566 : 取消分紅最好，反正員工也沒地方跑 05/27 12:35

→ mopepe5566 : 台gg上看3000 05/27 12:36

推 rebel : 但魏也說今年整體比例會比去年高啊目前我認為可能 05/27 12:36

→ rebel : 是第一季降低後續會補回 05/27 12:36

我沒看到說整體比例會比去年高耶看起來是總額會比去年高不然怎麼會叫縮減比例看到了是說"成長比例" ※ 編輯: deann (220.128.121.214 臺灣), 05/27/2026 12:39:09

推 EIngXuan : 減少比例，說不定分的還是比之前多啊 05/27 12:38

推 gan0857la : 怎不砍自己的意思意思領一塊啊 05/27 12:38

推 easyman : MTK 分紅也都會微調，避免大起大落 05/27 12:38

推 IAMROGER : 我也贊成砍分紅，還是當股東舒服 05/27 12:39

推 matatabi : 翻譯：我是股東，員工給我乖乖上班不要吵 05/27 12:40

推 s8955439 : 支持魏哲家 05/27 12:41

→ matatabi : 最好員工領22k就好 05/27 12:41

→ j32072 : 沒錯那些小員工全部換成外送仔底層+9也一樣沒問題 05/27 12:41

→ bndan : 總額比例下降跟你今年贏去年這是兩回事..今年贏去 05/27 12:41

→ bgflyer : 就是總額越發越多才縮減比例啊 05/27 12:41

→ bndan : 年那是因為業績夠爆反過來又回到手機時期的相對冷 05/27 12:42

→ bndan : 淡那時業積低總額低台G員工拿更少這少的跟誰討? 05/27 12:42

→ icedog122 : 好像有道理 05/27 12:42

→ bndan : 以短線打工仔來說這對他們影響不大反正只要每年夠 05/27 12:43

推 alladult : 技術領先是本事,AI浪潮是運氣,運氣來的財富容易失去 05/27 12:43

→ bndan : 撈撈到不夠撈就閃人了誰跟你長期凹到公司長期 05/27 12:43

→ icedog122 : 技術員以後也會被機器人取代,連分紅都不用發 05/27 12:43

推 all035 : 這次的情況就大概以前獲利400億發15% 現在改獲利60 05/27 12:47

→ all035 : 0億發12% 總數增加但少給員工就乖乖吞吧 05/27 12:47

→ bndan : 所以當你把情況分析完就能明白知道 12=>10 已是是社 05/27 12:48

→ bndan : 會氛圍(給面子之意)努力所致了真要欺負人擠汁直下 05/27 12:48

→ bndan : 5% 都有機率馬照跑舞照跳 05/27 12:49

→ bndan : 而且也別說短期打工仔啦= = 短期股東也一樣態度..最 05/27 12:49

→ bndan : 好EPS炒的夠火爆一波剛好拉高換持..當整個情勢都佔 05/27 12:50

推 lrock : 先補償合理電價給國家啦！ 05/27 12:50

→ bndan : 在短期獲利為優的情況...打不贏就加入他們 (攤手 05/27 12:51

推 kakalin : 我覺得這篇比較合理 05/27 12:51

推 winston01 : 說真的大部分的人還真沒地方跑 05/27 12:52

推 magamanzero : 大家都要GG漲你們不爽分紅自己買GG這樣 www 05/27 12:54

推 joygo : 感覺就是賺太多如果分紅是獲利的10%就會發太多所 05/27 12:54

→ joygo : 以調低但是實質拿到可能比較多 05/27 12:54

推 kkmmking : 身為前員工和現股東，我是不想管他們內部死活，畢竟 05/27 12:55

→ kkmmking : 裡面人吃人不是管理階層風氣而已，所以營收增加都好 05/27 12:55

推 chigo520 : 比例這種東西砍了就回不去了，以後沒有賺這麼多，你 05/27 12:57

→ chigo520 : 覺得公司會好心加回去麼？ 05/27 12:57

噓 oneIneed : 你是反串吧 05/27 12:58

推 zuvio : 大概美國廠支出超過預期，所以拿員工分紅來補 05/27 13:00

推 Lecwei : 不用發太多高職技術員都能領200大家覺得合理？ 05/27 13:01

推 Shepherd1987: 後面會發生什麼事+1 小兒已經知道在出貨 05/27 13:01

推 fay001 : 技術員比外面工程師的薪水還高，真的不用給那麼多 05/27 13:04

→ fay001 : ，換一批就好 05/27 13:04

推 pansquarl : 然後呢，沒先跟員工說明，所以因此不爽啊；造神真 05/27 13:05

→ pansquarl : 的免了 05/27 13:05

→ bndan : 美國廠日本廠台灣廠哪邊人力成本能降低哪邊只能 05/27 13:07

推 facio124 : 相信魏哲家明年換新家 05/27 13:07

→ bndan : 升上去..這都是環境註定好的佔弱勢的位置不是改變 05/27 13:07

→ josephpu : 股版鄉民吵這個真的很低能 05/27 13:08

噓 xacc : 美積電良率比台積電差是誰的問題？ ccw這麼行怎麼不 05/27 13:08

→ xacc : 把美積電拉到跟台積電良率一樣 05/27 13:08

→ bndan : 環境俗話說"人定勝天" 但如果你的對手一樣是人呢? 05/27 13:08

→ josephpu : 搞得好像每個都大股東一樣，都想表達點垃圾意見 05/27 13:09

→ bndan : 所以大勢如何加進去取得最大利益足矣..除非損失遠 05/27 13:09

→ bndan : 大於利益但台G不是家族公司多買點股票你的利益跟 05/27 13:09

→ bndan : 損失(假設你是員工)也許就會讓你換邊了... 05/27 13:10

→ josephpu : 你各位就是來台灣最屌公司蹭車的，分紅是他們內部 05/27 13:10

→ josephpu : 的事，乖乖搭車就好 05/27 13:10

推 a3n : 要砍待遇不是不行，但是基層員工砍15%，副總以上到 05/27 13:16

→ a3n : 老董就要砍30% 05/27 13:16

噓 autoday : 一群不在裡面的到處亂猜 05/27 13:21

推 horb : 分紅可以減少。但是員工被挖走機率也很大 05/27 13:24

→ horb : 選擇而已 05/27 13:24

→ Jaspercool : 一堆人吵這個有意義嗎？裡面的人想加薪，外面奈米股 05/27 13:24

→ Jaspercool : 東想砍，讓他們自己去處理就好了啊，思維根本不在同 05/27 13:24

→ Jaspercool : 個水平線上注意沒結果 05/27 13:24

→ horb : 一堆台積員工都跑到外商。不是真的走不了 05/27 13:25

推 anachronism : 自己不先砍 05/27 13:25

→ a9564208 : 川普不是說了嗎？歡迎各位輪班星人來美國 05/27 13:25

→ bndan : 不用川普光美國廠台G歡迎台G人繼續往那邊補位 XD 05/27 13:26

→ Lhmstu : 股東一定支持砍 05/27 13:26

→ bndan : 覺得分紅被砍台灣沒搞頭? 台G日本/美國廠歡迎你 XD 05/27 13:27

→ shine32025 : 員工分紅砍分給股東阿 05/27 13:28

→ shine32025 : 不就老闆持股太多不想給員工嘻嘻 05/27 13:28

→ shine32025 : 原來不是家族企業也會這樣高階經理人持股太多了 05/27 13:28

→ shine32025 : 眼紅分紅給員工太多XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 05/27 13:28

推 shine32025 : 員工本來就任人宰割沒工會在那叫什麼 05/27 13:30

→ shine32025 : 一老闆獨霸原因就是美國員工擺爛砍台灣員工分紅XD 05/27 13:32

→ shine32025 : 分紅減少從放假日手機調靜音開始應該也沒人敢 05/27 13:32

推 Adrian : 支持砍分紅 05/27 13:36

推 kis28519 : 不用瞎猜，朕沒給的你不能要 05/27 13:37

噓 richard730 : 厲害的人不會去台積啊 05/27 13:38

推 k798976869 : 自己多領好幾十億的股票應該也要砍掉 05/27 13:38

推 chivast : 應該只是差異化，真的研發人才不會砍，反而可被新鮮 05/27 13:38

→ chivast : 的肝取代的才要擔心 05/27 13:38

推 hedonist : 我都離開GG當股東了，GG當然越操分紅越少越好。 05/27 13:41

推 shine32025 : 員工被老婆哄去新青安貸了哭了肝GG肝GDP 05/27 13:42

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