推 CaptPlanet: 不用了，謝謝10/21 14:50
→ ck960785: 有公司給你什麼樣的面試嗎10/21 15:44
→ abc21086999: 不是面試者能夠決定的10/21 15:51
推 abc0922001: 可以看看LeetCode 怎麼寫問題的，可以讓全世界都看懂10/21 16:03
推 chita0258: 和沒刷過Leetcode討論設計演算法很累10/21 16:04
→ wuyiulin: 陋習在哪？AI生成程式碼跟井噴一樣，你一個沒注意就踩10/21 17:53
→ wuyiulin: 坑，不用自己看？10/21 17:53
推 alihue: 要啊，Vibe coder太多雜魚，考手工寫code還是一個找到好10/21 17:59
→ alihue: 人選的高效方式10/21 17:59
→ alihue: 問題在於軟體工程師加上膨風vibe coder供過於求的時候怎10/21 18:01
→ alihue: 麼有效率地篩選，而不是面試內容是否有真正實務上的直接10/21 18:01
→ alihue: 幫助10/21 18:01
推 aspirev3: 不是說 考leetcode 是篩選出願意努力的人？10/21 18:07
→ aspirev3: 除非天才 不然這東西沒刷個幾個月 還真的過不了吧10/21 18:08
推 sunsamy: LeetCode刷得好, 要飯要到老, 不要告訴正在刷的人10/21 18:16
→ qwer338859: 同3F 公司會考你就需要準備10/21 18:30
推 abcd5101888: 看你想去的公司會不會考 會考你不刷 就等於上不了啊10/21 19:36
→ WTS2accuracy: 你想進的公司會考你就刷 不會考就別刷 其他都是屁10/21 20:24
推 jlhc: 公司會考就刷 不考就不刷...10/21 20:56
→ AudiA4Avant: 跟井噴一樣你還可以自己看每一行也是不簡單10/21 21:05
※ 編輯: leaf77689 (36.228.127.88 臺灣), 10/21/2026 21:31:44
推 wulouise: 你不懂dsa怎麼challenge實作，如果你不懂也用不到真的沒 10/21 21:34
→ wulouise: 差 10/21 21:34
→ wulouise: goog也加了一輪維護已知code round就是用來評估agentic 10/21 21:36
推 keel90135: 考試會考啊 不說頂尖外商或GG 連系統廠都一堆要考了 10/22 01:14
→ keel90135: 如果回去說意義 就是還是想要有概念 但沒其他方法刷 10/22 01:15
→ jonathan793: 對沒錯 那些科技巨頭都沒發覺面試已經過時，還在考 10/22 02:01
→ jonathan793: 演算法，而你是全世界唯一發現問題的人 恭喜你！ 10/22 02:01
推 shortoneal: 之後應該是會改成送你個雷code讓你看哪邊有問題的方式 10/22 02:11
→ shortoneal: 現在也7成符合你實際工作..比起以前刷困難演算法題那 10/22 02:12
→ shortoneal: 種空中樓閣實際多了... 10/22 02:12
→ shortoneal: 也挑戰你號稱熟悉的語言如何避一些坑 10/22 02:14
推 pponywong: 我都直接問面試者有沒有github 開一個近期的repo來看 10/22 07:30
→ pponywong: 先看git config files/vsc config files 10/22 07:30
→ pponywong: 有用AI 就看AGENTS.md 如果都沒有 根本不常寫程式 10/22 07:31
→ pponywong: 有遇過會刷題 但是完全不會用git做版本控跟維護repo的 10/22 07:32
→ pponywong: 在進一步 看repo用什麼build system 是makefile/cmake 10/22 07:33
→ pponywong: 還是根本不會用 再來看workflow 會不會用CI/CD 10/22 07:34
推 jobintan: 最基本的資料結構與演算法還是得考，沒人想要跟基本功拉 10/22 07:38
→ jobintan: 胯的人共事，只是可以換個考法，舉個例子，面試官先用AI 10/22 07:38
→ jobintan: 寫個2 Sum程式碼，再讓面試者看，問他們AI寫的是不是最 10/22 07:38
→ jobintan: 優解法？或者是哪些地方可以優化？大概就這樣。 10/22 07:38
推 VScode: 我是覺得不用刷了 假設公司用刷題找人 你同事都刷題仔 這 10/22 08:23
→ VScode: 公司的效率應該會很差 10/22 08:23
推 dream1124: 如果你是老闆，你想這問題有意義，若不是就別想太多了 10/22 10:07
→ dream1124: 想進但會考就是練，沒啥好多想多講的。不想考就應徵 10/22 10:07
→ dream1124: 那些不會考的公司，這種公司仍舊很多只是平常不屑一顧 10/22 10:08
→ dream1124: 另外，真要探討考試意義，那這至少是個公平有用的方法 10/22 10:09
→ dream1124: 只用AI是在跟它不確定性對賭，而純面試又有其他問題。 10/22 10:10
→ dream1124: 另外，刷題是考努不努力只是徵才方美化自己的說法， 10/22 10:12
→ dream1124: 事實就是即便拉高門檻，求職者仍趨之若鶩造成作業負擔 10/22 10:12
→ dream1124: 這樣的話又何必讓程式考試變得很簡單？ 10/22 10:14
→ dream1124: 更何況這些公司產品使用量夠大，最佳化程度不夠可能 10/22 10:14
→ dream1124: 衍生資源等問題，這樣考刁鑽一點也還算合理。 10/22 10:15
推 wade2432: 反正公司一定得搞個東西考來刷掉人不然全部靠面試官聊 10/22 10:16
→ wade2432: 天過濾效率太差 10/22 10:16
→ dream1124: 再補充一點：面試考用AI開發不只要額外面對AI不確定性 10/22 10:26
→ dream1124: 而且以考試那麼有限的時間來看，與其說在考你AI寫程式 10/22 10:27
→ dream1124: 不如說是考你能多快適應他們信仰的 LLM 堆疊， 10/22 10:29
→ dream1124: 但這真的是重要到值得拿有限考試時間優先檢驗的技能嗎? 10/22 10:30
→ dream1124: 大廠過去拿Google Doc當試卷的行為已經證明這不是了 10/22 10:31
推 VScode: 處理AI的不確定性是很重要的能力不是嗎 幹嘛害怕呢 10/22 11:56
→ wuyiulin: 你能處理 AI 的不確定性，你現在應該在 Anthropic，而 10/22 12:09
→ wuyiulin: 不是在這邊跟我們嘻嘻哈哈。 10/22 12:09
推 kuosos520: 以前的人也覺得要看得懂機器碼才算寫程式，我是不相信A 10/22 13:35
→ kuosos520: I的程式碼以後會讓人類檢查，你看的完嗎 10/22 13:36
推 lylu: 你要搞懂 會考leetcode不是因為會leetcode就適合職位 而是會 10/22 15:36
→ lylu: leetcode的人高機率 10/22 15:36
→ lylu: 適合開發 對公司來說可以用簡單的方式篩出更容易出高品質的 10/22 15:37
→ lylu: 候選 10/22 15:37
推 northsoft: 招聘組沒其他招了 10/22 17:28
→ northsoft: 不考 LeetCode會被看破手腳 10/22 17:28
推 sarsman: leetcode 的價值在能夠用一小時的時間以相對客觀的標準 10/22 20:01
→ sarsman: 考出面試者的表達能力 10/22 20:02
推 shortoneal: 都知道AI了，為什麼覺得招聘組還要拘泥於八股演算題？ 10/22 23:51
→ shortoneal: leetcode本來就是因為時間投報好才產生出來的流程 10/22 23:51
→ shortoneal: 以前看你學歷聽你講的一嘴好程式就讓你過，後來演進成 10/22 23:51
→ shortoneal: leetcode，主打一個大數法則，以前是一百個台大跟一百 10/22 23:52
→ shortoneal: 個野雞，台大那邊一定比較不雷，後來進步成一百個有刷 10/22 23:52
→ shortoneal: 的一定比一百個沒刷的不雷，那現在有AI，怎麼可能不客 10/22 23:53
→ shortoneal: 製化標準來更符合自己需求？G的履歷是幾萬份在收的 10/22 23:53
推 sarsman: 客製化標準實務上是有摩擦力的，需要讓面試官重學新流程 10/23 10:35
→ sarsman: 公司越大，這個摩擦力就越大。而在學新流程的途中就會加 10/23 10:35
→ sarsman: 劇面試標準不一的問題。 10/23 10:36
推 s860134: 會手搓code的比較不雷 僅此而已 10/23 12:48
→ sunsamy: 真心希望大家可以努力刷題...真心不騙 10/23 23:55
→ acgotaku: 需要, 考 leetcode 本質上就是智力測驗 公司篩選高智商 10/24 22:00
→ acgotaku: 人群, 美國大廠已經證明這種方式才能招到最高質量的員工 10/24 22:01
→ acgotaku: 不要再說刷 lc 對工作沒有啦, 誰寫 code 敢用 DFS, DP 10/24 22:03
→ acgotaku: 這就跟指考一樣, 醫生不需要理工 PR 99 的知識但要聰明 10/24 22:03
→ acgotaku: 只是現在 AI 氾濫, 解題從線上 OA 轉回以前考白板了 10/24 22:05
→ acgotaku: 我自己也深陷這種遊戲, 每次轉職都要重刷一次 真的體悟 10/24 22:10
→ acgotaku: 考解題到一定的門檻, 理解力推理力不好的人很難維持 10/24 22:11
→ acgotaku: 從怨這種篩選方式轉而接受自己就是沒其他競爭者聰明 10/24 22:13
→ dream1124: 高質量員工是指很胖的員工嗎？ 10/25 15:10
→ aria0520: 不需要 溝通能力比較重要 10/25 23:08
→ aria0520: 就算有白板題也是主要看你如何和人溝通討論 10/25 23:08
→ aria0520: 話又說回來會需要刷題的junior缺基本上已經快沒有了吧 10/25 23:09
→ aria0520: 知道的很多都沒在招junior了 10/25 23:09
推 lukelove: 問一個實際的問題, 隨便一個巨頭 養 10/26 10:51
→ lukelove: 訓練近萬的刷題面試官, 要用幾年更改面試流程 10/26 10:51
推 lp2650056: 其實現在很多面試還在用古老方式的，你也可以避雷了。A 10/26 14:48
→ lp2650056: I浪潮下，值錢的東西是什麼，如果這家公司還想不通，未 10/26 14:48
→ lp2650056: 來性=0 10/26 14:48
推 shortoneal: 這些巨頭沒你想的那麼多包袱，流程要你改就是會改，短 10/28 08:59
→ shortoneal: 期混亂後面都會達到平衡，不然當年過渡到leetcode不也 10/28 08:59
→ shortoneal: 是改，以前可以現在就不行? 10/28 08:59
→ shortoneal: 中期來看刷題沉沒成本會提高些，短期就還是有效的 10/28 09:00
→ Obama19: AI都能解數學家解不出來的問題了 你各位腦袋平凡的工程師 10/28 14:51
→ Obama19: 還在堅持什麼 趕快投降吧 10/28 14:51
→ Obama19: 從微軟優退方案就能看出來 軟體工程師大規模失業潮即將來 10/28 14:53
→ Obama19: 臨 10/28 14:53
推 h129875230: 別擔心工程師很快就會被大量取代 你也不用刷了 11/01 03:12
推 Csongs: 同意智力測驗，至少是努力測驗 11/07 15:51
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