推 pujos: 是優勢就放 07/11 11:13
→ pujos: 沒太大問題建議放 07/11 11:15
推 www22550: 一定要，不要不放 07/11 11:16
推 hancash: 最好保持履歷完整，該填的都填上，但是我不會開放被閱覽 07/11 11:27
→ hancash: ，甚至會封鎖某些類別，只會丟有興趣的職缺 07/11 11:27
→ c79143014: 放，而且是中規中矩的大頭照最佳，雖然老派但給看到履 07/11 11:33
→ c79143014: 歷的人有好印象(我真的很老派)但可能產業不同也有不同 07/11 11:33
→ c79143014: 的要求 07/11 11:33
→ qsx889: 自己投的我一定放 目前猶豫的是開放的那份 07/11 11:33
推 cityhunter04: 不放照片，人家根本不給你面試…. 07/11 11:41
推 j02850: 沒啥不放的 有心想挖的人 領英也挖的到 07/11 13:08
→ j02850: 不過公開的反而不一定會放手機 避免被騷擾 07/11 13:08
推 s033507799: AI美顏這一塊 07/11 13:56
推 lather: 沒事，條件篩選能只看有照片的，你自己評估就好 07/11 14:02
推 www22550: 人資第一個就是刷掉沒有照片的履歷 07/11 14:22
→ chinaeatshit: 第一印象就玄學 看你自己取捨 07/11 14:53
→ baychi999: 之前當主管 沒照片的一律不約 07/11 15:05
→ O10lOl01O: 真想找工作就放阿 07/11 16:33
推 hua210472: 我沒放照片，投履歷幾乎都有收到通知 07/11 18:41
→ O10lOl01O: 只能收到爛工作的邀約吧 07/11 18:42
推 Prokennex: 第二個則是刷掉看不對(帥)眼(美)的，嘻嘻，建議放避免 07/11 21:12
→ Prokennex: 白跑。 07/11 21:12
推 kof70380: 能力和專業很強 不放照片一樣一堆公司搶著要 反之則反 07/11 21:16
推 jamo: 不放的話，很容易被跳過。然後在類似條件候選人選擇的時候， 07/11 22:25
→ jamo: 通常是最後考慮的~ 07/11 22:25
→ peter98: 想太多 LINKEDIN上幾乎都是放照片的 07/11 22:34
推 O10lOl01O: 連放個照片都不會 是能多強 07/11 22:46
推 n123456n: 人資第一個看就是照片，有hr經驗的路過 07/12 00:19
→ Bowseroo: 多半都是建議放照片啦! 07/12 23:17
→ Jeffders: 沒放幾乎都是跳過，當過董事長特助路過 07/12 23:30
推 BroDians: 我覺得還是放好了，覺得有的HR看到不放照片會直接跳過 07/13 02:22
→ lingerptt: 看應徵職缺而定，office 要 07/13 12:35
推 bbb88163: 沒照片的基本上一定不會通知面試 07/13 13:23
推 motan: 為什麼要開放履歷，隱藏履歷都主動投啊 07/13 16:58
→ dushkin: 沒照片的優先略過（路過的HR） 07/13 18:14
推 denny41606: 不放就是等著撿別人不要的工作 07/13 19:31
推 pttnowash: 1.要放專業照片 07/13 21:08
→ pttnowash: 2.要隱藏履歷 但主動去投你有興趣的跟大公司 07/13 21:08
→ pttnowash: 3.104跟1111這種本土奴隸銀行要隱藏 但linkedin要開放 07/13 21:09
推 jungler611: 不用放，直接略過需要看照片的公司，別浪費時間 07/13 23:35
推 mid9ht: 我公司HR,沒照片基本不會看 07/14 05:04
推 cmshow: 小弟看104制式CV看到沒照片會認為這個CV是不是還沒完成 07/14 08:52
→ cmshow: CV可以自行選擇不放，不違法，就看個人 07/14 08:54
→ cmshow: 多份CV，如果學經歷差不多，會優先通知有照片的 07/14 08:54
推 s910928: 104會放，另外要求英文CV的不放 07/14 19:40
→ shooter555: 問過多個主管職同事 不放照片就是看都不看 07/14 23:14
→ shooter555: 後來我面過幾個沒放照片的以後 也覺得採取同樣做法了 07/14 23:15
→ shooter555: *決定 07/14 23:16
推 Eileenso: 除非你其他條件足夠好，不放照片扣完分還是遙遙領先其他 07/15 14:17
→ Eileenso: 也掛在104上的求職者............. 07/15 14:17
推 Prokennex: 推文看下來，面相和用人甚至能力還是有參考加值的？ 07/15 15:10
推 Zarchary: 一定要放照片，照相館的大頭照最好，自己身為主管，每次 07/15 17:14
→ Zarchary: 找人最先看的就是照片，這樣會有很高的機率被找去面試 07/15 17:15
→ NOREG0101282: 就反問原po你要是一間公司的人資，要能力強的你會 07/15 21:32
→ NOREG0101282: 先看他照片還是學經歷？要一般人的不太求經歷你會 07/15 21:32
→ NOREG0101282: 先看照片還是內容？就試問你用客觀的角度（當自己 07/15 21:32
→ NOREG0101282: 是人資），你做的履歷表會不會讓你對他有興趣聯絡 07/15 21:32
→ NOREG0101282: 面試。 07/15 21:32
→ ckzzz: 到底在龜毛什麼？放個照片而已，毛一堆 07/16 01:25
→ jeff13213: 如果可以就放吧 07/16 12:39
推 prodd: 面試都有個「面」，你不放照片怎麼確定找對人？要書審拿到 07/17 08:53
→ prodd: 工作考慮報考公務員都不用關係到你的長相。 07/17 08:53
推 adface35: 看你要大公司還小公司，小公司可能沒啥選擇還會看細一 07/18 13:07
→ adface35: 點，大公司HR每天篩履歷都飽了，沒照片是怪人的機率太 07/18 13:07
→ adface35: 高，大部分都會直接略過 07/18 13:07
推 a3225737: 沒照片直接略過+1 07/18 19:57
→ hururu1217: 我之前當HR時，沒照片的一律pass 07/19 16:45
推 auditore: 抱歉 但沒照片的怪人比例真的很高 所以我都跳過 07/21 17:00
