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[新聞] 僅3萬月薪…護理師吶喊：小腦袋想不出比僅3萬月薪…護理師吶喊：小腦袋想不出比離職更好的辦法 2025-02-28 09:03 聯合報／記者袁志豪全台急診面臨護理師不足、壅塞，賴清德總統昨主持「健康台灣推動委員會」第三次會議時，表示將持續獎勵醫院增聘護理人力，減輕負擔；第一線護理師兼實況主Rena昨天則在直播中表示，有醫院徵人，竟僅開出月薪3萬，崩潰大叫「3萬多誰要做啊！」護理師不足，急診壅塞情況、有急診醫師提醒衛福部次長林靜儀注意此事，卻傳林在社群平台上嘲諷該醫師「呵呵，所以你的小腦袋裡，政府按一下鈕事情就會完全改變了嗎？」急診

cjol · 職場 Salary · 2025-02-28

[心得] 休養半年之各行業面試心得休養半年後重返職場的求職心得當初算是半休息半求職狀態希望能給同樣在找工作的朋友一些參考在求職過程中我嘗試了房仲代銷、保險業、汽車業務最後選擇了SPA芳療師主要考量的點是獎金制度、福利以及通勤距離這篇文章會分享各行業的面試經歷還有為什麼我最後選擇芳療師希望能幫助有興趣轉職的朋友 ________________________________________ 房仲代銷業務：高獎金但壓力山大面試過程：房仲與代銷公司普遍都很缺人，投履歷後幾乎秒約面試。一進去就會大力強調「我們這裡獎金很好

wudiande · 職場 Salary · 2025-02-27

Re: 知名通訊軟體公司疑似職場霸凌我先說喔，人對文字甚至言語上的感受，有時候跟性騷擾一樣，主觀感受強過於客觀現實，所以在不清楚M版友本人的性格，跟他專案主管的性格，還有兩人平時互動的情況之下，我倒是不會輕易判斷誰的問題。但分兩點，跟大家也包含M大分享一下我自己的想法: 1. 對於工程師來說，任務分解(task breakdown)跟專案時程評估，本來就是吃經驗跟個人能力，所以當M大的專案主管對於加班申請，雖然同意，但是發出"感受上"像是質疑M大的時程評估的不夠準確，我認為是合理的。因為這代表人力成本增加，那當初報價給客戶時，

pipsqueak002 · 職場 Salary · 2025-03-07

[問題] 薪水高的工作在台灣感覺薪水高的工作要嘛要用時間來換要嘛用肝來換，是不是大部分薪水要高的工作都要有所犧牲才有可能領高薪呢？當然有些高薪工作是技術活沒錯，不過以大部分職缺來說是不是如此呢？不討論違法的前提！ --

ppgod · 職場 Salary · 2024-12-03

Re: [問題] 職場細節很重要？ : 標題：[問題] 職場細節很重要？ : 時間: Tue Nov 26 14:30:19 2024 你管這叫細節說明你太粗魯了粗魯到連人家都講得這麼白了還聽不懂XD 哥幫你翻譯一下試著把文明程度降低到你這種髒鬼聽得懂的範圍 : 我可以稍微注意一下，這樣可能會讓同事和主管更願意接近我，尤其在非正式場合。你超噁，大家都不敢靠近你這樣聽懂了嗎 : ? : 我平常的生活環境和家人確實比較簡單，這些習慣也可能是受家庭影響養成的。但老實說 : ，我一直覺得工作是靠技術和成果說話，為什麼形象這麼重要? 你技術

seraphwind · 職場 Salary · 2024-11-28

[心得] 錄取心情上週在版上問該不該在過年前開履歷，看很多人鼓勵打開，我就先投了一個待遇看起來還不錯的公司，結果沒多久就接到面試電話，履歷只打開了一下下就馬上關了XD,想說先面試一家試試水溫，本來沒抱多大的期望，結果面試後這家公司竟開超出我預期的薪水，年終獎金也願意補給我，要我明年1月就報到... 也太快解決我想換公司願望，超級幸運的啊～願版上每位想換工作的版友都能馬上實現呦～ --

kakakuku · 職場 Salary · 2024-11-25

[閒聊] 下班後做外送兼職適合嗎？最近開始在工作之餘跑uber eats貼補家用起因是下班看到同事的機車上面有保溫袋結果他是當天早上跑完忘記收直接來上班總之我是在他的推薦下開始去跑他跟我說推薦獎金會分我一半XD 我目前就是每天下班後跑個3-4小時跑起來感覺是不會太累就慢慢騎每天固定跑下來可能算是新手運氣吧? 接到的單子品質滿不錯沒遇到什麼怪人距離也不會太長 30天30趟跟50趟都有順利完成(當然最後幾天有跑比較勤勞) 他的4500我拿到一半我自己新手獎勵拿4000 單純以獎金來說算是不小的收入但1000趟我看以兼職的

VXXV · 職場 Salary · 2024-11-25

[問題] 好奇大家現在平均薪水都多少才夠生存我是位剛出社會的新鮮人現在薪水也才32000 現在自己一個人在台北住我發現如果想要每個月都可以存1萬好難 --

Oknoway · 職場 Salary · 2024-11-20

[閒聊] 真的不知道如何跟老闆溝通最近公司提年度計劃小妹我才來快半年但每次開會老闆都把願景想法講個大概我自然往那方向提計劃但我發現不論跟老闆討論什麼開什麼會都超級無意義整個會議從問題開始輪到老闆說明就又開始提當年勇當年如何闖蕩問題（無後續）不然開會一半突然轉變爲考考哥你懂的有我多嗎我考你（族繁不及備載）再來主觀意識超強超喜歡突然就斷定然後誰給的意見都不聽會直接打斷以下舉例有一次突然化身考考哥突然問我夢想是什麼我突然不知道回答啥我說賺錢買房老闆馬上指著我說我告訴你你這輩子會窮應該要像我一樣滿腦子

gg0815 · 職場 Salary · 2024-11-20

[討論] 女同事過度相信人性本善前陣子公司去擺攤我有一位女同事，算上司，但因為屬於不同部門所以不算是我主管是擺攤活動的統籌擺攤前他向我表示，我提出的手工藝商品方案不錯，可以採納，希望我可以產出幾組我答應了，於是在擺攤前我就產出了15組手工藝品供擺攤用當然擺攤賣出的利潤不是屬於我的，我的薪資並不會變但就在統計賣出的品項後，我發現我做的商品庫存少了一組我就問同事怎麼會少，同事表示他也不知道，清點時就剩下這些他也跟我說不見的那一組他可以貼錢給我我說這沒必要，因為我本身並沒有從中獲利，我們應該要檢討為什麼會掉東西因為我們都不

wanderer80 · 職場 Salary · 2024-11-13

[問題] 被同事網路謾罵該離職嗎我工作中有一位需要密切合作的同事平常只要工作中有小錯誤或障礙，都會被他馬上回報給主管最近無意間發現他把我的一舉一動都發在網路上，並且跟別人一起罵我在被密切監視的情況下，我感到身心俱疲，這件事我並不打算跟主管討論，怕引起不可預測的麻煩這種狀況下我打算提離職了，雖然我還是有點猶豫，但也想聽聽大家的意見 --

oliva3310 · 職場 Salary · 2024-11-14

[問題] 外商沒有假日正常嗎？先限定，非工程師、非業務、非醫生只是純內勤文書職公司類似貿易商因為是外商因為國外沒放假所以台灣的國定假日也要收信、看信、處理事情這樣合理嗎？颱風假如果事先說要wfh那當然OK 但是沒事先講然後當天沒人回訊息就爆氣發飆還不是公事只是國外老闆的私事（拍馬屁）隔天上班宣布連往後的國定假日都要做事我司在台灣只有含主管三個人平常責任制所以可以不用準時上班（優點）我幾乎沒請過完整一天的假因為沒人可以代理我頂多當天事情做完再早退幾小時就算真的請假可能也是要回mail回訊息，所以我才不想請現

nutihe · 職場 Salary · 2024-11-14

[問題] 年終前被公司逼迫離職？各位前輩好，進公司一年多，最近因為績效表現與期待有落差，加上身體有一些狀況，主管在前陣子找我面談，強烈建議我離職，並且自己壓一個時間。經過思考後，我最後預計是想要年底離職（剛好領年終），但現在遇到了一些狀況。目前情況是這樣的： 1. 主管聽到我想要壓年底離職，臉色一變，表示12月之後已經沒有工作可以安排給我，希望我11/30就可以離開。 2. 主管說會幫我跟高層討論看能不能提早拿到年終，但是沒有明確承諾。 3.因為我特休還有15天，我後來提出是不是能就11/30以後就請特休到離職（剛好可以是領到年終的

ronniechenz · 職場 Salary · 2024-11-08

[閒聊] 月薪多一萬，但通勤時間多22小時嗨大家， 35歲男單身未婚，無結婚打算，住父母的自有的雙北公寓，不同住分別住樓上樓下，目前的公司月薪約53k，公司每年大概調薪2%，搭捷運通勤（含走路）單程約30分鐘，之前去面試1家公司，搭捷運+走路單程約1小時，薪水63k，這種情況下大家會考慮去新公司嗎？ -- Sent from nPTT on my iPhone 13 Pro --

dntdkg4121 · 職場 Salary · 2024-10-30

[選擇] 是否要北漂現職住在家裡，某個大公司的子公司旗下的代操人員目前在某科技廠做水課廠務代操工作待遇：月薪40000，年終1-2個月，做二休二輪班後多3-9000，每年還有一筆多餘時數的加班費約2-4萬，聽同事說每年調薪1-2000 通勤時間：來回100分鐘最近有面試到有一份北漂工作，到新北上班，這是在我上一份工作約面試的大概兩個月前，他希望我到北部面試本來不想去，結果上禮拜他問我禮拜六去面試方便嗎，會給我車馬費到新北面試，想說順便帶我媽去玩，然後又有一個北漂夢就去面試了北漂工作：售後服務工程師（修理公司產品

kk980430 · 職場 Salary · 2024-10-26

[問題] 能經常性出國的職業小弟我目前還是學生快畢業了所以最近在思考自己的未來我個人是偏好能經常出差的工作因為小時候很嚮往去各個國家旅遊夢想理所當然是環遊世界XD 我知道航空業和旅遊業肯定常常出國因此想請教除了以上這兩個職業以外還有沒有人有其他經驗分享呢？ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

KTzRider · 職場 Salary · 2024-10-29