👉 職場 Salary

[問題] 會協助優化公司的作業流程嗎？各位資深的前輩們好，祝賀大家2026新年快樂。小弟在一間新的公司服務ㄧ年半多，職務是內勤，本身電腦能力算是比單位上的同事更熟悉些，平常會做好幾種自動化的程式解決日常重複的作業，也好心分享給多位同事使用，初衷只是想節省大家時間，讓大家也方便。程式維護方面是我處理，最近主管詢問我是否能另外做一個改善其她同事資料彙整報表的自動化程式，感覺自己好像變成開發員…但職務不大領內勤的薪資，變得好廉價。想要參考已在職場打滾多年前輩們的建議， 1.要裝死說好難用不出來，超過自己的能力；未來還有開發的自動化程式

guitar88 · 職場 Salary · 2026-01-01

[問題] 公司差別待遇親戚的小孩第一份工作是在做理貨人員前幾天聽他說他們的公司男女不平等很嚴重不管是老闆還是業務都對男生特別嚴格女生可以遲到早退，沒事了就可以休息吃東西男生就是要準時到準時走，如果沒事了還是要想辦法找事情裝忙（例如打掃環境整理倉庫之類的）另外在錯誤這件事上也一樣，男生只要犯錯就會被唸爆反觀女生就是笑笑的說下次注意這讓他覺得很不平衡，倒不是說覺得自己可以遲到早退或是犯錯不會被唸之類的只是不太理解為什麼會這樣差別待遇，明明就是同職階和同樣的工作內容憑什麼老闆對待女生特別寬容？目前他是說打算做到

YenChu33456 · 職場 Salary · 2025-12-22

[問題] 中國的就業環境比台灣還差對吧？我差不多2021年去中國成都做生意那段時間就感覺對岸的經濟真的不是很好，經濟陷入通縮的階段，雖然物價很低但薪水也很低，整體失業率很高，我那時候在成都郊區就請過一個月 2-3k人民幣的員工，一小時12塊包吃的時薪也請過，因為那時候都是做學生生意，接觸一些人都說畢業要找工作真的不容易，失業率很高，你們怎麼看呢？我依我的經驗來說在成都能找到超過5000的工資薪水都算很高了，但在台灣根本是超低標準的那種，你們怎麼看？ -- 真的有差，有人說中國經濟很差是真的！台灣說白點就算你失業但台灣這麼缺工你根本不怕找

Alics · 職場 Salary · 2025-12-23

[閒聊] 43歲有600萬可提早退休嗎目前有多一間房子賣掉大概1100 扣除掉房貸有600多萬想要放在4-6%的投資標的提早過Fire人生請問有什麼適合的標的嗎？這樣做可行嗎？ --

LuckyMan · 職場 Salary · 2025-12-15

兩個半月的工作經歷需要寫進履歷裡嗎目前41歲，食品系畢業，畢業後在藥局當藥助7年，之後步入婚姻生活（全職婦女），在1 12年12月回歸職場（食品工廠兼職的品管人員），因不想加班所以於114年6月離職。爲了兼顧家庭，所以選擇行政助理工作，但因公司文化及同事相處問題（車燈產業，同事都用髒話溝通及老同事霸凌問題），所以時間只有短短的9月中工作到11月底。目前投了快20間的行政、業務助理職，但都是已讀，沒有面試邀約。想請問1.是不是該把短期的行政助理經歷寫進去比較有機會，但又擔心時間太短，反而扣分？ 2.如果都不寫，那麼經歷就會停留在1

youngming · 職場 Salary · 2025-12-20

[討論] 為什麼業務都會有「代替客戶吵架」的心態我在科技業打滾了幾家公司發現無論到哪裡台商也好外商也好遇到的業務至少一半態度都不好一來就是命令式口吻要內部團隊做事儘管是一線美商也很多這種BD、AM 他們甚至不懂自家產品的特性一來就要你開特例、做不可能的變更比如說A服務做不到某功能除非去買比較貴的B服務外加一堆架構要搞定 BD一來就是吵架式口吻「為什麼？客戶說他一定要這功能。」「我們不是以客為尊嗎？為什麼要增加客戶effort？」後來我在LinkedIn看到某業務大談如何跟團隊喬事情居然就是用吵架的他大力宣揚「要代替客戶跟團隊

xvited945 · 職場 Salary · 2025-12-11

Re: [討論] 走上提告老闆之路你各位，今天就是我的出庭日啊但法院的言詞辯論跟我想像的不太一樣啊我昨天在電腦前面搞到凌晨兩點就為了今天可以在法庭上唸我的講稿我打了我的主張，主張的依據為何針對公司對我的指控的回應和解條件是什麼但是但是首先開庭時間延後了快一個小時就算了因為是快下班，等到走廊的燈都關了輪到我開庭，結果不到半小時就結束一開始法官有跟被告要公司的工作規則請我確認之後好像完成一半的感覺接著我原本是想說我可以唸完我的主張再輪到被告唸他的主張再由法官針對雙方主張進行辯論結果雙方都是看著螢幕上紀錄的文字

asz00301 · 職場 Salary · 2025-10-29

[討論] 新加坡工作薪資及生活開支想詢問一下有在新加坡外商工作過的大大們如果要在新加坡過上還算小資舒服的水準，建議月收要多少新幣（或台幣）才行？目前有一個太太、一個五歲小孩近期剛買了新家，目前每個月要付五萬多房貸（30年）+五萬信貸（7年for裝潢、新車）目前任職的外商公司剛好在新加坡開了一個負責亞太區域的職缺，很心動想去試試看，但可能之後會需要base在新加坡如果非常幸運爭取上的話，可能會帶太太小孩搬過去所以到時候還要cover一家三口生活費、教育費、租屋費及原先在台灣的房貸信貸，太太可能就會轉全職家庭主婦在家煮飯炒股了

mark45748 · 職場 Salary · 2025-11-23

[討論] 平凡人40歲年薪應該多少如題不知道普羅大眾覺得這時代四十歲台灣的勞動者年薪應該普遍是多少? 就請各位自動剔除菁英圈或是底層圈也撇除工時過長或過短的 40 歲是七年級生成績一般般長相一般般家庭一般般這樣的條件朝九晚五正常休假的工作大家都何去何從呢? 之前看年薪中位數大概是五十出頭萬所以大概就是領四萬塊的月薪嗎? -- 是啊大家都在努力賺錢跑外送正常工時的話其實差不多耶沒勞健保沒年終的金融業薪水這麼高? 一般學歷就可以了嗎? 統計數據跟大家期待有很大落差好奇所以來問一下看來ptt還是比較厲害百萬都算是

dcarder · 職場 Salary · 2025-12-02

走上提告老闆之路（希望是最終章）你各位，今天判決結果出來了的的確確年終就是有固定性年終判公司要賠我去年積欠的0.5個月加上利息也算是預料之中畢竟他自己提供給法官的證據在在呈現他要發只是公司沒賺錢發不出全部，就算有借到錢也不會告訴員工，優先還給員工之後被我討了之後才開始見笑轉生氣覺得年終公司有一定要給員工給好給滿嗎？每次都說，員工要求公司的同時，員工有沒有達到公司的要求不好意思，公司規則跟慣例就是這樣好嗎？雖然比例年終沒有拿到但我當初離職前本來就沒想到要跟他要這筆是因為他調解過程中捏造我遲到早退還跟法官說要來給

asz00301 · 職場 Salary · 2025-11-05

[心得] 發現自己的工作總是在求人我自己是身在資訊業的非it專業員工然後公司又比較扁平，導致很多時候我需要處理超過我能力範圍的事情我們公司的狀況是，接了A的案件，除了要處理A自身的需求，也要解決A案件使用者的需求但當然，很多事不是使用者說想改就能改的，需要通報給A公司，由他們來決定是否能修正如果A不答應，我們也只能照原樣回應給使用者，然後處理他們的情緒而這個工作通常都是我在做當然這個不是我特別在意的點，誰工作不被罵呢，反正都被罵習慣了只是很多時候我接到事情，但需要的資料以我的能力沒辦法得到，公司流程是需要交給it 人員處

ScorpioJI102 · 職場 Salary · 2025-10-08

[閒聊] 我這樣離職是不是抗壓性太差在一間中部傳產上班邁入第五個月，擔任法務性質的職員。工作第二個月時面試我進公司的主管（下稱A主管）離職，之後公司收到A主管到勞工局申訴霸凌要開調解的通知，A主管申訴霸凌的對象為B主管，就是在A主管離職後接任其職位的主管，算然A主管離職前就聽到許多兩人間的糾紛，但因為剛進公司不久並不了解兩人之間的愛恨情仇所以未曾想過要深入了解。因公司接獲勞工局調解通知，需要搜集對B主管有利的證據，然而當我向B主管詢問是否有跟A主管之間的對話紀錄來證明他們之間感情很好，並沒有像A主管申訴內容所說的那麼糟糕的證據時，B主管非

ping1207 · 職場 Salary · 2025-10-06

[新聞] 最低工資拍板連10漲！　明年起月薪29500 1.新聞標題最低工資拍板連10漲！　明年起月薪29500元、時薪196元 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://www.knews.com.tw/news/0805ECB04670F20A75FFADA98874DE7E 3.新聞內文根據《最低工資法》規定，最低工資審議會由勞、資、政、學四方共21人組成，而最低工資的調整，必須參採「消費者物價指數（CPI）年增率」，另有國內生產毛額（GDP）等10 項得參採指標。今年的最低工資審議會於今天早上10時，在勞動部10樓會議室召開。據悉，會中

kof70380 · 職場 Salary · 2025-09-26

[選擇] 外商無健保 vs 在台日商電子零件貿易外商：因對方是純外商，在台灣無設立本部，薪水是直接匯外幣的，所以沒有support 台灣的勞健保之類的要自己去保但薪水大約75k/m work from home制度會鼓勵我業務多去跑客戶這點很吸引我現在正在的日商PM：還在試用期內，試用期的薪水約40k/m，承諾狀況好的話試用期後可以加薪3k 整體學的到很多（從立案到成品整個案件都要follow學習）但因為客戶單一拜訪的機客戶的機會不多，比較多的是去中國出差follow 專案進度不知道該如何選擇，如果是正常匯薪資的話可以

giddens0825 · 職場 Salary · 2025-09-08

[討論] 走上提告老闆之路各位好我第一次發文，來分享一下我開始提告老闆之路最近剛離職，離職前我就去勞工局申請勞資調解因為老闆不願意在我離職前把今年年初少發的年終獎金結清我們公司年終獎金屬於固定發放，不是獎勵性質在工作規則都有寫清楚他不結清還叫我去勞工局檢舉，我還有錄音，我只好就去了調解當天，我帶了我的勞動契約、工作規則、去年一整年的薪資單、會議記錄（證明他只發部分年終）結果調解人當然是覺得我合乎規定但我這老闆還是死鴨子嘴硬，不只跟調解人說他很懂法律啦，還投訴我晚到早退（但其實打卡正負五分鐘是公司當初說

asz00301 · 職場 Salary · 2025-08-29

[心得] 羞辱人的面試-全家OMO系統分析師不囉嗦上結論 https://i.imgur.com/0cw2Kii.jpeg 面試過程第一次是實體面試、第二次視線上面試,兩次面試的問題其實都差不多,下面整合起來說明。會要填寫基本資料表和面談表,面談表上的問題蠻多的, 其實我都有另外為每個面談表的問題簡答外,擬一份詳答的文字說明(準備實體面試，但很多題其實面試時沒有特別去問,還是看自介講了什麽問什麼這樣)。會先請自我介紹、詢問相關經驗中的工作內容項目、詢問對於交易代收付系統架構的想法。 ? 面試題目(紙本填寫回傳) Q：應徵動機與目的 A：

silver0314 · 職場 Salary · 2025-08-28

[問題] 中秋禮盒選喜憨兒公益款可嗎? 今年中秋被上面交代採購中秋禮盒我老闆丟了一個喜憨兒ESG公益禮盒的連結說有結合公益跟ESG理念看起來很不錯我自己是沒吃過他們家的月餅不太確定口味如何有查到喜憨兒基金會有自己的庇護工場可以培訓憨兒自立就業的能力不是單純接受援助蠻正面蠻勵志的但畢竟是會送給合作客戶的禮盒如果口味或外觀不行到最後遭殃的還是我@@ 不曉得板上有人吃過嗎? 覺得如何? 可以的話能分享一下份量跟包裝精緻度就太好了謝謝大家 --

topwingm · 職場 Salary · 2025-08-20

[問題] 想跳槽被發現，公司主動提出升職加薪這是我的第一份工作，地點是澳門，身邊沒有前輩能夠提供意見，希望大家能給我一些建議，非常謝謝各位。工作年資這個月滿2年，公司規模中等，公司的業務和重心主要為A專業，近年積極發展B專業，因此我以B專業加入公司，職位是最初階的技術員。澳門B專業的人才非常稀缺，加上B專業是公司迄今只發展3年左右的板塊，因此雖然我是技術員，但能作為投標的主筆者，以及各種工作的開路人的角色，所以這份工作非常有成就感。今年年初，公司拿到一個新的大項目，承諾升職並參與這個大項目，但我現在參與的小項目還需要我的協助，因此需要我同時兼

BeePrince · 職場 Salary · 2025-08-20