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[問卷] 生成式 AI 對工作績效的影響（200P）問卷名稱：探討生成式 AI 對工作績效的影響研究目的：從任務科技配適度和 AI 自我效能觀點　　　　　瞭解在生成式 AI 情境下，工作績效的提升程度填答對象：會使用生成式 AI 完成部分工作的在職人士其他聲明：　１本研究中，「生成式 AI 工具」泛指所有具備自動產出新內容　　（如文字、圖像、程式碼等）的應用程式，任何具備類似生成　　功能的 AI 均包含在內。　２填答時間約 3分鐘，全程匿名，所得資料僅供本研究做學術統　　計分析，絕不對外公開或做個別披露，敬請安心填答。研究單位：大葉大學

hina0502 · 職場 Salary · 2026-01-31

[心得] 分享一下貴公司的尾牙吧大家來分享一下今年的尾牙我先來我們公司尾牙從1000元開始抽最大獎只有3.6W 獎項名額只有全公司的1/4人數有獎全程沒有任何老闆或主管加碼有個獎更好笑福委會讓大家花100元買彩券可以自由參加這張彩券想多花錢多買幾張也行反正每張100元尾牙最後把這些買彩券的錢...抽6個人出來平分掉同樣的全程沒有任何人加碼我的OS,不如公告每個月扣你薪水隨機送給其他同事你願意嗎? 意思是假如今天沒有抽到任何獎還參加了彩券活動就是吃尾牙還有老闆送的餅又倒貼100元給公司當獎金做面子這公司?

ssjayss · 職場 Salary · 2026-01-22

[問題] 沒去員旅請假被扣薪要向上反應嗎朋友因為不想跟同事有工作之外的交集就沒去員旅韓國五天四夜其中有三天是上班日沒去的人有3、4位，行前他們有被經理召集交代那幾天的最基本營運事項，比如收發包裹和接電話告知公司員旅之類重點是經理說那幾天為彈性上下班時間、不來也可以結果我朋友只去上班兩天，一天沒去然後等到發薪水的時候發現他被扣了一天的假心裡滿不是滋味的因為當時經理授意可以不去請問要建議他去和人資部門反應嗎？還是說其實這是常識，沒去員旅就等於一定要來上班，即使沒有工作可做還是要來？ -- 想說經理說彈性上下班真的不是我拉XD

f2283689 · 職場 Salary · 2026-01-07

[問題] 主管在會議上"建議"分享獎金小弟是中階主管，前陣子公司分了一些獎金，作為一年中協助業務工作的獎勵(非我本職) ，日前在部門會議時，經理直接公開"建議"我拿出部分獎金"感謝"一年中常協助我的同事。這讓我非常困擾且生氣目前想法，找決定獎勵的上級主管，坦白因為主管的作法讓我很困擾，請上級主管重新分配這筆獎金 (幾千塊)給有功的同仁。想請問各位覺得遇到這種主管會怎麼處理呢？我算是反應較慢的人，有時也許當下就要強烈反應的事，可能會錯過較好的時機不知各位怎麼看？ --

Nunapig60kg · 職場 Salary · 2026-01-13

[問題] 會協助優化公司的作業流程嗎？各位資深的前輩們好，祝賀大家2026新年快樂。小弟在一間新的公司服務ㄧ年半多，職務是內勤，本身電腦能力算是比單位上的同事更熟悉些，平常會做好幾種自動化的程式解決日常重複的作業，也好心分享給多位同事使用，初衷只是想節省大家時間，讓大家也方便。程式維護方面是我處理，最近主管詢問我是否能另外做一個改善其她同事資料彙整報表的自動化程式，感覺自己好像變成開發員…但職務不大領內勤的薪資，變得好廉價。想要參考已在職場打滾多年前輩們的建議， 1.要裝死說好難用不出來，超過自己的能力；未來還有開發的自動化程式

guitar88 · 職場 Salary · 2026-01-01

[問題] 公司差別待遇親戚的小孩第一份工作是在做理貨人員前幾天聽他說他們的公司男女不平等很嚴重不管是老闆還是業務都對男生特別嚴格女生可以遲到早退，沒事了就可以休息吃東西男生就是要準時到準時走，如果沒事了還是要想辦法找事情裝忙（例如打掃環境整理倉庫之類的）另外在錯誤這件事上也一樣，男生只要犯錯就會被唸爆反觀女生就是笑笑的說下次注意這讓他覺得很不平衡，倒不是說覺得自己可以遲到早退或是犯錯不會被唸之類的只是不太理解為什麼會這樣差別待遇，明明就是同職階和同樣的工作內容憑什麼老闆對待女生特別寬容？目前他是說打算做到

YenChu33456 · 職場 Salary · 2025-12-22

[問題] 中國的就業環境比台灣還差對吧？我差不多2021年去中國成都做生意那段時間就感覺對岸的經濟真的不是很好，經濟陷入通縮的階段，雖然物價很低但薪水也很低，整體失業率很高，我那時候在成都郊區就請過一個月 2-3k人民幣的員工，一小時12塊包吃的時薪也請過，因為那時候都是做學生生意，接觸一些人都說畢業要找工作真的不容易，失業率很高，你們怎麼看呢？我依我的經驗來說在成都能找到超過5000的工資薪水都算很高了，但在台灣根本是超低標準的那種，你們怎麼看？ -- 真的有差，有人說中國經濟很差是真的！台灣說白點就算你失業但台灣這麼缺工你根本不怕找

Alics · 職場 Salary · 2025-12-23

[閒聊] 43歲有600萬可提早退休嗎目前有多一間房子賣掉大概1100 扣除掉房貸有600多萬想要放在4-6%的投資標的提早過Fire人生請問有什麼適合的標的嗎？這樣做可行嗎？ --

LuckyMan · 職場 Salary · 2025-12-15

兩個半月的工作經歷需要寫進履歷裡嗎目前41歲，食品系畢業，畢業後在藥局當藥助7年，之後步入婚姻生活（全職婦女），在1 12年12月回歸職場（食品工廠兼職的品管人員），因不想加班所以於114年6月離職。爲了兼顧家庭，所以選擇行政助理工作，但因公司文化及同事相處問題（車燈產業，同事都用髒話溝通及老同事霸凌問題），所以時間只有短短的9月中工作到11月底。目前投了快20間的行政、業務助理職，但都是已讀，沒有面試邀約。想請問1.是不是該把短期的行政助理經歷寫進去比較有機會，但又擔心時間太短，反而扣分？ 2.如果都不寫，那麼經歷就會停留在1

youngming · 職場 Salary · 2025-12-20

[討論] 為什麼業務都會有「代替客戶吵架」的心態我在科技業打滾了幾家公司發現無論到哪裡台商也好外商也好遇到的業務至少一半態度都不好一來就是命令式口吻要內部團隊做事儘管是一線美商也很多這種BD、AM 他們甚至不懂自家產品的特性一來就要你開特例、做不可能的變更比如說A服務做不到某功能除非去買比較貴的B服務外加一堆架構要搞定 BD一來就是吵架式口吻「為什麼？客戶說他一定要這功能。」「我們不是以客為尊嗎？為什麼要增加客戶effort？」後來我在LinkedIn看到某業務大談如何跟團隊喬事情居然就是用吵架的他大力宣揚「要代替客戶跟團隊

[討論] 為什麼業務都會有「代替客戶吵架」的心態 - 職場 - PTT.BEST 批踢踢爆文

xvited945 · 職場 Salary · 2025-12-11

Re: [討論] 走上提告老闆之路你各位，今天就是我的出庭日啊但法院的言詞辯論跟我想像的不太一樣啊我昨天在電腦前面搞到凌晨兩點就為了今天可以在法庭上唸我的講稿我打了我的主張，主張的依據為何針對公司對我的指控的回應和解條件是什麼但是但是首先開庭時間延後了快一個小時就算了因為是快下班，等到走廊的燈都關了輪到我開庭，結果不到半小時就結束一開始法官有跟被告要公司的工作規則請我確認之後好像完成一半的感覺接著我原本是想說我可以唸完我的主張再輪到被告唸他的主張再由法官針對雙方主張進行辯論結果雙方都是看著螢幕上紀錄的文字

asz00301 · 職場 Salary · 2025-10-29

[討論] 新加坡工作薪資及生活開支想詢問一下有在新加坡外商工作過的大大們如果要在新加坡過上還算小資舒服的水準，建議月收要多少新幣（或台幣）才行？目前有一個太太、一個五歲小孩近期剛買了新家，目前每個月要付五萬多房貸（30年）+五萬信貸（7年for裝潢、新車）目前任職的外商公司剛好在新加坡開了一個負責亞太區域的職缺，很心動想去試試看，但可能之後會需要base在新加坡如果非常幸運爭取上的話，可能會帶太太小孩搬過去所以到時候還要cover一家三口生活費、教育費、租屋費及原先在台灣的房貸信貸，太太可能就會轉全職家庭主婦在家煮飯炒股了

mark45748 · 職場 Salary · 2025-11-23

[討論] 平凡人40歲年薪應該多少如題不知道普羅大眾覺得這時代四十歲台灣的勞動者年薪應該普遍是多少? 就請各位自動剔除菁英圈或是底層圈也撇除工時過長或過短的 40 歲是七年級生成績一般般長相一般般家庭一般般這樣的條件朝九晚五正常休假的工作大家都何去何從呢? 之前看年薪中位數大概是五十出頭萬所以大概就是領四萬塊的月薪嗎? -- 是啊大家都在努力賺錢跑外送正常工時的話其實差不多耶沒勞健保沒年終的金融業薪水這麼高? 一般學歷就可以了嗎? 統計數據跟大家期待有很大落差好奇所以來問一下看來ptt還是比較厲害百萬都算是

[討論] 平凡人40歲年薪應該多少 - 職場 - PTT.BEST 批踢踢爆文 2

[討論] 平凡人40歲年薪應該多少 - 職場 - PTT.BEST 批踢踢爆文 3

dcarder · 職場 Salary · 2025-12-02

走上提告老闆之路（希望是最終章）你各位，今天判決結果出來了的的確確年終就是有固定性年終判公司要賠我去年積欠的0.5個月加上利息也算是預料之中畢竟他自己提供給法官的證據在在呈現他要發只是公司沒賺錢發不出全部，就算有借到錢也不會告訴員工，優先還給員工之後被我討了之後才開始見笑轉生氣覺得年終公司有一定要給員工給好給滿嗎？每次都說，員工要求公司的同時，員工有沒有達到公司的要求不好意思，公司規則跟慣例就是這樣好嗎？雖然比例年終沒有拿到但我當初離職前本來就沒想到要跟他要這筆是因為他調解過程中捏造我遲到早退還跟法官說要來給

asz00301 · 職場 Salary · 2025-11-05

[心得] 發現自己的工作總是在求人我自己是身在資訊業的非it專業員工然後公司又比較扁平，導致很多時候我需要處理超過我能力範圍的事情我們公司的狀況是，接了A的案件，除了要處理A自身的需求，也要解決A案件使用者的需求但當然，很多事不是使用者說想改就能改的，需要通報給A公司，由他們來決定是否能修正如果A不答應，我們也只能照原樣回應給使用者，然後處理他們的情緒而這個工作通常都是我在做當然這個不是我特別在意的點，誰工作不被罵呢，反正都被罵習慣了只是很多時候我接到事情，但需要的資料以我的能力沒辦法得到，公司流程是需要交給it 人員處

ScorpioJI102 · 職場 Salary · 2025-10-08

[閒聊] 我這樣離職是不是抗壓性太差在一間中部傳產上班邁入第五個月，擔任法務性質的職員。工作第二個月時面試我進公司的主管（下稱A主管）離職，之後公司收到A主管到勞工局申訴霸凌要開調解的通知，A主管申訴霸凌的對象為B主管，就是在A主管離職後接任其職位的主管，算然A主管離職前就聽到許多兩人間的糾紛，但因為剛進公司不久並不了解兩人之間的愛恨情仇所以未曾想過要深入了解。因公司接獲勞工局調解通知，需要搜集對B主管有利的證據，然而當我向B主管詢問是否有跟A主管之間的對話紀錄來證明他們之間感情很好，並沒有像A主管申訴內容所說的那麼糟糕的證據時，B主管非

ping1207 · 職場 Salary · 2025-10-06

[新聞] 最低工資拍板連10漲！　明年起月薪29500 1.新聞標題最低工資拍板連10漲！　明年起月薪29500元、時薪196元 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://www.knews.com.tw/news/0805ECB04670F20A75FFADA98874DE7E 3.新聞內文根據《最低工資法》規定，最低工資審議會由勞、資、政、學四方共21人組成，而最低工資的調整，必須參採「消費者物價指數（CPI）年增率」，另有國內生產毛額（GDP）等10 項得參採指標。今年的最低工資審議會於今天早上10時，在勞動部10樓會議室召開。據悉，會中

kof70380 · 職場 Salary · 2025-09-26