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[問題] 老闆叫我處理公司報稅...有人遇過嗎？大家好，目前在一家剛成立不久的新創公司上班老闆人雖然很chill，平常相處也沒什麼壓力但最近他突然把公司五月報稅的任務交給我處理... 問題是我進公司是做行政的，根本不是會計背景老闆是說他很信任我，叫我自己研究看看但我很怕萬一弄錯，害公司被國稅局盯上或罰錢，這責任我擔不起... (先說我知道老闆這樣蠻慣的但我也想趁機表現一下當成之後談加薪的籌碼之一想請問有人遇過非財務職位被叫去處理報稅的情況嗎？大家會建議硬著頭皮自己學，還是怎麼跟老闆溝通找外面的人做比較好？先謝謝各位了 --

donamarriner · 職場 Salary · 2026-05-11

[選擇] 搖擺的心之Offer請益背景介紹：32歲文組女，在原產業工作10年以上，在原公司雖然輕鬆，但有強烈停滯感因緣際會拿到了新公司offer，但內心還是有點猶豫工作至今的公司風氣都較自由，個性也比較隨興不喜歡被管，很常遲到 (簡單來說：很常放飛自我) 想聽聽大家的建議與想法，先謝謝願意回覆的各位~~ 原公司產業: 貨運承攬(小公司，20人內，年資約3年) 月薪：64K 年終：2M本薪(約90K) 福利：一節8K 年薪：約87萬工作強度：輕輕鬆鬆優：上班可做自己的事情，不太會被管，有遲到的緩衝時間缺：已算是公司主管級的薪水，

Hahhh · 職場 Salary · 2026-04-21

[選擇] 28歲男生 offer請益小弟是私立商學院國貿系畢業的目前在職外商會計專員是37K左右最近有拿到兩個Offer，想問一下大家 1.forwarder 會計專員（貨運承攬業）老人長輩較多通勤約30-40分鐘薪水是42K 試用期後會再調，保年終1個月，績效獎金另算約1-2個月，年薪最理想是15個月，保守14個月每年調薪1次 2.ERP系統客服（軟體資訊業）年輕人較多通勤約15分鐘一年約出差3個月以下薪水是40K 試用期後不再調年薪約14.06～14.8（含年終及績效）一年調薪2次（不過是依主管提報不是每

sam10401209 · 職場 Salary · 2026-03-21

[選擇] 兩項工作的抉擇? 各位好，文有點長本人目前39單身無車無貸，之前在民間做產線十多年，主要一個人單獨操作機台的廠務人之前因為縮編而離職，現在有接到兩間公司的offer，正在思考該去哪間 A: 冰品公司作業人員: 35K/朝八晚五，休六日，離家6.5公里，上班大概騎車20分左右公司氣氛活潑且年輕(2019創立)，主要是調配冰品原料、煮料跟監督產線(ISO系統) 與前公司不同很講求團隊合作跟速度跟效率，年前有去上一周，帶人的是廠長，很熱情感覺是想栽培我成接班人或助手，但工作繁重很操而且煮料桶超熱要爬高爬下倒料我不知道上

Shoukaku · 職場 Salary · 2026-02-21

[閒聊] 被誤會需要去解釋嗎？事情緣由因一個產品送到我的科室，但我不清楚它的流程我跟負責單位人員說，「這個產品我不清楚它的流程，你再去詢問其他單位看他們怎麼處理」後來我單位的主管問我怎麼跟對方說的他說傳到主任耳裡變成：「這不甘我的事哦，去問其他人」主任跟主管認為我態度不佳@@ 我回覆他在外絕對不會用這種口氣。後來我有跟負責產品的主管解釋他們是覺得這個流程該好好處理，也覺得我態度也沒有不好。那請問我還要去跟主任解釋嗎？真的被誤會很不好受。想去跟主任解釋需要跟單位主管報備一聲嗎？感謝大家！（午休睡不著 = =

rowen022 · 職場 Salary · 2026-02-02

[選擇] 有家庭了還適合冒風險闖蕩嗎？想聽聽看前輩們的一些建議，是維持目前暫時安穩的生活還是豁出去承擔風險追求更高的突破先說一下個人背景： 1. 目前33歲 2. 一家四口，兩個小孩都還在念幼稚園 3. 房子一間（貸款還有大約740萬左右） 4. 爸媽退休軍公教，自己有月退休金 5. 太太金融業工作穩定，薪資破百 6. 目前從事食品相關原料業業務，本科系第一志願碩士畢業 7. 個人股票與其他投資被動收入約40萬/年 A. 目前任職公司優點： 1. 工作非常彈性與自由 2. 含獎金年薪約120~130萬 3. 工作難度低 4. 福利不差（

jckhw · 職場 Salary · 2026-02-06

[問卷] 生成式 AI 對工作績效的影響（200P）問卷名稱：探討生成式 AI 對工作績效的影響研究目的：從任務科技配適度和 AI 自我效能觀點　　　　　瞭解在生成式 AI 情境下，工作績效的提升程度填答對象：會使用生成式 AI 完成部分工作的在職人士其他聲明：　１本研究中，「生成式 AI 工具」泛指所有具備自動產出新內容　　（如文字、圖像、程式碼等）的應用程式，任何具備類似生成　　功能的 AI 均包含在內。　２填答時間約 3分鐘，全程匿名，所得資料僅供本研究做學術統　　計分析，絕不對外公開或做個別披露，敬請安心填答。研究單位：大葉大學

hina0502 · 職場 Salary · 2026-01-31

[心得] 分享一下貴公司的尾牙吧大家來分享一下今年的尾牙我先來我們公司尾牙從1000元開始抽最大獎只有3.6W 獎項名額只有全公司的1/4人數有獎全程沒有任何老闆或主管加碼有個獎更好笑福委會讓大家花100元買彩券可以自由參加這張彩券想多花錢多買幾張也行反正每張100元尾牙最後把這些買彩券的錢...抽6個人出來平分掉同樣的全程沒有任何人加碼我的OS,不如公告每個月扣你薪水隨機送給其他同事你願意嗎? 意思是假如今天沒有抽到任何獎還參加了彩券活動就是吃尾牙還有老闆送的餅又倒貼100元給公司當獎金做面子這公司?

ssjayss · 職場 Salary · 2026-01-22

[問題] 沒去員旅請假被扣薪要向上反應嗎朋友因為不想跟同事有工作之外的交集就沒去員旅韓國五天四夜其中有三天是上班日沒去的人有3、4位，行前他們有被經理召集交代那幾天的最基本營運事項，比如收發包裹和接電話告知公司員旅之類重點是經理說那幾天為彈性上下班時間、不來也可以結果我朋友只去上班兩天，一天沒去然後等到發薪水的時候發現他被扣了一天的假心裡滿不是滋味的因為當時經理授意可以不去請問要建議他去和人資部門反應嗎？還是說其實這是常識，沒去員旅就等於一定要來上班，即使沒有工作可做還是要來？ -- 想說經理說彈性上下班真的不是我拉XD

f2283689 · 職場 Salary · 2026-01-07

[問題] 主管在會議上"建議"分享獎金小弟是中階主管，前陣子公司分了一些獎金，作為一年中協助業務工作的獎勵(非我本職) ，日前在部門會議時，經理直接公開"建議"我拿出部分獎金"感謝"一年中常協助我的同事。這讓我非常困擾且生氣目前想法，找決定獎勵的上級主管，坦白因為主管的作法讓我很困擾，請上級主管重新分配這筆獎金 (幾千塊)給有功的同仁。想請問各位覺得遇到這種主管會怎麼處理呢？我算是反應較慢的人，有時也許當下就要強烈反應的事，可能會錯過較好的時機不知各位怎麼看？ --

Nunapig60kg · 職場 Salary · 2026-01-13

[問題] 會協助優化公司的作業流程嗎？各位資深的前輩們好，祝賀大家2026新年快樂。小弟在一間新的公司服務ㄧ年半多，職務是內勤，本身電腦能力算是比單位上的同事更熟悉些，平常會做好幾種自動化的程式解決日常重複的作業，也好心分享給多位同事使用，初衷只是想節省大家時間，讓大家也方便。程式維護方面是我處理，最近主管詢問我是否能另外做一個改善其她同事資料彙整報表的自動化程式，感覺自己好像變成開發員…但職務不大領內勤的薪資，變得好廉價。想要參考已在職場打滾多年前輩們的建議， 1.要裝死說好難用不出來，超過自己的能力；未來還有開發的自動化程式

guitar88 · 職場 Salary · 2026-01-01

[問題] 公司差別待遇親戚的小孩第一份工作是在做理貨人員前幾天聽他說他們的公司男女不平等很嚴重不管是老闆還是業務都對男生特別嚴格女生可以遲到早退，沒事了就可以休息吃東西男生就是要準時到準時走，如果沒事了還是要想辦法找事情裝忙（例如打掃環境整理倉庫之類的）另外在錯誤這件事上也一樣，男生只要犯錯就會被唸爆反觀女生就是笑笑的說下次注意這讓他覺得很不平衡，倒不是說覺得自己可以遲到早退或是犯錯不會被唸之類的只是不太理解為什麼會這樣差別待遇，明明就是同職階和同樣的工作內容憑什麼老闆對待女生特別寬容？目前他是說打算做到

YenChu33456 · 職場 Salary · 2025-12-22

[問題] 中國的就業環境比台灣還差對吧？我差不多2021年去中國成都做生意那段時間就感覺對岸的經濟真的不是很好，經濟陷入通縮的階段，雖然物價很低但薪水也很低，整體失業率很高，我那時候在成都郊區就請過一個月 2-3k人民幣的員工，一小時12塊包吃的時薪也請過，因為那時候都是做學生生意，接觸一些人都說畢業要找工作真的不容易，失業率很高，你們怎麼看呢？我依我的經驗來說在成都能找到超過5000的工資薪水都算很高了，但在台灣根本是超低標準的那種，你們怎麼看？ -- 真的有差，有人說中國經濟很差是真的！台灣說白點就算你失業但台灣這麼缺工你根本不怕找

Alics · 職場 Salary · 2025-12-23

[閒聊] 43歲有600萬可提早退休嗎目前有多一間房子賣掉大概1100 扣除掉房貸有600多萬想要放在4-6%的投資標的提早過Fire人生請問有什麼適合的標的嗎？這樣做可行嗎？ --

LuckyMan · 職場 Salary · 2025-12-15

兩個半月的工作經歷需要寫進履歷裡嗎目前41歲，食品系畢業，畢業後在藥局當藥助7年，之後步入婚姻生活（全職婦女），在1 12年12月回歸職場（食品工廠兼職的品管人員），因不想加班所以於114年6月離職。爲了兼顧家庭，所以選擇行政助理工作，但因公司文化及同事相處問題（車燈產業，同事都用髒話溝通及老同事霸凌問題），所以時間只有短短的9月中工作到11月底。目前投了快20間的行政、業務助理職，但都是已讀，沒有面試邀約。想請問1.是不是該把短期的行政助理經歷寫進去比較有機會，但又擔心時間太短，反而扣分？ 2.如果都不寫，那麼經歷就會停留在1

youngming · 職場 Salary · 2025-12-20