推 DellSale999: 有推有上 08/23 14:07
推 joey9000: 有推有上 08/23 14:20
推 Da1000: 捨不得退是因為出去找不到其它工作 08/23 15:12
推 maxcockroach: 因為擺老鬼混只能在中華，退了就沒人要了，當然捨 08/23 15:53
→ maxcockroach: 不得退休。 08/23 15:53
→ thewtf: 反觀 08/23 16:04
推 sn245763: 加入中華、一生榮華。 08/23 19:48
推 thewtf: 電影都演給你看了 08/23 20:09
→ thewtf: 鄭維健真的帥 08/23 20:09
推 lucky70121: 果然是最有福利的私人企業 08/23 20:29
推 petguy: 大部分都是冗員想繼續留下來 08/23 21:10
推 merkx051: 退休要找工作樓上邏輯是不是怪怪的 08/23 21:23
→ merkx051: 有人會故意提早退休去外面找工作的嗎 08/23 21:24
推 kenkennnnnnn: 樓上幾位覺得自己不是冗員的記得五六十歲的時候辭 08/23 21:33
→ kenkennnnnnn: 職找新工作別留著等退休喔 相信你們高強的工作能力 08/23 21:33
→ kenkennnnnnn: 一定可以找到更高薪 福利更好的工作的 08/23 21:33
→ hotanger: 看不下去可以離開 08/23 21:35
推 weliche: 待到快退休不領退休金辭職 然後去外面重新應徵 08/23 22:42
→ weliche: 有這種腦子要找其他工作還真的有點難 08/23 22:43
→ poco0960: 舊制的跑了就沒了，腦袋撞到？ 08/24 12:40
→ poco0960: 過去幾年疫情加上景氣紅利收好收滿，明年開始難說了 08/24 12:43
→ ICQ5920: 不是鄭伊健嗎 08/24 14:37
推 highken: 3樓這說法很不對，扯什麼出去外面找不到工作，若穩定公司 08/24 15:11
→ highken: ，誰會無緣無故去辭職然後再找新工作 08/24 15:11
推 carainbow: 有推有上 08/24 15:57
推 lide19921015: 有推有上 08/24 22:01
推 kll95: 先進宏華，後跳中華 08/25 00:14
推 henman: 會做事的大前輩都只想準時退休，供參 08/25 08:51
推 merkx051: 退休去找其他工作那幹嘛退休 08/25 21:22
推 merkx051: 三四樓一定是天才 08/25 21:25
推 Alphaplus: 以國家來說這樣是不對的 但對個人來說誰沒有後代要顧 08/26 08:45
→ Alphaplus: 可以理解，如果是我我也不捨得退阿 08/26 08:45
→ Alphaplus: 反正有事就請假，把事假都請完也沒關係 08/26 08:46
→ rb731024: 腳麻了跑不了，或是出去也沒人要啊 因為爛過頭 08/26 08:47
推 eastnoon: 有推有上 08/26 10:26
推 zardbz: 爛過頭還可以比其他國營優，CP值不就更高 08/26 11:11
→ rb731024: 比較優不見得吧，就是看單位的 08/26 11:12
推 zardbz: 有些東西不用看單位的，比如說六歲減免1小時 08/26 11:15
→ rb731024: 勞基法規定的，國營也同樣都有吧 08/26 11:47
推 mike198: 何只這樣，退了还每天來上班喔。 08/26 12:28
推 lucky017110: 笑死，裡面的講過一句話，中華內部出一張嘴的都申請 08/26 19:56
→ lucky017110: 延退，做事的提早退休 08/26 19:56
推 zardbz: 哪國的勞基法有規定有六歲以下小朋友可減免工時一小時，至 08/26 20:25
→ zardbz: 少台灣沒有喔 08/26 20:25
→ zardbz: 不看勞基法，也可以查查看哪家國營是到六歲哦 08/26 20:27
推 zardbz: 看起來只是為酸而酸，連最基本的常識資訊都沒有，那就不必 08/26 20:31
→ zardbz: 浪費時間討論了，建議去Dcard做做功課，補充一些常識再來 08/26 20:31
→ zardbz: 討論。 08/26 20:31
→ rb731024: 通常先酸別的事業好像也都是華耶，一堆有沒有求證的， 08/26 20:39
→ rb731024: 扯說福利贏過台積電、沒有人會從中華離職之類的，去你 08/26 20:39
→ rb731024: 說的DCARD看就有了，自視甚高的人不知道是什麼單位 08/26 20:39
→ rb731024: 爛過頭跑不了也是事實啊，因為去外面沒人要就不是事實 08/26 20:41
→ rb731024: 嗎？ 整天吹噓的去看看Dcard比例多高啦，那麼好怎麼不 08/26 20:41
→ rb731024: 是每個都做到退休 08/26 20:41
→ rb731024: 是缺KPI嗎，永遠瘋狂酸別人的事業，說的華好棒棒，那怎 08/26 20:46
→ rb731024: 麼一直還有在招考？ 先不尊重別人選的事業單位真好笑 08/26 20:46
推 zardbz: 看起來您需要的是滿滿的情緒價值，那反而建議不必做功課， 08/26 20:50
→ zardbz: 是去找夠厚的同溫層XD 08/26 20:50
→ zardbz: 但建議提供的資訊要正確，避免誤導版友，言盡於此。 08/26 20:50
→ rb731024: 看來華好棒棒的好努力只說好的部分，看不到別人好的XD 08/26 20:52
→ rb731024: 要人去看DCARD的錯誤資訊，卻不敢說酸其他事業的錯誤資 08/26 20:53
→ rb731024: 訊，還真是厲害的看法啊XD 08/26 20:53
→ rb731024: 記得先去你們在DCARD誤導其他事業單位、公務員的錯誤都 08/26 20:55
→ rb731024: 糾正一遍耶，不要顧著只會說華好 08/26 20:55
→ rb731024: 而且只說勞基法有規定而已，有說到幾歲嗎XD，扯什麼錯 08/26 21:09
→ rb731024: 誤資訊，難道勞基法沒有育兒減少工時嗎？ 08/26 21:09
推 rhycloud: 勞基法還真沒有育兒減少工時，念點書吧。dcard年薪都300 08/26 22:46
→ rhycloud: 萬以上去中華作啥 08/26 22:46
噓 rhycloud: 性別平等法扯去勞基法真是張飛打岳飛 08/26 22:48
→ rb731024: 誰不知道是性平法，大家都說勞基法比較快 08/26 23:03
→ rb731024: 我就是在等只會扯別人的爛的哈，工作福利都是說勞工部 08/26 23:04
→ rb731024: 分，直接講性平法最好一般人知道XE 08/26 23:04
→ rb731024: Dcard可是把中華說的跟科技業高階工程師一樣平起平坐 08/26 23:06
推 obrag: 樓上怨念很深 08/27 01:47
推 cuteVictor: 有人要一起考今年中華電信業務行銷的嗎？ 08/27 02:32
推 zardbz: 所以才說他需要的是情緒價值，而不是認真討論 08/27 08:32
