推 palindromes: 快笑死 又來一個111.82.46.16 05/02 09:32
→ palindromes: 勞團都罵政府的狗111.82.46.16 05/02 09:32
噓 star99: 勞基法沒試用期175.183.33.235 05/02 09:33
勞基法沒有不代表沒有呀
https://i.imgur.com/uMmudx6.jpeg
推 marktak: 后 然後太后就死掉惹220.135.27.200 05/02 09:33
推 hosen: 現在是勞動法不規範試用期，由雇主跟員工114.137.128.253 05/02 09:34
→ hosen: 自行協商114.137.128.253 05/02 09:34
→ palindromes: 你趕快去找80%的工作啦111.82.46.16 05/02 09:34
我工作10多年到現在都沒碰過試用期
但不代表別人不會發生呀
→ gfabbh: 法規沒有可不是禁止的意思，而是隨勞資自101.9.197.1 05/02 09:35
→ gfabbh: 由約定的意思，多數情形下就是按資方的意101.9.197.1 05/02 09:35
推 skyoun: 試用期不得低於全薪80%，與最低工資不衝突210.240.132.180 05/02 09:35
不衝突呀
但如果打八折後低於基本工資，則以基本工資為準
這是牛煦庭說的
→ gfabbh: 思辦。101.9.197.1 05/02 09:35
→ kevin190: 請問勞基法裡面有講到”試用期”嗎？42.79.98.73 05/02 09:35
那這代表現在公司在試用期調低薪水違法嗎
推 GaussQQ: 幾年前就遇過明確說試用期三個月的公司囉49.216.17.166 05/02 09:36
推 biggest1983: 80%就是從26那邊抄來的==220.141.8.70 05/02 09:36
好可憐呀，共產社會主義居然比自由民主國家還重視勞工
→ skyoun: 方向是兩者(全薪80%，基本工資)都要符合210.240.132.180 05/02 09:36
※ 編輯: citrus0117 (42.77.223.25 臺灣), 05/02/2024 09:36:45
→ hosen: 80%？台積電試用期30月，做滿才有全額報酬114.137.128.253 05/02 09:36
你知道嗎，在臉書上一堆人都說他沒遇過試用期所以不可能會有試用期，這修法就是讓老闆
以此降薪
→ hosen: ，園區變形工資多的是114.137.128.253 05/02 09:36
推 ThisisLongID: 以前是試用期資方炒人成本很低，現1.171.216.36 05/02 09:37
→ ThisisLongID: 在修法方向雖然是明訂試用期規範，1.171.216.36 05/02 09:37
→ ThisisLongID: 但也不是把以前可以隨便炒人的試用1.171.216.36 05/02 09:37
→ ThisisLongID: 期擺回去1.171.216.36 05/02 09:37
→ skyoun: 意思是招聘廣告說4萬，試用期至少得付32K210.240.132.180 05/02 09:38
推 TCPai: 他的法案立意良善，但就是文字與實務上的223.137.15.123 05/02 09:38
→ gfabbh: 勞動法抄26不好嗎？要知道人家可是左派國101.9.197.1 05/02 09:38
→ TCPai: 問題被對手抓出來放大223.137.15.123 05/02 09:38
→ gfabbh: 家，勞動法規直接偏袒勞方。101.9.197.1 05/02 09:38
推 tomshiou: 那個工會理事長應該有開公司101.10.6.88 05/02 09:39
→ palindromes: 勞方個屁 周休二日規範30年111.82.46.16 05/02 09:39
推 bobosheng: 對啊，只有被洗腦的隨綠媒起舞1.200.23.174 05/02 09:40
推 herro760920: 勞基法拿掉試用期，但是現實就是有試61.218.53.138 05/02 09:40
→ herro760920: 用期，而且資動部也知道，然後就像1361.218.53.138 05/02 09:40
→ herro760920: F貼的連結，還解釋三個月試用期能考61.218.53.138 05/02 09:40
→ herro760920: 核員工適不適用61.218.53.138 05/02 09:40
政府官員跟無腦側翼裝死呀
我等著牛煦庭質詢政府官員在試用期領基本工資合不合法
※ 編輯: citrus0117 (42.77.223.25 臺灣), 05/02/2024 09:41:17
→ kevin190: 以前試用期發全薪，現在發八成薪水人資42.79.98.73 05/02 09:41
→ kevin190: 還嗆你於法有據，這不是勞基法修惡嗎42.79.98.73 05/02 09:41
看來你連查資料都不會
「其實試用期薪資是可以由雇主勞工雙方來協調約定的，有些公司給付全薪，有些會打折，
但要經過勞工同意且絕對不能低於基本工資。目前勞動部已經於2022年1月將基本月薪資調?
25,250元、時薪168元，因此不論以月計薪或以鐘點費計薪，勞工的試用期薪資都不能低於?
兩個金額。」
推 nextbit: 規定沒有試用期卻有試用期42.77.171.245 05/02 09:42
推 palindromes: 反DPP反到被修惡都說好XD111.82.46.16 05/02 09:42
→ cimlab: 牛牛立委都縮了 你是在洗啥 危機處理班膩101.9.99.240 05/02 09:43
※ 編輯: citrus0117 (42.77.223.25 臺灣), 05/02/2024 09:44:14
→ gfabbh: 試用期前後薪水有差的情形，比比皆是，差101.9.197.1 05/02 09:44
→ gfabbh: 別只有9成還是6成，對於9成的人，修法是101.9.197.1 05/02 09:44
→ gfabbh: 災難，對於6成的人，修法是福音。101.9.197.1 05/02 09:44
政府把基本工資調高，請問你的薪水會直接下修到基本工資嗎
推 blitz1991: 實務就是三個月試用啦106.64.121.152 05/02 09:44
→ blitz1991: 在那扯三小106.64.121.152 05/02 09:44
推 ThisisLongID: 修法只說最低8成 不代表給9成的公司1.171.202.92 05/02 09:45
→ herro760920: 現在試用期壓薪水的說法是用過試用期61.218.53.138 05/02 09:45
→ herro760920: 會加薪的方法來寫合約，這是合法的。61.218.53.138 05/02 09:45
→ herro760920: 但會這樣搞的通常是+3-5k薪水，大約61.218.53.138 05/02 09:45
→ herro760920: 在10%而已，20%是壓太低，然後最新的61.218.53.138 05/02 09:45
→ herro760920: 消息是國民黨提案要拿掉8成薪這條了61.218.53.138 05/02 09:45
當然拿掉呀，因為這是吃力不討好的工作
列了還要被抹黑是中共同路人
以後勞工要自立自強呀，在試用期被吃豆腐領基本工資要自己提離職呀
→ ThisisLongID: 修法後就一定會改成8折 其實還是要1.171.202.92 05/02 09:45
→ ThisisLongID: 看工作性質 事求人的敢玩太兇自然更1.171.202.92 05/02 09:46
→ ThisisLongID: 缺工招不到人1.171.202.92 05/02 09:46
推 palindromes: 國民黨內部自己都講80%有問題111.82.46.16 05/02 09:46
→ HJC6666: 經過勞工同意 自己同意不拿全薪39.15.14.53 05/02 09:46
→ HJC6666: 規定定死以後大家都不用拿全薪了39.15.14.53 05/02 09:47
推 hhnhhnhhn: 台灣沒有試用期這回事!一切按勞基法走210.240.156.114 05/02 09:47
看吧，又是一個以為台灣沒有試用期的人
真的當老闆是吃素的
→ gfabbh: 多數是9成，但自由約定，就是有可能出現101.9.197.1 05/02 09:47
→ gfabbh: 低於8成的情形。101.9.197.1 05/02 09:47
推 mmchen: 其實就是在抹屎而已27.247.197.140 05/02 09:47
→ palindromes: 勞團講 國民黨人也認為是這樣XD111.82.46.16 05/02 09:47
→ kevin190: 不能低於基本工資沒錯，但是原本發高於42.79.98.73 05/02 09:47
→ kevin190: 基本工資的公司，就能找到理由把新人薪42.79.98.73 05/02 09:47
→ kevin190: 水打八折還於法有據，這不可能發生嗎？42.79.98.73 05/02 09:48
「對此，牛煦庭宣稱，因為接獲很多勞資陳情案，如勞工應聘新台幣4萬5000元的薪水，結果
試用期卻是領基本工資，他們認為試用期應該要以「職訓考核為主」，也為了避免部分企業
以遠低於全薪的薪資約定試用期的待遇，所以有「試用期的8成薪樓地板」入法的概念。
很多民眾的擔心，第一個是擔心八成薪低於基本工資，牛煦庭堅稱這不可能發生，因為法案
中有明定「試用期間之勞動條件應符合本法之規定」，所以不可能低於最低工資。」
→ palindromes: 你只會政府的狗111.82.46.16 05/02 09:48
推 ChungLi5566: 國營簡章就直接寫試用期了 42.79.137.235 05/02 09:48
推 froce: 這修法方向本來就是好的，就那80%有問題而 111.83.50.235 05/02 09:49
→ froce: 已。 111.83.50.235 05/02 09:50
→ semih: 80%提案委員拿掉了啦 1.161.216.189 05/02 09:50
→ ThisisLongID: 沒看全部失焦在80% K黨委員當然要拿 1.171.202.92 05/02 09:50
→ ThisisLongID: 掉 1.171.202.92 05/02 09:51
※ 編輯: citrus0117 (42.77.223.25 臺灣), 05/02/2024 09:52:19
→ kevin190: 國營簡章有寫試用期是一回事，但把八成 42.79.98.73 05/02 09:53
→ kevin190: 薪寫進法律等於變相鼓勵慣老闆去做，未 42.79.98.73 05/02 09:53
→ kevin190: 來只會讓試用期付全薪的公司逐漸變少數 42.79.98.73 05/02 09:53
推 wuian000: 既然有爭議的是8成薪那這條不要納入不就 42.79.248.183 05/02 09:54
→ wuian000: 行了，規定試用期不超過3個月就好，偷偷 42.79.248.183 05/02 09:54
→ wuian000: 說一句國營公務員都是半年試用期 42.79.248.183 05/02 09:54
噓 pietoro: 民國都100多年了 114.34.137.99 05/02 09:55
→ pigofwind: 真可笑，那某樓口中的公司發高於基本薪 111.82.170.53 05/02 09:55
→ pigofwind: 資的公司，現在本來就可以合法用試用期 111.82.170.53 05/02 09:56
→ pigofwind: 約定把薪水砍到基本薪資，我就反問你一 111.82.170.53 05/02 09:56
→ pigofwind: 句這不可能發生嗎？ 111.82.170.53 05/02 09:56
推 honey4617912: 誰出去工作沒碰過試用期的... 111.83.177.193 05/02 09:56
→ sexygnome: 阿綠可能都沒工作過，給他們一點面子 223.137.84.127 05/02 09:56
→ pigofwind: 蠢到以為現在試用期發全薪，代表你根本 111.82.170.53 05/02 09:57
→ pigofwind: 連查證能力都沒有啊 111.82.170.53 05/02 09:57
→ kevin190: 當然可能發生，但這種爛公司現在是多數 42.79.98.73 05/02 09:58
→ kevin190: 還是少數？ 42.79.98.73 05/02 09:58
推 honey4617912: 網軍 詐騙仔應該沒有試用期沒錯啦 111.83.177.193 05/02 09:58
→ honey4617912: 幸福工作 111.83.177.193 05/02 09:59
→ citrus0117: 我工作是真的沒有遇過試用期啦，但我 42.77.223.25 05/02 09:59
→ citrus0117: 不會否認試用期的存在 42.77.223.25 05/02 09:59
→ pigofwind: 笑死，那就是有可能發生啊，你要這樣講 111.82.170.53 05/02 09:59
→ pigofwind: ，阿怎麼爛公司下限八成又變成多數了？ 111.82.170.53 05/02 09:59
→ oldchang1205: 試用期當然有啊 約南部越多 42.73.86.106 05/02 09:59
→ pigofwind: 奇怪，下限設定成八成，爛公司老闆一定 111.82.170.53 05/02 10:01
推 kkjjrtlym: 説沒試用期的把南部公司當塑膠？ 27.51.129.0 05/02 10:01
→ pigofwind: 都會拉到下限，下限現在是基本工資，台 111.82.170.53 05/02 10:01
→ pigofwind: 灣爛公司老闆反而良心發現，突然又變少 111.82.170.53 05/02 10:01
→ pigofwind: 數了，什麼爛邏輯？ 111.82.170.53 05/02 10:01
→ macetyl: 試用期跟砍薪水兩碼子，試用只是告知這101.136.177.154 05/02 10:02
→ macetyl: 段時間會加以評估工作表現101.136.177.154 05/02 10:02
→ kevin190: 了解，現在試用期只領基本工資的公司非 42.79.98.73 05/02 10:03
推 okok02232000: 勞基法沒寫試用期 101.8.26.100 05/02 10:03
→ kevin190: 常多，大家沒工作過的人要多多查證啦 42.79.98.73 05/02 10:03
→ okok02232000: 但公司給你簽的勞動契約很多都有 101.8.26.100 05/02 10:03
→ pigofwind: 自己邏輯圓不回來開始在那邊跳針XD 111.82.170.53 05/02 10:04
→ froce: 另外要避80%這條也很簡單，把你起薪拉低， 111.83.50.235 05/02 10:05
→ froce: 約定好一年後的加薪條件就行了。 111.83.50.235 05/02 10:05
→ froce: 一切合法還多賺9個月的20%。一切合法謝謝 111.83.50.235 05/02 10:05
→ froce: 指教 111.83.50.235 05/02 10:06
→ asd02113: 你沒遇到 不代表別人沒有 39.10.0.238 05/02 10:09
推 birdskingla: 垃圾單位 代表勞工還是代表自己利益 211.72.217.171 05/02 10:11
推 kimicino: 勞資自行協商有在協商？ 218.166.79.207 05/02 10:14
推 ThisisLongID: 如果有下限慣老闆一定會拉到下限8成 1.171.202.92 05/02 10:17
→ ThisisLongID: 那現在沒下限慣老闆可以拉到幾成? 1.171.202.92 05/02 10:17
→ ThisisLongID: 別忘了要比worst case比不完 1.171.202.92 05/02 10:17
→ ThisisLongID: 協商就是勞方覺得薪水太低就走人呀 1.171.202.92 05/02 10:18
推 goodhpp: 簡單來說現在試用期就是灰色地帶政府不 61.221.49.26 05/02 10:19
→ goodhpp: 管，實際上公司只要給你高於法定最低薪 61.221.49.26 05/02 10:19
→ goodhpp: 資薪水都不違反 61.221.49.26 05/02 10:19
→ goodhpp: 都說是慣老闆，那試用期肯定給最低薪資 61.221.49.26 05/02 10:21
推 Kyere88: 法規沒有禁止就代表可以有喔 49.215.148.77 05/02 10:23
推 Kyere88: 從這就可看出政黨輿論的影響力，k黨弱爆 49.215.148.77 05/02 10:27
→ lain2002: 同理紅線違停合法化為什麼有人抗議？ 60.249.183.205 05/02 10:30
→ pigofwind: 紅線違停現在是明文禁止而不是法無明文 111.82.170.53 05/02 10:33
→ pigofwind: ，你要舉例子也舉個好的 111.82.170.53 05/02 10:33
推 bnebne789: 樓上說沒試用期的 是不是都被保護得很 61.222.180.215 05/02 10:43
→ bnebne789: 好啊 去投看看中南部傳產就知道什麼叫 61.222.180.215 05/02 10:43
→ bnebne789: 試用期了 61.222.180.215 05/02 10:44
→ rs36579tidus: 40%就喜歡沒保障的低薪啊 礙到你了 101.10.63.40 05/02 10:52
→ rs36579tidus: ？ 101.10.63.40 05/02 10:52
→ macetyl: 說試用期會給最低薪，這公司你去做啥？101.136.177.154 05/02 10:55
推 gwhmwiki: 80%是從中共那邊抄來的，說這種話的人怎 182.233.84.100 05/02 10:58
→ gwhmwiki: 麼不說只要數字一樣就是抄的？馬的一群 182.233.84.100 05/02 10:58
→ gwhmwiki: 只會靠意識型態被操弄的愚民 182.233.84.100 05/02 10:58
→ misslover: 你說的現行法規沒有 118.163.99.229 05/02 10:59
→ misslover: 現行法規沒有試用期，小草是不是看不 118.163.99.229 05/02 11:00
→ misslover: 懂「現行法規」這四個字 118.163.99.229 05/02 11:00
推 Vassili242: 綠糞黨眾還在幻想現行法規沒有就等於223.137.210.183 05/02 11:03
→ Vassili242: 現實不會有喔，真不知道是黨餵什麼屎223.137.210.183 05/02 11:03
→ Vassili242: 就邊吃邊喊真香的蠢，還是故意帶風向223.137.210.183 05/02 11:04
→ Vassili242: 的壞223.137.210.183 05/02 11:04
推 edrfab123: 吃 180.38.10.175 05/02 11:05
→ HYTTM: 小草試用期要捐幾成薪 114.136.27.34 05/02 11:12
→ macetyl: 人資就是會依照法律直接扣8成，什麼協商101.136.177.154 05/02 11:16
→ macetyl: 之類的不要再扯了101.136.177.154 05/02 11:16
噓 WindSucker: 22k 223.137.240.53 05/02 11:16
推 Acce0912: 他們就喜歡試用期薪水砍半你幹嘛一直跟 27.53.130.54 05/02 11:17
→ Acce0912: 他們解釋啦 27.53.130.54 05/02 11:17
推 yesyesyesyes: 早就沒試用期了 提這個式搞笑嗎 122.147.154.2 05/02 11:20
→ philip1111: 牛提這個就爛法 反綠也要有限度 61.219.228.172 05/02 11:29
噓 Seifer601: 寫八折就蠢啊 立委是沒吃人頭路過嗎 42.77.63.203 05/02 11:41
推 abliu1: 沒試用期規定不等於沒試用期.. 要講幾次 49.216.110.133 05/02 11:43
噓 darlost: 藍白粉最好舔用力一點 8成薪吃屎吧 223.137.70.247 05/02 11:56
推 markkao456: 台灣勞基法已經介入很多了，重點不是 61.216.24.133 05/02 12:16
→ markkao456: 在修法，在行政執行面 61.216.24.133 05/02 12:17
推 willie6501: 然「后」？ 1.200.67.101 05/02 12:19
噓 BosRedsucks: 呵 114.137.152.2 05/02 12:19
推 willie6501: 不規範試用期，但也沒有違法 1.200.67.101 05/02 12:24
噓 chopin902: 沒試用期 要給資遣費 114.45.146.128 05/02 13:43
→ chopin902: 大陸國民黨提案是要給資方3個月資遣不 114.45.146.128 05/02 13:44
→ chopin902: 用給錢嗎？ 114.45.146.128 05/02 13:45
推 csaoesc: 推 118.169.147.83 05/02 13:47
