推 s820912gmail: 牛 101.10.44.117 05/02 08:19
推 Dia149: 你就資方 42.79.222.132 05/02 08:19
推 selisja: 勞團醒過來了 49.216.187.236 05/02 08:19
推 vodkalime607: 哈哈 請藍白繼續 1.162.238.137 05/02 08:19
推 nightwing: 便宜勞工 八折價 118.232.71.174 05/02 08:19
→ VVizZ: 小草喜歡223.136.248.175 05/02 08:19
噓 Wolverin5566: 怎麼不直街禁止適用期 42.77.46.128 05/02 08:20
→ Hettt5655: 老樹殺手 49.216.23.54 05/02 08:20
推 w814015: 國民黨真的...... 42.75.184.77 05/02 08:20
推 eecoolty: 小草就愛8成薪 你管得著 111.82.190.8 05/02 08:20
推 yling5518: 御用勞團又出手了 114.140.96.144 05/02 08:21
→ vodkalime607: 小草試用期薪水一律8折 笑死~ 1.162.238.137 05/02 08:21
推 jacket664: 白癡提案223.137.136.228 05/02 08:22
推 audic: 新鮮的洨蔥八折賣 106.1.241.157 05/02 08:22
推 ice0101001: 綠色御用 223.140.255.78 05/02 08:22
推 ABA0525: 難怪kmt一直被電不會贏 42.77.49.16 05/02 08:23
→ vodkalime607: 小草表示:試用期都一年了還沒轉正QQ 1.162.238.137 05/02 08:23
推 alonelykid: 小草領8成薪水謝主榮恩爽的要死223.140.222.173 05/02 08:23
→ ABA0525: 真的白癡提案+1 42.77.49.16 05/02 08:23
→ cs09312: 小草就愛領8成薪 你們管得著嗎 27.51.137.63 05/02 08:23
噓 terryc: 沒想到馬前總統後繼有人，弄了一個22k新 111.248.38.42 05/02 08:24
噓 kgb581: 為什麼不從大陸國民党新科立法委員做起 103.126.254.53 05/02 08:24
→ terryc: 人價再搞一個8分折優惠，資方怎麼會不愛k 111.248.38.42 05/02 08:24
→ terryc: mt ~ 111.248.38.42 05/02 08:24
→ baan: 時空背景不同好嗎 要與時俱進 223.137.101.83 05/02 08:25
→ vodkalime607: 對耶 這些新科立委應當薪水8折 1.162.238.137 05/02 08:25
噓 pigofwind: 勞團理事長連現在承認試用期約定都不知 111.82.170.53 05/02 08:25
→ pigofwind: 道，講的好像勞基法刪除條文後就沒有試 111.82.170.53 05/02 08:25
→ pigofwind: 用期存在一樣 111.82.170.53 05/02 08:25
推 fake0617: 民進黨真的很爽耶，有這種對手成天窩洞 210.50.183.89 05/02 08:27
推 audic: 熟悉的kmt罪對味 106.1.241.157 05/02 08:27
→ fake0617: 自跳難怪躺著選也上 210.50.183.89 05/02 08:27
推 zakijudelo: 應該要試用期也要全薪 101.10.59.184 05/02 08:28
→ gfabbh: 這種勞團就是不用功，連現在試用期是合法 101.9.197.1 05/02 08:28
→ gfabbh: 的都沒搞清楚。 101.9.197.1 05/02 08:28
推 exceedMyself: 還好現在沒有試用期 60.248.140.207 05/02 08:29
→ semih: 80%的條文草案已經拿掉了啦 一堆沒細看的 1.161.216.189 05/02 08:29
推 audic: 敢提就敢炮啊，不然又要半分鐘過關嗎？ 106.1.241.157 05/02 08:32
→ audic: 左邊捍衛軍公教老屁股，右邊打壓小草資方吃 106.1.241.157 05/02 08:32
→ audic: 到飽，讚讚 106.1.241.157 05/02 08:33
→ sexygnome: 現在草案試用期也是要依勞基法資遣啊 223.137.84.127 05/02 08:33
→ sexygnome: 勞團講這種話484只會看懶人包 223.137.84.127 05/02 08:33
推 treeeasy: 現實就有試用期，建議立法禁止。 42.79.128.153 05/02 08:35
→ lycppt: 無論哪種都要依勞基法資遣啊 是差別在哪 42.70.250.36 05/02 08:35
→ lycppt: ？ 42.70.250.36 05/02 08:35
→ ImBBCALL: 笑死 要濫用的本來就濫用了 42.73.251.255 05/02 08:36
→ sexygnome: 現在要明文化而已 223.137.84.127 05/02 08:37
→ sexygnome: 不寫進去資方都可以用雙方約定來規避 223.137.84.127 05/02 08:38
→ vacuesen: 都上街遊行嗆賴功德的勞團還被質疑是側 118.167.27.41 05/02 08:39
→ vacuesen: 翼可憐 118.167.27.41 05/02 08:39
推 lyxiang: 國民黨沒競爭力不是沒有原因的 42.73.28.92 05/02 08:39
噓 Wolverin5566: 怎麼沒有塔綠班回答 42.77.46.128 05/02 08:40
推 gisasy001: 定一個宣示意義的然後往右 49.215.148.168 05/02 08:40
→ HYTTM: 小草:勞團也是側翼 36.231.90.11 05/02 08:40
推 phenom42: 差別哦 就是要再找方法鑽漏洞而已 111.71.2.144 05/02 08:41
推 chuchichan: 藍白仔不意外 42.70.93.156 05/02 08:42
→ lycppt: 應該是明文禁止試用期且有罰則 42.70.250.36 05/02 08:42
→ lycppt: 怎會是試用期法制化給資方有操作空間 42.70.250.36 05/02 08:42
推 WindSucker: 藍共最愛 180.217.23.54 05/02 08:43
→ your0207: 不要只針對這條看起來比較有操作空間的 106.64.1.34 05/02 08:43
→ your0207: 條款好嗎，其他有利的修改怎麼不提 106.64.1.34 05/02 08:43
→ your0207: 國營事業本身有試用期，你說禁止是不是 106.64.1.34 05/02 08:44
→ your0207: 政府先自打巴掌 106.64.1.34 05/02 08:44
推 internetms52: 規定不允許還存在是要檢討勞檢，跟 111.71.39.163 05/02 08:44
→ internetms52: 檢舉制度，怎麼會是規定本身沒有意 111.71.39.163 05/02 08:44
→ internetms52: 義，規定要遵守才意義，我們也可以 111.71.39.163 05/02 08:44
→ internetms52: 把臨停條例取消，反正很少人遵守， 111.71.39.163 05/02 08:44
→ internetms52: 不是嗎？ 111.71.39.163 05/02 08:44
推 blueman1025: 雙方議定，俗稱自己跟老闆講 111.83.68.87 05/02 08:45
推 surfkevin: 哪個公司沒有試用期？好奇。金融業都 223.136.82.148 05/02 08:45
→ wirecut: 建議國民黨提出砍7天假 馬上全台就多7天 27.52.226.108 05/02 08:46
→ wirecut: 假了 27.52.226.108 05/02 08:46
→ kevin9709241: 行政命令禁止適用期啊 223.137.88.158 05/02 08:46
推 kuso2005: 應該立法直接禁止試用期 42.77.23.159 05/02 08:50
推 miarika123: 什麼時候藍的也是小草了 59.124.246.216 05/02 08:51
→ kuso2005: 沒吧 法律沒有強制禁止吧 由雇主跟勞工 42.77.23.159 05/02 08:51
→ kuso2005: 協調 42.77.23.159 05/02 08:51
→ pigofwind: 現在是勞基法沒明文規定，實務上承認試 111.82.170.53 05/02 08:51
→ pigofwind: 用期約定，不是規定不允許，怎麼有些人 111.82.170.53 05/02 08:52
→ pigofwind: 一直搞不懂，還勞檢勒 111.82.170.53 05/02 08:52
推 xxxg00w0: 勞團？要確耶 呵 111.82.229.250 05/02 08:57
→ ChungLi5566: 國營都有試用期的規定 離職還要賠錢 42.79.137.235 05/02 08:58
推 faust666: 勞團是都沒在上班的嗎？現在沒有法律規223.141.189.244 05/02 08:59
推 AaronWang: 如依現在試用期沒法制化，顧主試用期只223.140.131.100 05/02 08:59
→ faust666: 定，但實際就是有啊，牛那個法案最大問223.141.189.244 05/02 08:59
→ AaronWang: 給五成薪也是合法的223.140.131.100 05/02 08:59
→ faust666: 題是試用期薪水80%223.141.189.244 05/02 08:59
→ chungj: 牛到不行的立委 之前還裝無黨籍騙小草 1.34.6.143 05/02 08:59
→ chungj: 明明骨子裡就是KMT的DNA 1.34.6.143 05/02 09:00
→ gay7788: 笑死，如今法規已完善XDDDDDD 223.141.7.216 05/02 09:01
→ lycppt: 所以試用期與正式任用的差別是？ 42.70.250.36 05/02 09:02
→ lycppt: 試用期才能做正式任用不能做的事情？ 42.70.250.36 05/02 09:02
→ lycppt: 試用期不能做但正式任用才能做的事情？ 42.70.250.36 05/02 09:03
→ lycppt: 不都是要遵照勞基法嗎 42.70.250.36 05/02 09:03
→ lycppt: 難道說企業宣告試用期就能規避勞基法？ 42.70.250.36 05/02 09:03
噓 jerry7668: 又是民進黨側翼？ 42.79.143.182 05/02 09:03
→ lycppt: 特別把試用期提出來 不就有合法搞事空間 42.70.250.36 05/02 09:03
→ lycppt: 脫褲子放屁的法案 42.70.250.36 05/02 09:03
推 maxsky: 試用期改成在職訓練期間可能會比較合適 39.10.26.103 05/02 09:05
噓 bishopc: 這什麼狗屁勞團 來吃屎的是嗎 連國營事業 223.141.244.15 05/02 09:07
→ bishopc: 都有試用期 你說勞基法沒有試用期？ 223.141.244.15 05/02 09:07
推 alpha008: 怎麼風向又變了 前兩天這裡不是力挺？220.128.123.190 05/02 09:08
噓 Baihao0501: 砍七天假這些綠色勞團呢 49.216.46.108 05/02 09:10
→ pigofwind: 試用期的雇主在終止契約上彈性比較寬， 111.82.170.53 05/02 09:10
→ pigofwind: 雖然要照給資遣費，但他認為你不適任就 111.82.170.53 05/02 09:10
→ pigofwind: 終止契約是可以的 111.82.170.53 05/02 09:10
噓 Vassili242: 當然憂啦，入法後就不能再有「彈性」223.137.210.183 05/02 09:13
→ Vassili242: 、「模糊空間」來凹了嘛223.137.210.183 05/02 09:13
→ pigofwind: 最白癡的是試用期一直都存在，你不提出 111.82.170.53 05/02 09:14
→ pigofwind: 來現行實務也是承認的，你以為現在就沒 111.82.170.53 05/02 09:14
→ pigofwind: 有搞事情的空間？ 111.82.170.53 05/02 09:14
推 matthewq: 小草開心 36.233.98.43 05/02 09:17
噓 basslife: 整體來說法制化對大部分人而言是好的吧 61.220.127.70 05/02 09:17
噓 littlehappy1: 藍的敢提 綠的一定支持 36.232.234.20 05/02 09:17
→ littlehappy1: 40%護航 36.232.234.20 05/02 09:18
→ basslife: 試用期對很多公司來說也是有必要阿 61.220.127.70 05/02 09:18
→ basslife: 為什麼要明文禁止 61.220.127.70 05/02 09:19
噓 waterpork: 什麼勞團 有我們八卦仔懂勞權嗎 101.9.194.245 05/02 09:19
→ basslife: 一堆那種面試很會講 還拿別人的作品 61.220.127.70 05/02 09:20
→ basslife: 進來啥都不會還擺爛 61.220.127.70 05/02 09:20
→ basslife: 試用期後通常會有考核 也是給兩方保障 61.220.127.70 05/02 09:21
→ basslife: 問題是很多公司試用期給的薪水只有一半 61.220.127.70 05/02 09:21
→ basslife: 甚至更低 61.220.127.70 05/02 09:21
→ m4tl6: 看小草懲罰自己就是開心~ 27.52.128.240 05/02 09:22
→ soarling: 本來就不該有的東西 法制化個屁 42.73.236.15 05/02 09:23
噓 ThisisLongID: 現行法規已完善 笑死 1.171.216.36 05/02 09:24
→ ThisisLongID: 昨天才有人翻出高雄輕軌9成薪試用 1.171.216.36 05/02 09:26
→ ThisisLongID: 期6個月的，敢說試用新人半年很合 1.171.216.36 05/02 09:26
→ ThisisLongID: 理? 1.171.216.36 05/02 09:26
→ lycppt: 所以說明文禁止試用期且有罰則才是正確 42.70.250.36 05/02 09:29
→ lycppt: 而不是試用期法制化來搞事 42.70.250.36 05/02 09:29
推 ThisisLongID: 不可能沒有試用期啦 上面都有人說 1.171.216.36 05/02 09:32
→ ThisisLongID: 了 勞工會挑雇主 雇主也怕勞工實力 1.171.216.36 05/02 09:32
→ ThisisLongID: 只有嘴巴厲害 網購都能有7天猶豫期 1.171.216.36 05/02 09:32
→ ThisisLongID: 了 笑死 1.171.216.36 05/02 09:32
→ pigofwind: 那你要提倡的應該是明文規定禁止，而不 111.82.170.53 05/02 09:33
→ pigofwind: 是放著給他爛，因為現況比修法草案更糟 111.82.170.53 05/02 09:33
推 ajax4444: 試用期三個月打八折，讚啦 1.200.253.17 05/02 09:33
→ rb79: 明文禁止可以 政府能出多少勞檢人力去查？ 223.137.18.55 05/02 09:34
→ rb79: 查到要罰多重？現在法規上看沒有試用期，但 223.137.18.55 05/02 09:34
→ rb79: 實務有沒有上大家都很清楚，不要自欺欺人 223.137.18.55 05/02 09:34
→ ajax4444: 勞工本來就要試用，誰知道是不是好用 1.200.253.17 05/02 09:34
→ pigofwind: 而且公務人員任用法20條自己都有6個月 111.82.170.53 05/02 09:34
→ pigofwind: 試用期規定了，你要求民間禁止試用期， 111.82.170.53 05/02 09:35
→ pigofwind: 豈不是自打嘴巴？ 111.82.170.53 05/02 09:35
→ ajax4444: 勞工本來就應該試用三個月，打八折更好 1.200.253.17 05/02 09:35
→ ajax4444: 那勞工應該試用6個月以上，1年更好 1.200.253.17 05/02 09:36
→ ajax4444: 最好是可以試用不確定，可再簽續約試用 1.200.253.17 05/02 09:37
→ ajax4444: 試用完不確定要不要正式聘請，可再延長 1.200.253.17 05/02 09:38
→ ajax4444: 簽約延長一次或兩次。 1.200.253.17 05/02 09:38
推 ThisisLongID: 樓上說的是現在「法規已完善」只要 1.171.216.36 05/02 09:41
→ ThisisLongID: 勞資合意就能玩的制度 嘻嘻 1.171.216.36 05/02 09:41
推 Mesa5566: 有用的藍白 快給他過啊 笑你不敢 39.14.56.252 05/02 09:42
→ Mesa5566: 每次轉職先打折80%薪 好爽 39.14.56.252 05/02 09:43
→ Mesa5566: 法律保障老闆喔 39.14.56.252 05/02 09:44
推 BeckettLai: 小草活該，八成薪哈哈哈哈哈哈 42.70.130.78 05/02 09:51
→ Sashaaaa: 這個一定要支持一下 114.32.143.121 05/02 09:55
推 a524528: 如果說法規沒用，那乾脆勞基法廢了好了 111.65.62.215 05/02 09:57
→ fluffyradish: 勸你不要多管閒事，小草求仁得仁我223.141.223.162 05/02 10:03
→ fluffyradish: 要看大場面啊223.141.223.162 05/02 10:03
噓 ichol: 一堆公司試用期完說你不適合然後繼續徵才 203.73.216.90 05/02 10:10
→ ichol: 爽爽用免洗人員 203.73.216.90 05/02 10:11
推 KEYSOLIDER: 完了 勞團要被網軍出征了 223.136.93.168 05/02 10:21
→ voyage0131: 現在缺人缺成這樣 最好是不能用的人 112.104.147.20 05/02 10:24
→ voyage0131: 會在那擺三個月 台灣薪資除了科技業 112.104.147.20 05/02 10:24
→ voyage0131: 壟斷傳產能看 如此低薪還要幫老闆考 112.104.147.20 05/02 10:24
→ voyage0131: 慮喔 適用期本來就不合理的規定 112.104.147.20 05/02 10:24
推 ThisisLongID: 現在試用期資遣該給的還是不能少 不 1.171.202.92 05/02 10:34
→ ThisisLongID: 要亂雲顯得好像沒工作過好嗎 1.171.202.92 05/02 10:34
推 Koibito: 教訓民進黨，票投藍白！噗 86.48.8.188 05/02 10:50
噓 ziso: 法規已完善???可是現在並沒限制"試用期"阿 211.72.185.125 05/02 10:55
推 as7766332211: 22k的教訓都忘了 試用期薪水本來就 27.51.66.165 05/02 10:55
→ as7766332211: 不該低於正式薪水 27.51.66.165 05/02 10:55
→ ziso: 然後實際上也還是存在試用期 哪來完善? 211.72.185.125 05/02 10:55
推 rex03187: 實務上公司覺得這人不適合3個月內都可114.137.135.201 05/02 10:57
→ rex03187: 以開掉他 你要法制化結果薪水還打8折114.137.135.201 05/02 10:57
→ rex03187: 那試用期員工可以主張他試用期間只要上114.137.135.201 05/02 10:58
→ rex03187: 80%時間嗎？ 爛法案不要硬凹了啦114.137.135.201 05/02 10:59
推 yesyesyesyes: 真的是開倒車 下次不用選了 122.147.154.2 05/02 11:26
噓 medichou13: 講的好像不規定試用期雇主就不會用一 106.64.136.246 05/02 11:47
→ medichou13: 樣 106.64.136.246 05/02 11:47
推 Sunlin30: 小草狂推 175.98.61.224 05/02 11:51
→ aa560: 國民黨什麼時候變小草？藍的抹紅現在白的也223.139.175.209 05/02 12:13
→ aa560: 要抹藍？223.139.175.209 05/02 12:13
推 s609747: 龜山小草投出來的 223.136.133.60 05/02 12:22
推 kdh: 大陸國民黨就直接抄大陸的80%薪試用期啊 118.161.84.158 05/02 12:38
推 hibemi776: 立委也強制3個月,不行就開除好不好 125.227.21.49 05/02 13:17
推 dereter: 這要是民進黨提的,根本不會理勞工的靠北 112.78.89.72 05/02 13:55
→ dereter: ,硬過啦！民進黨從沒退縮過的 112.78.89.72 05/02 13:56
推 wanters: 我記得以前看過試用期一年的www 123.195.0.79 05/02 20:33
