推 Koyomiiii: 罵的結果就是 大家擺爛擺起來 被罵也能心無波瀾您好請05/29 03:51
→ Koyomiiii: 謝謝對不起 下班準時消失05/29 03:51
→ Koyomiiii: 手機飛航LINE登出 出什麼事乾我屁事請找別人謝謝喔 05/29 03:52
說起來我更不能理解為什麼會有加line上班這種情況，明明就有很多成熟的辦公軟體可以
用，把私人訊息和辦公訊息混雜在一起不是IT惡夢嗎？
→ Koyomiiii: 拒絕內耗的話確實過得還不錯 效率不是我該注意的05/29 03:53
推 aegius1r: 但說實在有些人就是不打不長眼..05/29 03:53
→ Kust: 學軍隊文化的吧 我猜05/29 03:56
那為什麼空姐和護理師那種地方的學姐學妹制還那麼嚴重，她們連兵都沒當過耶。
推 lslayer: 因為人家知道你會改不用罵 你不改罵了也沒用 直接換一個05/29 03:57
→ lslayer: 職員還比較省事 05/29 03:58
→ shinmori: 台灣無法接受懶螞蟻效應05/29 04:02
※ 編輯: JustSayori (199.119.235.130 加拿大), 05/29/2026 04:23:31
推 chiuming23: 從小家裡學校都是用罵的啊，一代傳一代 05/29 05:16
這確實，
不過好不容易我們廢除了體罰，現在又有人跳出來喊說要恢復體罰。
推 ruby080808: 就發展較晚，現在東亞這些情況，當年歐美也同樣有，05/29 05:21
→ ruby080808: 也不知道啥時我們才會進入下個階段05/29 05:21
他們以前也會這樣啊？
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 05:50:29
推 SnabbaCash: 旁邊有個卷國在影響，我只希望台灣又倒回去就好05/29 05:51
→ SnabbaCash: 別又05/29 05:52
推 buke: 現在年輕人比較不吃這套了吧，說閃就閃 所謂的00後整頓職場 05/29 05:55
→ buke: ，講話也是很直接 05/29 05:55
推 AA908: 以後改抽鞭子 05/29 06:10
推 ts1993: 長官會說罵你是為你好 05/29 06:11
→ ts1993: 就他們小時候就是被罵長大的阿05/29 06:12
→ ts1993: 他們出社會時 也還是在被罵的時代 05/29 06:12
我小時候也是在小學被虐待長大的啊，可是我大學對學弟妹就沒這樣幹，我甚至會和學弟
妹一起去監視器死角偷摸魚打switch
所以不是很理解為什麼惡臭文化要一代傳一代。
→ ts1993: 所以他們學到的就是罵人啊 05/29 06:12
→ ts1993: 他們認為罵了你 你才會記住事情 下次才不會再犯 05/29 06:13
推 tonyxfg: 不不不，會不會挨罵其實是很看主管性格的，跟到好主管就 05/29 06:38
→ tonyxfg: 是好好溝通，跟到壞主管則天天挨罵，這跟國內外並沒有太05/29 06:38
→ tonyxfg: 大差異 05/29 06:38
噓 SnabbaCash: 歐美部分國家員工是有權利投訴主管的不當態度的，頂05/29 06:45
→ SnabbaCash: 多很嚴厲的指出錯誤，但不太會到罵人，那些國家你遇05/29 06:45
→ SnabbaCash: 到爛主管的機率就會比較低 05/29 06:45
推 SnabbaCash: 按到噓 補推05/29 06:47
推 Arad: 只想發洩 對事情一點幫助都沒05/29 06:50
情緒管控不行的人不適合管人，自己都管不好了還想管人。
推 SaberMyWifi: 現在00後不吃這套了 你敢罵我一檢舉二離職三上網爆料 05/29 06:53
→ BILLYBOY: 我也想知道同樣的事教三次都還不會 Orz 05/29 06:54
→ BILLYBOY: 到底說什麼05/29 06:54
→ BILLYBOY: 到底是為什麼05/29 06:55
就代表那個人不適合這位置，給他丟其他工作。
推 soem: 東亞職場? 餐廳主廚表示：05/29 06:57
餐廳走海盜文化呀。
推 tonyxfg: 說起來，看戈登的24小時地獄廚房，發現外國羞辱起員工來05/29 06:58
→ tonyxfg: 也沒在手軟的 05/29 06:58
噓 kerkerdog: 潤出去想炫耀就誠實點，少在那邊假道學文化分析05/29 07:07
您說的都對。
推 zealotjacky: 因為有些人你好好講話他就擺爛當沒聽到 非得要人家 05/29 07:11
→ zealotjacky: 罵他才會配合一點 05/29 07:11
推 qazw222: 所以現在的新人很難帶05/29 07:11
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 07:16:13
推 alligator176: 把員工當狗罵的時代已經過去了 05/29 07:18
推 qazw222: 應該說沒有誰會沒事想當黑臉05/29 07:19
指出錯誤不就好，幹嘛把對方罵到哭呀？
又不是審訊犯人幹嘛當黑臉。
推 scott032: 會辱罵人是因為他自己無能沒有控制力產生的不安全感 05/29 07:21
→ scott032: 這種人就是怕被上面罵 所以只好罵下面 05/29 07:21
推 tonyxfg: 給教不會的人其他工作，這選項好像怪怪的，我聘請他就是05/29 07:21
→ tonyxfg: 要他來做這工作的啊？他不做那誰要做？ 05/29 07:21
你的工作項目應該很大吧，應該不至於說他工作內容過度單一吧？ 我有個學弟要他操作
實驗器具他不太行，我們就叫他處理exc
el呀。整個團隊工作內容應該很多吧？
→ scott032: 然後被罵的人不要產生害怕的情緒 不然他會罵人覺得有用05/29 07:22
→ scott032: 還有這種主管很喜歡接多餘的工作討上面歡心進而造成循環05/29 07:28
→ scott032: 接太多怕被罵做不完罵下屬下屬被罵又會更做不好05/29 07:28
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 07:31:27
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 07:31:53
→ bnn: 穿著Prada的惡魔:你說什麼西方沒有? 05/29 07:34
→ spfy: 現代比較少 會有這種習慣的人也差不多都退休了 我爸職業軍05/29 07:35
→ spfy: 人退伍每次看到什麼社會新聞都說我一定當場罵blahblah 我也 05/29 07:35
→ spfy: 直接說 你就老害會被肉搜到我西恰發幾篇廢文都被翻出來 05/29 07:35
→ scott032: PRADA的主管就是這種性格 所以他的家庭才會不圓滿啊 05/29 07:36
→ bnn: 還是你比較喜歡不開罵 直接開槍碰碰掉05/29 07:36
→ scott032: 她面對比她權力更大的人，她能做的也是害怕並交出主權 05/29 07:37
推 davidiid: 我帶新同事也覺得罵人沒有 05/29 07:40
→ davidiid: 大家都是成年人，為什麼不好好說05/29 07:40
→ davidiid: 罵人只會增加毫無意義的溝通成本05/29 07:40
→ bnn: 等你多遇到幾次擺爛死豬不怕開水燙的時候 情緒上來有些很難控 05/29 07:41
→ bnn: 然後你不罵了直接送PIP 轉頭又說冷暴力(ry 05/29 07:41
→ davidiid: 不過加LINE上班這點我覺得倒是看狀況 05/29 07:42
→ davidiid: 我個人工作業務性質滿重的 05/29 07:42
業務另外說，但對內辦公軟件不是比較安全嗎？ IT也好管理
→ davidiid: 除了我們公司的官方LINE05/29 07:42
※ 編輯: JustSayori (199.119.235.130 加拿大), 05/29/2026 07:43:15
→ davidiid: 有些客人就是會想要加私人的 05/29 07:42
→ davidiid: 讓他們有種隨時找得到人的感覺 05/29 07:42
→ davidiid: 算是種服務吧 05/29 07:42
→ davidiid: 雖然沒急事，我下班還是不會理就是了嘻嘻05/29 07:42
推 educk512: 因為你沒當過主管05/29 07:43
當然啊，我情緒管理能力那麼糟怎麼敢接主管職缺啊.....
推 tonyxfg: 問題是其他工作早就有人負責啦，我是在鐵路上班，的確常 05/29 07:44
→ tonyxfg: 聽說因為員工說不會做，只好把他弄去做其他較輕鬆簡單的 05/29 07:44
→ tonyxfg: 工作，結果就是其他員工痛恨的要死，因為難做的變成其他 05/29 07:44
→ tonyxfg: 人要全數負責做，不能輪替，眼睜睜看擺爛的愜意度日。 05/29 07:44
→ davidiid: 如果我有先好好教但他還是死豬 05/29 07:45
→ davidiid: 接下來送pip的內容都合理，那他說我冷暴力就隨他說 05/29 07:45
→ davidiid: 反正死豬被公司淘汰掉 05/29 07:45
→ davidiid: 行得正他愛說啥就說啥 05/29 07:45
→ davidiid: 我對得起自己跟公司就好 05/29 07:45
同意
※ 編輯: JustSayori (199.119.235.130 加拿大), 05/29/2026 07:48:04
→ davidiid: 是的，對外業務另外說 05/29 07:48
→ davidiid: 但對內能夠有辦公軟體絕對比公司加LINE群好 05/29 07:48
→ davidiid: 我上面的公司LINE是指企業用的LINE官方帳號05/29 07:48
推 qazw222: 就劣幣逐良幣，擺爛就得到輕鬆工作，長官拼命加工作給認 05/29 07:48
→ qazw222: 真的員工，最後就離職了05/29 07:48
→ dreamnook2: (′・ω・‵)如果講很難聽 有些時候人就是比豬犬賤 05/29 07:49
→ dreamnook2: 不處罰是不會學的 越用"說"越會凹或情勒 05/29 07:49
→ dreamnook2: 是不是因此就能概括而論？當然不是 05/29 07:49
→ dreamnook2: 有沒有因為不用打罵只用說卻繼續擺爛？有 05/29 07:49
→ dreamnook2: 你不是後者，但卻撞到前者，苦在你 05/29 07:49
→ dreamnook2: 如果你是用說的 卻遇上一個講不聽的 就05/29 07:49
→ dreamnook2: 整體來說我傾向講的比用打罵好 05/29 07:49
→ dreamnook2: 但犯賤的人用打罵會比用講的好 05/29 07:49
→ dreamnook2: 不然就不會有0元go或是英國那情況惹 05/29 07:49
推 davidiid: 確實也會有dreamnook2大說的狀況 05/29 07:52
→ davidiid: 只能說幸好我目前的工作環境 05/29 07:52
→ davidiid: 無論是同事還是客人都沒遇到這種白癡 05/29 07:52
→ scott032: 0元購是犯罪，把公司招進來的人都當罪犯看嗎 05/29 07:55
我覺得一直招到這種人就該檢討hr了
推 davidiid: dreamnook2大最後一句是想舉例講不聽的極端狀況吧 05/29 07:56
→ davidiid: 但是有點跳痛了05/29 07:56
推 mc3308321: 第一份工作遇到的女主管，公司刻意隱瞞她已經罵走2個05/29 08:03
→ mc3308321: 前職員，只有要求主管多留意她。然後我在那邊工作的505/29 08:03
→ mc3308321: 個月，從來都沒跟她說過話，每次工作交流就是被她單方 05/29 08:03
→ mc3308321: 面輸出的猛噴，還當著主管面噴過，後來才知道因為其他 05/29 08:03
→ mc3308321: 人投訴過她，只有我最菜，被刻意隱瞞加上主管壓案不上05/29 08:03
→ mc3308321: 報，導致這瘋女人就算其他人犯錯也會以預防新人犯錯名 05/29 08:03
→ mc3308321: 義來找我輸出，有夠神……精病05/29 08:03
以前我上班的補習班就有這種人，和這種人共事很痛苦
推 wk7769414: 公司有遇過廠商送貨過來 結果廠商的司機來貨直接放地上 05/29 08:06
→ wk7769414: 收貨的小姐跟他說東西要放到特定位置上才可以 05/29 08:07
→ wk7769414: 然後那個司機回說"那你們再自己移就好了" 05/29 08:07
→ wk7769414: 也不是說要移到很遠 就旁邊拉一個小棧板放上去就好 05/29 08:08
→ wk7769414: 不做就是不做 還有遇過需要秤重當面點清送貨數量 05/29 08:09
推 davidiid: wk7769414大說的狀況我倒是覺得可以直接噴05/29 08:10
我遇到這種兩光員工直接和承包商說「按照合約走，不然拒絕交付」這時候他主管就會處
理了，至於怎麼處理我一律不去過問
→ davidiid: 第一是有機會導致貨物損壞 05/29 08:10
→ davidiid: 第二個是其他公司的人在搞 05/29 08:10
→ davidiid: 投訴那個公司可能沒用 05/29 08:10
→ wk7769414: 也是不願意做 然後凹說自己要送很多地方沒時間弄這些05/29 08:10
→ wk7769414: 後來那個小姐直接走進辦公司打過去對方公司抱怨 05/29 08:10
→ wk7769414: 然後對方公司又打給那個司機 然後司機態度直接翻180度05/29 08:11
→ davidiid: 當然投訴還是要做的 05/29 08:11
→ davidiid: 只是當下得靠噴才有機會讓他處理的話，那也只好狠狠罵了 05/29 08:11
→ wk7769414: 然而後來那個司機又過來幾次 態度又恢復到原本那樣擺爛 05/29 08:12
→ OldYuanshen: 全對 但又怎麼樣呢05/29 08:13
推 g27834618: 00家庭都小康啦 不會因為一份工作而硬撐 不爽就離職05/29 08:24
→ g27834618: 少子化又加劇這優勢 05/29 08:24
推 LacrimosaMus: 我的指導律師、前高等法院法官講過跟你完全相反的 05/29 08:24
→ LacrimosaMus: 話：如果用罵的用幹的有用，我為什麼要好好跟你講05/29 08:24
→ LacrimosaMus: 話？ 05/29 08:24
推 davidiid: 看來各行各業情況真的都不一樣05/29 08:25
確實，我聽說半導體廠也很愛罵員工，我高中同學聽障被很多次用歧視性字眼辱罵。
→ scott032: 反過來就是如果罵的沒用，他也只能好好跟你講了，所以 05/29 08:27
→ scott032: 雙方的態度都很重要，這就是溝通 05/29 08:27
推 f79899: 我在澳洲之前也是遇到一個無能狂怒的白人主管 一直罵我們 05/29 08:28
→ f79899: 這種講中文的 聽從一個也很沒用的土耳其女 好像我們講中 05/29 08:28
→ f79899: 文就該死一直拼命催我們幹活 其他人慢慢做聊天都沒差 後05/29 08:28
→ f79899: 來感覺很內耗離職後心情好多了05/29 08:28
推 g27834618: 第一份第二份工作 我都會罵回去 大不了回家吃自己 有家 05/29 08:28
→ g27834618: 底撐腰 跟網路上一樣嘴砲就對了 05/29 08:28
推 ruby080808: 歐美以前確實會這樣，這也是為什麼歐美有不少與這類05/29 08:30
→ ruby080808: 事情有關的論文，現在東亞就只是白痴的在明明已經有 05/29 08:30
→ ruby080808: 相關研究可以走捷徑的情況下還要繼續走老路==05/29 08:30
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 08:33:11
→ davidiid: 對方先噴過來我也會噴回去 05/29 08:30
→ f79899: 反而我剛來澳洲第一個白人主管 那時候都沒看過他爆氣 就 05/29 08:32
→ f79899: 算真的有啥不滿他也會好好講 雖然有些方面還是對他很不滿 05/29 08:32
→ f79899: 但能不能控制脾氣好好溝通真的差很多 05/29 08:32
→ ahw12000: 逃得出去 好好窩 05/29 08:34
推 ruby080808: 131樓講得就是採取這種無意義罵人行為會有的後果，大 05/29 08:34
→ ruby080808: 家只會想給你擺爛，反正大家擺等於沒人擺== 05/29 08:34
→ chrisjohn214: 罵你才能顯的他有本事 05/29 08:35
推 herro760920: 因為語言不同、文化不同，會造成職場文化不同。而且 05/29 08:35
→ herro760920: 英語可能不是你的母語，有時候聽到不是母語的責罵， 05/29 08:35
→ herro760920: 你會當耳邊風。甚至反過來有時候你聽到某些國家人只 05/29 08:35
→ herro760920: 是正常表達你的過錯，你也會覺得他在責罵。 05/29 08:35
推 feedback: 我主管5年罵走6個，有一年直接走4個XD 05/29 08:36
→ feedback: 大家在討論這議題時很難有共識，因為「罵」的上下限太 05/29 08:40
→ feedback: 大了。做錯事被唸被責怪，縱使語氣差了點，大概都還在05/29 08:40
→ feedback: 容忍範圍內。但會反應出來的大多是那種情緒失控、或者 05/29 08:40
→ feedback: 雞毛蒜皮的小事也往死裡罵的。一句人沒當過主管就打翻 05/29 08:40
→ feedback: 所有狀況，根本討論不下去。只是大家上網主要來發洩或 05/29 08:40
→ feedback: 噴人的，沒什麼人會想去定義哪一種罵法合理、哪一種不05/29 08:40
→ feedback: 合理。發洩完就繼續上班了。 05/29 08:40
推 jerry0505: 有本事資遣我啊05/29 08:42
→ boss0322: 唉 你們真好 我罵回去會被判以下犯上05/29 08:42
推 hitsukix: 有時人是欠罵，有些人是沒事就罵 05/29 08:44
推 liugs963: 罵就真的沒屁用 會聽的你好好講他也會聽 不會聽的你罵成 05/29 08:48
→ liugs963: 狗他也不會聽 真的不適合不如直接走流程請他離開就好 05/29 08:48
推 huwei200035: 責備、被罵、激動、戲謔負面表達都不能有，是說人也 05/29 08:50
→ huwei200035: 沒這麼脆弱就是了 05/29 08:50
噓 richard586: 外國明明就也一堆，人類到哪個地方都一樣 05/29 08:52
噓 blackhippo: 工作文化跟性質不同你想討論啥 05/29 08:53
→ blackhippo: 這種東西就沒個定論 05/29 08:53
推 gunng: 我很好奇西方職場就不會嗎？不少歐美職場劇也有上司把下屬 05/29 08:54
→ gunng: 叫去罵或是開酸的 05/29 08:54
我幹過的兩個公司都沒有這情況就是，然後聽說投行那種壓力大的比較會有這情況，但我
不是投行。
→ seiya1201: 行為學派 操作制約 正懲罰的概念 白話文就是打罵教育 05/29 08:54
→ seiya1201: 我不是說這種領導統御風格好棒棒 只是說這個有理論可以 05/29 08:56
→ seiya1201: 解釋而已 05/29 08:56
推 ex990000: 就以前的人在亂搞 所以他不能忍受只有自己被罵 要交接下 05/29 08:57
→ ex990000: 去05/29 08:57
和台灣高中的學長學弟制度一樣
推 adsaf: 公司文化不同啦，台灣也是兩種都存在啊 05/29 08:57
推 CowBaoGan: 所以00後已經在整頓職場了 你當主管的敢情緒化下一秒離 05/29 08:57
→ CowBaoGan: 職單就噴出來頭也不回 05/29 08:58
→ seiya1201: 如果你質疑這個理論根本狗屁 對 這就是行為學派被罵的05/29 08:58
→ seiya1201: 的地方 05/29 08:58
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 09:00:34
→ CowBaoGan: 用一句話概括就是上一輩傳下來的陋習 05/29 08:59
→ wcp59478: 認真 但是有些人就是欠噴 05/29 09:01
→ wcp59478: 能好好講誰不想好好講 05/29 09:02
推 marktak: 為什麼要增加工作效率？我不能問問？ 05/29 09:05
推 gargoyles: 哪個教授 講出來 05/29 09:09
不能說，說了會有很多人受害的，他是那種會盯著匿名靠北版的人的小心眼。我們都叫他
方丈，另一個原因是他沒頭髮。
推 BDroach: 實際上也沒有，我換過三份工作都沒有這種長官 05/29 09:09
→ BDroach: 會臭罵的也是看人 05/29 09:10
→ BDroach: 和工作性質可能也有關05/29 09:11
推 jackie1115: 所以我很感謝00後這批年輕人進來幫忙整治職場，南部 05/29 09:12
→ jackie1115: 一堆小公司這幾年因為不合理的勞動環境導致大量離職05/29 09:12
→ jackie1115: ，後來又招不到新人就倒了，年輕的做不爽直接辭老的 05/29 09:12
→ jackie1115: 看這情況也一起跑掉，最後公司運作不了，每次看到這 05/29 09:12
→ jackie1115: 種情況我都在想這代年輕人真的是職場救星 05/29 09:12
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 09:14:12
→ klaynaruto: 就算我遇到最爛的主管，也沒有直接辱罵就是，感覺 05/29 09:15
→ klaynaruto: 現代不流行這個了 05/29 09:15
→ iam0718: 現在缺工 誰還敢用罵的啦 換句話說 還願意乖乖挨罵都太乖 05/29 09:18
推 xenojack: 軍政時代留下來的遺毒ㄏㄏ 05/29 09:21
推 g27834618: 00後就不婚不生 享受當下 或是家裡有礦 老一輩那套罵人 05/29 09:22
→ g27834618: 法就不管用05/29 09:22
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 09:25:31
推 becca945: 不把人當狗罵 台積電怎運作 05/29 09:26
推 iam0718: 家裡沒那麼多有礦的啦 飲料店 鐵板燒 7-11 都看過親友 05/29 09:27
→ iam0718: 述說跟安撫的情況 超好笑 00後年輕人真的要給個讚 05/29 09:27
推 ga2006234802: $$夠多一切都好說阿 $不夠要亂噴直接告辭 05/29 09:27
→ CowBaoGan: 我在前公司看過隔壁部門主管亂噴人 然後隔天勞檢就來了 05/29 09:29
→ a22345e: 我在研究所當教授的狗的時候也沒被辱罵就是了 不過老師05/29 09:32
→ a22345e: 會陰陽我（ 05/29 09:32
推 tim111444: 阿我就一無所有 沒車沒房沒老婆 存了一點小錢 住家裡 05/29 09:33
→ tim111444: 不工作還能過個3 5年清閒日子 萬一你把我罵跑了 我是 05/29 09:33
→ tim111444: 真的會跑 好爽喔 05/29 09:33
→ a22345e: 公司目前第一份而已 只有看主管對別的部門主管重拳出擊 05/29 09:34
→ a22345e: 對底下人滿溫柔der 05/29 09:34
推 windfeather: 其實就是過度極端都不好 05/29 09:34
→ windfeather: 無謂地漫罵很討厭，但有些那種擺爛、搞事的人 05/29 09:35
推 yamagishi: 發洩了 4005/29 09:35
→ yamagishi: --- 05/29 09:35
→ windfeather: 如果都不能罵又很奇怪 05/29 09:35
→ yamagishi: 我被羞辱了 -5 05/29 09:35
→ yamagishi: 崩潰藝術家 ［大師作品］ 05/29 09:35
推 SAKIEr: 至少我開始上班第10年了還沒遇過，可能產業也有差？ 05/29 09:35
推 allanbrook: 有很多人你只是好好講他就崩潰 05/29 09:42
→ allanbrook: 一副你在質問他的樣子05/29 09:43
→ allanbrook: 沒人壓迫他還把擺爛當權利 05/29 09:43
推 Xhocer: 老闆被他的老闆罵會想出氣啊 05/29 09:50
推 keerily: 以前也跟你想的一樣，後來才發現有些人你不兇反而吃死你 05/29 09:51
他最後被開除或績效考核很糟糕會有代價，如果一間公司沒有這些就說明他的制度有問題
了
推 Shichimiya: 沒貸款沒家庭要養 不爽就直接離職 05/29 09:54
推 wifi: 因為扮白臉比扮黑臉簡單啊 責任不是你扛 當好人當然爽 05/29 09:55
→ wifi: 你帶學弟妹去偷摸魚打switch OK阿 任務或工作沒做完你願意幫05/29 09:57
→ wifi: 學弟妹扛全責就好 05/29 09:57
論文沒做完就他之後延畢啊
→ wifi: 屏除掉無故或是沒犯錯的無關打罵，正常做錯事被問責很正常吧 05/29 09:59
問責很正常啊，可是辱罵呢？ 我前面說的是辱罵耶。
→ Minihil: 幹麻罵 按照規定懲處就好了 05/29 10:07
對啊，最糟就是他被開除。
推 diablohinet: 上面的壓力一代傳一代 一代一代一代 05/29 10:10
→ salamender: 只能說這些人只要鞭策就能前進已經是中階管理層的幸 05/29 10:13
→ salamender: 福了，結算成果拿出來就好，最怕的是那種拿著各種平 05/29 10:13
→ salamender: 權和權益，出了麻煩兩手一攤跟你說「我只是想幫忙你 05/29 10:13
→ salamender: 們還罵我嗚嗚嗚嗚，我要辭職回家裡公司」，相信ptt老 05/29 10:13
→ salamender: 人化的現在一堆人也遇上不少了吧？05/29 10:13
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 10:19:12
推 ks2384im: 很多人以為管理就要權威展現所以嘍 05/29 10:17
→ jackie1115: 被開除是爽到他啊，還能領資遣 05/29 10:49
推 afjpwoejfgpe: 因為當年這種上司也是被狗幹到脫肛過來的，他也只知 05/29 10:53
→ afjpwoejfgpe: 道這種打罵式管理 05/29 10:53
推 lindywell: 華國遺毒 傳產天天罵也不懂哪來的體力w 05/29 10:58
推 tuanlin: 穿著prada的惡魔不就是演類似的事情 05/29 10:59
推 shadowdio: 建立階級啊 他也知道你沒在聽 給他念爽就好 05/29 11:00
推 asiakid: 要看下屬 如果下屬是能溝通的還動不動就罵那單純上司太爛 05/29 11:08
推 sunboyboy1: 但講實話我還真沒遇過愛罵人的上司 是我運氣好嗎 05/29 11:12
→ afjpwoejfgpe: 啊不能溝通的你罵也沒用啊 05/29 11:26
→ wteee: line這麼破的軟體除了上班到底有什麼用 私人根本不用line 05/29 11:38
推 antonio019: 有遇過會陰陽怪氣的 但沒遇過破口大罵型的上司 05/29 11:40
推 wifi: 那就是對辱罵定義不同了 如果你說的是那種無關的人格羞辱 05/29 11:43
→ wifi: 那你對，不過現在實際上，就連單純的質問 都會被說不能罵了 05/29 11:45
推 haseyo25: 亞洲這邊就上司想建立（自以為有的）權威所以罵員工 05/29 11:45
→ wifi: 另外還是哪句，沒我的責任 我也懶的理 做壞人吃力不討好 05/29 11:46
→ digitai1: 這就是最好玩的點 當初人人都說啥小孩就是要揍要罰才乖 05/29 11:51
→ digitai1: 出社會後再來說上司都這樣罵人人不會想好好工作 05/29 11:51
→ haseyo25: 就環境時代不一樣了，你要效率的話浪費時間罵也沒意義 05/29 11:52
→ haseyo25: 正常員工就會想怎麼避免錯誤反省，擺爛員工罵了也沒用 05/29 11:54
推 badruid: 時代不同了，現在主管還在「飆罵」只會顯得自己情緒管理 05/29 11:56
→ badruid: 不佳 05/29 11:56
推 Tsozuo: 你罵能解決問題就沒事啊 只是現在人看得多 你是在發洩還 05/29 12:12
→ Tsozuo: 是真的想改變 都看得出來 05/29 12:12
噓 sfgzgmfx20a: 少把體罰拿來偷換概念 05/29 12:16
→ z635066: 沒讀書的靠罵人拿優越感阿 05/29 12:19
→ z635066: 正面罵不了人就換背後罵人，優越感跟挫折感的高度交易市 05/29 12:19
→ z635066: 場 05/29 12:19
→ z635066: 而後上行下效 05/29 12:20
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