推 wseedw : 大家都在問年資怎麼計算 09/05 11:27
推 irisspace : 我覺得放寬3歲限制比較實際，就算請單日，以台灣的 09/05 11:27
→ irisspace : 勞動條件，敢請的人真的就是要放棄職涯了 09/05 11:27
→ irisspace : 我光是請事假就被約談了 09/05 11:28
→ dieshichun : 以日為單位申請留職停薪嗎? 09/05 11:40
推 happydenise : 應該要放寬到6歲......畢竟3歲後的孩子也是會生病感 09/05 12:30
推 q81566970 : 至少要放寬到6歲才有用 09/05 12:40
→ popcorns : 真的，幼兒園如果生病還是不能送學校啊還不是要自 09/05 12:53
→ popcorns : 己顧 09/05 12:53
→ popcorns : 但像我們公司留停是要辦離職手續的，電腦權限什麼 09/05 12:53
→ popcorns : 的也移除，真的請個一天兩天，感覺很難實現 09/05 12:53
推 l14567p : 放寬到六歲+1 09/05 13:01
推 endo : 不知道一個月之請一天，也可以領到一個月的津貼嗎 09/05 13:25
→ damnyou : 樓上有誤，雇主沒有給，一樣是無薪假哦，且補助津 09/05 13:33
→ damnyou : 貼也是投保薪資八成而已 09/05 13:33
推 koko36950 : 推放寬到6歲 09/05 15:21
推 stomyo : 請一天就是領一天的8成薪 09/05 16:56
→ stomyo : 放寬年齡比較實在!!!! 09/05 16:56
→ sdfghjlK : 政策依舊不食人間煙火QQ 09/05 17:39
推 torn : 在小公司上班連一般的育嬰假都沒辦法請 09/05 17:48
推 ann99 : 放寬到6歲+1 09/05 18:55
→ roamer1005 : 政府上有政策、企業下有對策 09/05 19:30
→ kiss377017 : 給錢，放寬人頭6個月至一年比較實在 09/05 20:11
推 Meisel : 放寬到6歲+1，無後援超級需要... 09/05 20:19
推 mjmotown : 大部分公司應該都很難請吧 09/05 22:38
推 seratana : 不錯阿 政府德政 真的有替我們有小孩上班族著想\ 09/06 00:58
→ seratana : 真的超級需要 09/06 00:58
→ seratana : 太開心了 09/06 00:58
→ seratana : 有時候小孩需要生病看醫生或是有什麼臨時事情 09/06 00:58
→ seratana : 都要特別扣特休或是事假 給這個 真的是有感棒棒 09/06 00:58
推 jeff79723 : 這個假沒薪，跟扣特休不是一樣嗎？ 09/06 04:00
推 sk2sk2sss : 跟特休不一樣阿 09/06 06:31
推 atapu : 6歲 +1 09/06 08:57
推 post91 : 特休假是有錢的啊…誰特休假是無薪.. 09/06 09:35
→ imanda0324 : 那年資怎算，請一天延後一天？那天薪水8成 09/06 14:29
→ luelue : 這感覺對人資很棘手 這還有牽涉轉出勞健保的問題 超 09/06 16:48
→ luelue : 級麻煩 覺得這政策沒有好到哪去 不如是開放年紀到6 09/06 16:48
→ luelue : 歲 上學後突然發燒請假 一次一週不能上學那種最麻煩 09/06 16:48
推 CIIIO : 按日請 感覺HR會忙到起笑 09/06 17:50
→ CIIIO : 考績 分紅 勞健保 09/06 17:51
推 oh : ㄧ個月只請一天，就能領到1個月勞保8成的bug,就沒 09/06 22:39
→ oh : 有了… 09/06 22:39
推 xenium : 這樣勞健保是不是要一直轉出轉入 09/06 23:04
推 petitebabe : HR轉入轉出勞健保就飽了 09/06 23:34
噓 zerol : 少子化只會推出這種沒用的政策， 09/07 07:23
→ zerol : 政府完全對少子化沒有應對的解決方案 09/07 07:24
→ zerol : 完全沒有遠見，真的很悲慘 09/07 07:24
噓 zerol : 高薪的人請單日育嬰假薪水比特休少 09/07 07:26
推 taikouhncheu: 先搞定幼稚園老師不足的事情，再來談這些，連小孩 09/07 09:47
→ taikouhncheu: 哭鬧不止都打來叫家長接是怎樣？（遇到菜鳥老師） 09/07 09:47
推 jaei410 : 請放寬到6歲 09/07 09:59
→ Celia320 : 我請安胎假就被刁難了，生產前已告知要請育嬰假也是 09/07 13:32
→ Celia320 : 被刁難，改成日根本沒幫助 09/07 13:32
→ p112233 : 教召比較煩吧，前一陣子每個月都有同事被召，一召 09/07 16:55
→ p112233 : 一個禮拜，寧可同事請假去生小孩 09/07 16:55
推 jason320 : 不錯啊 不會扣特休 09/07 17:34
推 tina62119 : 出發點良好，但太多沒考慮到的方面了 09/07 19:56
→ roamer1005 : 感覺會變成類似事假不支薪,不太可能一天就遷出勞健 09/07 22:46
→ roamer1005 : 保 09/07 22:46
推 maryegg : 小公司難請育嬰假 主管直接講明請了未來絕對受影響 09/07 23:35
推 pkcs0857 : 還好我們公司放假有照政府規定，老闆也不會去擋， 09/08 00:01
→ pkcs0857 : 看的到也吃的到，算有良心多了 09/08 00:01
推 bcg0529 : 應該放寬到六歲甚至小學六年級前，難道小學生病可 09/08 00:01
→ bcg0529 : 以自己在家嗎？？ 09/08 00:01
→ ginger0911 : 重點是公司給不給請，光是沒小孩同事抱怨不公平， 09/08 08:49
→ ginger0911 : 就能讓職場上的父母在工作分配、待遇、升遷糟受不 09/08 08:49
→ ginger0911 : 當待遇了…… 09/08 08:49
推 anna55 : 年紀希望能放寬+1 09/08 12:09
推 shiningwine : 以天計算感覺hr要崩潰了，放寬到6歲或小學6年級比 09/08 13:50
→ shiningwine : 較合理+1 09/08 13:50
推 imfull : 推樓上6歲到小學6年級. 09/08 14:23
推 GhostShadow : 這種有點....是不是不知道底下的人怎麼生活的 09/08 14:52
→ GhostShadow : 以日為單位公司家長都很難操作，直接至少多一年到3 09/08 14:54
→ GhostShadow : 歲都比搞這個好 09/08 14:54
噓 jc10755 : 要去不遵守勞基法的公司上班那是自己的選擇吧，這也 09/10 20:55
→ jc10755 : 要怪？ 09/10 20:55
→ vivalight : 直接有小孩的家庭照顧假天數增加就好了啊，搞這種 09/11 01:34
→ vivalight : 難行的方式… 09/11 01:34
推 ginger0911 : 以為公司遵守勞基法就沒事的人太天真了，公司要整 09/15 17:00
→ ginger0911 : 一個員工，有的是方法，光是製造員工之間的對立， 09/15 17:00
→ ginger0911 : 就能帶給人很多麻煩了。知名福利好的大企業也一樣 09/15 17:00
推 twohome : 有些公司非常繁瑣的程序讓你想到就算了自己拿特休、 09/21 01:48
→ twohome : 事假請好了 09/21 01:48
