推 twinsppo : 不用給 沒做到年底可以跟公司拿年終嗎07/05 12:37
推 amazing0407 : 可以看雙方簽訂的合約如果簽，但一般實務，好像沒07/05 12:38
→ amazing0407 : 有分是由誰提出，應該都會按比例給年終07/05 12:38
推 higr : 我會按比例給07/05 12:40
→ mrsbraginsky: 通常都會按照比例給耶，不然如果有家長過年後托育07/05 12:46
→ mrsbraginsky: ，明年過年前解除契約，保母的年終不就沒有了嗎07/05 12:46
→ Eva44 : 可是是保母主動解約欸~我覺得不用給吧07/05 12:47
推 choping : 年終我們也會按比例給的 好聚好散07/05 12:53
推 vupcj86 : 按比例，一般有些年終是直接攤在每個月費裡。不過你07/05 12:54
→ vupcj86 : 如果不想給他應該也可以，畢竟是他自己辭職的07/05 12:54
現在其實就是因為是她自己提的停托
而且她的理由是要出國玩
如果是不可抗力我可能還不會想踩這麼硬
加上一直以來她也都只有在要收錢了要算延托費了才會特別積極
小孩如果身上哪裡有傷每次都要我們主動問才可能會說 喔那是跌倒以為沒怎樣
我這次才會覺得我沒必要給他這筆年終
※ 編輯: andy06292 (123.195.150.67 臺灣), 07/05/2024 13:08:02
→ cynthia920 : 看合約囉！ 07/05 13:22
推 mickey601214: 以雙方契約為主，基本上都是按托育月份比計算的 07/05 13:24
推 hansinell : 疑惑同1樓，一般員工辭職公司也不會那麼好心 07/05 13:33
→ blissfulgirl: 是可以不給，可是還有一個月，小孩在保母手上，我會 07/05 13:42
→ blissfulgirl: 怕…… 07/05 13:42
→ hank12332 : 就...按照比例算 07/05 13:44
→ hank12332 : 如果合約上有寫，保母自行終止不需要給的話 07/05 13:46
→ hank12332 : 我覺得就包個小小的紅包吧... 07/05 13:46
推 jigzpgp : 保母工作特殊，不是勞工，未滿一年按比例計算 07/05 13:47
推 yushin613 : 簽約到明年但保母提前解約 我不會給年終耶 因為造成 07/05 13:56
→ yushin613 : 家長很大困擾 07/05 13:56
→ yushin613 : 今天換成家長提前解約 保母應該會收違約金吧 07/05 13:56
推 sweetftt : 認同樓上，這樣算保母違約了吧？ 07/05 14:15
推 betty921 : 保母通常都是收違約金，但也收年終…. 07/05 14:33
推 sakurasea : 四月就告知帶到八月，一般托育合約通常是規定一個 07/05 14:34
→ sakurasea : 月前提出即可，應該是沒有違約，可以回去看看合約 07/05 14:34
→ treeeert : 建議先不要拒絕 模糊處理 最後算錢時再拒絕 07/05 15:47
→ treeeert : 沒有什麼好聚好散 以後又不會相見 對方也沒替寶寶後 07/05 15:50
→ treeeert : 續照顧著想 到底是好散誰？錢又不是大風刮來的 擺明 07/05 15:50
→ treeeert : 想拿一筆當旅遊費 07/05 15:50
推 poler : 原po想法沒錯，現行法規保姆主動終止合約是不需要支 07/05 16:16
→ poler : 付年終獎金的，但於情，我也覺得tre大的做法比較適 07/05 16:16
→ poler : 合，畢竟還有一個月。 07/05 16:16
推 mumuw : 照合約 07/05 16:19
推 polarbeer : 按照合約就好 什麼好聚好散都假的 07/05 17:05
推 derrick0202 : 不用給吧 07/05 17:25
推 angelaki : 帶不到半年就解約，好雷。我會不爽給 07/05 19:00
推 classes : 誰要給 我辭職也沒臉皮跟公司要年終吧 07/05 22:44
推 yo706001 : 不給，難道明年就走不動了嗎？什麼水平的保母啊 07/06 00:17
推 dormice : 如果覺得她有盡心盡力對孩子就會給，不然當然會覺 07/06 13:02
→ dormice : 得不想不舒服 07/06 13:02
推 KooLi : 照合約啊，不用給 07/06 14:37
推 bearfall : 看當初合約怎麼簽 但覺得錢的事情就算不想給還是先 07/06 14:57
→ bearfall : 拖著 畢竟還有一個月不要弄壞關係比較保險 07/06 14:57
推 diogofseixas: 大家是被荼毒成自然了嗎 07/06 20:40
推 diogofseixas: 褓姆這種不用特殊技能不用學歷的也可以這麼猖狂，就 07/06 20:42
→ diogofseixas: 是被一堆人慣壞的，還約定成俗呢... 07/06 20:42
推 ipist : 礙於情跟還有一個月，你就按比例給，然後一個月後上 07/07 11:50
→ ipist : 來回報一下保母名字地區，讓想避開的人避開 07/07 11:50
推 sunnya : 覺得很瞎 原po辛苦了 07/07 22:48
推 pinkEVA : 如果他是有加入居托保母，直接聯繫你們當地的居托 07/08 07:41
→ pinkEVA : 中心 請負責該保母的負責人聯繫保母 居中協調這件 07/08 07:41
→ pinkEVA : 事 07/08 07:41
推 simata : 按月比例紿很合理啊 。有什麼理由不紿？ 07/08 14:31
推 etnie : 保母主動解約可以不用按比例給，而且看起來你們也 07/08 21:27
→ etnie : 沒有很滿意他，所以不用給，講真的她也不能怎樣 07/08 21:27
推 emmy781221 : 哪裡合理...一般公司沒做到年底也不會按比例給年終 07/08 21:31
→ emmy781221 : 啊，而且這個保母自己提前解約，看不懂有什麼好給 07/08 21:31
→ emmy781221 : 的 07/08 21:31
→ emmy781221 : 也沒有好聚好散的問題，你們就先想好如果沒給怕影響 07/08 21:36
→ emmy781221 : 小孩，下個月不敢給她帶要怎麼辦，反正以後不會再 07/08 21:36
→ emmy781221 : 找她有什麼好見的啦 07/08 21:36
