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發文背景:未生產過,曾流產過一次,12w產檢發現心跳停止,當時處於工作壓力極大的 時候…因工作內容暫無法變更,個人覺得十分猶豫無法決定是否該繼續做下去還是選擇留 停,所以想來發文問問版上的媽媽們是否有類似經驗。 當時工作壓力極大的原因: 1. 工作量相較同事多非常多,除例行業務外,新案子不斷進來,加班時數爆表(1週七天 當做功德)。 2. 被同事感染到COVID-19發燒至38-39 仍不可請假,當天須報告發表專案(懷孕狀態)。 3. 請假期間(喪假.特休)仍被各種電話召喚、各種line tag新的業務(當時逢親人往生)。 4. 主管認定牽扯到法律相關案件該如何處理等諸多綜合原因。 曾因此一年多持續去看精神科(失眠及焦慮症)及心理諮商,備孕時停藥。 現在好不容易等到寶貝回來了,6w 從事的工作內容A仍然跟之前一樣,先前已有與主管提要求調動為工作內容B(責任及壓力 相較小),但主管表示需帶新人上手才可換,預估約需5-6個月時間,不忘提醒換了之後仍 須協助新人。 1. 最近因主管要求我要隨時且臨時能出去扛工作內容B,但同時也要維持住原工作內容A ,而與主管發生冷戰(工作內容B需靠自身工作經驗及自己找資源,無人可教導、交接)。 2. 常常因新案子一直來,心理上覺得壓力非常、非常大,非常不安,心跳很快、會很緊 張、肚子會偏硬、很痛。(肚子偏硬、很痛這點讓我很在意,很擔心寶貝會不會怎麼了…) 3. 主管已安排不需搬重物、外勤等業務。 原本打算想等到產假後,提育嬰留停兩年再找份新工作。但現在時常會因工作壓力大,感 到焦慮、感到肚子硬、痛,很猶豫是否應從現在開始提留停: 1. 錢:以長期規劃來看,應無太大問題,損失為產假2個月全薪、產檢假7天全薪及育嬰 留停6個月津貼。(長期已考量新成員寶寶加入後之3-5年內所需花費) 2. 人際因素:若提留停幾乎等於與該主管及該單位鬧翻,因本身業務量大,上層重視的 案子較多,新人無法接手,勢必需分配給單位中其他同仁增加工作量。一旦提留停,有很 大機率不會回去工作。 3. 心理因素:大部分人都是做到生產前(目前單位從成立到現在不曾有過懷孕女性,都是 單身或做不到一年就離職,所以都是參考其他單位或親友所述),且主管已同意更換工作 內容,並且幫忙排開搬重物及出外勤的工作,所以覺得自己這樣實在很草莓、脆弱… 4. 身體因素:身體狀況目前是有孕吐情形,偶爾吐,狀況輕微,但根據之前經驗可能要 等到8w之後才會迎來每天照三餐吐的情形。 5. 其他:目前不考慮直接提離職,因為會被很多人叫去聽一堆慰留的話。 不知板上是否有類似經驗而選擇繼續扛下去、或留停、或離職的前輩媽媽們,可否提供意 見參考,先感謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.12.96 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1718100950.A.FF2.html ※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 18:24:45
alwang : 還有一個4周安胎假 過三個月穩定再去上班06/11 18:32
vupcj86 : 可以的話先請安胎跟所有能請的假,度過前三個月,之 06/11 18:40
vupcj86 : 後若狀況好能上班,就把自己能做的事做好就好,如果06/11 18:40
vupcj86 : 公司真的不滿意,就讓公司資遣你,這樣妳還能拿到資 06/11 18:40
vupcj86 : 遣費跟失業補助。如果他們不資遣你,你正好能做到生 06/11 18:40
vupcj86 : ,接著請產假育嬰假06/11 18:40
wushiou : 千萬不要勉強自己,第一胎前期身體不適請假,中期去 06/11 18:47
wushiou : 上班兩三個月然後就因宮縮住院請到生產 06/11 18:47
neptunefish : 壓力大會影響媽媽心情.連帶有可能會影響寶寶.坦白講 06/11 18:48
neptunefish : 公司少了誰不會倒.但寶寶只能仰賴妳保護了.如果是我 06/11 18:48
neptunefish : 會以自己身心健康為主安心度過孕期06/11 18:48
wushiou : 現在第二胎也是身體不適已經從兩個月請到五個月了,06/11 18:49
wushiou : 如果金錢不是問題,有影響到身體狀況,可以跟醫生討 06/11 18:49
wushiou : 論開診斷書安胎,勞工30天內事病假是半薪,就算超過06/11 18:49
wushiou : 一個月頂多就是沒有薪水的安胎,兩年內是可以請不超06/11 18:49
wushiou : 過一年的06/11 18:49
JNHU : 公職的話 會建議直接留停,工作一定鐵打的衙門流水06/11 18:52
JNHU : 的官 回去長官同事搞不好都高升去了06/11 18:52
tatak5220220: 支持你留停,寶寶絕對比工作重要,只有媽媽自己有06/11 19:10
tatak5220220: 辦法守護自己的孩子 06/11 19:10
sunnie5566 : 先請安胎,再看後續狀況,如果身體OK繼續做也不成問06/11 19:12
sunnie5566 : 題,你只要想,如果孩子怎麼樣了,你能接受嗎?現狀06/11 19:12
sunnie5566 : 就是以讓孩子穩定為優先。06/11 19:12
jtcn : 工作環境感覺相當不人性也不體恤員工,我要是妳會 06/11 19:14
jtcn : 請醫生開證明先請安胎假或是病假。如果經濟不是問題06/11 19:14
jtcn : ,那就沒有硬要留在職場讓自己和孩子暴露在不健康 06/11 19:15
jtcn : 的環境當中了。 06/11 19:15
nochitty : 要適度說不行,工作量要有停損,沒有什麼工作是非你06/11 19:22
nochitty : 不可、沒妳不行、公司損失很大、公司完了 06/11 19:22
nochitty : 第二點的人際關係部分,公司業務永遠新人都無法接手 06/11 19:28
nochitty : ,不管是留停、離職、長假,工作都是要給其他同事, 06/11 19:28
nochitty : 其他同事健康的心態,應該是要跟公司提出人力不足業 06/11 19:28
nochitty : 務分配,而不是情勒需要拋出業務的同事。06/11 19:28
knight92 : 你都一次教訓了....學不得乖?06/11 19:38
knight92 : 幼稚園還是小學生? 06/11 19:38
venjcy : 打了那麼多代表你自己心裡就有答案了06/11 19:41
z9051822 : 跟老公討論看什麼才是你們最想要、最需要的。寶寶06/11 19:47
z9051822 : 還是工作?我自己是選擇了寶寶,工作再找就有,寶寶06/11 19:47
z9051822 : 沒了不一定會再來06/11 19:47
choping : 我有請安胎假休息06/11 19:54
nenystmei : 都要當媽媽了 你都打那麼多了 無法下決定嗎06/11 19:58
感謝大家的回覆,我沒辦法接受我的寶貝怎麼了,先生也傾向寶寶優先,所以應會朝安胎 及留停。不知道大家安胎是找診所還是醫院呢? (目前還未進行第一次正式產檢)打算朝3 個月先穩定下來,若到時無法開安胎則會選擇辦留停。 至於工作量及人際的部分,唉,的確我已經深深被打醒也被情勒過了,喪假一次、流產一 次。目前只要我提到工作量部分,就會與主管起爭執,可能在大家印象中我本來就該吃下 像之前一樣那麼多吧(?)、還好吧(?)、沒什麼吧(?)、怎麼可以推工作(?) 真的感謝大家 ,我想我只是需要多看看其他人是怎麼做的,感謝願意分享經驗的媽媽們,也感謝再次點 醒我的版友們。 ※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 20:11:09
norikko : 覺得你被PUA的很嚴重,希望你做出最好的決定。 06/11 20:09
※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 20:11:48
lcdtachibana: 覺得你被PUA很久了+1。從你的描述你已經太操很久了 06/11 20:16
lcdtachibana: ,工作量都集中在你身上,這不是一個好主管會做的事 06/11 20:16
lcdtachibana: ,這主管管理能力非常有問題。你都做到去看精神科壓 06/11 20:16
lcdtachibana: 力大這不是你的錯也不是你草莓,是你主管太爛和你同 06/11 20:16
lcdtachibana: 事太廢。 06/11 20:16
xavier0802 : 先從安胎假開始請,反正不管怎樣都會撕破臉,自己 06/11 20:29
xavier0802 : 的權益不要放棄,最重要的是守護好寶寶 06/11 20:29
ohyakmu : 老實說你這工作氛圍,沒有懷孕也該離職。 06/11 20:31
r03636018 : 推樓上 06/11 20:38
pearlwater : 換個工作海闊天空 有想過孩子出生後這個職場還適合06/11 20:44
pearlwater : 你嗎 06/11 20:44
funeasy : 當然停 小孩重要100倍 06/11 20:52
funeasy : 工作吃屎吧!別人不會可憐妳的,誠實建議06/11 20:53
cypher4444 : 覺得不管有沒有懷孕,您都該提離職06/11 20:55
liuuuu : 我曾經跟妳有差不多背景,後來被朋友點醒:「到底 06/11 20:56
liuuuu : 雇主給妳多少錢放棄自己的小孩」 06/11 20:56
ysb727 : 家人為了生小孩離職給你參考 06/11 21:06
whitefire : 我覺得你應該直接離職+1 06/11 21:09
mobila : 我是先請安胎假 請醫生幫開請假證明 一開始一週請個06/11 21:16
mobila : 兩天 到真的撐不住約20週時就直接無薪安胎假到生產06/11 21:16
mobila : 沒有直接離職就是為了領生育津貼和育嬰留停的錢 那 06/11 21:16
mobila : 時撐的很苦啊 辛苦你了06/11 21:16
c1inique : 我自己是因為身體狀況不好在快20w的時候就開始留停 06/11 21:19
c1inique : 一路到半年的育嬰假回公司的 06/11 21:19
yoyorabbit : 如果真的不舒服,原則上產檢醫生都很願意幫你開安胎 06/11 21:21
yoyorabbit : 證明,好好跟醫生討論吧,寶寶也會希望媽媽可以好好 06/11 21:21
yoyorabbit : 照顧自己的身體 06/11 21:21
calucu24 : 工作少了妳不會怎麼樣,小孩只有妳 06/11 21:27
Lotso0217 : 好奇這是給多少薪資讓妳願意這樣硬撐,說實在工作千 06/11 21:31
Lotso0217 : 百種不要讓自己太受限了 06/11 21:31
wowo79988 : 薪資很好嗎? 也許可請安胎假 06/11 21:34
m3u4z8z8 : 支持你留停,寶寶比工作重要!想清楚06/11 21:38
dormice : 當然留停翻臉,這種公司不需要待吧,完全不把妳當 06/11 21:47
dormice : 人看的感覺啊 06/11 21:47
wickedwitch : 公司沒有你不會倒,孩子沒有健康的母體會倒06/11 21:47
chocopoodle : 人生要能取捨06/11 21:48
dormice : 好奇薪水多少+1 可以讓妳願意這樣,妳分享的事情都 06/11 21:48
dormice : 很誇張 06/11 21:48
zero2miffy : 這種公司寶寶出來之後,只會更為難妳!如果可以的 06/11 21:50
zero2miffy : 話,留職停薪,生完之後再提離職! 06/11 21:50
applexdot : 這種工作無論已未婚有無小孩,都該考慮是不是要繼續06/11 21:59
applexdot : 吧?還是這錢很多很香讓你們願意忍?06/11 21:59
applexdot : 如果是公職,當初考公職是為了生小孩,結果壓力大到 06/11 22:00
applexdot : 小孩沒了,好像也本末倒置啊?06/11 22:00
a76126 : 這樣都不停有沒有這麼奴 06/11 22:11
carrie162 : 這份工作的薪水和前途vs健康的孩子,孰輕孰重,不 06/11 22:11
carrie162 : 難做決定 06/11 22:11
joy25881371 : 我因為壓力大 第一胎35週早產,第二胎24週先兆行流 06/11 22:23
joy25881371 : 產,在床上躺了8週完全不能上班!事實證明公司沒有 06/11 22:23
joy25881371 : 妳不會倒,他真的需要你應該是怕妳跑掉,而不會這 06/11 22:23
joy25881371 : 樣一直壓榨你,孩子出生之後妳更不可能做這種高強 06/11 22:23
joy25881371 : 度的工作了!離職為上策 06/11 22:23
joy25881371 : 如果不能離職,先請醫生給妳開安胎證明在家休養 06/11 22:25
joy25881371 : 每個人身體狀況不同,跟草莓沒關係~公司壓榨妳這06/11 22:28
joy25881371 : 麼久,該是妳好好利用權力的時候了,安胎假+病假+ 06/11 22:28
joy25881371 : 事假請好清滿到生產 之後再請育嬰假~把勞保都領完 06/11 22:28
joy25881371 : ,這是妳的權益,也是妳做母親的第一課,無論如何06/11 22:28
joy25881371 : 都要把他放第一順位,不然妳幹嘛懷孕累死自己?06/11 22:28
happynancy : 媽媽最重要的功課就是照顧自己一點都不草莓 但還沒 06/11 22:31
happynancy : 生好像無法留停?支持你安胎休息 06/11 22:31
Kokowaah : 就你列出的這些來看 完全感覺不到這份工作的好處 如 06/11 22:33
Kokowaah : 果是我 不管有沒有懷孕我都會離職 06/11 22:33
真的十分感謝大家,以上所有意見我都有看過了。薪水大概平均偏多。嗯…我身邊朋友不 少在其他公司更操的,不過薪水比我多更多就是了…我們單位的確跑了不少人…可能因為 我本身已討厭這份工作,只會抱怨很糟糕的事情,看起來會像間奇葩公司,然後居然還會 有人待在奇葩公司裡…其實還是有好的一面沒特別提出,主管的確承諾讓我去做責任和壓 力比較小的工作(若沒懷孕絕對不可能調動)、也有主動排開外勤及搬重物業務(原本業務 都有包含到,像7.8月很熱的天氣會需要待在室外一整天)、當時流產時公司是有補助津貼 的、另公司有規定懷孕期間是可以因懷孕提留停的。 我自己是比較不懂安胎的部分,看網路上法條說休養只能請30日內的意思嗎?超過30日若 沒住院還能繼續請嗎? ※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 22:46:19
pigno123 : 自從我懷孕和產後被公司操到一個身體壞了了,業務壓 06/11 22:43
pigno123 : 力大量多到指派工作做不完,回家還要面對嫩嬰整晚無 06/11 22:43
pigno123 : 法睡,我最後悔沒請育嬰假,一律告訴所有產婦務必請 06/11 22:43
pigno123 : 育嬰假,把握自己權利,因為公司不會因為你有小孩或 06/11 22:43
pigno123 : 者懷孕善待你的。 06/11 22:43
bird1314 : 你這個就算沒有懷孕也該考慮離開吧? 06/11 22:50
※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 22:53:09
joy25881371 : 安胎假240小時(30天)+產檢假用完可以用病假繼續 06/11 22:55
joy25881371 : 請(記得也是240小時),病假請完可以再用事假~到3 06/11 22:55
joy25881371 : 6週後就可以提前請產假,產假完接著育嬰假,以上完 06/11 22:55
joy25881371 : 全符合勞基法,我就是這樣24週開始請假到38週生,前 06/11 22:55
joy25881371 : 提是妳要有醫生的證明才可以請 06/11 22:55
shinran : 這公司對你太不合理了,然後因為懷孕稍微幫你調整 06/11 22:56
shinran : 職務而已,你一副很感激公司的樣子。這不就是斯德 06/11 22:56
shinran : 哥爾摩症候群嗎? 06/11 22:56
shinran : 貼維基讓妳參考看看:「指被害者對於加害者產生情 06/11 22:56
shinran : 感,同情加害者、認同加害者的某些觀點和想法,甚 06/11 22:56
shinran : 至反過來幫助加害者的一種情結」 06/11 22:56
joy25881371 : 沒住院也可以請~醫生安胎證明上面要寫「宜臥床靜養06/11 22:57
joy25881371 : 」,臥床沒有在分醫院或在家,我是醫院躺8週,家裡 06/11 22:57
joy25881371 : 躺4週到生06/11 22:57
iwbf : 請醫生開安胎,如果公司不買單,照妳說的狀態不買06/11 23:25
iwbf : 單機率很大 我就會考慮留停,都因為工作失去過一次 06/11 23:25
iwbf : ,我絕對不讓有任何可能性再發生一次 06/11 23:25
Taiwanwolf : 沒經濟壓力就是不做最大,有做主管要感恩 06/11 23:25
lamabclamabc: 純噓慣公司 不管有沒有懷孕都該跑 老闆賺到錢是有分 06/11 23:47
lamabclamabc: 你很多花紅嗎 06/11 23:48
hadumdum : 請你以妳自己為優先! 06/11 23:51
speca2c98 : 其實這個問題,在你決定懷孕前就應該要想好了。既然06/12 00:27
speca2c98 : 決定把孩子帶到肚子裡,為什麼還要去選可能會失去他 06/12 00:27
speca2c98 : 的生活呢? 06/12 00:27
sashababie : 這份工作有值得妳犧性這麼多嗎? 06/12 00:29
dabiann : 你這個工作… 就算沒有懷孕也快點離職好嗎 06/12 00:29
neak : 肚子硬就是宮縮,請好好休息 06/12 00:31
acceyii0716 : 有類似經驗,離職不後悔 06/12 00:33
CocoaLait : 寶寶只有你了,看你怎麼取捨…我自己是體悟到只有自 06/12 00:41
CocoaLait : 己可以保護寶寶,所以該安胎就安胎,你體諒公司體諒 06/12 00:41
CocoaLait : 同事那誰體諒你的寶寶? 06/12 00:41
racoon151 : 年紀越大越不容易懷孕 06/12 00:43
saiko727 : 你是來問爽的吧?直接離職了啊還用問,這麼爛的環 06/12 01:54
saiko727 : 境妳要孵蛋10個月?自己心裡有答案了,自信點,直06/12 01:54
saiko727 : 接離開,誰灌輸你離職就是草莓這種觀念? 06/12 01:54
neveror : 有胎心停過,工作環境還不錯但後來直接離職備孕養胎06/12 02:05
neveror : 生產。不後悔因為體會過自己身心的抗壓性和體力沒06/12 02:05
neveror : 辦法兼顧。 06/12 02:05
leolio0303 : 奇怪 如果公司業務這麼需要妳,應該是公司怕妳離職 06/12 08:31
leolio0303 : 才對?怎麼妳主管發揮人性調整下業務就感激的鼻涕 06/12 08:31
leolio0303 : 眼淚?? 這是他人性裡面應該做的事! 06/12 08:31
leolio0303 : 之前看過類似電影,主角發現自己得絕症,對上司完 06/12 08:31
leolio0303 : 全換個態度反而得到尊重。建議妳試試看~ 06/12 08:31
leolio0303 : 還有,不要自己埋頭想:等3個月穩定了才去看醫生,06/12 08:31
leolio0303 : 一懷孕就去看,謝謝!診所好處是看診排隊快,大醫 06/12 08:31
leolio0303 : 院是針對流產過比較有經驗,可以評估看看,但總之 06/12 08:31
leolio0303 : 快去產檢!! 06/12 08:31
ginger0911 : 2樓作法正解,我也待過類似的公司,也曾發燒時癱在 06/12 08:35
ginger0911 : 床邊趕工作,現在回頭想,那份工作真的沒有自己的 06/12 08:35
ginger0911 : 健康重要,後來換了新工作,待遇更好,請假更具彈 06/12 08:35
ginger0911 : 性。 06/12 08:35
THANN : 生命最重要,健康最重要,公司可以找新的人 06/12 08:46
THANN : 老實講職場上說什麼體諒都是假的,人生自己的 06/12 08:47
mashilegolas: 妳身體垮了寶寶沒了公司跟主管也不痛不癢,自己顧好 06/12 08:57
mashilegolas: 才是最重要的 06/12 08:58
mindy1025 : 先去產檢 好好照顧自己為優先 畢竟失去過一次06/12 09:04
mindy1025 : 萬一不穩定流掉 或宮縮要完全臥床安胎 得大小便在床 06/12 09:04
mindy1025 : 上自理 不能下床如廁洗澡 腳肌肉會萎縮06/12 09:04
mindy1025 : 如果健保安胎點滴的藥有嚴重副作用 得自費每天上萬06/12 09:04
mindy1025 : 元的安胎藥 有聽過借款幾十萬元安胎的例子 06/12 09:04
mindy1025 : (自體免疫造成宮縮+子宮頸過短而安胎4個月的人路過 06/12 09:05
mindy1025 : ....) 06/12 09:05
greecewoods : 如果你公司的優點只剩下那份薪水的話,這也不算優 06/12 09:33
greecewoods : 點了,畢竟是你付出勞力跟時間換來的。 06/12 09:33
※ 編輯: Ireneru (101.10.10.206 臺灣), 06/12/2024 10:17:28
hana2231 : 我比較現實,都待那麼久了,當然是育嬰留停八成薪 06/12 10:26
hana2231 : 領完再走,前面我會用安胎假跟病假特休撐過去,後 06/12 10:26
hana2231 : 面育嬰假請好請滿,之後再離職 06/12 10:26
asd31415926 : 就算沒有懷孕也早該換工作了吧 看起來很雷耶 06/12 10:41
leocat : 直接跟公司翻桌了,你太軟被吃的死死的,翻桌公司 06/12 11:20
leocat : 主管才會怕,你才能爭取到你應該有的權益 06/12 11:20
miritreize : 噢噢而死於 06/12 11:28
miritreize : 囧小孩亂按,抱歉 06/12 11:28
sdfghjlK : https://i.imgur.com/Z0A7j6X.jpeg 06/12 12:13
max205 : 不離職嗎? 是有多愛這工作? 06/12 12:14
sotired : 妳也要考慮生出來這個工作那麼操妳可以照顧小孩嗎 06/12 12:14
sotired : 主動排開外勤搬重物甚麼的本來就是公司該做的 06/12 12:16
apa41023 : 妳很有責任感,但不要因為這種責任感委屈自己跟寶寶 06/12 12:38
apa41023 : 喔~不是妳的問題,是公司制度的問題,祝妳早日找到 06/12 12:38
apa41023 : 更適合的公司 06/12 12:38
apa41023 : 我原本工作強度很高,一直操到產前,放完育嬰假回公 06/12 12:42
apa41023 : 司後想到以前種種,就一直擺爛到現在,感覺有時候太 06/12 12:42
apa41023 : 壓抑會反噬 06/12 12:42
chuangs : 妳明年再回來看這篇文章,想一想或許就會有答案了 06/12 12:43
gina29 : 經濟上沒問題的話,請以寶寶為重吧!照顧好自己身體 06/12 12:58
gina29 : 最重要! 06/12 12:58
vitalove : 你的狀況感覺不太好,建議直接請安胎假到生,然後 06/12 13:20
vitalove : 接產假育嬰假,之後換新工作。 06/12 13:20
vitalove : 媽媽請以自己的身體跟寶寶為重,工作可以再找,不要 06/12 13:20
vitalove : 一直被情勒,加油。 06/12 13:20
eegeeweegee : 媽媽請相信你的直覺:你知道什麼是對自己和寶寶最好 06/12 14:32
eegeeweegee : 的安排 06/12 14:32
dearqq : 講真的都流過一次了,最壞就是你選繼續做 又流掉 06/12 14:34
dearqq : 你能接受嗎? 06/12 14:34
maiii : 建議請醫生開安胎證明請安胎假,至少先休息個一個月 06/12 14:43
maiii : ,妳趁這段時間想想怎麼做對妳最有利,要怎麼利用公 06/12 14:43
maiii : 司制度跟勞基法請假能讓妳合理的使用到產假跟6個月 06/12 14:43
maiii : 的有薪育嬰假~ 06/12 14:43
hyde330 : 公司根本不重視你的身心健康,要說離職也是剛好而已 06/12 15:30
hyde330 : 。我懷孕時跟主管老闆說可能會請假,啥都沒問直接回 06/12 15:30
hyde330 : 我優於勞基法,你醒醒好嗎。 06/12 15:30
sungu : 如果沒有經濟壓力,絕對是以媽媽跟寶寶的心情和健康 06/12 16:22
sungu : 為主! 06/12 16:22
kof99172 : 以孩子和身體狀況為主吧,公司沒有人會去找人不用太 06/12 18:12
kof99172 : 有責任感 06/12 18:12
JYN668 : 先安胎留停,順利生下後,若想陪伴成長/生病照顧等 06/12 22:13
JYN668 : 等,需找不是那麼overloading的工作,至少不常加班/ 06/12 22:13
JYN668 : 不需下班趕工 06/12 22:13
icehost : 看你愛小孩還是工作了 沒有絕對 06/12 23:28
lamabclamabc: 再噓慣公司,原po一定要將有薪病假和產假拿好拿滿再 06/13 00:18
lamabclamabc: 離職,這種垃圾公司還停薪留職呢,呵呵,讓它倒 06/13 00:18
lcdtachibana: 因為你懷孕所以主管幫你調動職務不用搬重物之類的… 06/13 00:39
lcdtachibana: 這是他應當做的,因為如果沒這樣這可是勞安問題!! 06/13 00:39
lcdtachibana: 可以告公司的!! 06/13 00:39
lisamayday : 安胎假的部分去查了相關規定是寫 06/13 07:11
lisamayday : 安胎假視同住院病假,所以兩年內可以請最多一年,但 06/13 07:11
lisamayday : 之後如果回去上班在兩年內就沒有一般病假可以請了 06/13 07:11
snowtoya : 如果不請假或離職,建議下班時間到就走人,下班時間 06/13 13:01
snowtoya : 拒接任何公事訊息或電話 06/13 13:01
loveriver777: 我跟你一樣耶,為了小孩別怕做決定!第一胎26w累到 06/13 13:37
loveriver777: 差點住院安,第二胎果斷跟公司說做到四個月請休養, 06/13 13:37
loveriver777: 刁難就用育嬰留停(我有大寶),法律規定的他們不能 06/13 13:37
loveriver777: 拒絕 06/13 13:37
loveriver777: 我們是真的有需求,不必離職 06/13 13:38
mm7788 : 流產公司有給津貼,虧你說的出來 你的人生只剩下這 06/13 13:42
mm7788 : 間公司嗎 06/13 13:42
labulato : 你能接受因工作再流產一次嗎?可以繼續做 06/13 17:43

🍼 寶媽 BabyMother 版:熱門文章

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[命名]男龍寶命名請益(吳) 各位版友大家好, 寶寶出生前和先生持續燒腦好久,因為吳真的好難取。 崩潰的媽媽差點想說不然取叫吳偉雄好了(?) 爸爸甚至突發奇想地想把孩子取叫榮康(榮華富貴永保安康?), 我覺得俗到不行,但先生不願意放棄。 直到有朋友誤聽成濃湯,才讓非常在意諧音的爸爸作罷。 (除了諧音以外爸爸還是聯想大師,下面大家看了就知道我的痛苦) 只能說不要期待理科生腦袋裡的字典,才疏學淺不是自謙之詞。 出生後也請算命老師看過,有些用字和組合不得我們的心, 又要避開許多長輩的同音字,選擇實在不多。 一時想不到更適合的用字,只好求助版友們,希望能替寶寶取到一個好名字! 我的想法是盡量不選為了湊筆畫的字,太冷僻的也不喜, 能有典故當然很好,但我們的專長是理科,就不要強求了~ 以下是命名老師的選擇: 1.吳承翰:與長輩成字同音,所以不能選,也很有年代感 2.吳昊勳:我覺得不錯,但爸爸認為昊容易唸錯以及會有皓呆的諧音, 不過看龍年寶寶昊字大爆發,也許反而多數人用就不顯眼了? 3.吳昇諺:直接聯想生厭這個詞,也不好 4.吳承諳:理由同1,我對諳字覺得還行,爸爸嫌諳字冷僻怕念錯 5.吳彥幜:這個就是所謂湊筆畫的冷僻字,也不太喜歡哈哈 6.吳紀漳:與長輩彰字同音 7.吳睿珅:睿字不錯,但珅字容易聯想到宦官和珅 8.吳翊詮:聯想到一拳超人以及左一拳右一拳的兒歌, 撇開爸爸的聯想不談,這個名字的寓意本身是蠻好的 上面是我們從老師那裏得到的名字,下面這邊是我們找筆畫相同排列的新組合, 以及有些是不在乎筆畫規則的名字,我一併列上。 9.吳昊諺:媽媽鍥而不捨想給兒子一個廣大的天空 10.吳昊諳:媽媽鍥而不捨想給兒子一個廣大的天空 11.吳翊暉:暉字會不會老氣看來像中年人的名字呢?台語聯想到黑白灰(?) 12.吳睿時:時蠻特別又不會有讀寫的問題,同時也有提醒珍惜光陰的意思 (爸爸最喜歡,媽媽還在想廣大的天空) 13.吳睿洋:據在幼稚園工作的阿姨說有洋的小孩都很可怕XD,但可考慮? 14.吳明諺 15.吳潤謙 以上就是我們夫妻倆這段時間裡討論的總結,希望參考大家的討論與意見, 特別是關於諧音或用字的部分,再請版友們多多指教,祝福一切都好! --
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[寶寶] 兩歲娃國外移動方式 近期全家要一起去美國德州探親,預計待一個月 有一個5歲大寶跟近兩歲二寶 我幫大寶報了平日上午當地社區的課程,親戚會載我們來回 先生會請WFH,晚上上班白天補眠,若有餘力會加入我們 問題: 當大寶在上課時,我預計帶二寶在外面閒晃,或是平時帶兩隻移動時,可能也需要推車。 但家裡的推車很大台,不考慮帶過去 目前是想說在機場就靠揹巾,活動比較敏捷(媽媽腰痛中…) 到當地再買個便宜的小推車,例如這種 https://i.imgur.com/CSTrFYo.jpeg 但看蝦皮上也要2000多,只用一個月覺得性價比低,也不知道美國會不會有這款 想問問有沒有人能分享經驗,看是美國便宜的超輕便推車,或其他推薦的移動方式? 另外是我們預計在機場先直接租車+汽座,但二寶還不滿兩歲,不知道租借上會不會有問 題。 親戚在當地待久了,也不大清楚這類狀況。 離出發日越來越近好緊張啊,再麻煩大家幫忙解惑了,感謝! -- 我先生還說要安排戶外行程,他是不是傻傻的 我有一台類似這種的,但因為要轉機,好怕機邊托運耽誤到時間...還是我多慮了呢? 剛剛想到如果租車時先租汽座,之後再買個便宜的,汽座先還回去,車子慢慢開,這樣會 比較省嗎?還是完全沒必要,直接租下去呢? 我先生說想帶這種在外面推來推去,看到大家推文,感覺很難? https://i.imgur.com/VkpOZsc.jpeg 謝謝大家給我好多實用的建議!大概知道該怎麼做了! 轉機時間來回程都是約2.5-3小時左右,一趟是在LA一趟是在SF,時間都不算太充裕,所 以才擔心機邊托運的問題,還是我多慮了呢?
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[寶寶] 一餐奶量 / 一日總奶量 目前寶寶 4m9d 在兩個月&四個月打預防針時, 醫生都提到,寶寶每餐奶量是, 體重的*30ml,ㄧ天至少六餐 兩個月大時,4公斤左右!每餐應該要120ml 實際上,有嚴重大小餐問題 一天可以喝到7-10次,總奶量大約700上下 三個月大時,大約5.5左右!每餐應該165ml 實際上,一天6-7餐,每餐大概120-150左右 總奶量約720-780ml 四個月大時6.1公斤左右!每餐應該180ml 實際上,一天6餐,每餐大約120-150左右 總奶量約720-780ml 總結: 1、兩次健檢時,醫生都說奶量不足! 一直很在意 體重*30ml 這個數字! 四個月大健檢時,還特地說... 如果要戒夜奶,至少白天每餐要喝180ml 每日總奶量要800ml...... 2、四個月大時,醫生說體重成長不夠好 (網路資料,前四個月平均增加600公克 但兩個月已經增加1.7公斤...) 心得: 1、我是一個佛系照顧寶寶的媽咪 (第一胎,一打一,24小時照顧! 偶爾會給婆婆帶回去,照顧幾天) 對於奶量,真的沒有要求這麼精準... 基本上,真的要寶寶喝,再多都給 但是,不喝我也不勉強... (但我婆婆就非常計較奶量,一定要喝到多少 一直嫌寶寶長得不夠白白胖胖QQ ! 她是女寶耶,出生體重才2600,現在是要多胖) 而且,成人都會挑食、每餐份量也都不會固定 反而要嚴格把關寶寶奶量,真的有點疲累 2、接下來要開始副食品, 我婆婆還特意說...即便有副食品, 每日總奶量至少要800ml (反而,我是被這些數字綁架的人) 近日調整: 其實寶寶出月中兩週,就自己睡過夜 是醫生說「四個月前,要有夜奶」 現在滿四個月,昨天測試沒夜奶+拉高每餐奶量 一天5餐,每餐約140-170ml,總奶量760ml 問題: 1、是醫生對於奶量,太嚴格了嗎? 一直堅持,每餐要體重*30nl,現在總量要800ml 前面有小兒科醫生回文說 「基本需求總奶量是 體重*100ml」 小孩有吃飽,尿量足夠,淡黃色那樣! 我秉持著,每個寶寶都不一樣... 我家就是小鳥胃, 所以我真的不想太堅持那個30ml 2、前面說的體重問題。 兩個月增加1.7公斤,是真的太少嗎? 數據都比網路資料 建議的公克數還多捏! 最後,感謝大家看完... 事實上,照書養的是婆婆! 媽咪本人完全照豬養! (我是一個很隨性養小孩的人, 完全不喜歡太精緻養寶寶,那會太累) -- 喝不下,真的沒轍! 也不想一直為了幾ml斤斤計較 我是「少奶奶」奶量很少,出月中後直接放棄 雙胞胎雙倍辛苦了! 我的配方奶是,先量水,再放奶粉 所以 150ml水+5匙奶粉=170ml 奶量 計算方式,都是倒扣方法 170ml - 剩下奶量 = 實際喝的 前兩天也試過升級奶嘴頭, 後來發現不是空洞問題...... 結果這兩天測試,可能是溫度問題! 通常第一波會喝8-90ml 休息後,第二波如果冷掉 就不愛喝 如果保溫過,熱熱的 還可以喝上4-50ml左右 (但之前都沒有這個問題XDDDD冷奶一樣喝) 不開心的時候 我家也只有90ml QQ 我也覺得700ml很不錯了!我很滿足! 目前值 都是正常的! 看了兩次,真的覺得醫生不對我的盤! 一直說要體重的30ml 然後,兩個月大回診時,說不能放益生菌 要一歲之後才可以! 結果我另一個朋友(寶寶四個月大時去看) 給同一個醫生看,問說能不能吃益生菌 (他家寶寶有點便秘) 醫生居然說,可以吃益生菌! 我真的黑人問號???? 我去問,要一歲後 我朋友去,說四個月可以吃 同一個醫生耶!! 是不是討厭我?? 我真的有想換 我的兒科醫生看起來蠻年輕的 對呀!我也覺得基本有達標就好 也不喜歡一直灌奶量 覺得很可憐,明明就喝不下,還硬要塞 好! 尿布觀察真的很重要! 之前我太勤快換尿布...... 但其實尿布才是最好的觀察指標 好 好!你說得對...「餵的下就餵,其它敷衍即可」 真的,應該要換醫生 對呀!我也覺得健康就好! 為什麼要糾結那個數字...給媽媽壓力嗎! 好! 就每個寶寶都不一樣,又不是機器人XD 我真的該換醫生了 方便問一下,你家寶寶一歲前 每天睡眠時間(大約總時數) 好,謝謝你 好!之後吃副食品 我再觀察
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[請益] 九州7天6夜行程請益 大家好, 估計8月底9月初的時候我們全家要第一次出國拉~ 哥哥3歲 妹妹1歲,,決定要去九州玩 排了一下行程, 想請大家幫我們看看順不順 考慮到小孩都有睡午覺的習慣 所以大部分時間我們選擇自駕 也是第一次自駕(有點緊張><) 先生因為工作原因 日本當地19:00到晚上22:00得在飯店洽公 所以可能晚上的時間會買晚餐回飯店吃 或是我自己1打2去Mall帶小孩去逛逛 出來玩的作息可能9點.10點也會想睡覺了 隔天都是大概7.8點起床這樣 Day 1 11:20抵達福岡機場-地鐵進入博多市區逛逛 住宿:博多 Day2 早上8:00博多站租車-去熊本城-城彩苑吃吃走走拍拍-如果時間還夠的話想去熊本動植物 園如果時間不多可能去坪井川公園 晚上可能會自己帶小孩去逛上.下通 住宿:熊本 Day3 熊本熊廣場找部長(有就有, 沒有也沒關係) 專賣店買買- 開車前往太宰府 太宰府遊樂園- 天滿宮- 商店街 (不知道這樣會不會太緊湊?) 住宿:博多 Day4 門司港搭潮風號- 鐵道博物館-小倉旦過市場- 問: 這2間擇1逛river walk北九州(outlet北九州)(請問有比較建議逛哪間嗎?) 或第二個方案不去小倉 改搭船去唐戶市場,再去海響館 Day5 住宿:博多 麵包超人博物館-博多市區逛逛 住宿:博多 Day6 如果第4天有去海響館的話就不去海之中道了 可能改去天神.藥院那邊買東西 如果沒有的話就去(海之中道-天神地下街) 住宿:博多 Day7 一早去還車-坐地鐵去機場 12:20從福岡機場回台灣 問題1:找的飯店是否都要找有附停車位的呢? 問題2:因後面幾天都待在博多,KEP是否買3天就足夠? 第一次帶小孩一起出國希望他們也可以玩的開心~ 行程不一定要全部走完(以小孩狀況為主) 想請問這個行程規劃有哪邊可以再修改的嗎? 目前大致先排景點地方(住宿跟食物再新增) 先感謝大家:) 更: 每一個留言我跟先生都有認真看 謝謝大家給我們好多建議QAQ (好溫暖) 行程上我們會再做取捨跟調整 (九州自然動物園)是最一開始想去的點 只是因為些許不確定因素?後來捨掉 結果看到好多人都推薦(又被生火了)XD 決定再納入行程~感覺小孩也會喜歡 (海之中道)也是最一開始就想去的 只是怕不知道會不會太大或天氣太熱? 不過看到大家的建議應該會再納入行程 小孩也可以放電玩的開心:) 有些像熊本城這種小孩年齡可能還不懂 只是我們大人想去的點就會再斟酌捨掉 一天可能變成1.2個大點 有時間有體力的話再排副行程~ 會想租車的原因也是小孩從小都是 我們開車出遊(他們會在車上睡覺) 幾乎沒有坐大眾運輸工具的經驗 怕太累想睡覺歡歡哭鬧會影響其他人>< 搭計程車來回機場這點我們本來還沒想到! 感謝大家提醒(很受用) 跟一些行程上的注意事項及調整 我們會再做更動~~ 還有新的建議, 新的推文我們也都會看 真的很謝謝大家 希望可以是個溫馨開心的旅行:) --
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[寶寶] 外派泰國曼谷-寶寶就學、家庭安排的選擇 很抱歉,這篇文章不確定是否合適發在這個版,但因為從懷孕開始到寶寶現在2Y2M,這個版 一直是我遇到各式問題首要尋求答案的地方,如有不妥,請各位見諒~ 老公預計規劃要外派泰國曼谷,期間目前是說最長4年,但我們都知道如果在曼谷的狀態不 錯的話,很有可能4年後轉local hire,那麼就可能是長期留在泰國。因為泰國曼谷的這個 職位前瞻性很好,因此老公外派的部分,算是9成確定,預計今年下半年就會赴任。 本來因為不希望錯過一家人一起陪伴寶寶成長的過程,所以最開始是規劃我用育嬰留停的方 式一起到曼谷,但眼看寶寶馬上就滿3歲,這種方式一起過去,也只是短短幾個月,屆時也 馬上要面臨寶寶念小班、我需要回台灣上班等抉擇;再者,老公覺得,他外派加薪部分,大 概等於我留在台灣上班薪水,公司提供6趟回機票+也有機會以出差名義返台,因此見面機會 算是不少,站在我們全家經濟利益最大化的角度,就是我跟寶寶留在台灣(我有後援,娘家 父母就住樓上),他一人赴任就好。 但後來又開始了解公司相關福利,其中教育的部分,公司從3-18歲提供8000-12000美金/年 的教育補助,配合公司合作的國際學校(台灣人設立、美國學制,主要課程以英語教學,但 另有中文及泰文課程),這樣算下來,等於小朋友過去算是接近免費可以就讀這間國際學校 ,優點當然是小朋友提早接觸國際化視野以及語言能力,但缺點是如果未來一但要回來台灣 ,應該很難適應台灣一般的教育體制,再加上泰國育兒環境應該比不上台灣(不確定,只有 去觀光的印象),道路不友善、公園綠地少、圖書館、親子館、博物館等場館缺乏……. 綜合上述思考,我們還是沒有答案,分析2個方案優缺點: 老公單獨赴任- 優點: 經濟效益最大、我跟兒子生活變動最小、媽媽持續保有原本穩定工作 缺點: 全家人沒有在一起、爸爸錯過寶寶成長、媽媽開始偽單親生活 全家人一起去(公司提供家庭宿舍、簽證等)- 優點: 算是最低成本就讀國際學校機會、全家人在一起 缺點: 育嬰留停期滿我必須辭職(希望有機會在當地找工作,不喜歡全職主婦的角色)、泰國 育兒環境不友善、空氣品質水質不佳、雙方家人都在台灣 文長感激大家耐心看完,不知道如果是各位會如何思考呢?還有沒有甚麼因素是我漏掉沒有 考量的呢?先感謝大家的意見提供我參考了~ PS.目前我們夫妻對此事都尚保持開放溝通態度,老公提議可以他一人赴任,但不堅持;我 本來比較希望全家人在一起,但也了解去到曼谷有很多困難要克服,或許留在台灣是相對舒 適圈(?? --
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Re: [寶寶] 寶寶在天上選媽媽的傳說 看到這篇剛好可以來分享兒子說的胎前/內記憶,媽媽真心覺得可愛,不信其有的就麻煩 當故事看看囉。 兒子快滿三歲時已經很會講話,某天我們又在共讀「謝謝你來當我的寶貝」這本書時,開 始了以下對話。 - 兒:媽媽,妳很開心我來當妳的寶貝嗎? 媽:當然呀!謝謝你來到我們家。你是自己選媽媽的嗎?還是被指定要到我們家的呢? 兒:我自己選的呀!那時候我在很高很高的地方看,那時候妳頭髮到這邊(手放在肩膀處 ),笑起來這樣眼睛彎彎的,我就決定要來當妳的寶寶。 驚嚇點1)一直以來我都是留長頭髮,只有懷孕前幾個月因為要出國玩一個月覺得麻煩剪 短,但兒子出生後我都沒剪過頭髮,到他說這些話的時候我大概頭髮快及腰。 媽:哇,那你很會選喔(笑)謝謝你! 兒:而且媽媽妳知道嗎?妳走路非常快,我飛的速度沒有這麼快,就只能一直追妳,追得 我好累好累。 驚嚇點2)我懷孕前真的是個眾人認證走路超快的人。急性子加上工作需求,每天都像在 競走,同事走在我旁邊都會抱怨他們要小跑步。有小孩之後只能被迫放慢腳步,連走一百 公尺都要定格數次。 媽:你連我走路很快都知道!哇那真的是辛苦你了耶,讓你這麼累的追我。 兒:對啊,所以我追到妳之後,都在妳的肚子睡覺,一直睡一直睡,睡了好久。 驚嚇點3)兒子在肚子裡真的是非常平靜的渡過十個月,後期我都要常常搖肚子或喝甜的 讓他動一動,最後預產期都過了一週才被醫生催出來,但這些我們都沒有跟他說過。 - 當時聽到兒子說這些,先不管胎前/內記憶的爭議,但我自己是被他說服了XD 雖然現在長大了成為屁孩,不再承認他當初追媽媽追很久才來到我們家,不過還好媽媽都 有錄影存證,真的是超甜蜜又珍貴的回憶~~~ -- 哈哈哈扭蛋扭到也很可愛耶~ 真的!當下聽到真的是起雞皮疙瘩!! 哥哥在雲上就這麼保護妹妹,太貼心了~~~ 媽媽不要傷心,好酒沉甕底啦!
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[新聞] 病例大增 美國11%兒童、青少年有過動症 新聞標題:病例大增 美國11%兒童、青少年有過動症 2024-06-08 04:27 世界日報/ 編譯 俞仲慈/綜合報導 聯邦疾病防治中心(CDC)最新研究顯示,全國兒童、青少年罹患「注意力不足過動症」 (ADHD)人數與2016年相比,增加至少100萬例,平均每9人就有1名病例,約11%,值得注意 。 CDC的研究數據來自4萬5000多位家長對2022年「全國兒童健康調查」(NSCH)的回覆,發現 年齡介於3至17歲的兒少,有700萬人被診斷罹患ADHD,占全美兒少人數九分之一,較2016 年增加100萬人。 據美國廣播公司新聞網(ABC News)報導,這些ADHD患者中有58.1%屬於中度或重度,而且 77.9%還患有至少一種併發症,包括焦慮或憂鬱等心理健康問題以及學習障礙、語言發展 遲緩等發育問題。 報導指出,ADHD是一種注意力困難、過動或容易衝動的疾病,自童年開始,症狀可能持續 至成年,包括話多、插嘴、坐立難安、身體蠕動、干擾他人、不易相處,還有粗心大意、 健忘以及上課愛發呆等。 醫界目前治療ADHD患者,多施以行為管理、認知行為與統合訓練等行為療法,輔以藥物治 療,但研究發現只有約半數(53.6%)患者去年曾服藥;44.4%則是接受行為療法;近三分之 一兒少(30.1%)沒有接受過任何治療;此外,12歲至17歲青少年接受治療的比率較6至11歲 兒童更低。 根據報導,ADHD兒少無法獲得妥善治療原因之一是藥物短缺造成,「美國醫療系統藥劑師 協會」(American Society of Health-System Pharmacists)指出,ADHD處方藥「阿得拉 爾」(Adderall)因藥廠生產延誤,自2022年底開始缺貨,聯邦食品藥物管理局(FDA)也表 示2024年需求增加,缺藥情況更嚴重。 CDC報告指出,疫情期間隔離措施,加重心理負擔等都是ADHD病例激增的主要因素,並強 調ADHD患者成年後易有健康問題,包括肥胖、慢性疾病和意外傷害等,需要格外注意。幸 好大眾對ADHD認知提高,觀念改變,不再對罹患ADHD、接受治療感到羞愧。 新聞網址:https://udn.com/news/story/6813/8015739 看法/心得: 最近在脆上有看到幼兒園老師分享類似的案例 她大概是說現在幼兒園的兒童有類似ADHD的狀況 注意力很難集中 各位媽咪們也有發現小孩或是親友的小孩有類似的狀況嗎? --
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[懷孕] 孕期中猶豫是否該留職停薪 發文背景:未生產過,曾流產過一次,12w產檢發現心跳停止,當時處於工作壓力極大的 時候…因工作內容暫無法變更,個人覺得十分猶豫無法決定是否該繼續做下去還是選擇留 停,所以想來發文問問版上的媽媽們是否有類似經驗。 當時工作壓力極大的原因: 1. 工作量相較同事多非常多,除例行業務外,新案子不斷進來,加班時數爆表(1週七天 當做功德)。 2. 被同事感染到COVID-19發燒至38-39 仍不可請假,當天須報告發表專案(懷孕狀態)。 3. 請假期間(喪假.特休)仍被各種電話召喚、各種line tag新的業務(當時逢親人往生)。 4. 主管認定牽扯到法律相關案件該如何處理等諸多綜合原因。 曾因此一年多持續去看精神科(失眠及焦慮症)及心理諮商,備孕時停藥。 現在好不容易等到寶貝回來了,6w 從事的工作內容A仍然跟之前一樣,先前已有與主管提要求調動為工作內容B(責任及壓力 相較小),但主管表示需帶新人上手才可換,預估約需5-6個月時間,不忘提醒換了之後仍 須協助新人。 1. 最近因主管要求我要隨時且臨時能出去扛工作內容B,但同時也要維持住原工作內容A ,而與主管發生冷戰(工作內容B需靠自身工作經驗及自己找資源,無人可教導、交接)。 2. 常常因新案子一直來,心理上覺得壓力非常、非常大,非常不安,心跳很快、會很緊 張、肚子會偏硬、很痛。(肚子偏硬、很痛這點讓我很在意,很擔心寶貝會不會怎麼了…) 3. 主管已安排不需搬重物、外勤等業務。 原本打算想等到產假後,提育嬰留停兩年再找份新工作。但現在時常會因工作壓力大,感 到焦慮、感到肚子硬、痛,很猶豫是否應從現在開始提留停: 1. 錢:以長期規劃來看,應無太大問題,損失為產假2個月全薪、產檢假7天全薪及育嬰 留停6個月津貼。(長期已考量新成員寶寶加入後之3-5年內所需花費) 2. 人際因素:若提留停幾乎等於與該主管及該單位鬧翻,因本身業務量大,上層重視的 案子較多,新人無法接手,勢必需分配給單位中其他同仁增加工作量。一旦提留停,有很 大機率不會回去工作。 3. 心理因素:大部分人都是做到生產前(目前單位從成立到現在不曾有過懷孕女性,都是 單身或做不到一年就離職,所以都是參考其他單位或親友所述),且主管已同意更換工作 內容,並且幫忙排開搬重物及出外勤的工作,所以覺得自己這樣實在很草莓、脆弱… 4. 身體因素:身體狀況目前是有孕吐情形,偶爾吐,狀況輕微,但根據之前經驗可能要 等到8w之後才會迎來每天照三餐吐的情形。 5. 其他:目前不考慮直接提離職,因為會被很多人叫去聽一堆慰留的話。 不知板上是否有類似經驗而選擇繼續扛下去、或留停、或離職的前輩媽媽們,可否提供意 見參考,先感謝大家。 -- 感謝大家的回覆,我沒辦法接受我的寶貝怎麼了,先生也傾向寶寶優先,所以應會朝安胎 及留停。不知道大家安胎是找診所還是醫院呢? (目前還未進行第一次正式產檢)打算朝3 個月先穩定下來,若到時無法開安胎則會選擇辦留停。 至於工作量及人際的部分,唉,的確我已經深深被打醒也被情勒過了,喪假一次、流產一 次。目前只要我提到工作量部分,就會與主管起爭執,可能在大家印象中我本來就該吃下 像之前一樣那麼多吧(?)、還好吧(?)、沒什麼吧(?)、怎麼可以推工作(?) 真的感謝大家 ,我想我只是需要多看看其他人是怎麼做的,感謝願意分享經驗的媽媽們,也感謝再次點 醒我的版友們。 真的十分感謝大家,以上所有意見我都有看過了。薪水大概平均偏多。嗯…我身邊朋友不 少在其他公司更操的,不過薪水比我多更多就是了…我們單位的確跑了不少人…可能因為 我本身已討厭這份工作,只會抱怨很糟糕的事情,看起來會像間奇葩公司,然後居然還會 有人待在奇葩公司裡…其實還是有好的一面沒特別提出,主管的確承諾讓我去做責任和壓 力比較小的工作(若沒懷孕絕對不可能調動)、也有主動排開外勤及搬重物業務(原本業務 都有包含到,像7.8月很熱的天氣會需要待在室外一整天)、當時流產時公司是有補助津貼 的、另公司有規定懷孕期間是可以因懷孕提留停的。 我自己是比較不懂安胎的部分,看網路上法條說休養只能請30日內的意思嗎?超過30日若 沒住院還能繼續請嗎?
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[心得] 感冒後綠膿桿菌感染 因為據說台灣嬰幼兒感染綠膿桿菌的案例非常少,所以寫出來警惕大家。 這種細菌感染好像都是從感冒開始的。 因為家裡還有一個在念幼稚園的哥哥,妹妹(6m)已經大約感冒了一個多禮拜。 有時候鼻涕比較多、有時候咳嗽,但這幾天比較特別,突然開始發燒。 妹妹發燒都在37-38度左右,因為胃口精神都正常,大約三天就去診所開藥。 我問醫生,妹妹一直發燒到38度、但吃藥後會退,有必要跑大醫院嗎?(燒退燒退大約已 經三天了) 醫生說妹妹精神狀況很好,胃口也正常,估計大醫院也會勸退回家。如果沒有再往上燒, 看起來應該快穩定下來了。 妹妹白天時確實感冒症狀減緩,也不再發燒,但今天胃口很不好,本來四小時一次120的 奶,只能勉強喝個30、60。副食品則是完全不願意吃。 到了晚上八點。妹妹突然睡的異常的熟。耳溫槍一量,來到39.8。 不行了,我們決定馬上去急診。 到了急診以後醫生一問奶量掉這麼多,直接和我們說要有住院的心裡準備。 因為奶量實在太少,可能會脫水。 經過抽血檢查,妹妹發炎指數從正常的5以下飆升到160幾,醫生說有敗血症的危險,必須 趕快住院打抗生素。 經過血液及尿液檢查,確診是綠膿桿菌感染。醫生也說台灣說案例很少,上網查了後我們 實在是毫無頭緒。 只知道因為感冒時免疫力下降,就容易讓細菌有機會入侵。 PS但因為我們確實在幾天前有帶妹妹和哥哥一起到親子飯店的溫水游泳池玩水。 (誠心建議不要讓這麼小的小孩到溫水游泳池玩……這是細菌最喜歡的溫度。真的是我們 做爸爸媽媽太疏忽了。) 綠膿桿菌的治療方法就是打抗生素治療,住院期間也陸續檢查了腎臟等等部分確定感染的 範圍,好在一切都還在可以控制的範圍。 唯一住院時妹妹手上、臉上、腳上(大約就有五個)遍布了大大小小的膿包一直查不出原 因。 https://i.imgur.com/imEpIBA.jpeg 醫生一開始說像是蚊蟲咬,但在住院期間完全沒有消退,我們認為和綠膿桿菌感染脫不了 關係。 妹妹住院七天後,發炎指數來到正常值,順利出院。但後續我們仍在為妹妹身上約10顆左 右的膿包苦惱。 出院第一次回診後因為膿包無消退且裡面有硬物使膿包越來越大,醫生請我們轉診整形外 科做清創處理。 妹妹才6個月的小小身體就要經歷數次的割開傷口、擠出膿,真的讓我們做父母的自責無 比。 爸爸說一個小小凸起的膿包就可以擠出非常多綠色的膿和血,真的是非常可怕。(醫生說 應該就是綠膿桿菌跑到皮膚使皮膚長出膿包) 我們的治療還在持續,但對於膿包什麼時候會消、傷口會不會留下疤痕感到非常擔憂。畢 竟網路上查不到任何其他相關資訊,非常的焦慮。 文章至此也要提醒家有幼兒的家長要小心現在外面的病毒很多,雖然為了要帶哥哥放電我 們安排了很多戶外活動,但還是要盡量避免讓小小孩參與其中。 住院的整個過程幼兒的照護都讓我們感覺到無比無力和自責,也深深的反省。 最後也希望如有相關案例的家長可以一起討論。 --

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