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發文背景:未生產過,曾流產過一次,12w產檢發現心跳停止,當時處於工作壓力極大的 時候…因工作內容暫無法變更,個人覺得十分猶豫無法決定是否該繼續做下去還是選擇留 停,所以想來發文問問版上的媽媽們是否有類似經驗。 當時工作壓力極大的原因: 1. 工作量相較同事多非常多,除例行業務外,新案子不斷進來,加班時數爆表(1週七天 當做功德)。 2. 被同事感染到COVID-19發燒至38-39 仍不可請假,當天須報告發表專案(懷孕狀態)。 3. 請假期間(喪假.特休)仍被各種電話召喚、各種line tag新的業務(當時逢親人往生)。 4. 主管認定牽扯到法律相關案件該如何處理等諸多綜合原因。 曾因此一年多持續去看精神科(失眠及焦慮症)及心理諮商,備孕時停藥。 現在好不容易等到寶貝回來了,6w 從事的工作內容A仍然跟之前一樣,先前已有與主管提要求調動為工作內容B(責任及壓力 相較小),但主管表示需帶新人上手才可換,預估約需5-6個月時間,不忘提醒換了之後仍 須協助新人。 1. 最近因主管要求我要隨時且臨時能出去扛工作內容B,但同時也要維持住原工作內容A ,而與主管發生冷戰(工作內容B需靠自身工作經驗及自己找資源,無人可教導、交接)。 2. 常常因新案子一直來,心理上覺得壓力非常、非常大,非常不安,心跳很快、會很緊 張、肚子會偏硬、很痛。(肚子偏硬、很痛這點讓我很在意,很擔心寶貝會不會怎麼了…) 3. 主管已安排不需搬重物、外勤等業務。 原本打算想等到產假後,提育嬰留停兩年再找份新工作。但現在時常會因工作壓力大,感 到焦慮、感到肚子硬、痛,很猶豫是否應從現在開始提留停: 1. 錢:以長期規劃來看,應無太大問題,損失為產假2個月全薪、產檢假7天全薪及育嬰 留停6個月津貼。(長期已考量新成員寶寶加入後之3-5年內所需花費) 2. 人際因素:若提留停幾乎等於與該主管及該單位鬧翻,因本身業務量大,上層重視的 案子較多,新人無法接手,勢必需分配給單位中其他同仁增加工作量。一旦提留停,有很 大機率不會回去工作。 3. 心理因素:大部分人都是做到生產前(目前單位從成立到現在不曾有過懷孕女性,都是 單身或做不到一年就離職,所以都是參考其他單位或親友所述),且主管已同意更換工作 內容,並且幫忙排開搬重物及出外勤的工作,所以覺得自己這樣實在很草莓、脆弱… 4. 身體因素:身體狀況目前是有孕吐情形,偶爾吐,狀況輕微,但根據之前經驗可能要 等到8w之後才會迎來每天照三餐吐的情形。 5. 其他:目前不考慮直接提離職,因為會被很多人叫去聽一堆慰留的話。 不知板上是否有類似經驗而選擇繼續扛下去、或留停、或離職的前輩媽媽們,可否提供意 見參考,先感謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.12.96 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1718100950.A.FF2.html ※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 18:24:45
alwang : 還有一個4周安胎假 過三個月穩定再去上班06/11 18:32
vupcj86 : 可以的話先請安胎跟所有能請的假,度過前三個月,之 06/11 18:40
vupcj86 : 後若狀況好能上班,就把自己能做的事做好就好,如果06/11 18:40
vupcj86 : 公司真的不滿意,就讓公司資遣你,這樣妳還能拿到資 06/11 18:40
vupcj86 : 遣費跟失業補助。如果他們不資遣你,你正好能做到生 06/11 18:40
vupcj86 : ,接著請產假育嬰假06/11 18:40
wushiou : 千萬不要勉強自己,第一胎前期身體不適請假,中期去 06/11 18:47
wushiou : 上班兩三個月然後就因宮縮住院請到生產 06/11 18:47
neptunefish : 壓力大會影響媽媽心情.連帶有可能會影響寶寶.坦白講 06/11 18:48
neptunefish : 公司少了誰不會倒.但寶寶只能仰賴妳保護了.如果是我 06/11 18:48
neptunefish : 會以自己身心健康為主安心度過孕期06/11 18:48
wushiou : 現在第二胎也是身體不適已經從兩個月請到五個月了,06/11 18:49
wushiou : 如果金錢不是問題,有影響到身體狀況,可以跟醫生討 06/11 18:49
wushiou : 論開診斷書安胎,勞工30天內事病假是半薪,就算超過06/11 18:49
wushiou : 一個月頂多就是沒有薪水的安胎,兩年內是可以請不超06/11 18:49
wushiou : 過一年的06/11 18:49
JNHU : 公職的話 會建議直接留停,工作一定鐵打的衙門流水06/11 18:52
JNHU : 的官 回去長官同事搞不好都高升去了06/11 18:52
tatak5220220: 支持你留停,寶寶絕對比工作重要,只有媽媽自己有06/11 19:10
tatak5220220: 辦法守護自己的孩子 06/11 19:10
sunnie5566 : 先請安胎,再看後續狀況,如果身體OK繼續做也不成問06/11 19:12
sunnie5566 : 題,你只要想,如果孩子怎麼樣了,你能接受嗎?現狀06/11 19:12
sunnie5566 : 就是以讓孩子穩定為優先。06/11 19:12
jtcn : 工作環境感覺相當不人性也不體恤員工,我要是妳會 06/11 19:14
jtcn : 請醫生開證明先請安胎假或是病假。如果經濟不是問題06/11 19:14
jtcn : ,那就沒有硬要留在職場讓自己和孩子暴露在不健康 06/11 19:15
jtcn : 的環境當中了。 06/11 19:15
nochitty : 要適度說不行,工作量要有停損,沒有什麼工作是非你06/11 19:22
nochitty : 不可、沒妳不行、公司損失很大、公司完了 06/11 19:22
nochitty : 第二點的人際關係部分,公司業務永遠新人都無法接手 06/11 19:28
nochitty : ,不管是留停、離職、長假,工作都是要給其他同事, 06/11 19:28
nochitty : 其他同事健康的心態,應該是要跟公司提出人力不足業 06/11 19:28
nochitty : 務分配,而不是情勒需要拋出業務的同事。06/11 19:28
knight92 : 你都一次教訓了....學不得乖?06/11 19:38
knight92 : 幼稚園還是小學生? 06/11 19:38
venjcy : 打了那麼多代表你自己心裡就有答案了06/11 19:41
z9051822 : 跟老公討論看什麼才是你們最想要、最需要的。寶寶06/11 19:47
z9051822 : 還是工作?我自己是選擇了寶寶,工作再找就有,寶寶06/11 19:47
z9051822 : 沒了不一定會再來06/11 19:47
choping : 我有請安胎假休息06/11 19:54
nenystmei : 都要當媽媽了 你都打那麼多了 無法下決定嗎06/11 19:58
感謝大家的回覆,我沒辦法接受我的寶貝怎麼了,先生也傾向寶寶優先,所以應會朝安胎 及留停。不知道大家安胎是找診所還是醫院呢? (目前還未進行第一次正式產檢)打算朝3 個月先穩定下來,若到時無法開安胎則會選擇辦留停。 至於工作量及人際的部分,唉,的確我已經深深被打醒也被情勒過了,喪假一次、流產一 次。目前只要我提到工作量部分,就會與主管起爭執,可能在大家印象中我本來就該吃下 像之前一樣那麼多吧(?)、還好吧(?)、沒什麼吧(?)、怎麼可以推工作(?) 真的感謝大家 ,我想我只是需要多看看其他人是怎麼做的,感謝願意分享經驗的媽媽們,也感謝再次點 醒我的版友們。 ※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 20:11:09
norikko : 覺得你被PUA的很嚴重,希望你做出最好的決定。 06/11 20:09
※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 20:11:48
lcdtachibana: 覺得你被PUA很久了+1。從你的描述你已經太操很久了 06/11 20:16
lcdtachibana: ,工作量都集中在你身上,這不是一個好主管會做的事 06/11 20:16
lcdtachibana: ,這主管管理能力非常有問題。你都做到去看精神科壓 06/11 20:16
lcdtachibana: 力大這不是你的錯也不是你草莓,是你主管太爛和你同 06/11 20:16
lcdtachibana: 事太廢。 06/11 20:16
xavier0802 : 先從安胎假開始請,反正不管怎樣都會撕破臉,自己 06/11 20:29
xavier0802 : 的權益不要放棄,最重要的是守護好寶寶 06/11 20:29
ohyakmu : 老實說你這工作氛圍,沒有懷孕也該離職。 06/11 20:31
r03636018 : 推樓上 06/11 20:38
pearlwater : 換個工作海闊天空 有想過孩子出生後這個職場還適合06/11 20:44
pearlwater : 你嗎 06/11 20:44
funeasy : 當然停 小孩重要100倍 06/11 20:52
funeasy : 工作吃屎吧!別人不會可憐妳的,誠實建議06/11 20:53
cypher4444 : 覺得不管有沒有懷孕,您都該提離職06/11 20:55
liuuuu : 我曾經跟妳有差不多背景,後來被朋友點醒:「到底 06/11 20:56
liuuuu : 雇主給妳多少錢放棄自己的小孩」 06/11 20:56
ysb727 : 家人為了生小孩離職給你參考 06/11 21:06
whitefire : 我覺得你應該直接離職+1 06/11 21:09
mobila : 我是先請安胎假 請醫生幫開請假證明 一開始一週請個06/11 21:16
mobila : 兩天 到真的撐不住約20週時就直接無薪安胎假到生產06/11 21:16
mobila : 沒有直接離職就是為了領生育津貼和育嬰留停的錢 那 06/11 21:16
mobila : 時撐的很苦啊 辛苦你了06/11 21:16
c1inique : 我自己是因為身體狀況不好在快20w的時候就開始留停 06/11 21:19
c1inique : 一路到半年的育嬰假回公司的 06/11 21:19
yoyorabbit : 如果真的不舒服,原則上產檢醫生都很願意幫你開安胎 06/11 21:21
yoyorabbit : 證明,好好跟醫生討論吧,寶寶也會希望媽媽可以好好 06/11 21:21
yoyorabbit : 照顧自己的身體 06/11 21:21
calucu24 : 工作少了妳不會怎麼樣,小孩只有妳 06/11 21:27
Lotso0217 : 好奇這是給多少薪資讓妳願意這樣硬撐,說實在工作千 06/11 21:31
Lotso0217 : 百種不要讓自己太受限了 06/11 21:31
wowo79988 : 薪資很好嗎? 也許可請安胎假 06/11 21:34
m3u4z8z8 : 支持你留停,寶寶比工作重要!想清楚06/11 21:38
dormice : 當然留停翻臉,這種公司不需要待吧,完全不把妳當 06/11 21:47
dormice : 人看的感覺啊 06/11 21:47
wickedwitch : 公司沒有你不會倒,孩子沒有健康的母體會倒06/11 21:47
chocopoodle : 人生要能取捨06/11 21:48
dormice : 好奇薪水多少+1 可以讓妳願意這樣,妳分享的事情都 06/11 21:48
dormice : 很誇張 06/11 21:48
zero2miffy : 這種公司寶寶出來之後,只會更為難妳!如果可以的 06/11 21:50
zero2miffy : 話,留職停薪,生完之後再提離職! 06/11 21:50
applexdot : 這種工作無論已未婚有無小孩,都該考慮是不是要繼續06/11 21:59
applexdot : 吧?還是這錢很多很香讓你們願意忍?06/11 21:59
applexdot : 如果是公職,當初考公職是為了生小孩,結果壓力大到 06/11 22:00
applexdot : 小孩沒了,好像也本末倒置啊?06/11 22:00
a76126 : 這樣都不停有沒有這麼奴 06/11 22:11
carrie162 : 這份工作的薪水和前途vs健康的孩子,孰輕孰重,不 06/11 22:11
carrie162 : 難做決定 06/11 22:11
joy25881371 : 我因為壓力大 第一胎35週早產,第二胎24週先兆行流 06/11 22:23
joy25881371 : 產,在床上躺了8週完全不能上班!事實證明公司沒有 06/11 22:23
joy25881371 : 妳不會倒,他真的需要你應該是怕妳跑掉,而不會這 06/11 22:23
joy25881371 : 樣一直壓榨你,孩子出生之後妳更不可能做這種高強 06/11 22:23
joy25881371 : 度的工作了!離職為上策 06/11 22:23
joy25881371 : 如果不能離職,先請醫生給妳開安胎證明在家休養 06/11 22:25
joy25881371 : 每個人身體狀況不同,跟草莓沒關係~公司壓榨妳這06/11 22:28
joy25881371 : 麼久,該是妳好好利用權力的時候了,安胎假+病假+ 06/11 22:28
joy25881371 : 事假請好清滿到生產 之後再請育嬰假~把勞保都領完 06/11 22:28
joy25881371 : ,這是妳的權益,也是妳做母親的第一課,無論如何06/11 22:28
joy25881371 : 都要把他放第一順位,不然妳幹嘛懷孕累死自己?06/11 22:28
happynancy : 媽媽最重要的功課就是照顧自己一點都不草莓 但還沒 06/11 22:31
happynancy : 生好像無法留停?支持你安胎休息 06/11 22:31
Kokowaah : 就你列出的這些來看 完全感覺不到這份工作的好處 如 06/11 22:33
Kokowaah : 果是我 不管有沒有懷孕我都會離職 06/11 22:33
真的十分感謝大家,以上所有意見我都有看過了。薪水大概平均偏多。嗯…我身邊朋友不 少在其他公司更操的,不過薪水比我多更多就是了…我們單位的確跑了不少人…可能因為 我本身已討厭這份工作,只會抱怨很糟糕的事情,看起來會像間奇葩公司,然後居然還會 有人待在奇葩公司裡…其實還是有好的一面沒特別提出,主管的確承諾讓我去做責任和壓 力比較小的工作(若沒懷孕絕對不可能調動)、也有主動排開外勤及搬重物業務(原本業務 都有包含到,像7.8月很熱的天氣會需要待在室外一整天)、當時流產時公司是有補助津貼 的、另公司有規定懷孕期間是可以因懷孕提留停的。 我自己是比較不懂安胎的部分,看網路上法條說休養只能請30日內的意思嗎?超過30日若 沒住院還能繼續請嗎? ※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 22:46:19
pigno123 : 自從我懷孕和產後被公司操到一個身體壞了了,業務壓 06/11 22:43
pigno123 : 力大量多到指派工作做不完,回家還要面對嫩嬰整晚無 06/11 22:43
pigno123 : 法睡,我最後悔沒請育嬰假,一律告訴所有產婦務必請 06/11 22:43
pigno123 : 育嬰假,把握自己權利,因為公司不會因為你有小孩或 06/11 22:43
pigno123 : 者懷孕善待你的。 06/11 22:43
bird1314 : 你這個就算沒有懷孕也該考慮離開吧? 06/11 22:50
※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 22:53:09
joy25881371 : 安胎假240小時(30天)+產檢假用完可以用病假繼續 06/11 22:55
joy25881371 : 請(記得也是240小時),病假請完可以再用事假~到3 06/11 22:55
joy25881371 : 6週後就可以提前請產假,產假完接著育嬰假,以上完 06/11 22:55
joy25881371 : 全符合勞基法,我就是這樣24週開始請假到38週生,前 06/11 22:55
joy25881371 : 提是妳要有醫生的證明才可以請 06/11 22:55
shinran : 這公司對你太不合理了,然後因為懷孕稍微幫你調整 06/11 22:56
shinran : 職務而已,你一副很感激公司的樣子。這不就是斯德 06/11 22:56
shinran : 哥爾摩症候群嗎? 06/11 22:56
shinran : 貼維基讓妳參考看看:「指被害者對於加害者產生情 06/11 22:56
shinran : 感,同情加害者、認同加害者的某些觀點和想法,甚 06/11 22:56
shinran : 至反過來幫助加害者的一種情結」 06/11 22:56
joy25881371 : 沒住院也可以請~醫生安胎證明上面要寫「宜臥床靜養06/11 22:57
joy25881371 : 」,臥床沒有在分醫院或在家,我是醫院躺8週,家裡 06/11 22:57
joy25881371 : 躺4週到生06/11 22:57
iwbf : 請醫生開安胎,如果公司不買單,照妳說的狀態不買06/11 23:25
iwbf : 單機率很大 我就會考慮留停,都因為工作失去過一次 06/11 23:25
iwbf : ,我絕對不讓有任何可能性再發生一次 06/11 23:25
Taiwanwolf : 沒經濟壓力就是不做最大,有做主管要感恩 06/11 23:25
lamabclamabc: 純噓慣公司 不管有沒有懷孕都該跑 老闆賺到錢是有分 06/11 23:47
lamabclamabc: 你很多花紅嗎 06/11 23:48
hadumdum : 請你以妳自己為優先! 06/11 23:51
speca2c98 : 其實這個問題,在你決定懷孕前就應該要想好了。既然06/12 00:27
speca2c98 : 決定把孩子帶到肚子裡,為什麼還要去選可能會失去他 06/12 00:27
speca2c98 : 的生活呢? 06/12 00:27
sashababie : 這份工作有值得妳犧性這麼多嗎? 06/12 00:29
dabiann : 你這個工作… 就算沒有懷孕也快點離職好嗎 06/12 00:29
neak : 肚子硬就是宮縮,請好好休息 06/12 00:31
acceyii0716 : 有類似經驗,離職不後悔 06/12 00:33
CocoaLait : 寶寶只有你了,看你怎麼取捨…我自己是體悟到只有自 06/12 00:41
CocoaLait : 己可以保護寶寶,所以該安胎就安胎,你體諒公司體諒 06/12 00:41
CocoaLait : 同事那誰體諒你的寶寶? 06/12 00:41
racoon151 : 年紀越大越不容易懷孕 06/12 00:43
saiko727 : 你是來問爽的吧?直接離職了啊還用問,這麼爛的環 06/12 01:54
saiko727 : 境妳要孵蛋10個月?自己心裡有答案了,自信點,直06/12 01:54
saiko727 : 接離開,誰灌輸你離職就是草莓這種觀念? 06/12 01:54
neveror : 有胎心停過,工作環境還不錯但後來直接離職備孕養胎06/12 02:05
neveror : 生產。不後悔因為體會過自己身心的抗壓性和體力沒06/12 02:05
neveror : 辦法兼顧。 06/12 02:05
leolio0303 : 奇怪 如果公司業務這麼需要妳,應該是公司怕妳離職 06/12 08:31
leolio0303 : 才對?怎麼妳主管發揮人性調整下業務就感激的鼻涕 06/12 08:31
leolio0303 : 眼淚?? 這是他人性裡面應該做的事! 06/12 08:31
leolio0303 : 之前看過類似電影,主角發現自己得絕症,對上司完 06/12 08:31
leolio0303 : 全換個態度反而得到尊重。建議妳試試看~ 06/12 08:31
leolio0303 : 還有,不要自己埋頭想:等3個月穩定了才去看醫生,06/12 08:31
leolio0303 : 一懷孕就去看,謝謝!診所好處是看診排隊快,大醫 06/12 08:31
leolio0303 : 院是針對流產過比較有經驗,可以評估看看,但總之 06/12 08:31
leolio0303 : 快去產檢!! 06/12 08:31
ginger0911 : 2樓作法正解,我也待過類似的公司,也曾發燒時癱在 06/12 08:35
ginger0911 : 床邊趕工作,現在回頭想,那份工作真的沒有自己的 06/12 08:35
ginger0911 : 健康重要,後來換了新工作,待遇更好,請假更具彈 06/12 08:35
ginger0911 : 性。 06/12 08:35
THANN : 生命最重要,健康最重要,公司可以找新的人 06/12 08:46
THANN : 老實講職場上說什麼體諒都是假的,人生自己的 06/12 08:47
mashilegolas: 妳身體垮了寶寶沒了公司跟主管也不痛不癢,自己顧好 06/12 08:57
mashilegolas: 才是最重要的 06/12 08:58
mindy1025 : 先去產檢 好好照顧自己為優先 畢竟失去過一次06/12 09:04
mindy1025 : 萬一不穩定流掉 或宮縮要完全臥床安胎 得大小便在床 06/12 09:04
mindy1025 : 上自理 不能下床如廁洗澡 腳肌肉會萎縮06/12 09:04
mindy1025 : 如果健保安胎點滴的藥有嚴重副作用 得自費每天上萬06/12 09:04
mindy1025 : 元的安胎藥 有聽過借款幾十萬元安胎的例子 06/12 09:04
mindy1025 : (自體免疫造成宮縮+子宮頸過短而安胎4個月的人路過 06/12 09:05
mindy1025 : ....) 06/12 09:05
greecewoods : 如果你公司的優點只剩下那份薪水的話,這也不算優 06/12 09:33
greecewoods : 點了,畢竟是你付出勞力跟時間換來的。 06/12 09:33
※ 編輯: Ireneru (101.10.10.206 臺灣), 06/12/2024 10:17:28
hana2231 : 我比較現實,都待那麼久了,當然是育嬰留停八成薪 06/12 10:26
hana2231 : 領完再走,前面我會用安胎假跟病假特休撐過去,後 06/12 10:26
hana2231 : 面育嬰假請好請滿,之後再離職 06/12 10:26
asd31415926 : 就算沒有懷孕也早該換工作了吧 看起來很雷耶 06/12 10:41
leocat : 直接跟公司翻桌了,你太軟被吃的死死的,翻桌公司 06/12 11:20
leocat : 主管才會怕,你才能爭取到你應該有的權益 06/12 11:20
miritreize : 噢噢而死於 06/12 11:28
miritreize : 囧小孩亂按,抱歉 06/12 11:28
sdfghjlK : https://i.imgur.com/Z0A7j6X.jpeg 06/12 12:13
max205 : 不離職嗎? 是有多愛這工作? 06/12 12:14
sotired : 妳也要考慮生出來這個工作那麼操妳可以照顧小孩嗎 06/12 12:14
sotired : 主動排開外勤搬重物甚麼的本來就是公司該做的 06/12 12:16
apa41023 : 妳很有責任感,但不要因為這種責任感委屈自己跟寶寶 06/12 12:38
apa41023 : 喔~不是妳的問題,是公司制度的問題,祝妳早日找到 06/12 12:38
apa41023 : 更適合的公司 06/12 12:38
apa41023 : 我原本工作強度很高,一直操到產前,放完育嬰假回公 06/12 12:42
apa41023 : 司後想到以前種種,就一直擺爛到現在,感覺有時候太 06/12 12:42
apa41023 : 壓抑會反噬 06/12 12:42
chuangs : 妳明年再回來看這篇文章,想一想或許就會有答案了 06/12 12:43
gina29 : 經濟上沒問題的話,請以寶寶為重吧!照顧好自己身體 06/12 12:58
gina29 : 最重要! 06/12 12:58
vitalove : 你的狀況感覺不太好,建議直接請安胎假到生,然後 06/12 13:20
vitalove : 接產假育嬰假,之後換新工作。 06/12 13:20
vitalove : 媽媽請以自己的身體跟寶寶為重,工作可以再找,不要 06/12 13:20
vitalove : 一直被情勒,加油。 06/12 13:20
eegeeweegee : 媽媽請相信你的直覺:你知道什麼是對自己和寶寶最好 06/12 14:32
eegeeweegee : 的安排 06/12 14:32
dearqq : 講真的都流過一次了,最壞就是你選繼續做 又流掉 06/12 14:34
dearqq : 你能接受嗎? 06/12 14:34
maiii : 建議請醫生開安胎證明請安胎假,至少先休息個一個月 06/12 14:43
maiii : ,妳趁這段時間想想怎麼做對妳最有利,要怎麼利用公 06/12 14:43
maiii : 司制度跟勞基法請假能讓妳合理的使用到產假跟6個月 06/12 14:43
maiii : 的有薪育嬰假~ 06/12 14:43
hyde330 : 公司根本不重視你的身心健康,要說離職也是剛好而已 06/12 15:30
hyde330 : 。我懷孕時跟主管老闆說可能會請假,啥都沒問直接回 06/12 15:30
hyde330 : 我優於勞基法,你醒醒好嗎。 06/12 15:30
sungu : 如果沒有經濟壓力,絕對是以媽媽跟寶寶的心情和健康 06/12 16:22
sungu : 為主! 06/12 16:22
kof99172 : 以孩子和身體狀況為主吧,公司沒有人會去找人不用太 06/12 18:12
kof99172 : 有責任感 06/12 18:12
JYN668 : 先安胎留停,順利生下後,若想陪伴成長/生病照顧等 06/12 22:13
JYN668 : 等,需找不是那麼overloading的工作,至少不常加班/ 06/12 22:13
JYN668 : 不需下班趕工 06/12 22:13
icehost : 看你愛小孩還是工作了 沒有絕對 06/12 23:28
lamabclamabc: 再噓慣公司,原po一定要將有薪病假和產假拿好拿滿再 06/13 00:18
lamabclamabc: 離職,這種垃圾公司還停薪留職呢,呵呵,讓它倒 06/13 00:18
lcdtachibana: 因為你懷孕所以主管幫你調動職務不用搬重物之類的… 06/13 00:39
lcdtachibana: 這是他應當做的,因為如果沒這樣這可是勞安問題!! 06/13 00:39
lcdtachibana: 可以告公司的!! 06/13 00:39
lisamayday : 安胎假的部分去查了相關規定是寫 06/13 07:11
lisamayday : 安胎假視同住院病假,所以兩年內可以請最多一年,但 06/13 07:11
lisamayday : 之後如果回去上班在兩年內就沒有一般病假可以請了 06/13 07:11
snowtoya : 如果不請假或離職,建議下班時間到就走人,下班時間 06/13 13:01
snowtoya : 拒接任何公事訊息或電話 06/13 13:01
loveriver777: 我跟你一樣耶,為了小孩別怕做決定!第一胎26w累到 06/13 13:37
loveriver777: 差點住院安,第二胎果斷跟公司說做到四個月請休養, 06/13 13:37
loveriver777: 刁難就用育嬰留停(我有大寶),法律規定的他們不能 06/13 13:37
loveriver777: 拒絕 06/13 13:37
loveriver777: 我們是真的有需求,不必離職 06/13 13:38
mm7788 : 流產公司有給津貼,虧你說的出來 你的人生只剩下這 06/13 13:42
mm7788 : 間公司嗎 06/13 13:42
labulato : 你能接受因工作再流產一次嗎?可以繼續做 06/13 17:43

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