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原文標題: 請勿刪減或自創標題,違者4-1處分,此行請刪除 三星罷工損失上看6500億!董事主席喊話再談談,警告罷工會帶給南韓「不可逆轉傷害」 原文連結: 網址超過一行,請用縮網址,連結不能點擊者板規 1-2-2 處分https://www.storm.mg/article/11128170 發布時間: 請勿張貼超過3天新聞 5/5 記者署名: 原文內容: 當全球半導體產業,因為人工智慧(AI)大熱而進入競爭白熱化階段之際,身為關鍵記憶 體供應商之一的三星電子(Samsung Electronics),如今除了要傷腦筋自家產能跟不上 訂單出貨需求,同時還要應付內部大規模罷工。董事長日前緊急對外喊話,懇求員工和工 會重回談判桌,並警告如放任罷工發生、可能對公司及整個南韓的國家經濟造成「不可逆 轉傷害」。 《韓國時報》引述三星電子董事會主席申齊潤(Shin Je-yoon)的內部訊息,「身為董事 長,我感到責任沉重,對造成大眾疑慮深表遺憾。」申齊潤表示,這場僵局已讓股東、客 戶及社會各界深感不安。在他看來,假如衝突升級且讓罷工發生,勞資雙方都將面臨嚴重 損失,導致三星整體競爭力削弱、客戶流失,並讓投資人產生嚴重的財務損失。 申齊潤強調,半導體產業是南韓國家核心命脈,成敗取決於「時機」與客戶信心程度。任 何開發或生產的中斷,甚至導致企業無法按時交付產品,都可能導致客戶轉單給對手台積 電(TSMC)或英特爾(Intel)。 罷工為期18天、預定5月21日啟動 現階段三星電子工會已做出最強硬表態,假如管理層無法滿足其訴求,他們將從5月21日 起、發動為期18天的全面罷工。工會提出的方案,要求公司將半導體部門營業利潤15%, 撥付為員工的績效獎金,並永久取消分紅上限。 工會警告三星電子高層,一旦發動罷工、很可能導致高達30兆韓元(約新台幣6435億元) 的產值損失。 董事長還指出潛在宏觀經濟風險,表示國家出口額很可能因此下降數百億美元、稅收減少 數十兆韓元,進而引發匯率波動,並拖累南韓國內生產總值(GDP)。 股東團體祭出法律戰 面對罷工威脅,南韓股東團體(Korea Shareholder Activism Groups)發表公開聲明, 警告如果此次罷工損害公司核心資產,將依據「第三方侵權」法律原則,對工會成員尋求 損害賠償。 與此同時,三星勞方內部似乎也出現分化跡象。 主要由行動裝置、電視與家電部門員工組成的「三星電子公司工會」(SECU),日前選擇 退出罷工計畫。韓媒報導稱,SECU退出的原因,似乎和勞資談判過程中,相關條件太偏向 晶片部門有關,畢竟這個工會當中、高達70%比例是來自裝置體驗(DX)部門。 該工會一名幹部私下表示,「我們不反對調漲獎金,但超過95%的談判內容,都集中在議 論如何調整半導體部門的紅利,這些對談與DX等其他部門員工的福利完全脫節。」 這場三星罷工風暴的導火線,源自於績效分紅制度,其實也是受到其最大國內勁敵SK海力 士(SK Hynix)的刺激而起。三星電子4月剛公布2026年第一季財報,受惠於AI應用對高 階記憶體晶片的強勁需求,公司單季營利高達57.23兆韓元,相較於2025年同期的6.68兆 韓元呈現爆發式成長。 隨著罷工預告引發南韓社會震動,政治領袖也紛紛表態立場。南韓總統李在明(Lee Jae Myung)在上週青瓦台會議中給出警告,雖然他並未點名特定企業,指出勞方如提出「過 度要求」導致大眾反感,最終將損害工會成員與全體勞工的利益。 南韓產業部長金正寬(Kim Jung-kwan)則表示,三星電子繳出強勁表現成績單,是國家 整體努力的成果,呼籲勞資雙方都要展現誠意,透過對話建立建設性的關係,以避免對南 韓在全球半導體競賽中的領先優勢造成致命打擊。 心得/評論: 原本只有產經部長自己出來說話 現在連總統、公司董事會主席都來 還上升到「整個國家和總經」? 讓我們看看 這場罷工會怎麼演下去 工會內部能不能堅持到最後 大家一起吃香喝辣 還是其他部門會因為不開心而退出XDD 只剩記憶體部門在罷 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1777974467.A.A39.html
handfoxx : 罷起來 05/05 17:48
eltonchiang : 爽到記憶卡蛙 05/05 17:48
bcismylove : 罷工的人再買自家股票邊罷邊賺 05/05 17:49
HiuAnOP : GG:三星小兒還想跟我鬥? 05/05 17:49
tsujishiori : https://i.imgur.com/Eu4BwhW.jpeg 05/05 17:49
Brioni : 給錢不就解決了 05/05 17:51
nakayamayyt : 就真的會影響整個國家 05/05 17:51
hihi29 : 三星員工懂得為自己爭取權益 反觀台灣 05/05 17:51
nakayamayyt : 李老闆就不想給那麼多吧 05/05 17:52
s58565254 : 乖乖付錢啦 05/05 17:52
wings0610 : 罷工的人:你不發獎金我邊罷工邊空爆你的股票 05/05 17:52
madbele : 那為什麼不多給點錢呢 05/05 17:52
badkidXD : gg都沒剩多少產能了 別推給gg 05/05 17:53
siki588 : 給美國吃一吃 別忙了 05/05 17:53
lovehan : 就太摳,不給錢。 05/05 17:54
qweertyui891: 興奮到發抖 05/05 17:54
apolloapollo: 不爽不要做 趕快離職 三星不缺韭菜的 05/05 17:54
Jameshunter : 蠻好奇裝置體驗部門(DX)或利是多少 05/05 17:55
ayufly : 韓國人奴性不夠重不配當亞洲人 05/05 17:56
carbooming : 怎麼沒有不排除出走 05/05 17:57
jason168 : 支持三星罷工XDD 05/05 17:58
Beantownfan : 韓國真笨 學學台灣 不給你組工會就沒有罷工問題 XD 05/05 18:00
yuen1029 : 一直加班噴 罷工沒人做也噴噴 05/05 18:01
softwords : 來上班的額外調薪10% 輕鬆解決 晚了就沒有 05/05 18:04
curlymonkey : 錢跟福利給夠就不罷工啊,羨慕韓國工會 05/05 18:06
StarRoad : 三星股價噴成這樣,叫員工看得到吃不到可能嗎 05/05 18:06
Adam111 : 謝謝 05/05 18:07
rammstein : 柴契爾、雷根當年也跟勞工對幹,有時強硬是必要的 05/05 18:07
fox875566 : 國家經濟關我們什麼事,真的是在高位久了自以為是 05/05 18:07
bigair888 : 海力士發獎金發到員工都沒說話,三星真的是弱爆了 05/05 18:08
fox875566 : 財閥在路上亂殺人都沒事,你覺得這種國家底層會對 05/05 18:08
fox875566 : 財閥妥協嗎 05/05 18:08
BILLBADY : 罷工者誰還和你買三星邊罷邊賺,當然是買台積股票 05/05 18:09
BILLBADY : 邊罷工賺更多啊 05/05 18:09
oxygen537 : 反觀 05/05 18:10
whitefox : 茂矽能噴幾隻 05/05 18:11
a3n : 不愧是韓國勞工,那些慣老闆就是該教訓教訓 05/05 18:11
RenBo : 隔壁海力士分紅沒上限給太多,三星有上限只好罷了 05/05 18:13
kimi0126 : 沒那麽嚴重啦,輝達本來就不想買你的啦,把自己看 05/05 18:13
kimi0126 : 太高了,美光加油 05/05 18:13
ja1355 : 開始拿國家大義壓榨勞工了嗎 韓國也要做功德? 05/05 18:13
hidework : 快罷工 我繼續加碼美光 05/05 18:15
capcombio : GG:我快被操死了 05/05 18:15
mopackm53637: 那個林伯豐公司到底去大陸了沒 05/05 18:15
mopackm53637: 喊出走好多年了 還沒走嗎 05/05 18:16
RenBo : 林伯豐有公司去四川,被限電6天不敢罵 05/05 18:18
tsujishiori : 李在鎔家族:錢要拿來在首爾買豪宅+賄賂官員+玩女 05/05 18:18
tsujishiori : 明星,怎麼可以分給你們這些家奴 05/05 18:18
hohoho2010 : 之前美國才有人燒衛生紙倉庫 05/05 18:21
hohoho2010 : 罷工已經很溫和了 05/05 18:21
hohoho2010 : 老闆有空講幹話怎麼不加薪 05/05 18:21
factotum : 都只要員工懂事欸 呵呵 05/05 18:22
tarcowang : 三星罷工缺HBM會不會導致GG缺貨無法達成營收目標? 05/05 18:23
l81311i : 拜託三星員工快罷工 05/05 18:23
as6633208 : 別罷工了真的 05/05 18:23
sunkissfu : 還有人想找三星合作,知道GG的厲害了吧 05/05 18:23
tsujishiori : 三星HBM是買自家的邏輯晶片,海力士才是跟GG下單的 05/05 18:25
tsujishiori : 吧? 05/05 18:25
hikai : 支持維護員工權益 請繼續罷工 05/05 18:26

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