[新聞] 罷工一天損失200億！三星工會要求「取消

作者doozia (天龍人)

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標題[新聞] 罷工一天損失200億！三星工會要求「取消

時間Fri Apr 17 18:27:42 2026

原文標題：請勿刪減或自創標題，違者4-1處分，此行請刪除罷工一天損失200億！三星工會要求「取消獎金上限」，新制可讓記憶體部門人均千萬分紅原文連結：網址超過一行，請用縮網址，連結不能點擊者板規 1-2-2 處分。 https://www.storm.mg/article/11122356 發布時間：請勿張貼超過3天新聞 4/17 記者署名：原文內容：韓國科技巨擘三星電子（Samsung Electronics），雖然因為人工智慧（AI）熱潮，繳出亮眼成績單與財報，但如今該集團卻面臨、史上最強烈的罷工風暴。擁有超過7.4萬名會員、首度取得過半數支持的「企業工會」，17日對外召開記者會警告高層，假如雙方有關薪資與獎金談判持續破裂，他們將在5月如期發動長達18天大罷工，屆時將造成高達30兆韓元（約新台幣6392億元）的營運損失。《朝鮮日報》引述工會代表崔勝浩說法指出，如用2026年三星電子、預期年營利將達到 300兆韓元（約新台幣6.4兆元）的規模計算，一旦產線因大罷工而停擺，平均每一天產生的損失將高達1兆韓元（約新台幣213億元）。而目前工會計畫的罷工時間段，將從5月21日開始，一路執行至6月7日，為期共18天時間，除了前面提及的停工損失，如加上設備維護與重啟成本，總損失估計將落在20兆至30兆韓元（約新台幣4261至6392億元）之間，工會希望這個巨大的金額，能讓三星資方即時退讓並同意改變。「每人6.2億韓元」獎金此次三星電子勞資衝突的焦點，主要集中在「獎金分潤機制」。資方雖承諾、如果公司達成國內第一大，將提撥10%營業利益作為獎金發放，但工會拒絕這個「模糊方案」，同時要求公司，將分紅比例提高至營業利益15%，並仿效其競爭對手 SK海力士（SK Hynix）「取消獎金上限」。根據工會估算，假使這個要求通過，獲利最豐厚的記憶體事業部門，平均每位員工將可獲得6.2億韓元（約新台幣1321萬元）的分紅獎金。人才出走危機除了拿出驚人數字施壓恐嚇公司，三星工會還強調，這些看似天價的要求，主要是源於對競爭對手待遇的挫折感。工會崔代表直言，近4個月以來、已有超過200名工會成員，選擇跳槽至SK海力士任職。主要原因就是三星現在的獎金制度，已無法留住頂尖工程師，在工會眼中、身為三星的員工，無法獲得正當報酬與獎金，這就是內部結構不正常。目前三星資方已向法院提出處分，試圖防止工會非法占領生產線進行罷工。假如接下來幾週，勞資雙方依然毫無共識，導致三星電子又一次走向罷工，恐怕將會導致供應本就吃緊的全球記憶體市場，面臨更大幅度波動和集體焦慮。心得/評論：三星工會罷工早已是南韓每年都可能發生的戲碼只是今年這場罷工反而是那個競爭對手SK海力士一直默默被cue.... 只因為人家農曆年前發了一包超大紅包讓三星電子員工破防真的很少看到一個勞資談判過程要資方大量「學習」敵人的制度XDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1776421664.A.C4A.html

推 blargelp : 原本三星員工沒意見真的是被SK Hynix那包打到大破 04/17 18:31

→ blargelp : 防的 04/17 18:31

推 davie11333 : 美光員工跟上好嗎 04/17 18:31

推 jovi0001 : 謝謝GG沒有工會 04/17 18:33

噓 hosen : 賠錢的時候怎麼不說 04/17 18:35

推 Vinccc : 有得比較就會這樣台灣沒有可以跟台積比的 04/17 18:37

推 iceyeman : 賠錢貢獻黃金給公司啊 04/17 18:38

推 ssarc : 好像沒看過台積電罷工 04/17 18:39

推 madeinheaven: 台積電又沒有工會 04/17 18:40

推 Jaspercool : 不如說台勞根本不敢罷工 04/17 18:43

推 madaofreak : 被海力士分紅給破防了 04/17 18:44

推 lmc66 : 要罷工幹嘛三星罷工了就能超越台積電嗎 04/17 18:45